基层组织工作计划范文

基层组织工作计划范文第1篇

20__年，__镇基层组织工作将以贯彻落实__大和__届三中全会精神为主线，紧抓党组织书记和党员队伍、干部队伍建设。以社区化党建为载体，创新基层党建工作，夯实基层组织基础。借助驻企服务员制度全面深化两新党建工作。主要计划开展以下系列工作。

一、做好村级组织换届后续工作。1、开展谈心谈话。分别对当选村干部、离任村干部、落选人员开展一次谈心谈话，对当选干部教育引导树立正确的权力观、群众观和利益观，理清工作思路，制定工作计划，积极开展工作。对离任干部，继续给予关心，继续发挥他们的作用，对落选人员帮好思想疏导和安抚工作，要积极创造条件让他们做力所能及的工作，支持村级班开展工作。2、做好新老班子交接。3、建立健全村级有关组织。依法指导村委会分工，帮助建立健全村共青团、妇代会，民兵组织、老协等村级配套组织。4、开展新任村干部培训。5、修订完善各项规章制度。指导各村认真贯彻落实乐清市村级组织规则、修订村民自治章程和村规民约、严格执行村两委联席制度、村民代表会议制度和5.15学习法、五议两公开一报备工作法等。6、妥善调处换届期间问题。

二、开展党的群众路线教育实践活动。紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开展党的群众路线教育实践活动。把反对形式主义、反对、反对享乐主义和反对奢靡之风贯穿于平时的工作中，进一步加强党员干部队伍建设。

三、进一步抓好党组织的星级管理和党员先锋指数考评。加强做好党组织的星级管理和党员先锋指数考评，考评结果的运用、党员民主评议等，以健全党员立足岗位创先争优长效机制和党员能进能出机制。

四、扎实推进农村新社区建设。进一步完善有关制度。如社区的考勤、人员的奖励、社区书记考核、社区书记工作法、社区党建联席会议等。进一步丰富社区融合活动。从有利于群众办事出发，整合资源、拓展功能，以增进融合，优化服务。扎实开展各项活动以加强社区党员队伍和志愿者服务队伍建设。进一步开展社区系列专题宣传报道，以提高社区知晓率、满意度。

五、进一步推进两新组织党建“拓面提质”工作。以“标准化建设工程”为总载体，加强出资人、党组织书记、党建工作指导员和党员四支队伍建设，大力推进两新党建工作有效覆盖。一是培育两新党建示范点。借__年年终两新党组织的考核，在已建立非公企业数据库的基础上再次对两新党组织进行走访调研，挑选基础好的开展党建示范性创建，培育一批可看、可学的两新党建工作示范群。二是选优训强党务工作者队伍。计划于年初，年中、年终至少三次组织开展两新党组织书记、党建工作联络员的业务培训。三是突出抓好社会组织党建工作。进一步理顺社会组织党组织隶属关系，在民办非企业、社会团体等领域分类培育一批党建示范点。四是深化“支部建在车间、党员在您身边”活动。继续推进组织设置向车间一线延伸，建立开放式车间党群活动阵地。以服务职工群众、做职工群众工作为主要任务，结合生产、经营抓好两新党建活动的有效开展，突出党组织和党员在构建和谐劳动关系方面中发挥作用

六、加强党代表工作，进一步增强基层党内民主。一是全面推进镇党代表大会常任制常态化工作。二是抓好党代表活动开展的常态化、实效化。深化党代表询问活动，计划每个社区工作室上下半年各开展一次党代表询问活动。采取有力措施加强党代表提案、提议和询问事项的跟踪督办。加大对党代表的培训教育，拓宽党代表学习活动平台，进一步增加党代表履职能力。三是进一步加大党代表工作室品牌建设。深入开展“双强争星”创建活动，抓好各项规章制度的落实，重点在工作室运行机制、经费、人员方面予以保障。四是进一步提升提议案办理答复效率。将党代表的提议案办理工作作为镇党代表工作室考核评优的重要内容。以信息化管理系统为平台，提升党代表提议案信息化水平，促进提议案办理工作便捷化。建立健全提议案跟踪问效机制，实行代表提议案的全程跟踪督办，切实提高提议案办理质量，努力提高提案办理满意度。

七，以增质提效为目标，提升远教工作水平。一是进一步夯实远教基础。对基层站点的网络线路、站点场所、播放设备等进行检查、梳理、更新和登记造册。二是充分发挥户外远教广场的作用。三是加强站点管理员队伍建设。四是抓好站点管理使用的增质提效。

__年我们计划抓好以上主要工作之外，统筹抓好镇

基层组织工作计划范文第2篇

长期以来，党务工作的神秘性，使组织部门在群众心目中往往披着一层“神秘的面纱”，随着改革开放的深化和扩大，科学执政、民主执政、依法执政的提出和推进，要求我们必须打破这种格局，揭开这层“面纱”，增强组织工作的“透明度”。__x组织部根据“树组工干部形象”和打造组织部门“党员之家、干部之家、知识分子之家”的要求，本着公开、公正、透明、高效的原则，探索试行了组织工作公开，并以此为载体，努力建设开放透明的组织部门，通过近几年来的不断规范和完善，取得了一定的效果，现将主要做法汇报如下：

一、开展组织工作公开的原则

鉴于组织部门业务工作的特殊性质，在开展部务公开工作过程中，__x组织部牢牢把握五项公开原则：一是建立健全组织工作公开机制，形成工作合力，严格做到内容不公开。二是拓展部务公开的内容，让群众看得到，严格做到非密内容真公开。凡是群众关心的党内热点问题，只要不涉及党和国家秘密，只要不违的组织原则，我们都进行了公开。既注意防止形式主义、走过场，使应公开的没有公开，又切实杜绝“一股风”，搞短期行为。三是丰富组织工作公开的形式，让群众说得上。从有利于更好地服务群众出发，通过建立部务公开栏、定期召开部务监督员评议会等形式对部内各项工作进行公开。四是搭建组织工作交流平台，让群众评得出。把组织工作公开与做好推进各项工作结合起来，进一步提高组织工作水平。五是建好制度落实公开效果。对在推进组织工作公开过程中的一些好做法以制度的形式固定下来，逐步增强组织工作的透明度。

