草原牧歌唱远教

“ 天苍苍，野茫茫，风吹草低见牛羊。”金秋十月，记者来到位于黑龙江省西部的杜尔伯特蒙古族自治县采访，在蓝天碧水间感受了成吉思汗后裔性格的豪迈，也认识了他们在工作上的激情向上。杜尔伯特远教人正在不断地与时俱进，因地制宜地做远教工作，创造了累累硕果，使杜尔伯特远教工作如草原上的萨日朗花一样璀璨。

奶牛养殖的“指挥部”

踏着深秋的落叶，记者走进杜尔伯特蒙古族自治县泰康镇幸福村，正赶上这里的远教站点在组织农户学习奶牛养殖技术，十几米见方的站点播放室里挤满了边记笔记边听讲的农户。虽然讲课已经接近尾声，可农户们还是把来自东北农业大学的畜牧专家团团围住，争先恐后地就个人遇到的各种养殖难题进行咨询，生怕自己的问题被落下。

地处草场肥沃的东北平原，杜尔伯特的奶牛养殖业远近驰名。这些年来，杜尔伯特奶牛养殖正逐渐走上一条科学合理、高产高收的模式化道路，而远程教育则是这条道路上的指路标。在统筹管理上，县委组织部按照地域划分，责成各乡镇负责分发统计远教学习需求登记表，做到不落下一户村民，不放过一个难题。在播放管理上，“科普之冬”“专家下乡”等讲座已成为各乡镇远教站点的“保留曲目”。县委组织部定期邀请省、市农业专家和高校教授，有针对性地开展农业技术对接。同时，县委组织部和农业局双牵头，整合畜牧、林业、水产等涉农部门组成“县级专家团”“农村乡土实用人才队伍”等，开展现场教学和观摩实践，帮助农户及时消化所学知识。在学用结合上，各乡镇因地制宜，推行“合作社+统管分养”“人畜分离、集中养殖、专业管理”等养殖模式，引进伊利集团的先进管理体系，按奶产量分红，使每头奶牛的年产量及农户经济收益达到最大化。

在采访幸福村的远教站点管理员孙海岩时，他深有感触地告诉记者，以前没有远程教育时，农户获得技术和信息的途径较窄。2009年，第一次办远程教育课堂时，讲的是如何挑选奶牛优质冻精，来听课的村民寥寥无几。可就是这有限几个听课的农户，回去后在实践中一应用，效果一下子就出来了。结果，“一传十十传百”，“远程教育真管用”这个观念迅速传遍了幸福村。孙海岩给记者举了个例子，在饲养奶牛时，原先用苞米秸秆喂养，营养价值低不说，一到冬天奶牛就容易害病。后来大家通过远程教育课堂了解到，把苞米秸秆磨成粉，就着温水喂下，就能使奶牛的体质明显改善，虽是小改变，带来的却是大成效。

同样的事情还发生在县里的“养牛大户”烟筒屯镇南阳村。村支书徐峰向记者介绍说，几年前，奶牛养殖户最怕的就是奶牛生病。奶牛一生病，就得请兽医，可兽医远在县里，往往是今天去请兽医，没等明天兽医来牛就没了。自从村里开设了远教站点，“兽医”变成了实时点播、自助解答的在线系统，农户们按照村里远教站点的安排，冬季农闲集中学，夏季农忙抽空看，到远教站点学习奶牛防病技术已经成了南阳村养殖户茶余饭后的休闲节目。

杜尔伯特县远教办的同志向记者介绍，这几个乡镇利用远教搞养殖的典型经验已经在县里全面推广，远教已成为奶牛养殖户生产生活的好老师、好帮手。

社区居民的“百宝箱”

远程教育不仅要带领农户发家致富，还应在提高全民素质、加强精神文明建设方面担当重要角色。午后的杜尔伯特阳光温暖，记者走进了泰康镇镇中社区的远程教育基地，映入眼帘的是远教站点高标准、高配置的设备，投影仪、液晶电视、电脑等一应俱全。

