推进企业反腐倡廉建设的思考

［摘要］随着社会的发展，企业的发展也在不断加快，但是腐败现象却层出不穷，因此企业一定要加强反腐倡廉建设工作。当然在这个过程中一定要注意使用科学的方法，每个企业都应该根据自己的实际情况，不断地去探索，去找出最适合自己企业的方法，文章针对反腐倡廉建设提出相关建议，希望能对一些企业有所帮助。

［关键词］企业;反腐倡廉;八项规定

1切实加强党的纪律建设

只有好的纪律，企业才能做出好的成绩，因此企业首先要加强纪律建设。企业要明确规定党组织和党员应该遵守的纪律，并指出纪律的重要性。首先，党员应该深刻理解并按照的规定去做事，要时时刻刻以为中心，并且要坚持自己的政治信仰不动摇，要为了自己的政治信仰而努力，争取做一名合格的共产党员。其次，企业要不断地向党员进行政治纪律教育，因为政治纪律是党的纪律的基础。党组织不仅要让党员了解纪律，还要让他们遵守纪律，要让他们的行为与国家的政策保持一致。最后，要严肃查处违法乱纪人员。企业应该设立监察小组对党员进行监察，要对发现的问题及时上报并做出处理，还要对他们进行教育，这样才能让党员时刻都规范自己的行为，不会存在侥幸心理。

2积极推进廉洁政治建设

国家现在很重视反腐工作，在党的十上明确提出了要建设廉洁政治，这也对企业的反腐倡廉提出了更高的要求。首先，企业应该让党员理解廉洁政治的内涵，这样他们才能有努力的方向。企业建设廉洁政治要实现三个目标:第一是要高层领导一定做到廉洁自律，带头为人民办实事。这样才能为下级做榜样，才能督促下级官员;第二是要保证机关的清廉。机关的清廉是很重要的，企业一定要建设廉洁的机关，要保证对每个人都公平，不包庇任何人;第三是要政治清明。一个好的氛围也是很重要的，一个企业如果有一个廉洁的工作氛围，那么就不会有人去。其次，让党员知道企业的发展离不开廉洁政治，企业员工一定要把两者融合起来，让两者共同执行，共同发展，这样企业才能更好更快地发展。最后，企业要认真学习国家的政策，并按照国家的政策方针去贯彻落实反腐倡廉工作，这样企业才能更科学地进行反腐倡廉工作。

3拓展反腐倡廉制度创新领域

创新是这个时代的话题，每个行业都离不开创新。国家在反腐倡廉方面提出要让我国的反腐败法律制度更加完善，从而深化反腐倡廉的改革。企业要重视反腐倡廉工作，把它当作企业的基础性工作，并且不断地进行创新，让自己企业的制度更加完善。企业还要着重建设本企业具有特色的制度体系，不断进行研究，让它跟得上企业的发展。还要不断扩大反腐倡廉的范围，并加重惩罚力度，让员工意识到腐败的危害，让他们不敢再去腐败，这样能有效减少腐败现象的发生。此外，还要提高制度的执行力，让每个人都了解反腐倡廉的重点，并进行定期教育，还要成立监察小组，不定期的抽查。

4强化以人为本、执政为民理念

自古以来，每个领导人都强调要以人为本，要把人民群众的利益放在第一位。企业也应该关注人民，关注自己的职工，要认真对待职工提出的一些问题，并切实解决这些问题。也可以适当地进行一些调查，关注一下职工的关注点，以职工的满意度作为标准发展企业，严惩损害职工利益的人员，这样有利于企业的发展。另外，企业还应该扩大职工检举的范围，职工可以检举自己的上级，同时其他上级领导也要进行实地调查，保证内容的真实性，这样不仅能让员工有集体荣誉感、参与感，还能建设廉洁的企业。

5切实转变作风，严格执行中央“八项规定”

“八项规定”是国家颁布的政策，企业一定要切实执行。作为上级领导，一定要注意自己的言行举止，不能有“”问题;还要为人民办实事，不能只是口头上说，而不付出行动;而且要注意节俭，节俭是中华民族的美好品德;在开会的时候不要注重外在表现，而要注意会议的性质，不必要的会议坚决不开;在事件报道方面，要注意精简，只发一些重要性的文件;领导一定要对自己做过的事情负责，该自己负责的事情不能推给别人，要责任分明;做事要有前瞻性，不能只考虑当前利益，还要考虑这件事在以后能产生多大的利润。领导要带头执行“八项规定”，并实行透明化管理，把发现的问题及时解决。

6加强监督检查，确保中央“八项规定”的贯彻落实

党员要深刻理解“八项规定”的内涵并贯彻执行，企业要定期对他们进行教育，还要设立纪检部门，让他们充分发挥自己的职能，让每个部门都能落实“八项规定”，并对不能落实的进行处罚，这样有利于工作的进行，而且能让他们更积极地工作。在人员的选拔方面也要贯彻执行，对他们进行定期的考核，也可以进行不定期的谈话，这样能让他们更有效地工作。企业要处理好各个方面的关系，对重点部门重点检查，这样可以提高检查的效率。

7认真查办案件，保持反腐倡廉高压态势

对于发现的违法行为一定要认真对待，追查到底，对于主要的负责人员要严加惩处，并给予相关人员相应的处罚。还可以设立举报处，对举报的人员进行奖励，并对举报事件的真实性进行调查。另外，还要对企业相关人员进行教育，对于有可能会腐败的人进行重点教育，让他们意识到自己所做的事情是错误的，这样有可能会挽救一些高端人才，也能让他们对企业更忠诚，这对企业的发展非常有利。

8强化教育监督，促使领导干部正确行使权力

教育能从源头上解决腐败问题，因此企业一定要注意对党员的教育，企业应该以为基础，对党员进行基础和警示教育。教育能让廉洁的思想深入人心，让党员自觉遵守纪律。除此之外，企业不仅要制定规章还要贯彻落实，要实行民主制，对于大的事件，一定要经过集体讨论决定，这样有利于对领导权力的监督，让他们能更有效地为企业服务。还要让领导定期报告自己的工作，而且企业也要不定期地对他们的工作进行审计，这样有利于工作的透明化进行，也有利于企业的发展。

9加强自身建设，打造职工满意的纪检监察队伍

企业要不断地前进，要让自己的纪检监察队伍对本企业忠诚，这样检查的结果才有可信性。首先，纪检监察部门的人员要起带头作用，要保持廉洁的思想，按照规章制度办事，并接受人们的监督，这样在执法时才具有说服力。其次，要保证该支队伍的高水平性，企业要定期对他们进行培训，让他们不断更新知识，这样才能更好地为企业服务。最后，要注意该支队伍的内部管理，不能让他们发表一些不当言论，另外还要让他们互相监督，并同时接受外部监督，这样有利于健全岗位责任体系。

10结论

企业的反腐倡廉工作任重而道远，这需要国家和人民的共同努力。我们一定要跟着国家的政策，结合企业的实际情况，不断探索，让企业在保持发展的同时，贯彻落实企业的反腐倡廉工作，让企业更健康的发展。本文提出的一些建议仅供参考，希望能对我国企业的反腐倡廉工作的进行提供帮助。

参考文献:

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［5］路文菊.当前央企纪委反腐倡廉工作机制与模式初探［J］．中国市场，2013(41).

作者：李代华 单位：中国石油塔里木油田公司