中原油田范文

中原油田范文第1篇

公安机关向记者透露的信息是，这是一起极普通的案，可是，为什么会闹得沸沸扬扬，传言漫天飞舞?疑点有三：第一，如果真的是一桩普普通通的案，为什么案件从派出所移交到治安大队，再转送到刑警支队，接近四个月时间，尚没有结案?难道处理普通的案会如此棘手，需要旷日持久?第二，油田协警张海鹏在网络上发了个帖子《中原油田领导干部集体嫖宿女中学生》，帖子对案情的叙述言之凿凿，包含了案件发生的时间、地点、涉案人员及人数，还介绍了该案的最新进展，甚至直接点明了涉案人员的具体身份。更有多个市民向记者反映，现在揭开的仅仅是“干部嫖宿门”的冰山一角，油田总部及前线很多人都涉及此案，有人甚至向《民主与法制时报》发邮件披露，有一个局级干部、七个处级干部牵涉在里面。对此，有关机关为什么按兵不动?第三，整个处理过程，已历时四个月，当事人三缄其口，当局者语焉不详，没有哪一个部门向社会公开解释，仅仅对网络发帖者张海鹏予以治安拘留15天，罪名是“造谣生事”。如此藏着掖着，怎能不启人疑窦?

笔者相信案情会有水落石出、真相大白的一天，更相信处理的结果不会伤害一个好人，也不会放过一个坏人。但是，笔者想问，几个月来，濮阳市笼罩在各种版本的传言之中，人心浮动，严重影响了社会的和谐稳定，这个责任谁来承担?

我们的有关部门总是提醒广大市民别轻信谣言，但仅仅这样作是远远不够的。不错，古人有云：谣言止于智者。这是因为智者有敏锐的洞察力和透辟的分析力，能够拨开重重迷雾，从错综复杂的表象直探真相。普通市民不可能有这个本事。因此，有关部门不能苛求普通市民具有智者的能力。

其实，止息谣言，最关键的是公开。在处理案情的过程中，只要不涉及国家机密，不妨碍案情侦破，就应该即时向社会通报，而不能简单地拘留发帖人了事。事实证明，处理了发帖人后，更多的猜测、揣度，在坊间演绎出了越来越多的版本，由“领导”、“”、“艺术高中”、“拘留”等词语组成的小道消息甚嚣尘上。人们不仅在议论此案的各种细节，猜测此案的幕后隐情，甚至开始为涉案人员对号入座，导致油田领导、艺术高中、油田公安局等陷入各种传言的大海里，濮阳仍旧处于谣言浓云的笼罩之下。

(来源：红网)

中原油田范文第2篇

【关键词】健康查体

【中图分类号】R194.3【文献标识码】A【文章编号】1044-5511（2011）11-0518-01

中原油田是我国东部重要的石油天然气生产基地，是中国石化集团公司第二大油气田，职工家属23万人。为进一步了解中原油田退休职工身体健康状况，2010年1月-2010年10月12609 例中原油田退休职工在我院体检中心进行了健康查体，现就查体结果分析如下：

1资料与方法

1．1临床资料: 选取2010年1月-2010年10月12609 例中原油田退休职工在我院体检中心进行的健康查体，其中男性11121人，女性1488人，最大年龄90岁，最小年龄60岁，平均年龄69岁。

1．2方法: 健康查体项目包括心电图、腹部彩色B超、胸透、肝功九项、乙肝五项、血脂、血糖、血流变、尿常规、一般物理检查等常规体检项目。

2结果

12609 例疾病检出率与构成比

12609例中原油田退休职工健康查体中疾病检出率为96.93%，检出疾病前五位分别为高粘滞血症（44.15%）、脂肪肝（39.86%）、高血压（39.49%）、冠心病（27.47%）、糖尿病（18.50%）。

3讨论

近年来，随着人们生活水平和对疾病认识的不断提高，健康查体越来越受到关注。定期体检是早期发现疾病的主要方法。定期进行体检是疾病早发现、早诊断、早治疗的关键。任何疾病只要早期发现，积极采取措施，病情能够得到控制。医务人员也应针对患病特点，提供特殊有效的健康教育内容指导，达到早预防、早治疗的目的。

通过对12609 例中原油田退休职工的健康查体结果，我们可以清楚地看到，高粘滞血症、脂肪肝、高血压、冠心病、糖尿病等疾患仍是本次体检发现的主要病变，尤其是高粘滞血症其发病率已达到44.15%（男性54.5%，女性45.04%），这是一个值得重视的问题，高粘滞血症是以血液粘度增高为主要表现的病理综合征，血流阻力加大，流动减慢，尤其对小动脉和毛细血管及微循环影响明显，致使组织血液灌注量减少，产生缺血缺氧的症状。如头痛、眩晕、颈强、耳鸣、视觉紊乱、四肢麻木、肿胀，继而可能产生心、脑、肾等器官的功能障碍。

高粘滞血症要采取综合防治措施，如建立健康生活方式，调整好饮食结构和膳食习惯，增加饮水量，保持良好情绪，适当参加运动，必要时服用降粘药物等。

控制好血压、血脂和血糖是降低心脑血管疾病发病率的重要措施，是健康长寿的重要保障。本次体检虽糖尿病及血糖高的发病率低于30%，但也已达到了18.5%，位于本次体检疾病的第五位。

本次体检发现肝肾囊肿的发病率较高，合计为4439人（35.2%），其中肝囊肿2270人（18.0%），肾囊肿2169人（17.20%），其发病率大大高于文献报道，肝囊肿是比较常见的肝脏良性疾病，预后良好，其发病率为1.4%至5.3%，分为寄生虫性（如肝棘球蚴病）和非寄生虫性。后者又可分为先天性、创伤性、炎症性和肿瘤性囊肿。临床最多见的是先天性肝囊肿。它又分为单发性和多发性两种，多发性的又称多囊肝。多囊肝者可伴有肾、肺、胰、脾及其他脏器的囊肿，其中约有50%病人伴有肾脏囊肿。本病可发生在任何年龄，但以40至50岁多见，女性多于男性，许多病人终身无症状，肾囊肿属于良性肿瘤，有人将其归入肾囊性疾病。在肾囊性疾病中，单纯性肾囊肿最为常见。在50岁以上的人群中发病率超过50％。一般为单侧单发，也有多发或多极性者，双侧发生少见。单侧和单个肾囊肿相对无害，临床上常被忽视。任何年龄均可发生，但2／3以上见于60岁以上的人，被认为是老年病。

随着B超等影像学诊断方法的广泛应用及其对肝肾囊肿的发现，肝肾囊肿由过去认为少见而一跃成为常见病。单发或多发孤立性肝肾囊肿多为良性疾病，预后良好。上海中山医院资料，对65岁以上45例肝肾囊肿随访5年，经B超及CT复查，无有一例癌变。

本次体检的人群为老年人，本次体检的老年人易发的占位性病变的发病率较文献低，其中肝占位21人（0.17%）、肾占位7人（0.055%）、肺占位22人（0.174%），胰腺占位3人（0.024%），共计53人（0.42），占总检人数的0.253%。

中原油田范文第3篇

[关键词] 中原油田；财会文化；物质；制度；精神

[中图分类号] F233 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2013）07- 0018- 02

