中日合作办学中的多样化人才培养模式的改革与思考

摘 要： 随着中日两国经贸互惠关系的全面提升及国内社会对高质量日语人才的需求不断增加，改革传统的本科培养模式，培养高层次应用型人才，已经成为我国日语本科教育面临的一个重要问题和挑战。如何从传统的单一型培养模式转变为多样化的人才培养模式是日语专业面临的重大课题。本文通过实例分别从五个方面阐述了多样化人才培养模式的特色、实践和效果，并对此改革进行了有意义的探讨。

关键词： 中日合作办学 多样化人才培养模式 “2+2”模式

目前，国内日语本科专业的人才培养模式主要为两种：一种是在国内院校进行为期四年的单方培养；另一种是与日本的大专院校进行合作培养。合作培养基本为“2+2”模式或“3+1”模式。笔者通过对辽宁省部分高等学校的日语专业人才培养模式的调查，发现“2+2”模式更容易被中日双方学校和广大师生接受，学生的学习效果明显，时间的周期性适宜，是毕业实习的一种尝试性途径。[1]本研究对沈阳大学2007级日语专业的7名赴日留学生在日本圣托马斯大学的两年学习生活进行了比较全面的跟踪和记录，对中日合作办学的多样化人才培养模式的实施情况进行了有意义的尝试性调研。

一、课题研究的目的和意义

外语是一门实践性较强的应用学科。主要培养学生听、说、读、写、译等五方面的综合应用能力。根据教学计划，本科生要在国内学习四年，通过毕业论文答辩方可毕业。也就是说，这五种基本技能主要是在国内进行培养和训练的。其中，读、写、译技能基本可以在国内院校得到提高，但即使有日籍教师的授课，听、说技能也是薄弱环节。[2]

为了提高学生听、说等应用能力水平，目前全国各高校日语专业都已经与日本的相关大学建立了校际合作交流关系，其中尤以合作办学为主，最受校方和学生的欢迎。据调查，东北大学先后与日本京都大学、长滨生物工程大学、大阪国际大学、相爱大学等学校建立了友好合作关系；大连外国语学院先后与日本立命馆大学、北陆大学、长崎外国语大学、武藏野大学、长野大学、亚细亚大学、福冈国际大学等学校建立了友好合作关系；辽宁大学先后与日本富山大学、关西大学、九州国际大学、早稻田大学等学校建立了友好合作关系；沈阳师范大学先后与日本福井大学和北海道教育大学等学校建立了友好合作关系；沈阳航空航天大学与日本广岛工业大学等学校建立了友好合作关系。

中日合作办学主要采取“2+2”或“3+1”模式。在学生完全通过了中方大学和日方大学规定的学分之后，可以同时获得双方大学颁发的学位证书和毕业证书。在日本学习的一两年内，由于全部采用日语授课，可以充分培养和锻炼学生的听、说能力。与此同时，读、写、译的能力也会得到长足进步，几乎全部通过国际日语能力一级测试。更主要的是对日本社会和文化有了基本认识，这是在国内靠书本学习不到的。而且同时拥有国内和日本大学的两个文凭就意味着取得了就业的优先权。[3]

沈阳大学于2008年11月与日本圣托马斯大学（原英知大学）达成了共识，签订了校际教育交流协议，建立了“2+2”人才培养模式，走出了长期的、旧的培养模式弊端，为今后的专业发展奠定了良好的基础。随后，通过自愿选拔的方式选出的7名学生已于2009年3月赴日本圣托马斯大学学习。他们在日的学习、生活情况良好，表现突出，受到了校方的一致好评，并且已经顺利圆满地完成了在日的两年学业，取得了双方的本科毕业证书。

二、研究方案和内容

在过去的两年内，一整套比较完善的管理制度——密集式学习管理制度巩固了“2+2”办学模式取得的成果。首先，要对留日学生进行密集式管理，其中侧重学习成绩的管理。努力建立起一套比较科学系统的学习管理制度，定期对学生的学业进行抽查，要求其完成必要的研究学分和通过国际日语能力一级测试等。“2+2”模式的优点在于在日学习时间较长，有利于学生综合能力的提高。但首先要解决的关键问题是学习管理制度的建立。如果没有一个好的管理制度，学生容易散沙一盘。而一个有效的管理制度需要中方院校、日方院校、家长和学生四方面的共同协作，缺一不可。具体应包括：日方院校的管理、中方院校的管理和学生自我管理。

