规范管理?细化过程 努力提高技能鉴定工作质量

在国网甘肃省电力公司培训中心党委的正确领导下，在甘肃省公司人资部和甘肃省电力行业职业技能鉴定中心的指导和帮助下，甘肃省第二发供电国家职业技能鉴定站始终坚持社会效益第一和质量第一的原则，以向省内各发供电企业提供优质服务为指导思想，严格执行上级有关规定，强化内部管理，细化工作过程，充分利用培训中心实训大楼先进的设施设备，努力开展电力行业职业技能鉴定工作，圆满地完成了甘肃省电力公司和甘肃省电力行业职业技能鉴定中心下达的各项技能鉴定工作任务，鉴定任务饱满，程序规范，过程严谨，资料完善。

加强制度建设，规范鉴定行为

只有完善而合理的规章制度，才能保障鉴定站运作的有序化和规范化，从而形成健康、良好的管理秩序，进一步激励工作的积极性和创造性。根据甘肃省电力公司人力资源部和甘肃省电力行业技能鉴定中心的要求，修订、补充和完善了鉴定站各项规章制度和岗位职责，这些规章制度和岗位职责的建立完善，使鉴定站的工作更加科学化、合理化和规范化。

拓宽鉴定市场，全面完成各项

鉴定任务

近几年，鉴定站在省内各电力企业大力开展技能鉴定工作，使各电力企业技术技能人员的职业资格等级不断得到提升，大部分一线技术人员已达到中级工及以上职业资格等级，为了进一步提高行业内各企业高技能人才的鉴定质量，甘肃省电力公司从2011年开始把公司高级技师的鉴定工作全部集中在我站进行，这充分体现了省公司和甘肃省电力行业技能鉴定中心对我站鉴定工作的信任，规范而严格的高级技师集中鉴定工作得到了学员的一致好评。2013年7月14日，中国电力企业联合会高级技师鉴定督导检查专家组来我站对甘肃省电力公司2013年高级技师鉴定考评工作进行督导检查，通过现场督导和资料查验，检查组对我站高级技师鉴定给予充分肯定，认为我站高级技师的鉴定工作领导重视，组织得当，机构健全，分工明确，鉴定能够按照计划进行，流程设计合理、科学，工作开展有序，理论、技能考试组织严密、规范，鉴定资料完善、充分，试卷设计规范，内容适宜。

两年来在培训中心的大力支持和甘肃省电力行业技能鉴定中心的指导下，鉴定站在保质保量完成省电力公司直属各单位鉴定任务的同时，还为各发电集团公司在甘发电企业、省内各县级供电企业、地方各类发电企业、酒泉卫星发射基地电厂、兰州电力学校和兰州电力技术学院每年的毕业生做了大量的技能鉴定工作，取得了可喜的成绩，产生了较大的社会效益，具体鉴定人数如表1所示。其中，技师和高级技师占24.5%，高级工及以下占75.5%。

表1 甘肃省第二发供电职业技能鉴定站鉴定人数一览表

加强鉴定过程管理，不断提高鉴定管理质量

我们始终坚持“质量第一”的鉴定理念，狠抓鉴定过程管理，细化工作措施，努力提高鉴定工作质量。一是建立了鉴定质量跟踪反馈体系。要求考评员时刻保持科学严谨的工作作风，坚持标准，尊重技术，严守规范。坚持鉴定过程的透明性和公开性，完善自律和他律相结合的质量管理工作机制。每期培训鉴定结束后，被培训鉴定单位和职工都要填写鉴定工作评价体系表，对鉴定过程的组织实施和每一位考评人员做出客观公正的评价，以便我们及时改进工作中的不足。二是实行并完善了鉴定日志制度，加强鉴定全过程管理，本着实事求是的原则，规范考评人员工作行为，严格鉴定标准，规范鉴定程序，以质量求生存、以质量求发展，树立鉴定站良好的形象。三是严抓理论考场、操作考核、责任追究等环节，确保鉴定质量，树立鉴定权威。每期鉴定前负责召开鉴定人员工作会议，安排布置鉴定任务。培训鉴定严格按照前期制订的计划安排，实操考评项目符合鉴定大纲要求，评分标准制订科学，技能考试场地、设备设施符合鉴定要求，实操考试配备专门安全员负责现场安全，保证安全措施到位。培训、鉴定及考试记录要求真实、完整，符合技能鉴定要求，考评结果按时汇总上报，理论考试考场设置标准，实行单人单桌，相同工种实行A、B卷，不同工种互相交叉，每场考试配备考场负责人1名，主考1名，监考人员按考试人员要求配备。所有理论试卷均实行集中统一流水阅卷，当场登分，当场签字。四是建立了考评员考核评价制度，每次鉴定完毕后，由鉴定学员对考评员进行考核评价。严格的组织制度和先进的考评方法，确保技能鉴定的规范性、公平公正性和权威性。

加强实训设施建设，保证鉴定质量的持续

提升

2011年兰州电力技术学院和兰州电力学校合并后，技能鉴定设施就有了明显的提高，组建了以变电类、营销类等专业为主的28个实训室。2013年甘肃省电力公司实训大楼的投运为技能鉴定的培训和实操考核提供了坚强的技术支撑。目前实训大楼内已建好的实训室21个，继电保护、35kV配电室巡视、10kV配电实训室、电能计量、用电检查等大批实训室已投入到鉴定的培训与考核中，先进的实训设施将为我站今后的鉴定工作发挥重大作用。

加强队伍建设，确保鉴定工作可持续发展

建设一支优秀的鉴定考评员和考务管理人员队伍是保证各类培训鉴定质量的最重要因素。考评员是职业技能鉴定的实施者和评判者，具备一支思想、技术、作风过硬的考评员队伍，是保证鉴定质量的首要因素。考务管理工作是职业技能鉴定面向考生的窗口，考务管理水平直接影响到整个鉴定活动的成败，只有高素质的考务管理人员，在开展鉴定过程中严格组织、严格管理、严格要求、严肃纪律，加强对技能鉴定的全过程管理，才能保证鉴定的有序性、规范性、严肃性、权威性。

中心成立了技能鉴定部，现有管理人员14人，办公场地充足、办公设施先进齐全，中心领导对技能鉴定工作高度重视。中心现有80多名各工种考评员，是一支思想素质好、技术技能水平高、责任心强的队伍，可以开展电力行业各工种不同层次的鉴定。随着中心新建实训大楼各专业实训室的投入使用，全面、先进的设施为我站以后的技能鉴定工作提供了有力保障，无论是硬件设施还是软件设施都得到了大大提高。鉴定站定期对考评员组织培训，进行考风、考纪教育，完善考评员业务档案。通过集中培训，规范行为，统一认识，总结成功经验，查找存在问题，制订改进措施，促进鉴定工作再上新台阶。（作者供职于国网甘肃省电力公司培训中心技能鉴定部）