社会主义核心价值观对当代青年就业观的影响

【摘要】当代青年的就业观念影响到青年的职业选择，而青年的职业价值观，则需要价值观来引导。社会主义核心价值观，对树立当代青年良好的就业观和职业价值观具有积极的作用，发挥好社会主义核心价值观的育人功能，培养当代青年良好的精神品质和道德情操，才能帮助当代青年塑造良好的就业观。

【关键词】核心价值观 当代青年 就业观

当代青年是社会的重要组成部分，肩负着实现民族复兴、实现中国梦的历史重任。当前我国正处于社会转型期，社会发展所带来的负面影响冲击了当代青年的职业价值观，导致当代青年扭曲了自身的就业观。因此，如何有效地帮助当代青年树立良好的职业价值观，为我国全面建成小康社会输送人才，成为了目前人才培养工作的重中之重。

社会主义核心价值观与就业观

社会主义核心价值观即社会主义核心价值体系，是指人们对社会主义价值观的性质、构成、标准和评价的根本看法和态度，是人们从主体的需要和客体能否满足主体的需要以及如何满足主体需要的角度，考察和评价各种物质的、精神的现象及主体的行为对个人、无产阶级、社会主义社会的意义。

社会主义核心价值观是党和国家主流意识的精髓，是社会复杂意识形态的本质，是传统民族优秀文化与时代先进科学文化的凝结，是全党和全国人民不断奋斗建成小康社会的思想基础。社会主义核心价值观是基于社会主义市场经济基础之上的价值认同观念，囊括了政治、经济、文化、思想等各个方面，是社会主义思想道德建设的基本方针，也是激励全国人民奋发图强的精神支撑。社会主义核心价值观具有十分丰富的内涵，包括“以人为本为起点、以爱国主义为核心、以社会荣辱观为基本道德准绳、以集体主义为重要标准、以社会主义和谐为最终目标”五个方面。作为整个社会价值体系中的主流价值观念，社会主义核心价值观能够有效地规范人们的行为，能够极大规避价值多元化所造成的不利于社会和谐发展的思想和行为。我国社会和经济的快速发展，经济利益逐渐成多元化发展，进而使人们的道德观念、思想理念、价值取向也呈现出多层次的态势。基于多元化的价值取向，社会主义核心价值观与市场经济体制相适应、与中华传统美德相承接，与人类社会文明发展趋势相一致。为此，我们必须坚持运用社会主义核心价值观来指导就业观，加强对当代青年社会主义荣辱观、爱国主义、集体主义意识的灌输，加强对当代青年社会公德、职业道德、个人品德的培养，注重人文关怀和心理疏导，塑造出具有优秀人格的当代青年。

就业是民生之本、和谐之心，是与社会每个人密切联系的问题。人们受到家庭环境、社会因素等方面的影响，逐渐形成的对劳动就业的认识和看法被称为就业观。我国是一个超级人口大国，人力资源相对过剩，就业一直是困扰我国经济和社会发展的重要因素之一。随着社会经济体制改革和产业结构的调整，就业矛盾日趋突显出来，特别是青年就业问题，一直是我国社会各界广泛关注的问题。青年就业是年轻一代实现职业理想的重要途径，是建设富强民主国家的重要途径。当代青年应是就业的强势群体，是人力资源市场选择的主要目标人群。但现实社会之中，青年的就业形势十分严峻，青年的就业观日趋扭曲，因此矫正青年的就业观刻不容缓。日益突出的青年就业问题，不仅给当代青年自身发展带来了局限，还会由此产生各种家庭和社会问题，进而影响我国社会的和谐发展。如何根据当前社会形势变化，构建良好的就业环境，充分发挥社会主义核心价值观引导作用，帮助青年树立健康、正确的就业观，进而促进青年自身的发展、社会稳定和进步是本文要探讨的问题。

当代青年就业观的现状与成因分析

当代青年是我国社会主义建设及伟大中国梦的实现的中坚力量。因此，帮助当代青年树立正确的就业观具有十分重要的意义。目前，由于受到心理、环境、遗传等因素的影响，相当比例的当代青年出现了心态消极、生活迷茫、工作怠倦等思想问题。特别是近几年不断发生的青年问题事件，比如投毒事件、虐待动物事件等，引起了社会各界的广泛关注。目前繁复冗杂的社会文化、市场经济的负面影响，对当代青年的就业观造成了诸多不良影响。同时，当代青年自身缺乏积极的心态、思想，自我约束能力和明辨是非能力不完善，导致了许多青年的职业价值观不明确。

当代青年就业观的现状。我国社会经济又好又快的发展，科技文化的进步，为年轻一代创造了更好的就业环境。但同时，劳动生产率大幅度提升以及产业结构的调整，一定程度上减少了对人力资源的需求量，因此，就业问题特别是青年就业问题产生了。当代年轻人就业观的扭曲主要表现为以下几个方面：

