打造十大文化品牌 助推企业全面发展

同煤集团燕子山矿在继承优秀传统文化的基础上创新思维，抓点带面、由浅入深、由表及里，梯度式推进企业文化建设的工作，以“三剂”助推企业发展的着力点，在落实上狠下功夫，用统一的文化标识系统建设树立形象，用一流的核心价值观凝聚力量，用先进的行为文化规范员工行为，为燕子山矿持续快速发展提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力。管理文化助推企业科学发展

燕子山矿在全矿范围内推进军事化管理，全面推行干部下井挂“星”上岗。严格执行领导干部带班下井制度，与员工同上同下，真正解决当班生产问题，从而营造一个“定标准化标准、学标准化知识、树标准化岗位、创标准化业绩”的良好氛围，实现了“行动军事化、工作标准化、管理制度化、语言规范化”。

安全文化助推企业安全发展

燕子山矿以富有特色的安全文化塑造安全发展观，教育和引导员工关爱生命、珍惜健康。通过电视、宣传板报以及《雏燕》等宣传媒介，在员工群众中形成了“珍惜生命、珍爱健康”的浓厚的舆论氛围。把安全质量标准化讲评会转变为安全质量标准化民主生活会，形成全过程、全方位、立体化的齐抓共管体系。在井下建立了井口安全文化长廊和井口安全之声广播站，做到了“千米巷道运输线，时时处处传佳音”。

质量文化助推企业高效运转

注重日常生产中的每一个环节、每道工序的管理，全面推行“上标准岗、干标准活”质量标准化建设，建成了一批精品工作面、精品硐室、精品工业园区。安全质量标准化实现了生产场所安全化、掘进巷道管线吊挂规范化、井下牌板艺术化、文明生产洁净化。燕子山矿还注重从煤炭生产源头到加工外运全过程的质量管理。严格的检测。规范的管理，形成了产品可靠的质量保证。煤质科、运销站修订完善了《毛煤质量管理办法》、《煤质管理办法》等有关规定，煤质管理工作实现制度化、规范化，受到集团公司的表彰和好评。

诚信文化助推企业稳健经营

燕子山矿一直秉承“诚实守信”的理念，将“然诺为德”的办企宗旨贯穿于全矿生产、经营和生活的全过程。面对市场竞争日趋激烈的局面，燕子山矿以良好的，信誉取胜，在诚信文化建设中提出了“然诺为德”的企业生产、经营理念，深入广泛地开展了以建设“诚信企业”、“百千结对促安全”、“责任法人签约”、“安全生产月安全签名”、廉政承诺等主题系列活动。“职务就是责任、责任重于泰山”的意识潜移默化地在员工脑海中悄然形成。

廉政文化助推企业风清气正

廉政文化是企业文化中的一项重要内容，燕子山矿提出了以“勤政清廉，乐于律己”为主要内容的廉政理念，并以

“安、贤、廉”三内助为主题，在全矿范

围内开展了评选“安全、清廉、和谐”的

“三好”家庭活动。以廉政文化建设为契机，编订、印刷出版了《廉洁文化手册》，党员干部家庭签订了廉政协议书，给党员干部送去了廉政慰问信，赠送廉政书法牌匾，开展廉政警示教育讲座。今年还组织广大干部员工观看3次警示教育影片。根据全矿下发的党风廉政建设的规定，结合矿区实际制定出燕子山矿党风廉政建设“三重一大”执行情况考核办法，实现廉政文化进领导办公室、进会议室、进区队。

人才文化助推企业强势发展

燕子山矿狠抓素质工程建设，不断丰富人才文化建设内涵，为了选树先进典型，引领员工群众学习，促进企业的健康发展，特别命名表彰了80名优秀人才和5名首席专家。通过一系列的选树活动，燕子山矿内部营造出了“尊重劳模、崇尚人才、学习先进、争当优秀”的浓厚氛围，形成一种“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好风尚。同时，燕子山矿努力构建“人才高地”，大力实施人才战略，激发了人才工作的积极性，加快了人才的流动。

科技文化助推企业创新提升

多年来，燕子山矿组织科研攻关，实施技术革新，努力推广应用新技术、新工艺、新设备，技术人员攻关，创造性地研制了一大批简便实用的创新项目，更新了调度指挥中心的信息系统，改造了瓦斯监测监控系统，实现了安全信息科学管理，科技兴矿工作结出引人注目的丰硕果实。矿井科技含量逐年提高，实现了采掘综合机械化、调度通讯全程化、综合信息网络化、办公自动化、企业管理科学化。同时，燕子山矿还十分重视科技人才的教育培养，给予政策倾斜，采取办班培训、专业考察等多种形式，推动科技工作。为了保证科技战略的实施，今年我们还召开优秀人才、首席员工表彰会，重奖科技工作有功人员，在全矿形成了崇尚科技的良好氛围。

环境文化助推企业和谐文明

燕子山矿开展“两个环境整治”，下大力气整治矸石山，为员工家属创造一个优美的生活环境。如今的燕子山矿地面实现了美化、亮化、绿化、硬化、净化，井下实现了标准化，并对井底车场进行了人性化的装修与设计。

团队文化助推企业心齐人和

燕子山矿用“集众智、重管理、兴科技、争第一”的团队精神，打造具有燕子山特色的团队文化，使每个员工随处都能感受企业文化熏陶，加深对集团公司企业文化及战略目标理解。矿党政坚持重大问题民主决策，重大决策集体研究。在员工中开展的“三想三比”大讨论活动使员工有了危机感；“人人都是通风员”活动的开展，使全矿员工有了责任感；《你在为谁工作》、《员工准则》、《创新管理与文化变革》等书籍的学习，使“精心管理、精打细算、精工操作、精益求精”的工作理念更加深入人心，有力地促进了企业发展。

宣传文化助推企业实现人本管理

燕子山矿在推进企业文化建设中，在地面公共场所、办公场所、井口安全走廊及井底车场、各乘车点及工作面装设了安全警句和祝福寄语牌板；井下企业安全文化建设广场的各式灯箱、彩色喷绘，形式多样、内容贴近生产，使各种理念渗透到员工的心灵深处，振奋企业员工的精神风貌，并逐渐转化在安全生产过程中。

在实施企业文化过程中，我们也深深体会到文化推进是一项人心入脑的工程，需要长期的、不懈的努力，并且需要对我们的文化不断的创新、挖掘、凝炼，才能不断赋予文化以新的内涵和生命力。