国有企业群众工作探索

加强国有企业群众工作，必须从分析和研究新形势下国有企业群众工作出现的新情况和新问题上。国企改革已进入一个新的转折时期，随着产业结构调整,利益关系更加复杂,内部矛盾逐渐增多,新情况新问题不断涌现,这对企业做好党的群众工作提出了新的更高的要求。

企业群众的新情况新问题

在新的时期，企业群众工作遇到了新情况与新问题，主要有以下几个方面：企业职工理性思维日趋活跃;企业职工群体组合多变;企业困难群体增多;企业改制过程中现实政策的不完善和职工群众实际需求之间的矛盾日益突出;企业管理层实际工作方式方法滞后与现代企业群众工作要求的适应性不相匹配。这些新情况和新问题如果处理解决不好,极可能引发一系列不稳定因素,甚至会导致发生，这将导致企业无法正常生产和经营。

如何做好国有企业群众工作

针对新时期下的企业群众工作，这里主要从以下几个方面开展：

一、及时发现和解决事关群众利益的问题和矛盾

企业党群工作者要贴近群众,深入实际,想群众所想、急群众所急、忧群众所忧、办群众所需。要着力解决关系群众切身利益的突出问题,兼顾群众利益的整体性、层次性。要善于教育群众、引导群众,特别要加强民主法制教育,引导群众学会运用正确的手段维护自身的合法权益。要建立沟通渠道和协调机制,引导各个利益群体以理性、合法的形式表达利益要求。要创新载体,善于运用网络等现代传媒做好宣传、教育工作,努力提升群众工作的效果。

二、调动企业职工的积极性

紧紧依靠企业员工,把企业兴衰、荣辱与员工命运紧紧捆在一起, 用企业文化精神凝聚员工,用人性化管理善待员工,用先进的科学管理方式规范员工,用现代的经营理念武装员工。这种规范而又严格、科学而又人性的管理方式,使企业员工无一不以企业为家、视企业为生命。大量事实表明,企业的改革没有广大职工群众的支持和参与,任何改革都不能成功。因此,把广大职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好,就是要相信和依靠企业的广大职工,让他们参与改革;就是要对员工经常性地开展“竞争性”、“危机性”教育,使广大员工既要对企业的发展充满信心,又要充满危机意识;就是要把企业职工的热情和智慧发挥出来,投入到共谋企业改革发展上。

三、关心困难群众

企业困难群体是工人阶级的一部分,是我们的基本群众,对他们的困难和要求,作为政府,作为企业,只有同情帮助、解困济贫、宣传教育之理,没有抱怨、责备、厌烦之由。应当深怀爱民之心,满怀爱民之意,把职工群众的呼声当作第一信号,把职工群众的需求当作第一选择,把职工群众的满意当作第一标准,尽心尽力为职工群众办好事,办实事,尽心尽力为职工群众排忧解难。

四、用党建来促进群众工作的建设

我们要进一步完善港党建带群建、党群共建的互动机制，加强党建带群建、群建促党建的力度；善于把基层党建工作与群众组织的工作有机结合起来，要特别重视党建与工会建设的统筹衔接，不断加强工会、共青团的自身建设，推进改革创新，把服务职工、服务青年、做好群众思想工作作为党群组织的核心任务和党群干部的基本职责，使工会、共青团真正成为企业可以信赖的“职工家园”、“青年家园”，有效地把骨干发展起来，把党员培养起来，把青年凝聚起来，开创企业群众工作的新局面。

五、改善环境，为职工提供舒适的工作条件

从职工群众实际需求入手,切实关心职工的文化生活,积极构建文明和谐的良好环境。一是营造学习环境。围绕基层生产实际,在职工中组织开展群众性创新创效竞赛活动,为职工搭建学习和创新能力展示的舞台。二是营造基层文化环境。以加强企业文化建设为抓手,积极探索和培育以基层团队愿景、团队目标、团队精神为主要内容的基层文化体系,以基层文化力拉动团队学习力和创新力,引导职工群众在创新中升华。三是营造文体娱乐环境。以开展全民健身运动和“群众文化广场”活动为载体,组织开展丰富多彩的文体娱乐活动,陶冶职工情操,增强职工体魄,丰富职工生活,培育良好的团队精神风貌。四是营造职工健康环境。定期举办保健知识和心理健康知识讲座;为职工办理团体意外伤害保险;每年为一线职工、特殊岗位职工查体,努力帮助职工培养和建立健康的生活习惯。

六、转变观念，不断创新

企业群众工作作为企业根本的工作制度，同其他一切事物一样需要在实践中不断发展和创新。这就需要我们以科学发展观为指导，不断转变思想观念、不断探索做好新形势下群众工作的新方法和新途径，这样可以有效地适应不断变化的社会及企业内部环境。

密切联系群众，善于做群众工作，是企业工作的优良传统，是国有企业工作坚持的马克思主义基本原理的本质要求，是国有企业取得各项成功与发展的根本原因。进入新时期，无论是企业的群众工作环境、群众工作对象，还是企业自身，都发生了深刻变化，企业群众工作面临着一系列新情况、新问题、新挑战，呈现出了不同于以往的新特点，只有对其进行正确分析和把握，在企业的群众工作实践中积极探索，从思想、制度、方法、作风等方面予以努力推进，才能使企业群众工作的理论创新和实践创新，才能不断提高企业管理部门组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的能力和本领。

（作者单位：江西省送变电建设公司）