首先，当代青年对就业的期望值过高。目前许多青年的职业价值观与劳动力市场的变化不相适应。当代青年处于一个开放的、个性化的时代之中，深受西方文化思想的冲击、崇尚自由，而市场经济的不足导致年轻人更加过分追求物质利益，甚至成为拜金主义者，反映在青年就业观上就是“就业物质崇拜观”，他们在求职时会选择高工资、晋升快的热门职位，不愿接受普通的低工资岗位。部分青年人认为只有在“待遇好、职位高、名声响”的岗位上工作，自己才能算有面子，而没人去从事苦、脏、累、险和被认为有失体面的工作，这种偏误的就业观念极大地限制了青年就业。同时，这种就业观念使得许多青年愿意到待遇好、条件好的行业和地区就业，从而使得西部、基层、艰苦行业缺少人才，导致了恶性循环。

第二，当代青年没有明确的人生理想。人只有明确的信念和理想才能不断前进，为社会发展做出贡献。目前，一部分当代青年没有自己的人生理想，对未来就业和生活充满了迷茫。当代青年的生活和学习没有既定目标，不知道什么应该做、怎样做，没有具体的职业生涯规划和人生决策。比如，许多青年将虚拟网络世界作为自己的精神寄托，处于一种无理想无信仰的自由状态；还有些青年不清楚自己人生的目的及自己未来能做什么，懒惰散漫。

第三，当代青年因循守旧、缺乏创新精神。当代青年是建设中国特色社会主义的人才之源，是我国各项事业快速发展的主要力量，肩负着实现伟大中国梦的使命，这就向当代青年的素质能力提出了要求，需要他们勇于开拓、积极进取、敢于创新、不畏艰难的精神。目前，当代青年还习惯于“走别人走过的路”，按照固有的方式处理事情，不愿意开拓新的途径。比如，许多年轻人毕业多选择考取稳定的公务员，出现了“千人争一位”的现象，但却很少有年轻人进行自主创业。

第四，当代青年对自我期望过高，但又缺乏艰苦奋斗精神。现今当代青年都具有较高的自我期望，但这些年轻人往往心高气傲、浮躁，不会处理事情，个人目标与现实相脱离，并且无法通过个人努力奋斗来实现。比如，大部分年轻人希望毕业后能够找到一个理想的工作，却不愿意从基层做起、从小岗位干起，导致年轻一代存在“好高骛远”的现象。

当代青年就业观的成因。就业观形成的过程中会受许多因素的影响，对当代青年而言，就业观的形成主要是受青少年自身因素和客观环境因素的影响。从当代青年的自身因素来看，当代青年步入社会后，其生活、学习、人际关系等各方面发生了较大的变化，一些当代青年怀抱理想，但因不了解社会各行业实际情况，而遭遇到一些挫折，导致就业观出现问题。

从客观社会环境因素来看，家庭环境是影响青年就业观形成的重要因素。现代社会大部分年轻人都是独生子女，从小就受到家庭的宠爱，父母忽视了对孩子道德品质的培养，使得年轻人容易以自我为中心，不考虑社会公德和他人的感受。因此，他们在潜移默化地寻求环境、寻求他人的过程中，形成了任性不驯的性格，进而发展为自私狭溢的思想观念，缺乏就业的主动性和艰苦奋斗的精神。大部分青年的求职是通过父母亲友的帮助和介绍，而很少主动去求职机构或通过网络等媒介积极寻找适合自身发展的工作。

同时，社会的大环境在青年形成就业观的过程中起到一定的作用。但目前我国对青年就业不够重视，许多岗位都是论资排辈的，年轻人在职业发展道路上容易被忽视，只能占据一些一般岗位或从事相对不重要的工作，使得青年难以形成正确的职业价值观、成就感，进而导致青年失去工作兴趣，对工作的忠诚度下降。比如，我国的职称评定有着严格的年限规定，而年轻的人才要评定为工程师、教授需要经过严格的审查。这种人为设置青年就业障碍，导致了青年产生消极的就业思想，是影响青年就业的深层次原因。

社会主义核心价值观塑造当代青年就业观的对策

社会主义核心价值观具有教育功能、引导作用，要充分利用这一功能作用来树立当代青年正确的价值观，积极探索科学的对策，优化和完善青年的就业观，通过多种形式、多种途径帮助不同层次的青年提升综合素质水平、树立正确的职业价值观。

