优秀企业家申报材料范文
时间：2023-03-07 14:41:59
优秀企业家申报材料范文第1篇
建筑钢结构委员会精心组织了此次评审会，邀请钢结构专家委员会的资深专家25人组成专门的评审组，对各项参评工程进行认真的审查和评议，评议严格遵循公平、公正、公开的原则，对各项申报工程进行细致而周密的评议。此次评审会严格按照《中国钢结构金奖审定与管理办法（2010年修订）》（以下简称《办法》）的相关规定进行。
姚兵会长出席评审会并对今后的中国钢结构金奖的评审工作提出了更高的要求：要提高全社会对中国钢结构金奖评定意义的认识，继续完善中国钢结构金奖的评价标准，提高中国钢结构金奖评定质量，从而增进中国钢结构金奖的分量，希望未来中国钢结构金奖的魅力能具有导向性，对推进钢结构住宅产业化发展起到标杆作用。
本次评审按照高层、大跨、轻钢、网架、特殊五类结构特点进行严格评审，各位专家评委在前期现场考察，结合评议申报材料，约19%的工程没有通过初审。和往年相比，此次金奖评审的淘汰率创历史新高，淘汰率达到整体申报工程的40%。此外，本次参评的工程在新技术的推广、新材料的使用、结构形式的创新方面都有很大的进步，通过参评工程能够看到钢结构行业整体技术水平的提升。
依据《办法》规定，在网上对评出的中国钢结构金奖工程进行7天的公示。对于反映有问题的工程一经查实，将取消其中国钢结构金奖资格。公示期间社会各界无异议的工程，将正式被评为中国钢结构金奖工程。“中国钢结构金奖”最终获奖结果在得到上级部门批准后，于2012年3月中旬在建筑钢结构网公布。
同时，为了扩大钢结构行业优秀企业家的知名度，打造中国钢结构企业领导人个人品牌，“2012年度十大优秀企业家”的专家评审工作也于3月7日下午评审完毕，“中国钢结构行业十大优秀企业家”评审结果由网络投票和专家评审两部分组成，专家评审分别从所在企业业绩、领导者的创新能力、诚信意识、社会责任、参与行业活动和企业管理等方面进行综合考核。表彰钢结构行业突出的贡献者，给与正能量的宣传。最终结果也将同期公布网站。
2012年度“中国钢结构金奖”将于4月18-20日在重庆举行的全国建筑钢结构行业大会上颁发，“2012年中国钢结构十大优秀企业家”颁奖盛典，“2012年度钢结构行业30强”、“2012年钢结构行业优秀项目经理”名单也将在大会上进行隆重推介。
[文献标识码]D
优秀企业家申报材料范文第2篇
一、积极培育和引导小企业进规模
（一）加大对规模以下企业的培育力度。
进一步加大对规模以下企业的帮扶力度，对有发展潜力、成长性较好的规模以下企业，各县、区政府要建立规模企业后备库，制定切实可行的扶持政策，帮助解决企业在发展中遇到的用电、用水、用地、融资、企业管理、产品质量、市场销售、项目建设等方面的困难和问题，促进其上规模、上水平，尽快进入规模企业行列。
（二）规范规模企业申报条件和认定程序。
申报规模以上工业企业，须具备独立的法人地位，当年产品销售收入在500万元以上，且有齐全规范的会计、统计基础资料和专（兼）职统计人员。严格执行规模以上工业企业认定程序。镇（园区）对拟申报工业企业进行初审；县、区统计局和经委进行复审，复审要深入企业调查，认真核实申报材料，复审合格并经县、区政府确认后，向市统计局、市经委申报；市统计局、市经委审核后，向省统计局推荐上报，国家统计局审核批准后纳入规模以上工业企业统计范围。对于达到规模企业标准而不进行申报的企业，要依法依规引导其申报进入规模企业行列，促进企业规范管理、健康发展。
二、进一步加强对规模企业的扶持和奖励
（一）加大对规模企业的政策资金支持力度。
1。对规模企业投资建设国家、省和市产业政策鼓励支持的项目，各县、区政府和市政府有关部门要优先推荐、安排各级财政资金给予补助和贴息资金支持。在项目建设过程中，当年利用银行贷款发生的利息，由受益财政按照一定比例贴息。规模企业整体搬迁到工业园区的，优先安排项目用地。
2。对新列入的规模工业企业，环保部门收取的企业排污费地方留成部分的75%，连续三年返还给企业专项用于环保治污建设。
3。供电部门在电力供应紧张时期，优先安排规模企业用电指标，规模企业因发展需要扩容电力的，优先给予支持。
4。税务部门要加大税收政策宣传与执行力度，及时帮助符合条件的企业享受国家税收优惠政策，切实减轻企业税收负担。
5。工商、质监等部门要积极引导企业申报“驰名商标”、“名牌产品”，帮助企业建立健全质量管理体系，督促采用国内外先进标准，提高产品质量和市场竞争力。
6。国土部门要积极创造条件，帮助企业解决项目建设过程中的用地问题，及时为符合条件的企业办理用地手续。
7。各金融机构要进一步加大对规模企业融资支持力度，创新信贷产品和信贷模式，着力解决企业融资瓶颈问题。
（二）加大对规模企业的表彰奖励力度。
1。对新进入规模工业企业统计范围，能如实、按时上报统计报表，生产经营正常的企业，每年给予一定奖励。具体数额由县、区政府自行确定。
2。凡年销售收入首次达到1000万元以上且年纳税额占主营业务收入3%以上的企业，由受益财政给予1万元的一次性奖励；凡年销售收入首次达到5000万元以上且年纳税额占主营业务收入3%以上的企业，由受益财政给予2万元的一次性奖励。
3。根据企业经营规模、注册资本、社会贡献等，推荐企业负责人参与年度全市“十大创业明星”、“明星企业家”评选活动，并以市委、市政府名义表彰；积极推荐优秀企业家作为人大代表、政协委员人选。加大对先进企业、优秀企业家的宣传力度，努力在全社会营造创业光荣、发展为上的浓厚氛围。
三、进一步加强组织保障
（一）加强组织领导。
市规模工业企业培育工作由市工业经济和全民创业领导小组负责，日常协调和服务工作由市经委、市统计局承担。各县、区要成立相应的领导机构，精心组织，强化措施，扎实做好本地规模企业的培育发展工作。
（二）加强基层统计工作。
各县、区政府要进一步加强企业统计工作，保障工作经费，强化企业财务人员和统计人员业务培训，积极帮助、指导企业做好财务报表和统计报表填报工作。
（三）加强跟踪考核工作。
优秀企业家申报材料范文第3篇
一、从事企业经营管理人员申报认定高级经济师资格，需具备下列条件
（一）企业的主要经营管理人员，任企业副总经理及相应职级（含总经济师、总会计师、总工程师等）以上职务满7年。
（二）遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神。所在企业讲求诚信，依法纳税，并按照《劳动法》的规定，保障职工的合法权益。企业信用等级A级以上。
（三）所在企业上年度销售收入5000万元以上（苏北地区3000万元以上）的盈利企业；或近3年平均年缴税在500万元以上（苏北地区300万元以上）的盈利企业；或近3年扭亏增盈，累计净利润在300万元以上的盈利企业；或近2年内所在企业销售收入进入全市本行业（大类）前3名的盈利企业。
（四）具备下列条件之一：
1．企业目前至少拥有1个中国名牌或江苏省名牌产品，或者目前至少拥有1件中国驰名商标或江苏省著名商标（限董事长、总经理申报使用）；或在其任副总经理以上职务期间，企业至少获得1项国家发明专利或2项以上实用新型专利，所获专利已实施并取得较好的经济和社会效益；或企业近5年获得省（部）级（包括全国性行业）以上优秀管理、优秀工程等奖项。
2．近5年内获市（厅）级科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）；或所在企业近5年内获得省（部）级及以上先进集体等集体荣誉称号（限董事长、总经理申报使用）；或获有突出贡献的中青年专家称号；或入选为省“333工程”培养对象；或本人被评为县（市）级及以上劳动模范、先进工作者、优秀企业家。
