招聘会活动总结范文
时间：2023-03-14 00:32:30
招聘会活动总结范文第1篇
学会交往是人生中的重要一课。同桌关系是学生人际交往中非常重要和特殊的一种关系，与学生的学习和生活紧密相关。每个学生都希望能有一个满意的同桌，能与同桌愉快融洽地一起学习。良好的同桌关系，不仅能促进学习进步，还能使学生在学习中获得身心愉悦，同时也能促进良好的班风的形成。
【活动目标】
1.通过招聘同桌活动，了解受人欢迎的特质有哪些，反思自己是否具备这些特质。
2. 通过活动，引导学生体会同桌之间的交往是双向的。一方面，了解同桌的招聘条件，审视自己平时与同桌的交往，并寻找进一步改善同桌关系努力的方向。另一方面，通过学生愿意提供给理想同桌的待遇，反思自己与现在的同桌相处中，自己付出了多少。
【活动过程】
一、热身活动
1. 播放歌曲 《同桌的你》
2. 教师引导：同桌是我们学习生活中的伙伴，良好的同桌关系会给我们的学校生活带来很多的乐趣，在我们的生活中留下浓墨重彩的一笔。 假设你能自主招聘同桌，你想要一个怎样的同桌？（学生自由回答）
二、招聘会活动
1. 招聘广告欣赏，让学生观察并找出展板设计的特点
（主要是两个方面： 对应聘者的要求，你打算提供的待遇）
2.学生设计展板
（1） 你想要招聘怎样的同桌？你想要你的同桌具备哪些特质？
教师引导：对于招聘条件，你们可以从以下方面去选择，如性别，成绩，性格，家庭住址，长相，知识面，兴趣爱好，如体育运动，电视电影，音乐，美术，零食，家务等。（提醒学生应多关注对方的品质和能力，而不只考虑外貌）
学生完成后，请几个同学谈谈自己的招聘条件，并在全班分享。
（2） 你打算提供给你的同桌怎样的待遇？
引导：你可以从以下几个方面去考虑， 如陪同桌一起看书，讨论数学题， 一起玩游戏，一起打乒乓球，辅导同桌英语等。
3. 招聘会现场
学生设计好的展板以大组为单位，逆时针循序流动，每个学生拿到手之后，认真阅读招聘条件，如愿应聘，在展板之后签上名字，让展板继续流动。
三、招聘会后续活动
1.学生思考：作为招聘者，对照你们各自同桌在招聘展板中提出的招聘条件，你符合了多少？而对于你能提供的待遇，你现在的同桌享受到了什么吗？
2.教师总结受欢迎的同桌品质。宽容，幽默，成绩好，待人友善，乐于助人等
四、活动总结
招聘会活动总结范文第2篇
一、目的：
1、为了使广大的学生能够更好的参加社会实践，获得社会工作实际经验，同时还可以获得一定的经济报酬来改善自己的生活。
2、为家庭经济困难的同学提供勤工俭学的岗位，使他们的大学生活更加轻松、美好的度过。
3、在沈阳远航手绘教育工作的同时，可以得到手绘表现能力、方案设计能力、实际工程项目操作等专业素养的极大提升。
二、要求：
1、招聘对象为在校研究生、在校本科生为大一、大二、大三（五年制）；
2、建筑学、城市规划、风景园林专业者优先，其他专业者只要能达到要求，同样优先。
3、独立性强，善于沟通，对此工作感兴趣，能够处理好学习与工作的关系。
三、岗位：
1、市场部：
宣传制作、市场策划、市场分析、招聘校园、管理培训生、校园交流活动策划；
2、教学部：
（1）手绘表现助教、考研快题设计助教；
（2）教学资料整理工作人员：考研资讯、考研资料研发整理；
3、行政管理部：日常工作。
四、工作时间：
寒暑假工作时间为：连续20——30天，
日常学期期间工作时间为：周六周日，每天工作时间为8:00——17:00。
五、薪酬待遇：
2、工作人员：
寒暑假：试用期约一周，正式任用每天底薪50元+奖金+午餐
日常学期期间：试用期约四天（2周），正式任用每天底薪50元+奖金
六、招聘人数：
2、工作人员：5——10人。
七、联系电话：*******
八、工作地址：沈阳建筑大学西门对面
——沈阳远航手绘教育
校园招聘策划书（二）
活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
一、活动名称：金融系模拟招聘会
二、活动的目的和意义：
举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题：
缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！
四、活动单位：
1、主办单位：金融系团委和招生就业处
2、策划承办单位：金融系学生会
赞助单位：
3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师
五、活动时间：
活动地点：
参与对象：金融系全体同学
六、活动流程：
前期宣传阶段：
活动进行阶段：
1.有娱乐节目开始（由 提供节目一个）
2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则
3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。
4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。
5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。
结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。
七、后期总结阶段
招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。
校园招聘策划书（三）
一、活动主旨：模拟招聘
二、活动主题：真知、灼践
三、活动目的：为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖，对应聘有个初步了解。综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验
四、活动场所：西阶一教室
五、活动时间
六、活动对象：全体在校生
七、奖项设置
“校园最佳应聘之星”一名，奖励现金300元；
“校园 ”一名，奖励现金200元；
大赛优秀参与奖三名，精美奖品；
八、活动安排
（一）前期策划宣传
10月15日—10月18日，在学生食堂前、校门口以海报，主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。
（二）报名
（三）场地的布置
(1). 力求展现活动主题,营造活动气氛
(2). 区域划分：参赛者坐前三排中央，非参赛者依次就做
（四）预赛
第一环节：个人展示
参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解，展示个人风采。
第二环节：团队训练项目
协作能力：
团队精神的基础——挥洒个性。
团队精神的核心——协同合作
团队精神的最高境界——凝聚力。
（根据参赛者情况分小组）
第三环节：选手将在次日参加考验：“迅雷行动”！
活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书，并按活动策划书分别组织一次校内活动，活动内容不限，但要求参加人数不少于15人，且在活动期间充分展现选手的组织领导能力，完成此活动后，还要上交此次活动的总结，并附数码照片10—15张（这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质）。
活动过程中，有工作人员全面参与并评估。
活动结束后，根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等，评选出进入决赛的12名
（五）决赛
进入决赛的12名选手将于11月15日18:00在西阶一教室接受最后挑战（要求选手在17:40准时到达参赛现场）。决赛将邀请学校主管学生工作老师以及学院专业老师为评委，决赛采用百分制，分为五项目：
1、作为决赛的第一个项目，要求选手在三分钟内做一个简单的自我介绍，主要是介绍自我特点，给观众以及评委留下深刻的印象，与此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。（此环节10分）
2、在此环节中，每位选手都有3道必答题，每题5分，最后是4道抢答题，每题5分。（此环节分数最高分35分）
3、在此环节中，每位应聘者在“ ”上要在5分钟内解决当前企业面临的困境，提出解决方案，帮助企业度过难关。（此环节25分）
招聘会活动总结范文第3篇
为贯彻落实党的十七大会议精神和《就业促进法》有关要求，进一步加强公共就业服务，促进就业，在总结过去经验的基础上，决定于2008年继续在全国组织实施“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“大中专技校毕业生就业服务月”四项公共就业服务专项活动。现就有关事项通知如下：
一、就业援助月活动
（一）活动主题：“实现就业，稳定就业，我们真情相助”。
（二）援助对象：根据当地规定认定的就业困难人员、“零就业家庭”中目前尚未就业的人员和已实现就业但落实政策不到位或遇到新的困难的人员。
（三）时间安排：2008年元旦和春节期间的一个月，具体时间由各地确定。2008年2月底以前上报活动总结。
（四）活动内容：
1．采取专题宣传等多种方式，深入宣传《就业促进法》颁布实施的重要意义，宣传国家促进就业的经济社会政策、公平就业的原则、对劳动者提供公共就业服务、职业培训和对困难群体实行就业援助的具体措施。
2．按照《就业促进法》的要求，确定就业困难人员和零就业家庭的具体范围，摸清底数并登记造册，制定有针对性的援助计划。
3．对尚未就业的就业困难人员，提供及时的公益性岗位援助，并落实各项扶持政策；对已经就业的，特别是在公益性岗位就业的就业困难人员，跟踪了解其就业状况，落实扶持政策，探索解决就业不稳定问题。
4．继续做好零就业家庭援助工作，对2007年底尚未实现零就业家庭动态清零目标的，要在援助月期间加大工作力度，确保有就业需求的零就业家庭中至少有一人实现就业。
二、春风行动
（一）活动主题：“进城务工，帮您解难”。
（二）服务对象：准备外出务工、新进城务工和已经在城市中务工的农村劳动者。
（三）时间安排：2008年春节后到3月底，各地可结合实际，适当提前、延后或延长活动时间。2008年4月中旬上报活动总结。
（四）活动内容：
1．免费发放一批“春风卡”等政策宣传材料，大力宣传《就业促进法》、《劳动合同法》的主要内容，以及公共就业服务机构和“放心职介服务机构”名单、求职指导和维权注意事项、举报电话等，方便劳动者求职就业，引导企业树立正确的招用工观念。
2．对农村劳动者全面开展免费的就业服务，提供政策咨询和就业信息，组织免费专场招聘会，帮助供需双方直接见面。
3．组织开展有针对性、实用性强的技能培训和引导性培训，提升农村劳动者的就业能力，提供职业技能鉴定服务，落实培训补贴。
4．结合宣传和贯彻落实《就业服务与就业管理规定》，推荐一批服务规范、群众满意的“放心职介服务机构”，引导农村劳动者到合法职业中介机构求职。鼓励民办职业中介机构开展优质服务，指导职介机构建立服务台帐，并加强检查。
5．与相关部门共同组织开展人力资源市场清理整顿专项行动，重点打击一批侵害农民工劳动权益的事件，维护劳动者合法权益。
三、民营企业招聘周活动
（一）活动组织：劳动保障部、全国总工会、全国工商联继续组织开展“2008全国民营企业招聘周”活动。
（二）服务对象：下岗失业人员、农村进城务工人员、大中专院校毕业生及各类求职者。
（三）时间安排：2008年5月的第三周。2008年6月中旬上报活动总结。
