村书记履职工作报告范文

村书记履职工作报告范文第1篇

一、积极参加学习，努力提高素质

为了使自己能更好地履职，我认真学习党的十七大精神，学习人大依法履职的相关法律和规范性文件，了解人大基本制度理论，掌握人大的议事规则和工作程序。通过学习，增强了我的政治敏锐能力和政治鉴别能力，提高了思想理论水平，对如何审议各项工作报告、如何审议计划、预算报告，如何提出代表议案和建议，如何参加闭会期间的活动等代表履职所需要掌握的基本知识和技能有了系统的了解，提高了自身的综合素质，依法履职的责任感、使命感增强了，群众意识、权力意识、法制意识、服务意识、代表意识、监督意识增强了，为履行好代表职责打下了良好的基础。

二、积极参加活动，依法行使权利

作为一名人大代表，既要积极参加人代会，认真审议人大常委会和“一府两院”的工作报告，投好每一张“神圣的一票”，积极参加闭会期间的代表活动，倾听群众呼声，不闭目塞听;审议讨论发言积极;会议表决严肃认真。在依法履职中，努力做到工作有能量，发言有质量，建议有份量。

三、积极提出建议，反映群众呼声

履行代表职务中，我坚持做到勤写建议。为了收集各种写建议的素材，为了掌握民情，广泛集中民智，准确反映民意，提交的建议具有前瞻性、代表性、针对性、准确性、可操作性，我坚持做到“四个勤”：勤于动脑、勤于动腿、勤于动耳、勤于动手。总之，只要有“用心、留心、细心”这3个“心”，就会掌握写建议的第一手资料，就会有可说、可写、可议之处。每次在提建议时，我总是既指出问题，这些问题必须有根有据，并解剖分析问题，做到言之有理，使人信服，但更重视提出对策，而且对策要有一定的高度和深度，让有关部门可操作，增强议政的准确性、实效性。对于群众关注的热点、难点问题，即使是人代会闭会期间，我也是不厌其烦认真写好建议，及时向有关部门反映群众的呼声，为他们办实事。

四、积极调查研究，做人民代言人

几年来，我始终坚持深入基层，了解民众疾苦，努力做人民群众的代言人。在每年人代会召开之前，我都要深入到组里了解群众的意见和要求，了解群众最需要解决的哪些问题。通过调查研究，了解民情，掌握到第一手的资料，为出席人代会审议各项议案和报告，酝酿、起草、提出高质量的议案、建议、批评和意见做好准备，为在人代会上充分反映人民群众的呼声和要求做好准备。

五、做好自己的本职工作.

我作为一名村支部书记，在贯彻市委，市政府，镇党委，政府的文件精神上绝不打折扣。我们××村是一个民风淳朴、环境优美的新农村建设示范村。这几年我带领全村村民发扬井冈山精神在建设温馨家园上下功夫，努力打造新农村建设示范村，首先，我们围绕清洁家园、清洁田园、清洁水源，全面改善村民生活环境。先后购置垃圾元宝车2辆，购置垃圾桶20只、喷雾器4只，建立固定垃圾池10个，清理各种堆放垃圾2500吨，做到垃圾日产日清，生活垃圾收集率、清运率及处理率均达到指标要求。

全村共投入360多万元，铺设村级水泥路34条，抓好绿化、美化，全面改善村庄形象。主干道两侧，新栽以银杏为主，配套女贞、月季等绿化树种总计9000株，既美化了环境，又增加了村民收入。新建改建卫厕410户，全村自来水入户率达100%，居民改厕率达100%/整修下水道8000米，生活污水全部进入下水道。彻底改变了过去那种污水横流、垃圾遍地的状况，群众的人居环境焕然一新。

其次，我们对河塘、沟渠进行清淤，土方累计26000方。加固维修全村所有桥涵。疏通了全村死水水体。

两年来我们村内所有居民住房外墙进行白化，共计12000平方米，清理杂物25000吨，拆除违章建筑12处，设立3处宣传画廊，铺设路牙石3000米，新装路灯40盏，改建村部卫生室，新建便民超市、文体广场各一处。我们积极开展无公害产品基地建设，积极申报草莓、银杏系列品进行无公害、绿色、有机食品认证工作。草莓、银杏茶和银杏已通过有机食品认证，加强对绿化管理，对名木古树挂牌管护，对绿化带、苗木及时组织除草和防病治虫工作，村容村貌在短时间内得到明显改善，“三个一”工程建设成效显著.

回顾这几年来的履职情况，深感作为一名人大代表，所做的工作还很不够，为邳州的经济建设和社会事业发展做的事太少，所起的作用不够明显;参加代表小组活动偏少，与代表的联系不够经常，实效也有待提高。这些，都要在今后实践中认真加以改进、提高和完善。

村书记履职工作报告范文第2篇

乡镇工作基础是不是扎实，直接关系到整体人大工作的面貌和成效。近些年来，不少乡镇人大开始探索破题，积极寻求创新之路，激发乡镇人大的活力。如今，很多乡镇人大组织机构健全了，人员齐了，开会热情高了，代表也忙起来了……

“流于形式”的人代会不见了

“除了换届，乡里的人代会可开可不开。”“把人代会与经济工作会同时开，既有人大代表参加，又有村组干部出席。”“即便是开会了，也是要简化程序，会期半天，大家最高兴。”本该让人大代表充分行使权力的大会仅仅成了一种惯例。

据近年相关统计，在全国3万多个乡镇人大中，1年举行1次会议的占91.9 %，1年举行两次及两次以上会议的约占7.2%，1年内没有举行会议的约占0.9%。

在议程安排上，有的乡镇为了省时省事省钱，明显“缩水”，把党务、经济工作也一同纳入，成了“大杂烩”。早前，四川省广安市人大常委会的一份调研报告也印证了乡镇人代会成了“压缩饼干”：各乡镇召开人代会用一天时间的占79%，用半天时间的占18%，且大多是“上午10 点开会，下午2 点结束，吃完饭就散伙”，被戏称为“快餐人代会”。

会议内容也都是“规定动作”，给政府工作报告举个手，给换届选举投个票，由于时间的缩水，部分代表甚至都没有发言的机会。审议工作几乎不进行；大多数乡镇人代会上代表提出的建议、批评和意见仅为2―3 件，人均不到0.1 件，有的甚至1 件建议也没有。

开好人代会是乡镇人大发挥作用的关键。全国人大常委会委员长张德江2014年5月在浙江调研乡镇人大工作时强调：“要认真开好乡镇人民代表大会会议，根据法律规定和实际需要，合理安排会期和会议次数，有针对性地确定会议议程，完善审议程序，充实会议内容，切实提高会议的质量和效率，全面有效行使乡镇人大的法定职权，更好地展现人民代表大会制度的优越性。”

“镇村财务只有做到充分公开，才能做到干部清白，账目清白，现在公开账目过粗，今后要更细致。”“城镇管理要重点整治车辆乱停放和违规占道经营，本来挺宽敞的街道，违规占道让路人通行都难！”……这些直言不讳的建议，在重庆市南川区水江镇的人代会上十分常见。

据悉，自2007年以来，水江镇就坚持一年召开4次人代会，并将其称为人代会“季会制”。年初的第一季度的会议，与多数人代会相同，主要听取和审议政府工作报告等，其余3次则是将镇上大事提请会议审议，议后再决。

“以前一年举一次手，现在镇上大事都由人代会决定，代表越当越有意思了。”水江镇一名镇人大代表提起现在的人大工作，十分感慨。当了4届水江镇人大代表的龙现社区书记李仁平也说：“以往镇里开人代会，一年一次，会期又短，主要是审议镇政府工作报告。现在，街上的哪个路灯不亮了、哪条水管被挖烂了，在一年一次的人代会上根本提不上议事日程。”

记者了解到，近些年来，全国许多乡镇已经落实了一年两次人代会，会议时间也能固定在一天甚至一天半，会议的内容、议程都得到了充实和完善。

人大工作从“二线”到“一线”

在一些人眼里，乡镇人大有个大牌子，实则是个空架子。以往，无人、无权、无钱、晋升难，乡镇人大的工作很难开展。在很多地方，乡镇人大主席是由党委书记兼任的，副主席也经常兼任政府部门相关工作，也没有配备专门的工作人员。不少人包括乡镇人大的工作人员，都自认为到人大工作是提前退休，退居二线。

根据四川省广安市的一份调研报告显示，该市乡镇人大中，由乡镇党委书记兼任人大主席的占97.6%，乡镇人大副主席绝大多数兼任维稳、安全生产等重要工作，兼职工作最多达7 项。受制于时间精力，人大工作成为可有可无的“副业”，常常是“领导没空管，秘书也不搭理”的局面。

同时，没有经费也成了乡镇人大的老大难问题，一些地方乡镇人大工作经费没有列入本级财政预算，乡镇人大每开展一项工作、每组织一次活动，都由乡镇人大主席临时找乡镇长批经费。

