怎样做一个受农民欢迎的农技人员

“三农”工作是党和政府工作的重要组成部分，而农技推广工作又是“三农”工作的重要内容之一，作为一名长期在基层从事农技推广工作的同志，深深地体会到，在自然灾害来临时，在农业生产的关键时刻，在农民最需要的时候，农技人员总是出现在那里，就像及时雨、雪中炭。

俗话说，金奖银奖，不如农民的夸奖；金杯银杯，不如农民的口碑。怎样才能做一名深受农民欢迎的农技人员呢？

一、受农民欢迎的五种农技推广方式

1.一张报

由县农业局主办的《安乡农业科技报》，从1981年办报到现在已经30年，经历的时间之长，农村变化之大，但仍扎根在我县农村这片沃土上，仍受到农民的无限爱戴，这是县委、县政府重视的结果，是农业局科技人员共同浇灌培育的结果。这张报现在每月出版一期，每期发行10.5万份，每个种田农户一份，以科学性、实用性、可读性强受到全县农村基层干部和农民朋友的广泛好评。由县财政拨款办报，不向农民收费。由农技体系自办发行，3d发行到户。

在办好报纸的基础上，县农业局经常组织本县农业专家编写、印发具有浓郁乡土气息的实用技术读物，指导性、可操作性强，很受农民欢迎。如于近期编印的《水稻栽培技术问答》、《棉花栽培技术问答》、《油菜栽培技术问答》，均以问答的形式，解答了农民朋友在生产中常常遇到的一些问题，简洁明了，通俗易懂，各印1万册，很快被农民朋友一抢而空。

2.一堂课

即由农技人员举办实用技术培训班，面对面向农民授课。我县每年举办培训班100多场次，共培训2万余人次。只要听说有农技人员开班授课，许多十里八乡的农民都跑来听课，场场爆满。老师多采用多媒体教学，农民听课认真，效果好。老师上课后留有一定时间，让农户提问，师生互动。对农民理解有困难的，授课老师还将其带到田里实习，直到教会为止。

3.一喇叭

随着农村有线广播网的逐步建立与恢复，农村喇叭又普遍响了起来，喇叭里经常有农技人员的声音，什么时候播种，什么时候育苗，什么时候施肥，什么时候治虫，喇叭里都会及时地告诉广大农民朋友。

4.一短信

由县农业局和县移动公司联合主办的《安乡农业科技手机报》，有固定农村订户1.2万户，每周一期，每期编发2000字左右，以短、平、快的方式传播农业信息与技术，受到农民喜爱。

5.一丘田

就是农技部门开展的高产创建片和创办的示范样板田。近几年，县里建立了现代农业标准化示范园，农技部门广泛开展了水稻、棉花、油菜高产创建，各业务股站办有自己的示范样板田，这些示范基地规模大，增产增收幅度大，影响力大，带动推动作用大，具有看得见、摸得着、学得到的效果。

二、受农民欢迎的五类农技人员

1.“肚子里有货”的农技人员

经过改革开放这么多年的历练，广大农民的文化水平和科学种田水平都有了很大的提高，只有“肚子里有货”、有真才实学的农技人员才会被农民朋友看得起、瞧得来，农民对那些嘴尖皮厚腹中空的农技人员会嗤之以鼻。

2.能帮农民解决实际问题的农技人员

农民是讲实际的一个群体，他们在生产实践中往往会出现许多新情况、新问题，迫切需要农技人员来帮助解决。农技人员既要有一定的理论功底，又要有解决实际问题的真本领，才会真正成为农民朋友的智慧星、贴心人。

3.能沉得下去的农技人员

农技人员的战场在农田，在生产实践中，不是坐在办公室能解决的，只有沉得下去，和农民同吃、同住、同劳动，在田间摸爬滚打，和作物长期厮守，才能掌握第一手资料，才能积累实践经验，才能成为实战高手，才能深受农民尊重。

4.有亲和力的农技人员

亲和力是一种情商，是一种艺术，是一种人格魅力。由于广大农民朋友受文化水平、职业特点、生活方式等方面的影响，在与外界的交往、接触过程中，往往显得有些腼腆、胆怯，农技人员在与他们的交往过程中，一定要诚恳、和善、友好、诚信，具有较强的亲和力，让农民朋友产生时时想和你接触的念头，觉得向你请教、相处是一件很愉悦、很有收获的事情。

5.能“干”能“说”还能“写”的农技人员

能“干”是农技人员的基石，是指导农民搞好生产的最基本要求。在此基础上，能“说”能“写”，则是锦上添花，通过“说”和“写”，就能把自己的知识、生产的经验、各地的信息，通过办培训班和举办广播电视讲座，通过资料、报纸、书籍等媒体向大众传播，让更多的人品味、学习、借鉴。实践证明，只有能“干”能“说”还能“写”的农技人员，才是一个全能的、优秀的、最受农民欢迎的农技人员。

三、受农民欢迎的集“五员”于一身的农技人员

1.政策宣传员

农民迫切希望了解党在农村的方针政策，尤其是各种惠农政策，当阳光普照大地的时候，谁都希望能够成为受益者。农技人员必须认真学习党的方针政策，认真掌握惠农政策，认真阅读法律知识，做一个明明白白的政策宣传员。