（四）活动要求：各省、自治区、直辖市要明确各组织方职责，制定工作计划，按确定的100个重点联系城市，做好民营企业招聘周活动筹备工作。要形成全国统一部署，各地联合行动的工作格局，为下岗失业人员、农村进城务工人员、大中专院校毕业生及各类求职者提供招聘服务。具体工作要求另行通知。
四、大中专技校毕业生就业服务月活动
（一）活动主题：“职业生涯起步，我们共同努力”。
（二）服务对象：各类需要求职就业的毕业生，登记失业的高校毕业生作为重点对象。
（三）时间安排：2008年9月，各地可结合实际，适当提前、延后或延长活动时间。2008年10月底以前上报活动总结。
（四）活动内容：
1．搜集一批适合毕业生的就业岗位，广泛，举办免费的分行业、分层次的专场招聘洽谈活动，以多种形式促进毕业生实现就业。
2．做好返回原籍的大中专技校毕业生失业登记工作，确定一批生活困难家庭、单亲家庭和“零就业家庭”中的登记失业毕业生作为重点服务对象。
3．依托街道、社区公共就业服务机构，了解和掌握就业困难和零就业家庭中的毕业生状况和就业需求，制定针对方案。
4．加强对登记失业毕业生的就业服务工作，提供职业介绍、职业指导、创业培训、职业技能培训等方面的服务，为有见习需求的毕业生积极提供见习机会。
五、提高思想认识，统筹安排部署，确保成效
（一）提高认识，加强组织领导。各级劳动保障部门要将组织实施公共就业服务专项活动作为落实党的十七大会议精神，贯彻实施《就业促进法》的具体行动，调动全系统的力量，积极促进就业困难群体、农村进城务工劳动者、大中专技校毕业生等各类劳动者实现就业；要将专项活动作为检验就业再就业政策落实的标准和全面推进人本服务的重要措施，认真组织，抓紧抓好。各地要加强专项活动的组织领导，对每项专项活动制定具体的方案计划，确定各项工作目标，形成目标任务明确、工作责任落实、工作结果有评估检查的保证机制。
（二）统一安排，做好资金保障。各地要将专项活动纳入全年工作计划，统筹安排各项活动，统一制定本地区《2008年公共就业服务专项活动计划》，提前做好工作部署，并加强对专项活动实施工作的指导和监督检查。各地要按照《就业促进法》的规定，将专项活动所需资金列入公共就业服务支出计划，统一纳入财政预算，落实专项活动所涉及的工作资金，以及社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业介绍补贴和职业培训补贴等政策补贴资金，保证资金及时到位。
（三）大力宣传，营造和谐氛围。各地要充分利用各种媒体，加大对专项活动的宣传力度，做好舆论引导，树立劳动保障部门履行职责、促进就业的社会形象。各地要结合开展专项活动，做好《就业促进法》、《劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》的宣传工作，为今后具体贯彻和实施打下良好的舆论基础。
招聘会活动总结范文第4篇
【1】三八节主题活动总结
xx市妇联认真贯彻落实三个代表重要思想和十六大精神，结合我市实际，以宣传贯彻党的十六大精神，推动妇女事业新发展，发扬四自精神，为全面建设小康社会做贡献为三八节纪念活动主题，在广大妇女中广泛开展了爱党、爱国、爱社会主义和三观(世界观、人生观、价值观)三德(社会公德、职业道德、家庭美德)教育，大力弘扬四自精神，在我市形成了一个团结向上，奋发有为，与时俱进，创新发展的社会氛围。
一、召开全市各界妇女纪念三八妇女节暨表彰大会
3月6日上午，xx市妇联组织全市各界妇女代表500多人汇聚一堂，召开全市各界妇女纪念三八妇女节暨表彰大会，隆重庆祝三八妇女节93周年纪念日的到来。市委副书记xx、市政府副市长xx、市政协副主席xxx到会祝贺。会上，对xx年度在我市经济建设和社会发展中做出突出贡献的巾帼建功 五好文明家庭、实施春蕾计划 学习宣讲十六大精神先进集体个人以及xx年支持妇女工作感动妇联优秀人物等进行了表彰。
市政府副市长xx发表了热情洋溢的三八致辞，市委副书记xx在会上作了重要讲话，他首先代表市委、市人大常委会、市政府、市政协向全市妇女表示节日的祝贺，向受表彰的先进集体和先进个人以及辛勤工作在各条战线的广大妇女表示诚挚的问候，向热心支持妇女工作的各界朋友表示衷心的感谢!他要求各级妇联组织及广大妇女，一定要着眼全市工作大局。
努力践行三个代表重要思想，把握灵魂，明确目标，把思想和行动统一到党的十六大精神上来，树立发展是第一要务的意识，切实唱响树正气、讲团结、求发展的主旋律，一如既往地发挥自己的优势和特长，团结代领广大妇女在加快发展、富民强市进程中建功立业。新华区再就业明星、夕阳红老年村村长骆亚男、赞皇县妇联主席吴晓云、桥西区五好文明文明家庭代表马静以及市纪检委等做了典型发言。
二、举办庆三八、架金桥专场招聘会
3月4日上午，xx市妇联与市劳动就业局联合举办了大型的庆三八、架金桥、助您再就业寻岗专场招聘会。副市长xx、市委副秘书长xxx、市政府副秘书长xxx等领导到会。参加洽谈会的企业涉及到餐饮、房地产、化工、家政服务、教育、商贸、机械制造、保险、医药等十几个行业80多个用工单位，共为下岗女工提供了2100多个就业岗位，其中麦当劳、卓达集团、智源图书公司、新华人寿保险公司、嫂子速冻食品厂等知名企业就在会上提供了500多个就业岗位。
市妇联月嫂服务队和全市各区妇联家政服务中心提供了1600多个就业岗位，有5000多人参加此次洽谈会，现场达成用工意向800多人次。 副市长xx详细询问了用工单位和下岗女工的基本情况，他说：市妇联在安置下岗女工再就业方面的工作很出色，市政府非常满意，此次下岗女工专场招聘会不仅为下岗女工解决了就业困难，也为市委、市政府分了忧，解了难，是我市全面落实下岗女工再就业援助行动的又一重要举措。
xx希望下岗女工们一定要转变择业观念，自立自强，走出家门，用智慧和信心去创造就业机会。要求各级政府部门要支持妇联的工作，各级妇联组织要充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，积极协调社会资源，广辟就业渠道，帮助下岗女工实现再就业。
【2】三八节主题活动总结
今年是三八国际劳动妇女节xx周年，为纪念这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，丰富女职工的业余文化生活，激励广大女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，根据区教育工会的工作部署，并结合自身实际，精心设计，开展了丰富多彩、生动活泼的集体项目教师教艺大比武活动及全体教职工体检活动，取得了较好的效果。现把活动 情况总结 如下：
一、 加强领导，积极营造浓郁的节日气氛
十六届三中全会决定指出：坚持以人为本，树立全面、协调可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。加强妇女工作，充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策，促进可持续发展的必由之路。为此，学校领导把这一工作纳入工作的总体目标，统筹规划，周密部署，精心安排，以切实维护女职工的合法权益，提升女职工的素质，调动其积极性，引导女职工在本职岗位上建功立业。
学校行政对组织三八节活动 高度重视。在三八节前夕，为活跃女职工的文化生活，以庆三八节为契机，弘扬传统美德和倡扬时代新风，制定了女职工活动 计划 ，从计划 、经费、活动 安排等方面，都作了具体部署和安排，在排活动期间，我校领导从工作的百忙中抽出时间亲临现场，让所有参与活动的女职工备受鼓舞。每一个细节都倾注着领导对女职工无声的爱和温暖的关怀，体现了一个领导者所具有的风范，既提高了大家对妇女工作重要性的认识，又营造了浓郁的节日气氛。
二、开展了教育教学大比武活动 ，全面提高女职工的素质
为展示新时期我校广大女职工的综合素质和时代风采，有效地提高女职工的整体素质，教导处和工会精心组织了教学大比武活动，我校8名女教师全部参加这项活动 。担任这次活动的两个教师经过精心准备，以其精湛的教艺，获得了全体教师的好评。此次教艺比武活动，不仅给参与教艺比武的两位女教职工的素质展示搭建了一个平台，而且得到了很好的锻炼，同时对全体教职工自身素质的提高起到了很好的作用，更加强了团结协作精神和增进了彼此之间的友谊。
三、组织教职工体检
学校领导不仅在学习上、工作上给女教职工以关心和关爱，还十分重视教师的身体健康状况，正值三八妇女节来临之际，学校在经济十分困难的情况下仍然挤出一部分资金用于教职工体检，本次体检由校长朱启洪和工会主席姜俊带队于2015年3月12日到四川省武警总队医院体检中心进行体检，尽管体检人数多，体检项目也多，时间长(从早晨8：00一直到中午1：00)，但校长至始至终没有离开过，坚持到最后一个教师体检完。使全体女教职工们深受感动。
本次活动虽然很简单，但我认为却十分有意义，女教职工们也感到十分满意,达到了预期的目的。但还有很多不尽人意的地方,对女教职工的关心还不够，在今后的工作中我们将更加努力,对女教职工的关心不能只停留在三八这一天,在平时多做一些工作,特别是维护妇女的合法权益上工会还要下大力气，让女教职工的合法权益不受损害.为构建和谐教学氛围作出贡献。
【3】三八节主题活动总结
今年是三八国际劳动妇女节xx周年，为纪念这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，营造浓郁的节日气氛，丰富女职工的业余文化生活，激励广大女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，根据区教育工会的工作部署，并结合自身实际，精心设计，开展了丰富多彩、生动活泼的集体项目教师教艺大比武活动及全体教职工体检活动，取得了较好的效果。现把活动 情况总结 如下：
一、 加强领导，积极营造浓郁的节日气氛
十六届三中全会决定指出：坚持以人为本，树立全面、协调可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。加强妇女工作，充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策，促进可持续发展的必由之路。为此，学校领导把这一工作纳入工作的总体目标，统筹规划，周密部署，精心安排，以切实维护女职工的合法权益，提升女职工的素质，调动其积极性，引导女职工在本职岗位上建功立业。
学校行政对组织三八节活动 高度重视。在三八节前夕，为活跃女职工的文化生活，以庆三八节为契机，弘扬传统美德和倡扬时代新风，制定了女职工活动 计划 ，从计划 、经费、活动 安排等方面，都作了具体部署和安排，在排活动期间，我校领导从工作的百忙中抽出时间亲临现场，让所有参与活动的女职工备受鼓舞。每一个细节都倾注着领导对女职工无声的爱和温暖的关怀，体现了一个领导者所具有的风范，既提高了大家对妇女工作重要性的认识，又营造了浓郁的节日气氛。
二、开展了教育教学大比武活动 ，全面提高女职工的素质
为展示新时期我校广大女职工的综合素质和时代风采，有效地提高女职工的整体素质，教导处和工会精心组织了教学大比武活动，我校8名女教师全部参加这项活动 。担任这次活动的两个教师经过精心准备，以其精湛的教艺，获得了全体教师的好评。此次教艺比武活动，不仅给参与教艺比武的两位女教职工的素质展示搭建了一个平台，而且得到了很好的锻炼，同时对全体教职工自身素质的提高起到了很好的作用，更加强了团结协作精神和增进了彼此之间的友谊。
三、组织教职工体检
