渔业劳动力资源及其合理利用

摘要：人们所赖以生存的一切物质资料都是由劳动创造的。充分发挥劳动者的积极性，是发展生产提高人们物质文化生活水平的首要条件。在渔业生产过程中，因生产环境等因素，劳动力资源的数量经常呈现变动过程，这是因为已达劳动年龄的人不断就业，而老年劳动力又在不断退休。由于生产的发展和经济状况的变化，劳动力又经常在部门和行业间发生转移和流动。体力强弱、文化程度、技术水平以及思想觉悟等都直接或间接地影响着整个生产过程。在从前以手工劳动为主的条件下，劳动者体力状况起着重要作用，而在机械化生产和科技水平不断提高的现在，文化、智力和技术水平则更加重要。

关键词：渔业；劳动力资源；合理利用

中图分类号： F326.4 文献标识码： A 文章编号： 1674-0432（2013）-22-88-1

1 渔业劳动的特点

1.1渔业劳动具有很强的季节性

渔业劳动较强的季节性形成了一年中渔业生产对劳动力需求的不平衡。忙时劳力不足，闲时无事可干，因此，要求对劳动力的利用必须注意：要抓住有利的生产季节，组织力量集中突击，及时完成季节强的生产任务，保证不误渔时；在安排渔业生产和进行劳动分工时，不能像工业那样高度专门化、专业化，而必须把专业化和多种经营结合起来，要广开门路，保证四季有活干，人员不宜强调过专，要一专多能，以适应多元化的生产劳动；要努力提高生产机械化、自动化水平，改变人力劳动手工作业为主的状况，使生产更多地摆脱对人力的依赖，这样就可以大大改变对劳动需求不平衡的状况。渔业劳动的季节性还表现为，不同季节有不同的劳动项目和内容。因此，对劳动有不同质的要求，劳动只符合劳动对象的要求，才能收到效果，才能成为有效劳动。

1.2 渔业劳动比较分散

渔业的多数劳动都不可能像工业那样，在生产车间中进行，这一点决定了渔业的劳动管理有它的特殊性，在以手工劳动为主的情况下，劳动组织和劳动协作的规模不宜过大，否则，无法进行有效地管理和协调，劳动组织和劳动方式一定要“因活制宜”，灵活安排，防止窝工浪费。

1.3 养殖业生产周期长、见效慢

养殖业生产周期长且生产时间和劳动时间不一致，连续或者间断劳动。各阶段、各环节、各岗位的劳动效果，只有到全年生产终结时才能体现出来。由于这个特点，使得渔业生产中，保证平时劳动质量对最终成果显得特别重要。养殖生产周期长，一年只收获一、二次，而平时劳动很难看出，也很难考查它们的实际效果和对最终成果的影响。而等到生产结束时，再发现问题，早已无法挽回或补救，所以，要很好地落实劳动责任，促进生产者随时关心自己的劳动质量。

2 提高渔业劳动力利用率和劳动生产率

通过提高劳动力利用率，可以使有限的劳动力资源和劳动时间充分利用起来，以创造更多的产品。在我国，目前渔业很多工作还主要依靠人工劳动，手工操作的情况下，挖掘劳动力的生产潜力，生产更多的水产品尤为重要。提高劳动力利用率，有助于加强和改善生产管理，有利于劳动者在实践中学习和提高技能，为提高劳动生产率创造条件。

面对现今劳动报酬标准的高升，这就要求每个渔业经营者必须从提高劳动力利用率上动脑筋。一般情况下，提高劳动力利用率的方法主要有：合理安排使用劳动力，首先，要做到加强计划性，组织好劳动力的分工和协作。其次，要根据不同劳动的要求和每个人的特点，做到力所能及，发挥所长，各司其职，各负其责，以调动生产者的积极性；积极发展多种生产、多种经营。通过广开门路，做到劳动供求平衡，使剩余劳动和剩余劳动力得到合理安排；改善劳动组织，计划安排生产，健全管理制度，保证劳动衔接，以提高工时利用率。

当然，提高劳动生产率，对于发展渔业生产和渔业经济有着非常重要的意义。提高劳动生产率可以提高水产品的商品率，增加社会供给量，更好地解决吃鱼的问题；可以减少大量生产劳动人员，开辟新的生产门路和生产领域，向生产的深度和广度进军；可以降低生产成本，增加收入，增加积累，不断扩大再生产；可以缩短劳动时间，使劳动者有更多的时间和精力学文化，学技术，学管理，全面提高劳动素质。反过来，这又将促进劳动生产率进一步提高。

从根本上讲，在一定生产关系条件下，劳动生产率水平的高低，主要取决于物质技术状况，因此，加强技术改造，实现渔业现代化，是提高渔业劳动生产率的根本途径。当然，这是一个长期过程。目前，渔业生产力水平还不高，物质技术装备还较差，尤其要充分发挥有条件的作用，通过加强和改进经营管理来提高劳动生产率。

3 提高渔业劳动力的素质

全面提高渔业劳动力的基本素质，是一件长期任务，要很好规划。既要抓好当前急需，又要兼顾长远发展；既要抓科技教育，又要抓文化普及；既要抓高层次尖端人才，又要抓好基层技术队伍建设。做到有计划、有重点、有层次、多形式、多途径地全抓好。当前工作的重点有以下几点。

3.1 提高认识，增加智力投资，重视智力资源的开发

我国渔业现代化能不能实现，实现速度是快还是慢，在很大程度上取决于科研能力、技术水平和全员文化素质的提高。当前，大力培养水产科技人才，用先进技术装备科研部门，迅速提高科研水平和建立结构合理的技术队伍，任务都很繁重和紧迫，抓科研抓技术要从教育入手，应当提高认识，把智力投资和智力开发当成一件重要的战略任务来抓。

3.2 充分发挥各级、各地技术推广机构的作用

要制定合理的政策，使之有利于推广、交流和技术服务，支持科技人员搞技术承包，开展多种形式的技术咨询活动。

3.3 开展文化教育

在边远落后渔区开办业余文化学校，扫除文盲，全面提高广大渔业劳动生产者的文化水平。

作者简介：杨艳，女，蒙古族，吉林洮南人，中专学历，洮南市水产良种场助理工程师，研究方向：水产技术推广。