随着国家经济体制改革的不断深化和中原油田的发展壮大，历经中国石化集团公司组建、重组改制、改制分流等一系列重大事件的洗礼，中原油田财会工作走过了一条复杂曲折、跌宕起伏、成果丰硕的发展之路。财会工作从普通的管理部门成为企业经营管理的核心环节，从起初仅发挥简单的会计核算统计功能逐步走向具有核算、管理、监督、考核等立体化功能，从以往以财务报告为主的事后管理逐渐走向事前的预算管理、事中的控制分析、事后的考核奖惩等全过程管理。财会工作管理水平不断提高，财务在企业发展中的作用得到较好发挥，形成具有中原油田特色的“铭记责任、廉洁自律、创新管理、追求一流”的财会文化，为中原油田的持续有效发展做出了重要贡献。

1 狠抓物质文化，优化财务功能

财务物质文化是财务文化赖以生存和发展的物质基础，它是财务活动中所应用的方法、工具以及实体性的文化设施和文化环境的总和。多年来，中原油田注重财务物质基础建设，研发财务管理技术，创新财务管理模式，优化财务管理功能，各项财务信息系统的开发和应用均作为集团公司试点单位和推广单位，走在改革的前列，为集团公司财务信息化建设做出突出的贡献。

1983年以前，在财务管理和会计核算上，实行三级核算、四级管理的办法，在记账方式上，采用“增”“减”复式记账法。1986年，在会计核算上，将以往实行的“增”“减”复式记账法，改为“借”“贷”复式记账法。多年以来，一直是以手工记账的方式制作会计凭证、登记账簿和出具财务报表。老一辈中原财会人员铭记历史的责任，发扬“铁人”精神，无私奉献，为中原油田的财会工作打下了坚实的基础。

1994年，随着信息化时代的来临，计算机的普遍应用，电子记账逐步替代了手工记账，中原油田先后启用中油财务信息系统、中石化财务信息系统，初步进行了会计电算化改革。实施会计电算化系统后，将手工会计中纷繁复杂的会计核算工作交由计算机高效而精确地完成，使油田会计向管理型发展。新一代的中原财会人铭记时代的责任，参与开发了一系列财务管理有关系统。2006年上市部分ERP系统上线运行，2008年资金集中系统上线运行，实现银企直联。2010年关联交易系统上线运行，2011年会计集中核算上线运行，实现了“一套标准、两个平台、相互衔接、自动集成”全新的财务管理信息系统，通过计算机网络系统，使财务业务处理高度自动化，信息高度共享，能够主动和实时报告会计信息，财务集中管控能力有了新的提升，财务管理在油田改革发展中的地位和作用进一步提升，更是把中原油田的会计核算提高至国内领先的水平。

2 完善制度文化，创新监督管理

制度文化的建设，规划了企业的财务文化活动，明确了财务部门和其他部门的职责范围，形成了具有活力的理财规范。科学的财务管理规范制度切实贯彻执行，形成一个有效的激励与约束机制。

1994年在国内率先成立了企业财务结算中心，进一步加强了油田对所属企业资金运作的监督管理，督促所属企业按照国家法规和油田的相关规定运用资金，避免所属企业出现乱投资、乱借款、乱担保等情况，从而保障资金的安全。还可以调剂油田内部各企业间的资金余缺，减少银行借款，通过节省财务费用从而提高经济效益。这一先进的财务管理方法，在全集团内得到广泛应用和推广。

1996年率先实行会计核算委派制，成立了会计核算中心。对油田所属303个独立核算单位进行会计核算，覆盖了全局所有的生产经营单位。为实现“争创全国企业会计核算一流水平”的目标，对全油田所有核算单位的会计科目、核算流程、会计报告等业务做了统一，规范了油田会计基础工作，提高了油田会计信息的真实性、可靠性和及时性。

2000年，中原油田财务管理从模式上分为勘探局财务和中原油田分公司财务，财务机构和人员一分为二。积极参与集团公司业务、资产、机构、人员等方面的重组改制，按照集团公司的功能定位，分别在勘探局和中原油田分公司重新构建了新的财务管理模式、会计核算体系、会计核算政策和财务管理信息系统。

2003年执行集团公司有关《企业会计制度》的通知，勘探局对包括应收账款、其他应收款、存货等流动资产，以及长期投资、固定资产等在内的历年资产损失情况与包含应交增值税进项税部分的负债情况，进行了详细全面的清查，建立核销资产实物管理责任制，加大调剂变更处理力度，最大限度维护国有效益。

2006年企业会计准则实施，2011年会计手册实施，会计制度精细化的改革，进一步建立油田统一的会计核算标准体系和会计信息化建设体系，明确经济业务的判断、确认、计量、核算方法，为会计人员提供了一套规范的工作方法。

2008年勘探局全面实施内部控制制度，内控制度是中石化的“家法、家规”，使员工在实际工作中的传统做法更趋于规范化，使制度规定更加系统化，使管理行为更加程序化，既较好地控制了经营风险，也规范了管理者和员工在经营活动中的行为，解决了经济业务的源头、风险、控制、责任等问题，进一步加强了企业财务文化建设。

3 深化精神文化，营造人文和谐

财务精神文化是整个财务文化的源泉和动力。在抓好物质文化、制度文化的同时，中原油田注重在财务文化中起主导作用，塑造精神文化，营造财会人文和谐，加强财会队伍建设，打造财会勤廉团队，提升财会人员履职能力。制定了切实可行的长期培训制度和教育计划，营造出实现自我价值的环境。通过自学、外出委培、技能竞赛、举办讲座和理论学习等方式，形成良好的学习氛围。每年轮换组织财务人员外出参加集团公司高级会计人员教育培训；举办专业培训班，通过聘请讲师，对会计基础知识、职业道德和新会计准则等内容进行培训教育，特别是在每年的年终决算会上，都会邀请局纪委人员对全体财务人员进行廉政教育，全面提升财务人员的职业道德和专业技能。注重国际化财会人才的培养，培养了一批通晓国际惯例和国际金融市场运行规律、具备跨国经营理财能力和海外项目实务经验的国际化财务管理人才。

深入开展以“铭记责任、廉洁自律、创新管理、追求一流”为主题的财会文化建设，对财会人员进行职业道德和爱岗敬业教育，激励信心、激发潜能，树立奉献意识和全局观念，增强责任感、使命感、荣誉感。

不定期地举行业务技术比赛和论文评选，营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，从而有效地促进了基层相互交流、相互学习、互通有无，激发了基层财会人员学理论、练技术、争当先进的热情，充分调动财会人员的积极性，打造了一支“政治合格、业务精通、作风优良、清正廉洁”的学习型财会人员队伍。

中原油田范文第4篇

关键词： 油田； 腐蚀监测； 腐蚀监测设备； 效果

中图分类号： TE980 文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2011）03-0036-02

1 中原油田腐蚀现状

随着油田的深入开发，已进入中、高含水期，油气生产系统的腐蚀也逐渐暴露，腐蚀已成为制约油田发展的重要因素。主要有油套管、抽油杆及井下工具腐蚀[1]，造成停产十分频繁，每年报废的油管达100万米，油套管平均使用寿命为7.05年。每年因腐蚀造成的直接经济损失7000多万元，间接经济损失近2亿元。其次随着油田含水升高（综合含水率85%），单井管线和集输管线的腐蚀穿孔十分严重，见图1-4造成大量原油、污水泄漏，造成农田污染，每年因集输管线腐蚀造成影响原油产量、更换管线、赔偿污染费1500多万元。

