“乡村振兴”当培育更多“乡土人才”

党的报告提出，实施乡村振兴战略。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好

“三农”问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。

在继续推进农业农村现代化征程中，农村产业搭台，人力资源唱戏。人力资本的提高对农业农村发展的贡献，远比物质资本、劳动力数量的增加更为重要。近年来，经济转型升级、传统产能过剩的大背景下，大批农民工、一些企业主、甚至大中专毕业生敏锐的意识到，家乡农村对资金、技术和人才需求潜力很大，是大有作为的广阔天地，农村的人力人才资源正呈现出“春暖燕回巢”的增长趋势。因此，在这种趋势下，合力配置农村人力人才资源，激活主体动力，对乡镇振兴战略的实施至关重要。

一要强化政策统筹整合，加大政策支持力度。转变政府职能，建立“一站式”服务网络，简化手续，减免收费，对农民工回乡创业、就业实行“因势利导、积极支持、完善服务”的方针，使他们的合法权益得到保护。同时实行税收、资金利用、土地使用等方面的优惠，提供制度便利。建立维护有利于农村经济发展的主体环境。二要围绕技能提升，提供专项培训。重点针对新兴职业农民培育、农民工职业技能提升，整合各渠道培训资金资源，创新培训模式，建立政府主导、部门协作、产业带动的培训机制，就地培养更多爱农业、懂技术、会经营的新型职业农民。三要注重产业培育，吸纳各型人才。紧密结合当前农业发展趋势，大力发展农村新产业新业态，下大力气结合现代农业产业园、农业科技园区、返乡下乡人员创业园等发展平台次年才，实施“回家工程”，发展“归雁经济”，使其成为推进农业供给侧结构性改革的有生力量，为农业农村发展注入持久的新动能。

大力推进农村实用人才的培养，挖掘更多“田秀才”，培育更多“土专家”，全面助力现代农业健康发展，使乡镇振兴战略快速着陆。