英语专业人才需求论文

一、问卷调查分析

（一）英语专业人才需求现状分析此次问卷调查涉及的单位有国有企业、政府职能部门、民营企业、外资企业、翻译公司、进出口公司、培训机构及学校等（如华为、中兴、陕西泰世邦工贸有限公司、西安交通大学管理学院、深圳市比蓝翻译有限公司西安分公司、EF英孚培训集团、西安新东方学校等），在“用人单位对英语专业人才的需求”调查中，74%的企事业每年都有引进英语专业人才的岗位计划。企业对英语专业人才的需求岗位主要集中在文秘、业务助理、跟单员及翻译等方面，其主要承担的工作任务有接待、业务翻译、组织及策划商务活动、协助组织并参与商务谈判、安排商旅活动及整理资料方面；从企业对就业人员的学历要求来看，大型国有企业由于受用人政策限制和传统思想的影响，对学历、文凭及相关的英语水平证书都有硬性规定（一般要求木科以上学历，英语四级、六级或八级），而中小型企业和民营企业，用人机制较为灵话变通，对学历并无硬性规定，认为只要能胜任工作即可，但是却对计算机水平、文案功底、人际沟通能力、团队精神等有较高要求。学校及培训机构对英语专业人才的需求岗位主要集中在英语教务员、幼儿英语教师及中小学教师方面；他们对学历的要求体现在具体工作岗位上，幼儿英语教师一般要求大专及以上学历；中小学英语教师要求本科以上学历，除此之外，他们有一个共性，要求求职者具有良好的文字表达能力、普通话标准、有一定的经验，同时对计算机水平亦有一定要求。综合看来，一专多能的复合型、应用型人才更受青睐。

（二）英语专业人才能力和素质要求分析经过调查分析，用人单位对英语专业人才的具体要求如下:第一，具有较强的语言运用能力。语言运用能力是英语专业人才的关键职业能力之一，也是其相对于其他专业毕业生的优势所在，大部分企业都要求英语专业毕业生具有较强的英语听、说、读、写、译等基木技能，尤其强调英语应用能力，如口语交际能力和基本的口笔译能力。第二，具有所从事岗位相关的专业知识和基本技能。英语作为一种语言，在经济、商务活动中起到的是仅仅是交流作用。要想胜任岗位工作，英语专业的人才在具备扎实的语言功底的基础上还需具备相关领域的专业知识，如商务知识、旅游知识及法律知识等。第三，具备良好的计算机应用能力。随着数字化时代的到来，网络化办公已是大势所趋，这就要求从业者掌握计算机应用的基本知识，了解现代化办公设备的基本操作，具备如office、exceel等软件的应用能力。第四，具备较强的人际沟通能力。应掌握灵活、有效的人际交往与沟通技巧；具备团队合作的意识和方法；具有很强的心理承受能力与心理调适能力；能与各部门合作无间。第五，具有吃苦耐劳的精神品质做事认真负责的态度。

二、建议

（一）优化课程设置，提高综合素质拓宽学生的专业知识面及掌握相关的专业知识的关键是在英语专业的课程设置上。针对市场需求，我们的课程设置可以在注重外语专业学生学习外国文学、历史文化等课程的同时，根据用人单位的需求及学生个人兴趣通过双学位、辅修专业、精品课程等途径来实现跨学科、跨专业、跨院系选修其他专业的课程。压缩理论课时，开设和加大适合企事业需求的课程。

（二）加强实践教学环节市场对英语专业人才需求的变化决定了教学过程需要理论与实际密切结合。而实践教学正好加深了学生对专业理论知识的理解，获得包括职业道德、职业技能的职业从业能力和自我发展能力，有效弥补应届毕业生工作经验不足的必要手段。

三、结语

为做好英语专业人才的就业工作，我们必须以就业市场需求为导向，服务区域经济为宗旨，紧密依托行业和企业，准确定位人才培养规格，构建特色鲜明的人才培养模式，才能培养出为企业所用，市场所需，具有可持续发展潜能的英语专业人才。

作者：王大利单位：西安外事学院