首先，政府相关部门要改变传统观念，重视青年就业问题，充分发挥在青年就业观形成过程中的主导作用。相关就业部门要为青年就业创造良好的环境，完善和优化现有的劳动预备制度，建设全国性的青年就业市场，拓宽青年就业的途径，增加青年就业的岗位，强化青年的技能培训。鼓励广大青年发挥专长、自主创业，并在资金、税收、技术及场地等方面给予一定的支持。同时应重新调整就业政策，为青年的就业生涯打下良好而坚实的基础。加强公共教育制度与劳动力市场就业的联系，反向延伸劳动力市场的服务，大力开展多种技能培训工作，提高青年的就业技能和素质，为他们创造就业条件和机会。政府解决就业问题的关键不在于直接向青年提供就业岗位，而是要为广大青年创造一个体现自身价值、实现人生理想、与社会同步发展的机会。社会各界还要对青年加强正面教育，用社会主义核心价值观引导青年树立正确的就业观，调整就业期望值，保持良好的择业心态，促使青年既关注自我，又关注社会，在两者之间寻找到平衡点。相关部门要积极鼓励青年对自己准确定位，用社会主义核心价值观武装自己，教育他们就业选择不仅局限于经济发达地区，还应考虑西部地区、非公有制企业、乡镇企业等可以实现人生价值的地方，从事不同的职业都可以为社会主义现代化建设做贡献。相关部门还要引导广大青年在求职过程中要放低姿态、脚踏实地，而不能好高骛远、不切实际；引导当代青年正确面对求职中所遇到的问题以及前进中的曲折，立足本职工作，做一行爱一行，为广大人民群众服务，树立建设和谐社会主义的职业理想，在本职工作中寻找个人价值实现的最佳途径；鼓励广大青年到西部欠发达地区就业，开展相关人才服务专项计划，促进人才的区域性流动。

其次，要发挥共青团的团组织优势来帮助广大青年树立正确的就业观。共青团组织有着政治上、思想上、工作上的优势条件，应引导广大青年转变职业发展观念，树立职业规划意识。广大青年要深入挖掘社会主义核心价值观的内涵，以此来探索和确定自身职业志向，确定就业方向。共青团组织在职业辅导和引导中要发挥社会主义核心价值观的引导作用，结合青年自身的特长和个性，帮助青年树立正确的职业发展意识和职业价值观。由于社会对人才的需要是不断变化的，旧的需求会逐渐被新的需求所取代，因此，要积极组织广大青年学习新知识、接受新的社会观，树立新的就业观，运用社会主义核心价值观即集体主义、爱国主义精神来引导青年到祖国最需要、人民最需要的地方去创业，将个人的远大理想同社会的实际发展相结合，树立先就业后择业的思维，进而实现多种渠道、多种方式、多种思维的灵活就业观念。

第三，广大青年自身也需要不断用社会主义核心价值观武装自己的思想，提高个人的综合素质。当代青年要注重锻炼自己的能力、培养自己各方面的技能，增强竞争力和自信心，使自己能够成为适应社会需要的优秀人才。广大青年要注意观察劳动力市场发展的趋势，不断努力学习各种技能，树立正确的就业观，为自己今后发展打下扎实的基础。广大青年人要审时度势，不断用社会主义核心价值观规范自己的行为和思想，全面提高自身的素养，不仅具有较强的专业技能，还要有正确的就业观和价值观，进而在平凡的岗位上实现自己的人生价值。广大青年自身要端正态度、摆正思想、面对现实、结合自身条件选择适当的目标，客观定位自己，最终实现找到适合自身发展和用人单位需要的、恰当的、理想的职业。

第四，要充分发扬自主创业的精神来帮助广大青年树立正确的就业观。自主创业帮助青年树立正确就业观的重要方式。随着市场经济的不断发展，就业压力日趋加大，自主创业是社会发展的客观需要，自主创业是既能拉动经济增长、又能扩大就业，成为了双赢之举。自主创业促使了青年就业观的大转变，广大青年创办各种经济实体不仅实现了自我就业，还为社会提供了大量岗位。自主创业为广大青年发挥自身的才能搭建了良好的平台，使得广大青年实现了自我认同。自主创业的精神与社会主义核心价值观是不谋而合的，将两者有机结合起来，加强对广大青年的社会公德，职业道德的培养，积极鼓励广大青年发挥其创新精神，树立正确的就业观，搭建出能够展现自我才能的职业舞台，实现自我的“职业梦”。

结论

引导广大青年树立正确的就业观和职业价值观是实现社会主义和谐发展、实现中国梦、实现全面建成小康社会的具体体现；是发展和完善社会主义市场经济的重要战略举措，同时与大力发展生产力、提高劳动生产率，发挥社会主义制度的优越性具有密切联系。青年就业问题是涉及到千家万户的利民工程，能够为社会各项事业发展注入新的活力，具有实际意义和积极的影响。因此，相关部门要不断调整产业结构，完善劳动力市场体制，创造更多岗位，积极引导广大青年树立正确的就业观，投身于我国社会主义建设当中。当代青年自身也要不断用社会主义核心价值观来武装自己、警醒自己，从实际出发，爱岗敬业，在自己平凡的岗位上实现自己不平凡的“职业梦”。

总之，应将社会主义核心价值观与青年就业观结合起来，发挥其积极的引导作用，针对现实中青年就业观存在的问题，探索出科学的对策，实施积极有效的措施，匡正当代青年人的就业观，有利于解决当代青年就业的难题和促进社会的进步发展。

（作者为绵阳师范学院副教授；本文系四川省人文社会科学重点研究基地—西华师范大学四川省教育发展研究中心立项课题“多元社会价值取向下的‘90后’大学生职业价值观研究”的阶段性成果，项目编号：CJF011031）