学校领导不仅在学习上、工作上给女教职工以关心和关爱，还十分重视教师的身体健康状况，正值三八妇女节来临之际，学校在经济十分困难的情况下仍然挤出一部分资金用于教职工体检，本次体检由校长朱启洪和工会主席姜俊带队于2009年3月12日到四川省武警总队医院体检中心进行体检，尽管体检人数多，体检项目也多，时间长(从早晨8：00一直到中午1：00)，但校长至始至终没有离开过，坚持到最后一个教师体检完。使全体女教职工们深受感动。
招聘会活动总结范文第5篇
二、活动主题：“营销自己，实战未来”模拟职场争夺战
三、参加院校：河北科技大学、河北经贸大学、河北师大、石家庄经济学院.、河北师大汇华学院、河北政法学院、河北经贸大学经济管理学院
四、活动目的：面对大学生就业的形峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学了解招聘会的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办此招聘会，以提高大学生就业技巧，增强学生心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。通招聘会，使各选手深入了解到，目前的市场情况，更清晰的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备。
五、活动时间：三月份
六、活动地点：河北政法职业学院
七、活动对象：河北政法职业学院全体学生
八、活动流程：
前期阶段：
(一) 实践部：负责拉赞助商。
(二) 秘书部：邀请赞助商与学院老师作为活动的嘉宾评委，负责报名表的打印和经费支出。
(三) 组织部：负责道具准备，如：横幅，桌子，纸杯，音响设备等。
(四) 宣传部：通过悬挂横幅，制作流动展板，介绍此招聘会流程和评分细则，鼓励同学积极参加。到各班进行宣传，通过各班班委宣传，和各社团联系，通过社团进行宣传。
(五) 策划部：负责做好前期准备工作，协调好各部之间分配。
中期阶段：
(一)设立咨询点：在餐厅前设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。
(二)预备报名：在餐厅门前，设立柜台。接受学生所投递简历及相关证书。并根据学生的简历进行分组登记。
(三)岗位设置：财政部、销售部、信息部、行政部、人事部。
(四)报名确认：预告名者到现场报名处登记确认，由中心工作人员介绍活动规则。
(五)具体流程：
初赛：
1、由相关的评委老师进行简历筛选，具体操作采用打分制，取平均分按排名先后进入第二轮，并告知决赛要求和比赛细节。
复赛：
1、自我介绍：每位选手将有1-2分钟的时间进行自我介绍，时间过长则告知停止。
2、评委提问：评委针对选手自身表现情况即兴提问。
3、 职业设想：由选手本人阐述自己对今后职业生涯的规划和发展。
4、评委点评：评委针对全体选手的表现进行总结发言。
培训：
1、搜才人资相关负责人进行求职前培训，旨在提高比赛档次，内容可包括(简历如何制作，如何进行自我介绍，面试时应该注意的礼仪等相关问题);
决赛：
1、每位选手将有1.5-2分钟的时间进行自我介绍，由选手比赛经历回顾和现场自我介绍两部分组成。
2、情景化面试：此环节专业性最强，老师将根据选手自身的情况及现场表现进行现场即兴提问。
3、无领导小组讨论：随机将选手分为两组，现场提供一个案例，进行讨论，十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评位和观众。
4、评委点评：评委将对选手进行点评。
注：比赛结束后，被企业看重的选手可与企业商谈二次面试时间，获得名次的选手将积极备战总决赛。所有的进入总决赛的选手都将在总决赛结束后，获得成功夏令营门票，体验名企工作流程，更有拓展实训培训。(见附表1)
评分方法：1、初赛：评委对每位参赛人员的简历进行打分，最后根据平均对简历进行排名。
2、复赛：满分100分
形象礼仪(仪表形象、言语表达)----10分
自我介绍----15分
评委提问(沟通交流，应变能力)----30分
职业设想----45分
3、决赛：满分100分
形象礼仪(仪表形象、言语表达)----10分
自我介绍----20分
情景化面试----40分
无领导小组讨论----30分
4、评分原则：以公平公正为原则，采取平均分制进行打分。
后期阶段：
(一) 参与完面试的人员，可以留在会场旁听其他人员应聘情况。但要留意会场纪律，为他人提供良好的面试环境。
(二) 评委老师对应聘者的总体表现进行简短点评。社团代表总结发言。
(三) 工作人员统计成绩并进行公布。
(四) 招聘会结束后，由工作人员请评委先走，其他选手有序退出。
(五) 组织部负责归还道具，其余各部整理会场。
(六) 活动总结。
九、奖项设置：
进入决赛的同学有纪念品一份，荣誉证书一本，获评委好评的可自愿签署就业协议，前三名可获六校比拼资格。另前三名：
冠军：价值150元奖品
亚军：价值100元奖品
季军：价值50元奖品
十、注意事项：
(一)由指定人员负责突发事件的发生。
(二)组织部负责维持会场秩序。
(三)各部相互协调，调动会场气氛。
附件：河北搜才人力资源有限公司提供(整体活动)
“营销自己，实战未来”模拟职场争夺战
l 普及高校：
3月、4月：
河北科技大学、河北经贸大学、河北师大、石家庄经济学院.、河北师大汇华学院、河北政法学院、河北经贸大学经济管理学院
l 宣传主题：
“营销自己，实战未来”模拟职场争夺战
l 参与人群：
本科：大四、大三
专科：大三、大二
l 活动形式：
本次活动选择六所高校共同举行。
初赛：以海选形式，在高校内举行，通过选拨选出20名选手进入决赛;
决赛：在各个院校进行，集中在入选的选手中选出前三名进入六校联合总决赛;
总决赛：六所高校前三名进入总决赛，获得终极pk，获得终极助学奖金。
l 活动内容：
初赛——
报名：
在校内摆摊进行现场报名，纸质简历收集并整理;和活动告知;
初赛(海选)：
1天时间，通过简历与2分钟自我介绍，进行评分(可以花样百出，目的是营销自己)，在参加海选的选手中选拔出20-30名选手进入决赛，并告知决赛要求与比赛细节;
决赛前求职培训——
搜才人资相关负责人进行求职前培训，旨在提高比赛档次与搜才影响力(首选户外)，内容可包括(简历如何制作，如何进行自我介绍，面试时应该注意的礼仪等相关问题);
培训内容：
衣着、面试礼仪、面试注意事项等，约1—2小时。
决赛——
参赛者准备求职ppt，现场2分钟自我展示，并接受企业现场提问面试，更有面试情景模拟(由评委现场出题，现场发挥，增加不可预知性，考研)，面试中状况连连，看你能hold住么?
对于所有参赛选手，企业有权对选手进行现场录用;选手有为自己争取的机会
决赛将评比出第一名、第二名、第三名;
决赛流程：
1、 自我介绍，每个选手有1分钟的时间，时间过长则告知停止;嘉宾对选手提问，每位选手2分钟的时间;打分，淘汰n名选手
2、 无领导小组讨论，共计30分钟讨论时间，每组3分钟结果陈述时间;嘉宾打分，淘汰选手，剩余3名选手
3、 情境模拟，给出特定的情境，或者临时有嘉宾出题，选手现场发挥;
比赛结束后，被企业看重的选手可与企业商谈二次面试时间，获得名次的选手将积极备战总决赛。
评分标准：形象礼仪、自我表述、沟通交流、应变能力。
所有的进入总决赛的选手都将在总决赛结束后，获得成功夏令营门票，体验名企工作流程，更有拓展实训培训。
总决赛——
各个高校共选出18名选手进入总决赛。
1、实物售卖：
选手分为两队，共同组建队名、队呼;提供售卖物品、场地、时间、任务，进行实战比赛;(时间定位上午1到2小时)
获胜选手全部进入下一轮比赛，失败队伍，根据团队中的表现各自投票选出晋级的2名选手。
2、主题辩论
剩余选手分为两队，每队5人，针对辩题进行30分钟辩论，获胜队伍晋级，失败队伍，根据队伍中的表现各自投票选出可以晋级的1名选手。
3、一对一尖峰面试
企业可以临时提出各种各样的实战考验，对6名选手提出苛刻的要求，考验选手的应变、理解等能力，企业选出3名选手进入终极大奖pk。
4、选手的总结陈词，与视频展示，企业综合以上各个环节表现对选手进行最后的评定。
备注：弱化评分，环节出彩
成功夏令营(待定)：
1、体验名企工作流程;
2、拓展特训营：
l 职场培训
l 团队拓展特训
l 与人资高管直接面对面
选手拉拉队：
成员：20人
职责：组建口号，为选手呐喊助威，在每一个环节进行的时候，拉拉队可以针对现场表现为选手呐喊助威，原则上为不影响选手比赛为前提(此环节可以由主持人或委员会成员控制)。
奖品：获得冠军的拉拉队成员，每人都将获得价值20元的精美奖品一份
职场达人：
决赛邀请知名企业hr共同参与;
总决赛邀请知名企业高管，共同参与;
不同企业的hr拥有不同的用人标准，尖锐苛刻的要求将成为选手面试中不可或缺的一关，力求每一位参赛者在每一个环节的经历都是一个严谨的面试/商业经验。
网络大奖：
1、进入总决赛的选手自制视频参加网络大奖pk;
2、对于自制视频，由搜才网规定主题设置(视频中有搜才logo，内容体现)
3、形式要新颖，提高网络人气
4、搜才网提供网页平台，网络人气pk。
决赛奖品：
一等奖：价值150元奖品
二等奖：价值100元奖品
三等奖：价值50元奖品
总决赛奖品：
一等奖助学基金：3000元
二等奖助学基金：1000元
三等奖助学基金：500元
网络大奖：自行车(可以另选)
时间安排：
2月15日——3月7日：与校方沟通，含费用、宣传、场地、等。
2月15日—2月25日：沟通确定合作院校，签署协议;
2月25日—3月5日：前期宣传物料的设计、制作;
3月8日——3月15日：前期宣传 、报名;同时联系各个企业确定到各个高校的企业名单。
3月15日：海选现场;
3月16日——3月31日：各个高校陆续进行现场决赛;
4月15日(待定)：总决赛;
5月：成功夏令营(待定)
附件：
辩题选择：
恋人间异地工作，是否影响工作和爱情的长远发展;
大学生毕业，是否应该接受掏粪工人工作;
实战模拟题目选择：
如何说服其他拉拉队选手为自己加油;
如何售卖一朵玫瑰花送给异性(有男/女朋友在场)，并获得一个拥抱;
大学生创业联盟
XX年x月x日
授权书
甲方：河北搜才人力资源有限公司
乙方：河北政法职业学院会计系大学生创业联盟
本次甲方举办的《营销自己 实战未来——模拟招聘会》活动，在河北政法职业学院赛区各项组织活动由乙方予以组织承办，特此授权。
现签字如下，以资证明
投 标 人： (盖章)
授 权 人： (签字)
被授权的人： (签字)
日 期：XX年3月19日
组织活动协议书
甲方：河北搜才人力资源有限公司
乙方：河北政法职业学院会计系大学生创业联盟
第一条：甲方愿将《营销自己 实战未来——模拟招聘会》河北政法职业学院赛区的活动委托乙方承办。
第二条：甲方提供在乙方的复赛及决赛评委。
第三条：甲方提供比赛奖品：
决赛奖品(河北政法职业学院)：
一等奖：价值150元奖品
二等奖：价值100元奖品
三等奖：价值50元奖品
总决赛奖品(六校联盟)：
一等奖助学基金：3000元
二等奖助学基金：1000元
三等奖助学基金：500元
网络大奖：自行车(可以另选)
第四条：甲方提供本赛区活动完的后续活动(总决赛——实物售卖、主题辩论、一对一尖峰面试等)。
第五条：乙方提供本次活动宣传场地及举办场地。
第六条：乙方组织本次活动的参加人员，组织活动观众。
第七条：乙方提供活动所需设施及活动组织人员。
第八条：乙方有义务维护活动秩序及在学校的一切事物。
第九条：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，本协议自双方签字盖章时起生效。
第十条：参与者签定此协议将视为同意协议规定，如有任何异议可双方协商解决!
