建筑施工企业自主创新能力影响因素分析

摘要：要建设创新型国家，企业是最为主要的创新主体之一。企业要成为真正的创新主体，就必须尽量提高自己的自主创新能力，建筑施工企业同样如此。因此只有了解影响建筑施工企业自主创新能力的因素有哪些，知道这些因素又是如何地影响着建筑施工企业自主创新的，才能充分光大有利因素，抑制不利因素。

关键词：建筑施工企业自主创新能力影响因素

中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：

1.前言

影响企业自主创新活动的因素来自于两个方面:一个是企业内部因素,即把企业作为一个独立的系统,来自于企业内部中的人、财、物等的影响因素。另一个是企业的外部因素,即把企业作为一个子系统溶于其所存在的外部政治、经济、环境中,来自于市场、政策、体制等方面的影响因素。

2.影响建筑施工企业自主创新能力的内部因素

2.1科技投入制约

科技投入的制约主要体现在三个方面：①研发投入强度较低。近年来,我国研发投入的力度虽然较大,但与世界发达国家相比,我国的研发投入强度还处于较低水平,据统计,2005年我国研发投入强度接近1.34% ,而在2004年美国研发投入强度为2.68% ,日本为3.13% ,瑞典、芬兰的投入强度也超过3%[1]。对于大多数建筑施工企业而言，研发投入强度较低, 直接影响到企业的自主创新能力。②施工企业研发投入不足。虽然近年来我国企业研发投入的增幅较大，但企业研发投入不足的现实并未改变。有科技研发活动的企业仅38.7%，设立研发机构的仅为23.7%。建筑施工企业的研发投入相比其他行业更低。③科技投入结构不合理。建筑施工企业把投入的重点放在投资费用少、见效快的方法、工艺的创新中，回避或忽视对投资费用高、风险大、见效慢的材料、设备等方面的创新。

2.2施工企业的规模与实力

企业自主创新需要投入大量的人力、物力和财力，并且具有较大的风险，可能成功也可能失败。从这方面来说，建筑施工企业的规模越大，实力越雄厚，资金越充足，自主创新的投入的可能性和力度就越大，从而自主创新就越容易成功。

2.3有创新意识的企业领导

中国企业缺乏参与国内外市场竞争的创新型领军人物，尤其是具有创新意识和创新精神的企业家。对于建筑施工企业也是如此，如果企业家没有创新精神，企业便不可能打破旧的、过时的东西，不可能形成企业的核心技术专长，也不可能产生高效率的企业组织形式、管理方法和先进制度。企业家的创新是创造性的破坏，要求企业家有胆有识。

2.4创新技术人才资源

我们的建筑行业是过度竞争的行业，现在有三千四百万建筑从业人员，人员素质参差不齐，难以保证，在建筑工人队伍（一线劳动力）中，绝大多数是非技术工人，技术工人只占从业人数的 1/1000，技术工人的技术水平同国内外行业相比存在较大差距。据调查，在美国及日本等国家从事 R&D的人员基本上是博士学位以上，而在我国则仍以本科生为主， 硕士生只占 1∕3，且每年有许多优秀的人才外流。创新技术人才的短缺严重限制了施工企业自主创新能力。

2.5施工企业技术能力

Marant o-Vargas 和 Rangel 研究发现，诸如包括硬技术(设备、工艺等)和软技术(组织运转程序)能力的发展和改进，与企业的竞争优势、经营绩效正向相关[2]。企业技术能力表现为对具体技术系统进行监视、选择、吸收、运用、改进和创新的内在能力。企业技术能力以企业人力、设备、信息和组织四大要素为承载主体，企业自主创新能力的改善也是建立在这四要素协同改善的基础之上。

2.6施工企业内部激励机制

西方经济学中，有着“经济人”的假说，即人具有完全的理性，极力追求经济利益的最大化。只要员工的创新行为得到相应的回报，人们的创新动力就越足，企业的自主创新就越容易成功。

2.7企业经营管理水平和理念

在现有经营环境下，建筑施工领域大多数企业都认识到通过降低材料和劳动成本提高竞争力的空间已经不大，科技能力和技术创新能力将成为核心竞争力的关键。但是，对于大多数企业而言，其自身的管理水平、管理能力和资源条件还不足以使技术创新真正成为其生产经营的重要内容。调研中发现，除了大型承包商、专业建筑施工领域之外，大多数建筑施工企业没有技术创新活动必要的组织机构和相应的规章制度，没有专职领导负责，甚至缺乏必要的专业技术人员。

