司法局人事工作计划范文

司法局人事工作计划范文第1篇

在市委、市政府的领导下，按照国家人事部、省人事厅统一部署，我市人事系统顺利地完成了人事法制宣传教育第三个五年规划的各项任务，取得了明显成效。根据国家人事部《全国人事系统法制宣传教育第四个五年规划》（人发[2001]99号）、省人事厅《广东省人事系统法制宣传第四个五年规划》（粤人发[2001]243号）和市委、市政府批转市委宣传部、市司法局的《广州市关于开展法制宣传教育的第四个五年规划》（穗字[2001]5号），结合我市人事工作实际，制定本规划。

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以同志“三个代表”重要思想为指导，按照党中央、国务院确定的深化干部人事制度改革和实施[本文转载自人才战略的要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持依法治国与以德治国相结合、法制教育与法制实践相结合，继续深入开展人事法制宣传教育，进一步提高人事工作者的法律素质，全面推进人事法制建设，实现人事工作的依法管理，开创人事人才工作的新局面。

二、目标、对象和内容

（一）目标

通过“四五”普法规划的实施，进一步提高人事工作者尤其是人事部门领导干部的法律素质，全面提高人事工作的法治化管理水平，努力实现由提高法律意识向提高法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，大力推进人事法制建设，为人才战略的顺利实施创造良好的法治环境。

（二）对象

全市各级政府人事部门的工作人员（含乡镇组织人事干部）、各级政府工作部门人事机构的工作人员、企事业单位从事人事管理的人员以及人才中介服务机构的从业人员。重点是各级政府机关、企事业单位负责人事管理的领导干部。

（三）内容

深入学习宣传邓小平民主法制理论、同志关于加强法制建设的重要论述和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，学习宣传宪法和国家基本法律，学习宣传社会主义市场经济的法律法规和与加入世界贸易组织相关的法律法规，学习宣传国家行政管理的法律法规，学习宣传廉政建设和严肃干部人事工作纪律方面的政策法规，注重培养人事工作者的现代法制观念和良好的职业道德，全面提高全市人事工作者的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的水平。

密切联系人事制度改革和发展，认真学习宣传人事法制基础知识和人事管理各个方面的法律、法规和规章及规范性文件。在此基础上，结合不同岗位的特点，联系实际，突出重点。各级政府人事部门的工作人员和各级政府工作部门人事机构的工作人员，重点学习与履行职责相关的人事政策法律法规，特别是《国家公务员暂行条例》及配套的法规规章，待《公务员法》出台后，集中学好《公务员法》；事业单位从事人事管理的人员重点学习《中组部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》和将要出台的《事业单位聘用制条例》以及专业技术人员管理等方面的政策法规；企业单位从事人事管理的人员重点学习《全民所有制企业转换经营机制条例》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规中关于人事管理的内容。还要学习人才资源市场化配置方面的政策法规。

三、工作措施

各地、各单位人事部门要根据本规划要求，结合实际情况，采取有效措施，有针对性地开展工作，保证人事法制宣传教育各项任务落到实处，取得扎扎实实的效果。

（一）建立健全普法培训制度。普法学习根据实际需要，采取自学、集中学习讨论、举办法制讲座等多种形式进行，重点要建立健全普法培训制度，全面推进普法培训工作。在“四五”普法实施阶段，市人事局组织各区、县级市人事局和市直各单位人事部门人事干部培训班，各区、县级市人事局组织各街、乡镇和区、县级市直属单位人事干部培训班。普法培训要结合实际情况，制定切实可行的培训方案，分期分批进行，力争五年内对全市人事干部轮训一遍。

（二）建立普法考试制度。在“四五”普法期间，市人事局在全市范围内分专题组织实施2-3次人事专业法制知识考试，考试由市人事系统“四五”普法领导小组统一组织命题，采取开卷考试的形式，个人独立完成答卷，各级人事部门按照要求组织本地区、本单位所有人事干部参加，并认真做好考试成绩的登记和统计工作。各级人事部门要将人事干部普法考试成绩和平时学法用法情况记入个人档案，作为干部任职、考核、定级、晋升的重要依据。

（三）进一步健全领导干部学法用法制度。建立人事系统领导干部学法日制度、法制讲座制度、理论中心组学法制度、重大决策前的法律咨询审核制度和任前法律知识考试考核制度，逐步落实领导干部学法责任制，加强对人事系统领导干部尤其是处级以上领导干部学法监督检查，努力提高领导干部依法决策、依法行政和依法管理的水平。版权所有

（四）建立人事系统法制宣传教育联系制度。各区、县级市人事局和市直各单位的人事机构要确定一名普法联络员，定期将本地区、本单位开展人事法制宣传教育的情况报告市人事系统法制宣传教育领导小组，以加强沟通，总结交流经验。

（五）采取多种形式，增强普法效果。积极组织多种形式的人事法制宣传教育活动，开展人事法律法规咨询、人事法律知识竞赛，充分发挥广播、电视、报刊、网络等大众传媒的作用。在每年的全国法制宣传日（12月4日），各级人事部门要集中组织开展各种形式的人事法制宣传教育活动，全面宣传人事政策法规和人事系统依法行政的做法、经验，推动全市人事系统法制宣传教育工作的开展。

四、步骤

人事系统“四五”普法规划从2001年开始实施，到2005年结束，分三个阶段实施：

（一）启动阶段（2001年）

1、建立健全人事系统“四五”普法组织机构。市人事局成立全市人事系统“四五”普法领导小组（名单附后），负责组织实施全市人事系统法制宣传教育，普法领导小组办公室设在市人事局政策法规处，负责普法日常工作。各区、县级市政府人事部门也要健全和完善人事法制宣传教育领导组织，确定办事机构，负责本地区的人事法制宣传教育工作。政府各部门以及企事业单位的人事机构，也应有一位领导主管普法工作，并指定专人负责。

2、制定实施计划。各区、县级市及市直各单位根据本规划，结合本地区、本单位实际情况，分别制定实施计划或实施方案，并于2002年2月10日前将实施计划或方案报广州市人事系统“四五”普法领导小组办公室备案。

3、组织编写普法补充资料。我市人事系统普法培训统一使用人事部编写的《“四五”人事法制宣传教育手册》和《人事专业“四五”普法教材》及《广东省人事系统“四五”普法补充读本》。此外，结合我市实际情况，市人事局组织编写《广州市人事系统“四五”普法补充资料》，作为普法补充学习材料。

（二）实施阶段（2002年至2004年）

实施阶段的重点是组织学习《“四五”人事法制宣传教育手册》、《人事专业“四五”普法教材》、《广东省人事系统“四五”普法补充读本》及《广州市人事系统“四五”普法补充资料》，同时也要采取有效措施，利用各种媒介形式，加大人事政策法规面向社会的宣传力度。各地、各单位人事部门要根据本规划的要求，结合各自实际，有步骤、有重点地认真组织实施普法学习和普法宣传，务求取得实效。

2002年，重点普及学习人事法制基础知识。2003年到2004年，完成各个方面人事专业法律法规的学习培训。在抓好普法教材学习培训的基础上，跟进立法步伐，对新出台的人事法律法规及时组织学习宣传。

（三）总结验收阶段（2005年）

全市人事系统“四五”普法总结验收工作分自检自查和抽查两个步骤实施。2005年4-5月，各地、各单位要按照本规划确定的目标和要求，认真组织好本地区、本单位普法任务完成情况的自检自查和总结工作，并撰写人事专业“四五”普法总结报告，于2005年5月底前报市人事系统“四五”普法领导小组。2005年6-7月，根据各地、各单位自检自查的情况，市人事系统“四五”普法领导小组将组织抽查验收。在总结验收的基础上，组织开展全市人事系统“四五”普法评选表彰活动，对普法工作取得显著成绩的单位和个人予以表彰，同时对达不到要求的予以通报。

五、工作要求

（一）各地、各单位人事部门要从依法治国、依法行政的高度，充分认识人事法制宣传教育的重要意义，将其作为人事工作的一项重要内容，列入议事日程，进一步加强领导，健全机构，切实抓好人事系统“四五”普法工作。要将这项工作纳入年度工作计划，并由一把手负总责，保证高质量、高标准地完成“四五”普法任务。人事系统的领导干部要带头学习人事政策法规，带头讲授法制课和进行辅导，带头实践人事法制，以自己的模范行动带动人事系统普法工作的深入开展。

（二）综合协调，统筹安排。普法培训、业务培训和公务员学法培训都是人事法制宣传教育的重要内容，要统筹兼顾，结合进行，注重培训效果。各级政府人事部门要按照、人事部、司法部《关于在全国公务员中开展学法用法活动和进行依法行政培训的意见》及广东省、广州市实施方案的要求，将开展公务员学法用法活动和依法行政培训工作与人事系统“四五”普法结合起来，认真组织好人事系统公务员的法律知识培训及考试考核工作。还要注意将人事业务培训工作与人事普法培训有机结合起来，组织业务培训时要将相关法律法规知识列为培训的一项重要内容。

（三）坚持法制教育与法制实践相结合，加强人事法制制度建设，把依法办事、依法管理的情况作为检查验收的重要指标，以学法促进用法，以用法带动学法，积极探索新形势下人事法制宣传教育的方式方法。

（四）抓好典型，分类指导。要加强调查研究，总结经验，充分发挥先进典型的示范引导作用，推动普法工作的开展。要根据不同职务层次和不同工作岗位，提出不同的目标和要求，加强针对性，务求实效。

（五）各地、各单位人事普法领导小组及其办事机构要切实负起责任，认真做好组织协调、监督检查等工作，真正发挥好作用，当好领导的参谋助手。

司法局人事工作计划范文第2篇

一、指导思想和主要目标

(一)指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实依法治国基本方略，坚持以科学发展观统领全局，按照打造“法治*”的要求，深入开展人才人事法制宣传教育，全面推进人才人事法制建设，为人才强区战略和“*”人才发展规划的顺利实施创造良好的人才人事法治环境。

(二)主要目标

通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，进一步增强全区人事干部的法律意识和法律素质、提高依法办事的能力和水平、提高依法行政和服务社会的水平，人事行政执法责任制得到切实落实。到2010年，全区人事干部法律知识参训率达到100%，全面普及宣传人才人事相关政策法规，使全区干部群众对人才人事政策法规有进一步的了解和掌握，为切实维护好单位和个人的合法权益奠定更坚实的基础，普法验收达到合格。

二、普法对象及主要任务

(一)普法对象

区机关、街道人事干部和局机关全体人员，事业单位从事人事管理的人员，国家规定必须接受教育的公务员。

(二)主要任务

1、大力学习宣传以宪法为核心的基本法律法规。深入学习宣传宪法，是人事法制宣传教育的基础性、根本性工作。要通过广泛深入的学习宣传，进一步增强人事干部的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念。学习宣传社会主义民主政治建设、经济建设、和谐社会建设等方面的基本法律法规，培养人事干部的法制观念和职业道德，提高法律素养和服务社会的能力与水平。

2、深入学习宣传依法行政方面的政策法规。围绕法治政府建设，深入学习中华人民共和国《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政监察法》、《行政复议法》、《行政许可法》以及国务院“全面推进依法行政实施纲要》等行政法律、法规、规章和政策规定，全面推行行政执法责任制，进一步增强人事工作依法决策、依法行政的能力，提高人事工作法治化管理水平。

3、进一步学习宣传以公务员法为重点的人才人事及机构编制政策法规。要按照中组部、人事部关于认真组织学习《中华人民共和国公务员法的通知》精神，结合公务员法的贯彻实施，深入开展公务员法的学习、宣传和教育活动，学习宣传公务员法配套法规政策，领会精神实质，掌握各项规定；要结合人才人事工作的新形势，学习宣传相关的人才人事法规政策，包括机构编制管理、事业单位改革、专业技术人员管理、人才中介管理等，切实提高人才人事管理服务水平，扩大人才人事工作的社会信誉度和影响力。

4、积极学习宣传廉政建设、干部任用等方面的党内法规性文件。重点学习宣传《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等廉政建设的党纪党规，树立正确的权力观、地位观、利益观，切实提高人事干部拒腐防变的能力；学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等法规文件，加深对干部选拔、任用、监督等制度的认识和理解，进一步增强人事干部的政治观念、组织观念和法纪观念，提高人事干部队伍建设的水平。

三、实施步骤

(一)宣传发动阶段(20*年)

20*年结合我区人才人事工作实际，研究制定好法制宣传教育规划，做好工作部署、宣传发动、骨干培训等工作。

(二)组织实施阶段(20*?2009年)

根据本规划，结合实际制定好年度工作计划，做到部署及时、措施有力、指导有方、督促到位，确保普法工作各项任务落到实处。要切实加强法制宣传教育队伍建设，积极开展主题宣传教育活动，20*年，重点学习依法行政的法律法规和规章；20*、2009年，重点学习全国人事系统法制宣传教育领导小组编写的《人事政策法规读本》及《人事管理常用法律法规选编》，同时要及时学习新出台的人事法律法规。区人事普法宣传教育领导小组做好普法学习的指导和督查。

(三)扫尾总结阶段(2010年)

对未能按计划完成学习培训人员进行查漏补缺，确保人事干部法律知识参训率达到100%；及时整理装订工作台账，对规划实施情况进行全面总结，做好迎接市、区考核验收的各项准备。

四、组织领导和保障措施

(一)加强对普法宣传教育的领导

要把人才人事普法和依法治理工作列入局工作的议事日程，建立由局长任组长，副局长任副组长，局办公室、公务员管理科、人才流动开发科科室长为成员的人事普法宣传教育领导小组，全面负责和组织实施人才人事法制宣传教育工作。

(二)强化人才人事法制宣传教育队伍建设

开展好人才人事法制宣传教育教员的培训工作。根据我区实际，强化对局机关干部和大单位人事干部人才人事法制法规知识的培训，建立起以局机关干部和大单位人事干部为主的兼职法制宣传教育队伍，通过走出去请进来，不断提高人才人事法制宣传教育教员队伍的政治、法律素质和业务能力，以点带面全面落实人才人事法制宣传教育任务。

(三)创新普法宣传教育活动形式

积极开展“法律进机关”活动，把人才人事法制宣传教育与公务员培训、岗位专业培训、继续教育等各种人事培训结合起来，与依法行政、全面推行行政执法责任制工作结合起来，注重将法律知识教育纳入公务员公开招考、岗位培训及知识更新培训的内容。充分利用机关日常学习阵地，采取自学、集中学习、举办专题讲座、开辟法律学习园地等多种形式开展学法普法，增强普法学习的针对性和有效性。积极开展面向社会的人事法制宣传教育，把法制宣传教育融入人事管理服务的全过程。充分发挥网络、报刊等大众传媒的作用，结合政务公开的要求，在门户网站开辟人事法制宣传教育专栏，及时人事政策法规，为公众提供方便快捷的法律服务。利用“12ㆍ4”全国法制宣传日，开展以人才人事法律法规为核心的法制宣传教育活动，营造学法用法的氛围。

(四)加强人才人事法制理论和实践的研究

针对人才人事法制建设和执法过程中存在的问题，每年有重点地选择相关课题，开展专题调研；积极开展城区间及与外省市间的横向联系与沟通，及时总结交流经验，取长补短，深化普法效果。

(五)落实好普法宣传教材及经费

司法局人事工作计划范文第3篇

一、切实提高对开展创建活动重要性的认识。把学习发动、提高思想认识作为创建“廉洁政法机关”活动的首要环节抓紧抓牢。全区司法行政系统要认真组织学习中纪委七次全会、省纪委二次全会和市纪委二次全会精神，学习贯彻《*区委、区政府关于开展创建“廉洁*”活动的意见》、徐政法[20*]18号《关于在全市政法系统开展创建“廉洁政法机关”活动的意见》和市委徐鸣书记、区委书记夏文达同志的有关讲话精神。通过学习发动，使全体政法干警充分认识到加强政法机关的党风廉政建设是一项长期而紧迫的任务，在当前加快改革发展、构建社会主义和谐社会的新形势下，党和人民对政法队伍的要求越来越高，政法工作的任务更加繁重，认真组织开展创建“廉洁政法机关”活动，可以深入扎实地推进政法机关的党风廉政建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，进一步增强政法队伍抵御腐败的能力，为完成政法各项工作任务提供更加坚实的政治保障。

二、认真排查系统内党风廉政建设方面存在的突出问题。近几年来，全区司法行政系统在党风廉政建设上取得显著成绩，受到区委、区政府和省、市的肯定。但同时也应当清醒地看到，当前司法行政机关党风廉政建设工作方面还存在一些不可忽视的问题，执法工作中的不正之风和腐败现象在一些部门仍然存在；、、等案件时有发生；乱收费、乱罚款、乱扣押、乱没收，利用司法权强行索取财物等侵犯单位、当事人财产权利的问题还时有出现；耍特权、抖威风、冷硬横推、吃拿卡要等纪律作风问题，仍有不少反映。有些问题就发生在个别领导干警身上或是在领导干部的默许纵容下发生的。这些问题的存在表明，司法行政队伍党风廉政建设面临的形势依然比较严峻。全区司法行政要以开展创建“廉洁*”、“廉洁政法机关”活动为契机，紧密结合自身实际，深入排查突出问题和薄弱环节，认真剖析存在问题的原因。在此基础上，明确本部门(单位)的工作重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重在预防的方针，强化工作措施，深入开展思想教育，进一步健全各项制度，大力加强法纪监督，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断铲除司法腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，使政法队伍的党风廉政建设工作更加扎实有效。

三、进一步加强司法行政队伍的反腐倡廉教育。教育是基础，各单位要切实增强教育的针对性和有效性，精心制定教育计划，坚持学习制度，健全考评机制，在认真开展“七慎”自教自律和算好“七笔账”教育活动的基础上，着重抓好以下几个方面的教育。一是加强理想信念教育。按照总书记在中纪委第七次全会讲话中提出的要求，认真学习贯彻，进一步坚定政法干警的理想信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。二是加强社会主义法治理念教育。按照中央政法委的部署，对全体干警要继续深入开展社会主义法治理念教育，进一步增强依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导意识，真正解决为谁执法、为谁服务的问题，切实打牢公正执法、一心为民的思想基础。三是加强职业道德教育。按照“八荣八耻”的要求，紧密结合司法行政机关工作实际，认真检查思想和作风方面的差距，及时纠正错误认识，努力克服不良习气，始终坚持忠于职守、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的宗旨，切实增强爱岗敬业、清正廉明、明礼诚信、团结友善、乐于奉献意识，牢固树立社会主义荣辱观，不断提高政法干警的思想境界和职业道德水平。四是加强纪律作风教育。教育广大干警和领导干部，增强严格执法、模范守法的纪律观念和自律意识，发扬艰苦奋斗和密切联系群众的优良作风，牢记“两个务必”，自觉抵御歪风邪气的侵蚀，保持政法干警的节操。五是加强廉政文化建设。充分发挥局域网、工作简报、宣传栏、警示教育、等教育载体的作用，使反腐倡廉意识和廉政文化进基层、进入每个干警的头脑。

四、不断健全完善反腐倡廉制度体系。全区司法行政机关要紧密结合正在进行的执法规范化建设、司法体制和工作机制改革，不断健全完善反腐倡廉制度体系。一是健全完善执法工作制度。要从容易发生徇私枉法、违规办案、等突出问题的岗位和环节入手，进一步严格行为规范，明确违规责任，堵塞工作漏洞。继续加强执法责任体系建设、执法质量和效率考评体系建设、执法监督体系建设、执法工作信息化建设、教育培训长效机制建设，切实提高政法机关的执法水平，有效预防执法中的突出问题。二是健全完善政法干部队伍管理制度。要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和政法队伍建设的有关规定，进一步健全民主集中制，完善党组议事规则和决策程序，凡是涉及全局以及干部任免等重大问题，必须经党组集体讨论决定。进一步深化干部人事制度改革，推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化。扩大干警对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，不断完善并认真执行干部选拔的民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、竞争上岗、任职试用期等制度和政法干警录用、领导干部职务任期、任职回避、交流轮岗等制度；按照贯彻落实科学发展观和正确政绩观的要求，完善干部实绩考核评价标准，坚持和健全政法队伍建设领导责任制和干部谈话、诫勉、个人重大事项报告、述职述廉等制度，切实加强对政法队伍的管理监督，及时发现和纠正存在的突出问题。三是健全完善政法经费管理制度。要严格按照有关规定，健全政府采购、建设工程管理、重大项目和大额资金使用管理监督办法，积极探索领导干部职务消费改革措施，全面推行领导干部经济责任制，切实提高政法经费管理水平，有效预防贪污浪费等问题。

五、大力加强正面典型的选树和执法执纪监督。要大力选树严格、公正、文明执法的先进典型。司法行政机关选树各类先进典型都要把清正廉洁作为重要条件。要切实加强执法执纪监督，充分发挥各监督主体的职能作用，针对重点岗位、重点领域、重点环节，切实加强对权力运行全方位、全过程的监督，确保权力正确行使。当前，要紧密结合司法行政工作实际，抓好以下几个方面的监督：一是加强对执法工作的监督。紧密结合打黑除恶斗争，严肃查处为黑恶势力充当保护伞的政法干警，追究有关人员不作为的责任。紧密结合处理涉法涉诉上访工作，严格落实责任倒查制，对因执法不公正、不严格，工作不规范、不负责等引发案件或重复访的，按照有关规定严肃查究责任。二是加强政法委对政法队伍建设情况的监督。要紧密结合《中共中央关于加强和改进党对政法工作领导的意见》贯彻落实工作，严格按照有关规定，切实加强对政法队伍特别是领导班子建设情况的监督。要及时了解政法各部门领导班子执行民主集中制和议事规则的情况，密切关注政法队伍管理制度的执行情况，准确掌握党风廉政建设有关工作措施落实情况，深入研究和督促解决存在的突出问题。三是加强违法违纪问题的查纠。要强化对中央政法委“四条禁令”和“五项要求”落实情况的督促检查，确保纳入司法行政机关有关规章制度，落实到政法干警实际行动之中。对司法行政部门发生的错案、执法过错和各类不廉洁的问题要盯住不放，从严查处，努力减少和杜绝各类问题的发生。