(注：本协议最终解释权归河北政法职业学院所有。)
投 标 人： (盖章)
授 权 人： (签字) 被授权的人： (签字)
招聘会活动总结范文第6篇
为贯彻落实党的十七大和省委十一届三次全会精神，按照《就业促进法》要求，进一步加强公共就业服务，促进就业再就业，根据劳动和社会保障部《关于做好2008年公共就业服务专项活动的通知》（苏社部函〔2007〕250号）精神，经研究，定于2008年继续在全省组织实施“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“大中专技校毕业生就业服务月”等五项公共就业服务专项活动。现将有关事项通知如下：
一、大力开展就业援助月活动
（一）活动主题:“实现就业，稳定就业，我们真情相助”
（二）援助对象：尚未就业的就业困难对象、零就业家庭中目前尚未就业的人员和已实现就业但政策落实不到位或遇到新困难的人员；已在公益性岗位就业、灵活就业和被企业吸纳，但没有享受社会保险补贴政策的人员；本地区确定的其他需重点援助的人员。
（三）活动时间：2008年1月4日至2月4日。
（四）工作内容
1、采取专题宣传等多种方式，深入宣传《就业促进法》、《劳动合同法》颁布实施的重要意义，宣传国家促进就业的经济社会政策、公平就业的原则、对劳动者提供公共就业服务、职业培训和对困难群体实行就业援助的具体措施。
2、按照《就业促进法》的要求，对符合条件的就业困难人员和零就业家庭，及时认定并登记造册，制定有针对性的援助计划。对已实现动态清零的零就业家庭进行再梳理，将其中未实现就业的家庭成员作为本次活动的重要援助对象，确保实现就业，努力稳定就业。
3、继续做好零就业家庭援助工作，全面建立和落实“五个一”帮扶措施，对新出现的零就业家庭，在一个月内确保帮助至少一人实现就业。
4、对尚未就业的就业困难人员，提供及时的公益性岗位援助，并落实各项扶持政策；对已经就业的，特别是在公益性岗位就业的就业困难人员，跟踪了解其就业状况，落实扶持政策，探索解决就业不稳定问题。
5、各地要结合省级下达的“两节”期间困难补助资金的落实，做好相关部门的协调配合工作，确保“两节”期间将资金发放到困难企业和就业困难对象手中。
（五）工作要求
1、各地要结合本地实际，将工作内容进一步拓展延伸，确保援助月活动取得实效。
2、各地要结合这次活动的主题，重点落实已就业人员的各项优惠政策，特别是各类就业困难对象，使他们的就业更加稳定。
3、结合充分就业社区创建工作，充分依托街道社区劳动保障工作平台，将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层、落实到每一位工作人员，并建立帮扶责任制度和服务协议落实情况评估制度。
二、认真组织实施“春风行动”
（一）活动主题：“进城务工，帮您解难”。
（二）服务对象：准备外出务工、新进城务工和已经在城市中务工的农村劳动者。
（三）时间安排：2008年春节后到3月底，各地可结合实际，适当提前、延后或延长活动时间。2008年4月中旬上报活动总结。
（四）活动内容
1、免费发放一批“春风卡”等政策宣传材料，大力宣传《就业促进法》、《劳动合同法》的主要内容，以及公共就业服务机构和“放心职介服务机构”名单、求职指导和维权注意事项、举报电话等，方便劳动者求职就业，引导企业树立正确的招用工观念。
2、对农村劳动者全面开展免费的就业服务，提供政策咨询和就业信息，组织免费专场招聘会，帮助供需双方直接见面。
3、组织开展有针对性、实用性强的技能培训和引导性培训，提升农村劳动者的就业能力，提供职业技能鉴定服务，落实培训补贴。
4、结合宣传和贯彻落实《就业服务与就业管理规定》，推荐一批服务规范、群众满意的“放心职介服务机构”，引导农村劳动者到合法职业中介机构求职。鼓励民办职业中介机构开展优质服务，指导职介机构建立服务台帐，并加强检查。
5、与相关部门共同组织开展人力资源市场清理整顿专项行动，重点打击一批侵害农民工劳动权益的事件，维护劳动者合法权益。
（五）工作要求
1、落实免费服务政策，各级公共就业服务机构全部向进城务工人员开放，提供免费的就业服务。
2、落实培训补贴政策，组织有培训意愿的进城务工人员参加职业技能培训，落实专项资金。
3、落实责任制度，将每一项服务活动落实到具体的机构和工作人员，做到人人有责任，事事有评估。
三、继续举办民营企业招聘周活动
（一）服务对象：下岗失业人员、农村进城务工人员、大中专院校毕业生及各类求职者。
（二）时间安排：2008年5月的第三周。2008年6月中旬上报活动总结。
（三）活动要求：各市要明确职责，制定工作计划，做好民营企业招聘周活动筹备工作。要形成联合行动的工作格局，为下岗失业人员、农村进城务工人员、大中专院校毕业生及各类求职者提供招聘服务。
四、扎实搞好大中专技校毕业生就业服务月活动
（一）活动主题：“职业生涯起步，我们共同努力”。
（二）服务对象：各类需要求职就业的毕业生，登记失业的高校毕业生作为重点对象。
（三）时间安排：2008年9月，各地可结合实际，适当提前、延后或延长活动时间。2008年10月底以前上报活动总结。
（四）活动内容
1、搜集一批适合毕业生的就业岗位，广泛，举办免费的分行业、分层次的专场招聘洽谈活动，以多种形式促进毕业生实现就业。
2、做好返回原籍的大中专技校毕业生失业登记工作，确定一批生活困难家庭、单亲家庭和“零就业家庭”中的登记失业毕业生作为重点服务对象。
3、依托街道、社区公共就业服务机构，了解和掌握就业困难和零就业家庭中的毕业生状况和就业需求，制定针对方案。
4、重点加强对登记失业毕业生的就业服务工作，提供职业介绍、职业指导、创业培训、职业技能培训等方面的服务，为有见习需求的毕业生积极提供见习机会。
（五）工作要求
1、加强与教育和人事等相关部门沟通协调，建立本地区高校毕业生就业工作协调机制。
2、建立毕业生就业服务专门工作小组，研究制定工作方案，指导并组织实施各个专项服务工作。
3、依托基层劳动保障平台，了解每一位登记失业毕业生的就业需求，制定针对性的就业计划，提供“一对一”的服务。特别是零就业家庭的高校毕业生，要按照“六优先”服务内容，确保其100%就业。
4、要建立服务绩效评估制度，在服务周期间，对登记失业毕业生的就业服务过程和结果进行总结评估，提升服务水平。
五、积极开展高校毕业生网上招聘周活动
（一）参加单位：南京、扬州、苏州、无锡、徐州和盐城。
（二）服务对象：高校尚未落实岗位的应届毕业生。
（三）时间安排：每季度最后一个月的20日至26日。
（四）活动要求：参加单位要高度重视，确定一位就业机构领导作为网络招聘活动的负责人。根据教育部办公厅、人事部办公厅、劳动和社会保障部办公厅《关于2007年联合举办高校毕业生网上招聘活动的通知》（教学厅函[2007]3号）的要求，每季度招聘周活动须整理100家以上的招聘高校毕业生的用人单位信息，按照中国劳动力市场网的统一格式招聘信息。活动结束，及时将网上招聘信息反馈省厅就管中心。
六、切实加强对五项活动的组织领导
（一）提高认识，切实摆上位置。各地要将组织实施公共就业服务专项活动作为落实党的十七大和省委十一届三次全会精神，贯彻实施《就业促进法》的具体行动，调动全系统的力量，积极促进就业困难群体、农村进城务工劳动者、大中专技校毕业生等各类劳动者实现就业；要将专项活动作为检验就业再就业政策落实的标准和全面推进人本服务的重要措施，认真组织，抓紧抓好。各地要加强专项活动的组织领导，对每项专项活动制定具体的方案计划，确定各项工作目标，形成目标任务明确、工作责任落实、工作结果有评估检查的保证机制。各地可根据工作需求，开展一些具有地区特色的创新活动，帮助更多的就业促进对象实现就业再就业。
（二）统一安排，做好资金保障。各地要将专项活动纳入全年工作计划，统筹安排各项活动，统一制定本地区《2008年公共就业服务专项活动计划》，提前做好工作部署，并加强对专项活动实施工作的指导和监督检查。各地要按照《就业促进法》的规定，将专项活动所需资金列入公共就业服务支出计划，统一纳入财政预算，落实专项活动所涉及的工作资金，以及社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业介绍补贴和职业培训补贴等政策补贴资金，保证资金及时到位。
（三）大力宣传，营造和谐氛围。各地要充分利用各种媒体，加大对专项活动的宣传力度，做好舆论引导，树立劳动保障部门履行职责、促进就业的社会形象。各地要结合开展专项活动，做好《就业促进法》、《劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》的宣传工作，为今后具体贯彻和实施打下良好的舆论基础。
（四）加强指导，及时上报情况。各地要组织本地区做好专项活动的全年计划和各专项活动总结，省厅将适时参加各地的活动，并组织专项督查和检查，了解具体实施情况。各地应在2007年底前上报2008年全年专项活动计划，并在活动结束后及时上报活动总结。劳动保障部确定的我省重点联系城市有：南京、无锡、南通、盐城、徐州、常熟6市县，请以上重点联系城市于2008年1月5日前将本地区《2008年度公共就业服务专项活动计划》报送省厅就管中心。
（五）做好专项活动的总结和相关数据的统计汇总工作。
1、各地须于2008年2月12日前上报就业援助月活动完成情况总结及相关统计表（附件1）。
2、各地须于2008年4月10日前按要求上报春风行动实施情况总结和相关统计表（附件2）。
3、各地须于2008年9月15日前按要求上报大中专技校毕业生就业服务周活动情况总结和相关统计表（附件3）。
招聘会活动总结范文第7篇
根据省人力资源和社会保障厅《关于组织开展20__年公共就业服务专项活动的通知》（皖人社发〔20__〕59号）的要求，为进一步做好稳定就业和促进就业工作，完善公共就业服务制度，我市决定于20__年继续组织“就业援助月”、“促进返乡农民工创业就业”“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”、“高校毕业生就业服务周”、“创业培训进高校”、“优质就业服务竞赛”等八项公共就业服务专项活动。活动计划如下：
一、就业援助月活动
（一）活动主题：“就业援助进家入户，帮您解决就业困难”
（二）援助对象：未就业和未享受扶持政策的就业困难人员，其中重点是家庭贫困的未就业高校毕业生和长期失业人员；零就业家庭；残疾登记失业人员，其中重点是家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人；本地确定的其他援助对象。
（三）活动时间：20__年1月10日至20__年2月10日。
（四）活动内容：
1、提前收集岗位信息，大力开发公益性岗位。在活动开始前，组织收集一批适合就业困难人员和残疾失业人员的就业岗位信息，同时大力开发公益性岗位，明确岗位信息方式与途径，制定公益性岗位安置标准和具体执行办法。
2、深入基层开展宣传，组织开展登记认定。深入街道、社区、居民楼，广泛宣传介绍就业困难人员登记认定条件、援助活动具体内容、专场招聘会时间地点、国家和地方就业扶持政策等信息，同时安排基层工作机构和服务窗口办理具体登记工作，按相关规定进行援助对象的登记认定，确定援助对象人员名单。
3、开展入户摸查家访，送岗位和政策到人。对认定的援助对象进行家访，了解未就业人员的就业需求，提供适合于他们的岗位信息和针对性职业指导，了解未享受政策人员的具体情况，说明政策内容并帮助其落实政策。
4、组织专场招聘活动，提供即时岗位援助。通过进街道、下社区的方式，为援助对象组织召开有针对性的专场招聘会，为包括残疾人在内的就业困难人员和零就业家庭提供即时的就业岗位援助，为社会用人单位招用残疾人提供推荐和岗位适配服务，为就业困难的残疾登记失业人员提供安置服务，为有创业意愿的残疾失业人员提供自主创业方面的培训指导。
5、统筹安排政策资金，强化落实扶持政策。认真梳理本地区就业扶持政策落实情况，根据援助对象范围和落实政策的需要，提前协调落实相关政策资金，重点落实以社会保险补贴和岗位补贴为重点的就业困难人员扶持政策，以及残疾人就业税收优惠政策、残疾人自谋职业养老保险补贴和医疗保险补贴等政策。