二、申报、审核及考核认定程序
（一）个人申报，单位核实申报材料。
（二）在省辖市人事、经贸行政部门组织下，成立专家审核小组，对申报人员的相关情况进行审查与核实，提出审核意见后报送省经贸委。
（三）由江苏省经济专业高级专业技术资格评审委员会专家进行考核认定。
（四）将认定通过人员名单向社会公示，公示时间为10天。
（五）省人事厅公布认定结果，颁发统一印制的高级经济师资格证书。
三、认定工作的时间安排
优秀企业家申报材料范文第4篇
一、目的意义
创建“环境友好型企业”，是推进我市环境保护工作实现历史性跨越，由被动还账、末端治理向企业主导、源头预防转变，由重发展轻环保向环境保护优化经济增长双赢共进转变，由浅层面的围追封杀治标向深层次各个工艺流程的节能减排治本转变的重大举措；是推动企业自觉依法履行社会责任和环境责任，推动资源节约型、环境友好型社会建设，构建社会主义和谐社会的有效途径；是体现以人为本理念，改善人居环境，建设美好家园，大力增加市民生活幸福感和舒适度的重要基础；是创建国家环境保护模范城市的重要考核指标和必然要求。通过创建“环境友好型企业”，树立一批发展模式先进、经济效益突出、资源循环利用、清洁生产进步、节能减排达标、环境整洁优美，企业与周边环境、周边单位、周边居民协调友好的典范，推进全市经济社会又好又快发展。
二、主题活动
1、制定规划。以科学发展观为指导，以建设资源节约型、环境友好型企业为目标，按照学习提高、自查反思、环境整治、革新改造、总结验收五个阶段，进行规划设计，量化任务，细化目标，靠实责任，将目标任务逐一分解落实到企业领导、科室、车间、班组，并成立领导小组，确定专人抓指导、抓督查、抓落实。
2、学习教育。编印专门学习资料，采取读书自学、播放音像、专家讲座、专题讨论、骨干发言等灵活多样的形式，组织企业领导、管理干部和全体员工认真学习中华人民共和国《环境保护法》、《水污染防治法》、《噪声污染防治法》、《大气污染防治法》、《环境影响评价法》等法律法规和相关资料，广泛进行宣传动员，吸引全员参与，使其在学习中深化认识，在认识中进行反思，在反思中提升意识，进而引导教育职工深刻认识开展创建活动的重大意义，提高职工打造企业强势品牌、重塑社会形象、培育核心竞争力、聚集文化软实力的责任性和紧迫感觉，强化企业开展创建活动的思想基础和实践基础。
3、自查反思。在学习提高的基础上，通过企业班子成员和中层管理骨干自查反思、召开会议建言献策、邀请周边企业负责人和居民代表座谈、邀请业内专家会诊、向周边企业单位、居民和服务客户发放征求意见表、组织参观考察市内外优秀企业等形式，广泛征求各方面对创建活动的意见建议。对照相关法律法规反思本企业是否存在环境违法行为和情节，反思本企业资源是否循环利用、清洁生产是否开展，反思生产工艺设计、原辅材料运用、主要产品包装、经营销售环节和企业“三废”处置等是否符合节能环保要求。找准差距，弄清症结，广纳良言，理出对策，为集中整改提供依据。
4、环境整治。制定详细规划，列出形象进度，开展企业内部和周边环境全方位的综合整治活动，对企业所排放的废水、废气、废渣和噪声进行全面整治，对机器设备、配套设施、厂容厂貌、围墙道路进行亮化、绿化、美化、硬化，并确保“三废”治理达标，环保设施稳定运转，企业面貌焕然一新。
5、节能减排。广泛组织科研人员、技术骨干、技工能人开展技术攻关、岗位练兵、技术比武和小发明、小革新、小创造，提高企业通过技术改造和自主创新实现节能减排的能力；发动全体员工开展杜绝跑冒滴漏，自觉节约一滴水、一度电、一两油、一斤煤活动，使单位产品水耗、电耗、能耗、物耗普遍下降，控制在同行业领先水平，确保资源材料消耗、清洁能源使用、新型墙体材料应用、“三废”综合利用等指标优于同行业平均水平，同时建立健全核准复查机制，坚决防止反弹。实现经济效益、资源效益、能源效益、环境效益和社会效益的有机统一，确保创建企业真正成为节能减排和环境友好的表率。
6、管理创新。以提升企业整体形象为目标，从产品设计、生产工艺、原料配置、包装耗材、商标图案、广告策划、营销过程等各个环节都体现以人为本和节能环保理念，展示企业信誉、技术实力、品牌定位、文化内涵和竞争优势，力求出精品，精心打造优质品牌。大力开展管理创新活动和循环利用、资源再生、清洁生产培训活动，植入最新管理理念，将节能环保和“减量化、循环式、再利用”意识渗透到企业管理的全过程，并转化成全体员工的自觉实践行动，努力打造效益领先、管理先进、环境友好、科技含量高、资源消耗低的一流企业。
三、创建标准
1、求实创新，经营理念好。
2、环境优美，厂容厂貌好。
3、达标排放，环保治理好。
4、节能减排，企业管理好。
5、循环利用，清洁生产好。
6、守法遵章，环境意识好。
7、文明和谐，内外关系好。
8、持续发展，综合效益好。
（以上8个好的具体内容依据《验收标准》进行）。
四、申报审批
本着自愿的原则，对照以上基本条件，经过自查完全符合要求的企业可以提出书面申请。
1、市直管辖企业和中央省属企业直接向市环保局提出书面申请，各县（市、区）所属企业，向本县（市、区）环保局提出书面申请，并按照要求提交申报材料：（1）市创建“环境友好型企业”申请表；（2）创建工作总结；（3）展示创建过程和主要活动的照片、音像资料。
2、市环保局和各县（市、区）环保局根据所管辖范围对企业申报材料进行审查，并组织对企业的创建情况进行现场考核验收。
3、对通过考核验收的企业，本着公开、公平、公正的原则，市环境保护局和县（市、区）环保局分别通过“环境友好网”和新闻媒体通告，公示10天。
4、经公示没有问题投诉或有问题经整改达到要求的，由市环保局报请市环境保护委员会全体会议讨论审定，作出授予“环境友好型企业”称号的决定。
五、命名复查
1、市环境保护委员会对经审定的企业授予“环境友好型企业”称号，并在市政府环境保护年度工作会议上颁发证书。
2、获得“环境友好型企业”荣誉称号的可以享受以下环保优惠政策：（1）优先推荐党委新闻宣传部门和主流媒体进行宣传报道；（2）优先参与“文明单位”、“优秀企业家”、“五·一劳动奖章”等评优树模活动；（3）优先支持享受“绿色信贷”，优先安排环保专项治理资金。
优秀企业家申报材料范文第5篇
一、目的意义
创建“环境友好型企业”，是推进我市环境保护工作实现历史性跨越，由被动还账、末端治理向企业主导、源头预防转变，由重发展轻环保向环境保护优化经济增长双赢共进转变，由浅层面的围追封杀治标向深层次各个工艺流程的节能减排治本转变的重大举措；是推动企业自觉依法履行社会责任和环境责任，推动资源节约型、环境友好型社会建设，构建社会主义和谐社会的有效途径；是体现以人为本理念，改善人居环境，建设美好家园，大力增加市民生活幸福感和舒适度的重要基础；是创建国家环境保护模范城市的重要考核指标和必然要求。通过创建“环境友好型企业”，树立一批发展模式先进、经济效益突出、资源循环利用、清洁生产进步、节能减排达标、环境整洁优美，企业与周边环境、周边单位、周边居民协调友好的典范，推进全市经济社会又好又快发展。
二、主题活动
1、制定规划。以科学发展观为指导，以建设资源节约型、环境友好型企业为目标，按照学习提高、自查反思、环境整治、革新改造、总结验收五个阶段，进行规划设计，量化任务，细化目标，靠实责任，将目标任务逐一分解落实到企业领导、科室、车间、班组，并成立领导小组，确定专人抓指导、抓督查、抓落实。