司法局人事工作计划范文第4篇

*年，在上级机关和局党组的正确领导下，全市司法行政系统各级纪检监察部门不断加大反腐倡廉工作力度，抓制度，促管理，重预防，反腐倡廉建设取得新的成效。

（一）传达贯彻上级和省厅党风廉政建设会议精神行动迅速，措施得力。

2月上旬，我局召开了全市司法行政工作会议和党风廉政建设会议。及时传达贯彻了市委及省厅党风廉政建设会议精神，就如何贯彻落实会议精神，加强我局党风廉政建设工作，提出明确要求：切实把广大党员、干部的思想统一到会议精神上来，进一步改进党风、政风、行风，既要把工作搞好，又要保证在党风廉政建设方面不出现问题。根据局党组年初提出的党风廉政建设工作部署，结合我局实际，及时制定了党风廉政建设工作计划和措施，明确了目标，统一了认识。为*年的纪检监察工作打下了坚实的基础，对抓好会议精神的贯彻落实收到良好效果。

（二）求真务实、认真落实党风廉政建设责任制

为确保党风廉政建设责任制工作落到实处，从严肃政治纪律的高度出发，认真贯彻落实党风建设责任制，根据局党组的要求，制定党风廉政建设的工作制度，同时，为使党风廉政建设不走过场，不流于形式，落到实处，采取了以下措施，一是坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善，并将党风廉政建设责任制与司法行政各项工作有机结合。二是加大了党风廉政建设的指导，充分发挥党风廉政建设示范带头作用，进一步深化党风廉政建设和反腐败工作。形成了哪里有司法行政，哪里就有纪检监察的横到边、纵到底的内部监督网络,为司法行政工作的全面实施提供了强有力的保障。三是将党风廉政建设责任目标进行了分解，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，落实到了每个班子成员，量化到了各科室，做到了工作管到哪里，党风廉政建设和反腐败工作就抓到哪里，形成了党风廉政建设和反腐败工作的总体目标责任体系

（三）政风行风评议“回头查”活动取得新成效

通过各单位及全体干部的积极参与和大力配合，认真抓好民主评议政风行风“回头查”工作并顺利通过市行评团检查验收。总的来看，这次“回头查”有以下特点：一是领导重视，率先垂范，各单位、各部门领导亲自抓、亲自过问，亲自督查，以行风评议为契机，把市委领导的指示落实在具体工作中，围绕行风找问题，围绕问题查原因，围绕原因抓整改，深入推动了各项工作的发展。二是重点突出，组织严密，我们把“回头查”的重点放在以下几方面：一查是否树立全心全意为人民服务、严格依法办事的观念，二查是否注意克服和纠正、对群众“冷硬横推”、敷衍塞责、不作为、乱作为等问题，进一步提高工作效率和工作质量，提高依法决策、依法行政、依法管理的能力；三查干警队伍是否牢固树立严格公正、文明执法的观念，进一步规范执法行为，提高执法水平；四查法律服务工作者队伍，是否树立坚持服务为民、保持诚实守信的观念。三是及时总结好的经验和做法，突出实效性和导向性，各单位、各部门对行风建设中好的经验和做法进行整理归纳，对存在的问题和不足，积极进行整改。对市行评团在评议中指出的问题和建议我们虚心接受、认真整改，把“边评边改、以评促纠、纠建并举”贯穿于民主评议政风行风工作的始终，建立健全切合司法行政工作实际的防范和纠正不正之风的机制和制度，使民主评议这一阶段性工作发挥出长期性作用。

（四）廉政制度建设得到进一步加强

去年我们在加强党风廉政建设和反腐败工作的基础上,大力加强廉政制度建设。主要是严格依法行政、依法办事，健全细化各项规章制度和分权制约机制，以进一步改革和规范“事权、财权、人事权”，促进建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

1、认真贯彻《中纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《关于严肃纪律、严禁党员干部、国家公务员参与活动的规定》，制订了《司法局直属机关关于严肃纪律、严禁党员干部、国家公务员参与活动的规定》，对一系列严肃纪律、严格管理、加强监督的有效措施进行了修订补充和完善。对《中纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的执行，一是迅速召开党组会议，传达贯彻会议精神，组织学习有关文件精神，研究部署贯彻落实具体工作；二是及时成立贯彻落实《规定》工作领导小组和办公室，制定工作实施方案，下发贯彻落实《规定》工作通知；三是及时召开党员干部会议，将会议精神、相关文件和《规定》内容传达到每个党员干部；四是严格对照《规定》，认真开展自查自纠工作。印发登记表，按照要求进行登记上报，并纳入个人廉政档案。

2、严格财务管理制度，加强财务监督，统筹资金使用。实行人、财、物公开。坚决杜绝各种违反财经纪律的行为。

3、建立和完善公开公平择优的用人机制。严格按规定公开招录公务员。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关配套制度选拔任用干部，规范选拔任用工作程序，实行用人失察失误责任追究制度。

4、加强廉政制度建设。进一步落实党风廉政建设责任制，规范责任考核和追究制度，细化责任追究的内容、明确责任追究的标准，建立健全行政执法监督与制约机制，实行行政执法责任制、评议考核制和行政执法过错追究制。严格执行中央和省委关于领导干部廉洁自律的各项规定，切实纠正各种不廉洁行为和损害群众利益的不正之风。

（五）抓教育打基础，不断增强干警廉洁从政的自觉性，各单位认真开展了以“加强作风建设，勤政廉政为民”为主题的纪律教育学习月活动，积极开展机关廉政文化建设年活动。市局机关组织收看《公仆》《底线失守的代价》等警示片以及优秀法官先进事迹报告会，张贴廉政宣传横额，编写格言警句、市局领导亲自上党廉课等一系列活动，进一步增强了广大干警廉洁从政的自觉性。各单位积极参加省厅举办的社会主义法治理念教育征文、廉政书画展和廉政法律知识竞赛活动，市司法局、四会司法局、端州司法局、德庆司法局获得优秀奖，进一步普及了廉政法律知识。通过这些活动，不断筑牢广大干警特别是领导干部拒腐防变的思想道德防线。各级领导干部认真落实中纪委“八项禁止性规定”，较好地执行了个人重大事项报告、严禁收受“红包”、“参与”“跑官要官”和利用婚丧嫁娶收敛钱财等规定。去年，全市司法行政系统未发现干警违法违纪情况。

（六）切实做好行政执法、效能监察工作，加强纪检监察队伍建设。去年，在结合开展机关作风建设、民主评议政风行风、社会主义法治理念等教育活动的同时，逐步完善了行政执法监察和行政效能监察工作机制，规范了运作程序，抓住了三个重要环节，有力地保证了执法监察工作的顺利开展。

一是围绕局党组的重大决策和部署加强执法监察，解决了措施不到位问题，确保政令畅通。特别是注重加强领导班子执行领导班子议事规则、重大事项报告制度、外出请示报告制度等一系列制度规定情况的监督检查。

二是围绕容易滋生腐败的领域加强执法监察，解决为政不廉问题，促进廉洁高效。着重抓了大宗物资的采购工作，人员招录、干部选拔任用和国家司法考试的监察工作，较好地履行了监督职责。

三是围绕效能监察工作，加强依法行政。着重抓了规范行政行为制度的建设，逐步完善和建立《执法责任制》、《岗位责任制》、《办事公开制》、《服务承诺制》、《行政过错追究责任制》等多项制度，加强了机关效能监察制度建设，形成制度管人、管事的机制，使工作人员办事有依据，工作有标准，服务有要求。

四是建立健全了干警廉政执法档案，执法主体具体到市局机关的每个干警；劳教所、各大队（科室）具有执法职能的单位和个人。通过建立每个干警一本廉政档案、一本执法档案，将执法主体的执法行为以廉政档案和执法档案相结合的形式记录下来，把监督、考核落实到具体单位和个人。制定廉政执法档案具体规定时，将建立廉政执法档案的落脚点着重放在强化执法责任目标、奖惩措施和廉政执法档案的科学利用上。

五是抓好纪检干部的教育培训，今年，我们通过参加省司法厅举办的纪检监察干部培训班，开阔了视野，进一步提高了纪检监察干部的政治素质和业务水平。

回顾一年来的工作，虽取得了一些成绩，但按照局党组的要求还有一定距离，主要表现在：开拓创新精神尚不足够；有些工作缺乏主动性。这些问题有待在今后工作中，采取有利措施，认真加以解决。

二、*年工作任务

今年，是全面贯彻落实党的*大精神的开局之年，是改革开放三十周年的喜庆之年，也是我国的奥运之年，做好今年的反腐倡廉工作，意义十分重大。今年工作的总体要求是：以科学发展观为统领，认真学习贯彻中纪委、省纪委二次全会和司法部反腐倡廉建设会议精神，按照全市司法行政工作会议的部署，继续解放思想，坚持改革创新，围绕一个中心、突出两个重点、抓好四项工程，建立健全司法行政特色鲜明的惩防体系，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为司法行政工作又好又快发展提供坚强有力的保证。

(一)加强监督检查，确保政令警令畅通。坚持把维护党的政治纪律放在首位，督促、推动深入学习贯彻党的*大精神，全面落实科学发展观。加强对遵守政治纪律的监督检查。引导广大干警自觉遵守政治纪律，维护中央权威。决不允许公开发表同党中央的决定相违背的言论，决不允许对党中央的决策部署阳奉阴违，决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，决不允许以任何形式泄漏党和国家的秘密，决不允许参与各种非法组织和非法活动。同时，继续严格执行全国司法行政系统“九个不得”的政治纪律高压线，坚决纠正“有令不行、有禁不止”的现象，确保司法行政队伍始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

加强对学习贯彻*大精神的监督检查。引导广大干警深入学习贯彻党的*大精神，毫不动摇地坚持建设社会主义法治国家的正确方向，毫不动摇地树立和践行社会主义法治理念，毫不动摇地坚持和完善中国特色社会主义司法行政制度，毫不动摇地坚持党对司法行政工作的绝对领导。进一步树立和落实科学发展观，坚持用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作。着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。努力为科学发展提供优质高效的法律保障和法律服务，努力按照全面协调可持续发展的基本要求推进司法行政工作，努力用统筹兼顾的方法实现法律效果与社会效果的统一，努力在具体执法和服务中建立体现科学发展观的政绩考核体系。

加强对贯彻落实全市司法行政工作会议精神的监督检查。推动全系统认真开展“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学讨论活动，增强落实科学发展观的坚定性和自觉性；促进各级领导干部深刻认识“发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任”，树立正确的政绩观，增强责任感和使命感，做好本职、维护稳定、促进发展；使各单位紧密联系实际，找准工作的切入点和着力点，确保局党组的决策和部署落到实处，更好地服务于经济社会发展与和谐社会建设。

(二)切实改进作风，以优良的党风促政风警风行风。以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题。

加强党风特别是领导干部作风建设。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力践行八个方面的良好风气，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。加强调查研究，反对形式主义、，反对弄虚作假。改进会风和文风，精简会议和文件。严肃组织人事工作纪律，坚决反对和纠正用人上的不正之风。大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决反对、制止奢侈浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。把作风建设纳入干部考核的重要内容，贯穿于领导干部的培养、选拔、管理和使用等各个环节。

加强司法行政机关政风建设。不断提高服务质量、服务水平和服务效率，努力把司法行政机关建设成为公共服务型机关。改进服务，及时受理、妥善解决群众投诉。加强司法行政机关网站建设，推行电子政务。推行行政问责制，建立和完善岗位责任、服务承诺、办事公示、限时办结、投诉受理、绩效考评、责任追究等机制，促进机关公务员依法高效履行职责。今年，要在市局机关开展行政效能监察，重点纠正拖拉疲沓、效率低下、推诿扯皮等突出问题，着力推进司法行政机关勤政建设。

加强劳教警风建设。按照司法部部署，深入推进“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动，继续抓好警囚关系不清等问题的专项治理活动，认真执行司法部“双六条禁令”和省厅“六条禁令”，严肃查处违反禁令的行为。今年，要开展一次警车使用、警容风纪专项治理，切实维护劳教干警队伍良好形象。

加强法律服务行风建设。强化行政监管和行业自律，加快诚信体系建设，健全失信惩戒制度和执业资格退出机制，促进法律服务行业“诚信为民”。建立律师行风建设责任制，使律师真正成为维护公平正义的重要力量。加强公证执业监督，规范公证执业行为，不断提高公证的公信力。加强对司法鉴定行业的规范和管理，建立资质评价、诚信等级和质量保障制度。

(三)保持高压态势，坚决查处违纪违法案件。加大查办案件工作的力度。继续以查办领导干部、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严肃查处违反政治纪律的案件，严肃查处违反组织人事纪律的案件，严肃查处违反民主集中制造成严重后果的案件，严肃查处搞虚假招投标的案件，严肃查处利用劳教执法权索贿受贿、的案件，严肃查处导致监管和生产安全事故的案件，严肃查处利用行政许可权、法律服务行业监管权谋取私利的案件，严肃查处“跑官要官”、收送“红包”、的违纪违法案件，严肃查处在工程建设、物资采购等领域的商业贿赂案件。今年要开展一次办案工作专项检查，各单位要总结经验，发现问题，尤其要纠正有案不报、压案不查、查而不处等问题。

提高依纪依法办案水平。认真落实中央纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，努力提高依纪依法办案水平。坚持实事求是的原则，不搞凑数，有多少就查多少；坚持慎重稳妥办案，正确运用政策和策略，切实保障党员、干部的合法权利，努力做到政治效果、社会效果和法纪效果的有机统一；坚持保护与惩处并重，理直气壮地支持改革者、鼓励创业者、宽容失误者、追究诬告者、严惩腐败者，为想干事、敢于事、能干事的人撑腰壮胆，使不干事、干不成事、甚至还说事的人没有市场，努力形成“敢想、敢干、敢闯、敢负责”的风尚。

深化办案功能。要按照案件原因不查清不放过、案件责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过的原则，充分发挥办案的整体效能。加强个案剖析，追溯发案原因，探索加强防范的途径和办法，使办案成为最深入、最有效的反腐倡廉调查研究和探索规律的工作。坚持“一案双报告”、“一案双建议”制度，做到查处一案，教育一片，举一反三，堵塞漏洞。力。大组织处理工作力度，建立健全纪检监察部门和组织人事部门相互协调的工作机制，提高运用组织处理和纪律处分的综合效果。加强和改进案件统计和分析工作，建立健全预防腐败的信息共享和预警机制。

(四)深化反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政。提高反腐倡廉教育的实效。深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。继续抓好以“增强党性观念、推进科学发展”为主题的纪律教育学习月活动。完善廉政党课制度，建立领导干部参加反腐倡廉教育登记制度。积极发现、总结、表彰、宣传勤政廉政典型，充分利用正面典型进行示范教育。继续把反腐倡廉教育贯穿于全系统各类培训之中，做到业务培训和廉政培训相辅相成。总结并发扬“廉政文化建设年”的经验，充分运用成果，不断创新方式，加强对领导干部廉洁自律规定落实情况的监督检查。认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题；严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐；严禁领导干部违规插手招标投标、土地出让等市场交易活动谋取私利的问题。

(五)坚持改革创新，推进治本抓源头工作。围绕我市惩防体系《实施意见》提出的反腐倡廉基本制度、人财物管理制度、执法执纪、法律服务等业务工作制度，拾遗补缺，丰富内容，不断健全，努力形成完善的制度规范体系。实行和完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，把反腐倡廉建设状况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围。严格执行党风廉政建设责任制，抓住责任分解、考核和追究等关键环节，完善责任落实机制。

(六)突出工作重点，加强对权力的监督和制约。完善制约和监督机制，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。把握重点对象、重点环节、重点部位。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，促进领导干部少犯或不犯错误。加强对司法行政执法特别是劳教执法工作的监督，促进严格、公正、廉洁、文明执法。加强对干部选拔任用工作的监督，促进公道正派用人。加强对财物管理工作的监督，促进廉洁规范运行。

落实党内监督条例。着重抓好民主集中制建设，进一步完善集体决策机制，确保“三重一大”问题由集体讨论决定，确保“一把手”“四个不直接分管”规定落到实处。提高民主生活会质量，积极开展批评与自我批评。严格执行“三谈两述”和函询、个人事项报告等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》，把监督工作渗透到推荐提名、考核考察、酝酿讨论、任免决定等各个环节之中。推行党务公开，发挥广大党员的监督作用。

构建行政监督网络。认真贯彻《行政监察法》及其《实施条例》，充分发挥行政监察的职能作用。深入开展执法监察，重点开展对减期、所外就医、所外执行，对直接从事劳教人员管理、改造工作的干警，对“三大现场”管理等的监察，严格落实省厅“执法过错责任追究实施办法”。深入开展行政效能监察，促进司法行政机关公务员勤政高效。改进司法考试监察工作。加强对行政、事业编制法律服务机构及人员的监察。加强对劳教人员“三大现场”的督察、专项督察和日常督察，充分发挥警务督察的作用。加强内部审计工作，紧紧抓住经济责任审计这个重点，开展财务收支审计，加强对资金运行的监督；加强专项资金审计，确保专项资金专款专用；推进效益审计，提高财政资金管理水平和使用绩效；积极开展审计调查，注意检查财政资金的使用效益，揭示影响效益的问题和原因，把审计结果作为干部考核和使用的重要依据。

拓宽外部监督渠道。坚持和完善从人大和政协等单位聘请特约监督员的做法。健全并完善劳教所与所监察室联席会议制度。提高劳教人员计分考核规范化水平。认真实施政府信息公开条例，深化政务、所务公开。

司法局人事工作计划范文第5篇

（一）收结案情况：

（二）法庭工作特色：

1、人员结构更趋合理

根据办案需要今年3月进行了人员调整，法庭现有审判员5人、书记员（3+1）人，6月份起又增设常驻人民陪审员1人。确保了两个合议庭人员及庭前调解人员一名。人员结构的合理配备，为法庭各项工作的顺利展开奠定了基础。

2、调解工作多方参与

一是调动书记员参与调解工作的积极性，考虑到书记员的送达、宣判等程序在整个案件的审理中是一项重要的诉讼活动，尤其在送达过程中积极主动地向当事人释明，能够在很大程度上起到让当事人息诉服判的作用。

二是充分利用了巡回审判站这一平台，尝试着对案情相对简单的案件，在征得双方当事人的同意后，当即委托当事人所在乡镇的人民调委会调解，随后再由法院出具调解书确认调解协议并赋予强制执行效力。这样既有效地解决了当事人的矛盾，又大大节约了司法成本，也取得了良好的社会效果。

三是创新审判模式，对于某些有给付内容的调解款项，为了督促被告及时履行，我们开始尝试由案外人担保成功调解结案，在提高调解率的同时，也维护了原告的合法权利。

四是法庭设立了常驻人民陪审员，邀请有基层工作经历和农村工作经验丰富的退休干部常驻法庭。近1个月来，人民陪审员协助送达、参与民事调解共计53件，有效地促成当事人达成调解协议，较好地实现民事审判法律效果和社会效果的双赢。

3、法庭博客互动平台

法庭博客从09年3月份创办至今已有1年多的时间了，内容丰富、定期更新，现在已成为宣传法庭、沟通民意的一个窗口，点击率已达近18000次，作为一种尝试，今年分别在省、市法庭工作会议上作了交流。今年以来，法庭把博客的重点内容与创模结合起来，以博客作为创模的一个网络平台，版块设置更趋合理，博客内容更趋完善，向社会充分展示法庭的风采。

4、假日法庭连接民心

自09年设立假日法庭以来，西塘法庭在节假日及旅游高峰期派遣一名法官、一名书记员驻点办案，负责景区内的来信来访接待工作以及其他部门移交的矛盾纠纷的接收处理工作。对于事实清楚、争议不大的纠纷，引导当事人协商选择景区人民调解委员会对纠纷先行调解，当事人坚持要求向法院，符合立案条件的及时引导立案。截止目前共接受群众来访200余人次，当场调处矛盾纠纷数50余起，受理景区内诉讼案件20余件，90%以上调解结案，深受群众好评。

5、廉政工作常抓不懈

法庭始终把廉政建设当作首要任务来抓，除了每月一次的庭务会学习会强调以外，还利用多种载体、形式加以巩固、深化，积极响应上级法院的监督。特别是今年来，根据院党组的要求，法庭分别于3月底、6月底二季度召开了第一、二季度廉政事项报告会，根据《党风廉政建设责任书》的要求，由法庭干警报告了半年个人在工作和业余时间廉洁自律的情况。庭长对此逐一进行了分析点评，要求全庭干警严格遵守“五个严禁”规定、廉洁自律，加强党性修养。同时5月份的法庭廉政教育月中，组织全庭干警共同观看以我县县级机关中层干部犯罪为内容的警示片和刑庭的庭审观摩等。通过以上一系列活动，全庭干警廉政意识进一步得到了加强。

二、存在的问题及原因：

1、从上半年度的审判工作情况来看，共同共有纠纷的案件呈上升态势，来诉讼的这类当事人大多是家庭成员关系，双方之间没有纠纷，请求财产分割无非是为了获取法院的民事调解书，到公安部门进行分户，然后分别申请农村宅基地。仔细分析一下，导致这类案件产生的主要原因是因为公安部门的户籍管理科室对于分户作了这样要求的，一方面要求个人名下有财产、另一方面要求提供有效的法律文书。这里提到的有效法律文书包括了公证文书、裁判文书。其实对于我们法院来说，处理这类案件是比较简单的，但是增加了当事人的诉累，造成了不必要的麻烦，

2、审判安全工作：近几年来，法院安全事故时有发生，不断地为法院的健康发展敲响警钟。最高院就此下发了通知，要求全国各地法院加强自身安全建设。结合法庭实际情况，上半年有当事人情绪比较激动，相互之间发生争执、甚至打骂，一定程度上影响了法庭的正常办公，下半年将全面做好安保的落实工作，确保法庭安全。