2 腐蚀的主要因素

油田油井腐蚀的主要因素可分为两种情况，一种是电化学腐蚀，分别由高矿污水中CO2引起的电化学腐蚀和高矿污水中以H2S为主的H2S与CO2复合电化学腐蚀[2]。中原油田伴生气普遍含1.5～6.5%的CO2，从文留、濮城、文南、文东、胡状、马厂、马寨、庆祖等油田取出的管柱腐蚀特征说明是由CO2引起的腐蚀；文明寨、马寨油田含H2S高达50mg/L，从而引起以H2S为主的H2S与CO2复合电化学腐蚀，其腐蚀特征表现为点蚀和脆性断裂。另一种是由于油井偏磨引起的腐蚀，油田20%的油井井斜大于5°，由于套管变形、泵挂深(1800-2300m)造成底部抽油杆弯曲等协同作用偏磨腐蚀，从作业井起出油管和抽油杆腐蚀的方向性可以明显发现偏磨腐蚀现象。集输管线的腐蚀以内腐蚀为主，其腐蚀形状呈沟槽状和溃疡状，多发生在管线底部。外腐蚀穿孔主要是防腐层老化所致。

3 腐蚀监测技术

腐蚀监测是对设备的腐蚀速率和某些与腐蚀速率有关的参数进行测量的一种技术。其目的在于及时了解腐蚀状况和腐蚀控制效果，以便优选出最佳的腐蚀控制方法，实施有效的腐蚀控制。对于油气田地面集输储运系统中的管线和容器，传统的腐蚀监测方法从原理上可分为物理法、电化学法和化学分析法，并在此基础上形成了各种腐蚀监测技术和腐蚀监测设备。

对于油井的井筒腐蚀，由于受作业空间、高温高压条件以及油气水环境限制，需要一些特殊的腐蚀监测技术和设备。通过采取防腐集成技术进行系统的综合防治，取得了有效的作用。目前应用的防腐技术主要有腐蚀规律评价研究技术、防腐材质优选技术、腐蚀监测技术、缓蚀剂防腐技术等，这几项技术的综合应用，取得了显著的成效及良好的经济效益和社会效益。

3.1腐蚀监测设备的研究开发

中原油田采油工程技术院研发的“便携式带压开孔器”，实现了油田油、气、水低压系统的带压开孔（金属、非金属管线、容器），做到不停产安装，安全可靠、快速。该方法打孔节约了大量的人力、物力，产生了较大的社会和经济效益。研究改进的“带压试片(棒)取放器”实现了立管、横管容器任何方位的安装使用，将测压、挂片、取样一体化且不影响正常生产，满足了油田生产系统各个环节、部位的监测要求，为系统采集油田地面生产系统腐蚀数据奠定了基础。研究开发的“井下挂环器”实现了油、水井油管内及油套环形空间的挂环监测。

3.2开展防腐材质优选评价和系统的缓蚀剂防腐

优选防腐管材和添加缓蚀剂是目前油气田防腐最行之有效的方法。模拟生产环境进行材质优选和腐蚀评价，从经济性和防腐效果方面优选出最佳的抗腐蚀材质，是防腐最直接的措施。开展生产系统缓蚀剂的防腐，优选开发出适应生产环境的缓蚀剂，并针对不同的生产体系制定出科学合理的缓蚀剂加注工艺和方案，通过现场试验后得以科学实施，是油气田防腐工作最有利的技术保证。

3.3缓蚀剂加药效果现场评价

为了有效评价缓蚀剂的防腐效果，油井加药效果的现场评价一般采用化学分析法（跟踪总铁分析）、井口挂片失重法，重点腐蚀井采取井下挂环相结合的监测方法，以便能更全面了解缓蚀剂的使用效果。

缓蚀剂现场效果监测将通过对比产出介质在加注缓蚀剂前后的腐蚀速率和总铁含量进行评价。最能直接反应井筒腐蚀状况的是井下挂环腐蚀监测法，但监测环的取放只能是在油井作业时，周期长，限制了该方法的普遍应用，而井口挂片监测方法既方便简单，又可随时录取数据，弥补了井下挂环录取数据周期长的不足。

3.4腐蚀监测取得的效果蚀

各项防腐技术及措施在中原油田得到充分利用和实施，从环空保护到端点加药，从内外防腐技术到区块综合治理，从耐蚀材料的应用（如玻璃钢管度）到后来的水体改性技术等。经过几年来的共同努力，腐蚀破坏逐渐减弱并得到了有效的控制。2000年产出水水质腐蚀性已完全控制在了部颁标准0.076mm/a以下[3]，推广周期也由原来的1-2年延长到3-4年，油田生产得以安全、平稳的运行。经过几年的腐蚀治理，油田污水滤后腐蚀速率平均值由2000年的0.705mm/a下降到20005年的0.0476mm/a，五年间的平均腐蚀速率下降了不15倍左右，成绩显著。

从1994年至今中原油田已形成全局地面腐蚀监测点350个，油水井腐蚀监测点128口。应用的腐蚀监测设备灵活、方便，效果明显。为中原油田腐蚀状况评价、缓蚀剂防腐效果评价、水质处理技术评价、提高采收率技术评价提供技术支撑，为防腐管理工作提供大量的基础腐蚀数据，对提高防腐技术水平具有重要意义。

4 结论与认识

油气田腐蚀环境复杂多样，需要采取综合的防腐集成技术，进行系统的防腐工程，才能达到有效治理的目的。

为有效控制油田严重腐蚀状况，需要努力提升整体防腐技术水平，加大防腐投资力度，加强防腐新工艺、新技术的开发研究和推广应用。

参考文献：

[1] 何生厚.油气开采工程师手册[M].中国石化出版社，2005.

[2] 张育林.CO2对气井油管和腐蚀[M].天然气工业，1993，（5）.

[3] 油气田腐蚀防护手册[M].石油工业出版社，1999：471-472.

中原油田范文第5篇

【 关键词 】 油田；信息技术；物联网；信息建设

1 引言

物联网系统的集成环境，可以提升行业生产效率；可以实现从自动化生产环境过渡为物联化、智能化生产环境，提升智能化处理能力；实现物联网应用和技术由点到面的结合，可以提升整体信息化管理水平和能力，最终实现企业智能化、一体化的应用集成。

目前，中原油田油井的数据采集及控制主要依靠人工完成，油井的一些数据需要工人到现场才能采集，如油压、油温、水量、产液、含水、示功图、套压等，工人劳动强度较大，而且采集的数据准确性和可靠性相对较低。此外，油田现场数据采集点大多存在环境恶劣、地势复杂、铺设固定通讯线路成本较高等问题，因此，完善油田物联网建设对于实现油井的自动化管理，提高工人工作效率，提高数据采集的精度、可靠性以及减少现场事故发生率等方面都具有非常重要的意义。

2 国内物联网发展现状

我国的物联网应用处于起步阶段，在一些重点行业已经进行了试点，如电网、交通、物流、节能环保、工业自动控制、医疗卫生、金融服务业、公共安全等，但是在应用水平上与发达国家还存在较大差距。物联网的发展涉及众多领域，给相关领域的技术带来了全面提升，尤其是传感器、智能计算、网络和通信、射频识别（RFID）等技术，一些技术的创新能力有了很大提高，但是并没有掌握物联网的部分核心技术，大部分技术领域落后于国际先进水平，长期受制于人，处在产业链低端。例如，①传感器技术：我国企业基本掌握了低端传感器研发的技术，但高端传感器和新型传感器的部分核心技术仍然未掌握。②物联网软件和加密技术：一些基础软件的研究水平还较低、自主研发的集成系统较少。SOA技术方面，主要停留在对现有结构的改造和优化，缺乏自主创新产品。③网络和通讯技术：目前无线传感器组网技术方面有所突破，芯片以国外技术为主，国内一些企业在逐步实现技术突破。我国掌握的网络传送技术已经达到世界先进水平，尤其是无线接入技术。④物联网相关信息处理与数据服务业：信息处理与数据分析的关键技术主要是数据库与商业智能。