“装备齐全才能正常运转”。如今，不少乡镇人大开始置办“家产”，摆脱了过去“光杆司令”“专职不专”“没有经费”的尴尬局面。

据悉，经过近几年的建设，甘肃已建成规范化的乡镇人大办公室956个，占乡镇总数的86%。全省97%的乡镇都配备了专职人大主席，配备工作人员1300多人，其中专职工作人员578人。

甘肃省人大常委会还积极协调省财政厅下发了《关于乡镇人大工作经费保障的意见》，乡镇人代会及代表活动经费等全部列入县级财政预算，及时足额拨付，做到专款专用，并建立逐年增长机制。

同时，领导干部的晋升机制也有了改变。2013年开始，甘肃陇南各县区委把乡镇人大主席与乡镇党委书记、乡镇长一并考虑配备，人大主席与乡镇长和县直部门重要岗位可以双向交流。在甘肃康县，提拔选任乡镇党委书记、乡镇长还必须有乡镇人大主席工作岗位经历。目前康县在任乡镇人大主席平均年龄只有32岁，知识化、年轻化充分激发了这一岗位的内生动力。

康县王坝镇80后镇长李锐，2014年10月刚从人大主席岗位被选任当镇长。在担任人大主席两年半的时间里，李锐把所有的村都跑遍了。李锐觉得最大的收获就是能跟群众多接触。他经常跟代表一起走访选民，近距离地倾听群众心声。“群众有什么意见建议，我们把这些带回来，政府再落实，老百姓很满意。”李锐说。

现在，在甘肃的基层乡镇人大已经形成这样一种局面，乡人大主席没有干好，组织不认可，群众不满意，就调任不了更重要的岗位。

“到人大工作不是一种照顾，更不是退休前的过渡。只有充分调动基层人大干部工作的积极性，基层民主才能发挥好建设好。”陇南市人大常委会副主任何兴林说，现在，人大工作绝不是“二线”，乡镇人大主席已经成了党政一把手的“后备队”。

装备齐全，人员充足，制度保障，乡镇人大工作迎来了空前的发展机遇，履职行权也底气十足。

据悉，2013年，重庆市梁平县新盛镇投资1000余万元，在全镇范围内启动了土地整治项目。与以往不同的是，新盛镇这一重点项目的推进，除了镇政府进行安排部署外，还多了一个监督者的“身影”――镇人大主席团。

“县里做出的土地总体规划与实际有不相符的地方，怎么办？”土地整治项目一开始，新盛镇万炉村就有村民提出这样的疑问。类似生产便道、灌溉沟渠规划不合理的情况，在新盛镇的土地规划中多达40余处。

对于这些群众反映强烈的问题，新盛镇人大主席团作为重点项目监督者，立即组织人大代表进行实地查勘，并提出了建议。梁平县人大在办理该代表建议时，要求县国土房管局立即派工作小组到现场调查，并对需要调整的规划进行调整，加快了该项目的实施进度。

“看着监督，站着监督，不如深入一线干着监督。”近些年来，全国各地乡镇人大的“一线”身影，正逐渐成为一道亮丽风景。

代表“忙”了起来

统计显示，我国县乡两级人大代表共有250多万人，占各级人大代表总数的95%，其中乡镇人大代表就有194万多名，占全国各级人大代表总数的73%左右。人大代表是乡镇人大这片沃土实实在在的开荒者，充分发挥好乡镇人大代表作用，直接关系到基层人大工作的有效开展。

“那时候，一年就开一次会，举几次手。”“刚当代表那会儿，我都反映谁家牛把别家地踩了，谁家羊啃了别人家的树……”过去，许多人大代表只是“挂名”，选举的时候积极，当选代表之后却没了声音，或者是不知道该如何发声。而选民选了代表，却不知道怎么找到代表。

现在，这种情况得到了改善，许多乡镇的人大代表都“忙乎”了起来。

在内蒙古呼伦贝尔大草原上，“人大代表之家”早已遍地开花。在这里，鄂温克族自治旗巴镇的人大代表集体学习法律法规，懂得了怎样当好人大代表、如何联系选民；在这里，额尔古纳河俄罗斯民族乡的人大代表们认真开展“代表接待日”活动，把代表之家变成群众之家。

近年来，在江苏省人大的持续推动下，“一个载体、两项制度”建设已经实现了全覆盖，成为江苏省基层人大工作的一个品牌。“一个载体”就是在乡镇乃至社区设立人大代表之家或者代表工作站；“两项制度”就是组织代表接待选民和向选民报告履职情况。

全国各地乡镇纷纷建立“人大代表联络站”“代表联络网上平台”，推行人大代表接待选民和上门走访等制度，联系选民“全天候”“门到门”。同时，不少地区的乡镇还积极开展专项视察、主题监督活动、座谈会等，让代表在闭会期间也“闲”不下来。

“现在各村垃圾污染比较严重，镇上有没有办法？”“陈广平代表，按照住房建筑面积收取供暖费是否合适？现在煤炭价格下降了，为什么供暖费不跟着煤炭价格往下降呢？”2015年11月28日，在甘肃省平凉市崆峒区中街办事处“人大代表之家”开展的人大代表述职会上，选民的声音此起彼伏，他们通过自己关心的问题来评判代表一年的工作。

如今，各地乡镇除了履职平台建设和活动开展，实现代表活动经常化、制度化，代表履职到底怎么样，也交由选民来评判。代表述职与选民测评相结合，这是不少地方推行的做法。

“刚开始述职时，代表们没有什么可说的，需要憋半天。现在不需要，因为都做了实事。”不少代表感叹，过去人大代表只要“开开会”但现在却“完全不行了”。

有了平台、有了活动、有了监督机制，人大代表的履职积极性被充分调动起来。“有问题先找代表反映”逐渐成为了许多选民的选择。

宪法和法律决定了乡镇人大的职责和使命。正如全国人大常委会委员长张德江所言：“乡镇人大工作归根到底要‘顶天立地’。顶天，就是坚持党的领导，巩固党的执政地位，贯彻落实党的路线方针政策。立地，就是要为老百姓办事，反映老百姓的呼声，解决老百姓的困难，促进老百姓安居乐业。”

村书记履职工作报告范文第3篇

深入贯彻落实科学发展观，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。依照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会，省委九届八次全会和市委六届七次全会精神，遵循和党内有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人规范，发扬民主、推进改革、严肃纪律、匡正风气，鲜明崇尚实干的用人导向，大力选拔推动加快发展、实绩突出、群众公认的优秀干部，特别要选拔一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现县和镇“十二五”时期目标任务，推进中国幸福家园建设提供坚强的思想、政治、组织保证。

此次乡镇领导班子换届工作，要围绕实现“五大目标”（选好党委、政府、人大主要负责人，配强领导班子，加强基层组织、激发队伍活力、推动跨越发展），通过落实“三项举措”（积极发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律）、抓好“两件大事”（形成一个好党委报告、选出一个好领导班子），努力做到“三个确保”（确保中央、省委和市委要求落实到基层、确保乡镇领导班子选优配强、确保换届工作风清气正）、力争取得“两个满意”（上级党委满意、基层群众满意）的实效。

二、切实选好配强镇领导班子

1、班子和委员职数。按照县委今年的10号文件精神，镇领导班子职数设为7名。设镇党委书记1名、副书记2名（含政府正职）、人大主席团主席1名，人武部长(兼任副镇长)1名，副镇长2名。

镇因工作任务较重，加之常驻人口在3万人以上符合设9名党委委员和5名纪委委员的条件。9名党委委员中，1名专职负责组织、宣传工作。5名纪委委员设书记1名（由同级党委副书记兼任)，专职副书记1名，其他3名委员原则上由镇机关中层干部兼任。

2、着力选好党委、政府、人大主要负责人。坚持“一好四强”标准(思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、促进社会和谐能力强、联系服务群众能力强)，严格程序，着力选优配强镇党委、政府、人大主要负责人。坚决贯彻县委的要求，从具有乡镇领导干部任职经历的人员中优先选拔乡镇党委、政府、人大主要负责人人选。

3、优化班子结构。着力优化知识能力结构，坚持能岗相适原则，结合镇工作实际的需要，选配善于领导科学发展、推动跨越发展，善做群众工作的干部和熟悉工业、现代农业等技术、经营、管理人才进入班子。要保留富有经验、工作得力的40至50岁以上的干部组成领导班子。班子成员中，35岁以下的优秀年轻干部要保持一定数量，形成梯次年龄结构，同时兼顾考虑选配优秀女干部，原则上乡镇党政领导班子中至少要有1名女干部。

此次乡镇领导班子换届，新提拔和退出领导岗位的年龄界定按照县委《关于进一步加强科级领导班子和领导干部队伍建设的意见》（委〔〕27号）规定执行。即新提任副科级领导干部的，其年龄一般不得超过40周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性45周岁、女性43周岁；提任正科级领导干部的，其年龄一般不得超过男性45周岁、女性43周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性48周岁、女性45周岁。凡是男满53周岁，女满48周岁的，一般不再担任科级领导干部，个别因工作需要继续留任的，男不得超过55周岁，女不得超过50周岁。

