建立建全鹤煤五矿青安岗的思考

作者简介：陈 伟（1981―），男（汉），本科，鹤煤五矿团委副书记。

摘要：为切实抓好广大青年职工的安全生产，在全公司经济建设主战场中发挥团组织的生力军和突击队作用，鹤煤五矿团委积极响应集团公司的号召，迅速行动起来，在矿区的生产建设一线，打突击、攻难关、查险情、除隐患，发挥青年的智力体力优势，为集团公司安全生产作出了积极的贡献。

关键词：青安岗；三违；零点行动；安全短信

中图分类号：TD534文献标识码：A文章编号：1673-0992（2011）01-0014-01

鹤煤五矿青安岗，发力生产保平安。鹤煤五矿团委现辖18个团支部，现有青年安全监督分岗11个，青安岗员47名。2010年以来，为了充分发挥团员青年的安全生产前沿哨兵作用和青安岗的安全协管作用，五矿团委极鼓励青安岗员和广大团员青年反“三违”、除隐患、提合理化建议，增强了广大团员青年的安全意识。有力地推动了我矿安全工作的开展。

一、依托青安岗，加大安全宣传力度，使安全生产观念深入人心

ァ鞍踩第一，预防为主”是我们一贯坚持的安全方针，广大团员青年是生产主力军，也是影响安全生产的重要因素，能不能发挥好广大团员青年安全前沿哨兵作用致关重要。为此，公司团委要求各基层单位团委加大安全宣传力度，是安全生产观念深入每个青年心中。

1.1利用宣传载体进行宣传。充分利用广播、黑板报、宣传栏、团办刊物等多种形式，宣传安全工作的极端重要性和紧迫性，使广大青工牢固树立“从零开始，向零奋斗”的安全理念和“隐患可控，事故可防”的安全观念。2月14日，五矿团委根据公司团委统一安排，围绕五矿安全生产中心，在井口开展了“迎新春、送祝福、嘱安全”活动。精心准备了香皂、毛巾、打包糖果等新年礼物500余份，为上、下井员工们送去新春的祝福和一份精美的新年礼物。

1.2普及安全法规、安全生产知识和全新的安全理念，积极组织青工参加公司团委安全知识答卷活动，利用答卷活动引导广大青工学习安全法规和安全知识，坚决杜绝“三违”现象，增强广大青工的自主保安意识，为安全生产做出应有的贡献。

1.3组织团支部依托青年安全监督岗系统，积极做好“双基”建设，深入开展隐患排查、整改活动。对查出隐患及时整改，最大限度地消除事故隐患，推动本单位安全生产工作上新台阶。

1.4开展“零点行动”小分队活动。要求各青年安全监督分岗组织青安岗“零点行动”小分队活动，充分利用板报大力宣传安全工作的重要性，制作一块安全宣传排版在矿工业广场进行展览；为进一步为安全生产造势，牢固树立团员青年“安全第一”的意识，五矿团委联合三矿等其他五家兄弟单位制作了八块安全展板进行巡回展出；组织青年志愿者在井口开展“安全生产月安全知识有奖问答”、“手指口述有奖问答”活动，要引导广大职工学知识、懂安全主动性，为矿营造出讲安全、保安全的良好氛围；为筑牢员工的安全思想防线，机关党支部、纪委、团委在矿机关管理人员、基层纪检网员和团员中开展“安全短信”征集活动；安全录音活动：征集青工安全录音、安全知识题在班车、广播站进行循环播放；开展“夏季送清凉”活动。进入夏季，我矿团组织要按照本单位实际情况开展了“夏季送清凉” 活动（送水、送西瓜、西红柿、黄瓜），在活动中加上安全知识。

1.5大力选树、宣传典型人物。为了使广大青工学有榜样，赶有目标，五矿团委每季度都进行一次优秀青岗员的评选，并做成展板在团委橱窗进行展出，及时宣传安全生产中涌现出的先进人物。此外，还经常组织事故肇事者，受害者到各单位采用“现身说法”的形式，给广大团员青年讲述造成事故的危害性。