6、实行重点跟踪帮扶，做好后续分类服务。对辖区内就业困难较大的援助对象实行专人跟踪帮扶，帮助其解决实际困难。对在援助月活动中实现就业的援助对象，跟踪其就业稳定情况和政策落实情况；对活动中帮扶未到位的援助对象，分析原因，纳入后续日常帮扶工作，确保其尽早实现就业和落实政策。
二、促进返乡农民工就业创业活动
（一）活动主题：“促进返乡农民工就业创业，维护社会和谐稳定”
（二）服务对象：××籍外出返乡农民工。
（三）活动时间：20__年元月至20__年4月。
（四）活动内容：
1、全市各乡镇及涉农街道设立监控点，建立农民工返乡情况周报制度，及时、全面地掌握农民工返乡人数、返乡原因和今后就业意向。组织开展一次返乡农民工调查摸底活动，并分类建立基础台帐，掌握培训需求，拟就业情况和创业意向，为下一步实施就业服务、技能培训、创业扶持提供依据。
2、收集用工信息，努力拓宽转移就业渠道。一是深入全市各类用工单位开展一次用工采集活动，全面摸清全市各用工单位的用工需求情况，并分门别类建立台帐。二是组织人员赴长三角、珠三角、京津塘、环渤海等沿海发达地区开展一次外地用工信息采集活动，与当地公共就业服务机构建立就业信息交流长期合作工作机制，重点摸清当地劳动密集型企业的用工需求数量、专业工种、工资待遇等情况。三是及时互通信息。县区、乡镇（街道）三本文 级就业服务机构，每周五将收集信息汇总上报到市人力资源市场。市公共就业服务机构要在“××就业网”、《××就业报》设立返乡农民工转移就业信息专版，及时转移就业岗位信息。
3、在市、县区人力资源市场要设立农民工创业就业服务专门窗口，为每位前来求职、创业的农民工免费提供职业介绍、职业指导、政策咨询、就业失业登记、创业扶持等公共就业服务。街道（乡镇）、社区（村）劳动保障工作机构要开展返乡农民工创业就业服务，在信息栏统一张贴国家、省市有关促进农民工创业就业政策和用工信息。
4、20__年2月组织开展“返乡农民工与就业岗位对接月”活动，组织招聘单位深入各乡镇，将就业信息、就业岗位、创业就业政策送到农民工家门口。各县区要至少组织1场大型农民工专场招聘会，乡镇至少组织1场劳务对接洽谈会。
5、落实扶持政策，鼓励返乡农民工就地创业。加强农民工创业培训工作，组 织返乡农民工参加创业培训，提高其创业能力。将适合于返乡农民工创业的投资少、见效快、市场前景好的创业项目，免费提供给有创业意愿的农民工。落实创业扶持政策，在税收优惠、金融信贷、就业扶持、创业服务等方面予以支持。各县区要加快返乡农民工创业园建设，积极吸纳返乡创业的农民工入园，并落实场地、租金、税费减免等相关扶持政策。
三、春风行动
（一）服务对象：准备外出务工、新进城务工和已经在城市中务工的农村劳动者。
（二）活动时间：20__年2月下旬至20__年4月。
（三）活动内容：
1、结合本地实际情况，印制并免费发放一批方便农村劳动者进城求职的各类宣传资料。在火车站、客车站等农村劳动者密集的地方设点宣传。
2、强化服务意识，提供免费服务。全市公共职业介绍机构在面向农村劳动者提供服务的过程中，树立以人为本的服务理念，强化服务意识。对进城务工农村劳动者提供免费职业指导、职业介绍和政策咨询服务，切实帮助城务工人员和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位。
3、开展就业服务下乡活动。通过组织就业服务小分队、举办招聘集市、深入乡村发放政策宣传单和《就业失业登记证》、组织技能培训等方式，开展就业服务乡活动，将农村劳动力急需的就业服务送到集镇，送到村头，送到农村劳动者的手上，帮扶零转移农户家庭至少有一人实现转移就业。
4、开展农民工技能培训活动。组织全市农民工定点培训机构开展有针对性、实用性强的技能培训和引导性培训，提升农村劳动者的就业能力，提供职业技能鉴定服务，落实培训补贴。
四、民营企业招聘周活动
（一）服务对象：求职人员范围：大中专院校毕业生、进城务工和返乡农民工、下岗失业人员、就业困难人员及其他各类求职人员。用人单位范围：用人单位以民营企业为主，国有大中型企业、中外合资企业，以及其它各类企业也可参加招聘活动。
（二）活动时间：20__年5月期间。
（三）活动内容：
1、加强舆论宣传。利用报纸、电台、电视台、网络等新闻媒体宣传现行就业优惠政策以及本次招聘周活动的目的、意义，宣传民营企业招用大中专院校毕业生和返乡农民工就业典型；宣传吸纳下岗失业人员的民营企业税收减免、社会保险补贴、职业培训补贴、小额担保贷款等就业政策的落实和兑现工作；利用《××就业报》、“××就业网”、各级劳动保障工作机构户外用工信息宣传栏及时用工信息。
2、收集用工信息。在招聘周之前以及举办期间，联合市教育局、扶贫办、总工会、工商业联合会开展用工信息大收集活动，通过各种渠道组织收集各类用工信息，及时汇总并提供给市人力资源市场。
3、组织现场招聘。在市人力资源市场举办为期一周的现场招聘活动，为招聘企业提供政策咨询和招聘平台，为大中专院校毕业生、返乡农民工及各类求职者免费提供职业介绍、职业指导、政策咨询、权益维护及免费技能培训、创业培训报名等相关服务。现场招聘期间，设立由工商、税务、银行等部门人员组成的政策解答服务台，开展现场政策咨询和权益维护等活动。
4、及时落实就业再就业扶持政策。将招聘周活动与推动落实新的就业再就业政策结合起来。在招聘周期间，劳动保障部门积极协调工商、税务、银行等部门，为广大民营企业和下岗失业人员提供政策咨询、权益维护等项服务。对于吸纳下岗失业人员的民营企业，要及时兑现税收减免、小额贷款、社保补贴等各项扶持政策。当时兑现不了的，要限期落实到位。
五、高校毕业生就业服务月活动
（一）服务对象：高校未就业的应届高校毕业生。
（二）活动时间：20__年9月。
（三）活动内容：
1、制定针对高校毕业生的职业介绍、职业指导、创业培训、职业技能培训、就业见习、自主创业帮扶等方面的服务方案，与相关企业和用人单位密切配合，认真组织实施。
2、在全市各类用工单位中，收集一批适合大中专、技校毕业生的就业岗位，在各级人力资源市场上广泛信息。
3、做好返回原籍的高校毕业生失业登记工作，确定一批生活困难家庭、单亲家庭和“零就业家庭”中的登记失业毕业生作为重点服务对象。
4、通过就业政策宣传、岗位信息、召开专场招聘会、提供专项服务等措施，为高校毕业生提供全方位的就业服务。
5、开展技能岗位进校园活动。广泛收集适合大高校学生的就业岗位，举办分行业、分专业、分层次的专场招聘会，不断提高岗位对接的有效性；与院校联合在校园内举办招聘会，组织民营企业直接到校园招用人，促进用人单位与大学毕业生直接对接。引导民营企业树立科学的人才观，制定合理的选人标准，吸纳更多的高校学生就业。
六、高校毕业生就业服务周活动
（一）服务对象：即将毕业的高校毕业生。
（二）活动时间：20__年11月下旬。
（三）活动内容：
1、通过集中提供就业信息、在高校联合建立就业服务站点、开展校园职业指导和政策咨询、举办专场招聘会等形式，重点为即将毕业的高校毕业生提供就业服务。
2、重点帮扶困难家庭高校毕业生。把生活困难家庭、单亲家庭和“零就业家庭”中的登记失业高校毕业生作为服务的重点，依托基层劳动保障工作平台进行调查摸底、登记造册。各级公共就业服务机构与基层工作平台紧密配合，针对高校毕业生家庭情况和个人需求，制定专门的服务方案，提供档案托管、劳动保障事务等服务，促使其尽早实现就业
七、创业培训进高校活动
（一）服务对象：即将毕业的大学生、应届高校毕业生。
（二）活动时间：20__年全年。
（三）活动内容：
1、联合全市各高等院校开展促进大学生创业活动。组织优秀syb创业培训授走进高校为应届高校毕业生开设创业培训讲座，传授创业知识，在创业构想、市场评 估、预测资金、制定利润计划以及相关法律法规等方面进行系统培训，并组织致富能手、企业家、青年创业典型为大学生们讲述创业经历和体会，定期举办创业培训交流座谈会，适时开展进企业、看项目观摩活动。培训结束时，邀请专家对学员的创业计划书进行项目评价和开业指导，最大程度地规避风险，帮助学员实现成功创业。
2、开展“创业助我行”活动。组织开展校园创业计划竞赛、创业培训和创业实训活动能力，培养高校毕业生创业意识和创业能力；组织实施高校毕业生创业的项目开发、开业指导、政策咨询跟踪辅导等“一条龙”服务；落实创业培训补贴，对自主创业高校毕业生按规定免收有关行政事业性收费，提供小额担保贷款及贴息等扶持政策。
八、优质就业服务竞赛活动
（一）参加人员范围：全市各级公共就业服务机构
（二）活动时间：20__年全年。
（三）活动内容：
1、加强宣传发动。召开全市公共就业服务系统工作人员会议，全面部署优质就业服务竞赛活动，明确各级责任，抓好工作落实，打造优质就业服务示范平台，营造优质服务活动竞赛氛围，充分调动全体人员参与竞赛的积极性、主动性和创造性。
2、适时组织开展全市公共就业服务系统工作人员开展工作业务大培训、岗位大练兵活动。通过学习培训等活动帮助全市公共就业服务系统工作人员深入理解新一轮就业政策和准确掌握各项业务操作方法与步骤，更好的为城乡劳动力做好服务，使其服务质量明显提高，服务技能进一步增强。
3、以竞赛活动为契机，积极推行“五个好”服务标准和“六要六不准”工作准则。要求全系统干部职工做到接好每一个电话、回答好每一个问题、接待好每一位来访人员，干好每一项工作，公正处理好每一件事情。并规定：要准点上下班，不准迟到早退；要坚守工作岗位，不准擅离职守；要坚持外出请假登记，不准中途溜号办私事；对待来办事的群众要热情接待、文明服务，不准态度生硬、拖延推诿；要加强学习、提高本领，不准得过且过、不思进取；要勤政廉洁，不准索拿卡要。
全市各项公共就业服务专项活动具体启动时间和工作安排将执照省厅的统一部署开展。
九、工作要求
（一）为切实加强对20__年公共就业服务活动的组织领导，市人力资源和社会保障局成立××市20__年公共就业服务活动工作领导小组，组长：李加玉，副组长关红宜、魏坚，成员：马明、宋军、雷修明、张文敬，领导小组下设办公室，办公室主任由魏坚兼任，办公室设在市劳动就业局。各县、区也成立相应的工作领导小组，加强对各项专项活动的组织领导和综合协调。各县区要高度重视公共就业服务专项活动，将其作为稳定就业和扩大就业的具体措施。制定本县区20__年公共就业服务专项活动工作计划，保证全年各个专项活动的顺利开展。同时，要积极与参加专项活动的相关部门、团体沟通，建立专项活动联合工作小组，落实责任分工，共同推进专项活动取得实效。
（二）各县区要按照每个专项活动的部署要求，研究制定详细工作方案，明确活动内容、责任单位和工作目标。各级公共就业服务机构要针对重点群体的就业需求，扩充、丰富服务项目，创造性地开展工作，努力提供优质高效的就业服务。要结合公共就业服务机构职能整合和工作整合要求，推进公共就业服务体系建设，完善服务功能，强化服务手段，落实公共就业服务各项制度。
（三）各县区要提前协调有关部门，将专项活动所需资金列入公共就业服务经费支出计划，统一纳入财政预算，落实专项活动所涉及的工作资金，以及社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业介绍补贴和职业培训补贴等政策补贴资金，保证资金及时到位。
（四）各县区要结合开展公共就业服务专项活动，大力做好对劳动者和用人单位的政策宣传工作，重点宣传国家促进就业、稳定就业的扶持政策，宣传公共就业服务机构提供免费服务的相关内容，树立公共就业服务机构的社会形象，发挥品牌效应。
（五）及时上报情况，做好活动总结。请各县区在20__年元月25日前上报20__年就业服务专项活动计划，并在每个公共就业服务专项活动结束后5日内，将专项活动的开展情况和统计报表上报市公共就业服务活动工作领导小组办公室，由办公室统一汇总上报省厅。
招聘会活动总结范文第8篇
福建省人社厅日前下发《关于进一步加强毕业生公益性现场招聘会安全管理工作的通知》，通过落实安全责任周密组织实施、规范场地和人员配备、加强监督检查等，进一步规范大中专毕业生公益性现场招聘会（以下简称“毕业生招聘会”）管理，维护招聘单位和应聘毕业生合法权益，确保招聘会安全。
