质量年终总结范文

质量年终总结范文第1篇

这是十二五规划的开局之年，回首即将过去的2011年。院极富有挑战的一年！

人才培养和临医学教育成绩显著开展了彩超、介入治疗两项新业务，白内障晶体植入手术一项；在临床教学方面，全年接受实习生20人，接受基层卫生院医生、护士进修人员4人。为加强医院人才队伍建设和人力资源开发，储备急诊科骨干力量,保持和发扬县级综合性教学医院的优势，参加继续医学教育达56人次；组织院内业务讲课12次，邀请省级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术22次，全年参加学术活动48次；参加学历教育35人。五、硬件建设著有成效为提高医院诊疗水平，最大限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院门诊楼项目顺利实施，并于年终投入使用。对综合楼墙体进行全面维修，使之与新建门诊楼相协调，从整体上让医院外观焕然一新。3号住宅楼工程也于年内交付使用，从而解决了年轻职工住房困难的问题。对医院库房、13间小平房安装了暖气，从而改善了总务科、药械科、防保科的办公环境，也为单身职工提供了住宿条件。投资10余万元修建了25立方米化粪池一个。年内医院先后投资120余万元购置了丹麦产新型高档数字化彩色多普勒超声诊断系统一套、心电监护仪两台、心电监护、起搏、除颤仪一台、多功能母婴监护仪一台、创伤治疗仪一台、麻醉机一台、急诊科抢救床10张等，使得医院的诊疗水平上了一个新台阶，也为急诊科成立创造了一定的基础条件。六、预防保健工作不断健全今年，坚持对xx镇各村卫生工作人员开展每月一次的例会，做到上情下传，下情上报；预防接种工作中，四苗接种率达96％，新生儿乙肝疫苗接种率为98％，顺利完成两次全省糖丸强化工作，接种率达98；发现结核病人24例，转诊18例，进行督导治疗10人。农村新型合作医疗工作开展顺利，xx地区参保率达85.9％。

一体化管理工作中，按六个统一的要求，促使各村卫生组织迈入了规范化轨道，今年全镇卫生室按一体化管理指定医药公司购进药品170万元，确保了药品质量，降低了虚高药价。为进一步加强妇幼保健工作，防保科同志与村卫生人员紧密协作，摸底、调查、动员孕产妇住院分娩，筛查孕妇651人，高危孕妇49人，全年住院分娩632人，高危住院分娩率达96％，住院分娩率达95.6％；七、医疗服务模式的转变富有成效继续推行“病人选择医生”、“病人选择医疗小组”的服务模式，让病患者通过医院简介、科室简介、医生护士简介等材料了解医院，了解就诊科室及主治大夫，从而选择自己信赖的医护人员进行治疗。坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病人及家属在就诊过程中与医护人员相互协助，有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量控制体系，使各级质控组织分工明确，相互协作，对医护质量进行指导、监督、改进，激发了医务人员之间的积极性和创造性，服务水平有了明显的提高。同时，也为患者创造了良好的就医环境，保护了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象。八、进一步规范了医疗管理行为和院务公开制度根据卫生部《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》和《青海省规范医疗机构医疗行为的若干规定》，对医院存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠，经认真整改，妥善处理，纠正了不规范的医疗行为，各级领导的政策意识有了明显的提高。

同时，加大了院务公开制度，公开的内容涉及职工住房分配、药品采购、人才培养等热点问题以及人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院周会、交班会、座谈会、公示栏等多种形式互补，同时注意发挥社会监督作用，使院务公开逐步走向一个较为完整的运行体系。

以卫生厅关于《开展创建“百姓放心医院”活动方案》为依据，以创建文明科室为目标，以提高医护人员整体素质为重点，从教育入手，从患者满意的事情做起，从患者不满意的的地方改起，突出了“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”这一主题，坚持纠建并举，坚持把推行“病人选择医生”与行风建设结合起来，解决行风中的热点、难点问题，使我院行业作风建设迈上了一个新的台阶。

抓党团组织建设，发挥战斗堡垒作用加强对党团组织的建设是我院精神文明建设的又一重要内容。全院现有党员21名，团员26名，广大员和共青团员是医院建设中的骨干和生力军。他们在医院改革和发展中，认真贯彻党的各项方针政策，自觉增强改革意识、责任意识和大局意识，积极投身于医院的改革和发展事业上来，发挥了党团组织的战斗堡垒作用。十三、抓医院文化建设，促进精神文明建设健康向上的文体活动不仅可以丰富职工的文化生活、陶冶职工情操，增强思想交流，优化整体素质，而且对于激发和造成一种团结向上的协作意识和集体主义精神有着不可替代的潜移默化的作用，是我院加强精神文明建设的有效载体。

质量年终总结范文第2篇

一、实施名牌战略，深入开展名牌培育质量提升工程，推进质量兴县。

(一)名牌培育质量提升工程向纵深发展。20*年初，成立了名牌培育质量提升工程领导小组，建立了领导联系制度和月通报制度，及时通报名牌培育质量提升工程进展情况，并在去年千斤顶、标准件质量提升工作的基础上，确定了“巩固千斤顶行业、深化标准件行业、启动照明装饰灯泡行业”的质量提升工作思路。根据县政府领导指导精神，重点对深化标准件行业质量提升开展工作。我局对标准件行业实施了“8233”行动，即实现“两个转变”、突出“三个环节”、提升“三个空间”、抓好“八项工作”。所谓实现“两个转变”，第一个转变是从过去关注单一产品质量转为关注整体产业提升；第二个转变是从过去关注生产加工环节为主转向关注两头延伸环节，即材料、生产设备供给和产品出厂环节的监管、服务。所谓突出“三个环节”，就是把“培育提升”的工作重点突出放在“三大环节”上，即产品质量的基础保障环节、产品生产加工环节、产品出厂后检测和效应环节。所谓提升“三个空间”，就是提升产品空间，提升标准空间，提升规模空间。所谓抓好“八项工作”，就是抓源头把关，抓结构调整，抓产品研发，抓现场管理，抓技术标准，抓技术支持，抓检测服务，抓品牌创建。通过培育提升工作，标准件行业产品质量保持了高水平。在今年的省级监督抽查中，全县标准件产品合格率达到86%。

(二)实施名牌战略，推进“质量兴县”。积极开展质量兴县工作，县政府建立了质量振兴领导小组，出台了名牌、免检企业新的激励政策，起草了质量兴县实施意见（讨论稿），进一步加大质量振兴工作的推进力度。在质量提升行业建立了2家示范企业，并制定了《*紧固件同业商会行为公约》。国家标准件检测中心进园区，为企业提供检验检测服务。具体做了以下工作：一是认真筛选，突出重点。根据县政府培育目标及*市局“313”名牌培育规划，我局对我县的重点骨干企业进行调研，确定了浙江金达创业有限公司等15家单位为我局的重点帮扶对象。二是加强沟通，争取目录。我局积极向省局汇报，并与国家总局沟通，积极争取中国名牌和国家免检的目录，经过努力将*列为中国名牌和国家免检目录。三是组织培训，加强帮扶。认真组织开展“质量管理千人培训”活动，全年共开展各类培训580余人次。对我县的30多家企业进行了培训辅导，准备各级名牌申报材料，同时跟踪辅导金达*申报中国名牌。通过不懈努力，全年有1家企业获得中国名牌，13家企业获得*名牌（新增6家），3家企业获得国家免检、3家企业获得浙江名牌（新增1家）。四是开展质量形势分析和质量赶超。每季对全县产品质量形势进行分析。对去年的质量赶超项目进行了督查，对20*年度质量赶超项目进行辅导并申报。五是开展对国家免检获证企业(兄弟标准件厂)企业质量管理体系运行情况检查，全年共4次，未发生免检产品严重质量问题。

二、实施技术标准战略，完善技术标准战略工作机制，促进自主创新。

（一）完善技术标准战略工作机制。我局牵头与经贸、科技、外经、农经等部门建立了技术标准战略联席会议制度，并对于联席会议的主要职能、具体职责及会议规则与要求都作出了明确的规定。联席会议制度的确立，有助于各部门加快信息沟通，相互支持配合，形成合力，对于推进我县标准化建设，深入实施技术标准战略将起到积极作用。为进一步鼓励企业采标，提升产业标准水平，我局积极争取将“采标促进技术改造”纳入县政府工业经济奖励政策范围，鼓励企业采用国际国外先进标准。在*县政府《关于着力提升县域工业经济实力的若干政策意见》(盐政发[20*]22号)中，明确“凡经县级以上有关部门认定属采用国内外先进设备技改或采用国际标准技改的，按设备投资额的6%予以奖励。”与非采标技改项目相比，奖励额度由4%上升到6%且去掉了投资金额200万元以上的前置条件。同时为鼓励企业赶超国际水平，设置了50万元的“标准创新贡献奖”。

（二）抓好重点企业技术标准工作。引导企业积极参与国家、行业、地方标准制修订。全年共有7家单位参与65项国家标准、2项行业标准起草，其中已1项。与县科技局共同对技术标准战略试点企业浙江*中达集团公司进行指导，确定和落实该公司试点任务中的制定双相、锅炉热交换器用不锈钢管两项上级标准，掌握企业新产品研发标准转化及产品采用国际标准等工作进度，国家标准件产品检测中心以先进的检测技术，积极参加、扶持和帮助该公司不锈钢制品技术标准战略的开展。指导省标准件标技委围绕行业技术标准水平的提升扎实开展工作，研究、分析紧固件产业特点，提供技改服务，大力推进紧固件行业采标工作。

（三）出台行业性联盟标准。组织起草了*市集成吊顶协会联盟标准第一部分《通用技术要求》，并邀请来自检测、认证机构的权威专家及重点骨干企业代表对标准进行了认真审查。与秀洲局共同推动成立*市集成吊顶协会，促成标准的与实施。围绕*县标准件产业的提升，认真研究紧固件模具对产品质量的影响，确定*县永固工模具有限公司牵头起草紧固件模具产品联盟标准，目前标准初稿已完成。此外，由标准件检测中心牵头的紧固件材料改制工艺标准也已出台方案并正在调研中。

三、加强“三个安全”监管，创新监管方式方法，建设“平安*”。

（一）特种设备安全监管继续保持平稳发展。

1、落实各方责任，开展专项整治工作。落实特种设备安全管理三方责任。局成立安全领导小组，局长分管特种设备安全科。局与科室、局与工作站签订目标责任制，并把特种设备的安全监察由县政府批转，落实各镇人民政府的责任。主要开展了以下工作：一是开展石油液化气专项整治工作。会同县建设局联合行动，对充装和销售单位进行二次大规模的行动，出动人员43人次，检查企业、销售户17家，查处充装超期瓶的违法案件7件，有力的整顿和规范了我县石油液化气市场。二是开展许可证单位的专项检查。对5家涉及特种设备生产许可证单位，从生产条件、质保体系运转状况、人员变动三个方面进行检查整治，及时处理了原始记录不全、人员调动不及时更新、质保体系运行不全等问题，使取证企业能经常保持正常的状态。三是开展起重机械专项执法检查活动。共对16家企业的19台起重设备进行检验和重新判定，并查处了两起违法移动安装的案件。对起重量在1T以上的电动葫芦按规程要求进行整改。全县62台简易升降机已全部安装起重量限制器，并完成了确认工作。四是开展设备登记、人员持证上岗专项整治。共出动人员128人次，检查企业103家，查到无证作业人员7名，发出安全监察指令书7份，查处案件2起，进一步规范了作业人员的管理，持证上岗率大大提高。五是在产品质量和食品安全专项行动中，对全县食品生产加工企业的在用锅炉进行专项行动，对豆制品行业中企业的62台不符合生产条件在用锅炉责令停止运行，取缔土制锅炉2台。六是安全附件整治扩大到安全联锁装置和保护装置。针对我县一家企业由于锅炉自动联锁保护装置擅自拆除引起锅炉缺水，差点造成锅炉事故的严重事故隐患，及时采取措施，对全县锅炉的安全保护装置和联锁装置进行突击检查，发现已失灵的或警报不响的5台，及时督促企业更新，同时对安全阀和压力表等继续执行定期检验的检查，有力地确保了锅炉的安全运行。七是开展了压力管道元件制造单位的专项执法行动。本县压力管道元件取证单位3家，比较规范。新的压力管道也已开展检验、登记工作。八是完成承压罐车充装单位专项整治。本县涉及一家，已经市安监局和市质监局考核验收。