2、学习教育。编印专门学习资料，采取读书自学、播放音像、专家讲座、专题讨论、骨干发言等灵活多样的形式，组织企业领导、管理干部和全体员工认真学习中华人民共和国《环境保护法》、《水污染防治法》、《噪声污染防治法》、《大气污染防治法》、《环境影响评价法》等法律法规和相关资料，广泛进行宣传动员，吸引全员参与，使其在学习中深化认识，在认识中进行反思，在反思中提升意识，进而引导教育职工深刻认识开展创建活动的重大意义，提高职工打造企业强势品牌、重塑社会形象、培育核心竞争力、聚集文化软实力的责任性和紧迫感觉，强化企业开展创建活动的思想基础和实践基础。
3、自查反思。在学习提高的基础上，通过企业班子成员和中层管理骨干自查反思、召开会议建言献策、邀请周边企业负责人和居民代表座谈、邀请业内专家会诊、向周边企业单位、居民和服务客户发放征求意见表、组织参观考察市内外优秀企业等形式，广泛征求各方面对创建活动的意见建议。对照相关法律法规反思本企业是否存在环境违法行为和情节，反思本企业资源是否循环利用、清洁生产是否开展，反思生产工艺设计、原辅材料运用、主要产品包装、经营销售环节和企业“三废”处置等是否符合节能环保要求。找准差距，弄清症结，广纳良言，理出对策，为集中整改提供依据。
4、环境整治。制定详细规划，列出形象进度，开展企业内部和周边环境全方位的综合整治活动，对企业所排放的废水、废气、废渣和噪声进行全面整治，对机器设备、配套设施、厂容厂貌、围墙道路进行亮化、绿化、美化、硬化，并确保“三废”治理达标，环保设施稳定运转，企业面貌焕然一新。
5、节能减排。广泛组织科研人员、技术骨干、技工能人开展技术攻关、岗位练兵、技术比武和小发明、小革新、小创造，提高企业通过技术改造和自主创新实现节能减排的能力；发动全体员工开展杜绝跑冒滴漏，自觉节约一滴水、一度电、一两油、一斤煤活动，使单位产品水耗、电耗、能耗、物耗普遍下降，控制在同行业领先水平，确保资源材料消耗、清洁能源使用、新型墙体材料应用、“三废”综合利用等指标优于同行业平均水平，同时建立健全核准复查机制，坚决防止反弹。实现经济效益、资源效益、能源效益、环境效益和社会效益的有机统一，确保创建企业真正成为节能减排和环境友好的表率。
6、管理创新。以提升企业整体形象为目标，从产品设计、生产工艺、原料配置、包装耗材、商标图案、广告策划、营销过程等各个环节都体现以人为本和节能环保理念，展示企业信誉、技术实力、品牌定位、文化内涵和竞争优势，力求出精品，精心打造优质品牌。大力开展管理创新活动和循环利用、资源再生、清洁生产培训活动，植入最新管理理念，将节能环保和“减量化、循环式、再利用”意识渗透到企业管理的全过程，并转化成全体员工的自觉实践行动，努力打造效益领先、管理先进、环境友好、科技含量高、资源消耗低的一流企业。
三、创建标准
1、求实创新，经营理念好。
2、环境优美，厂容厂貌好。
3、达标排放，环保治理好。
4、节能减排，企业管理好。
5、循环利用，清洁生产好。
6、守法遵章，环境意识好。
7、文明和谐，内外关系好。
8、持续发展，综合效益好。
（以上8个好的具体内容依据《验收标准》进行）。
四、申报审批
本着自愿的原则，对照以上基本条件，经过自查完全符合要求的企业可以提出书面申请。
1、市直管辖企业和中央省属企业直接向市环保局提出书面申请，各县（市、区）所属企业，向本县（市、区）环保局提出书面申请，并按照要求提交申报材料：（1）*市创建“环境友好型企业”申请表；（2）创建工作总结；（3）展示创建过程和主要活动的照片、音像资料。
2、市环保局和各县（市、区）环保局根据所管辖范围对企业申报材料进行审查，并组织对企业的创建情况进行现场考核验收。
3、对通过考核验收的企业，本着公开、公平、公正的原则，市环境保护局和县（市、区）环保局分别通过“环境友好网”和新闻媒体通告，公示10天。
4、经公示没有问题投诉或有问题经整改达到要求的，由市环保局报请市环境保护委员会全体会议讨论审定，作出授予“环境友好型企业”称号的决定。
五、命名复查
1、*市环境保护委员会对经审定的企业授予“环境友好型企业”称号，并在市政府环境保护年度工作会议上颁发证书。
2、获得“环境友好型企业”荣誉称号的可以享受以下环保优惠政策：（1）优先推荐党委新闻宣传部门和主流媒体进行宣传报道；（2）优先参与“文明单位”、“优秀企业家”、“五·一劳动奖章”等评优树模活动；（3）优先支持享受“绿色信贷”，优先安排环保专项治理资金。
优秀企业家申报材料范文第6篇
一、工业经济运行情况
截至1—10月份，市185户规模以上工业企业实现工业总产值244.6亿元，同比下降5.49%，较上月收窄3.62个百分点，10月当月实现工业总产值29.17亿元，同比增长22.06%。10月份，我市各支柱产业同比首月均实现正增长，环比除有色金属为负（-4.4%）以外，其余产业全部实现正增长，其中轴承产业环比增长达到60.68%。
轴承产业。1—10月份全市规模以上轴承企业完成工业总产值16.38亿元，同比下降2.38％。同比下降主要还是受一季度疫情影响拖累，对轴承产业今年以来的累计产值造成较大影响。下半年以来，国内疫情逐步平稳，国内大循环效果初步显现，部分中高端轴承开始批量替代国外进口轴承；部分出口企业订单稳步回升，我市轴承企业订单普遍增加、产值呈现稳步上升态势。1—10月份规模以上轴承企业累计总产值较1—9月份降幅收窄8.66个百分点，降幅实现持续收窄。
机械制造产业。1—10月份完成工业总产值2.88亿元，同比增长24.7％，连续三个月累计增幅实现正增长。3月份以来，在党中央、国务院统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的部署下，政府部门及时出台减税降费、助企扶企、稳定就业等政策措施，机械工业企业积极抗击疫情、加快复工复产，生产逐渐恢复。二季度以来，随着国内复工复产和基建、房地产共同带来的需求，机械制造产业产销量持续增长，机械制造产业一直呈现向好的发展趋势。预计随着四季度“两新一重”建设持续推进，一批重特大工程相继落地实施，工程机械行业仍将维持持续增长态势。
有色金属产业。1—10月份完成工业总产值46.79亿元，同比下降13.18％，较1—9月份降幅收窄1.52个百分点。今年以来，受疫情影响，2—4月份空调厂家开工不足，铜管订单下降，奥博特1—10月份累计产值较去年下降，对我市有色金属产业造成负向影响，随着5月份奥博特进入生产旺季以来，累计降幅逐月收窄，呈现短期向好的趋势。
造纸及纸制品产业。1—10月份完成工业总产值23.28亿元，同比下降0.64％，较1—9月份收窄0.77个百分点。二季度以来，各地区非毕业季学生陆续复学，纸制品市场逐步恢复，累计降幅逐月收窄，特别是三季度，增幅较去年同比增长9.5%（三季度累计实现工业总产值7.8亿元）。但是受前期学校开学延迟，教材教辅图书无法正常流通的影响，产值较去年下降明显，造成1—10月份的累计产值同比下降。
食品及医药产业。1—10月份完成工业总产值31.9亿元，同比增长5.79％。受疫情影响，我市医药行业医用手套、消毒酒精和口罩等紧缺物品供不应求，此外德能金玉米产量产值的增长，共同推动我市食品及医药产业持续增长。