二、开展组织工作公开的具体做法

（一）加强领导，专门抓，专人抓。部务公开能否全面实行，规范运作，发挥实效，加强领导是关键。__x组织部成立了由部长任组长，副部长及各科室负责人为成员的组织工作公开领导小组，负责组织工作公开的总体部署和安排，从各科室选择熟悉组织工作、政治素质过硬的工作人员成立办公室，负责部务公开的日常性工作。将各科室的工作职责在科室上墙公开，使基层及前来办事人员不管走进哪个科室，都能清楚明了地看到各项工作职责。对履行工作职责情况，实行“月考评、季考核、年评先”的奖惩制度加以督促落实。实行部务公开科室包干制，将具体的部务公开工作分解到各科室，涉及到哪个科室的业务，由哪个科室负责。如：办公室负责对组织机构设置、科室职责、人员组成、联系电话等事项的公开，干部室负责对干部工作方针政策、干部任免动态、干部考评情况、干部教育培训等事项的公开，基层办负责对基层党组织“三级联创”创建情况、优秀党组织党员的评先选优情等事项的公开。同时，在每个乡（街道）指定一名部务公开工作联络员，每周与组织部联系一次，负责部务公开工作的上情下达，沟通联系，并及时地将组织工作的有关信息传达到各乡（街道）、村（社区）。

（二）拓展内容，常项稳，动态新。组织部门的工作涉及的面非常广，实行组织工作公开面临的首要难题就是公开内容的确定，哪些内容可以公开，哪些内容不能公开，哪些内容可以全面公开，哪些内容只能在一定范围内公开，必须要把握好尺度。__x组织部根据组织工作有关法律法规的规定和群众关注的程度，在认真讨论研究的基础上，对组织工作公开的内容和公开的范围及不宜公开的内容做了详细的规定，对组织部业务工作除依法保密事项和未研究确定的干部任免事项外将全部公开，内容涵盖组织机构和职能任务、政策法规和规章制度、干部工作相关事项、组织部门自身建设等12项大项70多小项，坚持常规性工作定期公开，根据实际情况每季度或半年公开一次；阶段性工作逐段公开，如干部培训、基层组织建设、党员队伍管理等方面的进展情况；临时性工作随时公开；保证公开内容常新、时间及时，增强了部内事务的开放度，扩大了党员群众的知情权、参与权和监督权。

（三）活化方式，纵到底，横到边。开展组织工作公开，其目的就是让尽可能多的人了解组织工作、关心组织工作、支持组织工作，因此，部务公开的对象不能仅仅局限于在职的党员干部，还应包括广大群众。为此，__x组织部积极创新公开方式，以“四个三”的方式全面公开组织工作，打造了一个纵向到底、横向到边的组织工作公开立体网络。

1、办好三级公开专栏。在组织部楼梯口设立部务公开专栏，同时在各乡（街道）党工委的政务公开栏和村（社区）党支部的村务公开栏中设立专栏，由各乡（街道）组织员随时负责对信息进行更新和。截止目前，__x组织部共办部务公开栏9期，公开组织工作要点、近期工作动态等事项41次，全面接受群众监督，在基层党委公开组织工作事项70多次。在村务公开栏公开市委组织部的年度工作要点以后，受到群众的广泛关注

2、搭建三种宣传平台。在开辟部务公开专栏，对涉及组织工作的一些方法、程序进行上传。在市广播电视媒体开辟“双满意建设”专栏，凡涉及组织工作的信息、调研、图像等资料，在不的前提下，都及时整理播放。充分利用市、地区、自治区、中组部《组工信息》等纸质媒体，宣传组织工作。目前，已经在网上传组织工作资料70多份，在广播电台、电视台播放宣传组织工作的报道40多篇，编写市组工信息700多篇，地区采用240多篇，自治区采用80多篇，中组部采用4篇，在各类党报党刊发表党建文章80篇，在全面宣传报道组织工作的同时，进一步加深了广大干部群众对组织工作的了解，扩大了组织工作公开的渠道。

3、开好“三个评议会”。每月召开基层组织工作情况评议会。对涉及基层组织建设重大事项的，请各乡（街道）党委一把手、党委副书记、组织员参加会议，及时

通报市基层组织建设工作进展状况，征求基层党委对组织部门的意见建议，并及时整改。评议会上对部分单位反映的村、社区阵地建设的问题，市委及时制定了《__x村、社区阵地建设实施方案》。每季度召开一次部风监督员评议会。从市人大代表、政协委员、基层党委、退休干部中聘请了16名部风监督员，每季度召开部风监督员会议，同时长期开通监督电话、设置意见箱、公开电子邮箱、群众和部风监督员及组工干部面对面反映监督情况的方式，及时听取社会各界对组织工作的意见、建议，接受各方面的评议，为组织部门改进工作作风提供依据和参考。在活动期间，召开部风监督员会议3次，接受部风监督员意见建议4条，整改率达100%。每年召开一次年终总结报告评议会。__x组织部坚持每年召集相关部门负责人，就组织部门一年来在基层组织建设、干部队伍管理、党员干部教育培训、组织部门自身建设、组织部门工作职责和内部干部调整及下一年工作计划等方面的内容向基层单位进行通报，使各基层单位负责人第一时间掌握组织部门的各项工作任务和具体的工作计划，接受广大干部群众的监督和评议。