2、创新工作思路，探索监管新方式。一是与县安监局、电信局联合在全县试行特种设备视频监控，在全县1吨以上锅炉的使用单位中选38家企业作为试点企业，目前已完成安装工作，进入试运行。二是开展现场标识管理试点工作，目前已完成40家单位的场标识管理。

3、开展日常监督，加强隐患排查。共出动检查人员1246人次，检查企业850家，查处一般隐患368条，严重事故隐患43项，发出安全监察指令书29份。

4、依法审批，落实特种设备行政许可和服务事项初审、复检、审批三分离制度。全年共受理许可事项1398项，其中小型锅炉房审批99项，施工告知390件，办理设备登记和注销72起，二手设备转让6件，审批操作人员证831人。

5、开展安全宣传培训，提高群众安全意识。开展了企业特种设备安全教育年活动。全年共培训350人，并出了一期安全导报11000份，特种设备宣传手册2000份，一期专栏，在电视中宣传四期，在媒体上宣传17篇次。

6、夯实基础工作、杜绝事故发生。清理核实数据库，据统计，截止年底，全县在用特种设备共4746台，其中锅炉7*台、压力容器2227台、电梯389台、起重机械1419台、游乐设施3台。在工作站、特检*站的配合下，动态数据已调整完成。建立了管理人员的台账，各镇工作站、质监员、协管员队伍建设完成，开展工作正常。基础安全监察员开展轮训，本局有9名安全监察员，全年培训4名，完成30%以上。本辖区全年未发生特种设备事故和人员伤亡事故，实现事故零增长。

（二）食品安全监管力度得到加强。

1、加强检查与查处。一是开展食品安全节日检查工作，在元旦、春节、“两会”、“五一”、国庆期间食品安全检查，出动执法人员近400多人次，检查企业132家次。二是开展专项检查，开展了全县豆制品和豆芽产品质量专项抽查工作，共抽检产品52批次，其中豆制品47批次，豆芽产品5批次，经检验，豆制品合格30批次，豆芽合格5批次。三是开展日常巡查工作，每月开展对全县食品生产加工企业的日常巡视巡查工作。全年已检查企业204家次，超前超额完成省、市监管数据库定额巡查工作并及时完成企业数据库的维护和更新。四是开展监督抽查。对重点关注产品取暖器抽查10批次，合格10批次，合格率达到100%；电线电缆抽查5批次，合格4批次，合格率达到80%。

2、加强食品生产许可证管理。目前所有食品企业共29家均已获证，获证率达到100%。食品用塑料包装容器产品企业共4家，1家已取证、1家已通过考核、1家申报已受理，获证率达到75%。食品添加剂使用企业14家，全部建立备案登记，建档率达100％。全面完成BC类企业综合整治转化工作，BC类企业112家，通过整治7家转为A类，102家转为D类且D类企业全部关闭，另有2家为纸杯生产企业、1家为食品包装企业(均在改造中)，监管责任区域及企业覆盖率达100％。由县政府办转发市食品生产加工企业不安全食品召回办法，我局制定相应实施细则全面实施不安全食品召回制度。另外还开展了以下工作：一是开展获证企业的年审工作，本期涉及年审到期企业8家，已全部完成年审工作。二是开展食品无证查处工作。共查处无证生产企业1家，涉案货值800元。

（三）质量安全监管常抓不懈。

1、加强行政执法，严厉打击假冒伪劣产品。我局圆满完成了“打假保节日”、“打假保农资”、“打假保建设”、“打假保旅游”等六大战役，开展了“絮用纤维制品专项检查”、“定量包装商品专项执法检查”、“无证查处专项执法检查”、“商品条码专项执法检查”、“灯泡产品专项执法检查”、“餐饮业计量专项监督检查”、“浴霸灯泡行业执法检查”、“汽车真空灯芯行业专项检查”、“千斤顶行业执法检查”、“豆制品行业专项检查”等14专项检查，共出动执法人员3500人次，检查生产、经营单位1958家，检查商品标值:4322余万元，查处假冒伪劣商品标值:316.85余万元,查处违规单位或个人149件，其中现场处罚10起，立案处理139起。我局积极拓展工作思路，改进执法方式方法，着重查大案要案、以3C认证产品和工业产品生产许可证产品为重点，查处万元以上案件34起。全年受理群众投诉132起,其中“12345”交办单6件，均得到及时办理，办结率实现100%。

2、加强生产许可证的监督管理。我县目前工业产品生产许可证企业78家87张证，其中新获证企业7家。20*年，我局加强了许可证的日常监管和年度监督审查，共对70家企业进行了年度审查，对千斤顶企业进行了现场核查，一次审查合格为64家，另有6家企业由于关、停、并、转，年审不合格，已上报注销。

3、开展监督抽查不合格企业的后处理工作。全年已立案16个，结案16个，监督抽查后处理完成率100%。未出现重、特大质量安全事故或事件。

四、加强计量、合格评定工作，服务循环经济和新农村建设，推进“绿色”生产。

1、开展能源计量工作。一是成立机构，落实责任。年初，我局成立以汪仕贵局长为组长，胡海炜、姜招喜两位副局长为副组长的能源计量工作领导小组，成立县节能降耗计量服务队，落实人员、明确责任，实行“五定”帮扶措施，即：定点，定时，定人，定内容，定责任。二是开展调研，掌握现状。组织人员对本县16家重点能耗企业开展能源计量状况调查，建立能源计量数据库，掌握企业基本信息、能源计量管理、主要能源消耗、能源计量器具配备等情况。三是扩大宣传，加强培训。采取多种形式深入宣传*能源现状和节约能源的重要意义，3月份对重点用能企业进行标准化体系建设和计量检测监控体系建设技术培训，4月对JJF1112、GB17167和GB/T15496标准/技术规范要求进行宣贯与培训。四是加强检查，落实责任。与县经贸局和乡镇工办等部门进行联合监督检查。检查结果对于不符合《通则》要求的及时反馈于企业，责令企业改正，把握好节能与计量工作的结合点，突出质监部门的作用。五是深入企业，开展服务。以*大洋造纸有限公司和*中达特种钢有限公司两家企业为试点，深入企业内部，每一重点耗能车间均装配能源计量器具，实行实时监控。作为变频技术在造纸行业的应用试点，公司节电效果尤为明显，按年运行350天计算，可实现年节电8400000千瓦时，节约电费478.8万元。此外，公司和上海上辽能发节能科技有限公司的“余压余热热功联产”的节能方案达成一致，签订引用该项节能方案的合同，为节能工作迈出了坚实的一步。在产量逐年增加的基础上，该公司今年1～8月份的汽耗下降明显，与去年同比汽耗下降了13%。而浙江中达钢管有限公司则通过淘汰落后生产设备，购买新型的计量节能设备来达到节能的效果。公司每个分厂都安装了节能设备，丝厂采用提速装置达到了提高产量的目的，其中钢带采用国际先进的冷轧钢带，产量比去年同期翻一番。

2、抓好民生计量工作。根据上级要求，开展贸易结算用强制检定工作计量器具建档，共建档1367台，数据及时更新。抓好民生计量器具的监督管理落实四个方面：一是加大医疗卫生单位在用计量器具监管力度。对21家医疗卫生机构进行调查摸底，并督促完成强制检定。二是做好集贸市场强制检定工作。对全县21个农贸市场的在用贸易结算用计量器具实施现场检定。共检各种型号的电子计价秤1143台件，不合格台件数为41台,占所有检定台件数的3.6%。三是加强重点计量器具强检管理。认真落实6种计量器具的强制检定工作，并将水表计量检定列为计量管理的重点。围绕提高全县水表计量检定率和覆盖率，摸清了全县9.5万水表拥有量。数次走访城建部门和县自来水公司，落实水表计量建标工作和计量授权申请，11月29日市局考评员已对水表检定装置计量标准进行了现场考核。四是落实各项计量专项监督检查。开展环境监测用强制检定计量器具监督检查；对重点用能单位实施《用能单位能源计量器具配备和管理通则》国家强制性标准的情况实施监督检查；开展餐饮酒楼、燃油加油站、出租车计价器、集贸市场和眼镜店计量专项监督检查。

3、加强合格评定监管。对全县36家ISO9001获证企业开展认证有效性拉网式检查，建立电子档案，并对检查结果予以通报；加强对辖区内16家检验机构的日常监督，重点监督质检、疾控、环境、建筑、交通等实验室，督促公安、气象部门检测机构申报计量认证，采用自查与跟踪检查相结合的方式，督促各单位规范实验室运作，并及时向市局上报相关信息；推动自愿性认证活动在培育提升行业中开展。