纺织及服装产业。1—10月份完成工业总产值63.7亿元，同比下降15.53％，较1—9月份降幅收窄5.59个百分点。由于疫情影响，国内外消费需求明显下降，下游采购清淡，纺织企业订单减少，开机率维持在较低水平，产品产量较去年下降明显。10月初，原料、产品价格出现上涨小高潮，下游需求好转，企业库存有效释放，弥补了上半年部分损失，纺织产业出现回暖迹象，累计增幅逐月收窄。
二、重点工作情况及主要成效
（一）做好疫情防控，推动企业复工复产。一是成立服务专班。市工信局成立了8个产业督导组，重点对185家规模以上工业企业疫情防控、复工达产、项目建设、企业信息化建设等工作进行全面摸底，指导企业落实疫情防控措施，建立疫情防控长效机制。二是落实联防联控机制。指导各镇街企业有序开展复工复产工作，重点督导电量、返工、疫情防控情况，坚持日报告制度。不定期到企业督导检查，对企业制度、人员档案、防疫物资、消杀记录、测温记录等认真检查，督促企业完善制度，全面防控。三是提供生产要素保障。为22家企业提供口罩、酒精、测温枪等防控物资信息，帮助企业争取口罩1.6万只；为企业办理运输通行证330张，积极与河北临西县沟通协调，帮助三和纺织500名职工顺利返岗复工，确保企业复工前物资到位，生产中物资充足。牵头做好疫情防控交通检查点检查工作，局56名干部职工到先锋路和东环路交界处24小时站岗执勤，持续20余天。四是加强科学防控指导。我市为骨干企业配备至少2名专业防控人员；其他规模以上企业，至少配备1名专业防控人员。同时，由市疾控中心派出4名专家，对骨干企业进行防控技术指导。由乡镇卫生院派出40名防控专业技术人员，分别对辖区内复工复产企业进行疫情防控技术培训。实行派驻企业联络员制度，市工信局向中色奥博特和中冶银河纸业等八户省双向联系企业派驻驻厂联络员8名，由各镇街向辖区内各规上工业企业派驻驻厂联络员，督促企业尽快恢复生产。
（二）依拖行业协会，发展重点产业集群。按照每个重点行业建立一个行业协会的思路，梳理规范现有行业协会，谋划建设农机、木制品等行业协会，并加强与上级协会组织合作，充分发挥协会在指导行业发展、加强政企沟通、协调企业关系、促进企业交流中的重要作用，促进行业的规范化竞争、集群化发展。一是由中轴协牵头制定我市轴承产业发展新规划，并纳入全国轴承行业“十四五”发展规划修编工作中，保持同步规划、同步进行；依托中国棉纺织协会编制我市纺织产业“十四五”发展规划，确保高标准、高起点、高质量，以变革性、牵引性、标志性举措推动产业向高水平迈进。二是与洛阳轴承研究所加强合作，加快省轴承制造业创新中心建设，做好验收准备；由市三和纺织集团有限公司发起成立的市三和纺织服装产业研究院正式获批，推动乃至纺织服装产业加快转型升级、实现高质量发展。三是中棉协发函推广“市助力纺织企业抗击疫情谋发展”工作经验；邀请省家具协会会长来临调研，并推广家具产业生态化发展的先进做法；邀请中国纱线网专家到我市考察、授课，为我市产业提档升级出谋划策。四是成功组织召开了市轴承协会第三届会员大会暨一次理事会议，指导轴承协会完成改组事宜。筹备市纺织协会换届及培训相关事项，协会理事长、理事候选名单以及会议议程基本确定，目前正计划择期召开会议。
（三）走出去开阔视野，寻求新出路好资源。立足我市产业发展趋势，开展一系列有针对性的考察对接活动。一是积极开拓国内市场。组织部分纺织企业赴亚洲最大的轻纺专业市场浙江柯桥中国轻纺城，参加第二十二届国际纺织品博览会，积极扩大合作；赴轴承使用大县—浙江温岭开展对接，进行产品推介、合作对接，着力拓宽轴承制造企业销售渠道。二是主动参加知名展会。组织轴承企业参加2020年第十三届浙江（玉环）机械工业展览会、第二届中国永康国际机械装备及工模具展览会；组织家具产业骨干企业参加2020深圳时尚家居设计周暨35届深圳国际家具展，进一步提高了我市轴承、家具产业的知名度和影响力，对于我市企业开拓视野、明确技改及转型升级的方向、积极对接先进制造技术起到了重要作用。三是积极开展学习培训。带领我市部分重点企业参加“2020企业数字化转型大会暨CIO夏季年会”“省两化融合深度行站”、市“工业互联网”专题培训、3期市制造业强市建设发展论坛，以及在南京举办的第6期中青年企业家培训班、在厦门举办的市优秀民营企业家培训班等，进一步提升了企业家综合素质。
（四）争取省级现场会，提升产业发展水平。深入开展调研活动，发现亮点工作，注重提炼总结，积极向上争取，三个省级现场会相继在我市召开。省工业企业智能化绿色化技改（）现场会有18家智能化、绿色化技改服务商进行路演，开展了为期一周的诊断公益服务活动，为我市加快实施《省传统产业智能化技术改造三年行动计划（2020-2022年）》，加大高效技改投资，助推传统产业向高端、高质和高效发展提供了有力支撑。市家具产业生态化建设暨全省家具产业集群经验推广现场会有关产业集群做了发言，交流了家具产业集群培育发展、提质增效、转型升级的典型经验做法，为我市家具产业生态化发展提供了新思路、新模式；全省信息化扶贫工作现场会总结分析信息化扶贫成果，交流工作经验，着力提升信息化扶贫工作水平，为脱贫攻坚添劲加力。
（五）抓工业经济运行，科学反映生产经营。一是加强技改项目摸排。建立技改项目培育库，对项目进展情况实行动态管理，推进技改重点项目建设。确定11个项目列入市百项技改重点项目，对传统产业提层次、强实力形成有力拉动。1—9月份，市工业技改项目入库100个，投资额同比增幅360.4%，列市第1名。二是科学上报有关数据。成立“八个督导调研组”，分行业、镇街开展调研活动，了解企业经营状况，并结合企业税收、用电等，综合分析企业各项数据的真实性、合理性，对数据异常的及时调研指导，对企业产品代码有误的进行调整，确保企业数据真实反映生产经营情况。三是持续推进升规纳统。筛选47户工业企业建立“小升规”企业动态培育库。每月中旬向税务部门了解这些企业截至上月的主营业务收入完成情况。截至11月12日，共有34户企业达到规上企业标准，企业现场和申报材料全部通过市统计部门审核，已上报市统计部门，待统计部门审核通过后，上报国家统计部门。四是提振企业家信心。疫情期间组织线上培训8期，培训企业家800余人次，提高企业家应对新形势新挑战的能力，助力企业家振奋精神，冲破疫情对企业发展的阻碍，带领企业健康发展。
（六）深入开展三遍访，助力企业纾困解难。认真组织开展“三遍访”，印发《市“遍访企业、纾困解难”集中行动实施方案》，广泛开展企业遍访，了解企业投资、运行、发展中存在的困难和问题，征求企业经营管理者对政府服务、营商环境的意见建议，切实找准企业发展中的难点、痛点和堵点，对症施治，即访即办，进一步优化营商环境，取得明显成效。
（七）扎实推进“亩产效益”评价改革，倒逼企业集约高效发展。认真组织研究上级“亩产效益”评价改革政策，制定出台《市工业企业“亩产效益”评价改革实施方案》，对规模以上工业企业实行差异化的价格、用能排放、信贷融资政策，倒逼企业提高生产要素利用率。召开“亩产效益”评价改革暨惠企政策培训会，全市规模以上工业企业主要负责人，各镇街、市直有关部门分管负责同志等120余人参加，印发《扶持工业经济发展政策文件汇编》，对“亩产效益”评价改革进行深度、专题讲解，切实提高企业家的思想认识，引导企业走集约发展、高效发展的路子，推动全市规模工业企业特别是制造业企业加快转型升级。
（八）加强信息化建设，稳步推进5G产业发展。出台了《市加快推进5G产业发展实施方案》，市铁塔公司提前两个月完成一期88个5G基站的建设任务，目前具备开通条件的基站达108个，其中移动61个、联通47个，主要分布在城区主干道、政府机关、医院、学校、主要住宅小区等。
