国有林场工作计划

2020年，是国有林场稳步发展和提质增效年，为把握新形势、新任务和新要求，思路要更新、措施要更硬、作风要更实。国有林场在县林业局党组和风景区管理处的坚强领导下，齐心协力、团结协作、埋头苦干，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和四中全会精神，自觉践行新发展理念和绿水青山就是金山银山理念，一手抓经营谋发展，一手抓内部管理提形象，强化资源保护，补齐发展短板，狠抓工作落实，努力开创国有林场工作新局面。

一、依法治林、科学营林，不断提升管林护林水平

国有林场是我县重要的森林资源储备基地，绿色建设的主战场，充分发挥了在生态建设中的核心作用，在改革发展新常态，林业建设新要求中地位显著提升，社会影响力日益增强。资源管护是林场的中心工作，也是第一要务，科学营林、精心护林是林场的立场之本，发展之道。

（一）因地制宜，注重实效，不断提高资源管理水平

1、提升预防和应急处置能力，全力做好森林防火工作（责任单位：资源保护利用股）

一是加强防火设施建设。对环场一周的生物防火林带进行培育管护，充分发挥其防火阻火功能；结合地形条件，统筹规划、合理布局，在重要地段修建防火蓄水池，保证防火救火应急用水的需要，大大提高防火救火效率；在与外界接壤的重点区域架设隔离护栏，防止闲杂人员进入林区，减少火灾隐患；对重要节点和关键区域架设高清探头，确保做到对重要节点和关键区域的实时监控。二是备足备齐防火物资。对防火器材库进行及时维护，保证正常使用，对防火物资进行及时更换、充实，保证满足新形势下防火救火的需要。三是加强防火队员的培训。对防火队员进行防火扑火知识培训，提高防火救火能力，确保召之即来，来之即战，战之必胜。四是建立森林防火跨区域联防机制。与相毗邻的潜山市驼岭林场、潜山市板仓省级自然保护区、岳西县古井源部级自然保护区，以及晓天镇等单位建立森林防火跨区域联防机制，协同构建皖西跨区域联防联控的典范，共同维护区域森林资源安全。五是完善防火责任体系。继续落实森林防火责任制，林场场长是森林防火的第一责任人，资源保护利用股股长是森林防火工作的直接责任人，各战区、队、站长是森林防火的具体责任人，严格执行森林防火考评考核制度和责任追究制度。

2、综合防治，坚决打赢松材线虫病防治狙击战（责任单位：资源保护利用股）

一是严格技术规范，按照时间节点，采取公开招标的方式，选择有资质和经验丰富的施工企业，对区域内的枯死松树采取网罩法，全部清理到位，做到应清尽清，绝对不留一颗枯死松树。二是采用松线光注射的方式，对沿旅游路沿线和重要的名松进行打孔注药，在前两年每年打孔注药3000支的基础上，今年计划再打孔注药5000支。三是通过灯光诱蛾、杀虫灯等生物防治措施，对林业有害生物进行综合防治，采取行之有效的防治措施，坚决将松材线虫病阻隔在场区之外，将林业有害生物控制在可控范围之内。

3、开展森林资源普查，使资源管理有的放矢（责任单位：森林培育股）

统一组织，集中行动，对林场的森林资源特别是木本植物资源进行全面普查，并制成标本，为森林资源有目的保护提供参考，为森林科学经营提供依据，为发展森林旅游提供方向。同时，通过职工参与资源普查，使职工深入了解林场的森林资源概括，熟悉森林资源知识，不断提高职工的业务水平。

4、对名木古树和珍稀树种进行挂牌保护，丰富景区的内涵（责任单位：资源保护利用股，协办单位：森林培育股）

对场内的名木古树和重要的珍稀保护树种进行全面调查登记，按照一树一策的方式，采取科学的修复保护措施，制作名木古树和珍稀树种的保护和宣传标牌，增加名木古树和珍稀树种科普知识，在保护的同时，加大宣传力度，为旅游发展增添品味，丰富内涵。