五、加强组织领导，举全局之力，扎实开展产品质量和食品安全专项整治工作。

20*年八月份，国务院决定从八月下旬开始到12月底为止，在全国开展为期四个月的产品质量和食品安全专项整治行动。我局根据各级政府和上级局的统一部署与要求，结合*实际情况，迅速、全面开展了全县产品质量和食品安全专项整治行动。特别是第一阶段的食品安全攻坚战，初现成效。主要抓了以下三个方面工作：（一）加强组织领导。全县动员大会之后，我局于8月31日下午召开了全局产品质量和食品安全专项整治动员会。全面部署了第一阶段食品安全攻坚战工作。重点在豆制品、糕点、饮用水、挂面等食品生产加工企业开展使用非食品和回收食品作原料，滥用添加剂生产食品以及产品质量严重不合格等违法行为的专项整治，发现存在安全隐患的产品，立即实施召回。成立了专项整治行动领导小组及5个工作组。班子多次召开专题会议研究整治工作。同时，积极承担县产品质量和食品安全专项整治行动领导小组办公室职能，开展专项整治行动的组织协调工作。（二）明确目标任务。根据上级总体方案，我局制定了本局的整治行动实施方案，提出了“八个一批”、“五个百分之百”、“四个重点”的工作目标任务。“八个一批”就是查处一批产品质量不合格生产加工企业，整治一批质量安全问题突出的产品，取缔一批非法生产销售黑窝点，关停一批证照不全生产经营企业（户），曝光一批制假制劣企业黑名单，吊销一批违法生产经营企业（户）证照，查处并移送一批涉嫌犯罪的大案要案，保护和扶持一批优质产品、优良品牌和优秀企业。“五个百分之百”就是食品生产加工企业100%取得食品生产许可证，食品生产加工小作坊100%签订食品质量安全承诺书，取得食品生产许可证企业100%按许可条件组织生产，食品等重点产品监管企业100%建立质量档案，不符合质量安全食品100%召回。“四个重点”就是重点产品、重点对象、重点区域、重点问题。围绕工作目标任务，逐一分解落实到科室，扎实推进，力求实效。（三）迅速行动出击。八月下旬以来，我局集中力量开展了“三大攻坚战”：一是食品安全攻坚战。重点开展了“两大整治”，即豆制品专项整治和糕点作坊专项整治。我县共有豆制品生产加工企业（小作坊）69家，除1家企业（家友豆制品公司）已取得食品生产许可证外，其余均为家庭小作坊，采用简单工艺制作，未取得食品生产许可证。小作坊普遍存在生产条件差、卫生状况差、质量保障差的状况。在前期对豆制品小作坊抽检的29批次产品中，合格13批次，不合格16批次，合格率仅为45％。更为严重的是这些不合格产品都违规使用、滥用食品添加剂（防腐剂苯甲酸钠和二氧化硫），严重危害了城乡居民消费安全和身体健康。在前期调查摸底的基础上，召开了全县豆制品生产加工企业（小作坊）业主专项整治工作动员会议，并联合工商、卫生、公安等部门在9月份出动执法检查人员千余人次对全县豆制品行业开展了为期一个月的专项整治执法大检查，凡不符合条件的，按照国务院《特别规定》进行查处。通过整治，全县68家小企业、小作坊全部关闭。目前，全县豆制品市场质量稳定，居民可以吃上无防腐剂、无添加剂的放心豆制品。我县糕点企业主要分布在农村和城乡结合部，主要消费对象为农村儿童。这些糕点企业大部份为家庭小作坊、夫妻老婆店，普遍存在生产场所卫生状况脏乱差的现象，没有出厂检验能力，产品质量安全无法得到保障，而且还存在使用“二手油”、滥用食品添加剂等恶劣行为，消费者长期食用危害较大。今年六月份开始我局对全县20家未取得食品生产许可证的糕点企业进行了专项整治。通过整治所有糕点企业全部关闭。由于糕点制作工艺简单，投入成本低，一台烘烤机，一间平房就可以制作生产，许多见利忘义之人在偏僻乡间偷偷摸摸生产，无照无证黑糕点死灰复燃。九月下旬，根据群众举报，我局联合工商、卫生集中力量连续端掉4个黑窝点，其中一个黑窝点是连续两次取缔。二是特种设备安全攻坚战。分“四个专题”进行：以“质量安全、共同的责任”为主题的质量月活动专题；以查隐患、保设备、治隐患、防事故为主题的隐患排查治理专题；以食品生产加工企业和小作坊在用特种设备整治为主题的以整促治专题；以国庆节日保安全、喜迎党的十七大为主题的逢节必检专题。通过专项整治活动，回收小锅炉50台，捣毁土锅炉2台；查处事故隐患89处；发出安全监察指令书12份；查处违法案件8件。三是十类产品质量建档攻坚战。主要抓了三项工作：一是十类工业产品质量建档。二是强制性产品专项检查和执法。三是工业许可证产品专项检查和执法。根据国家局关于开展10类消费品建档工作的要求，我局认真组织了10类产品的建档工作，建档企业98家，完成率为100％。在建档过程中充分利用我局现有的各类数据库，对照10类产品的具体建档目录进行筛选，主要涉及CCC和许可证产品。我局在10月下旬组织人员，集中行动，分片核查。分成八个小组对10类企业进行了集中核查，完善了企业数据，确保数据库的准确。开展CCC产品专项检查，检查涉及企业86家，3C证437张，主要产品有家用电器、电线电缆、低压电器三大类。其中，撤销CCC证书共计38张，涉及撤销证书企业4家，均为室内电热取暖器生产企业；注销CCC证书共计89张，涉及注销证书企业20家，其中17家为室内电热取暖器生产企业，电线电缆2家，太阳能1家；暂停CCC证书共计111张，涉及暂停证书企业46家。本次检查，发现在多数企业能按认证范围生产；CCC标志使用规范，能提供有效的认证标志印刷/模压批准证书及标志使用情况记录；均能提供认证公司年度工厂检查报告及监督抽样试验报告。关键元器件与制性认证产品一致；认证、认证咨询机构对我县企业的认证能严格按照《强制性产品认证管理规定》和《认证咨询机构管理办法》开展工作。在核查中，还对获证企业加强督促检查，完善质量保证体系，保持获证时的生产条件，督促做好企业做好各种生产记录，同时对未获证企业进行坚决打击，在核查时共查处无证生产企业4家，涉案货值10多万元。

六、发挥技术机构优势作用，实行检、学、研一条龙服务，助推当地产业发展。

（一）组建省级标准件技术研发中心。为更好地服务于经济发展，提高产业自主创新能力，提升区域产业优势，中心积极吸收企业优势，与企业共同组建了省级标准件技术研发中心（浙江海泰克标准件研发有限公司），专门从事检测设备、方法的研究以及标准件产业共性技术、关键性技术的开发、引进和成果转化。此外，中心还与先进钢铁材料技术国家工程研究中心共同组建了标准件用材研发中心，进行高强度、高附加值标准件产品用特种材料的研发，以推动标准件产业的发展升级。目前已确定道钉、B16、耐高温螺栓三项研发项目。

（二）成立技术创新服务基地。为进一步提升地方特色产业经济结构调整的速度，国家标准件产品质量监督检验中心紧贴企业生产实际，为企业提升产品层次和技术改造助力。4月份，中心在浙江新东方紧固件有限责任公司成立*首个技术创新服务基地。技术人员帮助企业完善了检验体系，找出企业生产中存在的不足，比如企业热处理全凭经验估计，没有量化操作。中心技术人员进驻后，对设备进行了技术改造，添加了精确的热传感装置，为企业建立了产品热处理量化系统，并完成了服务基地失效分析3例。

（三）发挥技术优势，应对贸易壁垒。完成市局20*-20*年技术机构三年发展规划，今年技术机构检验检测设备投入2*万元，另有129万元正在采购中。20*-2010年发展规划也已制订。着手《标准件产品有毒重金属及其化学成份检测新方法》的研究，并于20*年2月通过验收，该项目为企业应对欧盟ROHS指令等“绿色壁垒”提供了有效的理论依据；在设备研发方面，机构投入30万元与浙江大学合作，共同开发“线材环保型去氧化铁工艺及成套装备的研制”，获得了*县科技局产学研项目立项，目前已进入样机制造阶段。此外，中心自主研发项目《新型螺纹精密测量分析设备研制》获得了省级立项，起草的国家标准“滚珠滚销式防盗螺母”通过了国标委评审立项。

（四）引导企业外出参观吸收先进经验。针对*标准件企业中存在生产工艺、企业生产现场管理、企业文化薄弱等问题，4月中旬，国家标准件产品质量监督检验中心组织*16家标准件企业代表赴宁波、舟山参观学习，通过对同行业中龙头企业先进经验的借鉴学习，积蓄企业提升发展的先进理念。在参观了企业现场5S、6S管理模式，对生产工艺控制方法进行学习后，企业大都能关注现场管理，改变了长期以来标准件企业脏乱差，黑呼呼，油呼呼的共性问题，实现了清洁生产。

七、以“作风建设年”活动为契机，全面提高队伍素质，提升内外形象。

（一）“作风建设年”活动扎实有效。根据上级的部署和要求，我局“作风建设年”活动从3月份开始以来，严格按照规定的程序步骤，精心组织、周密安排，做到规定的动作抓落实、自选动作有创新，确保了“作风建设年”活动的质量。一是精心准备，深入开展思想发动。为切实搞好“作风建设年”活动，我局党委认真学习上级文件精神，结合自身实际，制订活动实施意见。在每个阶段展开之前，研究制定工作计划，提出具体工作要求，进行深入的思想发动，明确各阶段需要把握的主要环节。同时结合实际，提出了要以作风建设年活动推进各项工作的开展，全面完成局党委提出的“八项实事工程”。二是创新形式，广泛开展学习教育活动。党委中心组理论学习按年初计划正常开展，执行党委会议事规则，落实民主集中制，不断提高领导班子的执政能力；班子团结，有战斗力，政令畅通。结合‘“作风建设年”、“争创群众满意基层站所”等活动调动广大干部职工积极性，建立保持共产党员先进性长效机制。在确保规定学习时间、学习篇目的前提下，我局把学习贯穿于整个活动的始终。同时为了提高学习效果，全面落实考勤、请假、补课制度。确保学习时间、人员、内容三落实。为了提高学习有效性，采取读、听、写相结合的方法，组织收看教育片、先进事迹报告、专家讲座、座谈交流发言等形式，刊发学习专报，创办学习园地。今年我们共组织开展了7个专题的学习，主要有：省市质量会议精神及县党代会精神的学习、胡总书记在省部级领导干部进修班上的讲话、中纪委规定专项学习，十七大精神专题学习，开展了“八个方面良好风气”为主要内容的作风建设年专题学习，邀请县检察院同志作预防职务犯罪专题报告，举办了为期两个月的17场业务专题讲座。三是听取意见，认真开展整改活动。采取发放征求意见书，上门听意见等方法征询企业意见6条。对征询到的意见，局党委认真分析讨论，提出整改方案。四是丰富内容，扎实开展系列活动。开展了争创“群众满意基层站所”、“群众满意机关”和“效能建设示范岗活动”，有两个单位通过了县级“群众满意基层站所”考核验收，质监办证中心窗口通过“县级品牌服务示范岗”考评。开展了走进矛盾、破解难题活动，每位局领导拟定一个难题，深入分析，提出破解办法。开展了为一城三地建设出金点子活动，有两条被县直机关工委录用刊登；编排节目快板说唱《质检颂》，并在我县总工会举办的“庆五一广场文艺汇演”活动中荣获了银奖；编排舞蹈《欢乐中国年》参加市局组织的文艺汇演获得三等奖。开展了结对帮困和慈善捐款、捐物活动。

（二）制度建设进一步完善。一是清理完善制度。对全局行政管理制度进行梳理的基础上，补充完善了效能建设四个制度、廉政建设三个制度，并汇编成册，供干部职工学习、执行。二是规范行政执法自由裁量。起草出台了《*县质量技术监督局行政处罚自由裁量（暂行）规定》。对违反质量技术监督法律法规的行为在处罚种类和处罚幅度依据情节轻重和主客观因素在自由裁量范围内作出了明确的规定，努力达到处罚公正、公平。三是深化政务公开。梳理并上报了我局的政务公开材料，主要包括了机构设置，办事流程，收费依据等与人民群众密切相关的内容，并输入阳光政务综合信息系统。对内公开方面，主要是录用编制公开、选拔干部公开、业务开支公开。今年对录用事业编制监督管理类人员进行了公开考试选拨，对中层干部任用进行了民主推荐，对业务开支费，按制度要求必须透明，讲清事由后方能报销。干部管理、财务管理严格按各项制度开展工作。今年无火灾、盗窃、泄密和重大安全伤亡等事故发生。

(三)依法行政能力得到提升。继续深化行政执法责任制，着力规范行政执法行为，行政处罚案件法制审查率、案件报批率、上级交办、督办案件完成率达到100%；严格执行大案层级审核，共上报审核3起。加大了对行政许可项目及行政执法案卷质量的评查力度，开展了对行政执法自由裁量权探索和行政审批一审一核试点。另外，我局还邀请市局相关科室及县内其他部门执法同行进行培训和工作交流，提高了行政执法人员的能力和水平。在办案和行政许可过程中，始终坚持公平、公正、公开的原则，至今没有复议撤销、诉讼败诉案件。开展“五五”普法宣传教育，通过“3.15消费者权益保护日”、“质量月”上街宣传等形式进行普法教育。坚持领导干部和工作人员学法制度；行政执法人员全部持证上岗。

（四）党风廉政建设卓有成效。一是注重教育。充分发挥正面典型引导，反面典型警示的教育作用。组织学习了任培增、施建华等同志的先进事迹，观看了《郑九万》等电影。在警示教育中，组织部分中层干部到长湖监狱听取现身说法和*法院的庭审。印发反面典型案例10余件供大家剖析反思。二是创新载体。开展了家属助廉倡仪活动。在全局中层以上干部家属中，发出了质监员工家属助廉倡议，肯请质监员工家属对其亲人予以“三支持一关注”，共同促进我局党风廉政建设。三是完善制度。新制定了《中层干部选用制度》、《公务接待制度》、《外派机构和外派人员党风廉政和行风建设管理制度》。通过制度的建立和实施，进一步规范中层干部选拔任用的条件、程序、要求等；进一步规范公务接待标准，减少不必要的开支和浪费；进一步加强对派出人员的管理，加强党风和行风建设。