（九）推动节能环保，实现健康可持续发展。一是开展节能诊断服务。推荐中冶银河纸业有限公司、中色奥博特铜铝业有限公司、鸿基集团有限公司、玉源乳胶手套有限公司等4家单位作为节能诊断服务对象。二是关停化工企业。14户关闭退出的化工企业经市化转办聘请专家验收，企业化工生产装置全部拆除到位、营业执照变更到位，全部验收合格。三是淘汰落后产能。继续开展利用综合标准依法依规开展落后产能退出工作，联合制定了《2020年利用综合标准依法依规推动落后产能退出工作方案》。截至目前，已统计上报恒发卫生用品有限公司、省宇捷轴承制造有限公司两家企业的2条生产线及12台设备，其中淬火炉（油淬）1台，机床12台。
（十）落实惠企政策，助推企业高质量发展。积极指导企业申报各类荣誉称号，争取各项政策、资金，做企业发展好帮手。一是为企业争取各类政策资金。市40余家工业企业签订了电力直接交易协议，预计优惠电费达2000万元。积极走访企业，了解企业融资需求，为企业、银行及相关部门牵线搭桥，促成4家省双向联系企业与银行对接达成贷款总计8.19亿元。中冶银河纸业被评为部级绿色工厂、省科技创新示范企业、国家两化融合管理体系贯标认定企业，获得财政奖励30万元；奥博特评为2019年度省新材料50强企业、2019年度市级两化融合示范企业，分别获得财政奖励100万元、20万元；三和纺织评为省级单项冠军企业、市两化融合示范企业，分别获得财政奖励50万元、20万元；凯美瑞轴承公司的风电机组主轴用调心滚子轴承获批省关键核心零部件，获得财政奖励100万元；尚达置业有限公司评为市级“示范基地”，获得财政奖励10万元。为玉源乳胶手套有限公司申请省级疫情防控重点保障物资生产企业财政贴息资金67309.02元，目前申请报告已上报省工信厅。9个项目申报2020年市级技改综合奖补资金，7个项目列入2020年市级技改奖补资金项目范围。二是指导企业申报各类荣誉。筛选33家产品有特色、管理有规章、企业家有进取精神的中小企业纳入市“专精特新”企业培育库进行重点培育。宇捷轴承有限公司申报部级专精特新“小巨人企业”，目前工信部正在公示中。新增7家市“专精特新”中小企业，6家企业申报省级“专精特新”中小企业。益矿钻采科技有限公司成功申报为市“一企一技术”研发中心。组织6家企业申报2020年省级制造业单项冠军企业，评审结果将于12月底公布。组织省宇捷轴承制造有限公司、益矿钻采科技有限公司申报省泰山产业领军人才（传统产业创新类）。推荐中冶银河纸业有限公司申报国家技术创新示范企业，目前申报材料已上报省工信厅。推荐鲁磁工业科技有限公司的智能电磁铁起重吊具申报省首台（套）技术装备，目前申报材料已上报省工信厅。
(十一)加强法治政府建设。依托权责清单管理系统，制定了《市工信局权责清单》并在政府网站公开。严格落实规范性文件备案制度。今年以来共制定有关规范性文件2件。推动处罚和强制事项纳入“行政处罚与行政强制权力系统”运行；加强行政执法队伍建设，依托省行政执法监督平台对全局行政执法人员信息实施动态管理。今年以来，我局未发生一起行政诉讼案件。完成互联网+监管事项系统信息、市“谁执法谁普法谁主管谁普法”信息管理系统的数据维护、上报工作。我局37名参考人员均按要求参加了普法考试，参考率和及格率均达到100%。
三、当前存在的问题
一是工业总量偏低，企业规模偏小。纵向比有进步，横向比差距较大，仍处于工业化发展的初期。
二是工业经济发展方式急待转变。经济增长方式较粗放，大部分企业处于产业链的低端，产品附加值较低。
三是创新型企业、高科技企业不多，可持续发展主动性不强。
四是发展瓶颈制约明显。工业经济发展受到节能减排等政策性指标制约的同时，还面临土地、资金、人才等生产要素的制约。
四、2020年工作计划
2021年，面对国内国际更加复杂严峻的经济形势和肺炎对全球经济社会的严重影响，市工信局将以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，严格贯彻落实“十四五”规划，坚定发展信心，保持战略定力，坚持问题导向、目标导向、结果导向，奋力推进工业经济在高质量发展轨道上行稳致远。
1、实施“企业规模化”。抓紧谋划一批重大技改项目。切实增强抓技改投资的主动性和责任感，对未开工项目中存在的问题，及时有效解决问题，保障项目顺利实施。研究制定2021年规模企业培育计划及名录库，以确保上规企业质量为前提，及时把真正满足条件的企业纳入规模企业中。
2、实施“创新驱动”。大力培育“单项冠军”、“隐形冠军”、“专精特新”、“瞪羚企业”、“工业设计中心”。鼓励大企业为中小企业提供技术研发、成果转化、营销推广等合作机会，帮助产业链上下游企业创业兴业。
3、实施“智能驱动”。培育部级、省级两化融合管理体系认证企业、两化融合贯标试点企业，培育省级制造业与互联网融合发展试点企业，继续组织云平台服务商点对点帮助企业实施“上云”改造。
4、实施“资本驱动”。积极推动以“助保贷”“无还本续贷”为主的主动创新融资手段，缓解我市工业企业流动资金及固定资产投资资金不足。协调提升中小企业（民营企业）发展专项资金数额，全力支持企业发展。重点支持成长型优质企业和“专精特新”企业做大做强。
5、实施“绿色驱动”。继续推进绿色工厂、绿色园区、绿色供应链创建为主要内容的绿色制造体系建设。继续实行规模工业企业“亩产效益评价机制”，依据亩均、创新、综合素质等指标评价结果，把企业分档，坚持“取舍有别”。
6、实施服务提升。继续开展规模以上企业“遍访式”调研，定期到企业、到项目实地了解、现场交流，及时协调解决问题，精准帮扶，着力帮助企业渡过难关。收集整理国家及省市出台的一系列帮扶政策，学懂弄通，有针对性的向相关镇街、企业进行推介。加大政策的宣传力度，抓好各项惠企政策的落实，帮助企业了解、申请、享受各项政策，让企业真正享受到政策带来的红利。
7、实施企业家培养。继续组织优秀企业，对接国内外先进企业、高端研发机构、高等院校，实现定点服务和精准对接。组织企业家到广东、浙江、江苏等先进地区、行业顶尖企业、科研院所对标学习培训。组织优秀中青年企业家参加国内知名高校院所、培训机构举办的工商管理研修班。
优秀企业家申报材料范文第7篇
据不完全统计，截至2012年底云南省共有大型商业银行4家、政策性银行3家、股份制商业银行18家、城市商业银行3家、小型农村金融机构133家、邮政储蓄银行1家、外资银行4家、村镇银行26家、小额贷款公司484家。
近年来，云南省各银行业金融机构在不断调整和优化信贷结构，将中小企业客户作为长期发展的战略重点来培育，中小企业贷款业务也在与中小企业的不断合作中实现了自身商业利益的可持续发展，大力支持中小企业发展已成为了云南省金融部门的共识，并形成了金融与企业互动发展的“双赢”局面。
在肯定其成绩的同时，仍不难看到中小微企业发展过程中还存在的不少问题，“贷款难”“难贷款”问题依然很突出。一是商业银行和中小微企业之间存在着信息不对称。由于大部分中小微型企业经营模较小、风险高、平均寿命短，加之财务制度不健全、经营的表面信息与实际有较大出入，经营与财务信息可信度较低。二是银行的专营机构不专营，专业队伍不专业。根据调查，昆明市各商业银行基本上都在近几年陆续设立了专门的中小企业服务机构，部分银行还将该机构设置延伸到二级分行甚至支行，但目前大部分专营机构有名无实，既没有相对独立运作的机构，也没有专门从事小企业金融业务的人员，更没有单独配置营销资源和建立差异化的业务运作机制。三是中小微企业信贷风险管理体制不健全。部分银行没有专门的机构或者人员对中小企业贷款的风险系数进行评估，即使有风险系数方面的规定，也尚无统一标准。激励考核措施不够完善，负向激励过严。由于普遍缺少中小企业客户经理风险责任认定机制，使得经营部门不愿受理中小企业信贷业务。四是部分银行机构融资产品和服务创新不够。虽然近年来，银行业机构针对中小企业融资特点开发了许多金融产品，然而目前的中小企业融资产品在起点金额、利率浮动水平、担保要求、贷款期限和还款方式等方面仍难以满足广大中小企业个性化的融资需求。因此，云南省急需探索并设立真正服务于中小微企业的专业性金融机构，即民营银行。
