建筑企业会计信息质量问题及措施

摘要：在当今社会，由于人们对经济发展的过度追求，使得钱变成了每个人都迫切需要的东西，而在各大企业里面与钱最多打交道的就是会计了。会计担负着时刻反应公司目前经济状态，保证公司经济正常运转，预测公司未来前景的重要责任，它的信息反应着公司的一个整体经济状态，短期来分析，可以清楚的知道公司目前的经济发展状态，通过会计信息可以促进企业的良好发展，而从长远来看，通过会计部门反应出来的问题，可以很好的来预测企业的前景。而随着社会的发展，会计信息质量存在越来越多的问题，这对反应国家的宏观经济有着很大的影响。为此，就建筑企业会计信息质量存在的问题及提高措施进行了分析，希望能起到抛砖引玉的作用。

关键词：经济；企业；问题；国家

中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：16723198（2015）23018201

1当今建筑企业会计信息质量存在的几点问题

1.1会计人员专业能力不过关

部分企业人事部在招聘入职人员时因为马虎大意或者一些私人关系，导致招聘过来的会计人员没有一个过硬的基本专业素质，他们在处理公司账目问题上不能很好的把公司问题反应出来，而一个优秀的会计人员应该具有以下几方面的能力：第一，良好的道德素养，有着铁面无私的敬业精神，不因个人欲望或者他人意愿而左右自己的判断，一心一意的为公司负责。第二，立体的经济知识，有着宏观形式的分析和理解能力，有职业判断能力，有着良好的财务管理能力，还得能熟练掌握有关会计的一些法律法规。这些能力对于会计来说都是特别重要的，现在的会计人员已经不像原来一样，只是一个单纯的记账角色，而是一个公司经济方面的分析师，肩上的担子比以前更重，完成的任务比以前更有意义。第三，得有一个内外协调的能力，一方面是对内的协调组织能力，另一方面是对外的协调沟通能力，由于现在会计的职能发生了变化，所以不可避免的会与一些工商，科研之类的部门进行沟通交流。所以，如果会计人员不能有很好的个人综合能力，就将会对企业会计的发展非常不利。

1.2会计信息时效性差

会计信息的时效性失真是目前企业内部会计部门普遍存在的一种情况，它指的是由于企业内部会计人员因为各种各样的原因而没有在第一时间向企业反映最真实的问题，这将导致企业管理人员在决策上的一些失误。而为何会出现会计信息失真这样的情况呢？这其中又分为无意失真和故意失真两种类型，无意失真指会计人员在处理数据时因为自己的疏忽大意，抄写错误之类的问题导致信息的真实性发生了变化，而故意失真则指故意的，有目的性的进行财务的造假，以此来谋取利益的一种行为，是会计人员因为贪图钱财利益而不顾道德责任，不顾公司利益的一种违法行为。两种失真都会对公司的发展带来不可估量的影响，只是后者会更严重。会计信息的失真已经对我国的经济秩序造成了严重的影响。

1.3会计管理人员及领导的违法干预

现如今，由于我国各级的风气履治不改，所以经常会出现部分领导利用手中职权为自己谋私利，导致公司企业形成一种不良风气，但凡是个领导都会给自己开小灶，而这么做的影响却不仅仅是贪污那点钱这么简单，由于他们的，导致整个公司的账目只是一个华丽的数据，而不能实实在在的反应公司的问题。会计人员如果不能通过真实的数据来分析，来预测，那么结果就是这个公司永远只是表象的一派繁荣，背后其实有着巨大的漏洞。会计人员的主要责任就是处理公司的一些经济数据，通过计算分析来对公司目前的状态做一个表现以及对公司未来的情况做一个分析，而会计人员如果被一些不法人员所干预，那么后果将不堪设想。作为一名会计人员，应该有着自己的道德职业操守，无论任何时候，都应该为自己负责，为公司负责，坚决不能为了自己的一己私利而断送了公司的大好前程。

1.4会计机构设置不健全

由于企业财务会计制度不健全使企业的财会人员，不可避免地陷入困惑。一些小型的建筑企业为了节省人力成本往往在财会人员的任用上采取一人多岗，分工不明确的方法。而随着企业规模的不断扩大，对财会人员的要求就会越来越高，如果继续采取以前的机构模式，财会人员必将不堪重负，则企业就无法从会计信息这里得到准确的、有效的、专业的财务分析和预测信息。这么做的后果就是会导致企业一直处在一个低水平的状态，这将会限制企业的正常发展，最终只能在同其他企业的竞争中败下阵来。