二、完善青安岗制度，夯实青安岗基础，使其制度化，规范化

デ喟哺诨疃能不能长期、扎实、有效、顺利开展，最重要的是要有组织保障，政策支持，还要建立一套与企业管理、发展相融合的运作机制，围绕这一思想，我们主要从以下几个方面开展工作：

2.1成立了青安岗活动领导小组

ズ酌何蹇笸盼设立青年安全监督岗，下设11个青年安全监督分岗、47个青安岗员为一体的青年安全监督岗网络体系。各基层单位团委按照公司安委会管理体系，成立了青安岗活动领导机构，团委书记为岗长，各团支书为分岗长，负责对青安岗活动的指导、监督、考核，并协调解决有关问题。

2.2整顿了青安岗组织，狠抓青安岗队伍建设

グ涯切幸欢ㄊ导示验，责任心强，敢于碰硬，不怕打击报复的青工选拔到青安岗队伍中来。各青安岗分岗长一律由团支书兼任，加强了团组织对青安岗工作的领导，保持了青安岗旺盛的战斗力。

2.3健全青安岗活动制度，保证青安岗高效率运作

ノ了加强青安岗工作的管理，制定了《鹤煤五矿青安岗管理办法》，对青年安全监督岗做出了严格具体的规定。

デ嗄臧踩监督岗活动制度。各级青安岗岗长需要参加本单位安全会议，主动向党政和安监部门汇报工作，对活动开展情况做到一月一安排一总结。每季度必须通过团干例会、专题会等形式，对本季度青安岗管理工作中存在的问题进行分析、安排，并根据岗员的工作表现，对岗员队伍进行及时更换。各青安岗必须建立“一册四簿”。一册是岗员花名册；四簿是会议记录簿、活动记录簿、安全建议记录簿、岗员立功簿。

デ嗄臧踩监督岗员上岗制度。青安岗岗员采取集中上岗和分散上岗相结合、以分散(岗中在本职岗位发挥作用)为主的形式，在生产中发挥安全监督检查作用。岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、监督安全生产和施工质量为主。对查出的问题应及时处理，安监部门负责“三违”及隐患的处理落实工作。

デ嗄臧踩监督岗员汇报制度。青安岗员必须及时把上岗情况向分岗长和本单位领导汇报，做好记录；岗员汇报必须做到把违章人姓名、时间、地点、处理意见写清，把事故隐患的地点、安全隐患状态写清；各分岗岗长每月28日前向公司青安岗岗长汇报并上交隐患登记表。

パ细窨己酥贫取N了进一步规范青年安全监督岗活动，五矿团委根据青安岗管理办法特制定《五矿青安岗季度考核细则》。对工作不利力、责任心不强的分岗长和岗员，我们坚决批评，直至撤换。保证了青安岗活动长期扎实持久地进行。

三、不断加强青安岗员管理，充分发挥青安岗员的安全哨兵作用

3.1亮明岗员身份，接受青年监督。五矿团委制作了“青安岗员”标识，通过在岗员矿帽上张贴标识，让“岗员”的工作态度、工作完成情况、爱岗敬业程度、自保、互保、联保意识等置于职工的监督之下，接受职工的监督，实现“岗员”作用由无形向有形的转变，提升自身和工友的安全意识和安全行为的养成，增强了责任心和使命感。

3.2统一编号，考核管理。五矿团委对每名岗员进行了编号，一人一个号码，奖罚对号。同时，将岗员的汇报率、上岗率进行量化，统一考核，并把考核结合和岗员津贴挂钩，提高了岗员的工作积极性，使岗员管理更加规范化。

3.3排查隐患，注重落实。五矿团委要求基层团委对岗员汇报的安全隐患实行销号管理，对每条隐患责任人、整改人、落实人、落实时间进行了明确，实现了隐患的闭合管理。

四、再接再厉

ピ谇喟哺诠ぷ髦校五矿虽然积累了一些经验，也取得了一些成绩，但与上级团委的要求还有一定的距离，在今后的工作中，我们将进一步努力，不断加强青安岗工作管理，为五矿的安全生产做出共青团应有的贡献。

おげ慰嘉南祝

[1]《鹤煤五矿青安岗季度考核细则》

[2]《鹤煤五矿青年岗职责》