一是落实安全责任。按照“谁主办、谁负责”的原则，主办单位是毕业生招聘会的责任人。毕业生招聘会由一个单位单独举办时，该单位为主办单位；由两个及以上的单位联合举办时，应当明确一个负主要责任的主办单位。主办单位要认真制定招聘会组织方案、安全方案（含安全保卫、消防安全、突发事件应急处置，餐饮供应及食品卫生安全。紧急医疗救助和展位及服务设施分布等），并主动向招聘会场地所在地公安和消防部门办理相关手续（对预计参加人数超过1000人的，应按省政府规定申请安全许―可）；要严格审查招聘单位资质和所提供的招聘信息，防止“就业歧视”、“只招不聘”和“虚假招聘”等现象发生；要逐项落实安全措施，应对处理安全、卫生、交通、防疫、消防、防恐等各类突发性事件，维护招聘现场的正常秩序。
二是周密组织实施。毕业生招聘会应当设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构，领导机构负责人由主办单位法人或法人指定的负责人担任，工作机构应当设立安全保卫组、消防安全组、食品安全组、会务组等工作组织，制定管理制度、岗位职责、工作流程及服务规范，主办单位应当根据招聘会规模制定相应的组织方案和安全方案，并按照制定招聘会通知或公告、征集审核招聘单位及信息、检查工作方案落实及布展情况、组织实施招聘活动总结归档等程序规范开展招聘服务。
三是规范场地和人员配备。毕业生招聘会场地面积要与招聘会规模相适应，每个展位均摊公共面积不低于5m2，场地、设施应符合消防安全规范，场地至少有两个安全出入口，安全出入口和安全通道设置明显的指示标识，通道宽度符合疏散要求，并保证畅通，场地应配备应急广播，照明设施、消防设施、安全监测设备，设施，并确保完好有效，设置展位分布图并置于招聘会入口显著位置。招聘会现场工作人员应接受岗前培训，熟悉招聘会业务，人员数量与招聘展位数量比例不低于1：10。招聘会现场须配有2名医务人员、与招聘会规模相适应的专业保安人员和公安干警。
四是加强监督检查。各设区市和平潭综合实验区人社部门要加强与公安、消防、卫生、防疫等相关部门的工作联动，加强对辖区内毕业生招聘会的监督检查，督促毕业生招聘会主办单位落实安全责任，做好招聘活动安全管理和突发事件应急处置工作。
（夏颐）
福州市拟3年至少帮扶8000名大学生创业
福州市人社局日前制定《创业福州助推行动计划（2016-2018）》（以下简称“《计划》”）。《计划》提出，2016年至2018年，福州市力争帮扶引领1.5万人创业，其中大学生不少于8000人，带动就业6万人，创业培训1万人；培育市级以上各类创业孵化基地、创业园区，创客空间等示范基地20家以上，重点扶持300个优秀创业项目；新增创业担保贷款3亿元以上。
《计划》中提到，每两年举办海峡两岸（福州）大学生创业创新大赛和创业项目展示推介会，落地福州的大赛百强优秀项目可免于评审，直接申请3万元至10万元创业启动资金，此外，高校毕业生首次创业，领取工商营业执照或其他经营资质，且正常纳税经营6个月以上的，由创业纳税所在地县（市）区财政给予5000元的一次性开业补贴；大中专院校（含技工院校）在校生及毕业5年内毕业生、登记失业人员以及就业困难人员租用经营场地的，可享受最长两年不超过租金50%、每年最高3000元的创业资助。
在创业担保贷款上，大学生自主创业可申请最高30万元创业担保贷款，其余符合条件人员贷款最高额度为10万元。
《计划》还支持高校、科研院所等国有企事业单位专业技术人员在完成本职工作的前提下从事科技创业。对于离岗创业的，在不影响原单位正常运转的前提下，经本人申请、原单位同意，主管部门批准，并按干部管理权限经报组织人事部门事前备案后，可在3年内保留其人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利，要求返回原单位的，按原职级待遇安排工作，原单位应当根据专业技术人员创业的实际情况，与其签订或变更聘用合同，明确权利义务。
据悉，经评审对符合一定标准的台湾青年创业项目，福州市可给予5万至15万元的创业启动资金扶持，并推荐申报省级重点创业项目优秀创业项目和相应的资金补助。同时，市级配套安排300万元，对于省、市确定的重点创业项目和优秀创业项目分别给予25万元和10万元的扶持。
（福州市人社局）
厦门市举办专场招聘会
为军嫂提供逾三千个就业岗位
日前，厦门市人社局在劳动力大厦举办随军家属专场招聘会。厦门市事先对未就业随军家属的求职意向进行摸底，有针对性地送来了112家单位提供的3650多个就业岗位供军嫂选择，包括电子商务网络科技、教育培训等，300多位军嫂参加了招聘会。
“这次招聘会是为我们军嫂‘量身定制’的，招聘信息都发到了我们的手机上。”军嫂闵女士说，厦门市通过人力资源市场和企业了解适合军嫂的招聘信息，对有意招聘随军家属的招工信息及时向部队、向家属反馈，确保随军家属在网上社区部队，都能了解招聘信息。
此外，针对部分军嫂愿意在家开网店、通过创业实现就业的情况，厦门市集中整合市、区以及各部门的政策措施，在择业创业扶持优惠方面有所突破，在培训提升职业技能、帮扶指导自主创业、完善服务监督机制等方面出台措施，鼓励随军随调随迁家属自主择业、自主创业。
（厦门市人社局》
三明市部署开展创业项目征集活动
三明市人社局、市双创办于日前下发《关于开展创业项目征集和帮扶服务活动的通知》（明创[2016]34号），部署在全市开展创业项目征集活动。按照“成熟一个，征集一个”要求，每个县（市、因人社部门向市创业指导中心征集不少于10个创业项目，三明市人社局、双创办将从中遴选30个优秀创业创新项目进行重点扶持。
本次征集的创业项目主要是启动资金在50万元以内，适合高校毕业生、退役军人、返乡农民工、妇女和就业困难人员实施，要求具有操作性好、适应性强、可拓展、可更新等特性。征集创业项目的范围要紧密结合当地支柱产业、特色优势产业和种养业发展，所征集的创业项目既可以是尚未经营运作的“金点子”，也可以是在当地已经成功经营的专业种养大户，家庭农场，农民专业合作社城乡工商户的经营项目的成功案例。
《通知》还明确采取政府购买服务的方式，对创业项目提供者予以奖励，其中：对列入市创业指导中心创业项目库的创业项目，给予每个创业项目提供者800元的酬金；对被创业者实际采用的创业项目，再给予项目提供者1200元的奖励；如创业项目提供者实施有效指导并使创业者稳定经营在一年以上的，再给予项目提供者2000元的奖励。
（三明市人社局）
宁德市开展工伤保险集中宣传活动
日前，宁德市、区人社部门在小东门街心公园联合开展工伤保险政策法规集中宣传活动，市、区人社局工伤科及社保经办机构工作人员与群众面对面宣传普及工伤保险政策法规解答工伤经办疑问。此次宣传活动，除发放《社会保险法》、《工伤保险条例》、《工伤保险知识问答50题》、《工伤处理简要流程》、《工伤待遇简明表》、《工伤医疗费直接结算》等宣传材料外，宁德市人社部门还结合今年工伤保险集中宣传口号，印制工伤保险宣传扇，使政策、法规以更贴近群众的方式进行传播。
（宁德市社保中心汤彤彤）
晋江市拓展社保费源成效凸显
为拓展基本养老保险费费源，2014年7月，晋江市率先在全省制定出台《新晋江人参加城镇企业职工基本养老保险及退休社会化的意见》，将外来灵活就业人员纳入晋江市参保和退休人员管理范畴，持有居住证的外来人口，在晋江以灵活方式就业的（如从事家政服务，摩托车工等），可以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险，实现社会保险政策的同城同待遇，让外来人口“进得来，融得入、留得住”，2015年1月，晋江市对灵活就业人员参加基本养老保险办事流程进行全面再梳理，进一步优化简化办事流程，减少了灵活就业认定环节，参保对象无需再到相关部门开具相关证明材料，本市户籍的人员只需持身份证，外来人口只需持身份证和居住证，即可到社保窗口办理灵活就业人员参保或接续基本养老关系手续，极大方便群众。如：江西来晋务工人员罗先生在梅岭一家公司上班，基本养老保险已缴交13个月，从公司辞职后想继续参保，只需携带身份证和居住证，直接到晋江市社会劳动保险管理中心办理相关手续，顺利续交了社保费。至今年6月份已有1000多外来人口参加灵活就业人员基本养老保险，上半年增加保费收入500多万元。
（晋江市社保中心颜维贤）
福鼎：社会保险政策融入招聘会
福鼎市2016年大中专毕业生专场招聘会日前在福鼎市体院馆如期举行，招聘会由福鼎市人民政府主办，福鼎市人社局承办，聚集了111家企事业单位，提供就业岗位1800多个，吸引了众多大中专求职者前来应聘一福鼎市社保中心以此次活动为契机，设立社保政策咨询台，为广大求职者和招聘企业提供养老保险工伤保险政策咨询服务，免费发放宣传资料500多份。
“职工发生工伤该如何申报”，“原来在外地工作，现在回来就业，外地的养老保险该怎么办”……面对求职者和企业的提问，社保中心工作人员一一详细解答。通过现场的咨询活动，帮助广大应聘者和招聘企业进一步了解社保相关政策，增强职工的法律意识和维权意识，提高用人单位依法用工的责任意识，为构筑和谐的劳动关系营造了良好氛围。
（福鼎市社保中心陈超）
德化县从三方面做好2016届“三支一扶”服务工作
为加强基层人才队伍建设，促进基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业发展，推进社会主义新农村建设，德化县人社局认真落实省、市2016年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案，从三方面做好2016届“三支一扶”服务工作。
一是做好岗位征集上报工作。德化县人社局根据2016年省、市“三支一扶”的相关文件规定和要求，通过发文、电子邮件、电话等方式通知各个乡镇征集岗位，共征集符合条件的省市级“三支一扶”岗位34个（省级15个，市级19个），并及时汇总上报省“三支一扶”系统，二是做好申报进展情况跟踪工作。及时跟踪上报岗位审核进度，关注各个岗位申报人员情况，并与省、市做好对接工作。三是做好“三支一扶”工作人员的接收和派遣工作，经省、市审核，最终共征集到省市“三支一扶”工作人员31名（省级14名市级17名），已于7月28日到德化县人社局人力中心报到，并顺利派遣到所需乡镇到岗开展为期两年的服务工作。
（德化县人社局陈淑梅）
邵武市全面完成2015年度城镇职工医疗保险救助工作
为健全城镇职工医疗保障体系，有效缓解患病职工家庭的经济压力，增强参保人员抵御疾病风险的能力，减少“因病致贫因病返贫”的现象，让患者切实感受到“医保关爱健康服务暖人心怀”，邵武市人社局认真贯彻执行《邵武市人民政府关于印发邵武市行政机关、事业单位职工医疗保险救助管理暂行办法的通知》（邵政综[2014]90号）文件精神，通过“费用统计、费用审核、研究系数。公开公示”等一系列工作环节后，目前已结束对全市1990人的医疗救助补助工作，总金额达536.03万元，其中：进入商保40人，金额85.92万元；未进商保1950人，金额450.11万元
除此之外，邵武市同步执行了《邵武市人民政府关于提高部分公务人员医疗保障水平的通知》（邵政综[2014]117号）文件精神，在医疗保险、大病医疗补助、医疗救助后对全市满55周岁的副高级及以上、副处级及以上国家公务人员医疗费用进行补贴，共91人享受到医疗补贴，总金额达13.64万元，其中：副高、副处85人，金额12.83万元；正高、正处6人，金额8034.82元。
（邵武市人社局刘玉构》
将乐县创新举措优化人才服务
一是上门服务“私人定制”。根据走访了解到企事业单位窗口办理业务存在的实际困难，确定每月20日由局“零距离”服务工作队定期到企事业单位开展现场服务，同时实行电话预约方式开展上门服务。今年来先后到县实小金森公司等单位上门开展继续教育认定职称评审等服务5次，现场服务760余人次。二是职称服务“量体裁衣”。在今年的林业初级职称评审中，针对大部分参评人员非本专业毕业的实际，打破单纯的圆桌评审方式，引入专业基础知识考试环节，采取专业基础知识闭卷测试，将测试成绩折算计入结构化评审总分的方式，考核其专业水平，提高评审工作质量。三是特色服务“贴近人心”。活用局服务联系企业“QQ”群，安排专人在线为企业提供政策咨询、项目申报等便捷、高效服务，群内现有金牛水泥等企业40余家，今年来共在线受理业务咨询260余人次，共享交流人事人才政策65条，问卷调查3次。
（将乐县公务员局）
惠安县2016年首期保育员培训班开班