2.技术指导员

这是农技人员的本职，也是农技人员的工作重心，更是农民朋友的期盼，只有能对农民朋友的生产进行全程技术指导，让其用最少的投入，获得最高的回报，农民朋友才会开怀大笑。

3.市场信息员

现在的农业生产已不是简单的夺高产了，种什么作物效益高，种植之前得帮助农民分析市场，种了怎么卖个好价钱，得帮助农户寻找市场。只有善于捕捉市场信息，帮助农民解决好了种什么、怎么种、怎么卖的一系列难题，农民朋友才会对你竖起大拇指。

4.农资导购员

农业生产突飞猛进，农资产品换代迅速，买什么种子、农药、肥料好，农民迫切需要指导。只有农技人员当好了导购员，农民才能买到货真价实的好产品，才能少花冤枉钱，生产保平安。

5.矛盾调解员

当前农村社会矛盾仍然存在，农户与农资经销商、农户与村组、农户与农户之间的矛盾，甚至家庭内部矛盾，都会找驻村农技人员，农民觉得农技人员就是党和政府派来的干部，是万能的，不找你找谁呢？

四、受农民欢迎的五种农技推广精神

1.奉献精神

高中学校向学生收学杂费，医院向患者收诊疗费，这些收费合理也合法，但农技推广工作是一项公益性事业，是不向农户收取任何服务费用的，这就需要农技人员有一种境界，只求付出，不求回报，真正具有“牺牲我一人，致富千万家”的崇高思想。

2.吃苦精神

农技人员很辛苦，风里来，雨里去，晴天一身灰，雨天一身泥，甚至越是在自然灾害来临时越要战斗，需要有吃苦耐劳精神，一不怕苦，二不怕累，以苦为乐，以苦为荣，在苦中实现人生价值。

3.实干精神

农技人员的成功是在田间干出来的，如果是漂浮、懒惰，则只能停留在书本上、口头上。一个成功的受农民欢迎的农技人员，一定是坚持泡田间、走田埂、住农家的。

4.钻研精神

农业科学技术日新月异，新技术、新品种、新农药、新肥料、新模式、新课题不断涌现，农技人员只有发扬锲而不舍的钻研精神，不断攻克一个又一个难题，才会与时俱进，才能带领农民到达成功的彼岸。

5.创新精神

创新是中华民族的主旋律，是社会发展的永恒主题，农业生产、农技推广工作也是如此。过去指导农民种好了粮、棉、油，就是一个称职的农技人员了，现在都在大力发展现代农业，标准化生产、农产品质量安全、粮食安全、油料安全、农业面源污染治理、测土配方施肥、农作物病虫害统防统治、高效经济作物栽培等新课题，都摆在了农技人员面前，对农技人员提出了更新更高更严的要求，农技人员只有不断探索，不断创新，才能掌握驾驭发展现代农业的真本领，成为领跑现代农业的带头人，成为农民致富的好高参。

五、当前农技人员想得最多的五个问题

1.最大的心愿是农民增产增收

最近几年连续几个中央1号文件都在锁定三农，如发展现代农业，促进粮食生产，促进农民增收，加强水利建设等，农技人员希望在国家政策指导下，在惠农政策帮助下，通过农技人员的技术服务，通过农民朋友的不断努力，实现农业年年丰收，农民增产增收。

2.最大的理想是当好“演员”

农村及广大农民群众为农技人员搭好了舞台，农技人员希望自己在这个舞台上当好演员，施展拳脚，大显身手，建功立业。

3.最大的喜悦是受到农民的喜爱和尊重

农技人员的服务对象是农民，农民是最好的评委，对农技人员的表现最有亮分权。当农民为自己亮高分时，这是农技人员最大的喜悦。我参加工作近30年来，有的证书、信件早已遗失，唯独有10多个农民朋友的来信至今珍藏着，这其中有对我个人的夸奖，有对农技人员的赞扬，有对《安乡农业科技报》的肯定。

4.最大的期盼是自己能够充电学习

农业局农技人员大多年龄偏大，自参加工作后，均很少外出学习，随着社会的发展，科技的进步，这些同志已深感知识老化和不足，迫切期盼能外出充电，或请专家教授来县里办培训班，以充实自己，提升自己。

现在农业局人才很多，特别是粮、棉、油生产方面的人才还有出口的、的，但蔬菜、果树生产，农产品加工，农产品安全监管方面的人才太少了，人才结构不尽合理，亟待调整。

还有一个人才年龄结构的问题，农业局农技人员中，30～40岁之间的基本没有，是个明显的断层，30岁以下的年轻人也少，青黄不接，虽然本届县委政府实施人才引进计划，这两年为农业局引进了几个大学生、硕士研究生，但太少了，希望能加大人才引进、培养力度，今后两三年内最好每年能引进七、八个大学生，首先由局里集中管理，都安排在点上，指派专门的老师传帮带，与农民同吃同住同劳动，让他们磨炼意志，培养作风，学到本领，之后再安排到相关股站工作。

5.最大的遗憾是工作再出色也难进公务员队伍

许多优秀的农技人员大多年龄偏大，又是事业编制，尽管工作很出色，但要进公务员队伍是一件比登天还难的事。因为按现在的规定，凡进必考，何况年龄也大了，考也考年轻人不赢了，这是一件很遗憾的事，希望能引起上级党委和组织部门的重视和关注，不拘一格选人才、用人才，才能鼓励他们想事业、干事业，才能鼓励人才脱颖而出。