综合心理干预对调节中职护生学业情绪的影响

时间:2022-04-27 04:16:50

综合心理干预对调节中职护生学业情绪的影响

摘要:目的 评估综合心理干预对调中职护生学业情绪的影响,为探索适合中职护生学业情绪的心理干预方法提供依据。方法 采用《情感量表》和《自我描述Ⅱ》针对分层随机抽样的102名中职护生的学业情绪进行系统心理干预实验研究。结果 102名中职护生通过综合心理干预方案的实施正向学业情绪明显增加,有效减少了负向学业情绪,自我概念提升,明显地提高了学业成绩。结论 综合心理干预能有效调节中职护生的学业情绪。

关键词:综合心理干预;中职护生;学业情绪

学习是一种认知活动,这种认知活动既取决于学生的智力因素,也取决于诸多的非智力因素。学生在整个学习过程中会产生并体验各种情绪,既有积极情绪也有消极情绪,我们称为学业情绪,如:愉快、放松、自豪、焦虑、失望、羞愧、厌烦。学业情绪直接影响着学生的认知加工过程,间接影响学业成绩,同时也影响着他们的生理健康和心理状态。积极的学业情绪有助于学生积极的开展学习活动和顺利完成学习目标;消极的学业情绪会使学生产生对学习的抵触情绪,严重的还会产生考试焦虑症和恐学症,影响学生的学习状态和学业成绩,而学业失败会给学生带来挫折感和痛苦的情绪体验。如果学生在学习活动中长期缺乏愉快的情感体验,难以形成个人的良好学业情绪和稳定的心理状态,而没有良好的学业情绪,不仅不能获得良好的学习效果,甚至一般的学习任务也无法完成或者效果欠佳。学生的学业情绪可以通过不同的途径和方法来调节,而团队心理辅导心理健康教育的有效形式之一,具有感染力强、效率高、效果容易巩固等特点[1],我们在本研究中采用的综合心理干预能够有效的提高积极学业情绪,降低消极学业情绪,提高学习的快乐感。

1资料与方法

1.1一般资料 在综合心理干预前后对三(个)所校区共计102名中职二年级护生用情感量表和自我描述问卷Ⅱ进行问卷调查,干预对象均为女生。

1.2方法

1.2.1调查问卷

1.2.1.1情感量表 由Kammnn和Flett(1983)编制、辛自强等人修改,信度和效度好。情感量表由20个完整的陈述组成,用正向情感、负向情感和快乐感三因子进行评分。正向情感和负向情感之差表示快乐感。量表采用5级记分制(1=从不,5=总是,负向情感项目反向记分)[2]。

1.2.1.2自我描述问卷 由陈国鹏等修订的自我描述问卷Ⅱ中文版[3]。问卷由11个分量表,共计102个测题组成。其中测量学业自我概念的分量表3个,测量非学业自我概念的分量表7个,还有一个分量表是测量一般自我概念即总体自我概念。问卷采用6级记分,得分越高说明自我概念水平越高。

1.2.2调查方法 随机选取成都东、南、北三个区域三所护士专科学校,首先在各校区里进行分层随机抽样,然后在护理中专二年级护生中随机抽取102名学生,征得本人同意后进行综合心理干预。

1.2.3综合心理干预的方法 我们将102名参加团体心理咨询的中职护生随机分成6组。综合心理干预方案主要分为心理健康教育理论讲授和团体心理辅导。理论讲授6学时,团体辅导设计10次完成,共耗时3个月。干预前进行了充分的准备和讨论,通过讲授与中职护生建立初步关系,不仅传授了学习方法、压力及情绪的调节方法,还培养了中职护生对心理学的兴趣,为后来的团体咨询奠定良好的理论基础和情感基础。在团队辅导初期,我们和中职护生一起致力于团队的建立,给参与心理辅导的每个小组取名,制定小组活动要求,将积极参与、保密、友爱互助、共同成长等原则融入其中,参与团队心理辅导的中职护生都属于全日制住校生,生活和学习环境相同,在团队活动中容易适应新团体的角色,积极融入和投入团队活动。在每一次心理辅导的团队活动中,我们都有一些放松自己和团队融入的游戏这样就有利于中职护生在团队活动中放松身心,愿意通过团队活动解决自己遇到的一些问题和困扰,从而使团队活动通过心理辅导这个技术手段取得良好的干预效果。

我们将积极心理学引入中职护生的综合心理干预中,总结可以提升生命价值的"积极事件",并通过这些"积极事件"增加个体的积极情绪体验、培养个体的积极人格品质、建立积极的组织系统,达到增加个体幸福感的目的[4]。在团队心理辅导中,我们应用了积极心理学,播放了内容积极健康的《阿甘正传》,通过电影,潜移默化的向中职护生传递阿甘诚实、守信、认真、勇敢的精神,以及不介意别人拒绝,始终豁达、坦荡地面对生活的精神。使他们关注正面能量的作用并通过潜能的引导来使中职护生达到快乐生活的目标[5]。音乐疗法通过聆听、欣赏乐曲,引起人体心理生理状态改变,产生兴奋或印制的情绪反应,从而达到治疗目的。音乐治疗可以通过自我表现、唤起联想、音乐同化等手段达到对中职护生心理治疗的目的。在团队心理辅导中,每个成员都学会了《我相信》,乐曲节奏明快,激励人心,每次活动时辅导老师和中职护生一起歌唱,使参与辅导的中职护生形成积极向上,自我接纳和肯定的情绪[6]。

在综合心理干预中通过认识自我、人际交往、情绪调节、学习方法指导、自我管理训练、归因及自信训练等主题的干预内容,采用团体游戏、角色扮演和团体讨论的形式进行。通过干预中职护生不仅对自己有了客观的了解,也培养了他们对自己情绪的感知能力,教会他们合理表达情绪、消解负向学业情绪、提高正向学业情绪,从而体会由此带来的正向情绪和快乐感。