三、下半年的工作思路。

1、贯彻“调解优先、调判结合”工作原则，继续抓好各项审判工作，缩短审限，克服案多人少的矛盾。

2、举行法庭开放日，推进阳光司法。今年的最高人民法院工作报告首次用到了“阳光司法”一词来突出强调完善司法公开和司法民主所要达到的目标。hcp今日渤海法庭下半年的工作中，继续深入开展“法官进企业、进社区、进农村”活动，自觉接受人大及其常委会的法律监督，政协民主监督和社会监督，举行法庭开放日，邀请人大代、政协委员、村、社区干部摩评议庭审活动，促进司法公正。

3、下半年，法庭以基层审判工作为依托，扩大司法为民的服务半径，缩小与辖区的地理距离，拉近与群众的心理距离，主动掌握群众普遍关心、反映强烈的问题，有针对性地提供司法服务。逐步建立“法官联系村官”制度，增设陶庄巡回审判站，充分发挥人民陪审员的功能。

【推荐阅读】

公园社区安全大检查工作总结 | 上半年政法工作总结 | 律师警示教育工作情况总结 | 企业法律顾问年度工作总结 | 在局挂职锻炼工作总结 | 乡政府“安全生产活动月”工作总结 | 人事和安全保卫工作总结 | 2012年乡学校幼儿园安全工作汇报 |

查看更多>> 安全工作总结

根据2012年8月13日下午清江办的会议要求，我社区坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，继续深入开展安全生产专项整治，落实安全生产责任制，加强安全生产法制建设，集中精力、突出重点、狠抓落实，采取措施，坚决遏制重大事故发生，进一步提高我社区安全生产状况，现将检查工作情况汇报如下：

一、强化安全生产领导机制。解决好当前安全生产工作中存在的突出问题。切实加强对安全生产工作的领导，组织人员对辖区内的安全事故隐患进行排查整治。

【与本文相关的文章】到 安全工作总结 栏目查看更多内容 >>

今年以来，我镇认真落实省、市、区政法工作会议精神，以维护社会稳定为核心，坚持抓基层抓基础，充分发挥政法综治中心的职能作用，深入开展平安八里系列创建活动，及时处理突出问题，妥善化解各类社会矛盾，全面开展“五五”普法和法治八里建设，确保了全镇社会持续稳定，为全镇经济又好又快发展提供了更加有力法治保障和良好的社会环境。现将我镇上半年政法工作情况总结如下：

一、健全组织，加强对政法工作的领导

今年，我镇加强对政法工作的领导，始终把政法工作作为政府的重要抓手，采取有力措施，维护社会稳定，成立了由一把手书记任组长，分管领导任副组长的稳定工作领导小组，同时成立镇稳定工作应急分队。党委政府先后三次召开会议研究政法综治工作，针对政法组织建设、大调解机制、大防控体系、大接访体制等方面进行专题部署，明确了全镇今年政法工作的具体思路和要求。

二、抓住重点，强势推进政法综治工作

在政法工作中，今年我们认真抓好政法基础建设，进一步完善了政法综治中心，紧紧抓住、矛盾调处、防控体系、平安创建四个重点工作，继续完善了大调处、大防控、大接访三个工作机制，成立了维稳工作领导小组，掌握全局稳定，最大限度地发挥政法中心的作用，确保了全镇在4·18期间、国家两会期间、世博期间及重大节日期间的社会稳定。

1、完善调解网络，及时钝化社会矛盾

半年来，我们充分发挥司法、综治、公安、职能，利用镇调处中心和村调处站，全力钝化社会矛盾。全镇建立了170人组成的调处中心、村调委会、组信息员队伍，形成了横向到边，纵向到底，上下沟通，整体联动，全方位，多层次的大调解网络，为社会稳定工作提供了强有力的保障。

半年来，我们十分重视对突出矛盾和不稳定因素的排查，建立了三项排查制度，矛盾纠纷分析制度，重点矛盾跟踪制度，群体性矛盾包干制度，共召开联席会议四次，分别进行精神病人专项排查，4·18社会不稳定因素专项排查，全国两会期间不稳定因素排查以及上海世博期间不稳定因素排查，共查出全镇不稳定因素45件，对重点突出矛盾，明确专人专线进行处理，采取措施及时钝化，对群体性矛盾按区域采取一把手包干责任制，集中力量进行化解，对于一般性矛盾，指定专人进行处理，把矛盾解决在萌芽状态。

2、强化责任意识，及时处理问题

工作是党委、政府联系群众的桥梁和纽带，是政法工作的重点，今年，我们层层落实责任，镇党委成立了工作领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，把工作摆到重要议事日程，先后三次专题排查案件，并层层签订责任状，领导班子实行轮班值勤制，发现群众上访及时处理决不拖延，对一时难以解决的问题，也给上访群众一个明确的答复，限期解决，避免了矛盾激化。为加强工作的力度，今年镇党委将一名部队转业干部及时充实到工作岗位，政府专门设立了接待室，做到办公有地点，工作有人员，经费有保障。

半年共接待群众来访12批次150人，群众来信5封，全部进行了妥善处理，没有发生一起严重集访。

3、绷紧安全弦，构筑防控体系

今年以来，我们以派出所为主体，积极深化“严打整治，坚持打防结合，构筑防控体系”，着力营造良好的社会治安秩序。今年我们充实调整了近200人的义务巡逻队伍，完善了群众性义务巡防“红袖标”工程，对四条街的电子监控系统、三个治安卡口、八个道口进行技术完善，对4个行政村警务室和2个学校警务室进行了规范化运作，全镇“人、技、物”三位一体，治安防范工作得到进一步加强，尤其在今年5、6月份为确保校园安全，我们重点整治了学校周边环境，成立校园安全工作领导小组，加强学校治安保卫工作，政府抽调责任心较强的三名机关干部会同派出所干警加强学校上、放学期间值班保卫，确保校园周边环境的安全。

小编推荐与 上半年政法工作总结 关联的文章：查看更多>> 安全工作总结

为认真贯彻落实司法部律师队伍建设电视电话会议精神，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，汲取李庄案件深刻教训，进一步加强全市律师队伍建设，根据司法部的要求和省司法厅的统一部署，市司法局决定，在全市律师队伍中开展警示教育。

我所根据上述精神，结合本所实际，遵循x市司律字[2010]4号“关于在全市律师队伍中开展警示教育的实施意见”中的方法步骤，高度重视，全所动员，人人参与，扎实推进，现将警示教育工作情况作如下总结。

一、充分认识开展警示教育活动的重要性和必要性。

根据相关文件和会议精神，我所合伙人会议高度重视。认真学习和领会。深刻认识做中国特色社会主义法律工作者的本质要求，自觉践行中国特色社会主义法律工作者的职责使命，自觉坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，自觉坚持拥护党的领导，拥护社会主义制度，拥护宪法，切实做到依法执业、诚信执业、尽职执业，切实做到维护当事人合法权益、维护法律正确实施、维护社会公平和正义，为实现吉安进位赶超、跨越发展提供优质高效法律服务。合伙人会议决定，在全所动员（包括律师管理人员），人人参与。

二、全面开展警示教育活动。

1、 全所动员，人人参与。

根据日程安排，召集各合伙人，律师，实习律师，律师管理人人员在会议室一起学习了司法部、司法厅、司法局的文件、会议精神。所有与会人员都高度重视，部分人员发表了即时感言。最后，由xxx主任总结发言，提出了警示教育活动的日程，学习步骤，具体要求。xxx主任特别强调，以此次活动为契机，加强管理，完善律所规章制度，提高全所的凝聚力、战斗力。

2、相互了解，深入交流。

我所是今年设立的新所。各合伙人，律师，实习律师，律师管理人员，需一段互相了解和熟悉的时间。律师事务所xxx主任分别与每位人员谈心、交流，促进相互了解。

3、收集李庄案相关资料，进行研讨剖析。

“李庄案”虽然发生在重庆，离我们有数千里之遥。但作为律师同行受到刑事处罚，我们要深入的剖析事件的前因后果，以此为戒。特别在重大刑事案件中，要充分注意执业纪律，防范执业风险。

4、加强管理，建立严格的管理制度。

建立了律师考勤制度、案件受理审批制度、重大案件讨论制度、案件总结制度。对重要法律的颁布和修订，组织律师集体学习研讨。认真学习党和国家的重大政策。

三、警示教育活动的不足

通过回顾总结，检视有些地方做得不足。比如规章制度尚未完全建立，有些律师出勤率不高等。这些问题，急需在下一阶段努力解决。

律师警示教育工作情况总结的同主题文章：到 安全工作总结 栏目查看更多内容 >>

江西xx律师事务所在2012年7月15日与xxx分公司签订《聘请法律顾问合同》，律所指派本律师负责贵单位具体法律顾问工作。光阴荏苒，时间已过去一年。现对这一年来的工作作个总结，以期双方更好的指正交流，相互促进。

一、提供法律咨询，分析企业事务，防范法律风险。

有句谚语“法律如空气一样，无所不在。” xxx分公司（以下简称公司）是历史较久的大型国有控股企业。经营范围又是涉及到国计民生的特种行业。因此，在资产、人员、经营方式、内部管理上，更要求审慎处理每一件企业事务。本律师通过电话或亲临公司提供法律咨询，详尽解答。

二、全程介入公司资产购置、处理等重大企业事务。

随着公司经营方针、策略的变化，需要购置合乎规划的民营油站，出售闲置的自有油站。这涉及到资产数额、产权过户，防范交易风险等问题。本律师对经济合同全面审查修订。另外，对一起违规给大客户佣金的做法指出法律风险，建议立即纠正。

三、利用自身优势，企业诉讼，维护公司合法权益。

本律师作为多年的社会律师，有较好的社会资源和丰富的法律实务经验。善与法官司沟通，熟悉诉讼技巧，努力维护顾问单位合法权益。对一件多年悬而未决的油站产权提起确认所有权诉讼，取得了预期结果。现另有交通事故损害赔偿一案法院审中。

四、对下一年企业法律顾问的计划与展望。

双方人员多来往，交流信息，加强沟通。有涉及企业重大法律法规的颁布，本律师将通知公司，建议组织学习。必要时，本律师将会商安排时间，集体授课学习、探讨。公司方面，对经营方针政策、重大管理决策，内部管理制度变化，经济合同，将相关文件复制本律师，给予审查。根据省委组织部的安排，我于2012年8月由省司法厅到省局为期一年的挂职锻炼。一年来我抱着努力学习业务知识，拓宽思想领域，不断提高自身的政策理论水平和处理解决问题的能力。遵守局工作制度，认真学习《中华人民共和国条例》、《省条例》和其它相关法规、方针、政策。在局领导的指导下二处同事们的帮助下，使我迅速的进入了工作角色，现将一年来工作总结如下：

一、提高认识，坚定做好工作的信心

工作对我来说是个全新的工作，通过一年的工作，使我深深了解到工作的重要性。工作必须以广大人民群众的根本利益为最高标准，突出对人民群众讲感情，一切为了群众，一切依靠群众，坚持党的群众路线，深入群众，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，解决群众反映强烈的热点问题，与人民群众同呼吸共命运。问题绝大部分关系人民群众切身利益，属于人民内部矛盾。我们党是全心全意为人民服务的党，我们的政府是为人民办实事的政府，群众有问题、有困难、有要求，就必然向党和政府来反映，这是人民群众对党和政府信任和寄予厚望的表现。工作是党和政府联系人民群众的纽带、了解社情民意的窗口，对维护社会稳定、保障人民群众切身利益起到重要作用，工作的好坏直接体现了“三个代表”在基层是否得到落实，通过学习和挂职的实践，坚定了做好工作的信心。

二、认真学习，尽快进入工作角色

工作的归宿和落脚点就是依据政策规定帮助群众解决群众生产生活中的问题，为民办好事办实事，我时刻牢记党的宗旨，从尊重人、理解人、关心人的角度出发，针对来访群众的思想认识和实际问题，尽力多做解疑、释惑、顺气工作，努力真正做到想群众所想，急群众所急，帮群众所需，解群众所难，实实在在为群众办实事办好事。虽然在这只是挂职锻炼，我还是把工作作为自己的本职工作全力做好，为我省经济社会的稳定贡献自己的一份力量。在工作中，我们经常面对的都是有怨气不满或其它想法的群众，给我的感觉就是要做好工作，确实需要付出很多很多的努力，但最重要的一点：必须付出真诚的心、无私的爱，才能在和群众之间架起理解和沟通的桥梁，虽然挂职锻炼的时间很短，我不断摸索工作的规律，接待上访群众时做到热心，不冷漠处之；听取反映的问题时耐心，不厌其烦；处理问题时细心，不专横武断；碰到棘手问题时有恒心，不半途而废，直到问题解决。针对上访群众的不同情况，我2012年在天津所学心理学，根据不同上访人的心理总结出自己的接待策略：对“哭闹型”的，一杯热茶、一张笑脸，充当“亲友团”；对“叫骂型”的，勇于忍受，甘做“出气筒”；对“别有用心型”的，据理力争，维护党和政府的尊严。在接访二处一年里，我每天在接待室面对上访群众，经常都会看到许多弱势群体，他们有的身体伤残，有的衣衫褴褛，有的甚至伤口流脓、气味难闻。有的反映问题寻求帮助，也有的气势汹汹蛮不讲理。但不管他反映的问题有道理，或者有一部分道理，甚至有些问题他根本就没有道理，这些情况都是存在的，但只要走进接待室，我们都会热情对待，群众不明白的地方我们耐心解释，有道理的部分要热心办理。倾听群众的难心事，我亦心情沉重，我总是这样想：将心比心，百姓遇到的事如果是我们遇到了又会是怎样的心情。每当看到他们的问题得到解决或找到办法，我都会感到一种由衷的满足。

三、爱岗敬业，严格要求自己

更多关于【在局挂职锻炼工作总结】的文章 >>到 安全工作总结 栏目查看更多内容 >>

按照县安委会的有关文件精神，六月份在全乡开展“安全生产月”活动，我乡党委政府高度重视此项工作，2012年6月3日专门组织召开了安全生产工作会议，由乡长陈敏同志亲自主持，布置了我乡“安全生产月”的有关活动内容，并制定了相应的活动方案。现将我乡“安全生产活动月”工作开展情况，作如下汇报：

一是领导重视，组织得力。为了确保“安全生产月”活动开展的轰轰烈烈，扎扎实实，乡安委会下发了活动通知和活动方案，召开了专题会，从讲政治、保稳定、促发展的高度，把搞好安全生产宣传活动摆上重要议事日程，切实加强领导、精心组织、周密安排、同心协力、狠抓落实。通过大力宣传法律法规进一步增强了市民对安全生产工作重要性的认识。

三是强化宣传，营造氛围。“安全生产月”活动期间，爱民乡开展了丰富多彩，形式多样的宣传教育活动，各村各单位广泛参与，充分利用会议，墙报、广播、标语、宣传单等形式，大力进行安全生产法律法规及规范性文件，安全生产技能知识等宣传教育，切实提高了全乡人民安全生产意识和安全水平。

四、制度执行有力，要求落实到位

1、强化了政府和社会监督，严格事故查处。活动期间严格“四不放过”原则，严格事故追究，依法打击了瞒报，谎报行为，规范了安全生产工作法治秩序。

2、要求严格，执行到位。活动期间，我镇各级认真执行安全生产工作要求，切实开展了打“三非”，防“三超”，反“三违”活动，有效铲除了滋生事故发生的士壤，有效防范遏制了事故的发生，确保了安全检查形势稳定好转。

编辑推荐与《乡政府“安全生产活动月”工作总结》关联的文章：到 安全工作总结 栏目查看更多内容 >>

xx年3月，按照厅党组的安排，我在西北饭店担任党委书记兼副总经理，主管党委工作，协助总经理负责人事和安全保卫工作。

一、深入开展学习实践科学发展观活动

2012年，按照厅党组的统一部署，党委高度重视，精心准备。一是做好思想准备，把思想认识统一到厅党组的统一部署上来。二是做好组织准备。为了加强对学习实践活动的领导，党委成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组，领导小组下设办公室，负责对学习实践活动的具体工作，明确党委班子成员的联系点,按要求精心制定学习和讨论实施方案，做到认识到位、组织到位、措施到位。三是按照活动方案的要求，各支部进行实践科学发展观大讨论，提高全饭店员工的思想认识和学习发展观的自觉性。四是结合饭店的工作实际，广泛征求各方面意见，认真开展调查研究，确定饭店学习活动的实践载体和具体目标，促进饭店的各项工作又快又好的发展。

二、积极开展“创先争优”活动

2012年，按照厅党组“创先争优”活动的统一部署，按照厅“创先争优”活动领导小组的统一安排，饭店“创先争优”活动主要在如何创、怎样争上下工夫。一是结合饭店的工作“创先争优”。认真解决各支部和党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。二是为解决问题“创先争优”。关心员工切身利益，坚持面向员工，多为员工办实事、解难事，让广大员工真切感受到“创先争优”活动带来的新变化，如员工的工作问题、社会保障问题、住房问题等等。三是结合饭店党建工作“创先争优”。进一步健全各支部组织体系，完善组织生活，在饭店的工作中发挥支部的战斗堡垒作用，让每个党员都动起来，积极发挥先锋模范作用。

三、做好党建工作

在厅党组和厅直机关党委的领导下，结合饭店工作实际，饭店党委对党建工作常抓不懈，主要从政治学习、党性教育入手，不断推进党的思想、组织、作风建设，发挥各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极推动饭店各项工作任务的顺利完成。一是完善组织保障体系，根据饭店工作的特点，饭店党委确立书记负总责，主管领导分工负责，各支部具体抓的党建工作领导体系，形成了统一领导，上下联动的党建工作格局。完善职工代表大会制度，健全工会、团委、妇联等组织机构，充分发挥工会、团委、妇联等组织机构的作用，让员工找到家的感觉。二是夯实党建思想基础，特别是在学习实践科学发展观和“创先争优”活动中，饭店党委按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”，全体党员以高度的政治责任感和饱满的政治热情积极参加，开展多种形式的思想建设活动，讲党课，大讨论，演讲，文艺晚会，走出去，请进来，读书活动等等。三是增强组织工作活力，开展“我爱饭店”、“饭店是我家”、“态度决定一切”等主题活动。坚持民主生活会制度和民主评议党员制度，开展批评和自我批评，各支部对民主评议工作进行总结，肯定成绩，找出差距。四是提高拒腐防变能力。党委组织党员干部进行《廉政准则》专题学习和讨论，开展廉政警示教育，组织党员干部观看《警钟长鸣》专题警示教育片，要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定，自觉把“清正廉洁”四字牢记于心。五是为党组织输送新鲜血液。4年共发展党员9名，入党积极分子19名。

四、协助总经理做好人事和安全保卫工作

人事工作一是正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，围绕饭店经营目标和经营活动，处理饭店日常人事劳动方面的工作。二是根据劳动法的规定，结合饭店实际，负责编制饭店的劳动用工计划，合理定编、定员，组织办理人员选聘及录用，安排面试、背景调查、考核上岗等各项工作。三是负责拟定饭店劳动合同文本和实施细则，代表饭店与员工签订劳动合同，负责合同期内员工工作表现的考察工作，按期组织劳动合同续签，员工劳动合同解除、终止的管理工作。四是负责员工等级评定的组织工作，加强员工考勤管理，审批员工各种休假。五是结合饭店效益情况，负责拟定饭店和各类人员工资标准和奖金分配办法，做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。六是依据国家规定，负责制定和完善员工奖罚办法和检查监督执行情况，对违纪员工作出处理意见。七是执行国家相关社会保险政策，负责员工社会保险费的代扣代缴及日常管理工作，及时办理员工调入、调出养老保险的接转手续。八是负责制订各种形式的专业技能年度培训计划并组织实施，结合员工职业道德、工作业绩、工作能力、工作表现进行综合素质的评定考核并提出员工职务升降。

安全保卫工作一是负责饭店的治安保卫工作，严格门卫制度、巡防制度、消防工作制度，做好宾客、员工生命财产和饭店设备设施等财产的安全保卫工作。二是结合饭店实际，贯彻公安、安全部门和上级主管部门安全管理的方针、政策、法律、法规，协助公安、安全机关查处违法犯罪案件与人员。三是协助有关部门开展经常性的法制教育和以“防火、防盗、防事故、防破坏”为内容的“四防”宣传教育，搞好群众性的日常防范工作。四是做好饭店关键和要害部位的日常保卫工作，结合饭店重要接待任务或重大节日，协同公安机关及有关部门临时实施严密保卫措施，确保安全。五是负责住店客人车辆的疏导、协调停放和看护工作。六是协助指导各部门制定和落实治安、安全、消防措施并经常督促检查。七是时刻警惕火灾的发生和防范，加强对消防器材设施和火灾报警控制中心的管护、检查和维修，保持其完好及正常运转。八是负责饭店员工岗前治安消防知识的培训工作，负责组织领导培训义务消防员。九是负责饭店户籍管理（包括暂住人口），建立和保管安全保卫档案。

编辑推荐与《人事和安全保卫工作总结》关联的文章：查看更多>> 安全工作总结

岳家庄乡教育办公室始终把学校的安全、学生安全工作做为头等大事来抓，认真做好学生的安全教育和防范工作，加大排查力度，力求整改落实出成效。注重实效，严格制度。把安全工作做深做细。为师生创造良好的安全环境。

开学初，我们成立了学校安全管理检查工作领导小组，学校安全管理工作小组在学校安全自查的基础上，对全乡的中小学幼儿园校舍、围墙、厕所、用电、水井、仪器设备、化学药品、建筑施设及学校周边环境等进行全面排查治理，经查，主要存在有个别学校、幼儿园交通要道无警示标志，对存在的问题，及时分解任务到学校领导班子，于乡、村领导联系，做了近期整改方案。

认真开展安全教育。由于学生年龄小，自制力差，安全防范意识弱，自救意识不强等原因，宣传教育工作尤为重要。为此，各学校、幼儿园成立了专门的安全教育宣传小组，开学初对学生进行安全教育，带领学生学习《安全须知》和《安全自救》等知识，特别是班主任，要作为宣传工作的骨干力量，以学生进行深入细致的教育，使安全防范意识深入每个学生心中。学校、幼儿园安全教育工作,主要以《中小学生安全自救自护常识》、《中小学生安全须知》和《中小学生行为规范》为内容,进一步进行校内校外安全教育,交通安全,水上安全,防火安全,居家安全,预防疾病和饮食安全,自然灾害安全,外出安全教育及活动场所等方面的安全教育,认真开展好安全自救演练.

