三大职场“短片”,上演职场教科书

公众场合谨防泄密

场景1：公司班车上，A 旁边坐着不熟悉的同事B，B正在看书，A 会怎样？

演员表：李小姐（人力资源专员）饰演A；蒋小姐（编辑）饰演B。

A：那个，你看什么书？

B：《看电影》杂志。

A：你爱看电影？

B：爱啊，你呢？

A：我不太爱看，我买碟片看。

B：前些日子花了70 大洋看《黄金甲》，心痛啊！

A：我花了4 块买碟，也心痛。

B：4 块你也心痛？

A：我心痛张艺谋烧钱。

B：有理！不过我心痛老板烧钱，钱烧光了，都不发年终奖了！

A：啊？今年没有年终奖？！

专家点评：两位演出非常精彩。但是我感觉，一般人在面对陌生的同事时不会那么热络。因为现在这个是假设情景的小品，所以多少有一些表演因素在里面。各位不妨设想一下如果是自己遇到这种情况会怎么处理，我想大部分人可能都会自顾自做自己的事情。

职场人，特别是在职场多年打滚的老员工，戒备心都非常重。有人无缘无故来和你搭话，多数人第一反应都是“他要干什么”。职场是一个功利性很强的地方，大部分人都觉得“对他没有好处的事情他不会做”，所以会去怀疑搭话人的动机。而且刚才表演的两位有一点必须要注意，就是千万不要在班车这样的场所讨论关于公司或者老板的事情，这种地方人多，消息容易被传播出去，这样对他们非常不利。

与老板聪明相处

场景2：当时，职员发现电梯里只有老板一个人，换做是你，你会怎样做？

演员表：徐先生（酒店HR）饰演职员；张先生（建筑设计师）饰演老板。

职员：哟，张总，今年年会怎么样？张总：年会？还没考虑。职员：在哪个酒店定了吧？张总：你怎么那么关心年会的事情？职员：这个年会每年只有一次，大家都很期待。

张总：哦，年会具体都是徐主任负责，你可以问他。职员：啊，好，我到了，张总再见。张总：再见。

专家点评：从刚才的表演来看，饰演职员的徐先生是占据主动的一方，比较热情。而张先生确实有一些老板的派头，对人爱理不理的。可以说，这是一种非常典型的职员和老板的相处模式，就是职员在一边绞尽脑汁拼命想话题不希望冷场，但老板却随便应应声。很多老板都不太乐意和员工交流一些非工作的问题，我以前就碰到过这样的一个上司，和他说话，他告诉你：“不要说废话，1、2、3点说清楚。”这是一种老板风格，因为他的时间很宝贵，和他说话就必须简明扼要。

应聘的时候，除了要选公司外，选择老板也是很大的学问。不同的老板有不同的行事风格，而作为一个员工，由于你无法改变你的老板，所以只能改变自己。当然，如果你觉得实在无法和老板沟通也不用勉强，过度压抑自己会很痛苦，如果有其他比较好的选择应该去一个能够让自己更加愉快的环境。

不议论同事是非

场景3：在洗手的时候听见同事在议论其他部门同事的是非，你会怎样做？

演员表：陈小姐（外贸）饰演A；李小姐（信息管理）饰演B；好小姐（广告）饰演C。

A：你知道吗？年终奖已经定了。

B：啊？已经有消息了？

（这时，C 走到洗手台前洗手。）

A：你不知道吗？听说啊，设计部的每人多拿一万块！

B：那我们呢？

A：我们想也不要想。

（C 洗完手后离开。）

专家点评：我觉得饰演C的这位小姐很明智。洗手台这个地方和班车很类似，甚至人群来往比班车要复杂，班车固定坐这些人，但洗手台就不一定。可能你一转身，发现老板正走过来要洗手，那刚才的话老板是不是听到呢？听到后会怎么想呢？或者，其他听到的人会不会去告诉老板？这些都是风险。所以，在公司尽量不要议论老板或者对差别待遇表示不满，那只会给自己招来厄运。

另外，年终奖这类事情对员工来说是无能为力的，特别计较只会让自己的心情更糟糕，这样还不如好好工作，积累资本，说不定哪天就可以理直气壮地去向老板要求加薪加奖金了。