3、发挥三支队伍作用。把组工干部作为宣传组织工作的主力军。严格落实“部领导接访日”制度，在“三同”、扶贫帮困、下基层指导工作时，向干部群众通报组织工作进展情况，疏通与党员群众直接沟通的渠道，使之成为最有效的公开方式。发挥好乡（街道）组织干事、党建干事的作用，充当组织工作“宣传员”。充分利用他们工作在基层、与群众联系紧密的特点，以“唠嗑、谈心、拉家常”等方式，向群众宣传组织工作有关信息。同时，__x组织部坚持每月召集乡（街道）组织员、党建干部进行培训，及时向他们公开组织部门近期的工作，为他们向群众宣传组织工作打好基础。发挥“三老”人员的宣传作用。__x组织部充分发挥“三老”人员熟悉组织工作、在干部群众中威望高的特点，扩大组织部部务公开的途径。在每月向他们发放补贴，组织他们进行学习的同时，经常了解他们的思想动态

基层组织工作计划范文第3篇

一、村党组织书记是农村基层组织建设的“具体责任人”，对本村基层组织建设工作负具体责任。其基本职责是：

1、负责召集和主持村党组织委员会和党员大会，传达上级党组织的有关指示，研究安排党组织工作，将党组织工作中有关重大问题及时提交党组织委员会和党员大会讨论。

2、随时了解和掌握党员、村民的思想状况，做好经常性的思想政治工作，帮助他们解决生产、生活中的实际困难和问题。

3、检查党组织工作计划、决议的执行情况，按时向党组织委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

4、经常与各位委员和村委会成员保持密切联系，交流情况，支持他们的工作。协调党组织与村委会、共青团、妇代会和民兵等组织之间的联系，并做好思想政治工作，充实调动各方面的积极性。

5、贯彻落实党在农村的各项方针政策，主持研究和提出本村经济发展的规划及群众生产、生活等方面的重大决策，并提出实施意见和措施。

6、抓好各位委员的学习，按时召开党组织生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥党组织委员会集体领导的作用。

二、村党组织书记要自觉学习和实践“三个代表”重要思想，团结带领村级领导班子，勤政廉洁，突出领导核心作用，团结带领党员群众贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党在农村各项任务的完成；认真学习党建理论，增强履行职责的自觉性，不断探索和完善搞好新时期农村基层组织建设的新途径和新方法，用足够的时间和精力抓好农村基层组织建设工作，切实做到思想上高度重视，工作上常抓不懈，出现的问题能及时得到解决，农村基层组织建设工作不断得到加强。

基层组织工作计划范文第4篇

也是推进党的建没新的伟大工程、做好新形势下组织工作的指针。深入学习贯彻十七大精神，组织工作为落实科学发展观、建设和谐社会提供坚实保证的基础，必将推动组织工作与时俱进、不断开创新局面。组工干部要进一步提高认识，把学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，要紧密联系工作实际,党的十七大是国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。十七大精神是各项工作的总指针。用十七大精神引领组织工作取得新成绩、开创新局面。要以学习宣传十七大精神为契机，用马克思主义中国化最新成果武装广大党员干部，使党员干部掌握新理论，增强新能力。各级组织部门要切实把握十七大精神实质，努力通过传达学习，把广大党员和干部群众的注意力集中到学习十七大精神上来，努力开创我市全面建设小康社会的新局面。结合组织工作，谈谈在工作中如何贯彻十七大精神。

党的建设工作的重要组成部分。组织路线是实现政治路线的重要保证，党的组织工作是党的全部工作的基础。政治路线确定之后，还必须通过党的组织工作和干部工作来促进和确保政治路线的实现。因此，党的组织工作在党的政治生活中有着极为重要的地位和作用。

努力吃透上级精神，

一、加强学习。扎扎实实工作，深入了解基层情况。

头绪比较杂，基层组织部门工作、事情比较多。但我必须抓紧时间认真自觉地及时进行学习，吃透上级精神，不断提高自己的思想认识和政策水平。要认真学好科学发展观，这是时代的要求，解放思想，正确理解改革开放理论，指导和搞好党的思想建设和经济建设的强大思想武器。要认真学习党的建设方面的文件、文章，全面理解党在现阶段的路线、方针、政策和当前主要工作任务。只有通过不断地学习，思想上有了比较正确的认识，才能做到有较强的政治鉴别力和政治敏感性，才能做到政治上坚定，始终在思想上、政治上同上级保持一致，使自己在工作上不断适应改革开放新形势的要求，保证组织工作能紧紧围绕改革、发展、稳定的大局来做好。只有通过学习我才能进一步明确组织部门的主要职责，提高思想认识，提高政策水平，更好地当好助手和参谋。

深入了解基层情况，另一方面就是扎实工作。这是做好组织工作的基础。组织部门要贯彻执行党的干部路线和干部政策，搞好干部管理，加强对干部的考察了解，合理调配和使用干部，切实提高干部队伍素质，认真搞好党的基层组织的整顿和建设，不断提高党员质量和党组织的战斗力。以上的工作职责要求我深入实际，调查研究，必须做到对自己的工作对象的情况要熟悉、要清楚。要及时了解他不同时期的工作状况、生活情况、思想情绪以及他有什么要求和希望，对这些具体情况了解的越深入、越细致，组织工作的主动权就越大，工作的针对性就越强，工作计划的制定就越切合实际，工作效果就越好。因而，组织部工作中，自觉地经常深入机关单位、村委会了解情况，与党员、干部谈心，以掌握第一手材料，取得工作的发言权，从而使组织工作能够结合实际制定工作计划，确定工作重点，把工作做得扎实。