我国数据库产业非常薄弱，知名企业只有三四家，只占国内市场10%左右的份额。商业智能（BI）领域我国虽然技术相对落后，然而已形成了一定规模，国内现有BI厂商有近500 家，但高端市场仍由国际厂商垄断。整体而言，我国拥有自主知识产权的数据库产品、BI 产品和掌握关键技术的软件企业少，产业链不完整，缺乏产品线完整、软硬结合、竞争力强的国际企业。

综上所述，我国尚未形成真正意义的物联网产业形态和爆发点，物联网有形成巨大市场的潜力，但潜在空间转化为现实市场还需要较长时间的发展，关键是通过技术和应用创新形成新兴业态和新增市场。我们预计，“十二五”期末我国物联网相关产业规模将达到5000多亿元规模，而真正可能形成万亿级规模的时间节点预计在“十三五”后期。

3 物联网关键技术及应用中遇到的问题

3.1 物联网关键技术

一般来说，在物联网应用过程中主要涉及三项主要技术：①传感器技术：该技术也是计算机的关键技术，传感器技术可以将模拟信号转换成数字信号；②RFID技术，它是集无线射频技术和嵌入式技术为一体的综合技术，可以广泛应用于自动识别、物品物流管理等方面；③嵌入式系统技术：它是一项复杂的计算机技术，兼容了软硬件、集成电路技术等核心技术。该技术可以广泛应用于物联网，用人做比喻的话，传感器相当于人的眼睛、鼻子、皮肤等感官，网络就是神经系统用来传递信息，嵌入式系统则相当于人脑，分类处理接收的各种信息。这个例子很形象地描述了传感器、嵌入式系统在物联网中的位置与作用。

3.2 物联网应用中的问题

①目前物联网在行业应用内都是“闭环”应用，局限在有限的范围内，相互之间的标准、规范不同，协议和体系也各异，信息也难以共享，无法形成完整的应用体系，物联网的优势无法体现。只有打破信息壁垒，制定统一的应用环境，才能形成不同领域、行业和企业之间的“开环”应用。

②突破物联网产业链在行业应用内共性技术和物联网中间技术等关键技术研究，技术研发过程要以应用带动开发，吸收国外先进技术经验，自主创新技术，形成符合国内特色的物联网核心技术。

③建设统一、标准、稳定的物联网应用集成环境，对下接入多种行业终端，对上支持多种行业应用，把各种垂直的物联网应用整合成一个扁平的应用网络体系，由此带动物联网产业规模的发展。

4 物联网在中原油田的应用前景

4.1 油田的客观条件为物联网建设提供条件

中原油田大多分布在比较偏远的地区，人口密度小，公网通信系统的覆盖较差。同时，油田地域广阔、设备种类多、运行状态复杂、自然条件恶劣，需要对这些设备的正常运行进行实时的监测，要实现现场与监测中心之间的通信，首要问题就是要克服地理环境所带来的限制。“在这样的地理环境中架设一个庞大的通信系统是一个费时和大量消耗资金的过程，地形的起伏不平导致铺设电缆后不宜传导，同时电缆穿过油田、山路、湖泊等地区可能存在潜在危险，这些问题都是油田物联网必须要逾越的障碍，这些客观条件使得在油田行业中搭建无线通信网络成为一种必然趋势。”

此外，除了油田所在的特殊地理位置环境问题，铺设光纤通信网络还存在建设成本高、工期长等诸多问题而且由于油田的工作性质，需要通信系统支持移动性，满足油田作业人员的室外移动办公。油田生产物联网对安全性、业务承载能力、网络覆盖、可靠性、应用范围具有高需求，使得众多现有的无线公网、WLAN等无线宽带接入网无法满足其全面需求而难以担此重任。

4.2 生产信息的自动感知、信息集成和智能处理

中原油田主要勘探开发区域包括东濮凹陷、四川普光气田和内蒙探区，可以设想物联网系统应用于采油井、天然气井、煤层气井、注水井、水源井、站库等油田生产领域以后，能够基本涵盖油田基础自动化应用的大部分领域，可以不断完善油田运行机制、深化精细管理，形成具有特色的管理模式。物联网系统应用于油田后，可以逐步深化投资成本预算长效控制机制和内控、审计、监察、稽核、法律“五位一体”的监督体系，生产经营运行效率和规范化管理水平将不断提高。结合油田各部门，可以将物联网设计成

4.3 对重点物资和车辆定位、智能跟踪和监控

中原油田生产车辆多，生产中涉及较多化学品、易燃易爆品、重点物资及危险品的运输，目前还没有从物流和物资的整个生命周期的管理模式有效地对这类物资进行管理。研究和应用物联网智能传感器的嵌入式软件和网络接入技术，可以自动感知和监控运输车辆物资情况；可以建立安全可靠的卫星定位+无线传输网络，实现对车辆物资即时数据的实时传输；可以建立统一的物流数据管理、分析预测和诊断系统，实现物流自动化监控和调优；可以通过数据采集、传输及应用系统的信息安全机制，保障物联网信息安全

4.4 构造完整的物资信息链，实现仓储智能化

中原油田现有的物资仓储设备和管理水平已经严重滞后现代高速发展的物流需求，建设智能物资仓储管理系统是对大量油田物资进行高效管理的前提，仓储管理需要具备智能化管理手段和信息化高新技术的物联网系统作支持。物联网系统应用在物资管理系统，可以有效满足油田产能建设和生产发展的需要。①物联网系统中的物资仓储管理软件可以跟踪管理物料从进厂到使用、报废的全过程。②RFID技术可以实现物资的自动化管理，提高物资周转效率；应用无线网络，实现物资的信息化管理，指导物资需求计划的制定。③仓储智能化管理软件与油田勘探开发的生产数据库、ERP、物采平台等建立连接。

5 结束语

物联网技术在国内的发展尚处于起步阶段，各项技术在不断发展进步，中原油田依托国内物联网技术现状，结合自身信息建设实际在逐步推进信息系统建设，如果物联网系统应用于油田的生产，可以加强油田各机关、采油厂、工程建设集团、供电管理处、物资供应部门、五大研究院、技术监督与测试部门、维修厂等单位的协同工作能力，提高油田生产效率，提高油田信息化管理水平，更好地满足油田各部门的需求。

石油行业是一个跨学科、多专业相互配合的技术高度密集型行业。基于物联网技术的数字化油田建设，在油田数据采集、远程监测、物资管理以及地面全面信息化等领域有着非常广阔的应用前景。

参考文献

[1] 王斌.关于物联网关键技术及其应用前景的研究[J].信息与电脑（理论版），2011年02期.

[2] 王喜明.物联网技术在民航机场的应用[J].江苏航空，2011年02期.

[3] 贺小花.物联网技术在机场安防中的应用前景[J].中国公共安全（综合版）， 2012年09期.

[4] 周志敏；李明涛.物联网在油田的应用[J].信息系统工程，2012年06期.

[5] 任伟.物联网安全架构与技术路线研究.信息网络安全，2012.（5）.

[6] 朱鹏飞，于华章，陆舟.物联网信息完整性保护方案.信息网络安全，2012.（8）.