（五）效能和行风建设扎实推进。一是开展效能建设示范岗活动。开展明查暗访，对违反效能建设的现象进行通报批评。二是开展行风调查。发放调查表175份，回收96份。以反馈情况看，满意率达95%以上，无吃、拿、卡、要等严重违规违纪现象。

(六)基层工作站建设继续深化。一是落实工作站人员定岗定责，选调了10名事业编制行政监督类人员，充实到工作站。二是抓好沈荡工作站、通元工作站办公场所的改善，目前沈荡站已搬迁到了新址。三是建章立制，汇编出台工作站管理制度。四是调整充实乡镇质监员、行政村（社区）协管员队伍。

质量年终总结范文第3篇

在市规划建设局的正确领导和市委政府及省建设厅的指导下，我站以2009年省厅对质量安全监督机构和人员的考核为契机、以“安全年”活动为抓手，不断加强监督站自身建设，进一步改革完善监督管理模式，加强对建筑节能、稳定推进住宅工程竣工分户验收工作，坚持“五星级服务”效能建设，切实提高质量安全监督管理与服务的工作质量，圆满完成了2009年度各项工作任务。现将具体工作情况汇报如下：

（一）2009年度工作总结:

1、办理质量安全监督手续174项，建筑面积290.5万平方米。总造价33.5亿元，收取质量监督费944.3万元；

2、监督竣工验收103项，建筑面积160.7万平方米，总造价8.2亿元，通过竣工验收的合格率100%。

3、发出《质量监督意见通知书》248份，质量问题处理合格率100%。

4、1月份，开展建筑施工塔式起重机专项检查以及汇报工作；

5、2月份，全面启动xx省建筑节能分部工程质量验收工作程序；

6、4月份，开展建筑施工安全生产大检查，全面启动“安全年”活动；

7、5月份，开展建筑施工安全生产百日督查专项行动；

8、6月份，开展抗震排查和建筑安全生产隐患排查的信息统计和报送工作；

9、8月份，派员参与省厅组织的全省建筑工程节能检查工作。

10、9月份，积极做好xx工作；

11、11月份，做好迎接住房和城乡建设部全国建设工程质量安全督查工作；

12、积极响应市委市政府创建国家卫生城，全面加大“创卫”检查工作力度；

13、全市进一步开展对起重机械和模板支撑系统进行安全专项整治活动。

14、12月份，派员参加了由省厅办公室召开全省建筑施工质量安全现场管理观摩会，并做了相应的汇报和总结；

15、完成了上级领导交办的各项工作。

（二）、继续坚持桩基工程、钢结构工程、幕墙工程专项验收制度，室内环境检测工作已经全面开展，加强了对装修工程的监督管理，全年有15项二次装修工程委托了质量监督。

（三）、节能工作监管开展情况

上半年，省厅出台了《xx省建筑节能分部工程质量验收工作程序》，我站根据有关法律、法规和工程建设强制性标准，编制了《建筑节能工程质量监督方案》，有力地推动了建筑节能工作的实施。

（四）、积极开展质量监督站自身建设，加强内部监督管理

1、不断提高站内人员自身素质及业务水平，不仅在政治思想教育方面是长抓不懈，在业务上，一方面定期组织站内人员集中学习各种规范和条文，另一方面积极参加省、部、委组织的各项培训和交流会，以此来提高监督员的业务素质；

2、为了迎接省监督局对我站的监督机构考核，我站认真学习了“省监督局考核办法”，明确考核内容，具体工作落实到人，通过积极认真的准备工作，我站顺利地通过了考核。

（五）、进一步开展质量监督信息化管理与政务公开工作

为规范工作管理制度，提高办公效率，我站切实贯彻执行“五星级服务”效能建设，简化了办事手续，实行了一次性办理，方便了服务对象。同时站内部实施了四项基本制度；（1）首问责任制；（2）一次性告知制；（3）服务承诺制（4）限时办结制。

（六）、存在的问题

虽然工作中取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足，有些工作仍需要进一步地巩固和深化。以下是存在的问题：

1、施工单位存在转包、违法分包、挂靠、手续不全擅自施工等问题。

2、少数建设单位缺乏工程建设法规意识，扰乱市场秩序，在不办施工许可证和质量监督手续的情况下，纵容施工企业盲目施工，影响工程质量及监督管。

3、监理单位存在管理不严，制度不全，素质偏低，现场监理人员不到位，不按规定进行监理等问题。部分监理单位承接监理任务后，监理人员不足，不按规定实行旁站监理，总监极少到施工现场，现场监理人员业务能力低，不能及时发现质量问题。

质量年终总结范文第4篇

责，根据这些职责对应做了哪些重要的工作，从而对这些工作的实施情况进行总结汇报。由于年终总结报告存在一套相对固定的格式，因此还需要对总结报告的格式进行了解和掌握。在年终总结报告相对固定的格式基础上，结合培训主管的主要工作职责，就培训主管一年来的核心工作进行总结概括，再加一些撰写方面的技能技巧就可以完成一份重点突出，简洁有效的培训主管年终总结报告了。培训主管的主要工作职责一般来说，企业培训主管的主要工作职责包括：在人力资源部经理的领导下，负责公司人力资源培训与教育工作；负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施；指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施；负责组织

公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核；负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果；组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料；负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购；安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请；负责收集国内外企业培训信息资

料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见；完成人事部长临时交办的其他任务。明确了培训主管的主要工作职责后，还需要了解和掌握年终总结报告的撰写格式。那么，年终总结报告的一般格式是什么呢?培训主管如何撰写年终总结报告年终总结报告的格式年终总结报告，是组织或个人对过去一年发生的情况或问题进行概括和分析后撰写的文书。常见年终总结报告格式一般包括标题、引言、正文、结尾四部分：1、标题年终总结的标题有单行标题和双行标题两种。典型的标题由对象名称、时限、主题、文种四部分组成。2、引言引言，也叫前言或开头。引言一般都很简单，主要目的是引出正文。有时甚至可以不要引言。3、正文总结正文占全文三分之二以上的篇幅。典型的年终总结正文有以下几个部分：(1)一年中主要工作基本情况这部分要求全面、简要的说明过去一年中所做的各项工作，可以分项逐条表述。但不能“记流水账”，应该着眼于大事，并要清楚反映出工作的开展过程。(2)取得的成绩这部分要对应基本情况，有重点的概括介绍工作中取得的主要成绩或经验。这部分充分体现总结的评价性，主观评价与客观真实的材料结合起来。(3)存在的问题总结工作中的问题与总结成绩一样

，也应有重点、有主次。一般而言，成绩总是主流，但提到成绩与问题时，仍应本着实事求是的原则，具体问

题具体分析，一是一，二是二。(4)今后的打算总结和回顾过去的工作，是为了把下一段的工作做的更好。总结中谈到今后的打算时，既要与常规工作、中心工作和长远计划相结合，又要与本阶段存在的问题相对应。但总结毕竟不是计划，在谈今后打算时宜粗不宜细，宜简不宜繁，宜大不宜小。4、结尾总结的结尾通常用简短篇幅做出结论或说明努力的方向、今后的打算等。如果这些内容很重要，需要详写，可纳入正文中。结尾不是年终总结报告结构的必须部分。培训主管如何撰写年终总结报告结合培训主管的主要岗位职责和年终总结报告格式，根据一定的撰写方法就可以撰写出一份规范的年终总结报告。一般来说，培训主管年终总结报告撰写方法是：1、收集材料撰写年终总结，培训主管首先要掌握一年来所负责的培训资料和数据，包括培训规划、组织培训课程、参训人员、师资、教学教务情况、培训预算使用、培训效果评估、员工培训满意度、员工培训生产率等等。2、整理分类材料对收集的大量有关培训管理的材料需要分类整理。整理分类标准可以按照培训管理流程来进行。培训管理的流程包括培训规

质量年终总结范文第5篇

又到年终总结时，作为企业的培训主管，你构思好你的年终总结报告了吗？你将向你的主管提交怎样一份年终总结报告呢？你是否觉得年终总结每年都一样，没有什么新意？作为培训主管，工作繁杂，你是否认为撰写一份重点突出，简洁有效的年终总结报告总是那么难呢？下文我们一起探讨的话题就是：培训主管如何撰写年终总结报告。希望对各位培训主管在撰写年终总结报告有所助益。年关将近，又到一年一度总结时！每到这个时候，就是企业员工做年终总结的时候。年终总结年年做，年年都大同，固定的空话套话，如“工作总体完成不错”、“收到了很好的效果”、“受到了领导和员工的一致赞同”等成为年终总结中的常见词语。年终总结成为了一种形式。实际上，年终总结应该是对过去一年工作中的得失进行总结，对来年工作改进提供依据。年终总结需要总结人对自己一年来所做工作进行重点概括，就工作成绩和不足进行定性和定量分析，在此基础上提出来年的工作计划。一般来说，年终总结主要依据其核心工作职责来对相应职责的具体工作进行总结。因此，培训主管要撰写出一份简洁有效、重点突出的年终总结报告首先需要明晰培训主管的主要职责，根据这些职责对应做了哪些重要的工作，从而对这些工作的实施情况进行总结汇报。由于年终总结报告存在一套相对固定的格式，因此还需要对总结报告的格式进行了解和掌握。在年终总结报告相对固定的格式基础上，结合培训主管的主要工作职责，就培训主管一年来的核心工作进行总结概括，再加一些撰写方面的技能技巧就可以完成一份重点突出，简洁有效的培训主管年终总结报告了。培训主管的主要工作职责一般来说，企业培训主管的主要工作职责包括：

在人力资源部经理的领导下，负责公司人力资源培训与教育工作；

负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施；

指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施；

负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核；

负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果；

组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料；

负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购；

安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请；

负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见；

完成人事部长临时交办的其他任务。明确了培训主管的主要工作职责后，还需要了解和掌握年终总结报告的撰写格式。那么，年终总结报告的一般格式是什么呢？培训主管如何撰写年终总结报告

年终总结报告的格式年终总结报告，是组织或个人对过去一年发生的情况或问题进行概括和分析后撰写的文书。常见年终总结报告格式一般包括标题、引言、正文、结尾四部分：1、标题年终总结的标题有单行标题和双行标题两种。典型的标题由对象名称、时限、主题、文种四部分组成。2、引言引言，也叫前言或开头。引言一般都很简单，主要目的是引出正文。有时甚至可以不要引言。3、正文总结正文占全文三分之二以上的篇幅。典型的年终总结正文有以下几个部分：（1）一年中主要工作基本情况这部分要求全面、简要的说明过去一年中所做的各项工作，可以分项逐条表述。但不能“记流水账”，应该着眼于大事，并要清楚反映出工作的开展过程。（2）取得的成绩这部分要对应基本情况，有重点的概括介绍工作中取得的主要成绩或经验。这部分充分体现总结的评价性，主观评价与客观真实的材料结合起来。（3）存在的问题总结工作中的问题与总结成绩一样，也应有重点、有主次。一般而言，成绩总是主流，但提到成绩与问题时，仍应本着实事求是的原则，具体问题具体分析，一是一，二是二。（4）今后的打算总结和回顾过去的工作，是为了把下一段的工作做的更好。总结中谈到今后的打算时，既要与常规工作、中心工作和长远计划相结合，又要与本阶段存在的问题相对应。但总结毕竟不是计划，在谈今后打算时宜粗不宜细，宜简不宜繁，宜大不宜小。4、结尾总结的结尾通常用简短篇幅做出结论或说明努力的方向、今后的打算等。如果这些内容很重要，需要详写，可纳入正文中。结尾不是年终总结报告结构的必须部分。培训主管如何撰写年终总结报告结合培训主管的主要岗位职责和年终总结报告格式，根据一定的撰写方法就可以撰写出一份规范的年终总结报告。一般来说，培训主管年终总结报告撰写方法是：1、收集材料撰写年终总结，培训主管首先要掌握一年来所负责的培训资料和数据，包括培训规划、组织培训课程、参训人员、师资、教学教务情况、培训预算使用、培训效果评估、员工培训满意度、员工培训生产率等等。2、整理分类材料对收集的大量有关培训管理的材料需要分类整理。整理分类标准可以按照培训管理流程来进行。培训管理的流程包括培训规划、实施培训规划、组织培训工作、培训效果评估、培训预算。3、撰写整理分类好培训管理相关材料后，接下来的重要工作就是对这些材料进行整合，撰写出一份简洁有效的年终总结报告。（1）培训主管年终总结报告核心内容培训规划部分：主要对培训规划出台的前期调研情况，规划思路，实际实施过程中的调整情况等进行评估；实施培训规划：实施培训规划主要是对培训规划实施情况、实施效果的总体评价，包括培训规划中规划的其他部门组织实施培训情况、效果的评价；组织培训工作：组织培训工作是培训主管的一项主要和重要工作。培训组织工作是一个繁杂的工作，包括许多方面，如培训师资信息收集、培训课程选择、培训教材选择、培训形式确定、培训人员确定、培训师确定与接待、参训人员食宿管理、培训场地管理等等。培训组织工作是一个系统工程，涉及到方方面面，而且每一个方面都会影响最终的培训效果。