做好表率是当好组织工作的前提

二、洁身自律。

虽然职位不高，做基层的组织工作。但不论是上级，同级还是干部对其要求并不低。人们眼中组织工作掌握着一定的权力，就是说组织工作是代表党组织工作的某方面来说是做正人、正气的工作，为党员、干部营造一种积极向上、健康、和谐的工作氛围，不断提高战斗力的工作。所以，组织干部这个排头兵的言行、举止都是比较引人注目的必须首先要做好正己的工作。这主要是由组织部门的工作性质和它所担负的责任决定的组织部门是组织工作方面的参谋助手和办事机构，统一领导下担负着管好党的干部和党员，发展巩固党的组织，调配好中层干部，提高党的战斗力，从组织上保证党的政治路线胜利实现等重要任务，组织部门的干部对这些任务的实现负有重要责任。作风和思想品德的好坏直接影响着党的组织路线的贯彻执行，关系着能否调动广大党员、干部的积极性。因此，组织部门工作的同志，应当成为大公无私、公道正派、坚持原则、遵守纪律的模范，卓有成效地做好新时期的组织工作。

密切联系群众，

三、努力践行“三个代表”落实科学发展观。始终保持扎实的工作作风。

密切联系群众，工作中努力实践“科学发展观”和“三个代表”重要思想。热心为他人服务，做任何事情都尽量以方便他人为前提。做任何工作都能踏踏实实，一丝不苟，有始有终。如在支部建设和党员培养工作中能做到有布置、有检查、有督促，直到布置的工作取得成效。从事组织工作，要始终把公道正派看作是一种政治素质，看作是人格的力量，并以此来要求自己。工作中经常深入到群众中开展调查研究，与群众打成一片，努力把思想政治工作贯穿于日常工作之中。新的形势下认真贯彻党委提出的以人为本，创新求实”理念，不断提高组织工作的质量和水平，做到肯于吃苦，甘于奉献，清正廉洁，遵纪守法，带头并以较高的质量完成好各项工作任务，努力树立良好的组工干部形象。努力将党的要求落实到加强党的组织建设的具体实践当中去，从而较好地在基层党的组织工作中践行了三个代表”较好地为提高党组织的凝聚力和战斗力发挥了应有作用。

切实推进基层党组织成为贯彻“三个代表”落实科学发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者。四、夯实基础、增强活力为重点。

坚持围绕中心、服务大局，以社区、农村和企业为重点。拓宽领域、强化功能，突出重点、整体推进，进一步加强党的基层组织建设，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

推进城镇基层民主政治建设，

一）要进一步加强社区党的建设。探索社区党组织发挥领导核心作用的途径。促进社区党建工作的规范化、制度化。研究制定社区党建工作评价体系，进一步扩大社区党建工作覆盖面。

促进产业结构调整、农民增收和农村稳定。进一步加强农村基层干部队伍建设，

二）要坚持不懈地加强农村基层组织建设。继续深化创建“五个好”村党支部、六个好”乡镇党委活动。使农村党的组织更好地领导、推动和服务农村的改革和发展。探索让干部经常受教育、农民长期得实惠的有效途径。

三）要加强和改进企业党的建设。

四）要进一步抓好机关、社会团体和学校等事业单位的党建工作。

进一步开阔新视野。严格遵守干部选拔任用工作“十不准”纪律和《组织人事干部行为若干规范》自觉抵制和防止选人用人上的不正之风。善于从政治上考虑问题，

五）增强政治意识。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，安排部署工作要把握好政治方向，分析判断形势要掌握好政治动向，解决和处理问题要注意政治影响，识人用人要把握好政治条件，事事处处要严守政治纪律，争做政治坚定、服务大局的表率。

进一步开拓新思路。组织部门要提倡学习的空气、创新的氛围。要把调查研究作为推动组织工作创新的基础环节和重要手段，

六）增强改革意识。紧紧围绕组织工作的重点、难点、热点问题，深入基层、深入群众，加强调查研究，运用调研成果，推动工作创新。

进一步开创新局面。要健全和完善组织部门的规章制度，

七）增强效率意识。坚持用制度管人，依程序办事，按规则服务，不断提高工作效率和工作质量。

基层组织工作计划范文第5篇

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，遵循全员参与、学以致用、与时俱进的原则，以锻造一支善于学习、富于实践、勇于探索的干部队伍为目标，以树立全新的学习理念，全面提升组工干部的创造精神、创新能力为要求，以服从和服务于全县中心工作为主线，把组织部建设成为政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的党委部门。

二、学习专题

1、政治理论。系统学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及其一系列重要论述，深刻领会其精神实质，用先进的理论指导组织工作实践。

2、专业知识。学习《》、《干部任用条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《党内监督条例》、《党员处分条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等法规文件。促使干部钻研本职业务，提高工作水平和工作能力，使每一位组工干部熟悉并掌握其他科室的业务工作，努力成为组织工作的行家里手。

3、法律知识。学习《宪法修正案》、《行政许可法》等，增强法制观念和法律意识，提高干部依法行政、依法管理、依法办事的水平。版权所有

4、经济知识。加强前沿知识、新技能的学习。尤其要重点学习社会主义市场经济知识、现代科技知识，重点学习各级经济工作会议精神，掌握中央、省、市委对经济工作提出的目标任务，努力提高组工干部自身素质和为经济建设服务的能力。

5、计算机知识。学习和掌握信息技术、电子政务等履行岗位职责必备的最新知识和技能。部机关工作人员均应熟练掌握计算机文字处理技术和基本的网络技术。

6、公文知识。学习公文写作、演讲口才等方面的知识，练好工作的基本功，结合工作实践，提高公文撰写的质量水平。在集体活动中，增加全员参与的机会，锻炼提高口头表达能力。

7、党委换届有关文件。学习关于党委换届有关业务知识，高标准地做好县第14届党代会换届相关工作。

三、学习安排

业务学习原则上每月安排4次，在每周周五下午进行。如遇工作冲突，及时调整。

四、学习要求

1、统一思想，提高认识。加强业务学习是提高干部综合素质的迫切需要。组工干部必须做学习型的干部，这是时展的客观要求，是衡量工作能力的重要标准，是做好各项组织工作的重要保证。每位干部要提高认识，把业务学习视为自己义不容辞的责任。

