如何提炼领导讲话稿的观点

一篇讲话，自然是围绕主题进行的。但只有主题显然不够，“纂言者必钩其玄”，在主题之外，还应该有足够分量的观点，如同主题的众多化身，才能提高讲话稿的内在力量。

观点，是讲话人在讲话过程中所表现出的看法或主张。一篇讲话应该只有一个主题，但却可以从同一个主题中“分解”出多个观点。如果这些观点中缺少新颖正确的因素，文章主题的表现就会显得空洞、枯燥，提纲架构“站”不起来，而如果观点不正确，则更会连累领导的形象。观点既要抓准在重点上，又要体现出新的思想和认识，讲话稿才会有应有的影响力，应有的力度。甚至在某些情况如突发性事件、面对基层等环境下，讲话稿的文字通俗、粗糙一点都并不重要，而观点则必须要排在最关键的位置。

提炼讲话稿的观点，有必要注意以下问题：

一、找准观点的角度

世界是充满多样性的，同样，思想认识也不可能只有单一的层次、观察角度也不能只有唯一的立场。讲话稿写作成功与否的背后，是作者观点站立在什么角度的问题，只有当写作者的观点出发角度既正确又足够新颖，才能让领导在讲话中表达出与众不同的观点，得出令人信服的独到见解。

二、对观点深度概括

观点之所以需要提炼，是因为讲话稿中的观点和日常生活和工作中的观点不同，需要根据事物的内涵，总结提升到某个程度的认识高度上去。而这样的提升，离不开应有的概括力度。如果概括力度太小，就会停留在细节问题上，显得就事论事，缺乏提炼。

三、弄清观点的参照体系

一般而言，领导关注的，都是在工作中占据全局性的重大问题，是需要在其讲话中加以表现得。写领导讲话稿之前，也同样需要根据领导自身的态度，选择和他们注意目标相一致的观点来作为重点。同时，对那些领导没有提及的观点，可以拿上级观点、主流看法和社会舆论标准作为参考，并将之痛领导的观点融会贯通之后写进讲话稿。

当作者在动笔写作讲话稿之前，有必要端正思想、找好方法，去构建能够切实符合主题的观点体系。在经得起推敲的观点诞生之后，好的讲话稿才有可能应运而生。