4、明确选人标准。镇党委班子成员人选，必须具备《中国共产程》、《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具有下列资格条件：

(1)大学专科以上文化程度。

(2)中共正式党员，且具有两年以上党龄。

(3)党委书记和主持政府全面工作的党委副书记人选，应是现任正科级领导干部或任职满2年以上的副科级领导干部。

面向乡镇农村发展服务部人员、现任村（社区）干部、大学生村干部中的优秀党员定向选拔党委委员候选人的资格条件另行规定。

5、统筹推进干部交流。在同一乡镇的党政领导班子任职满10年的，原则上要交流；在党政领导班子同一职位任职满10年的，必须交流，同时注

意保持乡镇领导班子的相对稳定，党政正职一般不同时交流。原则上乡镇领导班子成员应当任满一届。

三、时间安排和工作步骤

（一）党委班子换届时间安排和步骤

1、调查摸底，制定方案(2011年4月底—5月23日)

对现有镇党委班子的思想、结构、运行等情况进行测评和调查摸底，开展好谈心谈话活动；党委书记与村、社区党支部书记普遍开展一次谈心谈话（已进行）；党委书记与班子成员开展一次谈心谈话（已进行）。精心制定镇党委换届工作实施方案，由党委会讨论通过。同时，统筹谋划、合理安排党委换届与镇纪委、人大、政府换届，做到工作不断、秩序不乱。

2、宣传发动，安排部署(2011年5月23日—5月26日)

（1）召开换届工作动员大会。由乡镇机关全体干部职工、辖区内企事业单位主要负责人、村干部、“两代表一委员”、普通党员和群众代表构成。

（2）采取多种方式宣传发动。采取多种方式进行思想发动，着力提高党员群众的知晓度、参与度，充分发挥党员干部在换届中的先锋模范作用，努力做到党员干部的参与率100%、党员干部对换届纪律的执行率100%、群众对换届工作的知晓率100%。要教育引导干部讲政治、顾大局，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。

3、突出重点，统筹推进(2011年5月27日—6月19日)

（1）形成党委工作报告。由镇党委书记亲自组织，党委副书记具体负责，按照“四征求、两审查”（即：征求党员、群众和“两代表一委员”的意见、征求乡镇党政班子的意见、征求联系本乡镇的县级领导和与乡镇工作密切相关的县级部门意见、征求县委换届领导小组的意见；党委工作报告初稿由乡镇党委集体审改，定稿报县委乡镇领导班子换届工作督查指导组审查）的程序，起草好党委工作报告。

（2）推荐选举党代表。镇党委已在今年一季度就开展了对全镇党员数和党员结构进行摸底的工作，全镇党代表名额及分配方案已报县委组织部审核通过。

要求各支部：一是根据本《方案》中所划分的选举单位和分配的名额，按照要求通过“二推”（党员推荐和群众推荐）的方式，以多于分配名额30%的差额酝酿代表候选人推荐人选名单，报镇党委确定初步人选，并进行公示。二是召开党支部(总支)委员全体会议，按超出分配代表名额20％的差额人数确定代表候选人预备人选，并报镇党委审查。三是对辖区内党员中长期外出务工、长期卧病在床、举家迁居等人员情况进行认真排查登记，合理确定党员大会应到会人数，并报镇党委审定。

各选举单位召开党员大会，差额选举产生乡镇党代表，报镇党委审批。

（3）产生党委委员候选人。按照要求，县委要对各镇现任领导班子进行民主测评，民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考察确属不宜继续担任原职务的，不再提名，目前此项工作已结束，我镇没有此类情况。

产生委员候选人的程序：一是民主推荐。召开乡镇干部大会进行全额定向推荐，按超出应推荐提名人选30％差额推荐提名人选。公开推荐得票数不过半的，不提名。二是预备人选。县委根据各镇提名情况，研究确定考察人选，并公示。根据考察情况，按不低于30%差额比例预备人选。三是确定正式人选。县委召开常委会按不低于应推荐提名人选20％差额比例票决确定正式人选，向乡镇党委反馈，镇党委上报党委候选人正式人选的请示，县委进行批复。

（4）产生乡镇纪委委员候选人。（纪委委员的产生程序与党委委员的产生基本一致，党委委员的考察人是组织部，纪委委员的考察人是县纪委，党委委员的审批权在县委，纪委委员的审批权在县纪委）

4、召开党代会(2011年6月20日—6月25日)

严格按照有关规定和程序，精心组织召开党代会，在党代会正式会议召开前，镇党委可以安排党委委员正式候选人实地调研，有组织地宣传介绍候选人。也可在党员代表大会预备会上采取书面述职、竞职演讲、回答提问等方式介绍候选人。预备会议和正式会议均按相关规定和程序进行。

新一届乡镇党委班子和纪委班子产生后，新当选的乡镇党委书记要代表班子向全体党员代表作履职承诺。

5、完善配套，强化管理(2011年6月26日—6月30日)

（1）上报总结情况。换届工作结束后，镇党委要向县委及时报告换届工作情况和选举结果，对换届选举工作进行全面、深刻、系统的回顾总结，形成工作经验和成果，并对换届选举相关文件资料进行规范的立卷归档。

（2）配套完善制度。认真贯彻落实乡镇党委书记队伍建设有关要求，全面推行乡镇党委书记履职目标承诺和完不成目标任务辞职承诺的“双诺”制，建立乡镇党委书记定期向基层干部群众和县委专项述职的“双述双评”制度，加大新一届乡镇党委领导班子成员的培训力度。

（二）乡镇政府、人大换届时间安排

具体时间另行通知。

四、严明换届纪律，着力营造风清气正的换届环境

要把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。

（一）严明换届纪律。严格执行中央、省、市对县乡换届工作相关纪律的规定，坚决贯彻“五严禁、十七个不准和五个一律”，坚持省委的三项要求和市委的“四个加强”。对行贿买官、受贿卖官的，一律先予停职或免职，再依纪依法处理；对在民主推荐和选举中拉票贿选的，一律取消其考察人选或候选人资格；对跑官要官的，一律不得提拔重用；对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的，作出的干部任免决定一律无效，并追究有关人员责任；对干扰换届和选拔任用干部中跑风漏气的，一律严肃查处。

（二）加强全程监督。把严格监督贯穿于提名、考察、公示、换届选举等各个环节。畅通举报渠道，采取设立举报电话、举报信箱等方式，及时受理反映的问题。

村书记履职工作报告范文第4篇

一、加强理论进修，夯实履职根蒂根基，提高能力程度

始末对于峙把加强进修放在首要位置，把进修总书记在祝贺中国人国内行政事务的一部治协商集会成立60周年大会上的重要发言作为重大政治任务，推动进修勾当不断取得实际效。一是深入开展进修实践科学发展观勾当。按照上级的部署，结合现实，明确了“紧扣连合人民有参与国事的权，当真履职尽能，推进松桃调和”的正题，以“强化进修、转变看法、完善机制、深入调研、实现立异”为勾当载体，当真对于照检查，广泛征求意见，科学拟定方案，严肃查寻问题，切实加以整改，强化进修成果，扎实有效开展了进修实践勾当并取得多而大成果。二是精心组织摆设，确保不走过常三是重点抓调研方案范文好培训。约请重庆大学传授和省政协提案法制委员会陈卫国副主任，就城乡一体化、当局职能转变、政协提案常识举行专题讲座，使全体委员、政协干部得到了一次可贵的“洗脑”。选派11名政协常委和政协干部，先后参加在全国政协北戴河培训中心、中央统战部苏州培训中心以及省委党校、省社会形态主义塾院、地委党校组织的进修培训。通过开展各种类型的进修勾当，提高了政协委员的履职能力,提高了政协构造干部的办事能力和程度。

二、加强调研视察，盘绕促进发展献计出力

一是当真开展专题调研。开展了“金融危机对于非公有制经济的影响及对于策”专题调研；对于“食用菌产业实施项目”、“低收入住房环境”、“宗教集体房产残留问题”、“农民技术教育培训环境和返乡农民间生产力就业环境”等方面举行了专题调研，提出意见提议26条。采取重点调研体式格局，对于我县“医疗卫生机构近况和运行述况”举行了专题调研，提出意见提议8条。结合政协全年开展的专题调研及抓示范点工作现实，常委会成员分别举行领题调研，完成了“关于发揭示代农业”、“城镇低收入家子住房”、“农业产业化调研方案范文”、“州里医疗卫生”4个调研课题。全年形成调研报告10份，为县委、县当局科学决策、人民有参与国事的权决策提供了参考。二是精心组织委员视察。分别就县葬殡鼎新、县城畜牧宰杀场的检疫监督和排污环境、体育运动事业发展环境、“对于劲在松桃”、“整脏治乱”和创建省级卫生县城环境举行了专题视察，提出意见提议22条。通过视察勾当的广泛开展，进一步骤动了委员参与政治活动议政、履行职责的踊跃性。三是合理摆设考察勾当。组织县政协常务委员赴浙江、安徽就民营企业、中药材产业发展举行考察进修；组织政协委员赴浙江就医疗卫生工作，赴秀山就城镇规划与配备布置装备摆设办理，赴花垣就政协提案办理等举行了专题考察进修，进一步拓宽了思绪，坦荡了视野，增长了常识，推动了政协工作立异。