三、实施及完成情况

密集式学习管理制度实施首先要着眼于综合的协作机制的建立。[4]这种机制应该建立在相互信赖和依存的基础之上。在整个学习管理制度的运行过程当中，最重要的是中间的联络环节。由于学生不在国内，就更加大了联络难度。因此，要采取即省时又省力的方式，如电话、电子邮件、电子照片、国际邮件等形式，定期相互通告。同时编制出一些相关的文件做相应的记录，以收集第一手资料。从构成上看，大部分为对留日学生学习方面的管理，因为这是留学的核心内容。其余为对学生的生活管理，主要采取通告和汇报的方式进行。

在日本学习，日方的管理比较积极到位，尤其在出缺勤、学业、教师的学业督导和生活督导等方面成果显著。例如中方大学会收到每位学生的成绩单（甚至是每个学年的成绩分析单）、日方教师对每位学生的评价单、勤工俭学单位的评价单。所有这些评价内容都比较全面和客观地对7名学生在日本大学的学习和生活情况进行了评价，尤其是《圣托马斯大学综合评价单》和《勤工俭学单位评价单》。留日学生在自我管理方面也做得较好，例如七名学生的毕业论文都是在日本留学期间与日本大学的学业指导教师共同探讨和研究完成的，并且查阅和收集了大量的参考资料。并且，七人全部通过了国际日语能力一级测试。

四、研究的特色与创新之处

在与日方大学商谈具体事宜的过程中，本着让学生学习好、生活好、减轻压力的原则，经过多轮商榷，中方终于获得几项对于日方大学来讲前所未有的优惠条件。第一，免除了学生的入学费（计2：24万元人民币）；第二，减免第一学年学费的30%（约合2万元人民币）；第三，对顺利完成第一学年全部科目并升入第二学年的学生，减免其第二学年学费的30%（约合2万元人民币）；第四，每学年为首批七名学生提供一到两个名额的学习奖励金（每年度约合4万元人民币）；第五，日方大学为学生担保集体承租公寓；第六，日方大学为学生推荐勤工俭学单位；第七，根据协议，学生在日本完成全部学分后，于第八学期（2011年3月）返回沈阳大学完成毕业论文。这样一来，总计能为每位学生节约留学资金约10万元人民币，这更有利于中方学校对学生的综合管理，以防滞留不归现象的发生。

为了继续加强与圣托马斯大学的校际合作，具体了解七名学生在日的学习和生活情况，沈阳大学与圣托马斯大学举行了正式会谈，会谈内容涉及学生的学习生活及两校间的继续合作交流。会后还参观了大学校园和学生宿舍，并与学生交流了学习和留日感想。

五、研究的成果

在日两年的学习和生活使他们完全适应了全日语授课，特别在听力和会话方面取得了突飞猛进的进步。通过反馈得知，他们已经能用日语按要求书写研究报告，同时也对日本的社会和文化有了更深入的了解。七人全部通过了国际日语一级能力测试，通过率为100%。回国后，他们主要进行了毕业论文的撰写和答辩工作。其中四篇有一定难度，这说明学生在日期间接受了导师的认真指导并进行了大量的资料收集和信息检索工作。值得一提的是，七名学生的论文答辩都比较精彩，对答如流，博得了答辩委员会教师的一致好评。其中张鑫同学的毕业论文《複合語の構成と意味について―「N+Nタイプを中心に―》还获得了沈阳大学优秀毕业论文三等奖。同时我们又对七名学生在日留学生活情况进行了综合调研，并撰写了调查报告《2007级日语“2+2”情况调查表》，此表对他们两年的留学生活进行了比较全面的分析和数据统计，为今后学生的留学工作奠定了基础。另外，这七名学生中的六名已经成功在沈阳和大连找到了适合的工作，剩余一人正在准备考研。

长期努力取得的成果说明，“2+2”人才培养模式符合日语专业人才培养要求，深受广大师生的欢迎，有广阔的实施前景。实践证明大学日语专业如果不改革现有的落后的人才培养模式，就会错失发展机遇，丧失大好的发展空间。

参考文献：

[1]乐燕子.日本文科大学职业实习制度的考察—以M大学的职业实习制度为事例[J].日本学研究，2007：17：14-29.

[2]马卫红.俄语专业硕士研究生培养模式的改革与思考[J].沈阳师范大学学报（社会科学版），2010：34：116-118.

[3]高洪岩.论高校文科专业学生实践能力的培养[J].沈阳师范大学学报（社会科学版），2009：33：92-94.

[4]薛朝晖，贺亚芹：高职商务日语的课程体系改革[J].沈阳师范大学学报（社会科学版），2010：34：119-121.

2009校教改立项集体报告。