近日，由惠安县妇联和人社局联合主办的2016年首期保育员培训班在妇联巾帼培训中心正式开班。此次培训总人数近200人，将分为两期进行，报名学员将参加为期一周的免费培训。惠安技校是此次培训班的承办学校，特邀请惠安县幼儿保育教育方面具有丰富理论知识和教学经验及实践经验的专家教师进行授课。
妇联何副主席在开班仪式上作了动员讲话，鼓励学员珍惜学习机会，严格遵守上课纪律，增强自信心，切实提高工作技能，争取考到保育员从业资格证书，更好地服务惠安县幼教工作，惠安技校康校长介绍了保育员培训安排及培训优惠政策。
此次培训班将根据保育员教学内容特点，采取理论知识和操作技能相结合的培训方式，培训后参加国家职业技能鉴定考试，合格者将获得保育员国家职业资格证书，这将进一步推进惠安县保育员持证上岗制度的发展。
（惠安县人社局庄蕙菱）
永安市多举措推进双拥工作
一是加强组织领导。形成主要领导全面抓，分管领导具体抓、各科室协调配合的双拥工作格局，领导小组召开专题会议，学习双拥政策，研究部署双拥工作，保证双拥工作制度化。二是履行工作职能，举办招聘会，推出就业岗位626个，帮助86名退役士兵成功就业；为退役士兵及随军家属办理小额担保贷款贴息资金5.86万元；共计发放慰问金15000元；为2015年度安置在永安市的自主择业干部发放一次性奖励金20000元；1～5月份为无工作随军家属共计发放生活补助金33万余元等。三是立足行业特点，通过网站、简报集中学习召开会议等方式宣传拥军风尚，举办文体互动活动，召开共建座谈会，慰问共建部队0，6万元，投入职业教育资金28万元，四是发挥部门优势，利用驾校资源，加大退役士兵驾驶技能培训力度，小车驾驶专业培训工作参训人数达到48人；开展永安市现役军人职业技术教育工作，共开设5个班181人。
（永安市人社局》
清流县进一步规范行政审批和公共服务事项
一是学习并熟练运用网上审批系统，行政审批服务事项严格按照省、市分类办理原则，除事项外，全部实行网上审批，二是根据省、市相关文件精神，对行政审批服务事项的受理、审查、办结、送达、建档各项流程进一步规范，特别是对照上级部门督查时提出的要求进一步查缺补漏。三是各中心，股室明确责任，对行政审批服务事项办理力求做到依法、规范、及时、热情、高效。
（清流县人社局）
将乐县五举措推动“无欠薪网格化”工作有效开展
一是更新完善数据信息。通过劳动保障书面审查网上申报客户端，采集网格内企业劳动用工基本信息100%，并及时更新其基本信息。二是核查复查申报材料。各乡镇劳动保障事务所对网格内用人单位申报的材料进行核查，县劳动保障监察大队对所属用人单位申报的材料进行复查。三是及时公示考勤情况。用人单位建立完善的考勤制度，利用人工，打卡机，脸膜机等考勤方式对劳动者出勤情况进行考勤，考勤情况经劳动者签字确认或者对外公示，四是确保工资发放到位，企业按月编制工资支付表，以货币形式按月足额支付劳动者工资。职工人数较多的企业为职工申办个人工资账户和银行卡，委托银行汇入其个人工资账户。建设施工项目部按月编制工资支付表，经农民工签字确认或者公示后，委托银行将农民工工资汇入其个人工资账户，做到农民工工资支付月清月结。对临时或短期招用的农民工工资约定以现金形式支付的，由项目部编制工资支付表直接发至农民工本人。凡委托银行发放工资的，用人单位发放银行卡时应制作银行卡发放表并经持卡人签字和按手印。五是规范处置争议纠纷。各乡镇兼职监察员，社区（行政柚法律监督员积极参与调处简单劳动纠纷案件，企业已成立工会的建立劳动争议调解委员会，为劳动争议处理开设“绿色通道”。
（将乐县人社局）
明溪县完成机关社保试点期间个人缴费对账工作
为确保机关事业单位养老保险制度改革的顺利实施，为全县机关事业干部职工在试点期间个人缴费金额计入参保缴费人员的职业年金个人账户做好准备，切实维护广大干部职工合法权益，自2016年1月起，明溪县机关社保中心根据上级业务主管部门工作安排，组织工作人员对全县机关事业单位试点改革期间的个人缴费进行对账工作，将机关事业单位在职参保人员、离退休人员及停保未退人员1993年7月至2014年9月的个人缴费逐一进行统计核算。经过半年的努力，于2016年6月底完成全县试点期间个人缴费对账工作，经核对，自1993年7月试点以来，全县累计参保人员共计5299人，个人缴费合计5859.50万元。
（明溪县人社局）
顺昌县大力推进行政 参公单位人员参加工伤保险
为进一步贯彻落实国务院、省、市有关规定，保障机关公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员的工伤权益，经常务会议研究通过，顺昌县正式出台《关于机关公务员和参照公务员法管理的事业单位，社会团体工作人员参加工伤保险有关问题的通知》，将全县机关公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员纳入工伤保险范围。按要求，县人社局第一时间进行安排部署，依托县电子政务网对全县所有机关和参照公务员法管理的事业单位，就如何办理工伤参保登记的具体事项进行通知，并安排专人负责，全力做好机关公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员参加工伤保险工作。
（顺昌县人社局）
古田县引领大学生创业
指导农特微商古田农产品对接会
为推动福建古田农业电商的发展，促进农特产品的销售，首届中国农特微商古田农产品对接会于日前举行。此次活动由古田县大学生创业协会主办。
据古田县大学生创业协会相关负责人表示，古田县大学生创业协会所属的古田县大学生创业孵化基地于2016年5月4号正式对外运营，经古田县人社局大力引导和扶持，目前，基地占地面积510平方米，主要有文创空间、孵化区、办公区、培训中心、洽谈室、创咖、前台接待等七个功能区，同时内设20几个办公卡位，免费为创业大学生提供良好的办公硬环境和软环境。
对接会有来自全国多地微商界大咖、古田在外乡贤，以及县内外涉农企业、县内合作社农场和个体等近200人参加，并设有产品展示区20个，一共有150种产品参展，其中，最具特色的是黄田镇的即食马蹄笋、醉鱼干、脐橙和吉巷乡的韦端蜜红水蜜桃、主产地猴头菇产品等。
古田县人社局相关负责人表示，引领大学生创业是人社局的工作重点之一，希望通过举办此类创业成果展，全面总结古田县高校毕业生自主创业的成功经验，集中展示高校毕业生自主创业的成果，提升高校毕业生自主创业产品的品牌影响力和社会效益，使创业成果更好地走向市场，同时也为广大就业工作者提供合适的岗位。
（古田县人社局）
中国商务联盟第二届茶话会在福州召开
6月26日，以“在新常态经济背景下，中小企业如何抱团取暖”为主题的中国商务联盟第二届茶话会在福州于山堂隆重召开。此次茶话会聚集了100多家的中小企业。中国商务联盟群主吴新生致辞，并介绍干部团队。
总冠名单位芮皇健康管理有限公司董事长杨彩莲分享事业的成长经历，会议还邀请了来自不同行业的专家进行演讲，与会企业通过这些专题讲话受益颇丰，省科技厅蔡柏龄主讲《“两化融合”助推中小企业成长》，京东首席顾问成员庄航洲主讲《产业化互联网经济》，中国邮储银行林丹婷主讲《中国邮储银行金融产品助推中小企业成长》，同时，每个参会企业纷纷展现各自企业的特点特色，并对商务联盟建言献策，参会企业通过本次茶会话，充分感受到商务联盟的好处，并希望中国商务联盟在推动中小企业者万众一心、合作共赢的基础上越做越强，从而实现中小企业的梦想，实现提出的中华民族伟大复兴的梦想。
晚宴期间，侧重安排对中国商务联盟第二届茶话会做出贡献的企业进行授牌仪式。企业家们自我介绍，抽奖、企业家相互合影留念等环节。
据悉，中国商务联盟是由全国各地来自各行各业的中小企业者，法人代表，企业负责人，职业经理人，自发组织的服务社会各界商务人士的大型公益组织。该联盟坚持中国共产党领导、全心全意为人民服务，特别是为社会各界中小企业商务人士服务，其服务宗旨是“给人所需、取己所求、资源共享、合作共赢、社会效益第一、经济效益并举”。
招聘会活动总结范文第9篇
电力公司技术能手八荣八耻荣辱观学习心得体会 电力公司技术能手八荣八耻荣辱观学习心得体会 我感到，总书记的“八荣八耻”文字不多，简明扼要，通专利权转让合同（2）转让方：_________ 法定代表人或负责人：_________ 受让方：_________ 法定代表人或负责人：_________ 依据《中华人民共和国合同法》的大学生2011年实习自我鉴定2010年新春后的第一场招聘会，我幸运地进入了多玩的初试、复试、实习。短短的一个月，无论是对工作或生活、专业技能或态度，我都受益匪浅。培训 学应届生毕业实习自我鉴定 经过xx年的学习，准备我的毕业之际，为了更好地巩固已有知识，学习技能，我到*有限公司办事处进行实习，在办公室担任助理的工作，在此我对我的储备科科长自我鉴定范文 我叫xxx，男，xx岁，大专文化，1994年入党。现任xx市土地收购储备中心储备科科长。 一、学习情况及体会 按照"中心实施方案"的安排，通过集庆七一演讲比赛演讲稿各位领导、各位评委、朋友们： 今天我代表交通系统，非常荣幸地参加直工委举办的演讲比赛，和大家一起感受党的光辉雨露。我演讲的题目是：党旗，2012青年志愿者协会工作计划在过去的一年里，本会在团学联的领导下，以马列主义，思想，邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，围绕我院及学校的志愿服务事业，以“电路出租业务服务契约甲方：_________ 乙方：_________ 兹因电信服务事宜，双方同意订立本契约书，并经双方合意订立条款如下，以资共同遵守： 第一章 服务范围 物业管理委任契约书 立契约书人： 委托人：＿＿＿＿＿（以下简称甲方） 受任人：＿＿＿＿＿（以下简称乙方） 兹因甲方为兴建＿＿＿＿＿大厦发展商，据大厦公市委办公室工作人员自我鉴定 本人自2010年12月调入市委办公室工作，至今已将近一年，在这一年里，在部领导的教育和培养下，在科室领导的带领和指导下，在同事们的关心和 2011年应届大学毕业生自我鉴定回首四年的大学校园生活和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。四年大学时光,收获颇多,感触颇多.收获的是知识,感触的是人生.上大学,不仅仅是学会了专业知识，更重要的是掌握了一种思维方式,一种不论遇到何种问题都能系统、全面分析对待的思维方式.我觉得这比多掌握几门专业知识具有更大的优越性. 我在思想觉悟上始终对自己有较高的要求，能清醒的意识到自己所担负的社会责任，对个人的人生理想和发展目标，有了相对成熟的认识和定位。 在专业课程的学习上，我极大程度的提高了自学能力。根据专业方向的要求，我有针对性的自学了有关课程，掌握了很多有关知识，为专业课程的学习打下扎实基础；此外，我也涉猎了一部分其他课程，开阔视野，对专业知识的应用背景以及整个学科的结构有了宏观的认识。 在平时生活中，我和善热情，和同学关系融洽。并且多次加入志愿者的队伍，帮助别人的同时也是在帮助自己。回顾这几年，我很高兴能在同学有困难的时候曾经帮助过他们，同样的，在我有困难时也得到同学们无私的帮助。 药品稽查工作经验材料 药品稽查是规范整顿药械市场秩序，确保人民群众用药安全有效的重要手段。2004年，XX药监局以科学发展观统揽全局，突出“四抓”，使稽毕业生自荐材料如何写？1、封面设计： 不必太追求标新立异，以庄重、朴实为宜，我校毕业生就业指导中心专为毕业生设计了毕业生自荐材料封面，较为规范，是毕业生适宜的2010年小学田径比赛知识培训活动总结6月15日多云，是个适合室外运动的好天气，为了防止天气太热不适合孩子们运动，这次活动的时间比较早，8：00就开始了，这次活动的地点选工矿产品采购合同合同编号：_________ 出卖人：_________ 买受人：_________ 第一条 标的 1．标的：_________ 2．数量：_________ 3．价款：_________ 4．交（提资源授权协议甲方：_________ 乙方：_________ 一、本协议所说的“_________”（以下简称“资源”）指的是由_________研究所_________课题组开发的，超市年度工作计划xx年全体建二人紧紧围绕“差异化经营，提升品牌内涵”的经营战略以及“打造企业执行力”的管理战略这两条主线开展工作，并取得了突破性的进展。 一、经营业畜牧饲养承包合同订立合同双方： _________县_________乡_________村_________组，以下简称甲方； _________县_________乡_________村_________村民_________，以影视剧临时演员聘用合同合同编号：_________ 甲方：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________ 委托人：_________2011年主题团日活动总结活动主题：推动学校科学发展，办人民满意的理工大学，我参与，我奉献活动时间：2011年4月26日 活动地点：教九楼9220教室 参加成员及人数：生物06-1班财务人员个人鉴定范文 经过一天天的财务工作，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。 在工作上我能够遵纪守法、认
