彼得.奥格登

21CBR：你经营的都是小而精的高端服务，比如小型私人飞机公司，金融能源人才管理，在中国内地会聘用有关系或背景的雇员吗？

彼得.奥格登：中国人跟我谈话的时候有个奇怪的习惯，总是告诉我他们认识谁谁谁。我从来不是一个关系主义论者，招聘更不会只看重求职者的背景。举个例子，我认识很多企业和政府的老大，但不可能每做一笔生意，就给老大打电话。

21CBR：什么样的雇员更令你感到满意？

彼得.奥格登：我需要的是积极乐观、懂得交往技巧的雇员，而且得百折不挠，就算被拒绝N次，也会第N+1次打电话给对方谈业务。我发现，女性在这方面特别擅长，男性可能被拒绝就觉得没面子，女性往往不觉得这令人困扰。或许，这是越来越多女性CEO获得事业成功的原因。

21CBR：中国的能源市场市场化程度有限，开展能源人才业务合适吗？

彼得.奥格登：中国是目前世界最大的能源市场，亟需更有经验的国际人才。只有20%的外国能源专才来亚洲，印度还分走一大部分。这个领域薪酬很高，如果有5年以上国际经验，内地大型企业愿意给顶级人才的年薪超过200万人民币。最抢手的是地质学人才，有香港企业愿意给出超过2000万港币的年薪。

21CBR：你最看好哪一块能源业务？

彼得.奥格登：在中国，最有前景的投资机会绝对是页岩气。美国采用新技术以更低的成本开发页岩气之后，天然气产量上升，污染严重的煤炭使用量减少，从能源进口国变成出口国。中国的页岩气储量世界之首，如果愿意开发，就不用只靠制造业整天为他人做嫁衣了。

21CBR：页岩气开发在中国如何提速？

彼得.奥格登：需要资金和技术，页岩气每米直井和水平井的开采成本分别约为2万和3万美金，开采一口3000米深的气井，需投入超过3个亿人民币。中国也亟需页岩气方面的国际能源专才。

21CBR：你从没有去过中国内地，内地很多业务如何管理？

彼得.奥格登：我在全世界有很多业务，并不意味着每个有业务的地方都要亲自走一遍。我的经理人团队对中国有很深的认识研究，对于我们这些投资者，只需要看到亮丽的财报就可以了。

21CBR：中国成功企业家流行登山，你爱好什么极限运动？

彼得.奥格登：西方的企业家们更喜欢帆船运动。登山有些枯燥，帆船运动可以与大海搏击，需要考虑洋流、风向、浪头、漩涡等等，再根据帆船状况进行调整，很考验计算、统筹能力与团队合作精神。

21CBR：中国很多富二代生活奢靡，备受诟病，你怎么看待“富二代”教育？

彼得.奥格登：不只是中国，英国很多富人的孩子也不思进取。在伦敦，“富二代”们最大的问题是总想一夜成名，但不愿意为此付出。我的孩子们就缺少从更低的阶层拼搏上来的乐趣。台阶一下子站得太高，反而看不到更多风景。为防止财富在我这辈终止，我严格控制孩子们的经济供给，防止不劳而获。

21CBR：作为贵族，是否要遵循很多普通人不在意的规矩？

彼得.奥格登：英国王室是比以前平民化了，但还是要注意很多礼仪和细节。比如，参加王室活动，要到特定的房间去练习怎么下跪，跪得要很优雅，最重要的是不能跌倒；女王跟你握手的时候，得识趣，她会问你的生活经历，但当她用力跟你握手的时候，无论你的生活经历讲到什么地方，到时候总结收尾，并跟她说“再见”了。

21CBR：女王是怎么样的一个人？

彼得.奥格登：女王看上去很精致，她常常笑，给人邻家老太太一样的感觉。她的位置很特别，决定了很多事情她不会做。显然，女王对事情很有看法，但她通常保持沉默。如果不喜欢一样东西，你可以保持沉默85年吗？太难了。她的儿孙倒是对很多事情有意见。（吴丹/采访）