我国企业对外投资研究

摘要：当前我国与国际经济贸易往来密切，不仅吸引了很多外资来我国进行投资，同时我国很多企业也走出国门，到外国进行投资。本文主要论述了当前我国企业对外投资现状，并提出了一些发展我国对外投资的策略，希望为我国对外经济发展提供一些帮助。

关键词：对外；投资；经济

中图分类号：F832.48 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）02-0-01

国际投资(International Investment)，又称对外投资(Foreign Investment)或海外投资(Overseas Investment)，是指跨国公司等国际投资主体，将其拥有的货币资本或产业资本，通过跨国界流动和营运，以实现价值增值的经济行为。对外投资是当前国际经济发展的新趋势，研究当前我国企业的对外投资现状是符合时展的。

一、对外投资的意义

我国成功加入WTO后，在国际投资过程中发生了很大的变化，我国可以享受WTO成员国的一切优越制度，不在受绿色贸易保护的影响，这就为我国企业走出国门扫清了障碍。当前国际经济的发展形势是经济的全球化，世界各国经济联系密切，对外投资成为世界经济发展的又一新特点。由于对外投资可以享受到很多经济上的优惠，同时享受到贸易的保护，在税务、进出口上都有很大的优惠，因此，企业非常愿意到其他发展中国家进行投资。由于发展中国家劳动力相对较低，市场也不成熟，很多企业都看到这个时机，纷纷进行对外投资。30多年改革开放过程中，有很多国外企业到我国进行投资，取得了巨大的成功，我国企业也发现对外投资的优点，纷纷借鉴海外企业投资的成功经验进行对外投资，可以说对外投资是我国企业发展状大的必要途径，是符合时展规律的。

二、对外投资的特点

1.投资资本形式多样化

参与国际投资活动的资本形式是多样化的。它既有以实物资本形式表现的资本，如机器设备、商品等，也有以无形资产形式表现的资本，如商标、专利、管理技术、情报信息、生产诀窍等；还有以金融资产形式表现的资本，如债券、股票、衍生证券等。

2.投资主体多元化

参与国际投资活动的主体是多元化的。投资主体是指独立行使对外投资活动决策权力并承担相应责任的法人或自然人，包括官方和非官方机构、跨国公司、跨国金融机构及居民个人投资者。而跨国公司和跨国银行是其中的主体。

3.投资活动国际化

国际投资活动是对资本的跨国经营运活动。这一点既与国际贸易相区别，也与单纯的国际信贷活动相区别。国际贸易主要是商品的国际流通与交换，实现商品的价值；国际信贷主要是货币的贷方与回收，虽然其目的也是为了实现资本的价值增值，但在资本的具体营运过程中，资本的所有人对其并无控制权；而国际投资活动，则是各种资本运营的结合，是在经营中实现资本的增值。

三、当前我国对外投资不足

1.投资规模较小，缺乏国际经营意识

我国当前对外投资规模相对较小，一般都是一些中小企业到国外进行投资。投资金额相对较小，抗风险能力较差。由于我国企业对外投资规模较小，在这种情况下，多数企业只能维持生存，跨国经营意识不足，没有长期的战略计划，不具备真正的跨国经营能力。这些中小企业只为了眼前利益，而不是按照国际战略进行发展，往往在刚开始发展较好，缺乏可持续发展的能力，发展到一定时期，很难再有所突破。这种发展模式导致了我国企业在国际市场当中缺乏长期的后劲。

2.国际经营人才缺乏

国家对外投资的主体是企业，企业竞争的关键在于人才的竞争，缺乏高素质跨国经营管理人才是我国企业提高对外直接投资水平的主要制约因素。与发达国家相比，目前我国企业派出的境外经营人员很多难担重任。中国一些比较优秀的管理人才都到外国企业进行工作，一些海归人才也都选择国外跨国企业工作，国内的企业很难吸引真正的人才为自己工作，这就影响了我国企业的对外发展。如何吸引海内外优秀管理人才为我国企业进行工作，是企业对外投资必须要解决的一个问题。

四、发展我国企业对外投资的策略

1.促进投资主体多元化

既要鼓励有实力、管理好，拥有自主品牌的国有控股大企业拓展境外投资业务，给予必要的优惠政策，以培养更多的大型企业或企业集团。同时，还要鼓励更多的民营企业开展对外直接投资，取消歧视，使其在优惠贷款、信息交流和境外投资保险等方面与国有企业享有同等待遇。

2.提高企业创新能力和发展核心技术

企业要把创新能力和发展核心技术作为对外投资的重要战略目标，通过独资、合资、并购和建立战略联盟等方式，在发达国家设立研发中心、产品设计中心或高新技术产品开发公司，了解发达国家发展水平和最新科技发展动向，并雇佣当地工程师、科研人员、管理人员和熟练工人，利用当地的先进设备，研发和生产高新技术及产品，使企业通过海外研发和生产，提高企业创新能力，进一步缩短与发达国家的科技差距，发展自己的核心技术，增强企业的国际竞争力。

3.培养优秀的管理人才

企业应把人才的培养放在重要的位置，进行企业人事制度的完善，吸引更多的海内外优秀人才到我国企业进行工作。加强对企业现有人员的素质提升工作，定期对人员进行了培养，进行业务考核，选送优秀员工到外国企业进行培训。实现跨国人才培养战略，多层次、多方位的培养管理人才，为国我企业的跨国经营提供保证。

当前，国际经济发展越来越广泛，企业对外投资的发展是企业今后扩大发展的一个重要策略，尽管我国企业在对外投资方面取得了一定的成就，但是在很多方面与国外企业还存在差距，国际竞争力不足的问题仍然困扰着我国企业的发展。因此，深入分析研究我国企业的对外投资发展，对加快我国经济发展都有很大的帮助。

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