培训主管如何撰写年终总结报告

质量年终总结范文第6篇

年终总结会议记录1

时间：XXXX年XX月XX日上午10点

会议主题：XX项目XXXX年度工作总结

项目经理XXX

XXX在大会中发表了重要讲话，深刻总结今年XX项目业绩销售额情况及目前XX项目所面临的问题，全面分析了客户退款和追款具体目的，阐述了对XX项目现场员工在销售过程中的策略和销售精神加以高度的认可，会议明确指出如何应对客户退款容易、追款难的重要任务。XXX在会议讲话当中全面总结半年来现场人员的工作态度和工作方法，提出了当前解决客户楼款策略，指出了明年销售工作的具体部署。

项目谈单经理XXX

现场谈单经理XXX在会中说到：今年是大家不寻常的一年，面临当前房地产寒冬时节，来自房产证未出高度风险，公司、项目经理团结带领下现场销售人员创造了公司前所未有的销售纪录，深入落实随之而变的市场规律，牢牢把握市场机遇，加强和改善销售模式，发挥有利条件，有效巩固扩大了今年房地产低落形势起到明显作用。销售进度较快，销售策略不断得到完善，业务员综合水平得到提高，胜利完成了公司对XX项目预期目标任务。

项目谈单经理XXX

现场谈单经理XXX在会中指出：XX项目是我们有史以来最难而最有价值的一个项目，也是最具有挑战性的项目。虽然目前项目遇到这样的困难但我个人认为我们办成了一系列大事，办好了一系列喜事，办妥了一系列难事。团队力量非常之强大，销售策略不断提升和改善，在观澜乃至整个宝安区的地位显著提高，团队的凝聚力、亲和力以及服从力取得了很大的进展，为公司造出了一支优秀的团队，也为下个项目打下了良好的基矗

项目谈单经理XXX

现场谈单经理XXX在会中认为：在这个项目半年来虽然没有很多的回报，但取得了优异的成绩，吸取了无形宝贵的财富，但是我们要牢牢把握好来之不易的成绩，日益累积的经验，创造的精神财富影响深远。通过实践，我们进一步提高了销售能力，增强了对房地产的发展大局和解决客户复杂问题能力，加深了房地产市场经济规律的认识，主要是：注重把抓住市场机遇和创新理念、销售模式有机结合起来，努力实现一人顶俩的销售能力;注重处理好客户和同事之间的关系，努力提高销售员资源配置效率。

会议提出了明年销售工作的主要任务

一、解决项目部人员的欠缺，加强培训新员工的销售技巧，努力增强综合能力，施行现有人员的稳定性，积极稳妥处理好新老员工的关系，促进相互交流，相互学习，为项目销售中发挥重要作用。

二、保持现有成果，努力开括创新，切实员工增强房地产的协调性、可持续性和内生动力。要继续实施现有销售模式，提高员工稳定收人，加大员工对二级市场的认识和市场调研，提前努力做好新项目的对接和突发事件。

三、随着市场的不稳定性，明年的市场不确定性，首先我们要准备好随之而来压力，对市场经济具有掌握度，加强关注国家对房地产政策调控力度是否稳健发展，积极关注市场的活跃性。

四、积极处理好客户按揭贷款事务，完善按揭过户流程，加大对现场员工培训主要了解过户中存在的复杂问题进行解答，努力做好跟进客户，增加客户资源，集聚老客户促进成交量。

会议强调，明年是我们大家与时俱进、开括创新的一年。全体员工要紧密团结在以XXX项目经理为周围，坚定信心、开拓进娶扎实工作，巩固和发展XX项目积累的成果，全面做好当前二级市场所突出的各项工作方法，不断把中国房地产销售行业推向高-潮，较快的实现公司、项目部、新成就新辉煌!

年终总结会议记录2

1月20日上午，义乌市粮食收储有限公司在六楼大会议室召开xxx年度总结大会。会议由公司副总经理陈xx主持，分三个议程进行，除值班人员外，全员参加。

首先，公司执行董事、党总支书记童新元代表公司班子向大会汇报了xxx年度工作总结和xxx年工作思路。童新元充分肯定了公司xxx年所取得的成绩，也提出了一些具体问题。明确指出xxx年公司在确保圆满完成各级粮食储备任务的基础上，要着重加强绿色科技储粮技术应用，加快中心粮库扩建工程建设，提高良库文创园收益，提升粮油质检中心业务能力。要求全体职工对自身一年来的工作及时进行总结，去芜存菁，为公司的可持续健康发展添砖加瓦。

其次，大会对浙江省粮食行业技能比武、义乌市国资系统乒乓球赛等各类赛事中获得佳绩的集体和个人进行了表彰。号召全体员工要向先进学习，在今后的工作和生活中，努力拼搏，勇登新高。

最后，公司班子成员就各线近期工作和春节期间应注意事项分别进行了具体部署，要求各库点尽职尽责，认真落实24小时值班制度，切实做好粮情检测和药剂库监管等重点工作，确保储粮安全。童新元强调，大家要重视工作岗位相关安全事项的同时，也要注意自身安全，杜绝酒驾、和黄毒等违法事件的发生，绝不参加封建迷信活动，过一个安乐祥和的春节。

年终总结会议记录3

xxx年1月14日，我处举行了xxx年度年终总结会。西城区司法局李xx局长、公证工作管理科孙玮科长，我处王xx主任、闫雅强副主任及全处人员参加会议。会议由主任助理唐骞主持。会议分总结表彰和分组讨论两个环节。

在总结环节，王xx主任代表本处作了年度工作报告，全面总结了xxx年工作成绩，明确了xxx年工作思路和任务。xxx年，我处积极开拓公证业务，办证量实现了较大增长;进一步完善业务办证系统，办证效率大幅提升;积极配合上级公证质量检查，严格自查互查，确保了公证质量;党建工作、队伍建设水平进一步提高，公证档案管理规范流程进一步完善，公证收费、财务管理等更加规范、透明，人事、投诉、办公秩序等内部管理制度更加科学、健全，内外交流、行业宣传和影响力等进一步提升。xxx年，我处将再接再厉，再创辉煌。

李xx局长代表区司法局充分肯定了一年来我处取得的工作成效，并从xxx年首都经济社会发展全局、承担重大活动的高度和公证职能与发展的角度，提出了三点意见：一是要紧贴市场需求，坚持开拓创新，进一步拓展公证服务的深度和广度，推动公证业务健康可持续发展;二是要坚守质量意识和法律底线，加强教育引导，强化内部管理监督，深化服务内容，进一步提升公证工作的质量和效果;三是要高度重视、全面加强队伍思想政治、业务素质、纪律作风、职业道德和党的建设，夯实发展基础，进一步提高自身建设的层次和水平。

随后，会议对xxx年在我处工作表现突出、取得明显成绩的先进个人等进行了表彰，由先进个人代表进行发言。代表们在分享工作经验、畅谈工作感悟的同时，纷纷表达了对公证职业的热爱、对中信公证处这优秀一平台的感恩之情，气氛真诚感人。最后，各部门部长依次走上发言席，对本部门过去一年的各项工作任务完成情况，取得成效等进行总结和阐述，并提出xxx年工作展望。

在分组讨论环节，全处人员按部门分成若干圆桌，大家以主人翁的姿态，围绕中信发展、业务建设、文化建设、团队建设、内部管理考核等主题畅所欲言、积极建言献策。处领导分别深入各个讨论组，倾听声音、答疑解惑。讨论严肃而热烈。

最后，王xx主任结合分组讨论中涉及到的绩效考核、人员关系、平台建设、内部沟通等问题进行了总结讲话，要求大家正确认识和看待物质获得与精神追求、付出与索取、个人得失与职业发展等问题，努力提高自己的格局修养，认清行业发展形势和公证职能定位，明确自身岗位职责，摆正位置和心态，处理好工作中的沟通、协作等关系，珍惜机会，珍惜当下，团结奋进，开拓创新，扎实工作，共同为中信公证处的发展作出应有的贡献。

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关于年终总结大会记录

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年终总结大会记录范文

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质量年终总结范文第7篇

2005年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建设为重点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告如下：一、各项业务考核目标完成情况⒈截止11月底，全盟共安置城镇失业……3.移动公司团委年终工作总结

今年是我公司团委提出“一年打基础，两年求发展，三上台阶”工作目标进行具体实施的第三年，各项工作以邓小平理论为指导，以十六大精神为指针，紧紧围绕公司党政工作的中心任务，按照机关党委提出的“双创优工程”保障“双领先战略”的要求，年初下发《团委*年工作要点》对全年工作进行了安排部署，以青年文明号创建活动为主线统揽全局，重点抓好“青年岗位能手”、“青年志愿者”、“青年足球队”三项“青”字号品牌工作，积……4.保险公司年终总结

这一年，是我司面临压力攻艰克难的一年，是面对新变化、落实新机制、执行新规定的第一年。我司在市分公司党委、总经理室的正确领导下，在全体员工的奋力拼搏下，取得了一定的经营业绩。我司实收毛保费××××万元，同比增长*%，已赚净保费××*万元，净利润××*万元，赔付率为××%。较好地完成了上级公司下达的任务指标。&n……5.教师年终述职报告

教师年终述职报告1本学期，我适应新时期教学工作的要求，认真学习××*总书记关于教学工作的讲话。从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结检验教训，继往开来，以促进教……6.邮政局公众服务处党支部年终总结

邮政局公众服务处党支部年终总结机关党委：2005年，我处党支部按照管局党委要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，全面贯彻管局第十三次党代会精神，坚持科学发展观，认真开展党员先进性教育，求真务实，开拓进取，为落实“一四三一“总体思路，实现北京邮政”三步走“发展战略第一阶段目标竭尽工……7.酒店年终总结会员工代表发言稿

各位领导、各位同事：大家好！转眼间，二xxx年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则……8.有限责任公司年终工作总结

二*年对于“年轻”的物业公司来说是成长和壮大的一年，也是迎接挑战、自我加压、探索新课题的一年。回首过去的一年，我们在主管局长的正确领导及相关处室的亲切关怀和鼎力支持下，以局十八届一次职代会精神为指针，认真贯彻“三个代表”的重要思想，充分调动职工积极性，以安全文明生产为基础，以“业主无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点、工程无缺陷”为工作标准，通过积极的探索和不懈的努力……9.年终入党思想汇报

2005年12月入党思想汇报敬爱的党组织：今天已经是十二月一号了，也是我预备期的最后一个月。通过上一季度保持共产党员先进性教育活动的深刻学习，我的思想认识达到了新的高度，对共产党员先进性有了更深刻的认识，更了解的具体，对在实践中如何保持共产党员先进性有一定的心得。我深刻认识到，共产党员要保持先进性，就是要在学习和工作中与党中央保持高度一致，永远跟党走，永远听党的指挥……10.个人年终/年度述职报告专题