社区书记董桂霞向记者介绍说，2011年社区远教站点成立以来，社区积极利用远教设备举办了多次学习教育活动。董书记说，这个社区的人员成分比较复杂，下岗工人、老党员、农民等构成了社区庞大的服务对象群体。远程教育在这里像个“百宝箱”，需要什么有什么，可以满足社区不同群体的学习娱乐需求。他们因地制宜，根据不同行业人群有针对性地安排远教课程：对于社区的老党员，社区定期安排他们收看党的最新政策，十、党的群众路线等党课活动都少不了他们的身影；对于下岗职工，社区从其未来就业方向着手，安排各种技能培训班，使他们快速掌握再就业技能；对于社区的农民居民，远教站点积极征求意见，分门别类开设相应农技课堂，在线连接农畜牧专家，使居民足不出院就能学到种养殖先进技术。

要说得益于远程教育最多的人，还得数泰康镇西城社区的邱淑华老人。记者来到西城社区时，正赶上她在带领自己的舞蹈队排练节目。舞蹈队的队员都已过花甲之年，功夫和活力却不输少年，在《鸿雁》的伴乐声中跳出了草原上柔美多姿的舞步，跳出了蒙族儿女的侠骨柔情。说起远程教育，年过六旬的邱阿姨立刻来了精神。从上个世纪七十年代开始，邱阿姨就在社区居委会义务工作，随着工作的不断开展，又担任了西城区文化活动站的副站长。2012年，远程教育进入社区，邱阿姨一下子找到了工作的新抓手。邱阿姨说，这个社区的老年人比较多，为了让大家的晚年生活更加舒心愉快，她定期组织大家到远教站点来开展活动，有时是跟着光盘学舞蹈，有时是收看党的新政策解读。时间长了，老人们都认可了远程教育，有空就来到邱阿姨的远教站点，大家在一起唱歌跳舞学政策，生活平添了许多乐趣，而邱阿姨也被大家亲切地称为“邱大妈”。

目前，远程教育已相继入驻了全县七个社区，各社区的远教制度板、标识牌陆续上墙。自2012年远教进社区以来，全县社区共举办了十余场远程教育培训，惠及各行各业群众近四百人，真正做到了进万家、接地气。

企业发展的“生力军”

远程教育是民心工程，要服务于民，不仅要服务于农民和党员群众，也要努力惠及社会其他群体。如何在企业中依托党支部开展远程教育工作，是杜尔伯特县委组织部一直探索的课题。近几年来，县委组织部组织专人深入全县4个镇7个乡所有规模以上非公有制企业走访、了解情况，然后在鑫亿粮油加工有限责任公司开展了远程教育试点工作。县委组织部结合企业实际，合理整合企业现有软硬件资源，因地制宜地在鑫亿粮油公司建成了全县第一个非公有制企业远程教育站点，迈出了远程教育进企业的第一步。

在非公企业开展远程教育，企业老板能否欢迎，党员群众能否接受，这取决于站点建设能否切合企业实际因地制宜，站点管理能否给予企业足够支持引导，还取决于远教站点能否切实为企业经营提供智库功能、带来长远效益。为了在建点过程中不给企业添麻烦，县委组织部整合试点资源，做到人力、物资、场地等有效结合，企业现有的资源要充分利用，企业没有的资源则无偿提供。为了扶持企业站点运营上轨道，集中对企业远教播放人员进行业务培训，确保其能够掌握操作、播放、组织教学等技能。

在试点中，根据非公企业自身特色，采取集中、分类培训等方法，使远程教育效益达到最大化。记者在鑫亿粮油公司党支部采访时看到，一堂针对企业管理者的远教培训课正在悄然地进行着。记者了解到，县委组织部针对企业管理者，进行了企业管理、企业策划等方面培训；针对企业党员干部，加强了党的理论教育和党员先进性教育；对于企业的普通员工，则根据其技术工种的不同，侧重于提高其业务知识和实践操作能力。

杜尔伯特县委组织部有关领导对记者说，目前远程教育进企业试点初步成功，实践证明远程教育在打造非公企业的企业文化、提升企业员工素质、增强企业凝聚力等方面成效显著。今后，县委组织部将通过政策倾斜、物力支持等措施加大这一工作的开展力度。