层层签定安全责任书，责任到人，真正把安全工作落到实处，为此教育办公室与各学校负责人、各学校与班主任，班主任与学生层层签定责任书。明确责任，对自己辖区内出现的安全事故要及时上报，并做好妥善处理，使每个人真正把安全工作放在心上常抓不懈。

办公室要成立了安全检查小组，不定期对各学校进行安全突击检查，发现问题，立即整改，检点放在：教室、师生宿舍、食堂、餐厅、图书室、实验室等人员聚居地，以及配用电设备、供电线路、消防设施、安全疏散通道等重点部位，坚决防止各类事故的发生。检查中一经发现问题，要明确任务，落实责任，指定专人，立即整改。各学校、幼儿园在交通要道设立值勤点，指挥学生有秩序地行走，使学生于校外也能安全无恙。

突出重点，加强安全防范。各学校、幼儿园要坚持以防火、防盗、防中毒、防止意外事故发生为重点，加大学校安全防范力度。不断完善人防、物防、技防相结合的安全防范措施。学期初，各学校都要拟定安全工作计划并把工作落到实处，及时进行工作总结汇报。如有安全事故发生，须及时上报，并按规定追究相关责任人的责任，对于安全工作较好的单位，要表彰奖励。

学校安全管理工作是一项重要的长期任务，我们坚持安全第一的思想，开学第一课通过看视频的方式，进行宣传，增强安全防范意识。把安全隐患的处理工作做在前面，努力建设良好的学校幼儿园的安全环境。

2012年中学学校安全工作总结

2012年度安全生产工作总结

律师事务所年终工作总结

安监局安全生产工作总结及工作安排

法院工作总结

交通局2012年渡口安全管理工作总结

社区综治综合治理工作总结

海关2012年工作要点

司法局人事工作计划范文第6篇

关键词：司法改革运动 旧司法人员 人民司法

中D分类号：DF08 文献标识码：A 文章编号：1673-8330（2017）02-0149-12

1949年，胜利来临，中国共产党控制区突然大扩展，使党深感进行全国统治所需要的人员和技能不足。①一方面中国共产党自身极度缺乏专业司法人员，另一方面为了更好地团结大量国民政府留下的司法工作人员，服务于政权建设，采取了“包下来”和“量才使用”的政策。②但是，“国家本质变了，法律也变了”，所以“旧的司法工作人员”必须经过改造。1952年元旦，在中央人民政府举行的团拜会上号召全国人民和一切工作人员一致行动，大张旗鼓、雷厉风行开展反贪污、反浪费、反斗争。1952年1月4日，中共中央下达限期发动“三反”运动的指示。③随后，政务院政治法律委员会指导中央政法各机关联合组织四个观察组，于1952年5月中旬前往华东、中南、东北、西北及华北山西、平原等地，视察各地人民法院的情况。

视察的结果令新中国的领导们颇感失望，认为法院存在严重的“组织不纯和思想不纯”问题，无法通过“三反”运动彻底解决，有必要发动一场“轰轰烈烈”的司法改革运动，彻底改造人民法院。于是，经中共中央批准，政务院政治法律委员会从1952年6月到1953年2月在全国司法系统发起了一场大规模的司法改革运动。1952年8月13日，政务院审议通过司法部《关于彻底改造和整顿各级人民法院的报告》，8月17日，《人民日报》发表《必须彻底改革司法工作》的社论，要求组织开展司法改革运动，以“彻底改造和整顿各级人民司法机关”。参见《必须彻底改革司法工作》，载《人民日报》1952年8月17日第1版。相比其他地方，北京市司法改革运动进行得要快一些，总体上在1952年11月中旬基本结束。北京市司法改革经验经中央向全国推广，产生了很强的示范效应。中共北京市委党史研究室编：《中国共产党北京历史》（第二卷），北京出版集团公司、北京出版社2011年版，第87页。笔者主要以北京市司法改革运动，特别是旧司法人员的清理改造为视角，试图为学界展示新中国成立后“第一次司法改革”的历程，并尝试剖析发动司法改革运动的深层次动因。

一、北京市司法改革运动概述

1948年2月6日，中共北平市委8名干部正式接管北平地方法院及其检察处、河北高等法院及其检察处，最高院民刑分庭及检察署、看守所及第一、第二模范监狱等9个单位。对于旧司法人员的定性与分类，主要参考中共地下党掌握的资料，并且作出了拟试用、受短训、送学校、资遣回籍、另行安置等处置。《北平市法院接收工作初步总结》（1949年4月8日），载北京市档案馆、中共北京市委党史研究室编：《北京市重要文献选编（1948.12―1949）》，中国档案出版社2001年版，第367―368页。或许是因为和平解放的缘故，北京地区的旧司法人员并不是完全“包下来”，而是采取了以旧司法人员的职级作为“革命”与“反革命”的界限。具体而言，对旧司法人员的甄别处置主要区分为三种情形：一是推事、检察官以上的高级职员（职级属于国民政府县级以上）以及法警、看守、执达员等履行国家暴力职权的人员，被停止职务和收缴武器，听候处理；二是下级职员，主要是文书人员、技术人员等组织集中学习教育，如果不愿意参加学习教育，亦可声明退出；三是年老体弱并且缺乏工作能力的，可以资遣回家转业。除此之外，凡是在旧法院中工作的地下革命工作人员不能按旧司法人员处理；过去参加革命斗争的民主人士，只是具备旧观点、旧作风的，应该作为思想问题处理，不能作为旧人员看待；学过旧法律而没有做过旧司法工作的青年，不与旧司法人员同等看待。张友渔：《在司法改革报告会上的讲话（1952年9月6日）》，参见北京市档案馆、中共北京市委党史研究室编：《北京市重要文献选编（1952）》，中国档案出版社2002年版，第477―478页。据此，北京市人民法院对原北京地区旧法院385名人员分别做了处理。其中，试用人员（即书记官以下）137人，占全部旧司法人员的35%。北京市司法机关的接管工作成为全国参照标准，例如兰州解放后，甘肃省旧司法机关接管的主要依据就是中共中央《关于平津司法机关之建议》和《关于接管司法机关的补充建议》。参见甘肃省地方史志编纂委员会、甘肃省审判志编纂委员会编纂：《甘肃省志（第七卷）・审判志》，甘肃文化出版社1995年版，第125―126页。

1952年6月，北京市司法改革委员会正式成立，时任北京市副市长的张友渔担任主任，时任北京市法院院长王斐然、市公安局副局长冯基平、北京市法院副院长贺生高三人为副主任，公安局、检察院、监察委员会、市总工会、市农会、市妇联、市青年团各推一个负责人为委员。委员会下设司法改革办公室，负责搜集整理材料、组织学习、发动群众、检查工作、宣传报道等具体工作。前引⑤，第85―86页。根据工作方案，北京市司法改革运动分为三个阶段。

第一阶段，由市人民法院召开市、区人民法院干部会，报告并阐明司法改革的意义，号召全体干部对主要干部的旧法观点进行检查、揭发，并搜集、提供有关旧法观点的实际材料。1952年8月23日，北京市人民法院召开全市法院干部会，院庭领导进行了批评和自我批评，北京市司法改革运动正式开始。8月30日，中共中央发出《关于进行司法改革工作应注意的几个问题的指示》，提出司法改革运动从清算旧法观点为切入口，但手段必须是“组织办法”。至此，中共中央明确此次司法改革运动的重点是“组织整顿”，实际上就是重在清理旧司法人员，提升司法机关“纯净度”。第一阶段发现法院的主要问题是：市人民法院的领导在使用旧司法人员方面，存在不经过改造就使用或边使用、边改造的问题；另外，使用老干部也是以有无旧法基础作为重用的标准，还要学习旧司法人员的“业务”、“技术”，致使旧司法观点和作风蔓延。具体表现为：缺乏群众观点和对人民负责的精神。例如，因受虐待请求离婚的“离婚到民庭，刑庭不管”；缺乏实事求是的精神，轻信口供、假证据、表面情节或凭主观臆断处理案件；工作作风严重脱离群众，单靠坐堂问审。《中共北京市委关于司法改革第一阶段进行情况和初步总结向中央、华北局的报告（1952年10月8日）》，载前引⑦北京市档案馆、中共北京市委党史研究室编书，第531―533页。

第二阶段，由司法改革委员会召开市、区人民法院干部及公安局、检察署等有关部门参加的干部会，号召所有司法干部检查、检讨，并动员市民对法院工作提出批评。1952年9月6日，北京市人民政府及市司法改革委员会，召开了市、区人民法院、全体工作人员、公安局侦讯工作人员、检察署、监委会有关干部，及市府所属各单位科长以上干部大会。张友渔在大会上作了报告，认为北京市人民法院依然存在较为严重和普遍的“组织不纯”和“思想不纯”问题，主要是旧司法人员比重高达52%，存在重用旧司法人员的现象。此外，少数人员贪赃枉法，对反革命分子重罪p判，甚至旧司法人员中的反革命分子未被清除。参见《北京市司法改革工作全面展开》，载《人民日报》1952年9月13日第1版。在这次大会上，北京市人民法院院长王斐然、民庭庭长李葆真作了检讨报告。为促使司法改革运动深入开展，司法改革运动进入发动群众揭露旧司法人员违法乱纪阶段。9月10日，北京市司法改革委员会《关于开展司法改革运动的公告》，号召全市人民揭发一切诉讼上的不合理现象。这个阶段发现的主要的旧司法观点是强调“契约精神”、“先公后私”、“同情资本家”、“为封建残余势力辩护”、“无法可司”、“官无悔判”等。参见《中共北京市委关于司法改革运动第二阶段总结向中央、华北局的报告（1952年11月22日）》，载前引⑦北京市档案馆、中共北京市委党史研究室编书，第632―634页。

第三阶段，是总结与建设阶段，对具体人、具体事，分别处理；批判旧制度、旧方法，建立新制度；清理旧司法人员，补充干部。10月中旬以后，北京市司法改革委员会根据运动中发现的问题，开始甄别旧司法人员，调整机构和补充干部。因为“三反”运动中已经清理大批旧的司法人员，在“三反”运动中，北京市人民法院清洗了40名（另有执行员等16人未计入）有贪污和其他违法行为的分子，其中，大部分为留用或新吸收的旧司法人员。参见《北京市人民政府关于政法工作的报告（1952年8月11日）》，载前引⑦北京市档案馆、中共北京市委党史研究室编书，第354页。这次司法改革运动确定清洗8人，另有5人被调离审判工作岗位。经过整顿，北京全市法院中还有在旧法院参加过审判工作，仍被留在审判部门工作的11人，占全部审判人员的5%。为了彻底解决“组织不纯”的问题，北京市人民法院分别从转业军人、市政府行政干部学校学员以及其他就业人员中调用了78名干部，这些人员党员29人、团员25人，即党团员比例约69%。《中共北京市委关于司法改革运动第三阶段工作总结向中央、华北局的报告（1953年1月27日）》，载北京市档案馆、中共北京市委党史研究室编：《北京市重要文献选编》（1953），中国档案出版社2002年版，第37―39页。

值得一提的是，在1953年1月27日北京市委上报中央、华北局关于司法改革运动第三阶段工作的总结中提及，从司法改革运动开始到1952年10月20日，市司法改革委员会共收到来信537件，其中，对案件处理本身不满的48%，对处理案件迟缓不满的29%，反映法院干部作风不好的9%，怀疑法院干部贪赃枉法的1.6%，建设性意见4%，其他意见8.4%，并且得出结论：“这些来信中正确的占60%，说明我们法院的确存在不少缺点”。前引B15，第37―38页。可是，根据相关学者查证，此前市人民法院认为，这537件来信中“正确的占26%， 不正确的占74%”，后来因为迫于压力和政治需要而调整为“正确的占60%”。参见《市府关于坚决纠正统计、报告中的粗枝大叶作风的通报》，北京市档案馆 002- 005- 00017；《北京市人民法院司法改革运动中群众来信情况的检查报告》， 北京市档案馆 002- 005- 00017。转引自董节英：《1952 年北京市的司法改革运动》，载《北京党史》2007年第2期，第23―24页。1952年11月1日，《人民日报》在报道各地司法改革运动中，点名表扬北京市是“认真开展司法改革运动的地区”，并指出其具备的三个特点，即领导高度重视、思想改造与组织整顿相结合以及法院内部检查和发动外部群众揭发检举相结合。参见《全国司法改革运动逐步深入华东区 大部省市法院已进入建设阶段》，载《人民日报》1952年11月1日第1版。

二、清理旧司法人员与“案多人少”矛盾

1952年8月13日，司法部部长史良向政务院政务会作了题为《关于彻底改造和整顿各级人民法院的报告》。在报告中，史良分析了全国各级法院旧司法人员的状况以及问题：一是旧司法人员比例过高。截至1952年8月，旧司法人员平均占全部法院干部的22%，并且不少大、中城市及省级以上法院，旧司法人员比例更高，甚至少数地区法院工作人员绝大多数都是旧司法人员；二是旧司法人员掌握审判权；三是旧司法人员的改造教育，仅有一部分人员有进步，多数人不仅进步很少，甚至还是反动的，情况是“极为复杂与严重的”。史良：《关于彻底改造和整顿各级人民法院的报告》，载《人民日报》1952年8月23日第1版。具体阐述如下。

第一，“共产党法院，掌握”。新中国成立初期，绝大多数法院是在军事胜利迅速发展形势下，派少数干部接管了原来的旧法院而建立起来的。这一点在长期掌握控制权或军阀割据的地区表现得尤为突出。例如，在武汉、广东、江西、广西等各级法院的旧司法人员中，反动党、团、特务分子就高达64%。其中，太原市人民法院旧司法人员中的反动党、团、特务分子占旧司法人员比例高达83%。前引B19。再例如，浙江省、福建省、苏南区、上海市法院的1259个旧司法人员中，反动党团、特务骨干分子等占66.1%，其中，有伪省院委员、伪特刑庭庭长和“戡乱条例”起草人，伪军统特务训练班指导员和伪中统特务行动支队长等。魏文伯：《从司法改革问题谈起》，载《法学》1958年第1期，第2页。由此可见，“在司法改革以前，我们全国各地的不少人民法院，确如当时群众所指责的，是‘共产党法院、掌握’”。陶希晋：《论司法改革》，载《法学研究》1957年第5期，第13页。这对于主张彻底废除旧法制和旧法统，彻底清算旧法思想，并努力建立革命法制的新执政者而言，绝对无法忍受。

第二，充任资产阶级“爪牙”。资产阶级对新中国司法机关的进攻方式是“打入”和“拉出”，但特点却是和旧的反动统治阶级的爪牙（部分未经改造的旧法官、旧律师等）互相勾结，为非作恶。具体而言，一是卖放案犯；二是盗窃和出卖审判情报；三是有罪判无罪，重罪轻判，盗窃国家财产；四是恐吓欺骗，敲诈勒索；五是利用调解的机会，索取贿赂；六是利用职权，偷盖印章，营私舞弊；七是和行贿当事人互相勾结，编排供词，甚至伪造证据，借以颠倒是非，为行贿人安排有利于“胜诉”的条件，从中贪赃受贿；八是侵吞、盗卖没收的赃物，克扣囚粮，贪污监所生产款。虽然该文章总结出八条部分旧司法人员的罪恶行径，但实质上仅涉及四个司法腐败个案（即哈尔滨市人民法院审判员关东平、广州市人民法院学习审判员李自强、最高人民法院民庭书记员史靖侯、最高人民法院工作人员顾裕尚），且其中五条罪状均是其中二人所为（最高人民法院民庭书记员史靖侯、最高人民法院工作人员顾裕尚）。参见李坚：《贪污分子在人民司法机关中的罪恶活动》，载《人民日报》1952年3月16日第3版。据上海、南京、杭州三个市法院和苏南全区统计，在法院系统的贪污分子中59.52%是旧司法人员，而在全体旧司法人员中有50.09%有贪污行为。前引B19。例如，北京市人民法院看守所戒护员沈鸿德、郝锐新原系旧的司法机关工作人员，不改旧习，因为收受犯人家属贿赂、私自为犯人传递信件与物品、嫖妓等行为被判刑。《肃清旧法院传统恶习 沈鸿德等贪污腐化被判徒刑》，载《人民日报》1950年1月18日第4版。再例如，福建省人民法院旧人员很多，大部分污成习，他们在外面有专门的“经纪人”包揽诉讼，在法院内有两个贪污“办公室”，专门研究敲诈、勒索、分赃的办法，并根据行贿的多少，来决定官司的胜负。李剑飞：《资产阶级向人民司法机关的猖狂进攻》，载《人民日报》1952年3月20日第3版。

第三，旧法思想和旧司法作风。留用人员和混入的旧司法人员中坏分子的贪赃枉法和违法乱纪现象突出，集中表现为是“四帮五不”。“四帮”，即帮助反革命危害人民，帮助地主压迫农民，帮助不法资本家压迫工人，帮助违法分子开脱罪责。“五不”，即不理：强调不合司法程序，不受理人民群众的控告；不传：虽然理了，但又拖延很久，不发传票；不问：当事人传来了又拖延不问；不判：问了以后也好久不判；不行：判后又不执行。参见《坚决克服部分司法机关中的严重不纯现象 全国将展开司法改革运动》，载《人民日报》1952年8月17日第1版；曾镜冰：《福建省的司法改革工作》，载《人民日报》1952年9月2日第3版。此外，在审判反革命案件时“毫无人民立场，敌我不分”。具体表现在：一是旧司法人员坚持“法律不溯既往”的所谓旧法观点，导致一些罪恶深重背负血债的反革命分子，重罪轻判，甚至无罪释放。二是坚持所谓的“法无明文规定者不罚”以及以“预备犯”、“未遂犯”等为理由，从轻惩处蓄谋组织暴乱或潜伏待机破坏的反革命分子。三是以所谓“非本庭管辖”、“须另案”等旧“司法程序”和“管辖制度”为托词，放任反革命分子逃脱法律制裁。参见周增华：《旧法观点是怎样包庇了反革命罪犯的 必须彻底改革司法工作》，载《人民日报》1952年8月31日第3版。再例如，不联系群众，问案不调查研究，不实事求是，坐守衙门，孤立办案；玩弄反动的司法八股，判决书艰涩冗长，堆砌旧法术语，满纸陈词滥调、空话连篇，使人看了不懂。参见前引B21。

第四，毒害法院其他干部。1951年5月29日，《人民日报》发表社论，批判司法机关的一些干部被反动法学理论“俘虏”，推崇所谓的“六法全书”，参见《进一步巩固与发展人民民主》，载《人民日报》1951年5月29日第1版。甚至一些法院的负责人和老干部不仅阶级立场模糊、旧法观点浓厚，把旧法人员当成“专家”，还号召青年干部向他们学习，甚至让反革命分子作镇压反革命工作的总结，让有三个老婆的旧司法人员主持宣传婚姻法等等。参见前引B19。

司法改革运动结束后，全国2063个法院共清除了坏分子和不适宜作为人民司法工作者5557人，占原有干部的24.71%。在这批人员中，大部分是旧司法人员，另有小部分是蜕化变节的新老干部和成分不纯混入革命队伍的阶级异己分子。与此同时，各级法院又补充了6505名干部。周继湖：《驳斥资产阶级对司法改革运动的诬蔑》，载《中南政法学院学报》1957年第2期，第36页。根据1953年司法部统计，全国还有旧司法人员2369人留在司法机关，其中有1142人做审判工作。此外还有调训的500人，受训后一般又回去继续工作。前引B21，第3页。1953年4月11日至4月25日第二届全国司法会议召开。董必武在大会上发言时，认为当前司法工作存在最严重的问题，一是错捕错押、刑讯逼供和错判错杀；二是案件大量积压，并且认为这是由于缺少办案水平和经验的革命知识分子和军人的审判人员，以“简单、粗暴、鲁莽的办法办案的结果”。参见《董必武政治法律文集》，法律出版社1986年版，第280页。

通常认为，新中国成立初期开展司法改革运动，大范围清理和改造旧司法人员是“巩固人民政权、实行人民民主，维护革命秩序的要求”，参见陈光中、曾新华：《建国初期司法改革运动述评》，载《法学家》2009年第6期，第1页。或者“是以反对旧法观点和改造整个司法机关为内容的运动……在司法和其他法律工作方面进行的一次群众性的政治斗争和思想斗争”。前引B22，第12页。这些评述固然没有实质性问题，但是却没有从“技术层面”，即司法审判工作需求角度进行解释。笔者认为，司法改革运动深层次的原因是传统的司法审判模式无法破解“案多人少”的现实矛盾，“技术派”的“坐堂问审”无法为新生政权的司法机关供给“政治属性”和“人民属性”。也就是说，司法改革运动，特别是清理改造旧司法人员的过程就是“人民司法”转变为“人民的司法”的过程，赵晓耕、沈玮玮：《人民如何司法：董必武人民司法观在新中国初期的实践》，载《甘肃社会科学》2012年第2期，第91页。进而实现“人民政权”的合法性诠释。