2005年度个人述职报告(，2006年1月15日，319)中学高级教师述职报告(，2006年1月15日，114)（大学教师骨干）优秀党员事迹(，2006年1月15日，107)教师（班主任）个人述职报告(，2006年1月15……11.企事业单位年终工作总结专题

幼儿园年终/年度工作总结(佚名，2006年1月9日，814)地方税务局年度工作总结(佚名，2006年1月9日，214)厨师工作总结(佚名，2006年1月9日，117)2005个人年终总结模板(佚名，2006年1月9日，……12.个人工作总结&个人年终工作总结专题

农业部门个人工作及思想情况汇报（总结）(佚名，2005年12月19日，182)2005年农业局个人工作总结(佚名，2005年12月19日，551)2005年度个人年度工作总结(佚名，2005年12月19日，1613)网管年终……13.年终总结大会领导讲话文章

1.在全县地税系统年终总结会上的年终讲话[][2006年1月16日][100]同志们：今天能够参加全县地税系统年终总结会，我感到非常高兴。一是2004年地税系统成绩显著，超额完成了预期目标，我为大家的成绩感到高兴；二是会议表彰了先进，给大家树立了榜样，我为这些先进工作者的突出表现感到高兴；三是王局长到范县后，迅速进入角色，各项工作成效显著，我为地税系统有一个好带……14.*乡镇卷烟配送2006年年终总结报告

伴随着网络建设的不断深入,怒江烟草实施了电话订货,网上配货,电子结算、现代物流的现代流通体系.一、分管辖区的基本情况我自2005年5月担任##乡客户经理,管辖的片区从与福贡县交界的腊咱村,一直到与茨开镇接壤的月各村,人口总量近6000人,共有持证零售户16户.该辖区山区比例大,贫困人口多,贫困面大,贫困程度深,没有主要的支柱经济来源,是完完全全的农村市场。二、全心全意的服务于零售户农村卷烟……15.2006年年终药监局行政执法工作总结

*药监分局紧紧围绕市药监局的工作安排，以学习贯彻《行政许可法》为契机，以创建“机关规范化建设”为主要载体，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，牢固树立和落实以人为本的科学发展观，扎实稳步推进依法行政，紧紧抓住行政执法责任体系建设这一中心环节，把贯彻落实“三个代表”重要思想和加强行政执法责任制建设紧密结合起来，构筑起执法责任、执法监督、执法考核三个体系，为进一步加强和提高依法行政的能力，使药监队……16.劳动就业局2006年年终工作总结

2005年，在盟委、行署及主管局的正确领导下，我局领导班子发挥集体领导的力量，充分调动全体干部职工的积极性，以再就业基地建设为重点，全面推进各项业务工作，盟委、行署下达的各项任务即将全部完成。现将我局领导班子的主要工作报告如下：一、各项业务考核目标完成情况⒈截止11月底，全盟共安置城镇失业人员5280人，完成盟委、行署下达任务的103.5%，其中盟直安置649人，完成盟委、行署下达任务的12……17.质检局办公室2006年年终工作总结

2005年工作中，办公室作为局的综合职能部门在局党组的领导下，围绕全局中心工作，把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室的出发点和落脚点，切实转变思想观念，强化服务意识，不断提高自身素质和工作质量，圆满完成各项工作任务。一、加强政治学习，激发工作热情。一是根据市委、市政府的统一安排，在全局开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，完成了教育活动要求的各项内容，顺……18.科技教育司年终工作总结与明年工作安排

200*年，科技教育司全体同志在国家局党组的正确领导下，在各有关部门的积极支持和配合下，以“三个代表”的重要思想为指导，贯彻党的十五届六中全会和十六大精神，按照国家局党组确定的“狠抓基础，稳中求进”的行业工作指导思想和“一要规范、二要改革、三要创新”的工作重点，认真贯彻落实200*年年初全国烟草工作会议提出的“进一步狠抓基础、狠抓规范、狠抓落实”、“以提高产品质量和市场竞争力为目标，加快行业技术创……19.计划生育协会2005年终工作总结

2005年人口与计划生育全面纳入依法行政、依法管理和优质服务的重要一年，在这一年里，股份公司的计划生育协会工作在公司领导的高度重视和大力支持下，通过全体员工的共同努力顺利完成了全年计划生育工作任务。一、领导高度重视计划生育工作计划生育工作是我国的一项基本国策，股份公司党委历年来高度重视计划生育工作。目前，公司拥有在册员工883人，在职735人，其中男458人，女425人。新华北路辖区管理的员工……20.年终工作个人总结范文模板（企业）

一年来，本人能认真学习马列主义、思想和邓小平理论，贯彻十六大和十六大三中全会精神，积极实际“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为××*尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下：在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的十六大和十六大三中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内……21.一般会计年终总结（公司）

200x年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作,取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：1正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名.2按照上级规定……22.物业管理年终工作总结

2005年度工作在全体员工的忙碌中匆匆而过，甚至来不及等我们回首一眸。2005年全年工作是公司寻求发展的重要而关键的一年。年前，公司提出“紧抓目标、紧盯利润、想方设法经营创收，千方百计服务客户，适时参与市场竟争”的经营理念，使管理处认识到了在市场经济体制下竟争的残酷性。是集团公司开发较早的一个楼盘，各类公共设备设施已处于老化阶段，有些老化的设施必须要更换。这样一来就增加了管理难度，同时也增加了各项……23.县工商行政管理局年终工作总结

2004年××县工商局在市工商局和县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届三中、四中全会及国家、省、市工商行政管理工作会议精神，树立全面、协调、可持续的发展观，坚持立党为公、执法为民思想，以加强队伍建设、把好市场准入关、深入整顿和规范市场经济秩序为工作重点，不断营造良好的执法环境，不断提高监管执法水平，积极打造信用工商，努力建设一支为民、务实、清廉的工商行政管理队……24.市供销社年终工作总结

2005年，在市委、市政府和省供销社的正确领导下，我市供销社以中央1号文件为指针，根据全国供销总社提出的“四项改造”的要求，从××实际出发，以参与农业产业化经营改造基层社，以实行产权多元化改造社有企业，以社企分开和开放办社改造联合社，以现代经营方式改造经营网络，取得了一定的成效，各项经济指标继续保持良好的发展态势。2005年总经营收入80.66亿元，比上年增42.48%；实现利润2251万元，比上……25.铁路检车员2006年年终个人工作总结

一年的工作即将结束，回顾一年的工作学习情况，无论是在政治理论学习上还是在平时的工作生活中，我都能以一名党员的标准严格要求自己，时刻牢记党员的义务，并不断提醒自己“我是一名党员，我必须区别于普通群众，无论是在思想上还是在行动中都必须起到模范带头作用，只有这样才不愧为一名合格的党员。”我是这样想的也是这样做的。一、在政治思想方面：1、加强政治理论学习，不断提高自身政治素质。一年来，我除了认……26.机关工作人员个人通用年终总结

我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。05年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将05年工作总结如下：一、思想方面：重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。05年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中……27.200x年xx区年终农业工作总结

一、农业结构调整（一）.种植业结构调整步伐加大。2004年我区本着农业增效、农民增收的原则，种植结构调整又取得较大进展，总播种面积××*.××亩,其中，粮食面积××.*亩，占总播种面积的*.*%，比去年减少××亩，减少××.*%；经济作物播种面积××*.××亩，占总播种面积的××.*%，比去年增加××.××亩，增加*.*%，其中棉花种植面积继续扩大为××*.*亩，占总播种面积的××%，……28.办公室秘书年终工作总结（政府办）

一年来，在政府办公室领导的带动下，在全体成员的帮助下，我从文书岗位转到秘书岗位后，紧紧围绕区政府办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现作以简要汇报。一、强化职能，做好服务工作。我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。一是围绕中心，为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的……29.在全县地税系统年终总结会上的年终讲话

同志们：今天能够参加全县地税系统年终总结会，我感到非常高兴。一是2004年地税系统成绩显著，超额完成了预期目标，我为大家的成绩感到高兴；二是会议表彰了先进，给大家树立了榜样，我为这些先进工作者的突出表现感到高兴；三是王局长到范县后，迅速进入角色，各项工作成效显著，我为地税系统有一个好带头人、好班子感到高兴。刚才，王局长对2004年全县地税工作作了全面总结，对今年的工作进行了安排，讲的很好，……30.在办公室年终工作总结暨表彰会议上的年终讲话

同志们：在新春佳节即将到来之际，我们在这里隆重召开年终工作总结暨新春座谈会，目的是认真总结过去一年办公室的各项工作；表彰先进，增强全体工作人员做好工作的信心和决心；安排部署今年的工作，动员大家进一步转变职能、改进作风，强化“参与政务、管理事务、提供服务”三大职能，全面开创办公室工作新局面。下面，我讲两方面的问题：一、过去一年的工作回顾2005年对于我区来讲，大事多、喜事多、各种矛……31.在二00x年年终工作总结表彰大会上的年终讲话（乡镇）

同志们：扬鞭策马辞旧岁，鸡年吉祥贺新春，在这合家团聚、喜迎新春佳节之际，我代表镇三家班子领导成员，向你们并通过你们向全镇人民，向在兰陵工作过的所有朋友，致以良好的新春祝福!2004年，我镇在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，一年来，全镇上下紧紧围绕建设“经济强镇”这一目标，坚持发展第一要务，……32.在地税下属单位年终总结大会上的年终讲话稿

同志们：今天，能参加xx分局2003年度工作总结表彰大会，我很高兴！200x年，对我们xx市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务（万元，占到年计划的%，比去年同期增收万元），其他各项税收工作目标也顺利通过了上级的检查考核。这些成绩的取得与全局xx个基层单位的共同努力分不开的。xx分局作为市局的一个重要窗口，近年来，取得了省级“青年文明号”、省级“青年文……33.年终工作总结（房地产公司财务部）

时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。年初，××××置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部；客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部；新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。xx年x月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿；xx年x月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队……34.党委办办公室工作人员年终总结

自我于2003年6月中旬到县委办工作以来，我迅速转变角色，适应环境，勤勤恳恳地做事，踏踏实实地做人，成功地完成了领导给我安排的各项工作。现就这一年的工作总结如下：一、主要工作由于我刚从学校跨入社会，工作经验是一片空白，故我的工作实质上就是加强学习、熟悉环境、实现转型。就具体来看，我的工作主要是以下几个方面：（一）加强职业学习。上班以来，我的工作主要是学习，这个学习包括了两层涵义：……35.公务员2005年年终总结和2006年学习工作计划

一、全年工作总结（一）、思想政治方面1、树立正确的人生观、价值观和世界观。进入国家公务员系统，是我人生一个新的转折点、一个新的起点。自进入到市某局工作的第一天起，我就要求自己严格按照国家公务员规定身体力行，时时处处以党和人民的利益为重，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以讲政治、讲党性的高度，进一步增强政治责任感和工作的使命感，强化中心意识和服务意识，紧紧围绕全局中心工作，自觉主动为领导和……36.规划局党员年终个人总结

年时间转瞬已经过去了,在局党组的领导下、在局领导和同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守局内各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作情况简要的总结如下：一、加强业务学习，不断提高业务素质，努力＊＊区的城市建设做出更大贡献。我在规划科工作已经有四年多时间了，应该算是规划科的老同志了。回想……37.××村党支部年终工作总结

我xxxx村党支部在办事处党委的正确领导下，认真贯彻、落实十六大精神和“三个代表”重要思想，加强党的建设，坚持不懈地抓好“五好”村党支部建设和领导班子成员的思想政治建设，理顺“两委”关系，突出了党支部的领导核心作用。一、开展了“党员承诺服务区”活动，充分以挥党员先锋模范作用我村有120户村民，345人，按居住划分了七个服务区，由党员担任区长，村民代表担任副区长，每个服务区10户—14户。通过……38.市委统战部年终工作总结