（二）因地施策，科学育林，不断提高森林资源质量

5、实施好2020年度各项林业项目（责任单位：森林培育股，协办单位：计划财务股）

按照一个项目一个负责人，一个项目一套人马，一个项目一笔专用经费的原则，严格遵守技术规程，依据实施方案，实施好林下经济、香果树定向培育和珍稀树种培育等项目，确保项目按要求实施，项目资金专款专用，项目实施务必取得实效。通过林业项目实施，不断提高森林资源的质量，充分发挥国有林场的资源和技术优势，在林业科技创新和建设发展中，发挥科技引领和示范带动作用。

二、借助旅游发展东风，不断提升林场的综合效益和整体形象

6、实施危旧房改造建设项目，加快改善场容场貌（责任单位：物业办公室，协办单位：办公室）

一是完成骑岭防火检查站项目建设。原骑岭售票处因晓小路拓宽改造而拆除，目前只是用活动板房作为临时防火检查站，兼顾售票处等功能，即不能满足防火检查工作和职工生活的需要，又影响景区形象。投资约180万元，总建筑面积约520平方米的骑岭防火检查站（游客接待中心）已完成设计、招投标工作和省市主管部门的报批手续，即将开工建设，预计9月份可建成并投入使用。二是实施好管护用房改造项目。按照先急后缓，先重点后全面的原则，利用省财政国有林场扶持项目的100万元项目资金，对咚咚岭、青年队和老一队三处共22间房屋进行维修改造，保证护林站点管护人员正常的工作和生活需要。

7、做好在建旅游项目管理，确保如期开园（责任单位：现场办，协办单位：各股室）

全力以赴做好客运索道、旅游步道、旅游公路、旅游环保厕所、高压供电等在建旅游基础设施项目的管理工作，确保按期完工，以及项目的验收报备等工作，为如期开园提供条件。全力参与和支持游客中心、生态停车场、旅游宾馆等旅游基础设施的规划设计和建设工作。加强职工旅游服务管理知识的培训，提升旅游管理水平和服务能力，为如期开园提供人员保障。

三、内增素质，外树形象，努力建设现代化示范国有林场

8、加强党支部建设，充分发挥党支部在林场建设发展中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用（责任单位：党支部）

在思想和行动上与上级党组织保持高度一致，不辜负上级党组织的重托和信任。加强党支部一班人的党性教育、政治修养和理论学习，着重提高党支部一班人自身党建业务理论水平，更好的指导实践、破解难题，努力成为党建工作行家里手。认真落实好“”和党员主题活动日等一系列政治理论学习，使之常态化、制度化、规范化。充分发挥党支部在林场建设发展中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

9、加强管理，提高效能，充分调动职工的工作积极性（责任单位：办公室）

完善各项制度，抓制度的执行和落实。细化工作分工，加强团结协作，严格考评激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。严格落实党风廉政建设主体责任制，多举措开展党风廉政教育活动，持续加强队伍纪律作风建设，引导林场职工树立廉政价值理念，不断将党风廉政建设和反腐败斗争深入推进，着力营造风清气正的林场氛围。

10、发挥群团组织作用，关爱困难职工，丰富职工业余文化生活，努力打造积极向上的林场队伍（责任单位：关工委，协办单位：办公室）

发挥林场工会和关工委的作用，加强帮扶帮带，努力帮助困难职工家庭，不让困难家庭掉队，让困难职工暖心。根据林场实际，因地制宜的开展一些有意义的业余文体活动，丰富职工业余文化生活，增强互动，增加了解，营造林场一家亲的良好氛围，努力打造一支积极向上的林场队伍。

11、培训提升，充电补课，不断提高职工的文化水平和业务素养。（责任单位：办公室）

根据林场职工的文化程度和职称现状，积极引导职工参加各类继续教育学习。按照因人施策、因需培训的原则，加强职工的政治理论学习，坚定理想信念，筑牢思想根基。分批次开展业务知识培训，不断提高职工的业务技能，以便更好的适应新形势下林场经营管理的需要。

12、撰写《林场志》，续写林场的发展史，为林场高质量发展指明前进道路。（责任单位：办公室）

    抽调专人，集中时间，收集资料，对1958年建场以来60年的建场史进行全面整理并编撰成册，详细记录国有林场的发展轨迹，为国有林场高质量发展指明前进道路，为国有林场向更高层次发展提供借鉴。