新中国人民法院成立以来，案多人少的矛盾始终如影相伴。例如，截至1950年5月4日，北京市法院除反革命案件之外，尚有积案3508件。其中，羁押待判的犯人1156名，当时北京共有户口44万，平均125户即有一未了案件（每案牵涉的人数平均4～5人）。案件的严重积压，导致群众颇有怨言，甚至有人说“解放后，诸事都有改革，就是法院积压案件还和差不多”。彭真：《关于清理积案问题（1950年5月24日）》，载北京市档案馆、中共北京市委党史研究室编：《北京市重要文献选编（1950）》，中国档案出版社2001年版，第205页。严峻的案件积压和百姓评价，对新生政权的领导者造成巨大压力，对政权的“合法性”和“人民性”直接造成威胁。案件积压产生的原因，除司法人员不够、法院经验不足之外，主要还是旧案件审理方式的“坐堂问审、提笔下判”和司法程序的“文牍主义”，无法满足新中国成立初期案件的急剧增长的客观要求。除了北京，各地法院也普遍存在积案多而干部太少的问题，特别是市县一级基层组织更为严重。例如，1950年6月17日，最高人民法院院长沈钧儒在人民政协全国委员会第二次会议上作的法院工作报告中就以上海市、天津市、唐山市为例，认为就当前法院的收案、结案和干部比例来说，实现收结平衡“难以做到”。例如，上海1950年2月底有积案10962件，经过2个月的突击清理，到4月底积案尚有6733件；天津和唐山就其收案、结案和干部比例来说，天津必须每月每人平均办案80余件，唐山每月每人办案50件，才能收结平衡，但这是难以做到的。参见沈钧儒：《人民法院工作报告（1950年6月17日在人民政协全国委员会第二次会议上的报告）》，载《人民日报》1950年6月21日第1版。

榱烁谋洹鞍付嗳松佟泵盾，1950年5月中旬，北京市抽调247名干部到法院协助突击清理积案，到6月22日，共清理4328件案件，主要工作方法就是审判组分驻各区就审，采用简易判决书，案卷单替代繁杂的判决书和调解书。聂荣臻：《关于执行1950年度工作计划的报告（1950年8月8日）》，载前引B39北京市档案馆、中共北京市委党史研究室编书，第305―306页。但是，临时抽调其他机关干部，“帮助”法院清理积案只能是杯水车薪，无法彻底扭转案件的快速增长与审判效率之间的矛盾。1951年，北京市人民法院、区法院和市军事管制委员会军法处收初审案件34728件，比1950年增加43%。其中，刑事案件增加14.7%，民事案件增加59%，结案31987件，未结5189件。北京市认为，司法工作的主要不足与缺点就是“留用的旧司法人员很多，旧司法制度的残余影响很大，和文牍主义也很严重”。《北京市人民政府关于政法工作的报告（1952年8月11日）》，载前引⑦北京市档案馆、中共北京市委党史研究室编书，第363―354页。从正反两方面的经验教训来讲，掀起一场轰轰烈烈的司法改革运动，清理旧司法人员，清算旧司法作风便成为当时执政者的最佳选择。

三、法院新干部选任与审判模式重塑

1953年1月底，全国大部分地区司法改革运动的组织整顿与思想改造阶段已经基本结束。《全国大部地区司法改革工作已收实效 少数地区有“夹生”现象还须进行补课》，载《人民日报》1953年1月28日第3版。大批旧司法人员被清理之后，案多人少的矛盾进一步加剧，补充法院干部成为现实且紧迫的任务。8月31日，司法部在《关于执行第二届全国司法会议决议的指示》中指出，“目前各级人民法院缺额甚大，骨干甚弱，而积案又多，应尽速停止司法领导骨干的外调”，要求以省、市为单位通盘筹划，在1954年6月以前分批、分期按应增加的数目补齐。选拔各级法院干部的标准是“德才能够胜任”，重点是“政治纯洁，并有一定工作经验与文化程度，经过短期训练即可称职的干部”。《中央人民政府司法部关于执行第二届全国司法会议决议的指示（1953年8月31日）》，载《人民日报》1953年9月10日第1版。从上述指示来看，“德”与“才”的标准与其他党政机关领导干部选任标准并没有本质的区别，司法审判的专业属性并未得到突出与强调。从各地的实践来看，新法院干部的选任标准可以概括为以下几个方面。

一是政治标准：立场坚定。各级法院补充的领导干部和审判业务骨干，主要来源于其他单位和系统中“立场坚定、观点正确和熟悉政策的老干部”，以及现有司法干部中经过实践证明立场坚定、工作努力的积极分子。前引B19。以北京市为例。新中国成立后，北京市人民法院院长、副院长、审判员由市人民政府任免，但须经过中央和华北局批准。区法院院长由市人民政府任免，其他人员由区人民政府任免，但须经市人民法院同意。1953年，根据中央人民政府任免国家机关工作人员暂行条例和北京市人民政府暂行组织大纲，北京市人民政府明确规定：市人民法院院长、副院长的任命须经市人民政府委员会通过，报请政务院任免或由政务院直接任免。根据1954年9月颁布的《人民法院组织法》规定，法院院长与其他审判人员只要具有选举权和被选举权，年满23岁，且没有被剥夺政治权利即可担任。即无论是法院院长还是副院长、庭长、副庭长、审判员及其他工作人员的任用，无须进行法律专业知识考试，学历和专业也仅仅是参考条件。经过1952年司法改革运动之后，任命审判人员的政治审查十分严格。凡是家庭及本人政治条件不符合要求者，一般均不予任命，甚至社会关系复杂者也要受到影响，致使当时北京法院的工作人员有相当数量的初中或小学文化程度者。

二是阶级标准：工农青妇。司法改革运动结束后，全国各级司法机关调进了6500多名干部和工人、农民、青年、妇女中的积极分子进入法院工作。《全国各地司法改革运动收到良好的效果 司法工作人员开始树立了人民司法观点和作风》，载《人民日报》1953年5月16日第3版。之所以如此，首先是这些新审判员具有鲜明、坚定的维护工人阶级利益的立场；其次，他们具有执行群众路线，“善于不辞辛苦地赴现场调查案情，细致分析事实，依据案件性质，作出严正的判决”。例如，1957年8月，新华社记者对上海市15个基层人民法院中70个工人、店员出身的审判员的办案情况进行了调查。为了说明“工农法官”案件办理质量，记者选取了1957年1月到7月，这些审判员审结的7000多件刑事和民事案，其中一审判决或者调解处理正确，以及因当事人无充分理由被驳回上诉而维持原判的案件，共占案件总数的96%以上；由于当事人上诉，上级法院发现判决欠妥而进行重审和改判的案件，不到4%。在这7000多件审结案中，没有一件是完全冤枉和完全判错的。鲁影：《谁说工农审判员不懂法律？》，载《人民日报》1957年8月22日第4版。

三是业务标准：又红又专。所谓“红”，就是共产主义的思想和政治；所谓“专”就是专门的业务和技术。司法工作者不红就不可能专（不是红色专家，就只能是白色的“专家”，或者灰色的“专家”），而不专也就不会运用法律来贯彻政策方针，实现政治目的，并且在政治、思想上容易上别人的当，甚至被敌人缴械。据1956年底统计，全国司法干部中，有60%是1949年解放后参加工作的，既缺乏革命斗争经验，也缺乏生产知识和劳动锻炼，一般地说，很少做到“又红又专”。韩幽桐：《司法工作者需要又红又专》，载《人民日报》1958年4月10日第7版。相比较其他地区，北京地区审判人员文化水平和专业素养还是较高的。到1957年，北京市中级人民法院共有审判员、助理审判员46人，有大专学校毕业及在政法院校学习过的31人。贺战军：《严斥分子向人民司法工作进攻的几个谬论》，载《法学研究》1957年第5期，第40页。

四是作风标准：群众路线。司法改革后，各地人民法院普遍采用了调查研究、联系群众的审判方法，组织巡回法庭，实行“带卷下乡、就地审判”，“下乡收案、及时审判”，改变了过去单纯“坐堂问案”的旧作风。例如，山东省大多数县级人民法院院长在司法改革后先后带领干部下乡，和群众一起调查案情，向群众讲解政策，就地审判，及时解决了不少悬案。陕西省人民法院在司法改革后曾组织工作组到长安、武功等10个县（市）进行巡回审判，在一个月内处理了130多件复杂的案件。天津市人民法院普遍采用了集体调解与公开审判相结合，全面调查与就地审讯相结合的办法，45天就清理了4760件积案和540件长期积压的复杂案件。新参加审判工作的浙江省嵊县人民法院女劳动模范黄苗琴，以高度积极性克服了自己文化程度低和业务不熟悉的困难，依靠群众，采取调解的办法办案，她领导的巡回审判小组在7天内就处理了48宗案件。前引B47。1952年底，即北京市司法改革运动末期，中共北京市委曾经对新并入京西矿区人民法院的原宛平县人民法院存在严重的特权思想和违法乱纪的现象进行整顿。该法院除了存在随便拘押当事人、打骂群众、与女犯通奸、甚至包庇罪犯等问题之外，还养着一条恶狗，时常咬破群众衣服，有一次竟然把一个来告状的妇女的腿咬破两个洞。群众中盛传：“法院有狗，不敢进去”，影响极坏。《中共北京市委关于司法改革运动工作总结向中央、华北局的报告（1953年4月6日）》，载前引B15北京市档案馆、中共北京市委党史研究室编书，第110页。根据当时的认识，法院有无“恶狗”或许不是关键，关键是工作作风脱离群众。

五是模范标准：人民司法。例如，“模范司法工作者”张辉系云南省楚雄专区姚安县人民法院副院长，他在法院建立了问事代书处，替人民群众解答法律问题和免费诉状；处理案件时，深入到群众中去进行调查研究，从不草率从事，主观臆断。参见云南省司法改革委员会办公室：《依靠群众办案的模范司法工作者张辉》，载《人民日报》1953年2月4日第3版。“优秀的人民司法工作者”吕志杰系陕西省洋县人民法庭审判员，他创造了“游行审判”模式。恶霸邵世杰对自己的罪行认小不认大，人民法庭便采用了“游行审判”方式。具体而言，就是审判员押解着邵世杰到各个村庄游行，凡是遇到群众围观并控诉其罪行的，便当面质问并收集罪证，就地查清其罪行。“最后邵犯终于在确凿的人证物证面前承认了自己的罪恶”。参见薛述明：《优秀的人民司法工作者吕志杰》，载《人民日报》1952年9月20日第3版。“模范司法工作者”王文轩系河南省开封县人民法院院长，创造了“群众大会审判”模式。在审讯反革命分子孙书堂时，该犯曾矢口否认自己的罪行。王文轩便带案下乡，在群众大会上宣布了政策，讲明处理案件的经过，结果人证物证都从群众中找到了。王文轩和四个干部依靠群众在15天内，处理案件164起。陈一超：《模范司法工作者王文轩》，载《人民日报》1952年12月18日第3版。

有学者认为，新中国的成立并不是革命的终结，因其后还发生了一系列大规模的革命性变革。“革命”与“政权更迭”的区别在于，“政权更迭”仅仅是从一个国家机器向另一个国家机器过渡，而革命还包含了大规模的社会结构变迁。黄宗智：《实践与理论：中国社会、经济与法律的历史与现实研究》，法律出版社2015年版，第136―137页。具体到司法领域，1952年开始的司法改革运动不仅清理和改造了旧司法人员，司法审判工作模式与机构设置也发生了革命性的变革。以北京地区法院的机构设置为例，1949年北京市人民法院建立初期，市人民法院下设审判委员会办公室、秘书处（室）和看守所等三个二级部门，审判委员会下设民事组（11个法庭）、刑事组（10个法庭）、调查组、代书组、问事处和执行组（包括赃物库、检验室、执行排“伪法院的法警执达员贪污敲诈，人民法院成立后，除对四个作风老实的准予试用以外，一律遣散，代替他们的是从老解放区调来一批荣军同志和一部分工人，加以编组训练，组成的执行排。正如一般革命干部一样，这些执行员们不但廉洁自守，每遇当事人按照旧习惯请他们坐车、吸烟、吃饭、给他们送礼的时候，他们还都作了人民政府政策的很好的宣传员。”参见《北京市的司法工作》，载《人民日报》1949年10月21日第4版。），秘书处（室）下设文书科、总务科、干部科。此时北京市人民法院的机构设置与1951年9月3日中央人民政府委员会第十二次会议通过的《中华人民共和国人民法院暂行组织条例》第23条和第15条基本保持了一致。《中华人民共和国人民法院暂行组织条例》第23条规定：“省级人民法院设院长一人，得设副院长一人或二人；设刑事、民事判庭，庭设庭长一人，得设副庭长一人或二人；设审判员若干人。院长（副院长）得兼庭长。省级人民法院得设审判委员会，其组织和职务准用第十五条关于县级人民法院审判委员会的规定”；第25条规定：“省级人民法院设秘书处长或主任秘书一人，下设各科，科设科长一人、科员、办事员若干人，掌理人事、宣传教育、文书、庶务、会计、统计、档案等事务；并承办全区域的司法行政事宜；设书记员若干人（得设主任书记员），掌理记录及其他有关事务；并设问事代书室。省级人民法院设法警若干人，并视需要设翻译员、法医、检验员。”

1953年2月4日，华北局在《中共北京市委关于司法改革运动第三阶段工作总结向中央、华北局的报告》上批示，“兹将《北京市人民政府党组关于司法改革运动第三阶段的总结报告》转发给你们参考。其中关于组织机构方面的措施（即第（一）条）可试行。”《中共北京市委关于司法改革运动第三阶段工作总结向中央、华北局的报告》（1953年1月27日），载前引B15北京市档案馆、中共北京市委党史研究室编书，第36页。具体而言，1953年司法改革运动之后，北京市人民法院下设刑庭、民庭、人民接待室、办公室、司法行政处等五个二级部门，刑庭下设执行组（赃证物库）、检验室、审判组，民庭下设劳资组、公证组、审判组，人民接待室下设来访组、来信组、案件处理组，办公室下设拍卖组、总务科、文书科，司法行政处下设司法建设科、宣教科、人事科、秘书室。参见北京市地方志编纂委员会：《北京志・政法卷・审判志》，北京出版社2008年版，第40―41页。1949年北京市人民法院的机构设置基本上坚持了司法行政管理与司法审判工作的分离，体现了一定程度的司法专业化。与此相反的是，经过司法改革运动之后，专业的司法审判力量被削弱，人民接待（涉法涉诉）得以制度化建设。在全国范围内，人民接待室、集体调解、集体审判、基层调解委员会、当事人座谈会、巡回审判、就地审判等体现“人民观点”和“人民路线”的社会主义司法制度全面铺开。例如，司法改革后，南京建立了一支1300多人的调解委员队伍，在3992件结案中，经调解解决的就有3020件，占结案总数75.6%。前引B47。此外，截至1957年，全国选出人民陪审员24.6万人，辽宁、浙江、安徽、福建等省各级人民法院，已经有80%到90%的案件，依法实行了人民陪审员制度。《在第一届全国人民代表大会第四次会议上的发言：全体司法干部团结在党的周围彻底打垮分子的猖狂进攻史良的发言》，载《人民日报》1957年7月13日第3版。

四、1957年整风运动中法学界对司法改革运动的批判

1957年4月27日，中共中央发出关于整风运动的指示，以“开门”的形式，既在党内开展批评与自我批评，也欢迎党外人士参加，对党和政府及党员、干部中的缺点错误予以批评。当时一些法学家，特别是“旧法学家”对新中国成立以来的政法工作，尤其是1952年司法改革运动提出了很多比较中肯、甚至尖锐的批评以及改进意见。其中，具有代表性的主要有罗隆基、黄绍f、谭惕吾、王造时、杨兆龙、杨玉清等人。前引B62。他们对司法改革运动的意见主要集中在以下几个方面：

一是法律界的党与非党。一些“资产阶级分子”认为，司法改革运动是“宗派斗争”，“制造了党与非党之间的矛盾”，认为“司法改革运动今天作结论还早”、“是否合乎马列主义还值得怀疑”、“现在法律界不是争鸣而是哀鸣”。前引B33，第34、39页；前引B22，第14页。其中，最具有代表性的文章是原东吴大学法学院院长杨兆龙在《文汇报》发表的题为《法律界党与非党之间》，批判司法改革运动把大量非党的工作人员清理出审判队伍。杨兆龙：《法律界的党与非党之间》，载《文汇报》1957年5月8日第2版。1957年5月，时任上海法学会副会长罗家衡在上海市政协会议上说：“司法部门采取限制、利用和改造的方法来对待党外知识分子，这不能不令人感到遗憾。”《罗家衡污蔑肃反政策》，载《人民日报》1957年8月6日第7版。时任最高人民法院顾问、民盟北京市委员会副主任委员吴昱恒说，最高人民法院在执行干部政策上有宗派主义。几年来，非党干部得到了提高和改造，可是到目前，没有一个非党干部做审判员和助理审判员。参见《最高人民法院工作中有哪些缺点 高院整风领导小组邀请院内民主人士座谈》，载《人民日报》1957年5月21日第2版。时任北京政法学院院长、中国政治法律学会副会长钱端升认为：“由于过去强调法律的阶级性斗争性强，对于政法干部特别注重政治条件，这当然是对的，但也往往因此而把参加党团与否，作为衡量一个人政治上是否进步的界限。这样一条线，容易使政法部门的人变成清一色。”参见叶迈：《为党群关系创造新经验 北京政法学院院长钱端升先生谈整风》，载《人民日报》1957年5月16日第7版；《妄图帮助罗隆基成立主义的知识分子政党 钱端升是政法学界的阴谋家》，载《人民日报》1957年7月20日第7版。

二是法津的科学性和专门性。在整风运动中，时任上海法学会副会长的王造时和理事杨兆龙强调不能忽视“法津的科学性和专门性”，要突出法律的技术性和专门性。何济翔：《著名法学家杨兆龙》，载《百年潮》2000年第11期，第46―48页。时任最高人民法院顾问、民盟最高人民法院区分部委员俞钟骆认为，经过司法改革运动之后，有些人对审判是专门业务、法律是专门科学这一点是弄不清的，好像有了马列主义就可以代表一切，能掌握政策就不需要一切。由于否定了旧法律的一切，就全国来说，对旧法律的知识分子一脚踢开。前引B67。“分子不仅要反动的旧法复辟，而且要旧司法人员复位。为此，他们不仅攻击我们的法制，同时也攻击我们的司法干部，说现在的司法干部是不能胜任的，因为不懂法律，分不清犯罪和不犯罪的界限，文化低，写不出一个像样的判决等等。”韩幽桐：《粉碎法学界分子的复辟企图》，载《人民日报》1957年9月16日第7版。时任上海市普陀区人民法院审判员、民盟盟员严文雄认为“普陀区法院错判案件有70%”、“刑庭错判案件比民庭多”，是由于刑庭审判员大都是党员，并认为刑庭审判员“政治上不负责，大老爷笔一挥，别人家破人亡”。《阴谋篡夺普陀区人民法院领导权严文雄妄想对劳动人民 他承认自己是民盟司法界的“开路先锋”》，载《人民日报》1957年9月12日第2版。

三是“一棍子打死”。多数所谓的“分子”并不是反对党对司法工作的领导，而是对于以是否学过旧法学和是否从事过旧司法工作作为划定“旧司法人员”，进而清理出法院的做法表示不解，认为不应该“一棍子打死”。例如，时任北京市司法局副局长楼邦彦说：“过去对政法界旧知识分子是采取了一棍子打死的办法。过去我们遭到了两个方面的彻底否定，一是政法界知识分子全部历史被否定，二是政法界的全部科学知识被否定。”《打垮分子对人民法制的进攻 首都政法界驳倒楼邦彦》，载《人民日报》1957年9月14日第2版。有人提出1952年到1953年期间的司法改革运动让多数旧司法人员改行转业是浪费人才。旧司法人员在专业知识和素养方面超越现在司法干部，这些人员都是经过建国后的严格政治审查，政治立场应该没有严重缺陷，完全可以被改造成为有用的司法工作者。参见前引B65。还有人为旧司法人员被一律清洗感到惋惜，认为旧司法人员所谓存在旧法观念，但是坏分子毕竟是个别和少数现象，打裘婀大，挫伤了旧司法人员的积极性。此外，“那些老干部做审判员，法律和文化水平低，判决、总结还要书记员写”。倪征燠在《淡泊从容莅海牙》一书中忆及1957年的“鸣放”说：“1957年春，中国共产党开始整风运动，邀请党外人士对党提意见，机关团体都不例外。有些整风会上，群众提了不少意见。中国政治法律学会于1957年的五、六月间，也举行了几次这样的座谈会。在6月17日的座谈会上，我也发了一次言。当时政法界不少人有这样的看法：对法制不够重视，执法者无法可依，不能挖掘旧法人员潜力，人事调配不尽得当等等，我也大体上同意这种看法。”参见倪征燠：《淡泊从容莅海牙》，法律出版社1999年版，第195―197页。

四是法和法律的历史继承性。1957年初，上海、北京等地的不少学者撰文研讨“法和法学在历史发展中的继承性问题”，一些政法院系也就此问题举办了研讨会。学者们重点对新旧法和法学之间有无继承性、法和法学的继承性与阶级性的关系提出了很多不同的认识。杨兆龙发表了题为《法的阶级性和继承性》的文章，从历史上新旧法律的继承和发展的角度分析，新的法律并不能完全抛弃旧的或先产生的法律而存在，总要吸收和借鉴旧法或者受到旧法的启发而完善，“至于那些辅佐性或从属性的法律规范，其牵涉面很广，并且绝大部分是过去长期经验智慧积累的结果”。杨兆龙：《法律的阶级性和继承性》，载《华东政法学院学报》1956年第3期，第26―34页。张晋藩先生也就法律的阶级性和继承性发表文章，认为坚持法律的阶级性不能否认或者排斥法的继承性，二者之间并不是完全对立关系。张晋藩：《关于法的阶级性和继承性的意见》，载《政法研究》1957年第3期。