党中央提出把云南建设成为我国面向西南开放的桥头堡，国务院出台了《关于支持云南加快建设面向西南开放重要桥头堡的意见》。2012年云南省委第九次党代会提出，深入实施建设绿色经济强省、民族文化强省、面向西南开放的重要桥头堡“三大战略”，打响园区经济、县域经济、民营经济发展的“三大战役”。“三大战役”的主力军是民营经济，民营经济的发展离不开金融的支持。在现有的金融体制下，要破解中小企业融资难，就要设立民营经济自己的银行，为民营经济的发展提供强有力的资金后盾。
2012年5月26日，中国银监会在《关于鼓励和引导民间资本进入银行业的实施意见》中提出“民营企业可通过发起设立等多种方式投资银行业金融机构”；2012年，云南省人民政府出台的《云南省人民政府关于金融支持民营经济发展的意见》中主要措施第一项为“引导民间资本进入银行领域”；2013年6月19日，国务院总理在主持召开的国务院常务会议上提出“探索设立民间资本发起的自担风险的民营银行”；2013年6月29日，中国银监会主席尚福林在上海陆家嘴论坛上提出“允许尝试由民间资本发起设立自担风险的民营银行”；2013年7月1日，国务院《关于金融支持经济结构调整和转型升级的指导意见》，再次明确提出“尝试由民间资本发起设立自担风险的民营银行”。国家已经允许民营资本发起设立“自担风险”的“民营银行”，这为民营经济提供了强有力的政策支持。
如今，发起设立云南民营银行的时机已到，由云南省工商联尝试组织云南省民营企业及民营企业家们筹划设立“云南省首家民营银行”是时代的必然，充分发挥民营企业的力量，创新金融服务，填补金融领域服务的空白地带，改善中小微企业、“三农”贷款难的现状，促进经济结构调整才能帮助中小微企业跨步发展。
云南省工商联成立于1954年1月，现在云南省设立县级以上工商联组织146个，乡镇分会、街道分会等基层组织567个，行业组织184个；全省工商联会员已达98635个，省会组织1643个，行业组织633个；企业家会员中各级人大代表、政协委员4212人。工商联系统汇集了云南省最具社会代表性和影响力的民营企业和优秀企业家，与其它机构或单一企业相比，由省工商联牵头，组织、策划筹建云南省首家民营银行的优势有以下几点：
一是省工商联会员几乎囊括了全省绝大部分优良企业，为筹建云南省首家民营银行提供了充足的股东筛选资料库。
二是省工商联在乡镇、街道设立分会567个，通过分会可以最快捷、最全面、最深入地了解到中小微企业、个体工商户、农民及创业者的现状，整合资源，进而探索新成立民营银行关于中小微企业、农民的业务创新。
三是民营银行的筹建必须有可以担当领头、指挥作用的组织，任何一家民营企业均不能担当此任，唯有省工商联才有充分的能力组织、集合各知名企业，秉承“公开、公平、公正、切实为民”的思想筹建民营银行。
综上所述，由云南省工商联牵头，严格按照我国《公司法》及《商业银行法》等法律法规的相关规定，秉承“公平、公正、公开、切实为民”的理念筹建云南省首家民营银行。该民营银行设立后将加大服务中小微企业、“三农”、创业者等贷款边缘化客户群体的力度。拟设立的民营银行将秉承“合规经营、审慎经营”的原则，在中国特色的市场化经济框架下探索自身发展道路，努力建成“百年老字号”银行，以长久确保广大存款人的最大利益及社会的和谐稳定，切实为云南省乃至全国的民营经济发展和打响云南省桥头堡战役贡献力量！
优秀企业家申报材料范文第8篇
第一条为了适应社会主义市场经济发展对专业技术人员队伍建设的要求，客观公正地评价从事经济工作的专业技术人员的能力和水平，使经济专业技术资格评价工作制度化、规范化、科学化，根据《经济专业职务试行条例》和专业技术资格评审的有关政策规定，结合我省实际，制定本评价条件。
第二条本评价条件适用于从事经济研究、经济管理决策和经济管理实务等专业岗位工作的在职人员。
第三条按照本评价条件评审通过并获得高级经济师资格证书者，表明持证人具有相应的专业技术和学术水平。高级经济师资格是聘任高级经济师职务的重要依据。
第二章申报条件
第四条申报人应遵纪守法、有良好职业道德和敬业精神，热爱本职工作,履行岗位职责,积极为社会主义市场经济建设服务。
第五条学历(学位)、资历条件。具备下列条件之一者,可申报高级经济师资格：
（一）获得博士学位，取得经济师资格后,实际从事经济工作2年以上；
（二）获得硕士学位，取得经济师资格后，实际从事经济工作4年以上；
（三）大学本科毕业或大学普通班毕业，取得经济师资格后,实际从事经济工作5年以上；
（四）经济类专业大学专科毕业，取得经济师资格后,实际从事经济工作7年以上。
具有会计师、审计师、统计师、工程师等中级专业技术资格，或取得按规定可以聘任经济师、工程师职务的职业资格,直接从事经济管理工作并符合申报条件的人员，可申报高级经济师资格。
先取得经济师资格,后取得规定学历者，取得规定学历前后的经济师资格年限可合并计算。
第六条破格申报条件：
（一）不具备第五条规定的学历(学位)、资历条件的人员，但具备下列6项条件中的3项以上者，可以破格申报高级经济师资格。破格申报一般只允许单破，即破学历或破资历，对资历条件的破格，提前时间一般不超过1年。
⒈设区市以上有突出贡献的中青年专家，或被列为设区市以上政府人才培养工程的培养对象，或被授予设区市以上劳动模范、先进工作者称号，或荣获政府授予的省（部）级以上荣誉称号者，或所主持的单位被授予省（部）以上先进集体称号；
⒉在国家专业性学术会议上宣读并收入论文集，或在国家批准出版的报刊杂志上公开发表过3篇以上有较高水平的经济专业论文；
⒊作为主要作者，正式出版过1本经济研究、经济技术或经济管理等方面的专著或译著，或编写过大、中专教材，并为主编、副主编及主要撰稿者；
⒋国家三等奖或省（部）二等奖（或省、部三等奖两项）及以上科技进步奖，经济或其他社会科学研究成果项目政府奖励的主要贡献者；
⒌直接主持管理企业（或大型项目）主要经济业务工作，并取得显著的经济效益；
⒍从事经济工作20年以上。
（二）虽未取得相应中级专业技术资格，但具备以下条件者，可以破格直接申报高级经济师资格。
⒈一定规模企业的董事长、总经理和40周岁以上的副董事长、副总经理。
⒉所在企业年销售收入5000万元以上、净资产收益率在6％以上;或近3年平均年缴税在500万元以上的盈利企业;或近2年内本企业销售收入进入全省本行业（大类）前10位。如是建筑工程、交通建设工程、矿产企业、房地产企业需同时具备其中的两项。
⒊具备以下条件中的3项：
⑴善于运用现代先进的专业技术、经济管理知识及手段，研究和解决企业经营管理中的难题，并取得显著的经济效益或社会效益；
⑵省（部）级三等、市（厅）级二等及以上科技进步奖等相应政府奖励项目的主要贡献者，或被评为省（部）级以上优秀企业家、优秀厂长（经理），或获得设区市级以上劳动模范、先进工作者、有突出贡献中青年科技人员、优秀专业技术人员、优秀拔尖人才，或获得设区市级相关荣誉称号2项以上；
