人才发言

刚才,省人才办和省农委、省科技厅、省中小企业局分别汇报了人才工作情况和实施三个项目的建议,大家进行了讨论,提出了一些很好的意见,省人才办和有关部门要抓紧进行修改完善,尽快启动实施。人才工作很重要,要以项目为依托,抓好工作落实。

我来**工作后,这是第一次参加省人才领导小组会议。听了情况介绍和大家的发言,通过这段时间的工作和调研,感到我省高度重视人才工作。省委提出把人才兴业作为重要战略,充分发挥全省科教基础好、人均受教育程度高的优势,围绕省委、省政府中心工作,实施一系列举措,人才工作取得了明显成效。

现在,我省正处在增强发展基础、积聚发展能量、转变增长方式、加快振兴步伐的关键阶段。下个月将召开省九次党代会,对未来五年的发展进行安排和部署。我们要紧紧抓住中央实施振兴老工业基地战略的机遇,立足加快发展,坚持科学发展,做到和谐发展,努力扩大总量、优化结构、提高效益、增强活力,实现又好又快发展,争取更好更快发展。

几年来,我们始终把人才工作作为关系**振兴发展全局的重要举措来抓,摆上突出位置,组织、人事等有关部门做了大量卓有成效的工作,大力推动人才工作创新,实施人才服务农村发展、志愿者服务中小企业发展等一系列人才工作项目,为振兴**老工业基地做出了积极贡献。人才是第一资源。振兴**老工业基地,必须培养和造就一支宏大的高素质的人才队伍,支撑、保障和推动发展。在新的形势下,实现新的发展,我们要充分发挥知识资本和人才资源在推动发展、加快振兴中的主导作用。总的要求是:贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,人才先行,紧紧围绕振兴**老工业基地和构建和谐**中心任务,以培养创新型、创业型和技能型人才以及紧缺急需人才为重点,建立完善的人才资源队伍、政策支撑体系和工作体制机制,努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面,为经济社会发展提供有力的人才保障。按照这一总体要求,人才工作要紧紧围绕经济建设这个中心,牢牢把握全省发展大局,统筹安排,突出重点,集中力量抓好以下几项工作:

一是围绕重点产业发展,实施一批重大人才项目。振兴老工业基地,我们要坚持走新型工业化道路,壮大支柱产业,发展优势产业,培育特色产业,建设具有较强自主创新能力和市场竞争力的新型产业基地。这既为各类人才提供了施展才华的广阔空间,也是人才工作的主战场。我省科教优势明显,拥有一大批科技领军人才和原创性科技成果,这是我们调整优化结构和推动加快发展的重要力量。但我省现有科研成果转化率和产业化水平还相对较低。围绕促进科技与经济紧密结合,要以人才为纽带,以项目为载体,实施一批重点人才项目计划,包括刚才汇报的“产业科技创新团队建设”项目,推动技术创新和产品创新。通过人才培养、重点建设工程和重大科技专项等,促进更多的优秀人才脱颖而出,推动更多的科技成果转化为现实生产力。

二是围绕解决“三农”问题,进一步强化人才支撑。发展农业生产、解决“三农”问题、推进新农村建设,关系我省发展全局,也关系国家粮食安全大局,这是我省发展的长期重要任务,也是振兴**老工业基地必须突破的重大问题。今年,我们要全力抓好稳定增加粮食生产,争取再获丰收;优先发展畜牧业,抓好标准化牧业小区建设和良种扩繁等;加快发展农业产业化经营和农产品加工业,推动千家万户的农民进入千变万化的大市场,提高农业生产的组织化、市场化程度,实现资源效益的最大化;大力发展劳务经济,大规模转移农村富余劳动力,大幅度增加非农收入;扎实推进新农村建设等五项工作,这是当前一个时期解决我省“三农”问题的主要任务。完成这些任务,必须依靠科技,充分发挥人才的作用。实施“人才服务社会主义新农村建设行动计划”、“人才服务现代农业发展”、“一村一名大学生计划”等项目,目的就是加大人才智力资源对农村的支持,推动农业生产发展。人才工作要向农业和农村延伸,围绕农业增产增效和农民增收致富,推广一批先进适用增产技术,搞好农村富余劳动力转移培训,加强对新农村建设试点的指导,在教育、医疗、科技等方面加强扶持。

三是围绕促进民营经济腾飞和服务业跨越发展,大力培养创业人才。民营经济和服务业是我省发展的重点,也是潜力和希望所在。促进民营经济腾飞,推动服务业跨越发展,需要大批创业人才和优秀企业家。作为老工业基地,过去我们的人才主要集中在国企、大专院校、科研机构和机关事业单位。要转变观念,转换机制,让更多的人才到民营企业去兴业、创业、干事业。要加强政策引导,鼓励机关干部、科研单位的人才领办、创办企业或到民营企业工作,选派一批懂经营、懂金融、懂技术、懂法律的高素质人才到民营企业服务。企业发展的核心是企业家,要把培养、培训和培育结合起来,重点实施“万户小企业、万名小老板”培育计划,建立一批创业辅导基地,启动千户成长型企业培育工程,培养高素质的企业家和创业人才团队。既要强化人才支持,也要组织开展银企对接。加强对现代物流、商贸、金融、信息等方面的人才培养,促进服务业发展。

四是创造良好的人才环境,推进体制机制创新。有才又有用、人尽其才、才尽其用,需要建立良好的人才工作机制,开办各类人才市场,为人才成长和发挥作用创造条件。要打破城乡、行业、身份、所有制等限制,加快人才评价、开发、选拔、使用等机制创新,完善分配、激励和保障等政策措施,充分调动各类人才的积极性和创造性。营造尊重人才、激励创新、祟尚创业的良好环境。不拘一格使用人才,多渠道、多领域选拔人才,坚持市场化导向,形成人才资源良性集聚和扩散机制。要开展多种形式的人才评选表彰活动,对取得突出成绩、做出重大贡献的人才要重奖。

五是加强对人才工作的领导,切实抓好各项任务的落实。人才工作事关发展全局。做好人才工作需要有全局观念,需要有创新意识,需要有包容精神。各级党委、政府和部门要高度重视人才工作,加强组织领导,完善工作机制,推动体制创新,以人才重点项目的实施来促进人才工作,为振兴发展做出贡献。省人才工作领导小组各成员单位要统筹协调,密切配合,各负其责,共同把人才工作抓好。对于今年人才工作的各项任务,要落实责任,做到有部署、有督促、有检查。特别是对三个重点人才项目,有关部门要抓紧抓实。要加强对人才政策和优秀人才的宣传。希望大家按省委、省政府要求,求真务实,改革创新,积极进取,扎实工作,确保完成今年人才工作的各项任务,为振兴**老工业基地做出应有的贡献,努力开创人才工作新局面,不断取得新成绩。