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中原油田范文第6篇

主题词：远程培训系统　开发　特色　应用

中图分类号：G724.4　文献标识码：A

文童编号：1004-4914(2010)09-282-02

一、课题背景

随着油田培训工作改革的不断深入，中原油田已基本建立起完备的培训体系，形成“三横四纵”的培训网络。“三横”就是在横向上是由各层次培训管理部门、业务管理部门、培训学校层组织的三个培训组织与实施职能层次；“四纵”是指在纵向上形成了包括油田(勘探局、分公司)职能处(部)室、各单位职能科室、基层单位培训管理人员、一线员工四个管理层次。“三横四纵”的培训网络体系，推动了培训工作的运行与发展。

为进一步提高培训质量，中原油田引进IS010015培训质量管理国际标准，强化创新创效，使培训质量又跨上一个新台阶，工作取得突出成绩。员工在省部级及全国技术比赛中也屡建奇功，多次取得获奖名次，中原油田也获得国家技能人才培育突出贡献奖、学习型组织――中国优秀组织奖等多项国家及中石化集团公司荣誉。

但是，随着油田生产形势的发展，中原油田员工培训需求日益提高，培训工作量迅速扩大，各单位选派人员参加的压力也越来越大，仅靠单一的集中办班的模式开展培训，已远远不能满足员工日益增长的培训需求。尽管油田所属各单位、广大员工积极创造条件，采取师带徒、岗位练兵、“四个一”等多种灵活方式开展培训，但仍然不能解决培训量大、工学矛盾突出所带来的压力。2003年及以前。培训费基本上年年有余。2004年，油田统筹培训资金缺口40万元；2005年，培训经费缺口已达300多元。2005年，在广泛调研的基础上，由人力资源处统一协调，组织计算机、网络技术、培训等领域专业人员。立足创新培训模式、缓解工学矛盾、节约培训成本、扩大培训范围、提高培训资源利用率，立项开发油田员工远程培训系统。

二、课题开发

1.远程培训系统研发目标的确立。为使远程培训系统能够适应油田具体的培训情况，开发过程中确立的四大目标：一是应用e-haming的理念，使用创新技术改变个人和组织的学习模式，减少企业在培训方面的无效投资。二是以多媒体技术和网上技术为支撑，将专业知识、技术经验等通过网络传送到员工面前。改变员工培训必须集中的大兵团培切方式，创新员工培训的运行模式，提高培训办班效益。三是让员工能随时随地利用网络进行学习或接受培训，营造“在工作中学习、在学习中工作”的学习环境，为企业全员培训、员工终身学习创造良好条件。四是通过远程培训系统建立起油田员工个性化学习平台，整合油田培训资源，提高资源的有效利用率。

2.远程培训系统研发方案的制定。在制定方案过程中，油田组织软件开发人员、计算机专家组织开发小组，开展调研与方案制定工作，通过深入调研。对方案进行了三次大的修改，确定了软件研发的方案。方案明确要求，远程培训系统要实现如下功能：系统设系统管理员，享有系统管理的最高权限。代表油田制定油田网络培训计划，设置培训课程、课件上传、培训通知、完成用户权限指定、培训管理等权限。各二级单位设网络培训管理员，享有本单位培训计划制定、注册学员、课件上传、试题上传、资讯、论坛发言、培训管理等权限。对于任课老师，则享有将网上授课、课件上网、进行网上辅导答疑、开发课件、组织网上测试等权限。学员享有虚拟班在线学习、在线测试、资讯、论坛发言等权限。本系统对员工实行最大限度开放，任何员工可作为游客任意浏览网上课件并登录上网，根据自己需要进行有选择的学习。

3.远程培训系统研发的组织与实施。油田成立远程培训系统领导小组，局主管领导亲自指挥，人力资源处具体负责项目的进度控制，并提出具体方案，通过询价、对比，委托北京～家水平较高的软件开发公司进行软件程序编写等工作，历时半年，软件编程工作基本结束。为保证远程培训系统的实用性。又利用近半年时间组织开发了课件编码方案、证书编码方案、培训统计分类方案、系统操作说明书编写，并组织有关单位对网络进行测试与试运行，组织了6期试点运行班，一边运行，一边对程序进行修改。到2006年初，项目取得成功并投入使用。

三、研发成果

本系统完全按照中原油田实际的培训办班管理等业务流程设计，包含了各类用户的所有需求。主体功能由在线学习、培训管理和系统管理与维护三大部分组成。

1.在线学习部分。实现学员的学习和交流，系统自动记录学员的登录次数和在线时间，在线时间、在线测试每门课程的成绩及综合成绩。培训结束后，可自动生成学员信息表、学员考勤表、学员成绩单等表格。各班级可以任选网上课件，员工可以根据自己需要任意挑选课件或课件某部分进行个性化学习，实现培训资源最大限度的共享。

2.培训管理部分。实现从课程设计到最终培训效果分析的一系列功能。可由系统生成学员报名、班级管理、学员上网情况监测与统计、培训效果评估、月度、季度和年度等报表，并可进行单项数字的查询与统计，实现办班管理的网络化、数字化，提高各项数据的查阅速度与准确性。结合油田部分边远单位计算机数量少，上网学习困难的实际，又在系统中开发一项特殊功能，就是“团体学习”功能，即在一个计算机由网络培训管理人对学习的人员进行报名，把人员召集一块后，就可以在同一计算机上学习，而系统对已报名的学员能同时进行学习情况(包括点击上网次数、学时数等)记录，使计算机数量少的单位也能通过网络组织大批员工上网学习，同时还方便了对班级学员及学习情况的管理。

3.系统管理与维护。系统管理员具有油田范围内的用户权限分配、班级设置、课件管理、试题管理、成绩界定等权限，各单位网络培训管理员具有本单位范围内的上述权限。教师可以在网上进行题库开发、试卷组织、在线答疑等活动。为保证系统和数据的安全，严格规定了各级用户的权限和义务。教师的命题和组卷的权限相互隔离，保证测试的公正性。

四、远程培训系统的特征

远程培训系统的开发，突出了利用新技术、新思路、新方法提高培训效果的创新思路，所开发的远程培训系统，具有五大创新亮点。

1.思路新颖，有前瞻性。远程培训系统结合油田实际推行e-learning先进理念，创新了组织与员工接触知识的方式，深受各单位欢迎。网络培训强调了学习者的自主式的“学”，体现了教学方式上质的转变。让企业员工培训得以突破时间与空间的障碍，使过去难以同时组织的培训能够在同一时间、不同地点同时实施，使过去不能大规模组织的培训现在能够大规模组织，也使原来只能一次性使用的培训资源得以多次重复利

用，为企业节省了大量的培训费用和培训时间。既有效解决了员工培训中和工学矛盾，也使员工培训理念发生深刻变革。

2.设计独到，实用性强。远程培训系统设置有局级、二级单位分级管理权限，既满足油田统一组织网络培训班的需要，也实现了局属各单位网上办班、实施培训计划、培训管理的自主化，很受基层单位欢迎和好评。本系统还设计有特有的“团体学习”培训模式，可在同一台电脑上集体报名、集体学习，而且能够分别对每一个学员单独进行计时管理。不仅为多个学员在设备不足的情况下同时参加学习提供了方便，也节省了培切资源的投人，深受各单位及员工的欢迎。开通仅半年，就办班30多期，培训近2000人次。

3.高瞻远瞩，实时管理。本系统从长远考虑，在员工基本信息维护方面立足于全面的人力资源开发概念，将培训作为人力资源工作的一个子系统，纳人油田人力资源开发整体工作中，并有效利用其它方面工作的成果为培训工作服务。系统用劳动合同号作关键索引，自动从油田员工信息库获取员工基础信息，简化学员报名注册等操作，减少了对系统基础信息进行维护的工作量，保证信息的实时性，提高了管理效能。系统将培训信息统一登记人油田员工培训信息库，为企业对员工能力考察、晋升使用等工作提供规范的参考依据，通过系统打造起油田对员工培训、能力考查、使用待遇一体化的工作平台。

