干部教育培训领导小组会议讲话

同志们：

今天这次会议，主要内容是研究制定全县20*－2010年干部教育培训规划，并总结*年干部教育培训工作的基础上，研究部署*年培训工作。刚才，汤部长代表县干部教育培训领导小组办公室，提出了“*”培训规划，并回顾总结了*年培训工作开展情况，提出了*年工作要点。大家也畅所欲言，认真讨论了培训规划和*年工作要点，并结合各自工作实际，提出了很好的意见和建议。对“*”培训规划，文字上要更精炼些，重点要更突出些，针对性和可操作性更强些，要按照“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”的原则，从培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”干部要求出发，认真制定好规划。会后，请领导小组办公室根据今天会议讨论的情况，对这两个文件作进一步修改，抓紧下发，及早部署实施。

过去的一年，我县干部教育培训工作以加强党的执政能力建设为主线，以学习贯彻中央《干部教育条例》为契机，突出培训重点，创新培训方法，取得了明显成效。主要表现在：开展了领导干部“读、研、创”活动，加强了换届后领导班子建设；组织了青年干部政治理论水平考试，促进了年轻干部政治理论学习；培训渠道由县内向县外拓展，开辟了江阴外埠培训基地，举办了江阴系列培训班；培训对象由党政干部向各类人才拓展，启动实施了“兴企强县”企业人才培训工程；开展了《干部教育条例》“五个一”的宣传学习活动，建立了干部培训登记考核“一证通”制度。干部教育培训领导小组各成员单位、各基层党委，都加强了对面广量大的一般党员、干部和各类人才的教育培训，全县初步形成了大规模教育培训的氛围。

20*年，是《干部教育条例》深入贯彻落实之年，也是落实县委提出的“五年翻两番、全面达小康”的关键之年，年底前党的十七大还要胜利召开，做好今年的干部教育培训工作至关重要。我们要切实增强政治责任感，精神状态更好一些，工作安排更细一些，抓落实力度更大一些，认真做好干部教育培训各项工作，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。下面，我就做好今年的干部教育培训工作讲几点意见。

一、提高认识，切实增强做好干部教育培训工作的责任感和紧迫感

（1）做好干部教育培训工作，是贯彻落实中央和省、市委对干部教育培训工作的必然要求。近年来，中央高度重视干部教育培训工作，总书记多次强调干部教育培训工作的重要性，20*年10月份还专门主持召开了政治局会议，研究“*”干部教育培训规划。尤其是*年初中央颁布实施的《干部教育培训工作条例（试行）》，是深化干部制度改革，推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化的重大进展，标志着党的干部教育培训事业进入一个新的发展阶段。目前，大规模培训干部工作广泛开展。省委*年下半年召开了全省大规模培训干部工作经验交流会，省委书记李源潮到会讲话；年底，省、市相继制定出台了“*”培训规划。可以说，干部教育培训工作已经成为党的干部工作的重要组成部分，所承担的任务越来越重，地位和作用越来越大，上级的要求和干部的期望越来越高，自身发展和创新的空间也越来越大。我们要清醒地认识和把握当前干部教育培训工作面临的新的形势、任务和要求，进一步增强做好大规模培训干部工作的责任感和使命感。

（2）做好干部教育培训工作，是实现“五年翻两番，全面达小康”战略目标的现实需要。县委十一届八次全体（扩大）会议提出，20*年要以“富民、和谐”为导向，始终坚持加快发展、工业立县、富民优先、统筹发展、团结奋进“五个不动摇”，深入实施工业立县、三产兴县、科教强县、环境优先“四大战略”，动员和带领全县人民，乘势而上，加快发展，为实现经济五年翻两番、全面达小康而努力奋斗。目标明确了，接下来就需要我们全县各级干部认认真真去狠抓落实。如何落实，离不开我们广大干部的身体力行，离不开广大干部素质和能力的提高。实践证明，一个地区发展速度的快慢，主要取决于干部队伍的精神状态和发展能力。干部教育培训既是建设一支高素质干部队伍的基础工作，也是实现一个地区跨越发展的先导工程。因此，我们要扎扎实实开展干部教育培训工作，扎扎实实提高干部的能力和本领，只有这样，才能推动我们的事业有长足的发展。

