电网新员工培训总结

提供各种电网新员工培训总结范文参考,包括新员工培养新模式在供电企业的创新应用、新入企员工分点深化培训的探索与实践、企业提高人力资源开发管理水平的实践探讨、等等。

电网新员工培训总结
新员工培养新模式在供电企业的创新应用

摘要:从供电企业对人才的迫切需求出发,结合实际提出了新员工培养新模式和它在供电企业的重要应用意义,并以珠海供电局为例,详细介绍了新员工培养新模式的创新实践推进过程,可作为供电企业新员工培养的参考。 ...

张晓华 2019-06-02 新模式 新员工
新入企员工分点深化培训的探索与实践

摘要:立足于贵州电网实际,从贵州电网新入企员工分点深化阶段培训工作中存在的问题入手,通过分析制定具体新员工入企岗位模块培训实施方案,总结出适合新员工的入企岗位模块培训流程,制定评价模式和完善的新员工...

马雨涛杨桃 2019-10-15 新员工 培训
企业提高人力资源开发管理水平的实践探讨

【摘要】 2008年以来,广西电网公司积极探索构建融员工培训、评价、使用、待遇为一体的工作机制,提高人力资源开发管理水平,促进人力资源向人力资本转变,取得了显著的成效。本文对广西电网公司构建一体化工作机...

张在远; 李盛宇 2019-07-19 人力资源 一体化机制
教育培训 16期

【云南电网公司】5月4日,云南电网公司35岁以下年轻科级干部轮训班第一期开班。来自公司系统的50名年轻科级干部参加本期培训。轮训采取集中脱产培训、网络在线学习的方式开展。每期培训时间为5天。本次轮训的主要...

2019-09-28
梦想盛开在培训的田野

2013年的7、8月,湖南长沙,近40度的高温,整个城市进入“炙烤”模式…… 星沙开发区,盼盼路,国网湖南培训中心——偌大的篮球场上,晚上10点,步伐整齐、军号嘹亮,541名新进国网湖南公司的大学毕业生仍在紧张地...

2019-07-31
M时代的企业网络培训初探

摘 要 分析企业培训的必要性,通过对互联网时代学习方式及特点的探讨,设计出企业网络培训课程中“1+2+1”知识点结构及“5±2”课件知识点个数模型。基于以上结构模型的培训内容,也将决定学习方式逐渐移动化、游戏...

高靖姝; 侯雪莲; 徐法璐 2019-06-28 企业培训 移动互联网
生产技能人员素质提升探讨

摘 要:为保障电网的安全稳定运行,建立一支一流的职工队伍,造就一支业务过硬、技能精湛的生产技能人员队伍,是实现公司安全生产和优质服务工作目标的基础,结合企业实际和人员素质结构,紧紧围绕以“提升岗位能...

郭海燕 2019-10-06 生产技能人员 国家电网
培训中心转型初期的培训教学服务质量提升初探

摘要:针对培训中心转型初期在质量管理工作方面出现的问题和不足,从制度建设、软硬件建设、师资建设、网络建设及加强监控等几个方面提出了一些看法。面对转型,只有加快规范化管理、转变观念、提高员工各方面的素...

房晓云 高天山 2019-08-10 转型初期 规范化管理