4.立足实际，操作性强。系统对学员学习过程自动进行计时管理，使管理者能够及时掌握学员学习动态。将网络技术与油田培训工作实际需要有机结合，管理效果好。系统以油田人力资源员工信息资料为基础数据库，采用以劳动号为用户名的身份和权限管理，方便了培训过程中报名、考核、统计等工作。采用在线计时、网络测试等多形式结合的考核办法。体现了成绩考核的严谨性和公正性及考核操作的灵活性，符合油田培训工作当前的实际需要。对未来的工作环境变化的适应能力很强。

5.充分开放，高度共享。该系统具有最大限度的开放性，员工既可以以学员身份参加规定课程的学习并接受系统的考核与管理，也可以用游客的身份直接学习系统其它任何一门课程，对游客学习系统不做考核与管理。注册学员可在线交流和测试，油田各职能部门、各二级单位可制作上传和共享培训资料。随着共享课程的不断丰富，可远程培训系统将逐步发展成为油田员工的知识库，每位员工都可在网上找到自己需要的学习内容。

五、应用前景

基于e-kaming理念的中原油田员工远程培训系统的开发与应用，是一项复杂的、涉及多种网络技术的系统工程，它标志着油田培训工作正向现代化、网络化方向迈进。

1.有利于提高油田培训资源的利用率。油田根据科研、生产与经营需要购买、搜集及开发的培训课件、各单位发挥本领域技术特长制作的技能操作演示、案例分析、专家讲座等教学资料。放在远程培训系统上后。油田所有员工都可以参阅学习。一个教师讲课，可以在多个地点同时收视，一个课件可多次反复使用，可多个培训班同时使用。这样可以做到培训资源的有效共享。避免重复投资，节约大量课件制作及教师讲课酬金等费用。据初步统计，按每年办40个班、每班60人、办班30天测算，可节约讲课酬金、课件制作等成本B0万元。

2.实现办班规模化、节约化与远程化。一是油田全体员工可随时上网参加学习。在工作间隙就可不脱产参加学习，能有效缓解工学矛盾，使油田实施全员培训和大规模培训成为可能。二是对于长年在总部以外边远单位及外闯市场施工队伍，在远程培训系统平台支持下，可在同一时间内在施工作所在地就能与总部其他员工一样通过网络参加培训，解决了交通不便、工学矛盾突出等诸多难题。既为油田节约大量交通、食宿等费用，也实现了边远一线单位与油田内部培训的同步。三是有效压缩办班成本。以往一个斑30―50人，网络办班可以将人数扩大到几百甚至数千人，人均办班成本大幅度压缩。按每年办40个班、每班60人。在总部住校40人、办班30天、人均住宿费标准35元，人×天标准测算，每年为各单位减少员工培训住宿费开支168万元。还节约了大量交通差旅费等其它开支。

中原油田范文第7篇

围绕“关爱女孩”这一重点 ，中原油田采油五厂积极组织创建“女孩成长绿色通道”，旨在为女孩成长中出现的烦恼答疑解惑。该厂通过下发“女孩成长绿色通道问题征集表”，征集家长对女孩健康、教育等方面的意见和问题，利用《计生园地》组织探讨交流，受到女孩家长们的一致好评。（中友）

光山县人口计生委举办计生系统工作人员业务培训班

光山县人口计生委把学习实践科学发展观活动具体落实到计生业务培训中来。4月27日，光山县在县文化中心举办了全县人口计生系统业务培训班。各乡镇（办、区）计生中心全体人员、村（居、社区）计生专干和计生委全体干部职工共计800余人参加了培训。

通过学习培训，全县广大计生工作人员进一步提高了自身业务素质和实际操作能力，并使广大计生干部从思想上对自己应该怎样为人口计生工作科学发展服好务有了一个更加清醒的认识。 （卢慧 史晓珩）

商丘市人口计生委领导到睢县调研

4月13日上午，商丘市人口计生委主任郝卫华、副主任李家玉及各科室科长一行数十人，在县人大主任徐永学，县委常委、统战部部长李彩云，县政府副县长徐家修及县人口计生委主任魏鹤等领导的陪同下，对尚屯镇学习实践科学发展观及2009年3月份的生殖健康服务活动情况进行了调研。

调研组首先查看了该镇的计划生育技术服务中心，并询问了作用发挥情况，然后召开座谈会，听取了镇党委书记刘洪建关于尚屯镇人口和计划生育工作情况的汇报。调研组认为，睢县尚屯镇在计划生育工作上下了很大工夫，采取的措施到位。

开展生育关怀促进优质服务

陕县计划生育协会抓住春季“生殖健康进家庭”优质活动的有利时机，深入开展“生育关怀行动”，促进协会工作上水平，为广大育龄妇女做好全方位服务，受到群众好评。

在三月份优质服务月中，全县共设52个康检服务点，其中到村康检服务点47个，全部张榜公布了康检及四术人员名单，设立了举报电话和举报箱等。全县累计投入44.66万元，有效地服务了广大育龄群众。

同时县、乡协会共发放宣传品16316份，制作流动展板160块，刷写墙体标语1360条，举办培训班235期，出动宣传车39辆（次）。各种宣传活动有效地推动了全县计生工作的深入开展。（郭艳丽贺苏娅）

方城县重用人口计生干部

4月24日，方城县对全县部分乡镇党委、政府的副职进行调整，全县16个乡镇主管人口计生工作的领导有9个得到提拔，“计生干部”成为本次调整的最大“赢家”。

近几年来，方城县委、县政府高度重视人口计生工作，对人口计生工作倾斜了很多有利的政策，特别是把关心计生干部成长作为重视人口计生工作的重要举措之一，激发了计生干部务实拼搏、激情创业的积极性和主动性，促进了全县人口计生工作实现跨越式发展。

在计生干部的使用、培养上，方城县严把“三关”：一是严把“选才关”,二是严把“育才关”，三是严把“荐才关”。

县委在每次调整干部时，都会征求县人口计生委的意见和建议，确保把人口计生战线上的人才调整到最合适的位置，发挥他们最大的潜能。（吴志高 贾毅洲 王远）

固始县委书记深入乡镇检查指导人口计生工作

近日,信阳市委常委、固始县委书记方波在县委副书记金平、副县长李德明等人陪同下，深入部分乡镇检查指导春季计划生育工作。

方波一行先后来到正在建设中的柳树店乡计生所、沙河铺乡计生所及沙河铺乡湖沿村计生技术室，察看计生基层基础设施建设，听取了相关情况汇报。随后，在蒋集镇召开的计生工作座谈会上，蒋集、段集、胡族、往流、沙河等10乡镇及计生、公安、法院等部门主要负责同志汇报了春季计生工作开展情况、所采取的措施、存在的问题以及下一步打算。

内黄县：励志宣讲助成才

近日，为关怀独生子女健康成长，激发他们早日成才，内黄县人口计生委、计生协与县委宣传部、团县委、县妇联、教体局等部门联合，组织近年来考上大学的优秀计生家庭子女，对处于中、小学阶段的独生子女开展了“成才我行你更行，牛年我牛你更牛”主题宣讲活动。

活动现场对表现突出的优秀大学生进行了表彰。优秀大学生以自己的亲身经历鼓舞独生子女早日成才，教育他们成才后要用一颗感恩的心回报社会。从小因事故失去手臂的孤儿、现广西师范大学研究生何志文身残志不残、奋发拼搏的感人事迹打动着在场每个独生子女的心。他们决心以这些优秀大学生为榜样，努力学习，争取早日成为祖国的栋梁之材。