今年是××历史上极不平凡的一年，××圆满完成了撤地设市，顺利召开了“三会”，是改革力度最大，经济建设增长最快，知名度提升最快，发展变化最大，大事喜事亮点最多的一年。一年来，在中共××市委的正确领导和省委统战部的指导下，××市委统战部高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届三中全会及××市第一届党代会、人代会、政协会精神，紧紧围绕第一要务，牢牢把握大团结、……39.公路管理段年终工作总结与下年工作打算

今年，在上级主管的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻市县公路交通工作会议精神，牢牢把握“改革、发展、稳定”的大局，紧跟省市“六大工程”建设步伐，紧密结合公路养护、管理、建设实际，经过全段上下的共同努力、顽强拼搏，圆满完成年度各项任务并取得了一定的成效。一、全面养护得到发展，通行质量明显提高。公路路况保持良好势头。××年，管养公路年平均好路率达××.××%……40.在县委办年终总结会上的年终讲话

同志们：我们今天安排一节时间坐下来理一理思路，谈一谈想法，很有必要。这对于总结过去一年的工作经验，找出不足，特别是为做好2005年的工作将有很大的推动作用。下面，我讲两个方面意见。一、2004年工作的回顾（一）积极参与政务，努力当好参谋和助手。督查方面，研究制定了《屏边县党委系统督促检查工作考核评比办法》。在决策督查中，对县委十届三次全会部署的全县重点工作，责任分解……41.×镇在200×年度农村工作年终总结会上的年终讲话

同志们：今天，我们在这里召开××镇200×年度农村工作年终总结会。刚才，雷骏同志对全镇200×年度经济建设和社会事业发展等各项工作进行了全面、系统的总结，镇党政领导分别就近期和来年的林业、计生、安全、社会稳定等工作做了安排部署，会议还对200×年度农村工作先进集体和先进个人进行了表彰奖励。在此，我代表镇党委、政府对在200×年度农村各项工作中任劳任怨、无私奉献、辛勤工作的广大党员、干部表示衷……42.在汽车维修公司年终总结会议上的年终讲话

今天，我们郑州××*公司在此召开这次年度工作总结会议，主要是对二oo四年的工作进行总结，并对二oo五年的全面工作任务进行安排部署，动员公司各有关部门进一步统一思想，振奋精神，鼓足干劲，乘势而上，推动我公司整体工作再上新水平。上面，××副经理已经总结了全面工作，在此我不再细谈，整体来看，过去一年公司经营发展所遇到的困难比预想的要多，但运行的状况比预期的要好。归结为一句话，成绩显著，振奋人心！这是全……43.在团委年终总结会上的年终讲话

各位团干部、同志们：在200×年即将过去之即，镇团委在此召开团工作总结暨表彰会议，总结过去一年工作的成绩和经验，计划布署新一年工作的思路，表彰先进、树立典型。我认为会议十分有意义，对于全体团干部进一步提高认识，明确思路，服务大局有着积极的促进作用。借此机会，谨让我代表镇委镇政府向在座的各位以及通过你们，向辛勤耕耘在全镇各条战线的团员青年们表示衷心的感谢，向各位……44.镇党委书记在年终总结大会上的年终讲话

同志们：今天，我镇召开2003年度总结表彰大会。这次会议是在全面贯彻落实党的十六届三中全会及市县委扩大会精神情况下召开的，也是县级领导班子刚刚组建、2004年繁重的目标管理、招商引资等项工作任务下达后召开的。其主要任务就是要以“三个代表”重要思想为指导，认真回顾总结2003年工作，结合市县有关会议精神和各项工作目标，全面部署我镇今年的工作任务，动员和组织全镇干群围绕市县委的工作目标和工作……45.2005年年终工作总结(数据管理)

2005年是贯彻落实十六大精神，与时俱进，解放思想，开拓创新的一年，也是我思想、工作、学习取得长足进步的一年。在十六字××精神的鼓舞下，我励精图治，各项工作都有了新进展。一、坚持以“三个代表”重要思想为行动指南，政治思想取得新突破积极参加各种形式的政治理论教育，善于提练和总结。××年5月至7月借调解放思想大讨论办公室期间，负责思想政治宣传工作，参与各阶段活动实施和总结，无论思想或是政治……46.2005经济系墍经济发展研究中心年终总结

年终总结(43)过去一年的成绩(26)下一年的任务(17)过去一年的成绩(26)学科建设（5）教学(8)科研(4)学术交流(4)其他(5)学科建设（5）在张培刚教授带领下，整合经济学院资源,在学科建设方面取得重大成果：1.成功申报并取得理论经济学博士后流动站2.成功申报并取得西方经济学湖北省重点学科3.西方经济学研究生教育连续第二次被人民网公布的“中国大学评价评”为全国……47.年终工作总结表彰大会上的年终讲话

同志们：扬鞭策马辞旧岁，鸡年吉祥贺新春，在这合家团聚、喜迎新春佳节之际，我代表镇三家班子领导成员，向你们并通过你们向全镇人民，向在兰陵工作过的所有朋友，致以良好的新春祝福!2004年，我镇在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，一年来，全镇上下紧紧围绕建设“经济强镇”这一目标，坚持发展第一要务……48.纺织公司年终工作总结大会年终讲话发言稿

-----同志们,下午好!旧岁已去,新年已经到来。在这辞旧迎新之际，我们在这里召开值班长以上干部会议暨2003年工作总结2004年经济责任承包签订大会。主要目的就是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，有许多值得我们在座的各位包括我自己去认真总结和思索的地方。2003年，对于我们长江棉纺织有限公司来说，可以说是一个“失败之年”。古人有云：……49.全校年终总结表彰大会上的发言稿（年终讲话）

尊敬的领导、亲爱的老师、同学们，大家好！在这另人激动的时刻，我却不敢激动，因为我看到的是领导们殷殷的期盼，老师们无限的信任，同学们渴望的眼神。面对所有的期待，我感到的是沉甸甸的责任。济源一中是一个响亮的名字，她有光辉的过去，有让人自豪的现在，更有让人憧憬的未来。作为一名一中人，在得到仰视和羡慕的同时，也注定你必须……50.2005年终幼儿园工作总结

质量年终总结范文第8篇

时下最时髦的购物方式非淘宝网购莫属了，每天大包小包的网购“战利品”，从全国乃至世界的各个角落汇集到我们手中。大到房子、汽车、家用电器，小到服装、食品、小饰物，在“淘宝”上似乎只有你想不到的，没有买不到的。“淘宝”的神奇可见一斑。

正是因为“淘宝”无所不卖的“神奇”，我们在“淘宝”上畅购商品的同时，如果留心的话，也可以淘到我们想要的新闻。我们在选用全国民生新闻协作体的稿件时，经常能够发现兄弟台这方面的稿件。笔者曾经选用的一条新闻《年终总结网上走俏 每千字喊价100元》，每逢岁末，不少职场人士都在为年终总结而烦恼。于是，“年终总结”在网络上悄然出现，年终总结甚至还可以团购。记者搜索后发现，提供此项业务的商家竟多达上百个。年终总结的价格，大多在每千字70元到100元左右。很多商家还打出了“包质量、包修改”的旗号。记者抓住了这个有意思的现象，不仅揭示了现在很多人不动脑子、图省事的心态，还引出了某些单位年终总结形式主义的问题，做出了一条趣味性强同时又有一定深度的新闻。

通常这类选题都有一定的趣味性。由于网上销售的并非通常意义上的普通商品，人们往往很难想到这样的东西也能买卖，因此比较容易吸引人们的关注。相比之下，另一类网上出售的商品则带有一定的“不确定性”，我们可以从服务性方面着手，为观众答疑解惑，如《“瘦肉精”检测卡网上热卖 专家称准确度难保证》。在“瘦肉精”事件发生后，网上相应地出现了“瘦肉精检测卡”这种新鲜事物。据商家介绍，这种卡可以快速检测出猪肉当中是否含有瘦肉精，而且还详细地列举出了使用方法。但记者通过采访专家后发现，这种简易的所谓的“瘦肉精检测卡”根本无法检测出“瘦肉精”，即便是专业的设备，要想检测出来都有一定的难度，这样的检测卡只不过是商家的噱头而已。类似这样的选题还有《网络热销的“驱蚊手环”真的能用吗？》《防核辐射产品网上热销 专家提醒谨慎购买》《“吸血鬼饮料”网上热销》和《月饼网上团购升温 小心三大陷阱》《团购网站蒸发 敲响防骗警钟》等等。

总之，新闻无处不在。在“淘宝”购物的同时，我们如果留心，也能“淘”出好新闻。（作者单位：江西电视台）

质量年终总结范文第9篇

一、基本情况

xx现有31人，其中干部5人、xx26人，xxx待转业，xxx和xxx在家休假外，其余28人全部参加了年终总结。xx以xx下发的《二00二年年终总结评比实施意见》为依据，突出安全稳定这个重点，认真回顾了一年来的工作情况，查出了存在问题，挖出了问题的根源，找出了解决问题的办法，进一步理清了明年的工作思路，为干好明年的工作打下了良好的基础。

二、主要特点

（一）支部重视，学习到位

一是党支部一班人认真学习领会《二00二年年终总结评比实施意见》，围绕以什么样的姿态搞好这次总结，通过总结达到什么目的进行了认真的讨论，通过讨论，克服了两种错误思想：①无所谓的思想；②“总结经验教训是领导的事，和战士关系不大的”思想，进一步统一了思想，端正了态度，切实提高了对搞好年终总结的认识。

二是按照大队要求组织官兵认真学习了党的“十六大”会议精神、“五句话”总要求、《军队基层建设纲要》、大队制定下发的《先进单位评比具体实施方案》等。

三是在学习的基础上，充分讲清年终总结评比工作的重要意义，明确评比的方法、步骤、标准和要求，要求大家正确对待个人荣誉和得失，同时要求全体官兵切实处理好大队长在年终总结动员中指出的"三种关系"。即摆成绩与查问题的关系、总结与谋划的关系、评先与争先的关系。同时提出了“总结新经验、开创新局面、创造新成绩”的口号。

（二）对照检查，准备充分

在深刻领会总结重要意义的基础上，连队个人总结汇报采取分层次、分级别、定标准的方法，即：干部和战士分开，党员和非党员分开，不搞“一刀切”。支部主要对照《基层建设纲要》和“五句话”的总要求，着重围绕连队全面建设的思路清不清，支部战斗保垒作用发挥好不好、抓安全稳定的意识强不强等方面，查找差距，分析原因，汲取教训，制定措施；干部对照“军官职责”、优秀基层干部条件；战士对照“优秀士兵”的评比条件搞好自查、自评，针对存在问题制定改进措施；党员主要是对照“党员义务”和“入党誓词”，在充分肯定成绩的基础上，找准差距，明确努力的方向。每个同志都以对连队、对自己高度负责的精神客观评价了自己一年来的工作成绩和问题，在发言前做到“两个不”：一是不写到纸上，形成书面形式不发言、二是发言题纲不被连首长和大家通过不发言。二排有个班长，总结在排务会上没有被大家认可，最后进行了重写才通过。这样切实保证了发言题纲的质量，避免了总结流于形式、克服了“应付差事”的现象。

（三）组织严密，“四个落实”

一是人员落实。xx28人参加了总结，在总结中官兵表现出极高的自觉性，干部、骨干、党员带头作用发挥地比较明显。11月22日上午排长何斌老家来人专意看望他，但何斌为了不影响年终总结，当天下午就毫不犹豫把家人送了回去。