三、加强专题协商，提高参与政治活动议政实际效

通过召开各种层面的专题协商人团体、专题座谈会、对于口协商人团体等形式，进一步加强了参与政治活动议政实际效。一是当真开好全体集会。委员们通过讨论《当局工作报告》及其它报告，就党委当局体贴、人民人民存眷的问题举行协调研方案范文商，提出了许多好的意见和提议。二是当真开好专题协商人团体。全体集会都约请县委、县当局带领到会传递关于工作环境，开展协相商政。在全体集会期间，县委书记龙海、县人民当局县长叶德恩等县带领亲自到政协各讨论组听取意见；在常委集会期间，县人民当局县长，常务副县长李明刚，常委副县长等县带领亲自到会，就《当局工作报告》征求政协委员意见，传递全县经济社会形态发展环境，共商克难攻坚大计。三是当真开好四家班子主要带领与政协委员约谈会。四家班子主要带领与各界别委员代表约谈会，就有效答对于国际金融危机冲击，发展县域经济，听取委员的意见提议。四是当真开好专委会与关于单位的对于口协商人团体和环境传递会。分别就油茶产业发展环境、自来水收费价格听证、政协提案办理、房屋拆迁听证等方面，踊跃反应委员们的意见提议，对于推动政协协商勾当经常化起到了重要效用。

四、立异监督体式格局，加大人民有参与国事的权监督力度

一是把开展人民有参与国事的权评议作为履行人民有参与国事的权监督职能的重要路子和形式。在调研方案范文广泛调研、深入进修阐发、征求意见提议的根蒂根基上，圆满完成了对于县城镇办理局工作举行人民有参与国事的权评议试点工作，通过评议查寻出来的问题，面对于面沟通交流，加强反馈跟踪，踊跃协调整改，评出了城督工作的新气象，为申请报告创建省级卫生县城提供了有力保障。二是踊跃主动协助介入中心工作。在县委果同一摆设下，县政协带工头子分别介入中药材产业发展、迓大二级马路配备布置装备摆设、文化驴友产业、招商引资、烤烟出产、新屯子配备布置装备摆设、生活习性畜牧业、城镇配备布置装备摆设等重点工作，主动融入，重心前移。全体政协委员踊跃投身本职工作，对于峙在协助介入中更好地履职，协助县委、当局做了大量协调关系、化解抵牾、建言献策等工作，并取得明显成效。三是监督资源得到有效整合。政协委员和政协干部踊跃介入监督考核和构做作风效能配备布置装备摆设评议工作，较好地阐扬了政协的人民有参与国事的权监督职能效用。

五、加强协调沟通，提高提案质效

一是盘绕中心，保证数量。采取会前加强与委员联系，召开提案征集座谈会调研方案范文，发放《政协提案基本常识和提案撰写要求》、《政协委员提案范文》等资料，给委员撰写提案提供参考，做好指导办事，会期深入讨论现场，听取意见，相识需求，充实调动了委员撰写提案的踊跃性。二是注意质量，讲求质效。十二届三次集会以来，共收到委员提案99件，经检查核对于立案96件，占提案总数的96.97%。197名委员通过提案和联名提案，介入提案达184人数，委员介入率93.4%。三是加强协调，出力办理。县政协常委集会、主席集会当真审议，确定4件提案作为主席集会重点督办提案，选择1件作为主席集会提议案，明确主席、副主席领衔督办，主席和几位副主席亲自深入承办单位相识环境，协商督促办理，探索立异督办体式格局，加强督办效果，重点解决了委员提案“回娘家”的问题。在办理体式格局上：通过约谈会办理——有效保证了提案办理的实时性。约请县四家班子主要带领及相干部分卖力人，与提提案的委员召开约谈会，听取委员提提案的立意、目的，当场研究，能实时解决办理确当场解决落到实处，需提交集体研究的，限时研究回复。通过座谈会办理——重点保障了提案办理质量提高。县当局分担带领、县政协分调研方案范文担带领、详细承办单位、提案人共同协商座谈，共同阐发，联合督办，精确有效办理。通过晤面会办理——出力提高了提案办理的“对于劲率”。承办单位与提案人面对于面交流，更好地相识提案人的意向，共同切磋解决措施；直接参加承办单位召开的集会，进一步相识办理过程；对于劲后正式行文回复，不对于劲的重新办理。通过实施提案办理目标考核——凸起强化了提案办理的责肆意识。县委明确由县政协对于党政部分办理政协提案零丁考核，将考核环境记入承办单位目标分值，纳入县委对于党政部分的作风效能配备布置装备摆设考核评议，有力地推动了提案的办理落到实处。十二届三次集会以来的96件提案已经全数办理完结，办复率100%，委员对于劲率98%。

六、立异体制机制，强化自身配备布置装备摆设

把2009年作为“制度配备布置装备摆设年”。一是抓思惟政治配备布置装备摆设，始末把思惟理论配备布置装备摆设放在榜首。以深入进修实践科学发展观勾当为契机，以进修彻底体现党的十七届四中全会和总书记在祝贺人国内行政事务的一部协成立60周年大会上重要发言精力为动力，长调研方案范文期对于峙进修制度，实时转达上级关于文件和集会精力，对于峙学用结合、注意时效、抓好经常性的理论进修，确保了政协委员和构造干部职工政治坚定，头脑清醒。二是抓制度配备布置装备摆设。修改完善并正式实施了《政协松桃苗族自治县委员会构造目标办理考核措施》，按照《措施》规定实施了考核评议。出台了《片区州里政协工作联络组工做法则》，进一步明确和细化了州里联络组的工作职责与任务。在当真总结已经往制度配备布置装备摆设乐成经验根蒂根基上，结合新的要求，当真卖力地对于原本的十四项制度举行了修改完善，有力地推进了构造工作的制度化和标准化。三是抓下层政协组织配备布置装备摆设。加强对于州里政协工作的带领，加强与下层委员的联系，建立健全了《县政协带工头子成员联系指导片区政协联络组工作制度》、《县政协带工头子成员联系委员企业制度》，按老区建制组建10个片区州里政协工作联络组，由县委明确地点州里党委副书记分担政协工作，担任片区联络组组长，由县政协从委员中明确一位联络员，每一年为10个联络组每一组解决2000元调研方案范文工作经费，保障了下层政协工作的顺利开展。四是抓委员步队、政协干部步队配备布置装备摆设。在建立健全委员履职档案根蒂根基上，对于委员履行“5个一”环境举行了严酷登记办理，对于因工作关系调离松桃的委员按照《委员办理措施》规定履行了辞职申请，同时补充了12名委员，对于不履职或者履职较差的2名委员举行打消资历处理，对于无故不参加政协组织召开的各种集会、政协组织的调研视察勾当的单位和委员举行了传递。在县委果正视和体贴下，政协构造2名干部汲引任用，1名干部汲引交流到政协构造专门委员会担任职务。

七、尽力存眷人民的生计，多办实事功德

一是阐扬联系面广的优势。引进安徽亳州杰峰药业公司在我县建中药材***和中药材加工场，并深入企业和***调研，切实帮助解决详细坚苦和问题，确保“引得进、留得注能发展”，以此为契机，捉住该公司技术力量优势，采劝政协指导－公司技术指导－示范***配备布置装备摆设”的标准样式，合理有效促进地盘流转，在乌罗镇岩口村创办了570亩中药材示范***，保证了种植农户收益。二是阐扬智力支边人员效用，当真开展智力支调研方案范文持和技术指导。在迓驾镇青山村建立了2000亩脐橙***，现已经初具规模，种植果苗近千亩，约10万株，已经有部分挂果。三是按照地工委果同一摆设，扎实开展了“三真三深”走访慰劳勾当，走访慰劳坚苦人民28户，发放慰劳金16000元。四是对于“两基”迎“国检”举行帮扶，出资15000元帮助解决了乌罗镇前龙村小学的校舍配备布置装备摆设坚苦。五是开展访贫问苦，“七一”期间，构造支部筹集资金5000元，赴乌罗镇半坡台村，对于20名坚苦人民及坚苦党员举行慰劳。协调关于部分为桃子树花源村小学解决教学设施资金20000元，争取省政协为牛郎、永安两个州里文化站协调整决配备布置装备摆设资金6万元。