⑶获得博士学位从事经济专业工作满2年，获得硕士学位从事经济专业工作满7年，大学本科学历从事经济专业工作满10年，大学专科学历从事经济专业工作满15年，不具备上述学历的人员从事经济专业工作满20年；
⑷正式出版过经济专业方面的专著或公开发表不少于2篇具有较高研究价值的经济管理文章。
第七条其他条件。
（一）申报人员须参加省统一组织的高级经济师人机对话测评或专家面试答辩，主要考察应试人员经济专业理论知识及经营管理工作能力。人机对话测评和面试答辩成绩作为评价的重要依据之一。
（二）外语、计算机应用能力要求：
⒈按照《关于职称外语等级考试有关问题的通知》（浙人专〔2007〕80号）精神，40周岁以下的申报对象，须取得全国职称外语等级考试B级合格成绩或达到省合格标准。40周岁以上申报对象的外语水平不作为申报高级经济师资格的必备条件，只作为专家评审的依据之一。符合外语免试条件的按有关规定执行。
⒉45周岁以下的申报对象须按规定提供全国计算机应用能力考试合格证书或符合相应免试条件。
（三）申报对象近3年年度考核为合格（或称职）以上。
第三章评审条件
第八条从事经济研究人员的工作业绩、能力和专业理论水平要求：
（一）专业工作业绩。任现职期间，具备下列条件之一：
⒈承担或作为主要人员参与过经济领域内2项省级以上大型研究项目，取得的成果通过省级鉴定；
⒉从事经济研究工作，获省（部）级二等奖以上奖项1项，或省（部）级三等奖、市（厅）级一等奖2项，或市（厅）级二等奖3项奖励；
⒊获得市级以上“有突出贡献的中青年专家”、“先进工作者”、“劳动模范”或相同级别的荣誉称号；
⒋承担或作为主要人员参与过2项以上省（部）级重点课题或3项以上市（厅）级重点课题的研究，并写出有较高学术水平的研究报告；
⒌提出的经营管理或经济技术建议被省（部）级有关部门采纳，对科技进步、专业技术发展或提高管理水平、经济效益具有重大促进作用。
（二）专业理论水平。全面、系统地掌握与本专业经济有关的基础理论知识，对从事的专业方向有比较系统深入的研究，熟悉本专业的国内外研究现状和发展趋势，并具备下列条件之一者：
⒈独立或作为第一撰写人在省（部）级及以上组织的学术会议上宣读并收入论文集的经济专业论文3篇以上，或在国家批准出版的报刊杂志上公开发表过2篇以上有较高学术水平的经济专业论文；
⒉正式出版过经济专业论著、译作或编写过大、中专教材，并为主编、副主编及主要撰稿者；
⒊为解决重大经济问题而撰写有较高水平的专项调查报告、经济分析报告或重大项目的立项研究报告等2篇以上。
（三）专业工作能力。任现职期间，具备下列条件中的2项：
⒈曾主持或作为主要人员完成省（部）级经济理论研究、重大经济改革方案的编制；
⒉曾主持或作为主要人员完成本专业相关的重要政策文件起草、重要科研成果的鉴定和项目验收等工作；
⒊作为主要人员参与制定的经济政策、法规或重大经济发展规划和项目，对本地区的经济发展起到了较大的促进作用；
⒋能够组织、指导中级经济专业人员的学习和工作，并使其业务能力获得提高，在业界有一定影响。
第九条从事经济管理决策人员的工作业绩、能力和专业理论水平要求：
（一）专业工作业绩。任现职期间，具备下列条件之一：
⒈主持大、中型企业的经营管理工作期间，为大、中型企业大幅度提高经营管理水平和决策水平作出主要贡献，连续3年以上取得显著的经济效益，或为企业的扭亏增盈作出突出贡献；
⒉获得设区市级以上“有突出贡献的中青年专家”、“劳动模范”、“优秀企业家”、“优秀厂长”或相同级别的荣誉称号；
⒊主持企业的经营管理工作，主要经济指标和创新投入连续3年来达到省内同行先进水平；
⒋担任事业单位经济方面主要负责人后，在加强事业单位经济管理，创造经济效益、社会效益方面做出了突出贡献。主持或作为主要人员参与国家、省（部）重点项目1项以上或市（厅）重点项目2项以上的筹建、投产等全过程工作。主持或作为主要人员参与筹建的重点项目投产后达到设计指标。
（二）专业理论水平。全面、系统地掌握与经济管理有关的基础理论知识，对从事的经济管理专业方向有比较系统深入的研究，熟悉本行业经济管理国内外研究现状和发展趋势，并具备下列条件之一者：
⒈独立或作为第一撰写人在省（部）级及以上组织的学术会议、或在国家批准出版的一级杂志上发表过1篇及以上具有较高学术水平的学术论文；
⒉作为主要作者，正式出版过1部经济管理或经济技术等方面的专著或译著；
⒊为解决重大经济问题而撰写有较高水平的专项调查报告、经济分析报告或重大项目的立项研究报告等2篇以上。
（三）专业工作能力。任现职期间，具备下列条件中的2项：
⒈具有较强的经济分析、综合、判断、总结和组织协调与管理能力，主持或作为主要人员参与大、中型企业的经营管理活动3年以上；
⒉主持或作为主要人员参与1项以上国家、省（部）级或2项以上市（厅）级基础设施建设、技术改造等项目方案的组织和实施，经实践证明取得良好的社会效益和经济效益；
⒊主持企业的经营管理工作，主要经济指标近3年名列设区市同行业企业前三名；
⒋长期从事经济管理工作，为部门（单位）全面提高经济管理水平作出显著贡献，并取得较好的经济效益；
⒌具有较强的开拓能力，经济管理工作有创新，或在引进、消化、吸收和推广新技术、新理论、新方法中取得较好成果。
第十条从事经济管理实务人员的工作业绩、能力和专业理论水平要求：
（一）专业工作业绩。任现职期间，具备下列条件之一：
⒈主持或作为主要人员参与市（厅）级以上重点行业规划、政策规章的制定，经主管部门批准付诸实践，取得显著的经济效益和社会效益；
⒉主持或作为主要人员参与市（厅）级以上重点技术改造项目或基础设施建设项目的可行性评估、技术鉴定和全程筹建与管理，投入使用后达到预期目标；
⒊获得市级以上“有突出贡献的中青年专家”、“先进工作者”、“劳动模范”、“青年岗位能手”、“巾帼英雄”，或相同级别的荣誉称号；
⒋对本专业有独到见解，提出有较高价值的建议，对改进本单位（部门）工作，大幅度提高效益作出重要贡献，或对行业的经济活动有重大的指导作用，产生显著的经济效益和社会效益；
⒌主持或作为主要人员参与总价值500万元以上经济项目的咨询评估，经实践证明取得较好的经济效益和社会效益；
⒍负责过难度较大经济管理项目实施（包括制定管理标准、规范办法等），高新技术项目推广、应用，专利申报和推广应用，取得良好的社会或经济效益。
（二）专业理论水平。全面、系统地掌握与本专业经济岗位有关的基础理论知识，对从事的经济专业方向有比较系统深入的研究，熟练掌握和运用与本专业有关的现行法规、标准和规范，熟悉国家有关的法律、法规和经济政策，并具备下列条件之一者：
⒈独立或作为第一撰写人在省（部）级及以上组织的学术会议、或在国家批准出版的科技、经济期刊上发表过1篇及以上具有较高学术水平的学术论文；
⒉作为主要作者，正式出版过1本经济管理或经济技术等方面的专著或译著；
⒊为解决本专业经济重要实际问题，撰写有较高水平的专项调查报告、经济分析报告或重大项目的立项研究报告等2篇以上；
⒋结合工作，撰写过多篇高新技术应用、推广或专利申请和实施的论证方案、专项报告，获得实际效果的；
⒌编写或修订公开出版发行的经济技术或经济管理等方面的规范、规程、标准或教材、技术手册。
（三）专业工作能力。任现职期间，具备下列条件中的2项：
⒈作为主要人员承担或指导过经济领域内一项以上大型项目的经济活动，并取得显著经济效益，在本地区、本行业处于先进水平；