五是无法治即无民主。王造时明确提出“无法治即无民主”的观点，认为社会主义法治是社会主义民主的构成部分，社会主义民主是社会主义法治的指导原则。1957年5月，王造时在上海市政协一届四次会议上作了书面发言，认为要扩大社会主义民主，必须健全法制，并且由法定的机关具体执行。冯英子：《1957年的王造时――建国以来法学界重大事件研究（十）》，载《法学》1998年第3期，第2页。1957年5月9日，杨兆龙在《新闻日报》发表文章，呼吁尽快制定颁布一系列重要法典。有学者介绍该文章的原标题是《社会主义建设中的立法问题》，发表时编者将其改为副标题，而另加正标题为《我国重要法典为何迟迟还不颁布？》。参见前引B69，第47―48页。随后，王造时在《新闻日报》召开的座谈会上指出，虽然新中国已经成立八年，但是“还有不少的人治主义的封建残余”。傅季重：《驳的反马克思主义的法律观点》，载《学术月刊》1957年第9期，第19页。1957年6月，在上海民盟主持的座谈会上，杨兆龙再次呼吁实行民主和法治，“社会主义民主和法治不是空谈，应当有一套办法；没有一套行政诉讼制度，是无法制止的；现在的人事工作只讲历史和阶级出身，是不好的……”穆广仁：《杨兆龙的功与“罪”》，载《炎黄春秋》2015年第1期，第73页。在复旦大学座谈会上，他再次批判了解放以来历次群众性的社会改革运动，特别是司法改革运动和肃反运动，认为要检查“历次运动的合法性，特别是肃反运动”，并且强调要“建立民主法制秩序”。前引B80。否则，“无论是在刑事或民事方面都难免使坏人感到无所顾忌，使好人感到缺乏保障”。叶孝信：《1789年法国“人权宣言”的批判――从老根上清算分子关于民主、自由、法制等的谎言》，载《法学》1958年第4期，第36页，

六是司法独立和审判独立。整风期间主张司法独立和审判独立的主要是政法界的“分子”。例如，浙江省司法厅厅长、民盟浙江省委主任委员姜震中，福建省司法厅厅长、民盟中央委员兼福建省委副主任委员何公敢，四川省司法厅副厅长、民盟四川省委委员张雪岩，北京市司法局副局长楼邦彦以及上海市第二中级人民法院民事审判庭庭长、民盟机关工作委员会副主任委员何济翔，安徽省司法厅副厅长、党组书记陈仁刚，山西省司法厅审判机关管理处副处长丁仰轩，甘肃省兰州市中级人民法院刑庭庭长李煜，安徽省律师协会筹委会秘书长吴桐，昆明市法律顾问处律师、九三学社成员张慎，乌鲁木齐市法律顾问处见习律师杨腾高等。《全国司法界反斗争初获胜利 妄图夺取人民民主武器的阴谋破产》，载《人民日报》1957年9月20日第2版。其中，有代表性的“言”有最高人民法院刑事审判庭审判员贾潜说的“服从法律，就等于服从了党的领导”。若泉、何方：《不许篡改人民法院的性质――驳贾潜等人“审判独立”“有利于被告”等谬论》，载《人民日报》1957年12月24日第7版。吉林省通化专区中级人民法院审判员林天程认为党委领导司法工作对审判员是“最大的限制”。参见《企图使人民法院反对人民 审判员林天程高唱“独立审判”》，载《人民日报》1957年9月16日第2版。福建省司法厅长何公敢、省高级人民法院助理审判员林登文、吴大新和福建省、厦门市、南平市等人民检察院的工作人员任敦卿、任家德、姚焕兴等人，认为“党委不懂法律、不能领导政法工作”。参见《福建各地政法部门揭露一批分子》，载《人民日报 》1957年9月23日第3版。

司法局人事工作计划范文第7篇

（一）业务工作任务（500分）

1、全面完成重点农业技术推广项目，积极申报农业项目，年申报项目不少于15个，争取到基础建设项目、科研项目和课题5个，并抓好项目的验收，争取项目资金20万元以上。（70分）

2、为农服务体制创新有新进展，指导县（市）抓好农村经济合作组织和农民专业协会的规范运作。（70分）

3、推广无公害蔬菜16万亩，建立小麦、玉米、甜菜、亚麻、大豆、油菜、水稻标准示范田各1000亩。完成农田废旧地膜残留调查1次。利用阳光工程建设、科技之冬活动等完成培训农民30万人次。（60分）

4、健全农村集体资产与财务管理制度，全面推行新会计制度，农村财务公开制度化、规范化，规范率达95%以上。制定发展壮大村集体经济具体办法与措施，村集体收入较上年有所增加；建立健全减轻农民负担长效机制。（60分）

5、全年对种子、农药、农资市场检查不少三次以上，种子检疫、植物检疫工作全面开展。（60分）

6、接对子帮扶户年内人均收入增收100元，帮扶干部每年入户不少于4次，年内派2名以上专业技术干部分阶段驻村。行政审批窗口服务要实行办事限时制，违诺责任追究制，简化审批手续。（60分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（60分）

8、完成上级交办的其它工作。（60分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）争取在自治区农业厅对全疆各地州农业局的综合考评中排前三位。（35分）

（二）争取有一个科研课题或项目获得自治区级科技进步奖。（3分）

获自治区农业系统纠风工作先进单位。（3分）

获自治区农业系统精神文明先进单位。（3分）

获自治区农业系统党风廉政建设先进单位。（3分）

获自治区农业系统党建目标管理工作先进单位。（3分）

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州林业局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强对县（市）林业工作的检查和指导，检查20万亩的造林任务，其中：退耕还林工程5万亩；三北防护林工程15万亩（按林种分：造速生用材林10万亩；经济林5万亩）。造林成活率达到85%以上。保存率达70%以上。（50分）

2、认真组织协调实施全民义务植树活动，完成义务植树500万株。（40分）

3、育苗、造林用种苗一律使用自治区审（认）定的林木品种，造林用种苗使用“一签两证”。（40分）

4、森林资源档案管理规范。不超计划、限额采伐林木。迹地更新达到90%以上；做好新造林的颁证，林权证颁证率达到60%以上。（40分）

5、森林病虫害成灾率不超过8‰；种苗产地检疫达到92%。（40分）

6、加强自然保护区建设。并积极申报、立项部级和自治区级的野生动物保护和自然保护区建设项目。

野生动物驯养繁殖许可证和经营许可证年度审查率达85%以上。（40分）

7、全面贯彻落实森林防火行政领导负责制五条标准。做到无重大森林火灾发生。（40分）

8、森林案件查处率90%以上。（30分）

9、有计划地开展林业科技培训，每年培训5000人次以上。（30分）

10、全年报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用8篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

11、积极做好对口扶贫帮困工作，争取每年为扶贫点做5件实事，20**年对口扶贫户人均收入达到1450元以上。（30分）

12、积极编报林业工程建设项目，争取项目资金达到1000万元。（30分）

13、完成安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（20分）

14、完成上级交办的其它工作。（20分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州畜牧局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、动物防疫任务：建立完善动物疫病防治和监测体系，抓好高致病性禽流感、口蹄疫和四大慢病的防治与监测；禽流感、口蹄疫免疫率达到95%以上，做到“有病不传播，有疫不流行”，确保“外疫不传入，内疫不流行”，年内无重大疫病的发生和传播。（60分）

2、全面推行良种化工程：狠抓家畜品种改良工作，黄牛冻精人工授精量在前三年平均数15万头的基础上递增10%，达到16.5万头；细毛羊改良配种30万只，地方品种改良配种180万只；草食家畜良种率提高2个百分点，猪禽良种率达到90%以上。（60分）

3、草原建设工作：完成国家“退牧还草”项目要求进度，验收项目通过国家和自治区验收达标；大力发展饲草料业，提高加工调制比重，年内新增人工种草1万亩，调制加工青黄贮15万吨；实现牧民配套定居300户。（60分）

4、指导各县（市）畜牧业生产，促进农牧业增效、农牧民增收，使年人均收入中来自畜牧业的部分不低于60元。（50分）

5、指导各县市畜牧业产业化工作，完成规模养殖小区建设5-6个，招商引资畜牧业龙头企业2个。（50分）

6、编制完成畜牧业发展的中长期规划、统计月报、半年报、年报；举办技术培训3期500人，宣传畜牧业法律法规5次，依法行政，加强兽药市场、饲料质量监督管理，保证饲料及畜产品安全。（50分）

7、抓好州直重大牧业项目的编制立项、技术指导及监督管理工作。（50分）

8、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

9、报送信息80条，采用40条（含政府网站信息）；督查20篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

10、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州水利局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、采取各项有效措施，监督、检查、指导各县（市）“供水到户”面积80万亩，减轻农民负担160万元，完成抗旱减灾面积240万亩次，完成州直河流灌区限额用水指标14亿立方米。（70分）

2、加大监督、检查力度指导各县（市）完成重点堤防和水毁工程建设任务，维修堤防20公里，储备铅丝20吨，编织袋10万条，及时做好汛情预报，传递水情20条。（70分）

3、严把设计审查关，督促、检查、指导各县（市）完成改水项目、大型灌区节水改造项目、水库除险加固项目。（70分）

4、监督、检查、指导各县（市）全面推行项目法人制、招标投标制、建设监理制、合同等管理制、竣工验收制，建立健全在建项目的质量保证体系，确保完工项目100%合格，每项工程的单元工程质量优良率不低于50%。（60分）

5、加强在建水利工程项目的建设和资金管理力度，指导各县（市）完成各类重大项目30项，完成防渗渠建设任务1400公里。（60分）

6、加大水政、渔政执法力度，查办或协办各类水事、渔事案件100%，结案率达90%，指导各县（市）完成水产品9000吨。（60分）

7、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

8、报送信息40条，采用30条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州农机局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、指导各县（市）完成主要农作物的农田机械化作业任务，加强农机化新技术、新机具的引进推广工作，进一步提高农业机械化装备水平。（100分）

2、做好农机安全监理工作，加强农机安全生产。（80分）

3、加强农机市场监督管理，进一步整顿规范农机市场秩序。（80分）

4、加强农机化科技教育培训工作，加大农机服务体制创新力度。（80分）

5、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）

6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查8篇，采用4篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用2篇。（60分）

7、完成上级交办的其它工作。（50分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（1）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（2）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州气象局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设目标任务（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、及时准备为各级党政部门做好气象决策服务，认真做好重大灾害天气预报工作，力争做到不漏报。（80分）

2、及时准确地做好电话天气预报和121预报电话咨询报务工作。（70分）

3、认真做好各类信息的采集工作，及时上报天气情况。（70分）

4、认真做好人工影响天气的业务指导和防雹作业指挥工作，消除隐患，杜绝事故，安全生产。（80分）

5、努力拓展服务领域，准确及时报送各种气象预报信息。（60分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）

7、报送信息30条，采用20条（含政府网站信息）；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州发展计划委员会20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、编制自治州国民经济和社会发展中长期规划和第十一个五年规划并监督实施。（70分）

2、编制自治州20**年国民经济和社会发展年度计划，并监督、检查年度计划执行情况；研究分析自治州宏观经济形势，提出分析报告和政策建议。（70分）

3、编制20**年自治州全社会固定资产投资计划并监督实施；协调和管理重点建设项目前期工作，抓好国债项目建设和检查。（70分）

4、搞好项目库建设工作。协调指导各县市做好项目前期工作；使建设项目形成“投产一批，建设一批，开工一批，储备一批”的良性循环格局。（50分）

5、完成国家、自治区下达的价格专项检查任务，价格违法案件结案率达到90%以上。及时查处各类价格举报案件，价格举报案件结案率达到100%。（50分）

6、完成自治区价格预期调控目标及重点商品和服务价格的调定任务，完成《收费许可证》年审工作，审验率在90%以上。（50分）

7、搞好《**州经济信息》网络建设，保证网络运行正常，指导各县（市）完成电子政务网络平台建设，编发各类经济信息。（50分）

8、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）

9、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

10、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州财政局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强对县（市）财政工作的指导、协调、监督、服务，加强税收征管、堵塞漏洞，实现地方财政收入亿元比上年增长%。（80分）

2、财政支出坚持“量入为出，量力而行”的原则，最大限度地“保工资、保稳定、保机构运转”和保重点支出。（70分）

3、积极筹集、管好用好再就业经费，完善养老、失业、医疗、工伤、生育保险资金管理机制，切实为社会保障体系的建立提供强有力的财政支持。（70分）

4、进一步加强“收支两条线管理”。（60分）

5、进一步深化财政部门预算、国库集中支付、政府采购、政府非税收入、农村税费改革。（60分）

6、进一步完善财政扶贫资金、农业综合开发资金、世行项目资金、国债资金等专项资金的管理和监督，提高各专项资金的使用效率。（50分）

7、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用3篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州经协办（招商局）20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、积极创新招商引资方式，拓宽招商引资渠道，严格目标考核责任制。力争招商引资取得新突破，督促检查州直全年招商任务的完成，力争完成州政府下达的任务。全年落实引进到位资金亿元（包括中央驻疆企业投资）；项目履约率达%以上。（80分）

2、做好招商引资工作的年度指导计划和招商引资的前瞻性工作，不断完善调整编辑好州直的招商指南。（70分）

3、筹备、组织、参加好西交会、乌恰会等各类洽谈会及招商考察活动。（70分）

4、督查全州招商引资工作，并组织协调有关部门制定各县（市）地直单位招商引资目标任务；为州落户企业做好服务，协调处理好遇到的有关问题。（70分）

5、积极为有关企业和各县（市）介绍有价值的信息和客商；接待好区内外赴伊考察的客商。（50分）

6、按规定办理好区外投资企业享受优惠政策证书。（50分）

7、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

8、报送信息50条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用2篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州劳动社会保障局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、做好就业和再就业工作，完成自治区下达的各项就业再就业任务的100%。（100分）

2、依法加强劳动用工管理，各类企业劳动合同签订率达83%以上（不含乡镇企业）。（80分）

3、加强职业技能培训，完成自治区下达各类培训任务的100%。（100分）

4、完成自治区下达各项社会保险任务，各项社会保险征缴率达97%，清欠率达到70%。下岗职工基本生活保障费、已参保的企业离退休人员养老金按时足额发放率达95%。（100分）

5、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州统计局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、按照完成州地方国民经济核算、工业、农业、固定资产投资、建筑业、批发零售贸易餐饮业、劳动工资等统计报表制度的组织实施工作，并按时报州党委、政府；按国家统计局关于地方生产总值下算一级的要求，按时完成州直各县市生产总值核算；完成对州直各县市主要经济指标完成情况的考核任务；按照州效能办的统一要求，完成对各县市统计工作情况考核；按州效能办的统一要求，完成对部门统计工作的考核。（90分）

2、**州2005年度国民经济和社会发展统计公报。（70分）

3、完成《**州20**年统计年鉴》的编印工作。（60分）

4、开展“五五”普法工作，查处统计违法案件，做好统计教育培训工作。（60分）

5、完成国家、自治区、**州安排的普查、调查任务。（60分）

6、实施新的工业、农业发展速度试算，开展“四级四圈”“七大工作园区”的统计服务，不断拓宽服务领域。（50分）

7、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州审计局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、认真履行审计监督职能，保质保量完成上级审计机关下达的审计项目，按时按要求报送审计结果。（80分）

2、围绕**州经济工作中心开展审计监督，保质保量完成州党政领导交办的项审计任务。（80分）

3、加强对县（市）审计工作的指导、督查和业务培训工作，参加上级审计机关举办的业务培训8期，培训人员24人次，本局举办业务培训3期，培训人员50人次。（60分）

4、组织骨干力量，完成州本级预算执行情况审计，受政府委托向州人大工委做工作报告。（60分）

5、强化审计工作质量管理，审计项目合格率达100%，优秀率达20%；审计决定执行率达100%。（60分）

6、创新工作方法，建立被审计单位财务基本情况数据库，提高审计信息化水平。（50分）

7、完成扶贫帮困、安全生产目标任务。（40分）

8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州建设局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、督促完成村镇规划，增加建筑业产值；完善城市基础设施。（100分）

2、加强房地产业管理，全年因住宅、房地产业、物业管理及房屋拆迁、拖欠民工工资等引起的上访、投诉案件较去年下降。（100分）

3、加强建筑市场管理，建筑业持证上岗率达90%，建筑工程质量交验合格率保持在95%以上。（100分）

4、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（70分）

5、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（90分）

6、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州交通局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、积极协调**州境内国、省道建设项目完成当年任务。（90分）

2、做好农村公路建设工作，争取项目8个，争取自治区补助资金6000万元。（80分）

3、做好治理“三乱”工作，保持州直境内国、省道基本无“三乱”现象；做好客运站改建工作。（70分）

4、完成全社会公路营业性客运量3623万人次，旅客周转量27.5亿人公里，货运量1340万吨，货物周转量17.9亿吨公里。（70分）

5、加强道路运输市场管理，做好交通战略工作。（60分）

6、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用30条（含政府网站信息）；督查10篇，采用6篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州环境保护局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、制定本辖区环境保护工作计划；制定本州《环境保护目标责任书》；拟定责任书指标分解；督促检查各县（市）责任书目标任务落实。（70分）

2、加强“三废”监督管理，下达限期治理计划；加大污染源现象监察办度，完成企业两个月一次的现场检查和一个季度一次的油田现场环境监察任务。（70分）

3、开展水、大气质量例行监测、污染源监督性监测，完成**州大气质量周报、水源地质旬报、主要河流月报。（70分）

4、严肃查处环境违法行为，州环保系统立案查处环境违法案件。（70分）

5、认真贯彻执行《中华人民共和国环境影响评价法》，建设项目环评执行率和“三同时”执行率达到80%。（70分）

6、加大环境保护宣传教育力度，做好“6·5”世界环境日的对外宣传教育工作；认真解决群众难点、热点问题，开通环境投诉热线，处理环境污染投诉。（40分）

7、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州粮食局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、认真落实国家、自治区粮食方针政策，确保粮食安全。（80分）

2、加强对粮油集团国有资产的监督管理，确保国有资产保值增值。（80分）

3、贯彻执行国家、自治区粮食收购政策，逐级落实定购任务。（80分）

4、做好粮食仓储工作，按时上报报表，确保“一符五无”粮仓率达90%以上。（80分）

5、贯彻执行国务院、自治区军粮供应政策，做好州军供管理工作。（70分）

6、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息40条，采用30条（含政府网站信息）；督查8篇，采用6篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用3篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州供销社20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、进一步深化州社直属各企业改革，加强企业经营管理工作，促进企业健康发展。（80分）

2、加强对全州各办事处、各县（市）供销社业务指导工作。（80分）

3、以服务“三农”为宗旨，积极参与农业产业化经营和龙头企业培育，加强农村合作经济组织建设和基层社改造工作，为农民提前、产中、产后服务。（100分）

4、完成下达的购销、利润、网络建设，基层社改造、招商引资目标任务。（120分）

5、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州地税局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、完成上级下达税收任务万元，同比增长%。（100分）

2、严格执行税收政策。（80分）

3、强化税务稽查，打击偷、逃、骗、抗税等违法犯罪活动。（70分）

4、加强税收征管工作，夯实征管基础，提高征管质量。（60分）

5、加强干部队伍管理，坚持政治教育和业务培训制度；举办相关培训和测试不少于2次。（60分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息30条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用4篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州国土资源局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、继续落实土地用途管理制度，合理利用土地，切实保护耕地。（90分）

2、加强矿产资源勘查、开采的监督管理，全理开发利用矿产资源。（90分）

3、加强测绘管理，保障测绘事业为**州经济发展服务。（70分）

4、加强执法监察，维护良好的国土资源秩序。（70分）

5、进一步推进土地使用权和探矿权、采矿市场建设、加大市场配置资源的力度。（70分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州国税局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、完成税收收入计划万元，同比增长%。（以自治区国税局下达的年度计划或调剂计划为基础）（100分）

2、严格执行税收政策，做到执法规范统一。（80分）

3、强化税务稽查，发挥对涉税违法分子的震慑作用。（70分）

4、加强税收征管工作，夯实征管基础，提高征管质量。（70分）

5、加强税收信息化、网络化建设，提高现代科学技术在税收工作中的含量。（60分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息30条，采用20条（含政府网站信息）；督查8篇，采用5篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用3篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州工商行政管理局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、严把市场准入关，内资企业年检率85%以上，私营企业年检率达到85%，个体工商户验照率80%以上。（120分）

2、大力促进个体私营经济发展，个体工商户户数在2004年基础上增长2%，私营企业户数增长9%。（100分）

3、深入开展整顿和规范市场经济秩序，加大扮假治劣力度，对违反市场经济秩序案件发现一起查处一起。（90分）

4、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（70分）

5、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（80分）

6、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州质量技术监督局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加大州产（商）口质量监督检查力度，保证重点产品受检率达98%。（70分）

2、加大对不合格产品后处理力度，后处理工作完成率100%。组织2次案卷评审，行政执法责任制复查，抽查合格率为90%，举办系统执法人员学习2次。（70分）

3、加强特种设备生产（含设计、制造、安装、改造、维修）、使用、检验、检测及其监督管理，确保特种设备登记率达95%；定期检验率达95%；特种设备操作人员上岗、持证上岗率达98%。（70分）

4、强制检定计量器具的受检合格率达95%，其中商贸计量器具的受检合格率达70%；对定量包装商品生产企业计量保证能力实施有效监督检查2次。（60分）

5、强化企业执行标准动态管理，标准覆盖率达90%以上；完成10个企业采用国际标准和国外先进标准申报工作，帮助企业制（修）订和标准务案40个，加强组织机构代码和条码，重、错码率控制在万分之二以内。（60分）

6、深化落实农资、建材、锅容管特、黑心棉、食品等产品的专项打假斗争及特种设备专项整治；解决处理消费者投诉，处理率达95%以上。（60分）

7、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

8、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州旅游局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、做好宣传促销工作，集中力量打造**品牌、组织好两个“黄金周”前的旅游宣传促销活动；组织好国内旅游交易会的参展；办好旅游节及专题促销活动。（100分）

2、做好重点项目旅游基础设施建设工作；旅游项目建设投资完成1.2亿元，增长40%。（100分）

3、辅导县（市）的宾馆上星级；负责做好旅游企业年审年检工作和导游年审工作；组织开发10个旅游纪念新产品。（80分）

4、全年进行两次旅游市场规范整顿和监督、检查工作；组织旅游专业和技能培训4期。举办行业技能大赛一次。（80分）

5、完成扶贫帮困、安全生产、行政审批窗口服务目标任务。（50分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、接待来访群众，认真处理群众来信。举办干部培训班。（100分）