2、统筹兼顾，科学安排。处理好学习与工作的关系，做到学习与工作有机统一，努力使学习工作化，工作学习化。每一个干部都要按照全部的统一安排，结合各自的工作实际，制订工作计划，确保各项学习任务得到落实。

3、融会贯通，学以致用。通过不断学习业务知识来提高干部的业务水平，通过不断实践来丰富工作经验，把知识和经验的积累升华为思维模式的更新，进而转化为工作创新的源泉和动力。通过学习，有效解决在组织工作中存在的问题，真正使思想有明显提高，作风有明显转变，工作有明显推进。

五、学习思考题及重点发言内容

1、在新形势下加强年轻干部、党外干部、女干部培养使用的措施有哪些？

2、如何用科学的发展观来考核科级以上领导干部的政绩？

3、在新形势下，如何创新党员教育管理工作的途径和方法，建立疏通党员“出口”机制，保持党员队伍的纯洁性。

4、如何加强流动党员、非公经济组织党员的教育和管理，确保党员先进性作用的发挥？

5、我县基层组织建设的现状如何？怎样进一步加强？

6、当前在社区党建方面还存在那些急需解决的问题，如何加快建设一支符合新形势要求的高素质的社区党务工作者队伍？

7、农村基层组织建设存在的薄弱环节有哪些？应该采取哪些对策与措施？

8、在当前形势下如何提高干部监督工作的针对性?

9、办公自动化、计算机基础方面

10、如何将网络技术导入党建工作新领域，利用党建网络平台创新党建工作、活动新模式？

11、树组工干部公道正派形象应从哪几个方面着手？

基层组织工作计划范文第6篇

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，遵循全员参与、学以致用、与时俱进的原则，以锻造一支善于学习、富于实践、勇于探索的干部队伍为目标，以树立全新的学习理念，全面提升组工干部的创造精神、创新能力为要求，以服从和服务于全县中心工作为主线，把组织部建设成为政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的党委部门。

二、学习专题

1、政治理论。系统学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及其一系列重要论述，深刻领会其精神实质，用先进的理论指导组织工作实践。

2、专业知识。学习《》、《干部任用条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《党内监督条例》、《党员处分条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等法规文件。促使干部钻研本职业务，提高工作水平和工作能力，使每一位组工干部熟悉并掌握其他科室的业务工作，努力成为组织工作的行家里手。

3、法律知识。学习《宪法修正案》、《行政许可法》等，增强法制观念和法律意识，提高干部依法行政、依法管理、依法办事的水平。

4、经济知识。加强前沿知识、新技能的学习。尤其要重点学习社会主义市场经济知识、现代科技知识，重点学习各级经济工作会议精神，掌握中央、省、市委对经济工作提出的目标任务，努力提高组工干部自身素质和为经济建设服务的能力。

5、计算机知识。学习和掌握信息技术、电子政务等履行岗位职责必备的最新知识和技能。部机关工作人员均应熟练掌握计算机文字处理技术和基本的网络技术。

6、公文知识。学习公文写作、演讲口才等方面的知识，练好工作的基本功，结合工作实践，提高公文撰写的质量水平。在集体活动中，增加全员参与的机会，锻炼提高口头表达能力。

7、党委换届有关文件。学习关于党委换届有关业务知识，高标准地做好县第14届党代会换届相关工作。

三、学习安排

业务学习原则上每月安排4次，在每周周五下午进行。如遇工作冲突，及时调整。

四、学习要求

1、统一思想，提高认识。加强业务学习是提高干部综合素质的迫切需要。组工干部必须做学习型的干部，这是时展的客观要求，是衡量工作能力的重要标准，是做好各项组织工作的重要保证。每位干部要提高认识，把业务学习视为自己义不容辞的责任。

2、统筹兼顾，科学安排。处理好学习与工作的关系，做到学习与工作有机统一，努力使学习工作化，工作学习化。每一个干部都要按照全部的统一安排，结合各自的工作实际，制订工作计划，确保各项学习任务得到落实。

3、融会贯通，学以致用。通过不断学习业务知识来提高干部的业务水平，通过不断实践来丰富工作经验，把知识和经验的积累升华为思维模式的更新，进而转化为工作创新的源泉和动力。通过学习，有效解决在组织工作中存在的问题，真正使思想有明显提高，作风有明显转变，工作有明显推进。

五、学习思考题及重点发言内容

1、在新形势下加强年轻干部、党外干部、女干部培养使用的措施有哪些？

2、如何用科学的发展观来考核科级以上领导干部的政绩？

3、在新形势下，如何创新党员教育管理工作的途径和方法，建立疏通党员“出口”机制，保持党员队伍的纯洁性。

4、如何加强流动党员、非公经济组织党员的教育和管理，确保党员先进性作用的发挥？

5、我县基层组织建设的现状如何？怎样进一步加强？

6、当前在社区党建方面还存在那些急需解决的问题，如何加快建设一支符合新形势要求的高素质的社区党务工作者队伍？

7、农村基层组织建设存在的薄弱环节有哪些？应该采取哪些对策与措施？

8、在当前形势下如何提高干部监督工作的针对性?