2.8知识积累和企业文化因素

知识是企业最重要的资源。企业的知识积累越丰富，知识库越充实，企业的自主创新能力就越强大。微软的成功表面看是技术领先，实质上更重要是在体现一种独特的管理文化、创新文化。从现实看，缺乏创新文化是中国企业的通病，以创新为主导的价值观尚未成为普遍风尚。建筑施工企业经营方式的特殊性更需要一种凝聚整个企业创新能力的企业文化。3.影响建筑施工企业自主创新能力的外部因素

3.1行业结构的因素

目前的建筑施工领域大体上划分为勘查、设计、监理、施工等不同的行业分工，随着这些分工产生了不同的企业。除了少数大型总承包商或者专业承包商可以同时具备上述专业分工之外，绝大多数施工企业仅仅承担施工阶段的分工。而勘察设计和施工相对分离，无法在企业内部从设计开始就进行组织技术创新，建筑施工领域的技术活动完全处于被动服从地位，不仅加大了技术创新的交易成本，而且也压抑了建筑施工领域进行技术创新的积极性。

3.2市场因素

企业进行自主创新，不管采取什么手段，经历什么过程，最终都是为了获取企业利润，而企业利润的实现必须通过市场来完成。因此，市场因素企业的自主创新有着颇大的影响。但是现在建筑市场混乱，企业建立规章制度，研究战略措施，是为了企业管理的规范化。但往往是，企业自己规范了，企业周围的外部环境不规范，市场不规范。一些业主不按基本建设程序办事，招标行为不规范，在利益的驱动下，随意压级压价，致使工程成本投入不足，工期不够[3]。同时，国内拖欠工程款现象问题严重，已经威胁到建筑企业生存和制约建筑业的发展。

3.3社会和政治背景

因为建筑设施直接影响人类的安全和健康，建筑物的生命周期的各个环节都受到法律法规的约束；在生产和使用过程中还要通过社会监督，通过强有力的罚款和处罚强制执行。建筑施工企业进行自主创新往往背负着巨大的社会和法律风险，直接束缚着建筑技术的创新，也极大的限制了建筑企业技术创新的积极性，这和一般工业产品生产有明显的不同[4]。

3.4法制因素

建立完善的法律支持体系，是促进企业自主创新发展的重要影响因素，技术创新需要法律保护，尤其是自主创新更需要法律保护。因为整个创新的过程包括科学研究、技术开发、市场开拓、成果推广等一系列活动，都是在一定的经济、技术环境和社会秩序中进行的，涉及知识产权保护、科研成果转化等众多法律问题。立法机构必须把其中的法律问题以各项政策或法律的形式固定下来，以保证企业自主创新合法利益的真正实现，保护企业自主创新的积极性[5]。

3.5政策因素

政策因素主要表现在两个方面：①金融政策：金融投资体系是影响企业自主创新资金的主要因素。大量调查资料显示，资金不足是企业自主创新的最大障碍，企业在开展自主创新活动时，资金来源于三个方面：企业自筹、政府资助、通过金融市场融资，而自主创新大部分资金来源于第三个方面。所以加大金融支持才能更好地提高建筑施工企业的自主创新能力。②科技政策：科技水平决定着创新水平，科技能力就是创新能力，政府的科技政策对建筑施工企业自主创新有着直接的影响。

3.6区域科学文化和创新环境

我国目前的科研人才分布极不均衡，绝大部分科研人才集中于科研机构和高校，这对建筑施工企业自主创新来讲，就是一种人才资源的浪费。加强和深入产学研合作，完善企业与社会咨询、行业协会等社会中介结构的联系，形成良好的区域创新环境尤为重要；只有外部大环境的科学文化积累到一定程度才能对建筑施工企业自主创新能力的提高有推动作用[6]。

4.结语

建筑施工企业要想提高自主创新能力，就要认清影响自主创新能力的各种因素，发挥和加强有利因素，避免和改善不利因素的影响。同时希望政府和广大建筑业的工作者在认识到当前我国建筑业在自主创新这方面的瓶颈问题之后,能制定相关的法律法规,不断发挥聪明才智,在自主创新上不断进步。

参考文献：

[1]关晓静.正确看待我国的科技实力[J].经济要参，2007(10)．

[2]周绍森.科技创新论[M].北京: 高等教育出版社, 2002, 2

[3]武敬.建筑业技术创新中的障碍因素分析[J].建筑技术,2002(10):47-48