继承和发扬优良传统是搞好企业思想政治工作的基石

随着经济向着全球化方向发展，企业员工的思想也悄悄地发生着巨大变化。然而，无论时代如何变迁，思想政治工作是永恒的，特别是多少年来形成的优良传统始终是我们做好思想政治工作基石。实践证明：“两论起家”、“抓生产从思想人手，抓思想从生产实际出发”等优良传统，在当代的思想教育领域仍然有着突出的地位和作用。

一、马列主义理论教育是企业思想政治工作的立足点

企业思想政治工作的根本任务，就是提高企业员工对本阶级所处历史地位和历史责任的正确认识，增强他们认识世界和改造世界的能力。马克思主义理论作为科学的世界观和方法论，是无产阶级认识世界和改造世界的锐利武器，只有掌握了这一武器，认识和改造的能力才会得到提高。当前企业思想政治工作的主要任务是用建设有中国特色的社会主义理论教育武装垒体干部员工。作为一个企业，“冶标要经常化，治本要系统化”是思想政治工作的方向和思路，要根据形势的需要和员工的思想实际，分层次，有重点地开展了系统的马克思主义基本理论教育和特色理论教育。

在各级干部中，要坚持马克思主义、建设有中国特色的社会主义等理论的学习；在党员中要强化党的基本知识、马克思主义建党理论的学习-在工人中要重点惊醒《实践论》、《矛盾论》和“双基”理论的学习。在学习形式上灵活多样，不搞一刀切，不搞模式化。在组织学习中，要注重结合客观实际。把学习理论与解放思想、转变观念相结合，与认清形势任务相结合；与改造世界现相结合；与解决工作中的实际问题相结合。

只有这样，才有利于统一思想认识，提高队伍的理论基础和政治素质，才能为企业的安全生产和创造经济效益、社会效益奠定坚实的基础。

二、“抓生产从思想入手，抓思想从生产实际出发”是企业思想政治工作的出发点

企业是经济组织，这就决定了企业的思想政治工作必须紧紧围绕安全生产和经营活动来展开。思想政治工作脱离了生产经济工作，就不会取得成效和富有生命力。在石油会战中，大庆就提出了“抓生产从思想入手，抓思想从生产实际出发”的要求。长期以来的生产经营实际证明：始终把围绕生产经营活动开展思想政治工作作为一条不可动摇的原则，是调动员工的积极性作为思想政治工作的主要任务和长远的根本任务。在实际工作中，要把企业员工的思想实际与工作任务、目标紧密融合。

一是要做好任务落实过程中的思想政治工作。在完成生产经营任务的过程中，要加强深入基层开展调查研究，针对员工面临的严重困难和压力形成的畏难思想、悲观情绪、不安心理等，多角度、多侧面、垒方位地开展形势任务教育，稳定队伍，鼓舞斗志，调动基层单位的垒体干部员工的积极性，推动和促进了安全生产工作，让经济效益和社会效益的观念更加深入人心。

二是要做好生产过程中的思想政治工作。把“三个面向”、“五到现场”真正地运用到日常生产实际当中，从中树典型、该样板、找差距、抓整改，使传统的经验与当代的生产有机结合，发挥思想政治工作的优势，促进安垒生产和经济效益的稳步增长。

三是要依据安全生产需要大力开展各项活动。无论是生产竞赛、技术能手选拔，还是节约挖潜活动，都要由思想政治工作来贯穿。没有了深入细致的思想政治工作，活动就会趋于形式化，效果就会僵硬。

四是要强化爱岗敬业主题教育活动。把爱国主义、集体主义教育的具体目标都深入细化到每个人对岗位的热爱、对事业的追求上，使员工体味到“在岗一分钟、干好60秒”就是爱国主义、集体主义的真正体现。

五是要做好一人一事的思想政治工作。“幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”。走访慰问、解决实际困难、关心员工的生产生活环境等，都是做好思想政治工作个案的有利武器。

三、解决思想问题同解决实际问题相结合是企业思想政治工作的基本原则

要加强企业的思想政治工作，必须坚持把解决思想问题与解决实际问题作为一条基本的原则。在解决实际问题的过程中，首先要研究分析具体问题的合理性，合理的要创造条件、采取积极的态度去解决，对不合理的要通过思想政治工作去引导和调节。多年的实践表明，要调动好员工的积极性、主动性和创造性，就要坚持经常地解决好以下几个问题。

首先，要解决好员工的基本需求问题。按照马斯洛的需求层次理论，任何一个企业都要首先为员工群众创造一个安全稳定的工作环境和社会环境。安全稳定的环境是员工安心工作的基础，是员工积极性产生的根本，离开了这个基础的思想政治工作是苍白无力的。

其次，要不断创造条件去培训员工。员工的觉悟和更高的思想境界不是先天的，是伴随着知识的增加、能力的增长等逐步提高的，今天的培训投入就是明天的生产力。培训工作已经被吐界上各大企业所重视，甚至作为企业发展的根本。培训不仅仅能带来物质上的增加，而且更能带来无形的精神动力。

再次，要有经常性的健康的文娱活动。文娱可以化解紧张的情绪，可以提升思想素养，可以改造人的世界观。从而在丰富文化生活的同时，达到人们思想境界的提高。

四、正面教育、自我教育是企业思想政治工作的主要方法

从行为理论的角度讲，人的态度、行为来源于人的思想。正确的教育引导能够不断转化思想观念，能够涤荡不良的思想内涵。在对员工进行正面教育的同时，要积极运用马克思主义实践的观点和群众的观点，注意研究每个时期、每一阶段员工的思想倾向，探索新的教育形式和渠道，从中解决员工思想深处的认识问题。一是要抓好群体的自我教育，在一定的群体中开展互相帮助、互相学习、互相教育括动，在教育中实现人人是教育者、人人是被教育者的局面。二是要抓好个体教育，用自我学习、自我总结、自我修养、自我批评等方式，提高个人的自身素质。三是在教育过程中做好激励工作，形成有效的教育机制，只有这种激励机制被群众认可和接受了，机制和激励的作用才会成为推动行为的养成。

五、建设一支强有力的思想政治工作队伍是加强和改进思想政治工作的组织保证

加强思想政治工作，除了简直正确的方针、政策和原则，以及有效的内容，方法外，还必须建立和健全思想政治工作的组织保证体系，即建设一支过硬的思想政治工作队伍。思想政治工作是一门专业，甚至可以说是一门艺术专业，有自己特有的本质规律、研究领域、内容体系和工作方法等，这就需要建设一支专职的思想政治工作队伍作为骨干力量，担负起企业思想政治工作的决策、计划、组织、实施、指导、管理与协调等多项职能，并直接做好思想政治工作。同时，要树立思想政治工作大政工的格局，做到专兼结合、点面结合，努力使思想政治工作不断向更深、更广，更新的方向发展。