9、办公自动化、计算机基础方面

10、如何将网络技术导入党建工作新领域，利用党建网络平台创新党建工作、活动新模式？

11、树组工干部公道正派形象应从哪几个方面着手？

基层组织工作计划范文第7篇

以党的“十七大”精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，按照市委“好字优先，干字当头”的工作要求，根据干部“四化”方针和德才兼备的原则，加强基层妇女组织建设，在集中广大妇女群众意见的基础上，选出政治思想好、工作能力强、热心妇女儿童事业、结构合理、群众公认的新一届妇女组织班子，为建成全面小康社会作出新的更大的贡献。

二、基本原则

1、坚持党的领导。基层党组织是基层各级组织和各项工作的领导核心，基层妇女组织是党和政府与基层妇女联系的桥梁和纽带，是基层政权的重要社会支柱。因此，基层妇女组织换届选举必须始终坚持和加强党的领导。

2、坚持妇联指导。村妇代会是妇女联合会在农村的基层组织，乡妇联担负起指导村妇代会换届的重任，要精心组织、周密安排，确保换届工作顺利、有序进行。

3、坚持发扬民主。换届选举工作要按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》的有关规定进行。要严格按章办事，充分发扬民主，保障广大妇女在换届选举中的合法民利，尊重妇女群众的选择，尊重选举结果。

三、换届时间：

**年7月5日—7月24日。

四、班子职数和任职条件：

村妇代会班子由3—5人组成（具体职数分配见附表）。村妇代会成员须符合以下任职条件：

⑴政治素质好。拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有开拓创新、与时俱进的精神。

⑵积极上进。具有较强的事业心和责任感，工作认真负责，办事公道正派，并具有较好的组织协调能力。

⑶乐于奉献。热爱妇女工作，热心妇女事业，能紧密联系妇女，在妇女群众中有较高威信的。

⑷年轻化、知识化。新配备的妇代会主任要求年龄在45周岁以下，高中以上文化程度（现任村班子成员兼任的条件可适当放宽）；原任妇代会主任?妇女参政、议政的积极性，为整个换届选举工作营造良好的氛围。

3、周密部署，做好筹备工作。妇女代表大会的筹备工作由同级党组织和上届基层妇女组织负责。

第二阶段：实施选举阶段（7月9日——7月24日）

1、推选妇女代表。妇女代表数根据村规模和本村年满18周岁以上的妇女人数确定，要根据新村规模调整后各自然村、村民小组中妇女数及分布情况来设置，同时也应考虑不同层次的妇女，原则上最低不少于20名，最高不超过35名。代表采用推荐、协商产生。协商产生的代表由村党组织推荐，报经乡妇联审核后，进行公告，公告时间为3天。村两委中的女性、女村民代表是当然代表。

2、推选候选人。根据差额选举的要求，候选人数应多于应选人数，差额1名。候选人的确定：由村党组织和乡妇联充分协商，报乡党委审核同意后确定为正式候选人。

3、制定《选举办法》（草案）。要按照选举工作要求，制定《选举办法》（草案）。

4、召开妇女代表大会。认真总结三年来妇女工作成绩，部署今后三年工作目标任务，选举产生新一届村妇代会领导班子，并把选举结果上报乡党委及乡妇联。

第三阶段：建章立制阶段（7月25日——7月30日）

1、制定工作计划。各基层妇女组织，要围绕党和政府的工作中心，依据各自的职能，制定好新一届三年妇女工作计划和措施。

2、制订各项制度。各村妇代会都要制定落实好妇女代表联系户制度、妇女委员分工负责制、村妇代会工作责任制和争创“五好”妇代会等，用制度规范和约束各项工作。

3、归档相关资料。要及时搞好各种资料的整理归档工作，并对新一届班子成员进行上岗培训。

六、工作要求

1、加强领导。村三副班子换届刚结束，少数村换届后遗症会影响到村级其它组织的调整和完善。占人口半数的妇女组织换届，更会引起广大妇女群众和社会各界的广泛关注。各村党组织要充分重视妇女工作的重要性，加强对村妇代会换届工作的领导。

2、把握重点。村妇代会换届选举，关键是选好一副妇代会班子，特别是选出一位热心为妇女儿童办实事，代表和维护妇女儿童合法权益的领头人。村党组织要把握思想动态，分析苗头性问题，要善于疏导参与村支两委落选人员和新村规模调整后退下来的村妇代会原班子成员的思想情绪，做深做细思想工作，及时化解不和谐因素，营造有利于选举的环境，确保整个换届选举合法、有序、积极稳妥地进行。

基层组织工作计划范文第8篇

[关键词]校办企业；党的领导；有机融合；校企改革

一、推进党的领导与校办企业治理有机融合是校办企业持续健康发展的必然要求

党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。在校办企业推进党的领导与企业治理有机融合是坚持和加强党的领导的应有之义，是两个“一以贯之”的必然要求，制度依据充分，理论脉络清晰，实践基础夯实。

（一）《中国共产党国有企业基层组织工作条

例（试行）》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》为有机融合提供了基本遵循高校所属企业的本质属性是国有企业，其国企属性要求其必须要按照全国国有企业党的建设工作会议精神加强党的领导，按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》开展党的领导。《工作条例（试行）》的印发，是对国有企业党组织工作作出的全面规范，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。[2]高校所属企业的根本属性是高校的二级单位，其高校属性决定其必须要按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》开展党的领导。《工作条例》对高校基层党组织工作作出全面规范，是新时代高校党的建设的基本遵循。[3]校办企业兼具国企和高校的属性，必须要统筹两个《工作条例》的相关要求，“既要符合高校党建工作的总要求，又要按照国有企业党建要求开展工作，其难度和复杂度可见一斑”[4]，而推进党的领导与校办企业治理有机融合是破解这个难题的必然要求。

（二）有机融合是全面从严治党的必然要求

全面从严治党没有真空地带，在校办企业改革过程中强调最多的问题是监管缺位。校办企业改革提出的集中监管的本质是党的监管即党的领导，不论是目前暂行的学校监管还是未来的集中监管，都必须要加强党的领导，“把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中”，[5]做好两个《工作条例》的有机结合，杜绝死角，扫除盲区。