八、加强文史工作，凸起特点优势

组织专门班子，收集整理杨芳的关于资料，编成《杨芳集》（第一集）和《杨芳资料选辑》两本书稿，共90余万字，80余幅插图，已经于2009年3月正式出版刊行。《杨芳集》（第二集）正在收集整理中。按照松桃县城变化环境，经发掘整理，把编写出版《记忆中的松桃》作为年度文史工作重点，该书共30余万字，图片20余幅，已经正式出版刊行。完成了地工委摆设的《贵州民歌逊及《我与人国内行政事务的一部协》一书的组稿任务，刊调研方案范文在报纸上并当选用歌曲6首、文章6篇、书契2万余字。加强与兄弟单位文史协作交流，为铜仁、思南、花垣、秀山、黔东南州等地政协提供了相干文史信息。新晨

九、加强信息宣传，营建杰出氛围

一是明确信息宣传任务，起劲扩展政协信息宣传的覆盖面，把信息任务完成与赏罚制度相结合，充实调动政协委员、政协干部撰写上通知息的踊跃性和主动性。一年来，共编发《政协简讯》、《意见与提议》等4种政协内部刊物43期，被国度级报刊采用1篇，省级报刊采用18篇，地级采用10篇。二是抓好政协委员一报一刊的宣传工作，起劲为全体政协委员人手征订《贵州政协报》和《文史天地》各一份，为委员知情出力创造了须要条件。三是加强对于政协事务的宣传报道，主动加强与县内外新闻电视机台的互助交流，政协全体集会、常委集会、带领重要勾当、委员履职勾当都主动约请新闻电视机台介入，当真组织参加政协地工委举办的祝贺人国内行政事务的一部协成立60周年文艺汇演并获奖，较好地宣传了我县的政协工作和委员风采。四是注意抓好工作，当真做好政协委员及各族各界人士的来鸿来访，当真做好解释疑难调研方案范文解难，踊跃宣传党的方针政策和县委果重大摆设部署，切实维护社会形态调和不变。

十、做好联谊联络，促进友好连合

村书记履职工作报告范文第5篇

一、指导思想和总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会，省委九届八次全会和市委六届七次全会精神，遵循和党内有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律、匡正风气，鲜明崇尚实干的用人导向，大力选拔推动加快发展、实绩突出、群众公认的优秀干部，特别要选拔一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现县和xx镇“十二五”时期目标任务，推进中国幸福家园建设提供坚强的思想、政治、组织保证。

此次乡镇领导班子换届工作，要围绕实现“五大目标”（选好党委、政府、人大主要负责人，配强领导班子，加强基层组织、激发队伍活力、推动跨越发展），通过落实“三项举措”（积极发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律）、抓好“两件大事”（形成一个好党委报告、选出一个好领导班子），努力做到“三个确保”（确保中央、省委和市委要求落实到基层、确保乡镇领导班子选优配强、确保换届工作风清气正）、力争取得“两个满意”（上级党委满意、基层群众满意）的实效。

二、切实选好配强镇领导班子

1、班子和委员职数。按照县委今年的10号文件精神，xx镇领导班子职数设为7名。设镇党委书记1名、副书记2名（含政府正职）、人大主席团主席1名，人武部长(兼任副镇长)1名，副镇长2名。

xx镇因工作任务较重，加之常驻人口在3万人以上符合设9名党委委员和5名纪委委员的条件。9名党委委员中，1名专职负责组织、宣传工作。5名纪委委员设书记1名（由同级党委副书记兼任)，专职副书记1名，其他3名委员原则上由镇机关中层干部兼任。

2、着力选好党委、政府、人大主要负责人。坚持“一好四强”标准(思想政治素质好、贯彻执行政策能力强、推动科学发展能力强、促进社会和谐能力强、联系服务群众能力强)，严格程序，着力选优配强镇党委、政府、人大主要负责人。坚决贯彻县委的要求，从具有乡镇领导干部任职经历的人员中优先选拔乡镇党委、政府、人大主要负责人人选。

3、优化班子结构。着力优化知识能力结构，坚持能岗相适原则，结合xx镇工作实际的需要，选配善于领导科学发展、推动跨越发展，善做群众工作的干部和熟悉工业、现代农业等技术、经营、管理人才进入班子。要保留富有经验、工作得力的40至50岁以上的干部组成领导班子。班子成员中，35岁以下的优秀年轻干部要保持一定数量，形成梯次年龄结构，同时兼顾考虑选配优秀女干部，原则上乡镇党政领导班子中至少要有1名女干部。

此次乡镇领导班子换届，新提拔和退出领导岗位的年龄界定按照县委《关于进一步加强科级领导班子和领导干部队伍建设的意见》（委〔20xx〕27号）规定执行。即新提任副科级领导干部的，其年龄一般不得超过40周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性45周岁、女性43周岁；提任正科级领导干部的，其年龄一般不得超过男性45周岁、女性43周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性48周岁、女性45周岁。凡是男满53周岁，女满48周岁的，一般不再担任科级领导干部，个别因工作需要继续留任的，男不得超过55周岁，女不得超过50周岁。

4、明确选人标准。xx镇党委班子成员人选，必须具备《中国共产程》、《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具有下列资格条件：

(1)大学专科以上文化程度。

(2)中共正式党员，且具有两年以上党龄。

(3)党委书记和主持政府全面工作的党委副书记人选，应是现任正科级领导干部或任职满2年以上的副科级领导干部。

面向乡镇农村发展服务 部人员、现任村（社区）干部、大学生村干部中的优秀党员定向选拔党委委员候选人的资格条件另行规定。

5、统筹推进干部交流。在同一乡镇的党政领导班子任职满10年的，原则上要交流；在党政领导班子同一职位任职满10年的，必须交流，同时注意保持乡镇领导班子的相对稳定，党政正职一般不同时交流。原则上乡镇领导班子成员应当任满一届。

三、时间安排和工作步骤

（一）党委班子换届时间安排和步骤

1、调查摸底，制定方案(20xx年4月底—5月23日)

对现有镇党委班子的思想、结构、运行等情况进行测评和调查摸底，开展好谈心谈话活动；党委书记与村、社区党支部书记普遍开展一次谈心谈话（已进行）；党委书记与班子成员开展一次谈心谈话（已进行）。精心制定镇党委换届工作实施方案，由党委会讨论通过。同时，统筹谋划、合理安排党委换届与镇纪委、人大、政府换届，做到工作不断、秩序不乱。

2、宣传发动，安排部署(20xx年5月23日—5月26日)

（1）召开换届工作动员大会。由乡镇机关全体干部职工、辖区内企事业单位主要负责人、村干部、“两代表一委员”、普通党员和群众代表构成。

（2）采取多种方式宣传发动。采取多种方式进行思想发动，着力提高党员群众的知晓度、参与度，充分发挥党员干部在换届中的先锋模范作用，努力做到党员干部的参与率100%、党员干部对换届纪律的执行率100%、群众对换届工作的知晓率100%。要教育引导干部讲政治、顾大局，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。

3、突出重点，统筹推进(20xx年5月27日—6月19日)

（1）形成党委工作报告。由镇党委书记亲自组织，党委副书记具体负责，按照“四征求、两审查” （即：征求党员、群众和“两代表一委员”的意见、征求乡镇党政班子的意见、征求联系本乡镇的县级领导和与乡镇工作密切相关的县级部门意见、征求县委换届领导小组的意见；党委工作报告初稿由乡镇党委集体审改，定稿报县委乡镇领导班子换届工作督查指导组审查）的程序，起草好党委工作报告。

（2）推荐选举党代表。镇党委已在今年一季度就开展了对全镇党员数和党员结构进行摸底的工作，全镇党代表名额及分配方案已报县委组织部审核通过。

要求各支部：一是根据本《方案》中所划分的选举单位和分配的名额，按照要求通过“二推”（党员推荐和群众推荐）的方式，以多于分配名额30%的差额酝酿提出代表候选人推荐人选名单，报镇党委确定初步人选，并进行公示。二是召开党支部(总支)委员全体会议，按超出分配代表名额20％的差额人数确定代表候选人预备人选，并报镇党委审查。三是对辖区内党员中长期外出务工、长期卧病在床、举家迁居等人员情况进行认真排查登记，合理确定党员大会应到会人数，并报镇党委审定。

各选举单位召开党员大会，差额选举产生乡镇党代表，报镇党委审批。

（3）产生党委委员候选人。按照要求，县委要对各镇现任领导班子进行民主测评，民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考察确属不宜继续担任原职务的，不再提名，目前此项工作已结束，我镇没有此类情况。

产生委员候选人的程序：一是民主推荐。召开乡镇干部大会进行全额定向推荐，按超出应推荐提名人选30％差额推荐提名人选。公开推荐得票数不过半的，不提名。二是提出预备人选。县委根据各镇提名情况，研究确定考察人选，并公示。根据考察情况，按不低于30%差额比例提出预备人选。三是确定正式人选。县委召开常委会按不低于应推荐提名人选20％差额比例票决确定正式人选，向乡镇党委反馈，镇党委上报党委候选人正式人选的请示，县委进行批复。

