基层组织事迹材料

*市东岗镇党委书记孙建国带领班子成员以“围绕经济抓党建，做好党建促发展”的思路，围绕创建先进基层党组织的工作目标，积极探索，努力工作，力求实效。20*年，东岗镇党委荣获安阳市“先进基层党组织”称号，其个人分别也于20*年、20*年被评为“*市优秀党务工作者”。

一、坚持以身作则，强化镇村班子建设

在镇班子建设上。一抓思想建设。坚持班子集中学习制度、周四中青年干部学习制度、党员学习日制度等，创新学习方式，不断提高干部素质和处理新形势下新问题的能力。二抓作风建设。建立健全了周一早工作例会制度、各线区工作台帐管理制度等一系列规章制度，并率先垂范。年终根据工作绩效，奖优罚劣。三抓民主建设。认真贯彻“党内监督条例”，完善了领导集体决策议事规则。进一步规范了民主生活会，不断提高民主生活会的质量。在村级班子建设上。紧紧围绕“三强四化”活动，推进村级组织规范化建设。选准配强村级班子，强力开展村级班子集中建设活动。出台了《关于进一步加强村级干部管理的若干规定》、《关于加强村级财务管理的若干规定》和《关于在村级干部中实行末位警示制的通知》等一系列规范性文件，以制度规范农村各项工作。同时，在各村建立了永久性公开栏，凡涉及群众利益的问题都进行公开，给群众一个明白，还干部一个清白，有效地密切了党群干群关系。

二、把握三个关键，加强党员队伍管理

一是严格程序把好发展党员关。制定出台了《关于进一步加强和规范发展党员工作的意见》，严把“六关”，发展党员的各个环节上严格要求，严格审批。改善党员结构，提高新发展党员质量。二是加强教育培训。制定了《东岗镇三年党员培训规划》及年度培训计划，整合各类资源，采取请专家集中授课、基地实践学习与党员电化教育、远程教育相结合的灵活方式，对党员进行理论和业务培训。在两个外建企业党支部建成了*市流动党员智能管理系统终端，发放了流动党员智能卡，实现了对基层党组织和流动党员的实时管理。三是严把党员出口关。建立党员测评机制，实行平时考核和年终定期考核相结合的方式，对党员进行监督管理。

三、健全长效机制，保证工作效果

良好的工作机制是保障工作效果的关键所在。孙建国同志十分注重机制建设。一是党建工作责任机制。党委书记是第一责任人，其他班子成员分工负责，各线、区分工协作，齐抓共管。党委和各党支部签订了目标责任状，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级带一级，一级促一级，级级有动力，层层有人抓的责任体系。二是联席通报机制。根据重点工作进度，每月召开党支部书记联席会议，汇报工作情况，总结工作成绩，对存在的问题进行分析研究，对已安排部署的工作进行督促落实。三是目标考核机制。年初，根据各村不同起点，合理确定年度经济发展目标、党建工作目标和精神文明建设目标，年终进行实绩考核，与定补挂钩，做到了“责、权、利”的统一。四是督促指导机制。对重点工作实行专项督导。在今年的工业园区建设和公路建设中，每天一督导，保证了质量和进度。五是沟通配合机制。镇村班子成员之间处理工作多商量，主管副职遇到重大问题，要及时向党政一把手请示汇报，并再协同领导一起商量对策。加强征求意见的沟通，班子成员之间推心置腹谈心交流，征求对思想、工作、作风方法等方面的看法，改进和完善工作。加强消除矛盾的沟通，使班子内部谈心交心经常化，增进团结，提高协作力。

东岗镇党委正在孙建国同志带领下，深化三级联创，抓好基层党建，为新农村建设奠定坚实的组织基础。