中原油田范文第8篇

【关键词】漏失井 固井技术

1 中原油田漏失井难点

（1）井眼中多套压力系统的存在，压稳和漏失都需要兼顾考虑，堵漏工作困难，堵漏后极限压差小，固井作业安全窗口小，这种现象主要发生在文留地区；

（2）地层亏空严重，钻井过程中漏失严重，如濮3-468井漏失达千方，堵漏形成的强度不够，易造成固井再次发生漏失；

（3）井底漏失现象严重，堵漏工作不扎实，造成固井替浆后期漏失，油顶或盐顶封固不好，此种现象各个地区均存在；

（4）个别地区在注水泥过程中发生漏失后，井口就不能见液面，水泥返高不能封过油顶，甚至不能封住主要油气层，这种现象多发生于户部寨地区；

（5）部分地区发生漏失后，由于液柱压力下降，井眼发生垮塌，不能再次建立循环，使固井工作不能正常进行，此种现象多发生于濮城地区的濮3块；

（6）堵漏材料在井壁上附着和存在于钻井液中，为了防漏不能筛除，造成钻井液流动性差，水泥浆顶替困难，第二界面胶结质量差。

2 针对性技术措施2.1 固井前井眼准备2.1.1 钻井完井过程中的防漏堵漏工作

我们知道下完套管和固井过程中发生井漏，其处理余地都非常小，往往许多钻井堵漏行之有效的技术措施都不能使用，从而导致固井失败，固井质量达不到要求。因此，做好钻井完井过程中的防漏堵漏工作对于固好漏失井尤为重要。必须坚决树立“堵得住，堵得牢”的思想，目前比较成熟的堵漏工艺技术有：先期随钻预堵漏法、静止堵漏法、物理堵漏法、化学堵漏法、物理化学堵漏法等一系列堵漏工艺技术措施。

2.1.2 模拟固井时井下条件，做好地层承压实验

当井队堵漏后，在下套管前应模拟固井井下压力，根据普光气田防止固井过程中漏失的经验，做地层承压实验是行之有效的方法。地层承压实验分为静态承压和动态承压实验。

（1）静态承压实验。根据固井设计和固井时的循环压力，确定固井施工时环空增加的压力，然后附加1-2MPa作为关封井器后的憋压值，如果井口加压过大，可能造成上层套管鞋发生漏失，也可在井底注入一定量的高密度钻井液，来降低井口加压的数量。

（2）动态承压实验。根据固井施工设计，计算出施工时井底的最大压力，并转换成当量密度。将钻井液密度加重并要求高于最大当量密度0.01-0.02g/cm3，以固井时的排量循环，不漏方可进行下套管作业。普光区块用此办法做承压实验，如果地层不漏，那么固井时发生漏失的井不超过5%。

如果以上条件不具备，那么也可加大循环排量来做地层动态承压。不过用此办法做地层承压实验，固井时发生漏失的可能性比全井加重钻井液大的多。

2.2 固井设计方案

2.2.1 双凝或多凝双密度水泥浆方案

（1）为了保证在固井中不漏失，满足水泥返至设计返高要求，全井可采用低密度+常规密度水泥浆固井。

（2）为防止水泥浆在凝固过程中“失重”引起井底压力不平衡，常规密度水泥浆可采用双凝或多凝水泥浆体系固井。

2.2.2 平衡压力固井方案

众所周知，在钻井和固井过程中，时刻考虑地层破裂压力Pf和最大孔隙压力PP，所有的固井施工必须保证在大于PP而小于Pf的情况下完成，首先必须保证Pf>PP，其次Pf>PP值越大，施工越安全。因此，Pf-PP=0即为施工安全底限，钻井过程中一般都要求Pm>Pp，以免发生油、气、水侵；同时又必须保证Pf>PP以防漏失，根据这一理论，可以注入一定数量低于钻井液密度的平衡液，如濮3-468井、濮7-28井等，均采用平衡压力固井。当平衡液进入环空后，液柱压力等于或略大于地层孔隙压力达到平衡，而水泥浆全部采用高于Pm的密度，使之所有的压力差控制在Pf - PP=0范围内，这样既可以保证施工顺利，又可以保证固井质量。

2.2.3 双级固井方案

如果由于一次封固段太长，压差过高，容易引起固井漏失的井，可以采用双级箍来解决低压易漏失井在固井时的漏失问题。

根据平衡压力固井原理，分级箍一般要求置于漏层以上100-150m，一级水泥浆返高应在分级箍以上50-100m。浆柱设计同样可以用平衡液+采用双凝双密度水泥浆体系，以防止一级固井中发生漏失。二级固井可以采用高强低密度水泥浆体系，防止固井过程发生漏失。

如果一级施工完毕后，不能建立循环，则压入关闭塞，关闭循环孔，待一级水泥浆强度大于3.5MPa后从环空反挤，以此达到封固目的。如果一级施工完毕后，能建立循环则将多余水泥浆全部循环出环空；如果循环过程中发生漏失，则必须循环满一周后方可停止循环，防止多余水泥浆凝固后将环空堵死不能进行后续作业。2.2.4 正注反挤方案

对于承压实验不成功的井可以考虑采用正注反挤方案。正注水泥浆一般不封主漏层，主要封好漏失层以下至油层套管鞋段的环空。一般正注水泥浆量较小，而反挤水泥浆量大，反挤水泥浆设计时也应考虑顶替效率，选择性能良好的冲洗液和隔离液，水泥浆设计可采用双凝，即先注快凝水泥，主要封固漏失层和目的层，后注缓凝水泥浆，利用其液柱压力平衡油气水层。快凝水泥浆稠化时间应略长于从地面混拌开始运行到漏失层的时间，一般附加时间不超过20min。缓凝水泥浆稠化时间应大于快凝水水泥浆120min，确保施工安全和有效压稳。

2.3 注替排量的选择

合理设计施工排量，采用紊流、塞流及复合顶替技术，提高顶替效率，保证井下施工安全。

虽然堵漏成功并建立了正常的循环，由于时间短，地层的承压能力仍然有限，如果全部采用紊流注替水泥浆和钻井液就有可能造成井漏，替浆应该选择小于循环排量，在替浆最后5-10m3参考短段稠化时间，采用塞流顶替，并考虑稠化时间，尽量做到替到位后余5-10分钟时间稠化，这样不仅解决了防漏问题，而且可以防止水泥浆候凝时间长，加不上回压造成油气水窜槽问题。

3 现场应用

漏失井固井工艺技术通过推广，在濮2区块、濮3区块、濮7等区块10口井进行了现场应用，固井一次成功率100%，固井质量优良率高达90%，应用效果明显。

4 结论与认识

（1）对于漏失井固井，井队在完钻后能针对漏层进行有效堵漏，并做好地层承压试验是固井过程不发生漏失的前提。

（2）采用平衡压力固井，能有效防止固井过程中发生漏失。

（3）双凝或多凝双密度水泥浆方案结合井口加回压技术，能有效防止水泥浆在候凝过程由于失重造成油气水层窜槽。

（4）超低密度水泥浆的研究，可增加对漏失井固井工艺的选择。

参考文献

[1] 孙新华，冷雪，郭亚茹，吴传高.高强低密度水泥浆体系的研究[J].钻井液与完井液，2009，26（1）

[2] 路宁.提高油水井固井质量的防窜水泥浆.钻井液与完井液，1998，16（1）：24-26

中原油田范文第9篇

一直以来，油田坚持以人为本，围绕生产实际，努力强化职工安全意识，培育先进的安全文化理念，推行标准化操作，构建起安全文化建设体系，营造有利于安全生产的舆论氛围，筑牢了企业发展的安全基石。