（4）产生乡镇纪委委员候选人。（纪委委员的产生程序与党委委员的产生基本一致，党委委员的考察人是组织部，纪委委员的考察人是县纪委，党委委员的审批权在县委，纪委委员的审批权在县纪委）

4、召开党代会(20xx年6月20日—6月25日)

严格按照有关规定和程序，精心组织召开党代会，在党代会正式会议召开前，镇党委可以安排党委委员正式候选人实地调研，有组织地宣传介绍候选人。也可在党员代表大会预备会上采取书面述职、竞职演讲、回答提问等方式介绍候选人。预备会议和正式会议均按相关规定和程序进行。

新一届乡镇党委班子和纪委班子产生后，新当选的乡镇党委书记要代表班子向全体党员代表作履职承诺。

5、完善配套，强化管理(20xx年6月26日—6月30日)

（1）上报总结情况。换届工作结束后，镇党委要向县委及时报告换届工作情况和选举结果，对换届选举工作进行全面、深刻、系统的回顾总结，形成工作经验和成果，并对换届选举相关文件资料进行规范的立卷归档。

（2）配套完善制度。认真贯彻落实乡镇党委书记队伍建设有关要求，全面推行乡镇党委书记履职目标承诺和完不成目标任务辞职承诺的“双诺”制，建立乡镇党委书记定期向基层干部群众和县委专项述职的“双述双评”制度，加大新一届乡镇党委领导班子成员的培训力度。

（二）乡镇政府、人大换届时间安排

具体时间另行通知。

四、严明换届纪律，着力营造风清气正的换届环境

要把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。

（一）严明换届纪律。严格执行中央、省、市对县乡换届工作相关纪律的规定，坚决贯彻“五严禁、十七个不准和五个一律”，坚持省委提出的三项要求和市委的“四个加强”。对行贿买官、受贿卖官的，一律先予停职或免职，再依纪依法处理；对在民主推荐和选举中拉票贿选的，一律取消其考察人选或候选人资格；对跑官要官的，一律不得提拔重用；对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的，作出的干部任免决定一律无效，并追究有关人员责任；对干扰换届和选拔任用干部中跑风漏气的，一律严肃查处。

（二）加强全程监督。把严格监督贯穿于提名、考察、公示、换届选举等各个环节。畅通举报渠道，采取设立举报电话、举报信箱等方式，及时受理反映的问题。

（三）严格责任追究。县委明确要求，严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，对换届中的违规违纪行为，坚决查处、决不姑息。对顶风违纪的，从快从严、重点查办。对查处的案件，及时予以通报，以儆效尤。对换届风气不好、查处不力的，要严肃追究党委和有关部门主要领导责任，确保换届工作风清气正。

附件：1、xx镇党代表名额分配表

村书记履职工作报告范文第6篇

在全市上下掀起学习、宣传、贯彻、落实市第三次党代会精神的热潮中，今天我们在这里欢聚一堂，共庆中华人民共和国成立57周年和中国人民的传统节日——中秋节。我代表政协**市委员会，向全市各族人民，向各派、工商联、人民团体、各界人士，向“三胞”及其眷属致以节日的祝福和诚挚的问候！

刚才，市委副书记、市长董诗强同志通报了我市今年上半年经济社会发展情况及市第三次党代会精神，使我们深受鼓舞。我们对市第三次党代会取得圆满成功表示热烈的祝贺，对二届中共市委团结和带领全市人民，战胜重重困难完成历史性转变任务取得的胜利表示由衷的敬佩！

继去年中共中央下发《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》，省、市委召开政协工作会议，市委下发《中共**市委关于进一步加强和改善对政协工作领导的意见》等重要文件之后。今年初，中共中央政治局又召开会议，研究加强人民政协工作，会后颁发了《中共中央关于加强人民政协工作的意见》，充分体现了中共中央对人民政协事业的高度重视，是指导新世纪新阶段人民政协事业发展的纲领性文件，为不断开创政协工作新局面提供了强大的精神动力，极大地增强了政协委员和政协工作者的光荣感和自豪感，增强了各级政协组织的责任感和使命感。今年以来，市政协在中共**市委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，突出团结民主两大主题，紧紧围绕市委、市政府的工作中心，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，各项工作取得了明显成效。切实发挥了政协组织在全市经济社会发展中的促进作用，建设社会主义民主政治中的推动作用和构建社会主义和谐社会中的协调作用。

深入调研视察，积极献计出力。市政协重视加强学习，提高自身素质，增强履职能力。按照“精、深、细、实”的要求，紧紧围绕市委提出的发展战略和思路，组织委员深入调研视察，积极献计出力，认真履行政协职能。一是重点围绕全面落实科学发展观，转变经济增长方式，发展循环经济，建设节约型社会，加快生态市建设进行了调研。二是围绕大力发展县区特色经济，建设社会主义新农村，整村推进标准化综合扶贫，促进农民增收等问题进行了调研。三是围绕经济社会统筹协调发展和市委提出三年打好文化翻身仗的要求，对深化文化体制改革、促进文化产业发展进行了调研，民主评议了市文化局的工作。同时对推进重点工程建设、县区烤烟种植、保护民营企业职工合法权益等进行了调研视察。四是配合省政协完成了对我市生态城市建设，民族宗教工作，青少年法制宣传教育，中心城区垃圾处理厂项目建设，云南省废物、废弃物减量化、无害化处理和资源化利用等方面的调研视察。《关于对我市中心城区部分景区和道路建设情况的视察报告》，市委孔书记作了批示：“政协委员的七条建议很好，望市政府、红塔区和有关部门高度重视，并将处理情况向委员反馈”。五是认真督办提案。市政协二届四次会议以来，共审查立案202件，确定了3件重点提案，常委会加大督办力度，坚持重要提案重点办，紧急提案抓紧办，热点提案追踪办，难点提案协助办的原则，现已办复160件。关于加快实施**大河综合整治的建议，市委孔书记作了批示，市政协领导亲自督办，市政府积极采纳，列入**中心城区生态建设重点项目。

发挥委员主体作用，工作活力明显增强。二届市政协以来，我们牢固树立委员是政协工作主体的观念，把充分发挥委员作用和界别优势作为一项带根本性的工作任务来抓，制定了一系列与委员和界别联系的制度和工作运行机制，使政协各项工作步入了良性有序的状态。市政协领导和专委会加强了与委员的联系，通过组织开展多种形式的学习培训、调研视察、座谈会、协商会，委员参与活动面已达85，履行职能的积极性热情高潮，履职水平不断提高。先后在市政协二届四次全会大会交流发言、派界别联组会、政府工作报告协商会、“十一五”规划方案协商会，市委二届四次全会工作报告协商会、市第三次党代会工作报告协商会以及各种调研视察中，共提出协商意见建议300余条。提交提案200余件。这些意见建议大多被市委、市政府和有关部门采纳。

村书记履职工作报告范文第7篇

坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会，省委九届八次全会和市委六届七次全会精神，遵循和党内有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律、匡正风气，鲜明崇尚实干的用人导向，大力选拔推动加快发展、实绩突出、群众公认的优秀干部，特别要选拔一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现县和xx镇“十二五”时期目标任务，推进中国幸福家园建设提供坚强的思想、政治、组织保证。

此次乡镇领导班子换届工作，要围绕实现“五大目标”（选好党委、政府、人大主要负责人，配强领导班子，加强基层组织、激发队伍活力、推动跨越发展），通过落实“三项举措”（积极发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律）、*作的干部和熟悉工业、现代农业等技术、经营、管理人才进入班子。要保留富有经验、工作得力的40至50岁以上的干部组成领导班子。班子成员中，35岁以下的优秀年轻干部要保持一定数量，形成梯次年龄结构，同时兼顾考虑选配优秀女干部，原则上乡镇党政领导班子中至少要有1名女干部。

此次乡镇领导班子换届，新提拔和退出领导岗位的年龄界定按照县委《关于进一步加强科级领导班子和领导干部队伍建设的意见》（委〔2008〕27号）规定执行。即新提任副科级领导干部的，其年龄一般不得超过40周岁，特别优秀的年龄可以放宽到*男性45周岁、女性43周岁；提任正科级领导干部的，其年龄一般不得超过男性45周岁、女性43周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性48周岁、女性45周岁。凡是男满53周岁，女满48周岁的，一般不再担任科级领导干部，个别因工作需要继续留任的，男不得超过55周岁，女不得超过50周岁。

4、明确选人标准。xx镇党委班子成员人选，必须具备《中国共产程》、《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具有下列资格条件：

