安全发展,预防为主

时间:2022-05-28 10:02:39

安全发展,预防为主

随着我国经济的飞速发展,我们在享受物质文明的同时也承受着一味追求生产所造成事故而带来的伤痛。为了大量的聚集财富和资本,我们付出的是环境的破坏,安全事故的频繁发生。回看浩瀚的历史的长河,西方国家对于财富原始积累的代价就是牺牲安全和环境,甚至是无情的掠夺他国的资源。对于新时代的中国,人民渴望的是和谐的社会,良好的生活品质,当这些可能会和使中国迅速崛起的愿望发生背离时,如何调节,如何调整都是近几十年甚至上百年,我们需要思考并为之努力的。

不论其他,作为安全人,我们更多的关注对安全生产中的事故频发的控制,众所周知安全管理的核心是事故预防,可是怎样预防,预防什么都是有一定的科学性的,只有强化个人的安全风险理念和意识,同时重视和了解安全科学知识、掌握先进的安全技术,才能做好事故的预防工作。

首先是强化个人的风险意识。在我们的日常学习和生活中危险是无处不在的,但是风险是可控的,通过控制风险来降低事故发生的概率和后果是国际上普遍认可的风险管理的核心。相对应的就是风险管理流程中对于风险的识别、分析、评价和控制。风险的识别更多的是依靠以往事故的历史经验教训和个人的风险敏感性,但是对于生产过程中出现的新材料、新工艺、新技术可能产生的新的风险和可能激发原有可控的风险的时候,如何事先识别,从而提出控制措施,预防事故的发生都是值得研究的课题。正如网上对于我国食品安全工作缺陷的讽刺:我们在食品中完成了对化学物质的扫盲,从火锅里我们认识了福尔马林,而肯德基让我们认识了苏丹红,三鹿奶粉让我们知道了什么是三聚氰胺。这些物质虽然可以提高某种成分,但是更多的是给人的身体带来伤害。为什么我们的安全工作总是滞后的,总是在事故发生后才知道?我个人觉得,究其主要的原因就是我们的安全人缺乏风险的敏感性。有人说过,识别风险是门艺术不好掌握,我认同这种说法,因为那不仅仅需要对以往事故类型和发生事故原因的了解,还要及时的关注国内外信息,甚至从一些人们看似一笑而过的新闻和信息中发现风险的存在,这不仅要经验更需要敏锐的洞察力。要做好风险的识别很难,但对于我们安全人来说要尽最大的努力,因为若能事先识别出风险,避免事故的发生,有可能挽救的不仅仅是一个家庭甚至是整个社会。

其次是重视和了解安全科学知识。预防事故发生的前提就是要充分的了解事故发生的原因以及可能导致事故的因素。当今的安全科学界提出了很多理论,但是最为大家所接受的就是能量意外释放理论,以后的很多理论都是以它的思想作为核心发展的,通过它可以认清事故的本质。人们在利用能量的时候必须采取措施控制能量,使能量按照人们的意图产生、转换和做功。从能量在系统中流动的角度,应该控制能量按照人们的规定的能量流通渠道流动,如果由于某种原因失去了对能量的控制,就会发生能量违背人的意愿的意外释放或逸出,使进行中的活动中止而发生事故,如果事故意外释放的能量作用于人体,并且能量的作用超过人体的承受能力,则将造成人员的伤害;如果意外释放的能量作用于设备、建筑物、物体等,并且能量的作用超过它们的抵抗能力,则将造成设备、建筑物、物体的损坏。生产、生活活动中经常遇到各种形式的能量,如机械能、热能、电能、化学能、电离及非电离辐射等,它们的意外释放都可能造成伤害或损坏。预防事故就是通过各种措施防止能量的过大积聚或是控制能量在人体和物体的本身承受范围之内。

掌握科学的安全技术是预防事故的重要手段。在事故发生前,首先根据以往的历史经验分析,哪些事故的发生是不能接受的,对于这些事故的严重性和可能性划分等级,在重点关注那些重大事故的同时,要注意那些所谓的小事故是否和重大事故有连锁的关系,它们的发生是否可以引发大的事故。接下来对可能发生事故的风险进行识别和分析,通过预先风险分析做好定性的安全评价。然后对可能导致事故发生的危险源进行控制,加大对人的个体防护,加强设备的防护装置。再次应建立完整的报警系统和完善的应预案,降低人们对于事故的反应时间,同时能及时的控制事故,使事故的后果降到最低。最后针对火灾爆炸事故,可以通过实验和计算机模拟的方式事先模拟出事故发展的过程和原有的安全措施是否能控制事故,现在针对火灾的研究,已经开发出多种火灾模拟软件,通过他们基本上可以了解火势的走向和火灾可能发生的位置及严重程度,更加理性的科学的认识火灾事故。

一个国家的安全事故的预防能力和事发后的应急能力是国家综合国力的主要标志,事故的频发不可能使国家的经济快速稳定的发展,灾难事故的发生更是和谐社会中的毒瘤。合理的、科学的预防事故,降低事故发生的概率、减少事故的后果是我们安全人对国家,对人民的责任。肩负责任,勇往向前是我们安全人对国家的宣言、对人民的承诺,我们要运用我们安全人的智慧和身躯为祖国经济快速平稳的发展保驾护航。

(作者单位:沈阳市华泰安全工程技术服务站)

上一篇:谈公关活动模式中的品牌策划管理 下一篇:知识型人才的吸引与稳定