2、做好集体上访和重点来信的调处工作，按照规定期限办结案件。（150分）

3、办好简报、动态、摘报等内部资料，畅通信息渠道。（80分）

4、完成扶贫帮困目标任务。（50分）

5、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（80分）

6、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州民政局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、灾后倒屋重建工作。（80分）

2、城市低保工作。（150分）

3、基层政权建设。（80分）

4、县乡敬老院管理与建设（含农村五保供养）。（80分）

5、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用4篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

7、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州民宗委20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、贯彻好党的各项民族政策，积极开展创建民族团结进步模范单位和模范个人的活动。（70分）

2、规范清真食品的管理工作，多方争取和管理好少数民族发展资金，落实好“兴边富民”和扶持人口较少民族发展“**”规划。（50分）

3、完成组织参加自治区第六届少数民族传统体育运动会的任务，并取得好成绩；规范审核民族成份工作。（50分）

4、贯彻好党的自由政策，落实《宗教事务条例》，加强执法主体建设，提高执法人员素质，规范执法程序。（40分）

5、对基督教、天主教实行三定，依法管理；严把宗教活动场所维修、扩建、重建审批程序。（40分）

6、按照“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”的要旨，严厉打击非法宗教活动。（40分）

7、进一步开展好五好宗教场所、五好宗教人士的评选表彰活动。（40分）

8、有计划地组织好一年一度的朝觐管理工作。（30分）

9、充分发挥好伊协等宗教团体的联系群众、化解矛盾的桥梁纽带作用；加强对教职人员的管理，规范讲经内容，落实宗教教职人员的培养、培训和管理工作。（30分）

10、加强对基层民族宗教业务工作的指导，重视少数民族古籍的搜集、整理、抢救、出版和编目编写工作。（30分）

11、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）

12、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（30分）

13、完成上级交办的其它工作。（20分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州司法局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强对县（市）司法行政工作的指导、督促、协调。督促自治州普法依法治理工作，并配合做好考核评比。（100分）

2、按上级要求加强司法行政基层基础建设，加强人民调解委员会的建设及司法助理员培训工作，指导做好安置帮教工作和法律服务工作。（90分）

3、按照上级要求做好对律师事务所及律师执业行为的监督、指导、年检注册工作。积极协助自治区律协做好律师的培训工作，做发国家司法考试考务工作，强化法律援助工作。（80分）

4、加强对公证处的管理和监督指导，加强对涉外业务的指导和管理，做好注册审核工作，加大对公证人员的培训。保证公证质量。拓宽服务领域。（70分）

5、认真履行协管职能，监督监所做好监管工作。（60分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州安全局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、贯彻执行区厅党委下达的业务工作指令性任务。（150分）

2、创建“五好”班子；开展“忠诚”教育，保持队伍的纯洁性和战斗力。（120分）

3、加强业务技能培训，提高队伍整体素质。（90分）

4、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

5、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（60分）

6、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设目标任务（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州公安局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强对县（市）公安行政工作的领导和指挥，始终保持对“”的高压态势，严厉打击打着宗教旗号或利用宗教进行分裂祖国和破坏社会稳定的违法犯罪活动，确保治安大局基本稳定。(100分)

2、依法打击有组织犯罪、黑恶势力犯罪、各种暴力犯罪和严重影响人民群众安全感的多发性犯罪，严厉打击各种刑事犯罪，刑事案件破案绝对数比上年增长5‰。（100分）

3、加强公安机关执法质量考核评议，被考核单位合格率达100%。（90分）

4、继续深入开展同“”组织的斗争，加强对顽固分子的教育和监控，严密防东和有效制止各种破坏活动，加大对“黄、赌、毒”的查处力度。（80分）

5、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州检察院20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、侦查监督工作：审查逮捕（复议、复核）案件准确、及时，做到无超过法定期限审结，无违反办案程序；立案监督、侦查监督工作检查、督促有力，形成制度规范化。（50分）

2、公诉工作：审查案件在法定时限内审结率98%以上，做好侦查监督、审判监督和观摩庭工作；严格遵守案卷管理规定，做到案卷装订规范、归档及时。（50分）

3、反贪工作：加大查办贪污贿赂和渎职侵权犯罪案件力度。贪污贿赂案件全年立案数5件，大要案占立案数60%以上，立案准确率在98%以上。严格执行扣押、冻结款物管理制度、办案安全制度和案卷管理规定。（50分）

4、渎职侵权检察工作：渎职侵权案件全年立案2件，立案准确率100%；法定时限审结率100%；做好对基层院的业务指导工作。（50分）

5、监所检察工作：按照最高人民检察院关于驻所检察室达标验收标准，做好驻所检察工作，及时发现重大安全隐患，确保监所安全无事故；做好法制宣传教育工作，积极查处监所管辖的犯罪案件，开展好刑罚执行监督工作。（50分）

6、民事行政检察工作：全年办理民事行政抗诉案件60件，其中抗诉、提请抗诉和建议提请抗诉40件，严格遵守办案法定时限和案卷管理规定。（50分）

7、控告申诉检察工作：落实好举报线索统一归口管理制度和“首办责任制”；组织好每年一次的州直两级“举报宣传周”活动；开展好文明接待室创建工作；做好检察长接待日安排工作，办理好交办、批办、督办案件；遵守案卷管理规定；做好对基层院的指导工作。（40分）

8、预防职务犯罪工作：预防职务犯罪组织健全，发挥作用；检察建议规范，有针对性；宣传教育扎实有效，对职务犯罪有分析研究；专项预防、同步预防有措施、有检查，效果明显。（50分）

9、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

10、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

11、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州法院20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、抓紧对各类案件的审判，完成审判任务。（100分）

2、将公正与效率贯彻审判工作始终，确保审判质量。（100分）

3、加强审判流程管理，各类案件审结后及时报告，延长审限须经法定程序。（90分）

4、加快审判方式改革，加大庭审力度及透明度，提高庭审效率。（90分）

5、完成扶贫帮困、窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州党委统战部20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、全年召开党外人士座谈会；向党委报告党委统战工作情况并提出建议意见。（80分）

2、进一步加强“两支队伍”建设，年内完成基层统战、民宗干部培训，宗教人士培训任务。向组织部门推荐名党外领导干部。（80分）

3、广泛动员各界人士积极为自治州经济发展做贡献，确立非公有制经济代表人士联系对象和宗教界重点联系对象，表彰宗教界“勤劳致富带头人”。（80分）

4、对各县（市）督查指导，其中对“两项制度”落实情况督查一次。（80分）

5、完成扶贫帮困目标任务。（60分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（80分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州直机关工委20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、组织实施好州直机关党建目标管理工作，指导县（市）机关工委业务工作。（50分）

2、加强州直机关党建工作创新，继续组织实施和深化“四型机关”创建工作，年度内抓好示范点，以点带面，开展交流学习活动。（50分）

3、加强州直机关党的思想建设和理论宣传工作，按照年度宣传教育，党员轮训，理论学习计划，认真组织实施。（50分）

4、抓好基层党组织建设。按照条例规定做好基层党组织换届选举，党员管理工作。(50分)

5、组织实施好机关党组织年度创先争优和党员评议工作。（40分）

6、加强党务干部培训，年度内短期轮训党务干部200人，按照发展党员计划稳定推进，年度内发展新党员掌握在30%以内。（40分）

7、加强州直机关精神文明建设工作，组织指导、协调和完成好年度内精神文明一系列创建工作和活动。（40分）

8、加强州直机关文明单位创建工作。组织完成年度内三级文明单位复验、申报、验收、命名及表彰工作。（30分）

9、加强机关党的作风建设，组织落实好年度机关党风廉政建设责任制，抓好机关效能建设工作，督促检查。（30分）

10、加强机关纪检监察工作，组织、指导、协调州直机关纪检工作落实，做好违纪案件查处。（30分）

11、加强对州直机关党组织扶贫工作指导，完成扶贫帮困目标任务。（30分）

12、加强机关党建调研工作。年度内报送信息30条，采用10条（含政府网站信息）；督查4篇，采用2篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（30分）

13、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州党校20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、认真贯彻中央、自治区、自治州的有关文件精神，按照州党委安排办好主体班次和其他培训，努力抓好函授教育。改善教学方式、方法，加强教学研究，进一步提高培训质量。（100分）

2、搞好硬件建设，改善办学条件。（80分）

3、坚持服务干训的方针，抓好培训中心管理，争取较好的效益。（70分）

4、加强中层领导班子、教师队伍建设，强化制度，提高管理水平和教师整体素质。（70分）

5、加强对县（市）党校的工作指导。（50分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

7、报送信息30条，采用15条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州总工会20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、所属企业和企业化管理的事业单位平等协商集体合同签订率达95%，合同履约率达90%，企业劳动争议调解组织建制率达到90%。（100分）

2、各级厂务公开机构健全，所属企事业单位95%建立厂务公开制度，运作规范，公开内容真实，时效性强。（100分）

3、充分发挥桥梁与纽带作用，协助政府做好职工送温暖工作。（100分）

4、协助政府做好两年一次“开发建设**边陲奖状（奖章）”表彰活动。（70分）

5、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

6、报送信息50条，采用10条以上（含政府网站信息）；督查10篇，采用6篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州团委20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、抓好青少年思想政治教育工作。（50分）

2、加强基层团组织建设工作。（50分）

3、全面推动“农村青年增收成才工程”和“城镇青年就业工程”。（50分）

4、积极开展基层“三级联创”活动。（50分）

5、在广大青少年中组织开展青年志愿者和大中专学生“三下乡”等系列青年志愿者服务活动。（50分）

6、继续深化创建青年文明号活动，进一步扩大青年文明号的覆盖面。（50分）

7、进一步加强少先队组织建设。（40分）

8、召开青、学联会议。（40分）

9、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

10、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

11、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州妇联20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强妇联基层组织建设，充分发挥基层组织作用，履行职能，教育、引导各族妇女发扬自尊、自信、自立、自强的精神，不断提高妇女综合素质，促进妇女全面发展。（80分）

2、围绕州党委经济发展思路，团结、动员、组织各族妇女投身经济建设，进一步实施农牧区妇女“三学三比”、城镇妇女“巾帼建功”工程，促进经济发展。（90分）

3、积极贯彻男女平等基本国策，参与民主监督，认真落实有关妇女儿童法律、法规、规章制度的贯彻落实，维护妇女儿童合法权益。（80分）

4、为妇女儿童服务，加强与社会各界的联系，协调和推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。（60分）

5、协助政府推动妇女儿童发展纲要的有效实施。（60分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用10条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料5篇，被领导签批或上级采用3篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州编委办20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、按照自治区的安排部署，积极探索深化行政管理体制和事业单位机构改革。（80分）

2、进一步加强“三个一”的机构编制长效管理机制，有效遏制机构编制、人员经费的无序膨胀。（80分）

3、加强机构编制管理，按照机构编制审批权限和程序，在规定的时间内完成自治州机构编制管理工作的请示报告，做好对县（市）机构编制的审批和向自治区呈报的批复工作。（80分）

4、认真贯彻国务院《事业单位登记管理暂行条例》，做好设立、登记、年检、公告等各项工作。（80分）

5、完成扶贫帮困目标任务。（60分）

6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料5篇，被领导签批或上级采用2篇。（80分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州人事局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、做好人才交流工作。（70分）

2、进一步拓宽计划安置干部的分配渠道，落实自主择业干部的各项优惠政策，以高度的政治责任感，做好军队转业干部的安置工作，落实率不低于100%。（70分）

3、围绕公务员队伍素质和能力建设，进一步强化培训力度，落实公务员培训任务，积极打造学习型、奋进型公务员队伍。（70分）

4、进一步完善公务员管理制度，坚持和完善“凡进必考”的考录机制，深入推行考试责任制和责任追究制，保证各类人事考试无重大违纪情况发生。（80分）

5、继续加强人事制度改革，深化职称制度改革，围绕“八个打破”的机制，健全配套措施，进一步完善职称社会化评价制度，激励专业技术人员和管理人员，充分发挥作用，基本实现专业技术人员网络化和信息化管理。（80分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州外事侨务办公室20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、按照国家口岸工作方针政策和自治区关于口岸工作的部署要求，做好对自治州各开放口岸的指导、协调工作。（80分）

2、做好自治州因公出国团组的审核、报批和颁照管理工作；为自治州国有、民营企业商务团组出国和自治州经贸、科技、文化对外交流提供便捷服务。（90分）

3、做好自治州外事工作的统一领导和归口管理工作，接待外国记者或官方团组来采访和访问工作。（80分）

4、做好《侨眷证》颁发工作。做好侨务和扶贫工作。（70分）

5、认真履行边防办工作职责，做好边境管控和边防基础设施建设、维护工作，确保边防维护资金专款专用。（70分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（30分）

7、报送信息50条，采用20条（含政府网站信息）；督查10篇，采用5篇；调研材料5篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州残联20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、组织协调完成白内障手术200例，其中100例贫困患者；安装假肢20例；残疾人用品用具供应300件；聋儿语训20人；聋儿家长培训20人；残疾人康复训练达到60%；配助听器3名；300名重性精神患者得到康复治疗。（70分）

2、开展农村残疾人实用技术培训，培训各类残疾人2810人。（70分）

3、安排残疾人就业290人（其中按比例就业122人，集中就业40人，个体就业128人）；完成就业任务1691人；征收残疾人就业保障金180万元。（70分）

4、做好普及残疾儿童义务教育和适龄残疾儿童入学工作，配合九年制义务教育的实施，开展随班就读和物教班；创造条件，满足残疾人儿童少年义务教育的需求，建立已入学、未入学残疾儿童登记制度，做好调查摸底和统计工作；做好贫困残疾儿童失学救助工作，鼓励和支持残疾人参加中、高等教育和自学考核，做好残疾考生的录取工作；做好上述各项档案资料的整理工作。（60分）

5、加强对专门协会的管理，举办两期县（市）残联干部培训班；60%的村成立残疾人工作小组；100%的社会区成立残疾人协会。（50分）

6、做好残疾人来信来访工作；开展对残疾人的法律援助工作和第十四个全国助残日及国际残疾人日活动。（40分）

7、完成3-4个县残疾人综合服务设施硬件建设；做好其它县（市）综合服务设施建设的立项、选址等前期工作。（40分）

8、完成扶贫帮困、窗口服务目标任务。（30分）

9、报送信息20条，采用10条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

10、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

**日报社20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、《**日报》汉、哈、维三种报纸全年正常出版。把握正确舆论导向，确保报纸不出导向问题和重大政治差错。（120分）

2、紧紧围绕自治州党委工作会议提出的各项目标任务，精心组织宣传战役。报纸宣传坚持团结稳定鼓劲、正确宣传为主的方针，唱响主旋律，打好主动仗，配合中心工作报纸开辟相应栏目。（100分）

3、坚持“三贴近”，提高新闻报道水平，鼓励编采人员深入生活、深入实际，多写新闻精品。开展三项教育活动，加强新闻队伍建设。（70分）

4、在部分县（市）建立记者站、发行站，做好通联工作。（70分）

5、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（60分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州科协20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加大科普示范工作力度，开展自治区级城镇、农村系列科普示范创建活动，做好活动的组织管理工作。做好科普志愿者队伍建设工作。开展自治州少数民族科普工作队宣传活动。（70分）

2、加强科技培训工作，开展自治州第十六届“科技之冬”活动，做好农民适用技术培训工作。组织开展农民技术职称评定工作。规范农村专业技术协会运作。（80分）

3、开展青少年科普宣传和科技辅导员培训活动。（60分）

4、加强学会组织建设，督促指导州直学会按时进行年检、改选换届，积极开展学术交流等各项活动。（60分）

5、做好自治州自然科学优秀学术论文的征集、评选、推荐上报工作。（60分）

6、做好科普宣传工作，积极组织开展全国科普宣传周、宣传日活动。提高《**州科技》编辑水平，搞好发行工作。做好农函大的招生培训工作。（60分）

7、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

8、报送信息20条，采用10条（含政府网站信息）；督查6篇，采用5篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州科技局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、围绕自治州特色经济和优势资源转换中的关键技术，实施科技计划和兴伊项目项。（110分）

2、做好科技进步奖的评审工作。（80分）

3、做好知识产权保护的宣传、培训及专利试点工作，同时争取1项自治区专利申请或实施资助资金项目。（90分）

4、深化科技项目的管理，管理机制实现创新。（80分）

5、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息40条，采用20条（含政府网站信息）；督查6篇，采用3篇；调研材料5篇，被领导签批或上级采用3篇。（60分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州教育局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、按国家规定加强义务教育工作，完成自治区、自治州人民政府规定计划，完成“两基”攻坚县的攻坚任务，对已实现“两基”攻坚的县做好巩固提高工作。（35分）

2、完成高中阶段教育和幼儿教育改革和发展的各项工作任务。（35分）

3、完成高等教育、职业教育与成人教育改革和发展的工作任务。（40分）

4、完成高等教育招生考试、高等教育自学考试、高中毕业会考工作任务，考风考纪良好。（30分）

5、完成各级各类教育发展规划编制工作和统计工作。（30分）

6、加强教育科研和教研工作，推进基础教育课程改革和双语教学工作。（30分）

7、完成电化教育、教育信息化、教育信息资源建设工作任务，完成当年农村中小学现代远程教育工程计划。（30分）

8、加强大、中、小学教师队伍建设和教育行政干部人才队伍建设，完成当年教师和教育行政干部培训计划。（40分）

9、认真贯彻《自治州促进民办教育发展暂行办法》，为民办教育快速发展解决实际问题。（20分）

10、坚持开展依法治教和教育执法工作，确保教育与宗教相分离原则，依法加强对学校的管理。（30分）

11、拓宽教育经费筹措渠道，建立社会融资和捐资的有效激励机制，争取教育项目和教育资金取得成绩。（30分）

12、全面开展教育对口支援与对外交流合作工作，并取得成绩。（20分）

13、按国家标准和自治区要求，加强学校体育教育、卫生教育、艺术教育工作。（30分）

14、有效制止教育乱收费问题的发生。（30分）

15、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（20分）

16、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（30分）

17、完成上级交办的其它工作。（20分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州文体局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、在自治州经费保障的前提下，举办自治州的各项文化艺术活动、体育比赛和少数民族传统运动会。（100分）

2、积极争取国家和自治区有关农牧区文化建设资金，进一步加强农牧区文化阵地建设。（90分）

3、努力打造艺术精品，积极创作一批优秀剧节目，为广大人民群众服务。（80分）

4、在经费保障的前提下，抓好全民健身活动及组织好自治州各项体育赛事。（60分）

5、抓好群众性文化活动的开展，实施电影“2131”工程，做好文物管理保护、图书服务工作。（60分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息30条，采用15条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州卫生局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、开展疾病预防控制、卫生监督体制改革。（60分）

2、开展卫生系统人事分配制度改革试点。（60分）

3、加强爱滋病防治工作，完成爱滋病初筛试验室建设。（60分）

4、加强妇幼保健工作，抓好项目县降消工作。（50分）

5、加强地方病防治工作，抓好县（市）消除碘缺乏项目工作。（50分）

6、开展创建卫生县城和农村改厕工作。（40分）

7、开展农村合作医疗试点。（40分）

8、开展卫生支农工作，完成疾控国债建设项目。（40分）

9、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）

10、报送信息50条，采用30条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

11、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州计生委20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、人口出生率19‰，出生人口政策符合率汉族95%，少数民族89%，出生人口上报准确率达95%。（100分）

2、加大系统内干部培训工作力度。（80分）

3、加强指导力度，积极开展计划生育优质服务县创建工作。（80分）

4、加大流动人口的计划生育工作管理力度，在流动人员计划生育管理和服务上取得突破。（70分）

5、巩固和完善自治州计划生育信息化网络建设成效，不断提高计生干部计算机应用水平。（50分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用30条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州广播电视局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强对县（市）广播电视事业宣传业务、社会管理和技术维护管理的指导督促，坚持正确的舆论导向，不违反宣传纪律，不发生政治事故。（50分）

2、积极参加国家、省级广播电视节目评比工作，每年要有20件以上的广播电视作品获奖。**州电视台在新疆电视台播出的节目每年不少于300条次，在中央电视台播出节目每年不少于24条次。**人民广播电台在新疆及外省媒体播出节目每年不少于300条次，在中央人民广播电台播出节目每年不少于20条次。做好外宣工作，完成影视节目译制任务。（130分）

3、督促检查各县（市）广播电视整转播中央和自治区的对农宣传或农牧科技节目。有条件的县（市）可开办符合本县（市）实际的农牧科技栏目。（50分）

4、按自治区的要求按时完成“西新”工程和“村村通”工程建设任务，加强广播电视安全播出的防范和督查，杜绝重大安全播出人为事故的发生。（120分）

5、加大行政执法力度，对本系统的执法检查每年不少于两次。加强自治州广播电视播出管理与监督，严肃查处各类违反《广播电视管理条例法规》的行为和事件。（50分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）

7、报送信息30条，采用20条（含政府网站信息）；督查10篇，采用8篇；调研材料8篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（20分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州党委办公厅20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、办文、办会，办事高质量、高效率。（70分）

2、强化督促检查，确保政令畅通、决策落实。自治区、自治州领导批示件办结率95%以上；州党委常委会议议事项督查办结率90%。督查工作进入自治区先进单位行列。（80分）

3、提供准确、及时、全面的信息服务。信息工作进入自治区先进单位行列。（70分）

4、做好机关的后勤保障和行政服务等工作，严格财经纪律和“一支笔”审批制度，加强车辆管理，确保年内无重大交通事故。（70分）

5、做好领导活动安排和服务等工作，保证党政军首脑机关核心秘密安全、准确、迅速地传递，做到高质量、高效率。（70分）

6、做好保密执法检查、资料监销和对外办理资料审核工作。维护、管理和使用好党政计算机密码通信网软件硬件系统、专线电话和海事卫星应急移动通信设备。保证设备完好。（50分）

7、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（50分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州人大办公厅20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、对主任会议、委员会议决定的事项进行督查督办，转办率达100%。（90分）

