出口、外商直接投资在中国的就业效应分析

摘要:改革开放和经济全球化不断深入，面对严峻的就业形势及中国对外贸易、利用外资的国情，研究出口和FDI对就业的联动效应显得意义重大。为此，本文从我国的出口状况及FDI发展情况入手，利用我国29个省市自治区的相关统计数据，运用面板数据的分析方法，分析出口和FDI对就业总量的影响。分析发现出口对就业有显著的正效应，FDI对我国就业的拉动作用较小，就业增长主要靠国内投资推动。

关键词:出口 外商直接投资 就业

改革开放以来，中国凭借劳动力成本优势和巨大的市场潜力迅速成为世界工厂，与这创造过程始终相伴的是中国不断对外开放以及外资的源源流入。1980年我国的出口贸易总额为271.2亿元，到2009年出口贸易总额增长到了82029.7亿元。1985至1991年，我国实际利用外商直接投资年平均额为29.93亿美元，到2009年则增长为900.33亿美元。出口贸易的不断壮大及FDI的日益增多缓解了我国的就业压力，但面对中国产出高度依赖出口和FDI的现状，我国的就业问题仍然日益严峻。

2008年以来,受全球性金融危机的冲击,中国出口和FDI的 流入规模都出现了明显的下降态势,就业压力随之陡增。这也引起了我们对如何发展出口贸易，有效利用外资以进一步解决就业问题的进一步思考。

一、理论思考

出口与就业的关系可用对外贸易乘数理论来解释。该理论认为一国在既定的边际消费倾向作用下，由于对外贸易收入的增加，该部门的消费也将增加，相关生产部门的收入和消费也随之增加，最终国民经济增长和国民收入将加倍增长。也就是说，一国的出口和国内投资一样，对就业和国民收入有倍增作用。当商品和服务出口增加时，相应地出口产业部门的就业人数将上涨，与此同时由于出口产业部门从国外获得的收入增加，其消费也将增加，从而引起其他产业部门扩大生产、收入增加，就业也随之增加。

一般来说，外商直接投资对东道国就业的影响具有两重性。一是创造效应，二是挤出效应。外商直接投资企业的增加会直接创造就业机会，而FDI绝对额的增加也将促进相关企业的就业。这种创造效应可由“两缺口”理论来解释。该理论认为，在开放经济条件下，外资可填补储蓄缺口和外汇缺口，以弥补其在高速发展中资源的不足，这种对供给的补充将会刺激就业。FDI还存在就业挤出效应。当FDI企业并购东道国企业时，可能采取裁员等措施。此外外资企业的进入，加剧了国内市场的竞争，使内资企业难有立足之地，这将使大量企业员工失业。

二、 实证分析

(一)模型

本文从道格拉斯生产函数入手，结合国民收入方程，建立起一个出口和外商直接投资如何影响中国就业的模型。

首先将生产函数■变换为：

■ （1）

其中，L为就业人数，Y为产出，K为资本。

根据国民收入方程可知，产出可认定为由对外产出即出口及对内产出组成。

为引入出口和FDI并简化分析，本文假定内资和外资不存在区别，总资本为■，其中■和■分别表示内资和外资，u表示内资在总资本中的比例。本文把总产出定义为对外产出（即出口）和对内产出的加权平均： ■,其中■和■分别表示对外产出和对内产出，v表示出口在总产出中的比例。

式1转换为式2：

■ （2）

结合David Card(1990)提出的就业方程可知，就业量还取决于工资水平等因素。

综上分析，本文就以全国29个省市自治区的数据建立面板模型如式3。

■ （3）

i=l，…，29,(I=29)； t=1995，…，2009(T=15)

其中i代表全国各个省份。地区数据不完整，故不予考虑，重庆1997年后才成为直辖市，故将其数据则并入四川省。t代表各个年度；■为待估参数；■为随机扰动项；EMP代表各省各年的就业数量；FDI代表各省各年实际利用外商直接投资流量；IN代表各省各年固定资产投资流量；X代表各省各年出口额；R代表各省各年对内产出；W表示各省各年实际职工平均工资。

(二)结果与分析

本文采用面板数据模型，为保证参数估计的有效性，本文采取Hausman检验来判定如何设定模型形式。

面板数据模型分为固定效应模型和随机效应模型。本文首先使用随机效应模型估计方程，并做Hausman检验。结果显示Hausman统计值为43.979，在1％的水平下显著，未通过检验，因此方程不是随机效应模型。

用固定效应模型拟合全国总体方程，得到如表1的回归结果。

从表1可得，判定系数和F统计值较高，表明方程拟合优度较好。各解释变量的P值都小于0.05，说明其高度显著，具体参数经济意义如下。

FDI的相关系数为0.0021，表明FDI对我国就业的弹性为正，FDI增加1%，将拉动我国就业总量增长0.0021%。

IN的相关系数为0.0627，表明固定资产投资增加1%，将拉动我国就业总量增加0.0627%，IN较FDI而言，对我国就业增长的拉动作用更大。

W的系数为-0.0543，表明职工平均工资每增加1%，将导致就业下降近0.0543%。这种负相关关系与经济理论是一致的。工资是刚性需求，这意味着当工资上调时，劳动力需求将减少。

产出增加将创造更多就业。回归结果显示，出口的系数达到0.0304，其他产出的系数达到0.0637，表明当出口增加1%时，就业总量将增长0.0304%，其他产出增加1%时，就业总量将增加0.0637%。出口和其他产出对全国的就业增长都起推动作用，但其他产出的作用更为显著，这是因为我国出口占GDP比重较小。

综上分析，FDI对我国就业的推动作用较小。这可能是因为外商投资企业多集中于资本和技术密集型企业，其对技术含量较高的资本需求较旺盛。此外出口对就业的拉动作用较为显著，为缓解我国的就业压力起到了积极作用。

三、结论与政策建议

本文通过建立计量模型，分析了我国出口、FDI与就业之间的关系，发现FDI对我国总体就业有推动作用，但与国内投资相比FDI的就业促进作用较小，就业增长主要还是靠国内投资拉动。出口对于就业有显著的正效应。

结合以上分析，本文提出以下政策建议。一是扩大对外贸易，积极引进外商直接投资，创造更多就业机会。二是加强宏观规划与产业引导，优化出口和FDI的产业结构。不仅要关注数量，更应注重外资质量和出口产品的技术含量。此外政府应采取措施，结合当地的产业基础、经济优势，制定配套规划，以使外资企业产生长远效益。

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