(1)大学专科以上文化程度。

(2)中

共正式党员，且具有两年以上党龄。

(3)党委书记和主持政府全面工作的党委副书记人选，应是现任正科级领导干部或任职满2年以上的副科级领导干部。

面向乡镇农村发展服务 部人员、现任村（社区）干部、大学生村干部中的优秀党员定向选拔党委委员候选人的资格条件另行规定。

5、统筹推进干部交流。在同一乡镇的党政领导班子任职满10年的，原则上要交流；在党政领导班子同一职位任职满10年的，必须交流，同时注意保持乡镇领导班子的相对稳定，党政正职一般不同时交流。原则上乡镇领导班子成员应当任满一届。

三、时间安排和工作步骤

（一）党委班子换届时间安排和步骤

对现有镇党委班子的思想、结构、运行等情况进行测评和调查摸底，开展好谈心谈话活动；党委书记与村、社区党支部书记普遍开展一次谈心谈话（已进行）；党委书记与班子成员开展一次谈心谈话（已进行）。精心制定镇党委换届工作实*施方案，由党委会讨论通过。同时，统筹谋划、合理安排党委换届与镇纪委、人大、政府换届，做到工作不断、秩序不乱。

（1）召开换届工作动员大会。由乡镇机关全体干部职工、辖区内企事业单位主要负责人、村干部、“两代表一委员”、普通党员和群众代表构成。

（2）采取多种方式宣传发动。采取多种方式进行思想发动，着力提高党员群众的知晓度、参与度，充分发挥党员干部在换届中的先锋模范作用，努力做到党员干部的参与率100%、党员干部对换届纪律的执行率100%、群众对换届工作的知晓率100%。要教育引导干部讲政治、顾大局，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。

（1）形成党委工作报告。由镇党委书记亲自组织，党委副书记具体负责，按照“四征求、两审查” （即：征求党员、群众和“两代表一委员

”的意见、征求乡镇党政班子的意见、征求联系本乡镇的县级领导和与乡镇工作密切相关的县级部门意见、征求县委换届领导小组的意见；党委工作报告初稿由乡镇党委集体审改，定稿报县委乡镇领导班子换届工作督查指导组审查）的程序，起草好党委工作报告。

（2）推荐选举党代表。镇党委已在今年一季度就开展了对全镇党员数和党员结构进行摸底的工作，全镇党代表名额及分配方案已报县委组织部审核通过。

要求各支部：一是根据本《方案》中所划分的选举单位和分配的名额，按照要求通过“二推”（党员推荐和群众推荐）的方式，以多于分配名额30%的差额酝酿提出代表候选人推荐人选名单，报镇党委确定初步人选，并进行公示。二是召开党支部(总支)委员全体会议，按超出分配代表名额20％的差额人数确定代表候选人预备人选，并报镇党委审查。*三是对辖区内党员中长期外出务工、长期卧病在床、举家迁居等人员情况进行认真排查登记，合理确定党员大会应到会人数，并报镇党委审定。

各选举单位召开党员大会，差额选举产生乡镇党代表，报镇党委审批。

（3）产生党委委员候选人。按照要求，县委要对各镇现任领导班子进行民主测评，民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考察确属不宜继续担任原职务的，不再提名，目前此项工作已结束，我镇没有此类情况。

产生委员候选人的程序：一是民主推荐。召开乡镇干部大会进行全额定向推荐，按超出应推荐提名人选30％差额推荐提名人选。公开推荐得票数不过半的，不提名。二是提出预备人选。县委根据各镇提名情况，研究确定考察人选，并公示。根据考察情况，按不低于30%差额比例提出预备人选。三是确定正式人选。县委召开常委会按不低于应推荐提名人选20％差额比例票决确定正式人选，向乡镇党委反馈，镇党委上报党委候选人正式人选的请示，县委进行批复。

（4）产生乡镇纪委委员候选人。（纪委委员的产生程序与党委委员的产生基本一致，党委委员的考察人是组织部，纪委委员的考察人是县纪委，党委委员的审批权在县委，纪委委员的审批权在县纪委）

严格按照有关规定和程序

，精心组织召开党代会，在党代会正式会议召开前，镇党委可以安排党委委员正式候选人实地调研，有组织地宣传介绍候选人。也可在党员代表大会预备会上采取书面述职、竞职演讲、回答提问等方式介绍候选人。预备会议和正式会议均按相关规定和程序进行。

新一届乡镇党委班子和纪委班子产生后，新当选的乡镇党委书记要代表班子向全体党员代表作履职承诺。

（1）上报总结情况。换届工作结束后，镇党委要向县委及时报告换届工作情况和选举结果，对换届选举工作进行全面、深刻、系统的回顾总结，形成工作经验和成果，并对换届选举相关文件资料进行规范的立卷归档。

（2）配套完善制度。认真贯彻落实乡镇党委书记队伍建设有关要求，全面推行乡镇党委书记履职目标承诺和完不成目标任务辞职承诺的“双诺”制，建立乡镇党委书记定期向基层干部群众和县委专项述职的“双述双评”制度，加大新一届乡镇党委领导班子成员的培训力度。

（二）乡镇政府、人大换届时间安排

具体时间另行通知。

四、严明换届纪律，着力营造风清气正的换届环境

要把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。

（一）严明换届纪律。严格执行中央、省、市对县乡换届工作相关纪律的规定，坚决贯彻“五严禁、十七个不准和五个一律”，坚持省委提出的三项要求和市委的“四个加强”。对行贿买官、受贿卖官的，一律先予停职或免职，再依纪依法处理；对在民主推荐和选举中拉票贿选的，一律取消其考察人选或候选人资格；对跑官要官的，一律不得提拔重用；对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的，作出的干部任免决定一律无效，并追究有关人员责任；对干扰换届和选拔任用干部中跑风漏气的，一律严肃查处。

（二）加强全程监督。把严格监督贯穿于提名、考察、公示、换届选举等各个环节。畅通举报渠道，采取设立举报电话、

举报信箱等方式，及时受理反映的问题。

（三）严格责任追究。县委明确要求，严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，对换届中的违规违纪行为，坚决查处、决不姑息。对顶风违纪的，从快从严、重点查办。对查处的案件，及时予以通报，以儆效尤。对换届风气不好、查处不力的，要严肃追究党委和有关部门主要领导责任，确保换届工作风清气正。

附件：1、xx镇党代表名额分配表

村书记履职工作报告范文第8篇

正宁县周家乡人大六措并举激发代表小组履职活力 甘肃省正宁县周家乡出台六项举措，激发代表履职热情。一是分好一代表小组。周家乡人大以村为单位，组建了13个小组，为代表履职提供优质平台。二是建好一个活动阵地。周家乡人大整合相关单位或村已有活动场所，为各代表小组建立代表小组活动室，为代表的联络和活动的开展奠定了较好基础。三是健全一套制度。乡人大制订了代表小组学习制度、视察及调研制度、联系选举单位和群众制度、请假制度、活动记录制度、小组活动情况汇报制度等，规范了代表小组活动行为。四是建好一份履职档案。坚持每个代表一份履职档案，将每个代表人代会期间和闭会期间的履职情况详细记录，并在年底对代表履职情况进行统计分析和通报，对履职不佳的代表及时进行档案反馈，给予警醒，提高代表履职的责任感。五是拟好一个活动方案。各代表小组每年年初根据县人大常委会的工作要点，结合县、乡、村经济、社会发展重点和辖区群众关心的热点、难点问题，制订全年工作要点和活动计划，确定代表活动主题，确保了小组活动的有序开展。六是开展好一系列活动。周家乡人大要求各代表小组每年至少开展一次学习，联系一个单位，参加一次调查研究，组织一次视察，提出一条有价值的建议，为群众办一件实事，进行一次总结一系列活动，规范了代表小组活动行为。通过这些措施，不仅增强了代表的责任感和使命感，密切代表与选民的关系，架通政府与群众的联心桥，塑造政府良好形象。 （师正伟）

甘南藏族自治州人大常委会以五个“下大力气”深化“双联”行动 为贯彻落实好省、州委关于深入推进“双联”行动的有关要求，甘肃省甘南藏族自治州人大常委会坚持以五个“下大力气”为抓手，进一步深化机关“双联”行动。一要在加强组织协调上下大力气。充分发挥机关“双联”工作领导小组的组织协调作用，保证机关“双联”工作有效深入开展。二要在建立长效机制上下大力气。建立机关“双联”工作长效机制，不实现小康不脱钩。三要在破解发展瓶颈上下大力气。加大对制约经济发展瓶颈难题的破解力度，加强对此类项目建设的协调指导。四要在转变工作方法上下大力气。常委会各工作机构和干部职工要根据各自的工作实际，自行开展“双联”工作。五要在强化宣传引导上下大力气。机关“双联”行动领导小组办公室负责搜集相关信息，为推动“双联”工作深入开展营造良好的舆论氛围。（吴俊宇）

