借国外刊物争抢海外人才

“2013年，已经有50所以上的中国高等院校和科研机构在Science杂志刊登人才引进广告。尽管在目前Science的广告数量中只占约10%，但增长趋势却越来越明显，意愿也越来越强烈。这可以算作是海外高端人才回流中国的一个有力说明和例子。”日前，在接受中国媒体采访时，美国科学促进会国际协作、运营与出版总监比尔・莫兰（Bill Moran）及副总监吴若蕾共同披露了这一信息。

Science杂志于1880年由发明家爱迪生投资1万美元创办，并于1894年成为了美国最大的科学团体“美国科学促进会”（AAAS）的官方刊物。该杂志为周刊，全年共出版51期，全球发行量超过150万份，有着“发表最好的原始研究论文，以及综述和分析当前研究和科学政策的同行评议的期刊”美誉。因此，Science杂志很自然成为了中国国内高校、科研机构科学研究者最熟悉和中意的选择地，也是身在海外的理工科类专业从事高精尖科学研究的留学生争抢的成果公布、的出版物。与此相连的是，对海外高端人才极度渴求的中国国内高校也把目光盯准了这里，将激烈的“海外高端人才争夺战”引向了这一知名的海外全英文刊物。

在留学成为世界性潮流的同时，中国既成为了全球最大的留学生输出国，人才外流人数也冠称全球，前几年出版的《人才战争》一书，就将中国描述成“是目前世界上数量最大、损失最多的人才流失国”。呈现的特点，其一是留学低龄化现象突出，并且出国留学的低龄学生中多数学生成绩优秀，这导致原本就面临着适龄高考学生总人数减少的中国大学，还遇到了国外大学的竞争，抢夺优质生源。很多国家也把留学当作了人才争夺战的主要方式，放宽了人才签证的批准配比。其二，则是高层次的人才外流仍然较为严重。几年前有报道称，仅在2006年就有来自国内两所顶尖院校的上千名本科毕业生在美国拿到博士学位，而且这些留美博士绝大多数选择继续留在美国工作。另据美国学者费尼（Michael G. Finn）估算，上世纪90年代以后，八九成的中国留美博士生都选择留在了该国。专门从事国际人才流动研究的北京师范大学社会发展与公共政策学院教师、美国乔治梅森大学博士田方萌也研究发现，“就职于世界500强大学的中国科学家，约有三分之一在国外就职。”他指出，“人才外流的症结主要不在规模，而在乎层次。”

不过，根据中国教育在线《2013年出国留学趋势报告》，一个显著的趋势是，目前出国留学增长势头趋缓，而留学回国人数继续攀升。据该《报告》介绍，2011年的留学回国人数达18.62万人，比2010年增长了38.08%。2012年中国留学生“回流”人数已达27.29万人。可见，中国留学生的“新回国潮”已经到来，留学生回国的人数增长迅速。美国列文研究所（Levin Institute）的一份研究报告也表明，从1996年到2006年，回到大陆的海归增长了5倍之多。中国正在从人才外流进入人才流转阶段。对于这一股海外中国留学生的回国高潮，北京留学服务行业协会会长桑澎认为，根本原因不仅是因为中国每年近9%的经济发展速度，也因为中国庞大的市场给了这些海归前所未有的机遇。

而在近年来国家大力推进科教兴国的背景下，中国高校对于高端人才尤其是海外高端人才的需求与日递增，在争夺海外高端人才方面，国内各高校、科研机构、科技园区都加入了竞争行列且新招频出。

第一，是依托国家的一系列关于人才工作的方针、政策，逐步、有序地开展高端人才引进工作。党的十提出了“坚持党管人才原则”，并明确提出要“充分开发利用国内国际人才资源，积极引进和用好海外人才”。在此之前，中央人才工作协调小组关于实施“海外高层次人才引进计划”（简称“”），提出要围绕国家发展战略目标，从2008年开始，用5到10年，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国（来华）创新创业。这一系列政策，得到了各级政府部门和各大高校的响应，也得到了海外高端人才的积极回应。

2009年，在美国已经居住了18年的施一公决定回国任教，震惊了他在普林斯顿大学的同事。施一公自己也表示：“很多人并不理解我为什么回国，尤其在我现在的职位上放弃一切。”但他同时表示：“我坚信，在中国不久的将来，年轻人才完全可以凭自己的实力脱颖而出，在中国持续做出一大批世界级的工作。而这种局面的出现，又会进一步吸引全世界最优秀的年轻人才涌向中国。这该是多美好的前景！”

第二，是各大高校、科技园区主动走出国门，或利用新媒体平台，在中国驻国外使领馆和各大留学生团体的协助下，举办多种形式的高端人才见面会、招聘会。例如最近几年来，作为中国最大的综合教育门户网站、与全国2200多所高校有着良好合作关系的中国教育在线（），及其构架起的海内外人才求职创业的综合网络平台――“学术桥”（），最近7年来每年都承办了多个场次的“全国高校海外人才网络视频招聘会”，并得到了多数留学生目的地所在国驻外使领馆、留学生团体的支持和协助，国内参与高校多达200余所；2013年11月26日，北京市中关村管委会驻东京办事处还联合日本华文媒体《关西华文时报》、在该报会议室举办说明会，吸引高科技人才到中关村创业。

第三，则是拓宽形式，尽可能利用最有效的媒体平台来吸引海外高端人才。这其中最引人关注的，是把在国外权威学术刊物高端人才招聘广告当作争夺高端海外人才的新阵地。具有国际影响力的Science杂志就是其中最受重视的刊物之一。以2012年的统计数据为例，就有北京大学生命科学学院、南京大学、香港大学、中国科技大学、中国国家食品安全风险评估中心、上海纽约大学、中国能源环保科学研究院、台湾大学等36所大学、科研院所了不同大小版面的高端人才招聘广告，所涉及的专业人才需求，主要以生物、化学、能源、植物、卫生等高精尖及国家经济建设急需的各类专业为主。这同时也体现了上述高校、科研院所在国际化交流方面的渴求和努力。

为了进一步助推国内高校的海外人才引进工作，2013年12月6日，中国教育在线与美国Science杂志还在北京签署了《中国高校海外人才引进全面合作协议》，全面支持中国高校人才引进和信息，中国教育在线也成为了美国Science杂志在中国大陆地区高校招聘类广告业务的独家。。（供稿/赛尔互联〔北京〕教育科技有限公司）