招聘会活动总结范文第10篇
【2017开展就业援助月活动总结1】
按照人社部《关于开展2017年就业援助月活动的通知》(人社部函[2016]339号)要求，天津市于2017年1月17日至2月17日在全市范围内组织开展面向十类困难群体，以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动。
一、高度重视，精心组织
天津市委市政府对困难群体就业援助工作高度重视，将此次就业援助月活动其摆在重要议事日程，明确提出要将此次活动作为为人民群众办实事、做好事、解难事的大事来抓。为保证活动积极有效的开展，天津市成立了就业援助领导小组，召开了全市人力社保部门专题会，制定了《天津市2017年就业援助月活动方案》，下发了《关于开展2017年就业服务月活动的通知》(津人社办发[2017]4号)，明确了就业援助工作的主题、对象、内容、方法和具体措施。层层细化工作责任，分解落实任务，形成了主要领导亲自抓，分管领导全力抓，部门之间相互协调，统一行动，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，有力地保证了此项活动的顺利开展。
二、加强宣传，营造氛围
就业援助是一项长期性工作，需要全社会的理解和支持。天津市各区县人力社保部门将就业援助政策编印成册，免费向就业困难人员发放。充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等各种新闻媒介，广泛宣传对就业援助月的活动内容、政策措施、帮扶形式，努力营造援助就业困难群体的良好社会氛围。充分利用各种新闻媒介，广泛宣传就业援助月活动和促进就业优惠政策，营造出全社会都来共同关心和支持援助困难群体就业的舆论氛围。
三、多措并举，实施援助
为确保活动科学有序、不断深化，天津市将援助月活动分为三个阶段：第一阶段为广泛宣传，摸清底数。天津市各区县人力社保部门将就业援助政策编印成册，免费向就业困难人员发放。充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等各种新闻媒介，广泛宣传对就业援助月的活动内容、政策措施、帮扶形式，努力营造援助就业困难群体的良好社会氛围。 在此基础上，全市各级人力社保部门及街道(乡镇)社区劳动保障工作站本着“以人为本”的服务理念，对零就业家庭成员和其他就业困难人员开展普遍性的入户家访活动，摸清底数并实名制登记造册，确定被援助人员名单，做到家庭情况清、就业要求清、培训愿望清、身体状况清。第二阶为段精心组织，开展四送。组织街道保障协管员逐人逐户进行调查，及时发现、掌握困难家庭和帮扶对象，做到发现一户，认定一户，帮扶一人，稳定一家。坚持在公共职业介绍机构设立劳动政策咨询、求职登记、职业指导、技能培训等“一条龙”免费服务窗口，构建就业援助平台，为就业困难群体就业提供绿色帮扶通道。 开展四送”活动，即：“送政策、送岗位、送温暖、送温暖”的“。只要不挑不拣，帮助就业困难人员在登记认定后一个月内实现比较稳定就业。第三阶段为跟踪回访，总结经验。坚持入户随访，做好跟踪调查。劳动保障协管员坚持对帮扶对象入户随访、跟踪服务，针对每个人的不同情况提供个性化就业服务。确保就业岗位到人、补贴资金到手、就业服务到家，促进其实现稳定就业。对已经就业的，特别是在公益性岗位就业的困难人员，跟踪了解其就业状况，帮助落实扶持政策。充分体现主动服务、个、贴心服务、诚信服务和高效服务。援助月活动结束后，各区县及时总结成功经验、好的做法及典型事件并在全市推广。
活动月期间，共走访就业困难人员和零就业家庭5832户;组织专场招聘会82场次;帮助就业困难人员实现就业3648人;帮助就业困难人员享受政策3236人;帮助零就业家庭实现就业1866人;发放政策宣传材料63201份。
【2017开展就业援助月活动总结2】
为进一步做好就业再就业工作，切实帮助零就业家庭人员、家庭贫困的未就业高校毕业生、残疾登记失业人员等就业困难对象实现就业再就业，按照人力资源和社会保障部的相关要求，全省各地于1月5日至2月25日组织开展以“送政策、送岗位、送服务、送温暖 ”为主题的就业援助活动，通过开展宣传，家访，收集空岗信息，送岗位信息上门，落实就业扶持政策等活动确保了就业困难人员实现就业，帮助已就业的就业困难人员的稳定就业。
一、“就业援助月”活动基本情况
在活动期间，全省走访就业困难人员和家庭户数13827户;组织专场招聘会210次;登记认定的就业困难人员27047人，其中：女性就业困难人员13105人;帮助就业困难人员实现就业13189人，其中：女性就业困难人员就业6580人;帮助就业困难人员享受政策16881人;认定零就业家庭1266户;帮助零就业家庭至少一人实现就业1105户;帮助零就业家庭实现就业1157人。
二、主要做法
(一)领导重视，精心组织。
收到人力资源和社会保障部和中国残疾人联合会开展活动的文件后，省厅及时转发了云南省开展“就业援助月”活动通知(云人社发[2010]348号)文件发到各州市，确保全省顺利开展了2017年的“就业援助月”活动。要求各州市高度重视，抓紧落实，认真按照人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会下发的《关于开展2017年就业援助月活动的通知》(人社部函〔2010〕339号文件)要求，结合当地实际，及时制定活动方案，确保活动取得实效。全省各州市以家庭贫困的未就业高校毕业生和长期失业人员、零就业家庭人员、残疾登记失业人员，享受城镇居民最低生活保障的失业人员、“4050”人员、完全失去土地未就业的生活困难人员等为重点，认真登记造册，制定有针对性的帮扶和援助措施，积极开展就业援助，落实就业扶持政策，促进一批援助对象实现就业。
(二)加强宣传，营造活动氛围 。
为营造全社会支持和参与就业援助活动的浓厚氛围，利用报刊、电视、广播、条幅、发放宣传资料等多种宣传手段，向援助对象深入宣传《就业促进法》颁布实施的重要意义、内容，通过设立政策咨询点、开通政策咨询电话和召开下岗失业座谈会等方式，大力宣传国家促进就业的经济社会政策、公平就业的原则、对劳动者提供公共就业服务、职业培训和对困难群体实行就业援助的具体措施。一是了开展2017年就业援助月活动的消息，宣传和报道了各县市开展就业援助月活动的情况;二是印发政策宣传资料。活动期间，全省各地派发大量宣传资料，广泛宣传就业优惠政策，扩大政策宣传面，使就业政策宣传通过基层劳动保障工作机构延伸到大街小巷的每一个角落，做到家喻户晓、人人皆知;三是充分利用电视、广播、报刊、信息栏、互联网和户外悬挂宣传标语等多种媒体和手段，扩大就业政策和就业援助活动的宣传。开展了声势浩大、影响广泛的宣传工作;四是在居民小区悬挂宣传条幅，组织工作人员深入社区进行宣传动员。在文化广场等人口集中的地方张贴宣传标语，设立宣传栏，以图文并茂的形式对就业政策进行大力宣传。
(三)认真做好调查摸底，确定援助对象工作 。
云南省在2017年度“就业援助月”中开展了一次普遍的入户调查家访零就业家庭人员、家庭贫困的未就业高校毕业生、残疾登记失业人员，连续失业一年以上人员、享受城镇居民最低生活保障的失业人员、“4050”人员、完全失去土地未就业的生活困难人员的活动。为了准确、详细地掌握以上人员的情况，全省各级劳动就业机构通过依托乡镇、社区劳动保障机构，根据失业人员居住和生活习惯，分成若干个工作组，深入到失业人员身边、街道、社区，对失业人员就业及特殊困难群体人员走访调查，共登记认定了27047人为未就业困难人员，经过认真仔细地排查，帮助就业困难人员实现就业13189人，“零就业家庭”成员实现就业1157人，在走访过程中，针对他们的实际情况对他们“难就业、就业难”的问题找出原因，对他们耐心细致地做了就业指导，建立了专门的台帐，为今后就业援助提供了详实的情况和依据。
(四)开展“四送”活动，确保帮扶到位。
在此次就业 援助月活动中，各州市重点从以下三个方面开展工作：
一是送政策。对认定的帮扶援助对象，尤其是家庭贫困的未就业高校毕业生和长期失业人员进行家访，有针对性提供适合于他们的职业指导，使他们了解本次开展就业援助月活动的时间和政策内容，详细告知政策享受的具体操作流程，帮助他们享受国家相关的就业扶持政策尽快实现就业。
二是送岗位。在活动期间，通过各种渠道广泛收集省内外和本地用工信息，利用网络、街道社区，或举办有针对性的包括残疾人在内的各类就业困难人员的专场招聘会的形式，集中就业援助活动岗位信息，为他们提供即时的就业岗位，对行动不便的残疾人采取送岗位、送政策的方式，为他们提供岗位适配咨询和职业指导服务。
三是送服务。在活动期间，通过开展援助月活动，逐一走访每一户、每一位应该享受扶持政策的困难人员和残疾人家庭，帮助他们落实享受社会保险补贴，对已灵活就业的人员帮助其参加社会保险，并落实社会保险补贴。
四是送温暖。在春节期间开展了针对就业困难群众的走访慰问活动，街道、乡镇劳动保障工作人员定期走访困难群众，开展送温暖活动，宣传政策，解答有关问题。
文山州人力资源和社会保障局在此次活动中不仅深入社区开展上门送政策、送岗位、送服务、送温暖活动，还将送创业、送技能、送补贴贯穿于整个活动中。开展创业项目进校园、进社区、下乡镇巡回展示活动，向未就业的高校毕业生、返乡农民工、下岗失业人员提供创业培训、指导等服务;活动期间推出了电工、家政服务、家电维修等工种或培训信息，积极组织辖区内城镇各类就业困难人员和农村富余劳动力参加免费就业技能培训，通过订单式培训、培训机构与企业联合培训等多种模式，帮助他们提高市就业的竞争能力。
(五)加大政策落实力度，积极兑现各项扶持政策。
一是根据援助活动的需要，健全组织，完善服务职能，在劳动力市场设立专门窗口，为失业人员开展失业登记，办理社会保险补贴、职业指导、职业介绍等“一条龙”服务;二是对已在公益性岗位上就业的人员全部享受到社会保险补贴;三是对已实现灵活就业并且享受低保的人员认真进行清查核实，针对不同人员采取不同方法，摸清情况，查缺补漏，对符合享受优惠政策但没有申报享受国家就业优惠政策的人员，工作人员及时告知他们，前去申报，落实他们的社会保险补贴。通过这次活动，帮助16881名就业困难人员享受社保补贴、岗位补贴政策。
(六)转变工作作风，进一步完善后续跟踪服务工作。
全省各级就业服务机构在“就业援助月”活动期间，纷纷转变工作作风，进一步做好服务工作。部分公共职业介绍服务机构均设立了就业援助服务窗口，公布了就业援助热线电话，确定了专人值守，帮助援助对象排忧解难。办证办事和援助一体化，跟踪服务，帮扶到底。把就业援助服务窗口搬到了社区，与社区工作人员密切联系，把政府开发的一批适合援助对象的公益性岗位、街道社区开发的社区就业岗位以及收集的其他岗位及时送到有就业愿望的援助对象手中，帮助援助对象实现就业，同时，设立“就业援助服务”窗口，提供政策咨询、职业介绍、职业指导、就业培训等“一站式”服务。
三、坚持不懈，继续深入持久的开展就业援助工作
云南省此次“就业援助月”活动在人力资源和社会保障部的指导下，获得了圆满成功，达到了预期的目的和效果，有力的促进了全省就业再就业工作的开展。但也看到存在一些问题，一是部分下岗失业人员，长期为了谋生而忙于四处奔波，在组织这部分援助对象进行技能提升培训和其它培训时，不能够系统、持久、深入地进行培训。二是部分地区财政困难，缺乏专项工作经费，影响了就业援助活动的效果。