加强机关作风建设的途径

机关是党的事业的枢纽，是展现党的作风的重要窗口。不断改进机关作风，在党的作风建设乃至全面推进党的建设的进程中都具有举足轻重的地位和作用。在深入学习实践科学发展观活动中，各级机关更应该加强作风建设。

加强作风建设。必须强调加强学习。政治上的清醒源于理论上的清醒，加强作风建设离不开扎实的理论素养。一个人、一个群体如果不善于学习，就无从谈及作风。因为无学就会无知，因为无知就可能无畏，又因为无畏而无忌，甚至走向。反思一些人走上违法犯罪歧途的根源，都可以找到无学、无畏、无忌、这样一条因果线索。这里讲的学习，主要是要加强对党的几代领导集体关于作风建设的重要论述的学习。同时，还要加强对人文、社会、历史、行政管理等多学科知识的学习，加强对中华礼仪的学习与鉴赏。通过学习，使作风建设入脑入心，构建个人健康的精神家园。

加强作风建设。必须强调作风修养。作风在很大意义上是一种修养，是一种涵养，所以必须加强人性的修养。万事做人为先，要以做人、做个好人、做个对他人、对社会、对基层、对老百姓有益的人为前提，以做个优秀公务员为努力方向，十分重视自己的人格修养、人品官德修养。正如先哲们说的，“修身、齐家、治国、平天下”。作为组织，要倡导重人品而后树官品；作为个人，看重作风修养就是看重自己的人格形象，要坚持“一日三省吾身”，真正把作风修养作为每天必修的功课。要讲求“三人行必有我师”，虚心向身边好的同志学习，从中汲取营养，这样“学而时习之”，必定会有好的作风修养。

加强作风建设。必须强调诚守规矩。机关干部作为国家公职人员，代表着党和政府的形象。要有感恩之心，感恩于党和国家的培养，感恩于组织和同志们的信任与希望；要有敬畏之心，敬畏于党、敬畏于政府、敬畏于人民、敬畏于手中的权力、敬畏于肩上的责任，全身心地投入工作而不懈怠；要有戒律之心，要有政治底线和行为底线，不站在组织的反面去，不触犯党纪国法；要有律己之心，找准自己的方位，不能在职能、责任、程序、作为、言行等各方面出格越线；要有责任之心，要把职责与任务、权利与义务统一起来，按照公务员的标准要求去做，争做合格公务员。

加强作风建设。必须强调勤奋敬业。敬业与否决定着工作的心力，决定着对职责、对工作的基本态度。所以，作为机关干部，要像个机关干部的样子，要把手头和分内的工作干好，讲求工作的高标准、高效率。有了勤奋敬业的态度，就不会把紧迫的工作当“牛皮糖”，就不会把无知当胆魄，就不会把老百姓不放在眼里，就不会游手好闲、无所事事，就不会搞形式主义、粗枝大叶，从而在工作中勤奋踏实、有所作为。

加强作风建设，必须强调热爱集体。集体与个人在荣誉的问题上是“一荣俱荣、一损俱损”的关系。每个人有了集体荣誉感，就会倍加重视自己的作风修养。因此，机关工作人员都应把自己的荣誉、兴衰乃至政治生命与集体紧密地联系起来，要有为集体而战的那么一种精神。要热爱自己所在的这个集体，有强烈的集体荣誉感，十分珍视集体的形象，十分看重自己在集体中所展现的形象。要以事业为重，以工作为重，大事讲原则、小事讲风格，以仁爱之心待人，倡导互助友爱，全力维护机关处室内部、处室之间、同事之间乃至整个机关的大团结，用心构建和谐机关，用心谋求集体的荣誉。

加强作风建设。必须强调服务人民。在机关工作，身为人民公务员，担当了“服务员”的职责，这个角色定位我们应当时刻清晰地记在心间。要有“人民群众是我们的衣食父母”的理念。在主观层面上，作决策、拿意见、办事情、干工作，都要把人民群众的利益放在首位，正所谓以人为本、执政为民。在客观的层面上，关系到人民群众切身利益的事情，我们的行动要更主动一些，工作要更细致一些，服务要更周到一些，态度要更和蔼一些。现实工作中，不妨多进行一些换位思考，要着重在解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”问题上下工夫。真正让基层和人民群众看到机关工作人员的公信力和亲合力。

加强作风建设。必须强调健全机制。机关作风建设有赖于强有力的组织领导和机制牵引。各级机关要建立加强作风建设的学习制度、工作制度、岗位责任制、公务问责制、作风考核制、作风奖惩制度等，要严格落实这些制度。通过进一步改进干部考核机制。突出解决“以什么样的作风选人，选具有什么样作风的人”的问题，使作风建设成为选人、用人的重要考核标准之一。