2、主任会议、委员会议及其它重要会议的会务工作做到高质量、高效率，会议的组织安排做到周密细致。（80分）

3、各项报告、文电和领导讲话稿等公文的制发符合要求和规定，做到准确、及时、快捷、安全。（70分）

4、认真收集整理议案、建议意见并及时转有关部门办理。（70分）

5、做好工委机关后勤保障工作。严格执行财务制度，保证机关工作正常运转；搞好接待工作，做到热情、周到、细致、节约。（60分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州政府办公厅20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、对政府各项重要决定、决议、重要工作及领导批示进行督查、督办，办结率达95%；并及时向领导反馈结果。（100分）

2、公文制发坚持并行；公文运转快捷安全，不出现失泄密现象；周密细致、精心办会。（70分）

3、坚持财经纪律和“一支笔”审批制度，精打细算，保证机关正常运转；搞好后勤保障和机关行政服务工作，为机关干部职工和离退休人员的工作和生活提供优质服务；加强车辆管理，提高服务质量，年内确保无重大交通事故。（70分）

4、积极协调和处理政府驻外办事机构的对外工作，充分发挥其接待服务功能和对外“窗口”作用。（60分）

5、做好各项接待工作。（40分）

6、重视人大、政协工作，完成人大意见、政协提案的办理工作，做到件件有答复，事事有回音。（40分）

7、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

8、搞好信息（含网络信息）工，为领导提供准确、及时、全面、有效的信息服务。编发300期以上，被自治区采用达150条以上，上报工作调研材料12篇，被领导签批或上级采用10篇。（40分）

9、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州政协办公厅20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、办文、办会做到高质量、高效率。各类文稿符合党和国家的路线、方针、政策、法律法规和上级有关指示，准确体现工委的意图，内容符合实际，切实可行，会议的组织安排周密细致。（100分）

2、认真做好领导活动的安排和委员视察调研及兄弟地州的接待服务，开展好“评优创先”活动并做好服务。（90分）

3、做好提案的征集办理和来信来访处理工作。（70分）

4、严格执行文档保密制度，加强文秘档案工作的规范化、制度化建设。（70分）

5、严格机关财务制度，保证机关工作正常运行，加强车辆管理，搞好机关后勤保障和老干部工作。（60分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州纪委机关（监察局）20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、充分发挥组织、协调、检查、指导职能，保证自治州党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定的全面落实。（110分）

2、依法查处违纪违法案件。（90分）

3、认真组织开展纠正部门和行业不正之风工作，取得阶段性成效。（70分）

4、认真抓好党风廉政宣传教育和源头治理腐败工作。（70分）

5、办文、办会、办事做到高质量、高效率。强化督促检查，确保政令畅通。（70分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（30分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（30分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州党委组织部20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、坚持用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部，年内举办县处级干部进修班和中青班、“双语”学习教训班各期，培训人以上，选送余名干部到江苏培训。做好知识分子工作和援疆干部工作，牵头抓好人才引进工作，建立“三位一体”的援疆工作机制。（100分）

2、切实加强领导班子和干部队伍建设。坚持和完善民主推荐、民主测评制度，完善任前公示、试用期、竞争上岗、考察预告、差额考察、考察结果通报等制度。加强干部监督，完善离任审计、重大事项报告等制度。加强后备干部队伍建设。进一步抓好干部平时和年度考核工作，加强年度考核末位人员的管理工作。（90分）

3、扎实持久地开展“三级联创”活动，严格标准，注重质量，年内复验已命名的乡镇；继续实施党员电化教育目标管理，年内建立标准化基层站室达到%。（70分）

4、制定“六个好”社区考核标准和验收办法，建立以社区党组织为核心的社区组织体系。加强非公有制经济组织党的建设，进一步做好机关党建工作和学校等事业单位的党建工作。（70分）

5、对县（市）、州直单位（部门）党内民主生活会进行指导。（60分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州党委宣传部20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、认真贯彻落实全国、自治区、自治州宣传思想工作会议精神，以“三个代表”重要思想为主线，做好宣传、教育工作，营造良好的氛围。（100分）

2、组织开展民族团结教育月活动、以诚信为主的第3个公民道德建设教育月活动。大力推进文明创建工作。（100分）

3、进一步加大外宣工作力度。（70分）

4、编写系列**州外宣丛书，向区内外推介**州。（70分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（50分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（60分）

8、完成上级交办的其它工作。（50分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州政法委20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、加强对县（市）、州直单位政法工作的领导、指导和协调。（60分）

2、坚持稳定压倒一切的方针不动摇，狠抓维护稳定工作措施的落实。（80分）

3、狠抓社会治安综合治理各项工作的落实，抓好集中整治工作、平安县（市）创建、禁毒和反工作。（80分）

4、认真协调、督促、推动大要案查处与执法监督工作；做好涉法涉诉来信来访工作、及时办理上级政法部门、州党委领导批示的督办案件。（70分）

5、认真及时地搞好政法信息的收集整理、传递、交流工作，及时编发《政法要情月报》。（60分）

6、完成扶贫帮困目标任务。（50分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用3篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（50分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州党委政研室（农办）20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、全面贯彻落实州党委工作会议精神，组织、协调、指导县市及自治州直农口部门开展农业农村工作，为实现第一产业增加值亿元、增长%，农牧民人均纯收入增加元的目标提供有效服务。（70分）

2、协调落实质量效益年活动，推进农业结构战略性调整，使畜牧业产值达到亿元，同比增长%，林果业产值达到亿元，同比增长%。（60分）

3、推动农业产业化发展，指导优质农产品基地建设，积极协调龙头企业与农户的订单生产，协助抓好农业招商引资工作，指导规范自治州农民专业技术协会及合作社的章程和动作机制。（50分）

4、落实党在农村的各项政策。总结土地流转合同规范管理典型，督促农村税费改革方案落实，推动涉农服务体制创新。进一步协调农村小额信贷工作，提高农村小额信贷覆盖面。（50分）

5、加强宏观调控，筹备自治州农村农村经济方面的各类会议。围绕自治州农业农村经济的重大问题，深入调查研究，为领导决策提供依据，及时分析掌握自治州农业农村经济运行的态势，协调解决农村经济运行各关键阶段存在的困难和问题。（50分）

6、牵头抓好林果、畜牧等农民技术人员的培训工作，进一步提高农民技术员的综合素质和从事新兴产业的技术水平。加强农民工技能培训，协调农民工参与自治州农业工程建设。（50分）

7、农牧民劳动力转移项目，20**年度该项任务指标以完成组织农村劳动力转移25万人，其中拾花10万人，实现农牧民劳动力转移人均增收100元。（50分）

8、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

9、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

10、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州经贸委20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、工业增加值增长30%；工业产品销售率保持在98%以上。（100分）

2、更新改造投资增长20%；企业盈利能力不断增强。（100分）

3、社会商品零售总额完成47.5亿元，增长13%。（90分）

4、认真做好自治州整顿和规范市场经济秩序工作。（70分）

5、完成招商引资、安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（50分）

6、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州文联20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、贯彻落实澡的文艺工作路线、方针和政策，为各团体会员和全体文学艺术家及文艺工作者做好联络、协调和服务工作。团结全州的文学艺术家和文艺艺术工作者，听取和反映他们的意见和情况。（60分）

2、组织召开自治州文联和各协会的代表大会、会委会、理事会、主席团会议以及文联系统的工作会议。（70分）

3、组织文学艺术家和文学艺术工作者深入生活采风，繁荣文艺创作，推动艺术评论；组织业余文艺教育，培养文学艺术人才；组织文艺演出和展览活动；组织团体会员的文学艺术的学术交流、业务培训和调研工作；组织文联系统的文学艺术奖荐的评奖活动。（70分）

4、主管主办《**河》哈、维、汉三种杂志和《**文艺动态》，主管**州图片社。（50分）

5、负责对文学艺术学会等社团的管理和监督。（50分）

6、协同有关部门组织国内国际文化交流，开展同香港、澳门和台湾地区的民间文化交流。（50分）

7、依法维护团体会员和文学艺术家及文艺工作者的知识产权等合法权益。（40分）

8、完成扶贫帮困目标任务。（40分）

9、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

10、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州工商联20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、参与地区大政方针及政治、经济、社会生活中的重要问题的政治协商，发挥民间监督的作用，参政议政；（70分）

2、做工商联代表人士政治安排的推荐工作；（50分）

3、发扬自我教育的优良传统，宣传、贯彻党和国家的方针政策，加强和改进思想政治工作，提倡爱国、敬业、守法，提高会员素质，培养积极分子队伍；（40分）

4、代表并维护会员的合法权益，反映会员的意见、要求和建议；（50分）

5、引导会员弘扬中华民族传统美德，先富帮后富，走共同富裕的道路，热心社会公益事业；（40分）

6、为会员提供信息和科技、管理、法律、会计、审计、融资、咨询等服务；（40分）

7、开展工商专业培训，帮助会员改进经营管理，完善财会管理、照章纳税，提高生产技术和产品质量；（30分）

8、组织会员举办和参加各种对内对外展销会，交易会，组织会员出国、出境考察访问，帮助会员开拓国内、国际市场；（30分）

9、为会员提供有关证明，协调关系，调解经济纠纷；（30分）

10、办好会办企业、事业；（30分）

11、完成扶贫帮困目标任务。（30分）

12、报送信息20条，采用10条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用2篇。（30分）

13、承办政府和有关部门委托事项。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（60分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州外经贸局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、州直外贸进出口比2005年增长20%。（90分）

2、州直20**年力争引进外资600万美元以上。（80分）

3、州直GDP对外贸的依存度在2005年基础上增加0.7%。（80分）

4、地产品出口比2005年增长3%。（60分）

5、自治州外贸进出口总额排名在全疆各地州（市）的前三名。（70分）

6、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（50分）

8、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州语言文字委员会20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、全面贯彻执行党和国家关于语言文字的方针、政策和法律。研究制定全区语言文字工作的规划和措施，落实《自治区语言文字工作条例》中规定的各项任务，提出语言文字使用、管理的有关具体政策和规定。（70分）

2、研究解决语言文字工作中的重大问题，监督检查各地区、各部门执行语言文字政策和开展语言文字工作的情况，及时向州党委和人民政府提出报告和建议。（70分）

3、根据宪法和民族区域自治法的规定，进一步加强语言文字的法制建设，依法监督执行民汉两种文字行文和民汉两种语言的使用，管理社会用字。（70分）

4、负责管理全州各民族语言文字规范化，研究制定规范标准、提出推广规划和措施。负责推广普及全国通用的普通话和推动普通话水平测试工作。（50分）

5、依据民族区域自治法的规定，积极提倡鼓励和指导各民族间互相学习语言文字，提出具体措施和表彰奖励办法。（50分）

6、管理全州少数民族语言文字的翻译工作，管理并指导翻译工作者协会的工作。配合有关部门审定自然科学名词和人名、地名审音、定字工作。（50分）

7、组织有关民族语言文字研究、重点科研项目的协作攻关，开展学术交流活动。（40分）

8、完成扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（30分）

9、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

10、完成上级交办的其它工作。（30分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州药品监督管理局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、继续深入整顿和规范药品市场秩序，落实严格执法措施，继续开展专项治理，加强重点品种、重点区域药品质量监管，完善联合打假治劣的联动衔接机制，坚决、集中、重点查处大要案，实现药品市场秩序有新的明显好转。（120分）

2、继续深入开展农村药品“两网”建设。坚持重在质量、重在效果，把建设与监管结合起来，落实各项政策，积极探索建立长效机制；引入市场竞争，支持具有现代物流基础和技术力量的骨干企业参与农村药品配送；将“两网”建设与新农合紧密结合起来，保证新农合用药安全有效。20**年实现供应网在农村的覆盖率达到90%以上。（90分）

3、继续推进医疗机构药房规范化建设。加强与卫生部门的配合，形成工作合力，突破工作难点和薄弱点，推进规范化建设目标的实现。20**年实现70%以上的城乡医疗机构药房达到规范化的要求。（70分）

4、继续加强对特殊药品的监管。认真落实《品和管理条例》，重点检查医疗机构落实特殊药品使用、登记和管理制度，满足群众合理用药需求，防止流入非法渠道。（50分）

5、继续开展违法药品、医疗器械和保健食品广告专项治理。加强与相关部门的沟通协作，做好宣传工作，配合工商行政管理部门继续开展违法药品、医疗器械和保健食品广告整治活动。（50分）

6、完成安全生产、扶贫帮困、行政审批窗口服务目标任务。（40分）

7、报送信息50条，采用40条（含政府网站信息）；督查12篇，采用10篇；调研材料6篇，被领导签批或上级采用4篇。（40分）

8、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、创新指标（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

**检验检疫局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、贯彻执行出入境卫生检疫、动植物检疫和进出口商品检验法律、法规和政策规定的实施细则、办法及工作规程，完成所辖区域的出入境检验检疫、鉴定、认证和监督管理等行政执法工作。（50分）

2、做好出入境卫生检疫、传染病监测和卫生监督，加强口岸传染病的预防与控制工作及出入境人员的预防接种和传染病监测体检的管理工作。（50分）

3、做好出入境动植物及其产品和其他检疫物的检验检疫与监督管理，完成动植物疫情监测、调查等工作，办理国家质量监督检验检疫总局授权的动植物检疫审批，做好动较物疫情的紧急预防措施。（50分）

4、做好进出口商品(含食品)的法定检验和监督管理，做好一般包装和出口危险品货物包装检验，做好进出口商品鉴定管理工作，做好外商投资财产鉴定，办理进出口商品复验工作。（50分）

5、做好对进出口食品、动植物及其产品等的生产(养殖、种植)、加工和存放等单位的卫生、检疫注册，实施进口安全质量许可和出口质量许可工作，做好进出口产品、体系认证和实验室认可、人员注册等工作，并监督管理。（50分）

6、做好国家实行进口许可制度的民用商品的入境验证，完成出口、转口商品的有关出境验证。（50分）

7、做好出入境交通运载工具和集装箱及容器的卫生监督、检疫监督和有关的适载检验、鉴定，加强出入境交通运载工具、集装箱、包装物及铺垫材料和货物的卫生除害处理的管理工作。（40分）

8、严格执行国家、国务院有关部门和国家质量监督检验检疫总局签署的有关检疫、检验的国际协议、协定和议定书等，做好技术性贸易壁垒协定和检疫协议的实施工作。（40分）

9、做好签发出入境检验检疫证单、签证和标识、封识，并进行监督管理。做好出口商品普惠制原产地证和一般原产地证的签证工作。（40分）

10、做好所辖区域的出入境检验检疫业务统计，调查和收集国外传染病疫情、动植物疫情和国际贸易商品质量状况，提供有关信息。（40分）

11、做好对所辖区域内各类涉外检验检疫、鉴定和认证机构(包括中外合资、合作机构)以及卫生除害处理机构的监督管理。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、创新指标（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州烟草专卖局20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、卷烟销售总量44000箱。（150分）

2、销售总额29000万元。（80分）

3、利税额500万元。（80分）

4、严格依法行政，规范执法行为。（70分）

5、完成行政审批窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息30条，采用15条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

7、完成上级交办的其它工作。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

州人民银行20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、货币政策方面（100分）

（1）贯彻执行货币政策（20分）

认真执行稳健的货币政策，提高货币政策分析研究水平；加强“窗口指导”，完善经济金融运行分析会议制度，及时向辖内金融机构传达中央银行货币政策意图。

（2）信贷管理（20分）

改进信贷政策实施方式，加大对“三农”的有效支持；引导辖内金融机构增加对中小企业的信贷投入；做好国家助学贷款和失业下岗人员再就业贷款的推动工作。

（3）货币政策工具管理（20分）

严格按照规定发放再贷款和办理再贴现；严格按规定的权限、条件和程序批准动用存款准备金；做好监督、检查和跟踪调查工作。

（4）农村信用社改革资金支持（20分）

加强增资扩股合规性和资本充足率真实性审查；督促辖内农村信用社加强内部管理，完善法人治理结构、强化约束机构；做好专项中央银行票据发行和考核工作。

（5）利率管理（10分）

认真做好利率监测工作，按照上报利率政策执行报告和法人金融机构利率浮动状况报表及分析。

（6）货币市场管理（10分）

严格执行非同业拆借市场成员以及农村信用联社进行拆借的事前登记备案制；做好辖内中小金融机构申请货币市场金融通业务入市资格的初审推荐工作；按季做好资金流向的监测和报告工作。

2、金融稳定方面（50分）

（1）资产管理（10分）

严格按照规定程序和要求发放、管理金融稳定再贷款，依法维护央行债权。

（2）稳定协调（15分）

加强与当地政府部门、金融监管部门的联系，健全完善辖内金融稳定协调机制。

（3）风险监测及风险处置（15分）

密切监测本地区金融机构的资金流动性变化和金融业整体风险状况；不断完善区域突发金融事件应急预案和重大金融风险事件报告制度，结合实际制定金融风险处置操作规程，积极配合地方政府、监管部门，提高处置效率。

（4）稳定评估（10分）

针对辖区经济金融状况，突出金融体系特征、运行特点和风险特征，定期撰写辖区《区域金融稳定报告》，全面开展稳定评估工作。

3、金融服务方面（130分）

（1）金融调查统计（30分）

及时、准确上报金融统计旬、月、季报数据；按照完成专题调查任务；按照完成各项监测指标（景气、物价、银行家问卷）数据的上报工作，并加强报表数据分析。

（2）国库工作（35分）

正确收纳、划分、报解国家预算资金；严把国库资金的支拨、退付、支付清算关，确保国库资金安全；组织做好本辖区的国库核算、国库监管、地方收支统计、国债发行兑付等各项工作。

（3）货币金银工作（35分）

科学调拨发行基金，保证现金供应；保证辖区卷别结构基本合理；完成残损人民币回收、复点任务；加强现金管理；积极开展钱币学会工作；认真做好反假货币工作。

（4）支付结算工作（30分）

做好辖区支付结算管理工作，确保支付、清算系统的安全、稳定、高效运行；严格执行《人民币银行结算帐户管理办法》，加强帐户管理。

4、外汇管理方面（70分）

认真开展国际收支统计申报和外汇收支统计分析工作；加强银行结售汇业务市场准入审核和业务合规性监管；认真组织开展外汇检查；配合公安部门打击非法外汇交易行为，维护外汇市场秩序；加强外汇帐户监管和服务贸易外汇管理；完善贸易进出口付收汇核销管理；加强资本项目外汇管理。

5、征信管理、反洗钱工作（50分）

（1）征信管理工作（25分）

做好个人信用信息基础数据库的试点与推广工作；做好银行信贷登记咨询系统运行管理工作和贷款卡的发放、年审工作；利用征信数据资源分析本地区重点行业、贷款大户、关联企业的信贷情况，主动开展风险提示；积极推动辖区征信体系建设。

（2）反洗钱工作（25分）

按照人民银行总行部署，组织辖区金融系统反洗钱工作，做好大额和可疑支付交易信息收集、上报工作。积极与公安、海关、司法等部门配合打击洗钱犯罪。

6、内部管理方面（100分）

（1）信息、宣传、保密、工作（20分）

认真组织完成总、分行和省会中支会布置的各项工作；围绕央行工作，结合辖风经济金融运行情况和特点，认真开展信息调研；认真做好金融宣传、法律事务、保密档案工作；积极主动、耐心、细致做好工作。

（2）会计财务工作（15分）

认真落实各项财经法规和财务制度，严格本行财务管理，提高资金的使用效益；加强固定资产、基本建设和集中采购管理。

（3）科技工作（15分）

加强信息安全管理；加大办公自动化系统的应用深度和广度；做好网络及各类应用系统的维护和技术支持工作；协调银行卡联网通用工作。

（4）安全保卫工作（20分）

强化安全保卫工作，严防各类案件事故的发生。

（5）内审和事后监督工作（15分）

切实做好内部审计和会计、国库、发行核算业务的事后监督工作。

（6）干部人事工作（15分）

做好干部管理、劳资、教育培训、保险统筹工作。

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）

创新指标的考核，另行规定。

伊宁海关20**年绩效考评指标任务

一、物质文明建设方面（600分）

（一）业务工作任务（500分）

1、依照《海关法》和相关法律、法规，监管进出境的运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品。（140分）

2、完成征收关税和其他税、费。（110分）

3、查辑走私。（100分）

4、编制海关统计和办理其他海关业务。（70分）

5、完成行政审批窗口服务目标任务。（40分）

6、报送信息30条，采用15条（含政府网站信息）；督查5篇，采用2篇；调研材料4篇，被领导签批或上级采用2篇。（40分）

（二）严格执行计划生育各项政策。（50分）

（三）严格执行州直统计工作各项规定（50分）

二、政治文明建设方面（125分）

（一）党建设目标任务（45分）

以州党委组织部、州直机关工委制定的党建设目标为准。

（二）党风廉政建设目标任务（35分）

以州纪委制定的党风廉政建设考核办法为准。

（三）效能建设目标任务（30分）

1、领导重视，有专门的机构负责效能建设工作；

2、不断健全各项效能建设制度，并保证制度的落实；

3、严格执行州党委、政府下发《关于加强机关效能建设暂行规定》和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》，严肃处理违反《暂行规定》和《暂行办法》行为。

（四）行政执法目标任务（15分）

三、精神文明建设方面（175分）

（一）精神文明建设目标任务（90分）

积极创建各级“文明单位”。

（二）社会治安综合治理目标（85分）

以州政法委制定的社会治安综合治理目标为准

四、上级下达的指标（50分）

（一）州党委、政府督查、督办件和人大代表议案或建议、政协委员提案的办理情况；（25分）

（二）州党委、政府临时交办或新增的目标任务完成情况和职能作用发挥情况。（25分）

以州党委办公厅、州人大办厅、州政府办公厅、州政协办公厅提供为准。

五、获奖情况（50分）

（一）“三个文明”建设获州以上（不含州级）综合类奖励的情况（占该项总分值70%）；

（二）“三个文明”建设获州以上（不含州级）单项奖励的情况（占该项总分值30%）。

六、创新指标（附加：100分）