司法局矛盾纠纷调解竞赛汇报

自“社会矛盾纠纷化解”作为全国“三项重点工作”之一以来，我县积极响应，深入推进了“充分发挥人民调解作用争当矛盾纠纷化解能手竞赛活动”，进一步集中力量，打响排查化解矛盾的攻坚战，努力化解老矛盾，有效预防新矛盾，更加注重争先创优机制的激励，典型塑造人物事迹的培养，不断巩固发展社会和谐稳定的良好局面。

一、强化能动调解，服务大局求突破

主动提前介入，积极组织全县人民调解员参与我县“水利枢纽工程”移民建房用砖质量问题的矛盾纠纷化解工作，审慎稳妥地开展专项调解活动。通过半年多时间的软磨硬泡，几十个夜晚的促膝而谈，还有多少个双休日的同甘共苦，调解员们提菜下乡，深入一线，与村民们同灶吃饭，共地干活，终于在今年7月份将蒋沙110多户移民建房用砖的质量问题彻底化解，解决了我县今年开局以来最大的政府中心工作任务，同时也是我县在开展“充分发挥人民调解作用争当矛盾纠纷化解能手竞赛活动”中取得最大突破的调解实例。在竞赛活动期间，我县注重强调调解队伍要深入乡村、农户、社区、企业、园区、移民重建现场工地，了解社情民意，排查矛盾纠纷，认真梳理总结调解中带有苗头性、倾向性的问题，适时向党委政府提出调解建议，促使形成积极的公共政策。强力维护发展秩序。充分发挥调解的能动性，着眼于解决影响经济社会发展的重点、难点问题，对涉及全县发展的各类经济纠纷和重大项目、重点工程的纠纷，坚持早介早查快调，倾力审慎稳妥处理，为发展营造良好的法治环境。

二、强化为民调解，提升公信求突破

一是做到调解惠民。深入开展“人民调解为人民”主题实践活动，教育、引导调解员争当“平民调解员”，每年都要对全县人民调解员进行惠民调解案件的满意度测评考核，考核不及格的，当年人民调解津贴不得发放。二是做到调解便民。开辟调解“绿色通道”，构建完善“三调联动”机制，落实12个联动调解联络员，引导当事人把调解作为解决矛盾纠纷的首要方式，以各自调解为主，需要联动调解，也应当多联动、少移送，尽量方便群众解决矛盾纠纷。三是调解做到助民。尽量发挥人民调解委员会的作用，落实好调解救助，对一些调解成功之前经济确有困难的当事人提供必要的过渡性救助，缓解他们情绪的进一步激化。

三、强化和谐调解，化解矛盾求突破

一是完善“大调解”工作体系。发挥人民调解的主导作用，加强与行政调解和司法调解的衔接、协调、联系，建立矛盾纠纷信息反馈平台、协助行政调解和司法调解机制，加大社会矛盾纠纷源头治理力度，积极构建预防、分流、化解的长效机制。二是开展“送法六进”活动。积极参加社会治安综合治理，组织优秀调解能手走进社区、乡村、企业、机关、学校、工地，开展以案说法，举办法制讲座和模拟法庭，与电视合摄播法制专题节目，教育引导群众学法、知法、懂法、守法。

四、强化文明调解，加强管理求突破

一是构建调解员管理长效机制。制定了《县村（居）委会调解主任工作目标考核意见》，对每位人民调解员的年终工作表现，制定了具体的评分标准和奖励办法，规定调解主任每月补贴16元，大案补贴200-300月，有效激励了人民调解员争当调解能手的积极性。二是提升人民调解员业务素质。扎实开展“争创学习型人民调解员”活动，举办“人民调解员精品案例交流会”，培养拔尖调解能手，积极组织参加“人民调解能手竞赛活动”，并荣获“三等奖”。