2如何提高建筑企业会计信息质量

2.1解决会计信息的失真性

如何解决会计信息的失真性是一个特别重要的问题。解决会计信息的失真性，首先应该从企业内部的机构建设来执行，企业应该加强其内部的收集处理信息的能力，其次就是会计人员的个人问题，会计作为企业内部所有经济流通的必经渠道，有着不可忽视的重要作用。加强会计人员的素质培养，首先进行法律法规知识的灌输，让他们首先明白法律的威严，违法的事情坚决不能做，其次，要让他们从心里明白，秉公无私，实事求是是一个会计人员最基本的责任与道德，决不因个人情感影响工作方面的事情。另外，最重要的一点，就是会计人员的专业知识能力要过硬，最基本的是不能对企业的经济数据、账目出错，而且应该具有通过账本分析事情走向的能力，能对企业的未来做一个基本的评估，以及预知可能存在的风险。只有企业内部解决了会计信息的失真性问题以后，企业高层管理人员才可以通过会计信息来进行下一步的经营和规划，唯有这样，企业才有可能变得更强，走得更远。

2.2强化企业内部功能建设

如今“吃大锅饭”的年代已经过去，个人资产承包责任制早已成为新型且普遍存在的经营模式，而企业内部也应该建立这样的责任制度，把问题分配到每个人身上，让每个人都能意识到自己的责任，明白自己做的每一件事会给企业带来怎样的影响。尤其是对会计人员来说，建立赏罚分明的政策，多劳多得，管理级别能者居之，该罚该赏都按照合同上的规定来执行。这样，企业效益的好坏直接决定了他们的福利水平，才可以让会计人员真真正正、踏踏实实的一心为企业工作，想企业之所想，急企业之所急。同时，应该设立一个监督部门，专门负责企业内部的监督工作，以此来防止那些不劳而获，窃取别人成功果实的现象出现。各司其职，各负其责，相互监督，团结一心，共同为企业的发展出谋划策，添砖加瓦。

2.3严抓纪律，杜绝腐败

企业会计信息质量不高除了有会计人员自身能力的问题以外，还有很大一部分原因是因为企业内部存在着一些自私自利的腐败人员，这部分人靠着手中的权利，不顾企业利益的为自己谋福利，这种行为只能说非常可耻。而要杜绝这种现象的发生，就必须在企业内部严抓纪律，杜绝腐败。反腐倡廉一直是国家领导人对每一个阶级领导反复强调的问题，另外，对企业来说，一个人的作风优不优良，就能体现出这个人的人品好坏，同样，对于一个企业来说，一个企业内部的作风好坏，就能决定这个企业到底能够走多远，做多大，做多强。如果一个企业内部管理一塌糊涂，贪污的贪污，腐败的腐败，招聘过来的会计人员全是走后门、托关系，没有一点底线，对自己没有一点要求，那么这个企业面临的注定是失败。而如果一个企业内部作风严明，管理规范，令行禁止，所有人都不会为了自己的私欲而去损害企业的利益，所有人的心拧成一股绳，共同努力的把工作推进，那么这个企业就是有希望的，未来一定是辉煌的。这就要求企业内部的每个人，尤其是会计人员，必须要以身作则，严格要求自己，绝不拿公司一针一线，以积极向上的心态面貌来扛起自己肩上的责任。而对于那种总是一心想为自己谋取利益的企业败类，就必须要进行严厉的惩罚。

3结论

如今建筑企业会计信息质量存在很大的问题，而会计信息质量的高低往往又决定了一个企业到底能走多远。本文就当前企业会计信息质量存在的一些问题进行了分析和探讨，也提出了一些个人见解。认为当前建筑企业会计信息质量存在的主要问题有会计人员专业能力不过关，会计信息时效性差，会计管理人员及领导的干预和企业内部会计机构设置得不完全等。而要想解决这些问题，至少应该做到这样几个方面，保证会计信息的时效性，强化企业内部功能建设和严抓纪律，杜绝腐败。只有做到这几点，才有可能解决企业会计信息质量低的问题。千里之堤，溃于蚁穴。只有每个会计人员从自身做起，企业才有可能做大做强。

参考文献

［1］王世扬.透视中小企业财务会计管理工作［J］.长三角,2008,（7）.

［2］卜伟.中小企业财务会计工作探讨［J］.考试周刊,2010,（50）.

［3］于应来.国有企业实现财务会计目标存在的问题与对策研究［J］.时代经贸,2011,（14）.

作者：李建芳 单位：陕西省新安建筑工程处