弘扬道廉文化精华 推进廉洁文化建设

优秀历史廉洁文化具有导向和教化、监督和凝聚、审美和修身、鼓舞和支撑等多重社会功效，对其进行深入挖掘、总结、宣传和弘扬，对加强企业廉洁文化建设，推进企业健康和谐发展，具有重要意义。湖北是文化资源大省，廉洁文化源远流长、底蕴深厚。南瑞集团武汉南瑞公司利用地缘优势，深入挖掘以《老子》和武当道教为聚集的道廉修身文化，并积极借鉴运用于企业自身廉洁文化建设。

一、道廉修身文化解读

道文化与湖北颇有渊源，老子原型之一老莱子诞生于荆门。荆门郭店出土的战国楚简《老子》，是迄今为止出现最早、最真、最原始的版本，包涵有丰富的道廉思想。武当道教更是闻名于世，将道廉文化传承至今。道廉文化的实质是道家修身治国文化，其最大特色是把修德作为寻道问道的宗旨，把修身养性作为治国安民的基石。道廉文化以《老子》为经典，其核心是“道法自然”，其精髓是“无为而治”，修德修身，无为而无不为，令天下自化而大治。具体内容有：一是“道法自然”，遵循规律。“人法地，地法天，天法道，道法自然。”道文化认为天地间一切事物都要遵循自然规律。从某种意义上说，“道法自然”也就是强调实事求是。二是“无为而治”，虚心执政。“治大国若烹小鲜”，老子认为国家之所以难以治理，贪腐之所以难以根除，是因为统治者好大喜功，过度用权。惟有“虚其心”，方能治国。三是修德养性，心怀天下。道廉，首先要求自身道德取向和价值观是廉洁的，其基石是修身修德文化，其目的是安民合众，治国安邦。四是谦逊友善，戒骄戒躁。自逞己见的不得彰明，自以为是的不得彰显，自我夸耀的建不起功勋，自我矜持的不得长久。与自我膨胀相反的，是谦逊友善，“以百姓心为心。善者，吾善之；不善者，吾亦善之”。五是大道从俭，反对贪腐。强调一切祸害皆来自于贪欲，为政要力戒贪欲，要修身养性，保持“知足”的德操。慈爱、节俭是人生最为宝贵的精神财富，为政要恬淡寡欲，不为物扰，亦不自扰。六是关注民生，以民为天。人体生命远贵于名利，为政者应顺应自然规律，清静寡欲，宠辱不惊。

二、以道廉文化助推企业廉洁文化建设

南瑞集团武汉南瑞公司深入挖掘道廉文化精髓，充分利用道廉文化的亲和力、渗透力和感染力教育干部员工，打造廉洁文化精品，推进以“干事、干净”为核心理念的廉洁文化建设。

丰富内容，创新廉洁文化教育方式。道廉文化的核心价值观与国网公司廉洁文化的核心价值观相通相融、相得益彰，它所蕴含的道法自然、循道而趋的民本观，知足常乐、宠辱不惊的道德观，不守金玉、清心寡欲的廉政观等，为我们加强廉洁从业教育提供了宝贵的素材和深厚的思想基础。近年来，我们将道廉文化精髓纳入党员领导干部讲廉、践廉、诺廉活动之中，要求干部员工按照“道”的规律，提高自我修养，做到胸怀宽阔，力求处事为公；启迪干部员工为人处事不计个人得失，秉公用权，廉洁从业；告诫干部员工淡泊名利，慎独慎微，以浊降清；提倡善利万物、夫唯不争，不为名利外物所累，不为私欲而心神不安。道廉文化提倡的“道法自然”等思想和方法，也启迪我们在宣教活动中更加注重创新方式方法，顺应自然之道，贴近员工生活，营造勤廉环境，如春风化雨般润物无声。

拓宽途径，丰富廉洁文化建设载体。历史廉洁文化的传承，不仅需要口口相传，更需要依靠丰富的载体。武汉南瑞公司充分发挥技术优势，积极构建“四个平台”：丰富廉政学习园地，设立廉政宣传栏、读书角，以丰富的视觉元素诠释“干事、干净”的廉洁文化理念；反腐倡廉动态，及时宣传廉洁文化建设成果，传递工作信息；依托国家电网公司和地方政府特色资源，构建实体和网络教育平台，拓宽廉洁文化宣教空间；打造手机短信平台，广大干部员工及时接受廉洁教育，处处感受关爱气息。

突出重点，强化廉洁文化宣传教育。创新求变，打开思路，主动贴近一线，以干部员工喜闻乐见的内容和形式，开展廉洁营销建设，新员工、入党积极分子廉政教育，岗位廉政主题教育，企检共建等主题活动，不断提高廉洁文化的吸引力和感召力。整合各种资源，采取征文、征歌、书法摄影比赛、漫画视频创作等办法，创作出一批特色廉洁文化作品，丰富了廉洁文化的艺术表现形式。举办廉政大讲堂，系统讲述十反腐倡廉精神，加强理论修养，提倡道德新风尚。结合历史廉政经典，制作发放廉洁台历、廉洁书签、廉洁日志、清风扇等主题文化物品。开展廉洁过节活动，以短信方式提醒干部员工以身作则，率先垂范。向员工家属致廉政慰问信，推动廉洁文化进家庭。选树勤廉典型，传递正能量，激励广大党员领导干部履职尽责，推动反腐倡廉建设。

落实责任，促使廉洁文化固化于制。坚持顶层设计，统筹谋划，将廉洁理念固化于制度体系。先后建立健全了“三重一大”决策、协同监督工作规则、纪委书记定期报告、述职述廉、三项谈话、重大事项报告等重要制度，强化了党员领导干部廉洁从业行为约束。近年来，武汉南瑞公司先后开展职务消费、公务用车、依法从严治企等专项检查活动，用他律督促党员干部谦虚谨慎，艰苦朴素，心怀事业。“干事、干净”已成为武汉南瑞公司全体干部员工的普遍职业素养。

（作者单位：国网电力科学研究院武汉南瑞有限责任公司）