加强企业会计内部控制的策略研究

摘要：随着我国市场经济的不断发展完善，我国的各个体系也逐渐健全，而在市场环境中企业要想得到稳定、长远的发展，则合理科学的企业内部控制策略是必不可失的。本文主要阐述的内容是从加强企业会计内部控制出发的，先描述了我国当前企业会计内部控制的现状，从中找到当前企业会计内部控制中所出现的问题，最后则相应提出了解决这些问题的应对措施。

关键词：企业会计内部控制；现状；应对措施

1.当今社会企业会计内部控制的现状分析

所谓会计的内部控制，就是指能够使企业资产能够稳定、合理、安全的按照企业设计的规划路线进行工作的一系列的工作的总称，其中也包括会计自我评价、会计方法等。对于企业的会计内部控制来说，其意义不仅在于能够加强企业资产的正确流动、合理利用，也更能够有效的提高企业内部的财务会计监督，屏蔽高级管理人员营私舞弊等不良现象，是企业利益的基本保障，所以说企业的会计内部控制策略与企业的稳步发展有着重大的关系。

企业会计内部控制的工作意义在于的是一个过程，其的根本目标就是为了能够使企业管理层的工作人员能够以企业的良性发展为核心，构建出一个合理科学、利于企业发展的财务系统，在这个过程中，主要从企业的内部环境、企业发展的风险评估、企业的活动控制以及企业的信息流通和内部监督五个方向进行的。比如企业的内部环境工作，包括治理结构、机构设置、全责分配、内部审计、人力资源政策等方面，这些都是企业会计内部控制的主要环节；比如企业的风险评估工作，包括企业的及时识别、系统分析经营活动以及评估企业发展策略的风险等环节，这些对企业的发展影响也是巨大的；比如企业的信息流动工作，这是企业内部信息交流、时效控制等工作不可缺少的环节，只有及时、准确的信息才能够给企业的发展起到正确的引导作用等。而在当今社会，大多数企业对企业的会计内部控制没有做到有效的认识，只是刻意的追求、复制国外一些会计内部控制的研究成果，没有从本企业的实际出发，这样很难达到企业本身会计内部控制的预期目标，笔者认为，导致目前状况的原因主要有以下两种，其一是我国企业对国外的会计内部控制策略研究的不够透彻，没有正确的接受到国外会计内部控制的有效策略，其二是我国的企业是具有中国特色的社会主义企业，和国外企业的性质有所不同，没有从实际出发，导致企业会计的内部控制效果不佳。

2.当前社会我国企业会计内部控制过程中出现的一些问题

2.1企业中监督管理部门独立性不合理

在我国目前的企业中，企业的监督管理部门独立性的不合理是企业会计内部管理的一个不可忽视的环节。在企业的正常运营过程中，大多数企业会计内部控制的规划者也是管理者，而在此则出现了管理人员监督自己的矛盾现象，从这个方面看，这样的监督工作是不具有合理性的，是具有很大阻力的。考察我国的企业管理中，可以发现企业会计的内部控制制度大多数都是在管理人员下级应付上级工作时才会实行，这样就具有了一定的局限性，比如在一些中小型企业中，企业的执行决策大多数都是企业的总裁进行的，这样制度的制定者与执行着相重合，对企业的发展是有着反面影响的，所以在此为了能够实现其的独立性，可以在企业中设立监督机构，进行企业内部的会计内部控制。

2.2企业会计内部控制监督人员认识不到位

在目前大多数企业中，有很大一部分的基层管理人员和企业职工对企业的会计内部控制都没有一个明确的认识，甚至一些基层管理人员以及企业职工都不明白企业会计内部控制是何物，就更不了解企业会计内部控制所涉及的工作流程，这样对于企业设定的会计内部控制的实施就具有了一定的局限性，很难落实到实处，所以在此企业的管理人员要正确的认识到会计内部控制的重要性。在很多企业中，管理者都认为企业的内部控制室是一个可忽视的环节，甚至认为其对企业的发展具有束缚性，而这种不正确的认识，直接就可以影响到其的管理工作，对企业内部的控制策略实施具有很大的反面影响，很难发挥其真正的作用。

2.3企业会计内部控制的监督管理动力不足

对于不同的企业来说，企业的会计组织机构是不可能完全相同的，但是其中一点不可否定，会计组织都需要企业内部组织机构能够协调配合它的工作，同时也要满足企业会计的核算和监督的基本需求，而企业的会计内部控制，简单的说就是对企业本身工作进行监督管理。在企业的日常运营中，由于企业会计内部控制的监督管理动力不足，企业的工作人员不能够良好的进行自身监督管理，即使企业的制定了某些管理监督措施，也只是表面上的工作罢了，很难落实到实处等。

3.根据我国大多数企业会计内部控制所出现的问题所分析的应对措施

3.1从企业文化下手，加强企业的会计内部控制

在企业的工作环节中，企业文化一直是企业管理的重要关联问题，企业是否具有良好、健康的企业文化，直接影响着企业员工的工作环境和企业的运行状况。企业文化对企业的影响是毋庸置疑的，他可以从侧面的对企业员工进行精神上的约束，达到协调组织工作的作用，对企业的集体凝聚力有着积极的作用，使企业能够健康快速的发展。所以在此健康、合理的企业文化时一个企业必须具有的，而企业文化内部控制管理的建设也就成为必须的工作了，所以在此一定要有超前的风险意识，不断的建设、健全企业的文化理念，使得企业的企业文化内部控制能够不断的发展完善。

3.2健全企业会计内部控制的管理制度

一个企业要想做到稳定、长足的发展，良好健全的企业规划制度是不可缺少的，如果企业具有健全的会计内部控制管理制度，那么企业的会计内部控制管理工作就能够做到有根有据，进行严格的管理工作，这样就能够做出良好的成绩。首先要从企业的工作人员下手，在企业会计内部控制的过程中，要从企业员工的实际出发，按照以人为本的工作原则进行对待，这样才能够使得工作人员能够积极工作，其次要从会计内部控制的规章制度下手，要明确的规范体制，落实到实处，按照规章制度进行企业内部的管理，只有上下一致，才能够使得制度能够完美的实施，同时也能够使会计的内部控制达到预期的目标。

4.结束语

在市场竞争环境日益激烈的情况下，企业要想得到稳定的发展，则必须进行内部控制的管理规范，只有这样才能够基本的保证企业的稳定发展，而会计的内部控制，不仅仅能够规范企业财务的流通运用，对企业的运营规范也是具有很大作用的，在此希望企业的管理人员能够不断的总结国内外企业的运行机制，创建出适合本企业的会计内部控制制度。（作者单位：濮阳市第三人民医院）

参考文献

[1]戴文涛，王茜，谭有超.企业内部控制评价概念框架构建.《财经问题研究》.2013年2期

[2]夏宁.基于和谐管理理论的企业内部控制框架研究.《理论学刊》.2013年7期