机关干部工作考核管理制度

为了进一步严肃工作纪律，改进干部作风，建立一支德才兼备、爱岗敬业、廉洁高效的干部队伍，经研究，特制定管理制度如下：

一、分组考勤制。实行白天分组、晚上带班和会议点到考勤制度。白天分组即结合中心工作分组管理，上午9：00前至分管领导处签名，登记去向。其他领导抽调干部，须经分管领导同意，并在签到表上注明；晚上带班即每晚由带班领导负责，值班干部晚上9：00准时到值班领导处签到，无住房的干部签到后方可回家；会议点到即每次召开会议，均由主持会议的领导负责在会议开始前5分钟点名。

二、请假书面制。凡是请假，一律以假条为准。所有人员请假必须先经分管领导签字同意，再由主要领导签批。如遇紧急情况，可先电话请假，事后必须补签假条。

三、去向公示制。各分管领导每天上午9：00将考勤表交至镇党政办统一汇总，党政办负责在去向公示榜上公示干部去向。

四、周一列会制。每周一召开镇干部例会，会上，由主持领导将上周出勤、请假等情况进行通报。例会后由各分管领导召集组员开会，明确本周工作重点，细化本周任务。

五、严格督查制。镇主要领导将不定时对干部在岗情况进行督查。如发现干部迟到、缺勤，或与所登记去向不一致等行为，将在全镇通报批评，取消全年评优评先资格，并处以一定罚金。

六、货币考核制。

1.每周白天签到满5次以上，每次补助10元；晚上签到满1次以上，每次补助20元；会议点到不予补助，无故缺席者扣罚30元/次，并取消当天的签到补助。

2.无论白天、晚上签到，每发现一例代签名，扣除双方当事人30元/次，并取消当天的签到补助。

3.无故旷工一天扣罚现金50元，值班不到扣罚30元/次。

4.突发事件或集体活动酌情给予30—100元/次补助，通信不畅者、未能按要求及时到岗到位者，扣罚100元/次。

七、其他事项。

1.成立镇机关干部考勤考核领导小组，由连天浪同志任组长，邹芬芬、叶兆富、陈贝任副组长，成员包括李志燕、欧阳建文、李龙娟、郭继清、陆明。

2.每月5日前将考勤结果向全体镇干部公布，然后移交财务人员按领导审批意见执行。

3.值班补助每月结算，由各带班领导发放。扣罚资金从下乡费、奖金、补贴、福利中扣除。