华池县人大常委会连续三年视察旧城改造新区重点项目 甘肃省华池县人大常委会连续三年组织部分市、县人大代表，视察调研旧城改造、新区开发重大项目以及全县重点项目进展情况及资金使用情况，工作成效明显。全县运作实施的191个项目中，国家、省、市安排资金5.31亿元，银行贷款4.86亿元，已全部到位。尤其是污水处理厂、城区集中供热已突破困难开始运作；南部新区山体防洪工程、华庆路中段拓宽改造、孙家川居民小区建设、县人民医院整体搬迁、旧城改造等民生工程进展顺利。（杨俊博）

金塔县人大常委会“四项措施”强化作风建设 甘肃省金塔县人大常委会采取“四项措施”不断强化干部作风建设，有力推动了县人大常委会各项工作的顺利开展。一是抓学习，提高政治素质。坚持干部政治学习制度，不断提高党员干部的政治素质。二是抓工作。规范依法行政，努力提高监督水平。三是严格落实岗位责任制、服务承诺制等制度，提升工作效能。四是抓廉政，加强党风廉政建设，树立党员干部良好形象。（蔺志军）

靖远县人大常委会对拟任命人员进行任前法律知识考试 甘肃省白银市靖远县人大常委会对拟任命的21名县人民法院审判人员和8名县人民检察院检察人员进行了任前综合法律知识考试。本次考试成绩将作为拟任人员的任职重要参考依据之一，并在县十六届人大常委会第十二次会议上进行公布，考试合格者方可予以任命。（赵映玄）

兰州市人大常委会为办理落实审议意见立“新规” 甘肃省兰州市人大常委会制定出台《兰州市人大常委会审议意见办理工作制度》，“新规”主要有四个方面的亮点：一是规范了审议意见的形成。审议意见由市人大常委会办公厅根据市人大常委会组成人员在市人大常委会会议上的审议发言整理，征求市人大常委会副主任、秘书长和工作部门意见后，由市人大常委会主任签发。二是严格了审议意见的办理。审议意见于市人大常委会会议结束后十个工作日之内，由市人大常委会办公厅书面印发“一府两院”及有关部门。三是强化了审议意见督办。市人大相关专门委员会和市人大常委会有关工作部门对审议意见的办理情况及时进行督办，并向下一次市人大常委会会议召开前的主任会议汇报督办情况。四是制定了审议意见的表决。市人大常委会主任会议认为必要时，可以将审议意见办理情况的报告和督办情况的报告提请市人大常委会会议审议。（查永国）

庆城县人大常委会检查《中华人民共和国环境保护法》贯彻执行情况 甘肃省庆城县人大常委会对全县贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》情况进行了检查。检查组深入各乡镇和村组，重点查看了石油开发对环境的污染、乡村生活垃圾和污水的处理、农田废旧农膜回收、生产建设对林地的占有等情况。检查组要求，县人民政府及相关部门要进一步加大宣传教育力度，切实增强全民环保意识；对于一些新建项目，要严把审批关；要建立有偿举报制度，形成全民行动保护的良好氛围；职能部门要切实履行职责，加大教育和处罚力度，严厉查处破坏环境的违法行为。（王彦国）

山丹县人大常委会视察调研文化娱乐场所管理情况 甘肃省山丹县人大常委会组成视察调研组对全县文化娱乐场所经营管理情况进行了视察调研。针对文化娱乐场所经营管理工作中存在的困难和问题，调研组提出了五个方面的建议：进一步完善娱乐场所消防、通风、紧急疏散和卫生消毒等基础设施建设，提高文化娱乐场所的卫生和安全水平；进一步规范经营审批程序，强化对文化娱乐场所的日常监管工作；采取有效措施，尽可能减少和降低学校周边的广场舞及娱乐场所带来的噪音污染；加大联合执法力度，促进文化娱乐场所管理的规范化、制度化、经常化。（艾晓鹏 赵文波）

通渭县人大常委会对城区建设管理与违法情况开展调查 甘肃省通渭县人大常委会组织调查组对城区建设管理与违法建设查处情况开展了专题调查。调查组针对利益驱动明显、部门配合不力、缺乏机制约束、执法力量薄弱等问题，提出建议：建立利益导向机制，从严查处违法建设行为；完善部门联动机制，加强违法建筑查处监管；加大宣传教育力度，营造强大舆论声势；增设人员岗位编制，充实行政执法队伍建设。（孙灵活）

张家川县人大常委会调研全县重大项目建设情况 甘肃省张家川回族自治县人大常委会组成调研组，对全县25个重大项目建设现场，采取实地查看、听汇报、召开座谈会等方式，进行了深入调查，针对存在的问题，调研组建议：进一步加大协调服务力度，加快项目建设进度。强化宣传教育引导，着力营造项目建设良好氛围。进一步加大协调服务力度，加快项目建设进度。严格落实制度，强化项目建设管理。（马宇星）

卓尼县人大常委会对《人民调解法》进行执法检查 甘肃省卓尼县人大常委会对全县《人民调解法》贯彻实施情况进行了执法检查。针对人民调解队伍总体素质偏低，人民调解工作经费不足，法院指导乡镇司法所和人民调解工作还存在局限性，“三方联动”调解机制还不够灵活，人民调解作用还未得到最大限度发挥等困难和问题及意见建议进行了归纳，形成执法检查报告，提请县人大常委会第十次会议审议。（罗志峰）

成县人大常委会开展社会管理创新工作视察活动 甘肃省成县人大常委会组织常委会组成人员和部分县人大代表对全县社会管理创新工作进行了视察。视察组在肯定取得成绩的基础上，对今后的工作提出了意见和建议：一是全面部署，社会管理创新工作全面展开；二是健全机制，进一步化解社会矛盾纠纷；三是综合治理，形成社会治安打防体系；四是突出民生，加强乡镇社会服务管理中心作用；五是深入基层，大力推广法制宣传教育。（王 斌）

临泽县人大常委会做好党的群众路线教育实践活动前期准备工作 甘肃省临泽县人大常委会召开机关领导干部会议，提出“五项措施”做好党的群众路线教育实践活动前期准备工作。一是强化学习教育。机关全体领导干部要把深入学习和省委王三运书记重要讲话作为当前最主要的工作任务来抓。二是加大舆论宣传。全方位、多层次宣传党的群众路线教育实践活动的重要意义，调动全县各级人大、代表小组和代表参与活动的积极性和主动性。三是深入调查研究，为全县经济社会发展提出有针对性和可操作性的意见建议。四是开展自我剖析。在深入学习的基础上，机关全体领导干部要切实开展自我批评、自我净化、自我整改，做到边查边改、即知即改。五是改进工作作风。认真贯彻落实中央及省市县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，以良好的工作作风赢得群众的信任和拥护。（安 悦）

陇南市武都区人大常委会审议审计工作报告 甘肃省陇南市武都区第十五届人大常委会第十三次会议听取了区政府关于《2012年区级财政预算执行情况的审计工作报告》。会议认为，2012年度财政审计工作政府重视、重点明确，审计工作报告反映真实、建议合理，对于规范和加强财政预算管理、提高财政资金效率具有重要的意义，并针对存在账务管理不规范、违规现象等问题，提出了三点建议：一是加强财务监管，规范预算管理。及时清理多头开户，规范账户管理行为。加强财务人员的培训，规范部门财务活动。二是加强债务管理，落实清收责任，进一步做好政府债务清收工作，最大限度降低政府债务风险。三是高度重视审计意见，认真进行整改，并于九月份向常委会汇报整改落实情况。（王林平）

玉门市人大常委会视察文化旅游产业发展情况 甘肃省玉门市人大常委会组织水务局、林业局、文体局、旅游局等相关部门以及部分人大代表对全市文化旅游产业发展情况进行了视察。针对工作中存在的问题，视察组建议：一是加强领导，强化政府主导推动作用；二是加大宣传推介力度，进一步提升文化旅游形象；三是加快项目建设步伐，完善文化旅游产业配套功能；四是加强人才队伍建设，做好文化旅游市场的监督管理。（王 佳）

陇西县人大常委会视察李氏文化产业发展情况 甘肃省陇西县人大常委会部分委员和市、县人大代表组成的视察组先后深入陇西李氏文化研究会、李唐文化传播公司、李家龙宫等李氏文化相关单位和景点进行了视察。针对李氏文化基础，视察组提出建议：一是强化基础研究，打响李氏文化品牌；二是着眼高品位策划，尽早形成文化旅游大发展蓝图；三是李氏文化产业与中医药文化产业深度融合，研究争取项目支持；四是加强组织领导，形成发展合力；五是完善体制机制，重视人才队伍建设的意见建议。（王占军）

肃南县红湾寺镇人大“四项措施”助推人大工作 甘肃省肃南县红湾寺镇人大提出通过强化四项措施，全面推进人大工作。 一是围绕中心工作，审议决定重大事项；二是强化监督职能，促进全镇事业全面发展；三是加强自身建设，提高代表履职水平；四是抓实代表活动，促进代表作用发挥。（李 荣 张雅男）