（3）做好干部教育培训工作，是实现干部自身发展和完善的必然选择。从目前全县干部队伍素质情况来看，经过近几年的公开选拔、竞争上岗、岗位交流和教育培养等手段，干部队伍年龄结构和知识层次有了明显改善。但与先进地区和我们的发展需求相比，我县干部队伍的整体素质还存在一定的差距。尤其是在我们干部队伍中，学习、研究的风气还很不浓；忙于应付工作事务的多，挤出时间来学习钻研的少；具有传统知识和专业的“知识单一型”干部多，掌握新知识新技术、并懂管理的“复合型干部”少；干部队伍素质与社会经济的发展要求之间的矛盾日益突出。要解决这些问题，就必须大规模、全方位地开展干部教育培训，全面提高干部队伍素质。当然，更需要我们的干部自己主动去学习，不断提高自己，把自己培养成眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽型”干部。

二、务求实效，全面推进干部教育培训各项工作

关于今年的工作，领导小组办公室已经拟订了工作要点，大家也提出了很好的意见，我都赞成。这里我想强调指出的是，既要统筹安排，全面部署；又要突出重点，着力抓好以下几个方面的工作：

（1）要扎实抓好十六届六中全会精神和省市党代会、县委十一届八次全会精神的教育培训工作。深入开展以树立科学发展观和正确政绩观为主要内容的“两观”主题教育活动，抓好十六届六中全会和十七大精神的学习培训，是今年干部教育培训的首要任务。在党校脱产进修、党委中心组学习和干部在职自学中，都要将中央、省、市、县各级会议精神，以及领导干部“两观”主题教育内容，作为一项重要内容。在学习中，要注意全面、系统、完整、准确地学习理解，要在掌握基本观点和领会精神实质上下功夫，要结合本单位实际在贯彻落实上下功夫。同时要把理论与实践、学习与应用很好地结合起来，特别是与自身的工作实践活动结合起来，要通过实践来引导和激发广大干部学习理论运用理论的热情，通过实践来检验理论学习的成效，通过不断的学习和实践活动来统一干部群众思想，围绕科学发展、和谐发展、又好又快发展开展工作。

（2）要突出抓好党政领导干部和中青年干部的教育培训。去年，各镇、县级机关党委进行了换届。今年是贯彻落实《干部教育条例》的推进之年，也是镇人大和政府换届之年。领导班子换届后，加强领导班子的思想作风建设、提高其政治思想素质和业务能力水平，显得尤为重要。要按照学以致用、急用先训的原则，围绕我们急着要干的事，通过党校轮训、专题研讨、异地培训等多种形式，用科学理论武装干部，用现代知识充实干部，大幅度提高领导干部的领导水平和执政能力。今年，我们要把领导干部的政治理论轮训与专题业务培训结合起来进行，要分层次、分类别，突出培训的针对性、实效性。这几天，我们正在举办政法系统领导干部关于政法工作与和谐社会建设专题培训班，后面，我们还要继续办好党群口领导干部经济工作专题培训班、宣传文化系统干部和谐文化建设专题研讨班等几个班，同时，大力抓好领导干部在职自学活动。青干班也已经有两年多没有举办了，今年要争取举办一期青干班，本着少而精、求实效的原则，抓紧培养年轻有为的后备干部。结合新农村建设实际，开展好村级后备干部培训，为新农村建设培养后备管理人才。