二是时间落实。连队在大队下发的实施计划基础上，又把21日、22日、23日、24日、25日五天时间进行了细化，具体到几时几分干什么工作，有力的督促了时间的落实，同时有的同志利用休息时间加班写总结、述职报告、制定措施，切实把时间落实到位。

三是内容落实。xx党支部在总结前讨论如何搞好年终总结中，就把总结内容落实好与差作为检验是否搞好总结的一项重要标准，因此他们从开始到结束，逐项内容、逐个问题的通过，一个都不能少。

四是效果落实。在总结期间和总结结束后，我都分别找战士进行了座谈，排长陈成文讲：“通过这次总结，我看到了自己存在的不足，找到了和别人的差距，在以后的工作中，我一定能干得更好”，上等兵张冬说：“这次如果我转不了士官，按原来的想法准备和连队大闹一次，但现在我改变了我的想法，因为通过年终总结，我不仅看到了自己的差距，更重要的是看到了连队在士官选举、学兵留队、评功评奖等一些热点、敏感问题上的处理，是公开、公平、公正的、我即是转不了士官也毫无怨言，走也是非常愉快的。我也相信我回到地方后，凭在部队练就的本领会大有作为的”。

（四）重点突出，方法灵活

一是在内容上重点解决连队建设上存在的问题。采取的方法，首先听取干部、战士意见；其次找准问题的根源；最后支部研究决定的方法进行解决。如：少数骨干事业心，责任感有所下降的问题。连队干部通过调查了解，认为问题虽然出在个别骨干身上，但问题的根源在于连队干部，在思想上有“重学兵轻骨干”的现象，平时对骨干关心少，人为地拉大了干部和骨干之间的距离。于是支部研究决定由书记张彦翔同志在连务会上代表支委向班长骨干道谦，同时干部包干到排和班长骨干谈心交心，进而拉近了距离，消除了误会。

二是在形式上着重进行民主评议、评功评奖。按照“公平、公正、公开”的原则，严格把住“三关”，一是程序关。评先按照班排推荐，支委研究上报的程序进行；二是标准关。就是按照先进连队和优秀士兵的条件进行把关，把年终测评成绩和平时表现结合起来，作为评先的主要标准之一；三是比例关。xx现有人数31人，按照大队规定的25％的比例，共评出了7名优秀士兵报营党委批准。经过民主评议，六连14名党员全部合格。

三是在步骤上重点是对照检查、分析连队建设形势、召开民主生活会。对存在的问题及安全隐患逐个进行分析，逐个进行解决，同时调动广大官兵的积极性为连队出谋划策。在年终总结中，战士共向连队输送合理化建议8条，其中有1条需向机关汇报解决的：连队应购买洗衣机。有7条经支委会研究后由连长在军人大会上当场给予了答复：①伙食质量差，数量少。xx答复：提高伙食质量和数量。采取措施；首先，教育后勤人员树立“后勤就是服务”的思想，立足本职干好工作。其次充分充分发挥好经委会的作用，对炊事班每周订的食谱要审订，征取大家的意见，然后再报连首长批准。第三，抓好后勤管理，严防“跑、冒、漏、滴”的现象发生，让有限的伙食费都能吃到官兵的嘴里。②干部和战士谈心交心少。对此连队党支部首先从自身查找了原因，并在军人大会上由书记张彦翔同志代表支委向战士道谦，并允诺定期和战士谈心交心，积极地为战士排忧解难，想战士之所想、急战士之所急，切实把战士的冷暖放在心上，③连队应加强对新骨干的培训。今年连队13个班长中有6个新骨干，针对骨干成分新的特点，为了提高新骨干的素质，连队为此想了不少的办法，如：集中培训、以老带新，“开小灶”、强化训练等，但仍有少数骨干业务素质、带兵能力提高较慢。连队答复：对少数骨干仍继续进行“传、帮、带”，直至适应当班长的需要为止。④车辆维修应和修理所多协调。经了解，是连队的个别车辆在修理所没有及时修理，总的来讲今年连队和修理所协调的关系还是比较好的，连队答复：可以采纳意见。多和修理所协调，使每一辆车都能得到及时的修理。⑤连队点名时间长。连队答复：可以采纳意见，按照《纪律条令》规定，点名时间不超过15分钟。⑥冬天到了，每个排应配备三把暖瓶，连队答复：每个排可以配备三把暖瓶，但必需有专人负责，以防丢失和损坏。⑦炊事班提出，非工作人员无事不准进入操作间。连队规定，除帮厨人员外，非工作人员不要随便进入操作间，以免影响炊事班的工作，否则会受到连队点名批评。连队答复完毕后，由战士进行提问题，连队干部解答，直到战士满意为止。

三、存在问题

（一）学习不够深入扎实

主要是因为总结内容多、两用人才培训任务重、白天要正常训练，总结只有利用中午和晚上时间进行，所以矛盾比较突出。导致第一个内容刚进行完，还没来得及消化，必需进行第二个内容。

（二）少数同志思想上重视不够

认为总结年年搞，没有新花样，“换汤不换药”都是老一套，能过去就行了，尤其是总结刚开始时，有个别骨干个人总结还没有写好，受到连队的严肃批评，通过教育，提高了思想认识，端正了态度。

（三）管理教育工作还有漏洞，落实规定还有死角

五月份大队组织学兵测评时，发现有个别新班长教学态度不端正，教学方法过于简单的现象。虽然问题出来后，进行了及时处理，班长在军人大会上作了检查，和学兵进行了交流，和好如初。但说明连队在落实规定方面还有弹性，管理教育工作做得不够细。

四、几点建议

（一）加强官兵理论学习，提高官兵整体素质

连队要积极营造学习的氛围，提高学习的自觉性，组织干部、党员继续学习党的“十六大”会议精神、巩固“三个代表”的重要思想，进一步理解其精神实质和内容。

（二）抓好连队安全工作，保持部队高度稳定

加强安全教育，认真落实好各项安全制度，尤其是安全形势分析制度，要定时分析、查找安全隐患，发现问题，及时纠正，切实杜绝事故案件的发生。

（三）抓好连队日常管理，落实各项规章制度

一是严格落实各项规章制度。如：一日生活制度、请销假制度、干部查铺查哨制度、晚点名制度、请示汇报制度等。对于机关要加大检查、督导力度。

二是广泛开展“双四一”活动，发杨好的传统。如：连队党支部保持和学兵家长通信，进而了解学兵的思想情况，实践证明，这种方法对做好学兵思想工作是积极有效的。

三是认真做好“两个经常”性工作，睹塞各种管理漏洞，严防各种事故案件的发生，确保部队高度稳定。

质量年终总结范文第10篇

基本可以从七个关键思路出发，希望对大家有所帮助。

1、确定定位：你给谁写？

对内写工作总结也许是写给直属领导，也许是你帮领导写总结材料给更上一级的领导看；

对外写工作总结，也许是给主管部门，也许是给外部专家，也许是服务的客户。

这些场合对工作总结的要求、文风、素材、框架区别都很大。很多人写总结习惯复制粘贴，但是面对不同的汇报对象，你能随便复制粘贴吗？

如果你给不同的人写汇报材料，就要学会从他们的角度来思考问题，从他们想要了解和思考的角度来提炼材料，你的年终总结写作能力才能真正提高！

2、明确类型：你写哪种？

内部汇报，建议按基层、中层、高层分类考虑，基层往往侧重搜集材料，中层侧重提炼思路，高层则侧重提出愿景，这些就决定了你写总结的基调和选材必须有差异。

基层写年终总结多是汇报自己的岗位工作，说清楚这一年都干了什么，取得哪些成绩，还存在哪些不足，有哪些可以提高的地方？直白说就是没有功劳晒苦劳，都是差不多的工作，就比一比谁的份量足。

中层写总结对自己有更高的要求，仅仅会记流水账还不够，还得会归纳提炼。中层一般都要在上一阶段的经营分析基础上，提出自己部门未来一年的工作思路，这里面不能只是没有业绩凑亮点，而是要拼深度拼力度。关于市场你怎么看？提多高的目标？为什么这个目标合适？准备怎么做？同行都怎么做？为什么我们要选择这样做？这样做有什么风险？做好风险应对措施了吗？如果万一没有完成会有什么后果？这些问题都应该在中层的总结里面系统考虑到。

至于高层做总结，更多是强调战略规划，有些人会嘲笑高层只会没有愿景画大饼，但是作为高层反复让员工相信我们有能力看见行业未来的发展前景和空间，有信心抢占业务的制高点，是非常重要的激励团队士气的措施，这些不叫总结，叫总领。对高层而言，好的总结不是比谁写得多，而是比谁看得远。

3、明确目的：为何要写？

即便是一份普通的工作总结，在不同的场合，写的目的是不同的。如果是年终盘点，你可能更多需要总结一年的得失，为明年做好规划？

如果是项目总结，你可能需要预判风险，想一想万一风险来临有哪些应对之策？

如果是新年规划，你的目标要得到保障，你需要哪些资源，这些资源在哪里可以争取？

如果一份工作总结只是一份工作流水账，那真的没有写的必要，毕竟你做的大部分重要的事情，领导都知道，要是领导都不知道，要么说明你的工作不重要，要么说明你的业绩不好。

明智的人不会仅仅在工作总结里总结，而是要通过汇报的机会争取各种资源，毕竟，工作总结是制度规定里面允许你和上级领导沟通的一种重要武器。

有的朋友工作业绩实在不够好。数据不行、趋势不利、业绩不够，即使真的“一无所有”，你也必须想办法找出“局部”亮点。没有功劳就拼苦劳，质量不行数量凑；没有突破拼深度，什么都没有，那就拼愿景！今年的不足是为明年更大的进步做铺垫！

4、明确基调：何种写法？

屡战屡败还是屡败屡战？一无所获还是积累经验？这不是玩文字游戏，这是态度问题！

同样的成绩，不同的解读就会带来不同的反馈。在没有业绩的情况下，至少证明你一直在努力尝试、一直在试错中成长！

其实多看看《新闻联播》很有必要，学学如何传递正能量。没有“下降”，只有“负增长”；没有“业绩平平”，只有“增速放缓”；没有“完成目标的40%”，只有“基本完成目标”；没有“严重问题”，只有“迎难而上”。语言是有力量的，有时候语言的力量能帮你保住饭碗，因为语言是你心态的反应。

5、明确结构：何种框架？

工作总结最忌讳形式化，或者写成一笔流水账，汇报工作要有一个框架。

通常领导们喜欢的汇报思维往往是以点带面还是面面俱到？一分为二还是抓大放小？实在没有办法就试试一个观点两个论据的结构，这就是所谓的“一个中心，两个基本点”写作方法。或者“总结+问题”把总结与领导关心的问题直接挂钩，至少说明你的存在是有价值的。

6、明确数据：定性定量？

在工作总结中经常需要谈谈业绩指标，其实业绩指标未必就是数据，指标分定性考核和定量考核。定性指标往往弹性很大，谁能够概括得更给力，总结得更深刻就最出彩。比如大家都能完成的业绩，你加上用户、全面、突围等正面词汇，会显得更有力量。另外为你的工作想一个应景的标题也是抓住眼球的靠谱办法。

定量考核比较难对付，但是也一样可以采取一些技巧，比如下面有三句话，你觉得哪种是完成情况良好，哪种是完成情况出了问题，哪种是为了反应自己的专业范，一切尽在掌握时说的话吗？

A：全年任务基本完成…

B：全年任务完成了92.1%

C：全年任务全面达成…

如果有一组不错的业绩数据，试试排比法也很给力噢。

7、明确风格：求新求稳？

工作总结要不要形式出彩？这是一个很难有标准答案的问题。要知道领导心目中，创新形式和形式主义只有一步之遥！这之间的转换又很有可能只是取决于你的工作业绩和别人对你的工作实际评价。

不要为了形式而形式，切记最好的年终总结还是“以成绩说话”，“用事实说话”。

形式创新只是应急之需，绝不是长久之策。