二、推进党的领导与校办企业治理有机融合面临的主要问题

校办企业治理在高校治理中属于非主业，和教学科研相比属于次要矛盾，目前面临着一些突出问题，要对标对表两个《工作条例》，找准标杆找差距。

（一）党的领导和公司治理“两张皮”的现象仍然存在

一些校办企业突出问题表现在，党的领导仍然是务虚为主，依然是“党组织领导企业思想政治工作和群团组织，董事会和对其负责的经理层主要负责企业的经营管理”，[6]在政治领导、思想领导、组织领导中起到的作为有限，更谈不上三者有机统一；党支部书记、委员与高管层双向进入不足；在决策环节，党组织不参与决策，或者决策范围不清，甚至少部分校办企业没有党组织；在执行环节，不是组织化发挥作用，仅仅是党员个人冲锋陷阵。

（二）全面从严治党不力

一些校办企业突出问题表现在，在监督环节，党风廉政建设和反腐败工作力度不够，风险防范制度不到位甚至缺失；非党员占多数的企业内部监督意识不强，有些员工仍然认为全面从严治党只是党员的事；监督措施不系统，没能综合运用纪检监察、企业监事会、审计等监督力量，职工群众监督力量薄弱；对于重点岗位、重点人员监督不到位，核心岗位常年不轮岗，管理干部常年不动；中、低层管理人员，既不是党员也不是事业编制，看似在高校属于非核心，但是每年经手的企业资金比很多处级干部还多，而对这个群体的监督还比较真空。

（三）党建工作缺位

一些校办企业突出问题表现在，没有把党的领导和党的建设写入公司章程；没有本公司、本党组织的党建制度，基本是“拿来主义”，上级的文件直接用；对党建工作重视不够，名义上重视企业社会效益，实际上把党建工作停留在会议上、纸面上；没有党建工作计划，应付上级和临时起意居多；没有专职党务干部，更谈不上设置党组织工作部门。

三、推进党的领导与校办企业治理有机融合的有效途径

《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第四章专门一章规定了“党的领导和公司治理”，具体到校办企业需要有更具实操性的措施。同时，要结合、吸收《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》中关于高校院（系）级单位党组织主要职责的相关规定，做好两个工作条例的结合，重点关注高校这个特殊矛盾的特殊性，做好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》与高校实际情况的有机结合，牢牢把握校办企业姓党名校的基本属性。

（一）将党的领导有关事宜写入校办企业章程是推进有机融合的制度保证

公司章程是设立公司的必备条件之一，是企业设立的最主要条件和最重要文件，因此，将党的领导有关事宜写入校办企业章程是从源头推进有机融合，是治本的方法。将党的领导有关事宜写入校办企业章程，要坚决务实，不能泛泛而谈，不能只有原则性规定，没有实操性做法，应在公司章程中明确校办企业党组织的领导地位，设计好党组织研究事项清单，在“明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，”[7]的基础上制定党组织与董事会、监事会、高管层之间在决策、执行、监督各环节的有机融合机制，画出流程图，建立治理主体之间的信息沟通机制。因此在将党的领导有关事宜写入校办企业章程时，不能因为党组织形式是党支部而弱化表述、缩小范围，要牢牢把握条例中“具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支），一般由党员负责人担任书记和委员，由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关。”[8]的基本原则，筑牢党组织在校办企业治理结构中的法定地位。

（二）建立和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制是推进有机融合的组织保证

“双向进入、交叉任职”领导体制的确立，标志着不能再泾渭分明的区分党务型干部和厂长型干部，要打造复合型干部。“政治路线确定后，干部就是决定的因素”[9]。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》关于“双向进入、交叉任职”领导体制的相关规定已经比较明确，关键在落实到位，核心在选拔“又红又专”的校企干部，根本在形成干部梯队建设，要点在因地制宜的建立实施细则。校办企业干部既要懂党务又懂业务，既要懂党的建设又要懂企业管理。党组织书记兼任董事长，从制度和人员上保证了校办企业选拔干部的一致性。要加强校办企业干部人才队伍建设，重视从校办企业选拔优秀干部，保证校办企业干部与院系干部、机关部处干部的有效交流。

（三）处理好四个治理主体之间的关系是推进有机融合的效能保证

党组织及董事会、监事会、经理层是国有企业的四个治理主体，“要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制”。[10]董事会是决策主体，高管层兼有决策和执行功能，偏重作为执行主体，监事会是依法对公司决策和运营进行监督的治理主体。要建立和完善党组织与董事会、高管层的议事决策机制，党组织与监事会的监督协调机制，党组织与高管层的执行融入机制。党组织不仅仅是决策机构，而且在决策、执行、监督等校办企业治理各环节都要发挥作用，实现有机融合，不能缺位、失位。

（四）加强反腐败工作是推进有机融合的政治保证

1.加强对校办企业领导人员及重点岗位人员的监管校办企业的工作，在高校领域较之教学科研不能算作核心业务，校办企业大部分岗位都是非事业编制员工，相较于高校整体干部教师队伍不起眼、易忽略。但是，校办企业领导人员及重点岗位人员从事具体经济工作，相对于高校其他干部，经手资金更多，隐性权力更大，属于反腐败工作的高风险地区。2.加强校办企业党组织自身建设只有自身强，才能成为领导核心。党建规定动作要做到位，健全落实企业领导人员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度；认真落实“”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度；创新落实党员先锋岗、示范岗，党员责任区，党员先锋队等制度。党建自选动作要有特色，要紧跟时代脉搏，紧扣企业实际，在加强理论学习和管理实践中提出好的做法，认真总结提高，形成制度文化。3.坚持和加强校办企业党组织领导核心地位“前一段时间暴露出的一些银行机构的风险问题，根子就是党的领导严重弱化，高管层或控股股东借助公司治理名义对银行机构进行任意操纵，私欲膨胀、为所欲为，最终酿成严重腐败案件”。[11]要从制度设计、经费预算、干部任用三个主要方面确保党组织在校办企业的领导核心地位，出实招、办实事、求实效，以党组织领导核心地位确保反腐败工作的顺利开展，以扎实有效的反腐败工作巩固和加强校办企业党组织领导核心地位。4.强化党组织对思想政治工作的领导权两个工作条例都强调了思想政治工作的重要性，校办企业姓党名校，面对的既有工人又有师生。要加强理论学习，切实提升思想政治工作的理论水平。要加强话语权领导，只有在党组织领导下的思想政治工作，才能真正把解决思想问题同解决实际问题结合起来。要创新思想政治工作形式，运用好科技手段。要带着问题开展思想政治工作，杜绝形式主义。5.探索实践纪委书记、纪委委员兼任监事长、监事的领导体制校办企业在这方面有一定的优势，高校本身具有研究国企党建、廉政建设、企业管理等方面的专门学科；科研成果转化本身也是校办企业的基本职能之一。校办企业党组织应在学校党委的统一领导下，牵头联系相关专业，先行先试，边实践边总结，既解决自身的问题，又争取为国有企业纪委书记、纪委委员兼任监事长、监事的领导体制做出理论贡献。