（3）要切实抓好知识更新和业务培训工作。曾庆红同志提出，干部教育培训工作要一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓知识更新和业务培训。今年，要全面推开企业经营管理人员的教育培训工作，深入实施好“兴企强县”企业人才培训工程。要以提升公务员行政能力、执行能力为目标，全面实施公务员“5+X”能力培训工程。要启动实施“高专人才能力提升工程”，对全县各行业高层次专业技术人才分领域、分类别、分层次开展好培训。根据中央、省、市关于组工干部、人事干部培训要求，强化组织人事干部业务培训。根据部门职责分工，继续抓好纪检监察干部、工会干部、团干部、女干部和党外干部等培训。要继续加强各级各类干部的学历教育，实施好“村干部学历教育工程”和“一村一名大学生”农村人才培养计划。同时，还要组织广大干部认真学习经济、文化、科技、管理、法律和履行岗位职责所需的各类业务知识，全面提高干部队伍的整体素质和创新能力。

（4）要不断推动干部教育培训工作创新发展。干部教育培训是一项前置性、引导性很强的工作，这就要求我们必须坚持解放思想，开拓创新。要继续以干部实际需求为导向，以改革创新为动力，以制度建设为保障，推动干部教育培训工作再上新台阶。今年，要认真组织开展好干部“网上选学”活动，为领导干部在职自学和更新业务知识创造良好的学习平台。要大胆探索干部“菜单式”选学的新形式。在培训的实效性上，要围绕干部实际需求，紧贴我县工业经济、新农村建设、富民创业和党的建设的实际，实现干部教育培训由计划培训转到按需培训上来，由无差别培训转到个性化、多样化培训上来。要重视运用现代传媒手段开展培训工作，抓好培训资源的整合与利用，发挥好党员电教站点、党建数字化网络平台作用，增强培训的实效性和灵活性。

三、加强组织领导，切实抓好干部培训工作的落实

干部教育培训工作是一项系统工程。这项工作能否顺利进行，并收到实实在在的效果，很大程度上取决于组织管理是否真正规范有序，取决于各项规章制度是否真正落到实处。

（1）要加强《干部教育条例》的贯彻落实工作。《干部教育培训工作条例》为我们规范了干部教育培训工作的许多制度，我们要认真研究，逐步在工作中加以落实。今年，要严肃干部教育培训考核与激励制度，逐步健全培训与使用相结合制度。要积极探索干部自觉学习、终身学习的长效机制，重点是干部培训计划申报制度、组织调训制度、学时积分制度和培训登记管理制度。以制度建设为保障，实现干部教育培训工作的科学化、规范化、持续有效地开展，真正把中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务落到实处。

（2）要切实加强对培训工作的领导。县干部教育培训领导小组要充分发挥好领导和协调作用，各成员单位要发挥自身优势，密切配合，及时沟通，相互支持，形成合力，积极主动地做好工作。组织部要履行好“主管”职责，做好牵头抓总工作；宣传部、党校、人事局等职能部门要明确职责、各司其职、密切配合，形成合力；政法委、机关工委、农工办、教育局、发改局、工会、共青团、妇联等成员单位也要在领导小组的统一领导下，认真抓好本系统干部、机关党员干部等各类人员的大规模培训工作。

（3）要保障培训经费的有效落实。大规模教育培训干部，必须以足够的经费投入为支撑。从我县目前的情况看，干部教育培训的基本经费虽然有所保障，但是，与其它区县相比，我们的财政经费投入绝对数量相对较少，导致干部教育培训的类别和形式满足不了广大干部日益增长的培训需求。有关部门对此要进行认真研究，提出干部教育培训经费适度增长的有效办法。

同志们，今年是党的十七大召开之年。全县的干部教育培训工作目标已经明确，我们要着眼于全局，通过规范、有序、高效的组织管理，开拓创新，求真务实，把全县干部教育培训工作提高到一个新的水平，为党的十七大的胜利召开做好充足的思路理论准备，为全面实现“五年翻两番，全面达小康”奋斗目标提供坚强的组织保证。