职场大观/9则

全球25岁以下青年人失业率持续走高

国际劳工组织5月22日在日内瓦发表《2012年世界青年就业趋势》报告，对目前全球青年人就业形势进行了全面追踪分析。报告指出，2012年全球25岁以下青年人失业率仍将维持在2009年金融危机爆发以来的最高点，约为7500万，占青年劳动力人口的12.7％，而且这一趋势在未来几年还将继续。根据报告提供的数字，自2008金融危机以来，全球失业率普遍增加，但在25岁以下青年人当中，失业率增幅大大高于成年劳动力。其中，发达经济体情况最为糟糕，青年失业人口高于全球平均值，2012年预计将达到18％；独联体国家、中欧及东南欧国家也将达17％，表明这一地区受金融危机冲击最大，而且迄今未有恢复迹象。相比之下，拉美及加勒比地区、太平洋地区、东南亚地区的青年人失业率基本维持在13％的水平。情况最好的是东亚地区，最近两、三年一直维持在较稳定的水平，约为9％，表明这一地区的经济活力依旧。此外，北非及中东地区的青年人失业率达到了27.9％，居全球最高，但其原因却非经济直接导致，而是因为政治动荡。报告预计，青年人就业市场萎缩这一趋势将持续到2016年。报告指出，青年人群的高失业率带来了严重的社会问题。一些青年人因为找不到工作，不得不延长学业，把学校作为一个临时避风港；一些人由于对前景感到失望，索性放弃找工作的念头。由于一时难以找到理想工作，青年人当中临时工和钟点工的数量有较大增加，有些人同时打好几份工，因为他们除此之外别无选择。这种现象在发达国家尤为普遍。而在发展中国家，则是因为结构，社会所能提供的理想工作机会有限，许多青年人只能选择进入家族企业或农场。另外，在青年失业人口中，女性高于男性，低学历者多于受过较好教育者。（国际在线）

全球经济绿色转型可创6000万就业岗位

5月29日，国际劳工组织和联合国环境规划署在日内瓦报告称，全球经济若向“绿色”转型，将有望创造6000万个新就业岗位。报告指出，在今后20年，如果各国积极向绿色经济转型，将不仅能带来可观的新就业机会，还能使数千万劳动者摆脱贫困。即将离任的国际劳工组织总干事胡安·索马维亚在日内瓦万国宫举行的记者会上说，当前全球经济发展模式效率不高，难以适应经济、社会和环境发展需要，各国应尽快向可持续发展模式转变。报告指出，全球经济向绿色经济转型可能惠及15亿劳动者，这个数字约为全球劳动力的一半。农业、林业、渔业、能源产业、制造业等领域将以更为集约的方式进行生产。目前，向绿色经济转型已为全球创造了数千万个新就业岗位。以可再生能源产业为例，仅在2006年至2010年，全球投身这一产业的劳动者人数成倍增加，目前这一产业已容纳500万人就业。报告说，全球与绿色经济、生态环保相关的就业岗位可能占到总体就业岗位的2%，在一些新兴市场国家和发展中国家，这一比例可能比发达国家更高，因为这些国家在采用绿色技术发展经济方面较发达国家存在后发优势。索马维亚表示，绿色经济不会减少就业，若得到有效管理，绿色经济将创造更多、更好的就业机会，有利于减少贫困，报告还列举了一些发达国家和发展中国家在绿色经济促进就业方面的有益尝试。例如，德国计划改造传统建筑物，提升其能源利用效率，这不仅有助减少碳排放，每年还可创造30万个就业机会。哥伦比亚和巴西则帮助约2000万拾荒者组织合作社，在促进资源循环使用的同时，改善这些劳动者的经济和社会地位。（中国经济网）

全球雇主看好招聘前景

5月，美国管理专业研究生入学考试委员会（GMAC）公布了2012年全球雇主调查，调查显示，雇主对于招募前景更为乐观。“某些地区包括中国的雇主对于招聘前景比其他地区的雇主更为自信，这也反映了全球经济的不平衡。一般来说，亚太地区和美国的公司将于2012年增加招聘的管理类研究生人数，而欧洲公司的2012年招聘人数将与去年持平。”GMAC总裁和首席执行官Dave Wilson说。此外，调查发现，处于不同行业、不同规模的公司都在寻找能够解决问题的员工，他们期望商学院毕业生能够通过处理大量不同来源和形式的信息找到主要趋势，做出明确的判断，发现公司业务增长面临的挑战和机会。（新京报）

国家统计局公布2011年城镇在岗职工平均工资

据5月29日国家统计局的信息，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元，同比名义增长14.3%，扣除物价因素，实际增长8.5%；2011年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为24556元，同比名义增长18.3%，扣除物价因素，实际增长12.3%。分四大区域看，2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资由高到低排列是东部、西部、中部和东北，分别为48493元、37923元、36558元和36000元；同比名义增长率从高到低依次为中部15.7%、西部14.5%、东部13.3%和东北部12.9%。城镇私营单位就业人员年平均工资东部地区最高，但中西部的增长率略高于东部和东北部。城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别为26800元、22313元、22020元和20677元；同比名义增长率从高到低依次为中部19.9%、西部19.7%、东北18.8%和东部18.0%。从具体行业看，非私营单位中，金融业，信息传输、计算机服务和软件业，科学研究、技术服务和地质勘查业和去年一样，再夺前三名，分别为9.13万元，7.06万元，6.52万元。后三名为农林牧渔业，住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业，分别为2.04万元，2.78万元，3.07万元。对私营单位在岗职工而言，收入绝对数明显偏低。年平均工资最高的是信息传输、计算机服务和软件业，科学研究、技术服务和地质勘查业，金融业，分别为3.55万元，3.13万元，2.86万元。年平均工资最低的三个行业分别是公共管理和社会组织11738元；农、林、牧、渔业19223元，居民服务和其他服务业20543元。数据显示，我国工资水平的地区差距、行业差距、岗位差距仍然存在，有的表现还比较突出。国家统计局相关负责人分析称，当前我国深化收入分配制度改革，努力扭转收入差距扩大的趋势，任务艰巨而繁重。还需要积极调整收入分配关系，进一步完善工资制度，建立工资正常增长机制，着力提高中、低收入者的工资性收入。（新京报）