基层组织工作计划范文第9篇

一、指导思想和基本原则

以党的十七大和全国组织工作会议为精神指针，深入贯彻市委工作会议精神，把基层和一线作为培养锻炼干部的阵地，组织和动员全体组工干部，深入基层、深入一线，熟悉基层情况、丰富实践经验、增长工作才干，打造“讲党性、重品行、作表率”的组工干部“冠军团队”，为加快**振兴崛起提供坚实的组织保证。

在活动中要坚持以下原则：

一是学习先行原则。在深系点开展工作前，要了解和掌握联系点的有关情况、刻苦钻研联系点相关的业务知识，做到带着观点和问题开展工作。

二是务求实效原则。要克服时间紧、工作忙等问题，把开展活动作为增长学识和经验的难得机会，认真研究、扎实工作，避免出现走形式的现象发生。

三是学以致用原则。党的工作重心在基层、执政基础在基层、活力源泉也在基层，基层有很多好经验、好作法，要在深入学习、提炼的基础上，转化成为工作方法，推进组织工作创新。

二、主要内容和工作目标

每名组工干部确定“六个一”，即：一条战线、一个经济部门、一个企业、一个村、一户贫困户、一个贫困学生作为联系点，定期到联系点学习调研、参与重点工作、开展扶贫解困活动，通过实践工作掌握情况、学习方法、了解民情，提高组工干部队伍的综合素质和实践能力，使组工干部不但是组织工作的行家里手，同时也要了解全局情况、掌握专业工作技能，努力打造政治合格、本领过硬、经验丰富的复合型组工干部队伍。

三、实施步骤

第一阶段（3月末前）：确定联系点。部内干部于3月26日前申报联系点，有交叉的由部领导研究选派，确定联系点。

第二阶段（4月15日前）：建立联系。战线、部门联系点，采取由主管部长与其单位主要领导沟通或送干部到单位的方式建立联系；企业、村联系点由所在组室负责人与企业主管部门或乡镇沟通或送干部到企业、村的方式建立联系；贫困户、贫困学生联系点由干部自己上门建立联系。

第三阶段（11月末前）：组织实施。全体干部定期、不定期深系点开展工作，在实践工作中掌握情况、锻炼提高。

第四阶段（12月末前）：总结验收。形成工作报告，包括在联系点工作开展情况、主要收获、存在的问题及下步打算等方面内容；形成调研报告，选取在联系过程中发现的工作亮点、问题等方面，结合自身体会形成调研报告。根据干部工作情况，年终进行评比，对优秀的予以表彰奖励。

四、工作方法

1、制定工作计划。各分管战线要结合工作实际、合理编排干部轮流下联系点开展工作日程表，每名干部每月在联系点工作的时间原则上不少于5个工作日；每名干部要根据联系点的实际情况，研究工作方法、制定工作计划，保证工作有成效、自身有收获，并统筹安排好本职工作和联系点的工作。

2、全面掌握情况。要深入开展调查研究工作，全方位了解联系点的各方面情况。特别是注重了解战线、部门的职能职责、工作目标、主要业务、人员状况等内容；企业的产品、产值、税收、生产经营情况；村的产业发展、稳定情况；贫困户、贫困学生的家庭状况。

3、参与联系点工作。按照参与不参和、帮忙不添乱的原则参与联系点工作。列席战线、部门党政领导班子会议和民主生活会，参与重点工作、熟悉业务工作；列席企业不涉及资金、技术等保密内容的会议，了解企业重大事项决策，参与企业生产经营活动；列席村级组织会议，参与村级组织建设、产业发展、村屯整治、基础设施建设、稳定等方面工作。

4、解决实际问题。要着重解决贫困户、贫困学生的生活困难，要在引导贫困户脱贫、贫困学生成长上下功夫；对所联系的战线、部门在组织建设、干部队伍建设方面的问题应认真研究予以解决；对企业在经济发展环境方面存的问题积极协助解决；对村涉及生产、生活，发展、稳定等方面需要与有关部门协调的要积极协助解决。对联系点存在的符合法律法规、能够协调解决、影响正常工作和发展的问题，如联系干部自身不能解决，要逐级反映，直至上部长办公会研究解决。要千方百计在为基层单位解决实际困难上下功夫，把活动向组织部门、组工干部服务基层、服务群众方面延伸，树立和展示组织部门和组工干部的良好形象。

5、实行组织工作包联制。组工干部在把联系点作为学习锻炼阵地的同时，也要同时负起做好联系点组织工作的职责，要积极协助部内各职能组室抓好联系点基层组织、领导班子、党员队伍和干部队伍建设，负责或参与联系单位领导干部考察考核、党员发展等方面工作，把联系点工作作为锻炼和展示自身能力的平台，努力把联系点建成示范点。

五、组织领导