加强新时期油田政工队伍建设

加强政工队伍在油田企业发展中扮演重要角色，建设关系到企业的兴衰。目前，政工干部确实存在一定程度的地位边缘化、价值轻量化、素质弱化、队伍老化等现象，需要科学归置政工干部的地位、作用和贡献，建设高素质政工干部队伍，为企业发展提供人才和智力支持。

一、当前政工干部队伍建设的主要问题

一是重视不够、待遇不高。企业追求利益最大化，一些管理者忽视了政工干部的潜在价值，在薪酬待遇与其他专业无差别，但一般都作为配角，很难分享更多实惠，在业务培训、评先评优、晋级竞职等方面，存在被边缘化的倾向。政工岗位相对于其他岗位工作强度其实不低甚至更高，但经济收入和相关待遇难于其他专业人员相比。

二是流动不畅、青黄不接。企业管理者以效益为中心，更愿意把工作得力的人员安排到生产、技术等关键岗位，有时还推迟考虑政工干部调任。政工岗位待遇偏低，发展空间受限，受重视程度不够等原因，对政工岗位敬而远之，形成了“能干的不愿来、愿来的干不了、干好了走不了”的被动状况，愿意干、干得好的政工人员可谓一才难求、后继乏人。

三是价值不明、精神不振。政工干部工作被认为是“务虚”，工作效应短时期内难显现，考核量化被讥为“雾里看花”，创造的价值难以直观体现，政工干部因地位不高而自信缺失，因价值不清而待遇偏低，因方向不明而前景黯淡，因动力不足而激情有限，满足于现状、守成到退休的现象并不鲜见。

四是信念不坚、学养不深。在多元价值观念冲击下，部分政工干部宗旨意识不牢，不能把自身价值的实现融入到推进企业发展的实践中。思想政治工作涉及领域广泛，需要从业者具备较强的综合能力，导致一些政工干部不能综合经营管理、生产施工、队伍建设等知识技能，开展工作难免与实践脱节。

二、加强政工干部队伍建设的对策

加强政工干部队伍建设要标本兼治，从大环境上着眼，小环境上入手，切实改善政工干部工作环境，提升政工干部能力水平，打造保障企业健康发展的人才力量。

第一，高度重视政工队伍建设。加强政工队伍建设，离不开企业管理者的重视支持。市场经济条件下，思想政治工作任务更艰巨，难度更大，许多关系员工切身利益的问题，必然会产生矛盾冲突。从某个侧面来说，思想政治工作就是要解疑释惑、化解矛盾，进而引导员工统一思想、推动发展，实现个人价值与企业价值的和谐统一。思想政治工作本来就比较缺乏硬性手段，如果再没有领导的关心支持，在许多问题面前就更显苍白无力。只有各级组织者高度重视政工干部队伍建设，充分认识其重要性和紧迫性，在政治上关心、在工作上关怀、在生活上关爱，让政工干部有信任感、责任感、荣誉感，才能调动政工干部奋发有为、干事创业的激情，发挥思想政治工作优势。

第二，建立健全政工干部素质提升机制。加强政工队伍建设是一个动态的过程，需要随着形势的变化，探索政工干部素质提升的长效机制。建立优先教育、持之以恒的培训机制。倡导“教育者先受教”理念，有计划地采取短期集训、业务讲座、脱产深造等形式，提高政工队伍整体素质。为政工干部创造成才环境，多交任务，敢压担子，帮助增长知识才干。建立能上能下、能进能出的选拔机制。让有潜力、基础好、热爱政工工作的年轻人有机会到政工岗位锻炼成长。加强岗位交流，互换支持政工干部向“一专多能”复合型人才发展。健全注重实绩、择优选升的激励机制。树立“优秀政工干部也是人才”的理念，让政工干部的价值充分体现在表彰奖励、晋级晋职，对业绩突出、工作能力强、群众威信高的政工干部提拔重用。健全系统规范、量化考核的工作机制。建立合理有效的政工制度体系，规范细化工作程序，健全政工干部队伍业绩评价考核机制，把完善政工制度作为评价各级党组织和领导干部的重要依据，把政工干部队伍建设落到实处。

第三，努力培育“五有”政工干部队伍。各级组织管理者负有营造政工干部成长发展之责，各级政工干部也必须正视自身不足，严格要求自己成才进步，把自己打造成“五有”人才。有武器。要不断学习党的方针政策，增强运用理论知识分析问题、解决问题的能力，增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识。有学养。要树立终身学习理念，晓政、法、商，知文、史、哲，懂音、体、美，完善知识结构和层次，做思想政治工作的行家里手。有魅力。要着力提高思想道德素养，将自己的人格魅力运用到工作中。要经常深入基层、深入群众，解决问题，树立良好形象。有能力。要具备贯串古今、纵横中外、兼通文理、极擅长理论又善于实践的多方面能力，找准思想政治工作与生产科研、经营管理等工作的结合点，真正发挥思想政治工作保障作用。有激情。要把职业当事业，正视困难，振奋精神，把个人志向与企业发展有机结合，增强工作动力。要时刻保持与群众的深厚感情，满腔热情地投入工作，激发带动身边的员工。

思想政治工作是企业持续健康发展的重要保障，政工干部队伍是党在企业中的代表力量。必须站在巩固党的执政地位、践行科学发展观的高度，创新举措，狠抓落实，充分调动政工干部的积极性和创造性，让强大的思想政治工作为油田发展提供精神动力、创造和谐环境。

（作者单位：中国石化河南油田分公司第二采油厂）