全员、全方位开展“大宣教”，让安全文化内化于心

自安全文化建设工作开展以来，油田坚持全方位、大容量、多角度地积极开展安全生产宣传教育工作，“大宣教”格局促使安全文化在职工中内化于心。

油田各单位利用亲情寄语、专题讲座、演讲比赛、手机短信等方式，广泛深入进行安全宣传教育。他们还在办公楼、一线井站、工作岗位等区域悬挂各种安全文化、规章制度、行为规范标志牌，在重点岗位悬挂安全警示标志，让安全文化入眼、入心、入脑。他们开展了旨在将安全知识、安全意识故事化、形象化的“安全故事”征集活动，使职工在潜移默化中接受安全知识教育，增强安全意识。各单位还积极开展安全文化“六进”活动，形成了“横向到边、纵向到底”的安全文化建设责任网络。

采油五厂推行《员工安全积分进级激励管理办法》，实现对员工安全业绩的连续量化评价，提高员工自我安全管理的意识和愿望，充分调动员工主观能动性，以实现自我管理、团队互助、不愿他人受到伤害的风险预防管理。目前，该办法已在全厂推行，实施情况纳入月度考核。

实施标准化操作，遏制“三违”现象，让安全文化外化于形

“企业安全文化的落脚点是促进企业安全生产。我们推广安全标准化操作的目的是通过安全文化转变，使职工自觉遵守各项安全操作规程和安全生产管理制度。”油田安全环保处负责人介绍。油田大力开展标准化操作活动，纠正职工习惯性违章现象。他们强化风险管理，加强施工作业的过程控制，夯实了基层HSE管理基础，提升了HSE管理水平。

各基层单位在推广安全标准化操作的过程中，涌现出了实用有效的典型做法。采油二厂推行“工作票”制度，职工在施工中逐渐做到了“一停、二看、三思、四排、五干”。职工到达施工现场不立即去干，要看施工现场有无危险因素，思考周围环境、天气等各方面可能对人身和设备造成的伤害，排除查找到的危险因素，最后在确保安全的情况下开始施工。目前，“没有工作票不干活，没有工作票干活就是违章”已经成为该厂职工的共识。

采油四厂为规范员工的操作行为，优化作业方案，抽调103名高级技师、技术管理人员和熟练的岗位操作人员，编制完成了213项《HSE作业指导书》，确保各项施工作业活动安全、舒适、高效，提升了安全管理水平。

完善规范，培育理念，让安全文化固化于制

油田将“坚持以人为本、坚持安全发展、坚持清洁发展、坚持科学发展”确定为HSE方针，将“一切事故都可以预防、职工的直接参与是关键、卓越的安全绩效能换来卓越的经济价值、职工技能熟练是最有力的安全保障、和谐发展观、社会责任观、HSE责任观”作为HSE管理理念，将“安全第一、以人为本，预防为主、科学规范，全员参与、综合治理”作为油田安全生产管理工作的指导思想。

中原油田范文第10篇

【关键词】油田；油地关系；和谐；责任；角色

中原油田本着和谐发展、共同繁荣的原则构建和谐油地关系取得了和濮阳市和谐发展的丰硕成果，在市场经济条件下，油地关系处理最主要的问题就是各方都想实现自身利益的最大化，所以很容易产生油田和被占地农民、油田和政府之间的矛盾，所以如何构建和谐油地关系是油田企业需要认真思考的重要课题。

一、发挥油田企业的宣传主体作用，倡导和谐油地关系建设

构建和谐的油地关系是和谐社会建设的题中之义，也是科学发展的必然之路。中原油田的稳定发展离不开当地的经济发展，濮阳市的发展也离不开中原油田的发展促进，两者都离不开当地老百姓的支持和帮助。油田要意识到这一理念，就要将理念转变成油地关系和谐的文化内容，通过当地的报纸、电台等向广大人民群众进行宣传，在油田企业进行宣传，目的在于将和谐油地关系建设形成一种共识，调动各方主体的积极性参与到建设中来，为构建和谐油地关系做出贡献和努力，推进油田企业和地方的共同发展。

二、油田企业要建立起制度保障机制促进和谐油地关系的构建

第一，油田企业在构建和谐油地关系中要发挥主体作用，积极敦促各方主体建立组织机构，负责油地共同建设事宜，组织机构应当作为油田和当地政府的常设机构，在关系经济发展的重大问题上共同作出决策，还要发挥组织机构的监督监督检查职能，以便及时发现问题和解决问题。第二，与地方政府合作，研究出台保障油地关系和谐的规范性文件和法规。制度保障的关键就是说要有统一的切实可行的政策文件的支持，文件要根据实地调查研究，听取油田企业的职工、当地的农民、老百姓的意见，对油区的相关厂房建设、环境保护、土地的征收征用以及其他与油地关系有关的项目建设等，通过相关规范性文件或法规的形式进行规定，白虎油地双方的利益。文件或法规中还要对各方的职责权限进行明确的划分，防止发生推脱责任、争抢利益的状况。第三，油田企业要积极倡导制定油地双方共同建设发展的规划。油地关系读油田企业和当地的发展都具有非常基础重大的作用，座椅要做好规划，来指导建设的方向，来保障当地人民群众和油田职工的根本利益。综上，油田在和谐油地关系构建上是发挥着主体作用的一方，对和谐油地关系构建起着主要的责任，加强油地合作，促进共同发展是实现双方共同发展繁荣的必经之路。

三、要不断借鉴和总结实现油地关系和谐

油地关系的和谐关系着各方主体的利益，油地关系和谐和各方发展的保障，所以实现油地关系和谐是符合油地双方根本利益的，应当在借鉴和总结的基础上不断的推进这种和谐。构建油地关系和谐的关键是要创新管理，转变观念，深入群众。油田企业要充分发挥油区办的协调作用，为油田企业做好服务的同时，在优势互补的观念指引下为油地关系和谐做出努力，解决当地人民群众生活困难、为当地基础设施建设提供帮助、为油田企业的生产建设和油田企业职工的生活营造良好的环境氛围，保障生产的顺利进行。中原油田按照上述指导思想和原则，深入当地群众，帮助当地农民建设道路、电网，解决了农民生活中的难题，得到了当地群众的理解和支持，为和谐油地关系奠定了群众基础。和谐油地关系的构建还要在管理中对破坏油地关系和谐的因素进行严厉打击，加大宣传力度，进行普法知识教育和宣传，防范犯罪行为，对在油区内偷油等违法犯罪行为进行管理整治，一经发现严重的犯罪集团要严厉打击，保障油区生产建设的稳定。此外，油地双方要对建设经验和成果进行及时的总结，把值得推广的经验继续推广应用，对总结的教训要及时改正工作方式和方法。构建和谐油地关系是一项长期性的任务，要坚持不解，才能实现共同发展和繁荣。

本文中通过结合中原油田构建油地和谐关系的职责好角色定位分析，提出了油田企业需要再构建油地和谐关系中需要采取的措施，笔者认为和谐的油地关系是实现油田企业和当地共同发展、共同繁荣的关键，所以应当由油田企业积极倡导实施和谐油地关系理念，为当地人民群众提供更多的支持和帮助，最终实现和谐油地关系。

参 考 文 献

[1]李学林，苏蔓.基于社会互动理论的构建油地和谐关系研究[J].西南石油大学学报（社会科学版）.2010（5）