1.2.4统计学分析 调查前后的数据用Epidata 3.0软件录入,利用SPSS 13.0软件进行多因素方差分析。

2结果

2.1 102例中职护生综合心理干预前后学业情绪与自我描述测验结果比较,见表1。

从表1中可以看出,在实施综合心理干预前后,学生正向情绪明显增加,负向情绪降低,快乐感有较大提升((P

2.2三个校区102例中职护生综合心理干预前后学业成绩比较结果,见表2。

从表2中可以看出,学生各学科考试成绩均分在综合心理干预后较心理干预前有所提高。

3讨论

3.1综合心理干预方案可以促进正向情感的增长、有效降低负向情绪,增强快乐感 参与此次综合心理干预的中职护生年龄差距小,处在相同的身心发展阶段,面对的困扰和成长问题具有相似性,通过在心理干预活动中讨论学业与情绪等主题时,使她们能正确的认识自己、接纳自己、激发自信自强的同时激发他们产生很多解决学业情绪问题的灵感,从而激发他们的正向情感。参与综合心理干预的中职护生平均年龄为17.2岁,此年龄阶段的中职护生看中同伴对自己的评价甚于家长和师长对自己的评价,容易接受同龄人的建议,有利于积极因素的内化从而促进中职护生积极情感的建立和正向情感的增长,有利于中职护生在学习和生活中建立健康快乐的正向情感。

学习是中职护生目前的主要和必须完成的任务,目前而言,对学生的评价体系在逐渐的完善,但学习还是中职护生产生负向学业情绪的主要原因。通过综合心理干预培养了中职护生专业兴趣,从而获得一种情感认同,而情感认同度越高的知识更容易被学习者内化,知识的内化又使其内心产生满足感,有利于正向情感的提高。在综合心理干预中我们设置了学习心得的课程,通过好的学习方法的讲授和演练及相互交流,切实提高他们的学习能力,提高学习成绩,从而改善负性学业情绪。

综合心理干预能够让中职护生在愉快的氛围中增长知识、陶冶情操,为他们提供心理宣泄的良好场所,消除孤独感和失落感,帮助他们培养乐观的生活态度和健康愉快的情绪特征[7],使中职护生正向情绪显著增加,负向情绪降低,快乐感明显增加。

3.2综合干预方案能够提升学业的自我概念和非学业的自我概念 学业情绪欠佳的中职护生往往学业不良,他们心理发展的整体水平也较非学业不良中职护生滞后,在自我概念方面,他们的发展水平也明显落后于非学业不良的中职护生。他们往往并不清楚自己的能力、智力、气质和性格等方面的状况如何,很少能清晰地描述自己各个方面的特性,不能对自己进行正确的审度和评价。因此我们在综合干预的第一阶段有关于性格与气质的理论讲授及测定中引导中职护生对自己作出全面、客观的评价,为第二阶段的团体心理干预做好铺垫。在干预过程中我们通过学习策略和学习心得讲座提供及团体辅导中或通过讨论总结一些具体的方法供他们选择,引导中职护生在这些方法中选择适合自己的方法,逐渐克服学习中遇到的问题,逐步提高学业自我概念。

在团体辅导中,通过团队活动尽量使中职护生非学业方面的积极的自我概念迁移至学业方面,建立学业方面积极的自我概念,增强他们改变学业不良状况的信心,逐渐改变对自我学习能力知觉的消极看法,从而改善学业。而帮助学业不良的中职护生合理认识自己学习能力的不足,则有利于他们建立积极的自我概念,改善他们的学业成绩。综合心理干预使他们在自我认识的基础上不断提高自己的学习能力和生活能力,更好的完成学业。

3.3综合心理方案能够提高中职护生的学习积极性,增强中职护生的学习自信心,有效提高学业成绩。在此次研究中发现,学业情绪不佳的学生多是学习成绩不佳的中职护生。当今社会以各项考核作为选拔人才的主要手段,在学校也大多以考试作为一个基本评价标准,所以这部分中职护生在以往的学习经历中缺少学习的愉悦感,与学习相关的挫败感相对多得多。我们在综合心理干预中根据中职护生的心理年龄特征教会他们运用学习策略提高学习效率,增加学习的愉悦感和成就感。同时也让中职护生在这种自我成长和提高中反思原来的学习方法,在运用学习策略的基础上逐步形成自主学习的内在品质,不断提高学习的能力和水平,形成学业成绩与学业情绪的良性循环,从而唤醒他们的学习热情,增加他们学习的自信心和学习兴趣,达到提升内在价值,增强中职护生学习动力的效果。

4结论

本研究采用综合心理方法对中职护生进行干预,使他们的的学业情绪得到显著改善,自我概念和非自我概念得到提升,学习成绩有了一定程度的提高,取得较好的干预效果,值得推广。

参考文献:

[1]毛智力.团体心理辅导在高职院校心理健康工作中的运用[J].科教文汇,2010,23:173.

[2]辛自强,池丽萍.快乐感与社会支持的关系[J].心理学报,2001,33(5):442-447.

[3]陈国鹏.自我描述问卷,汪向东主编:心理卫生评定量表手册[J].中国心理卫生杂志1999,12,增订版:310-314.

[4],克里斯托弗・彼得森.打开积极心理学之门[M].北京:机械工业出版社,2010.

[5]陈晋胜.高等教育法规概论[M].太原:山西人民出版社,2007.

[6]杨宏飞.心理咨询效果评价模式初探[J].心理科学,2005,28(3):656-659.

[7]余卫宁."90后"大学生思想教育管理方法研究[D].复旦大学社会科学基础部,2010.

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