教职工考勤请假制度

工作第一，忠于职守，按时上、下班；工作时间不离岗，有事有病请假。

一、考勤制度

1、学校全体教职工均系考勤对象，校长办公室负责考勤的组织工作。

2、教职工的考勤由所在处室进行，具体由处室负责人做好记载工作。校

长办公室不定期的进行抽查，抽查情况及时公布。

3、出勤情况，每月统计一次，报校长办公室，并张榜公布。

4、教职工因事、因病（除特殊情况外）须事先履行请假手续，准假

后方可离岗，工作时间擅离职守按旷工论处。

5、请假期满，须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。

6、教职工集体的政治学习、业务学习和各种集体活动均列入考勤之

列。

7、教职工的考勤同工资、奖金、福利、评模、评优直接挂钩，做到

奖惩分明。

（1）实行签到签离制度，不得迟到、早退、中途离岗。

（2）任课教师第四节、第八节没课可提前50分钟下班。政教处、后勤人员提倡八小时坐班。

（3）请假一个月和一个月以上者，每月发给生活费200元。

（4）重病住院一个月以内，发全工资。一个月以上者发基本工资。（出院后需要疗养的，疗养时间视其情况可适当照顾）。休产假发基本工资，提前上班的发给代课费。

（5）婚、嫁、丧事或直系亲属住院（父母、子女等）一般累计照顾10天假，建正房照顾12天假，建偏房照顾5天假。

（6）采取措施失败而怀孕流产的给予15天产假，发基本工资。

（7）关键时刻不允许请假（婚、嫁、丧、产住院除外）。

（8）连续请假（含产假）节假日计算在内。

（9）每学期累计请假超过20天，不享受学校福利，并当年不评模评优。

（10）全年累计请假超过三个月按自动离岗处理。

二、请假制度

1、因事、因病须离岗者，必须由本人先履行请假手续。（请假被批准后要填写假条，注明起止日期）确因急病或紧急事不能事先请假的可委托他人办理。

2、七天之内由所在处室负责人批准；七天以上由分管校长批准；十五天以上由校长批准。

3、中层以上干部请假一律由校长批准。

三、关于坐班制度的规定

1、我校全体教职工执行岗位责任制下的坐班制。有事

有病者按学校请假制度的有关规定办理。

2、对于满30年教龄，男五十五岁，女五十岁以上的体质较弱的任课教师，可申请弹性坐班制。每学期开学后第二周申请，经校长办公会研究批准后生效，对于因病实在不能坚持正常坐班的教师，20天以内经教导主任、分管校长同意也可申报弹性坐班。

3、申请弹性坐班制的教师，须按时参加集体备课和教研活动，按时上课。每天四、八节课必须到班辅导自习，必须参加政治、业务学习和各种集体活动。