⒉作为主要人员参与过本地区、本部门、本行业重点经济情况与问题的调研工作，提出的建议或方案，对加强和改善生产、经营管理具有较强的实用价值；
⒊曾主持或作为主要人员参与本专业的重要经济政策、法规文件的起草，重大经济发展规划和项目的制定，重大成果的审查鉴定和项目验收等工作；
⒋具有组织、指导较大范围业务活动的能力。善于运用先进科研成果、技术手段分析和解决经济活动中较为复杂的问题；
⒌能够组织、指导中级经济专业人员的学习和工作，并使业务能力获得提高，在业界有一定影响。
第四章附则
第十一条本评价条件中，从事经济研究人员是指从事各类专业经济研究和发展规划编制等人员。从事经济管理决策人员是指企业董事长、总经理、副董事长、副总经理，人员编制数在100人以上的事业单位主管经济管理工作的副职以上人员。从事经济管理实务人员是指除上述两类人员外的实际从事经济业务、经济管理的主办人员。
第十二条申报对象的申报材料（主要包括申报者的姓名、简历、工作单位、经济专业工作年限、行政职务、专业技术资格、所聘专业技术职务、专业技术水平、工作能力和工作业绩等情况）应在本单位进行为期7天的公示，公示无异议后按规定程序报送；经省高级经济师资格评审委员会评审通过的人员，由省人力资源和社会保障厅在厅门户网站上公示7天。
第十三条本评价条件中涉及的专业工作能力、工作业绩、科研成果、论文论著等均指受聘中级专业技术职务后所取得或要求的。直接申报对象以近5年的专业水平、工作能力和工作业绩为依据。申报者需提供表彰、奖励、通报、推广等有效的相关证明材料。
第十四条申报参加高级经济师资格评审的人员,有下列情况之一者，取消评审资格。已通过评审的人员,由发证机关收回其高级经济师资格证书，并从次年起3年内不得再申报高级经济师资格评审:
（一）伪造、变造证件、证明的；
（二）提交虚假申报材料的；
（三）有违纪违法行为，仍在处理、处罚、处分阶段的；
（四）任现职后曾有严重违反财经纪律行为而受到处分，在申报材料上未有反映的；
（五）有其他严重违反评审规定行为的。
第十五条有关词语或概念的特定解释：
（一）“相近相似注册类资格”是指注册税务师、注册资产评估师、房地产评估师、国际商务师、企业法律顾问、房地产经纪人、价格鉴证师、管理咨询师、招标采购师、物业管理师等相关执业（职业）资格；
（二）“主要撰稿者”是指书稿撰写内容达到2章及以上、论文第一、二作者。集体荣誉只限于单位负责人和分管副职，个人荣誉以奖励证书或公布文件为准。省、市行业排名，以行业主管部门证明为准；
（三）“以上”均含本级，“年”均为周年。
第十六条本评价条件由浙江省人力资源和社会保障厅负责解释。
优秀企业家申报材料范文第9篇
一、重点完成了公司主要文件和公司领导主要文稿起草工作
二、工作任务督办
XX年，总经办加强了对公司经理办公会和历次工作会议部署的重点工作督察催办的工作力度，
2、 股权分置改革工作
三、企业文化建设
1、出色完成公司企业品牌评选的申报工作，提高了公司对外形象的知名度和美誉度
（1） 为参加XX全国企业500强的申报工作，精心编写申报材料并严格按照申报程序组织参选，最终，公司以优良的业绩入选全国服务类企业500强，位列478位。这是津滨公司自成立以来，首次入选全国500强知名企业，对公司发展具有里程碑意义。
（2） 为参加XX年中国房地产百强企业评选，准备上报资料。公司与XX年4月荣获中国房地产“百强之星”企业；唐董事长当选为中国房地产百强企业优秀企业家；
（3） 编写“XX年中国房地产百强企业——津滨发展篇案例”文稿，年内可定稿，由中国指数研究院、中国房地产TOP10研究组出版；
（4） 起草公司企业文化建设经验材料。公司在XX年9月荣获中国企业文化促进会颁发的“全国企业文化建单位”。这是公司迄今为止荣获的第一项全国性的企业文化殊荣。
（5） 起草公司质量信誉建设材料。经中国产品质量协会评审，津滨公司获得XX年度全国质量信誉AAA等级称号。
（6） 积极参加由开发区保税区工委宣传部组织的两区企业优秀内刊评选活动，《津滨发展》司刊首度获得“设计、创意、策划”综合大奖；
3、 组织公司ISO9000内审工作。准备ISO9000外审工作所需的各项资料，协助管理者代表做好质量管理体系工作。使公司顺利通过XX年外审，确保了公司9000认证的质量和信誉，津滨公司通过ISO9000质量认证四年来，总经办对历年的内审工作都进行精心组织和筹划，通过严格的内审，找出管理上的缺陷，堵塞了漏洞，确保了BSI公司例行外部审查一次通过。
4、 出色完成保持共产党员先进性教育活动相关文件的起草工作。总经办两位同志参加了先进性教育活动办公室工作，起草了领导动员讲话、党委书记党课讲话提纲、工作简报等文件十几篇，完成了数万字的稿件编纂工作；
5、 完成滨海发展大厦装修方案的制定和修订工作。经与多家装修装饰公司进行方案比较，最终确定了滨海发展大厦的装修方案。
6、 加强档案管理工作，使档案工作纳入规范化、制度化轨道
1、 由于XX年使用的表格格式、电子版本及CAD制
作要求变动较大。我们及时对在建项目施工单位、监理单位针对建设工程竣工档案移交电子目录、CAD竣工图光盘等变动进行重点培训。向开发区档案馆移交的天大科技园软件大厦、高科技工业园三期C标段工程竣工资料、金融街二期主体及货币发行库桩基竣工资料已完全符合档案局新制订的档案整编要求，并顺利通过验收检查。现金融街二期进入工程资料预验收。完成津滨雅都高层住宅工程竣工资料、图纸的归档工作，向津滨创辉、物业等公司移交图纸的工作。配合一、二分公司完成、津滨磁电、新材料高科技工业园厂房办理产权证事宜，
2、 参加泰达控股召开的XX年工作总结及XX年工
作计划会议。根据会议提出的加大档案执法力度，探索档案管理模式，达到国际A级认证标准的要求，公司资料室特聘请泰达控股档案科对我公司各部门及分公司文书档案存在的问题进行了现场座谈会，对历年来公司所有的文件进行重新整理、归档。对档案库房进行重新调整。完成津滨总部及分公司1998年至XX年文书档案、实物档案、声像档案、会计凭证、帐簿及报表收集归档、分类整理、编目、更换装具，输入微机、装订并编号上架工作，现正全面编研、自检工作，迎接12月中旬的档案评估认证。
7、 网络建设
今年公司把公司网站建设做为企业文化建设的一件大事来抓，总经办重点抓了网站的更新工作，邀请数家网页专业设计公司，经反复比较初步确定了网页的设计风格，目前对公司网页设计单位和设计方案正在进行最后的遴选。
六、办理公司领导出国考察事宜。本年度共办理公司领导出国考察事宜27人次。
七、办理公司权证年检、变更、升级事宜。
包括：公司营业执照年检、变更；法人代码证年检、变更；进出口资格证书年检、海关证书年检；房地产资质证书年检、升级。
八、强化职工医疗保健工作：
1、 今年3月份总经办为总部及部分下属公司97名女职工做了妇科体检。6月份为总部及部分下属公司173名职工做了健康体检。在每次体检后对体检结果逐一进行分析，向职工提出医疗保健意见，并对体检结果进行统计、汇总、资料入档及总结工作。
2、 本着以预防为主，总经办组织对总部及部分下属公司117名职工接种流感疫苗。
3、 在做好日常职工医疗保健工作的同时，利用司刊向广大职工宣传医疗保健知识及短讯4次。
4、 关心职工健康。把好送餐单位午餐质量关，三次请区防病站抽查餐具消毒情况，对发现的问题及时追踪检查，对午餐配餐用料勤查、勤督促。今年共计14次看望生病职工。
八、做好资产管理工作
1、强化租金催缴工作。对津滨大厦20家租赁房屋的公司，总经办克服丛丛困难及时收缴房租，今年应收缴房租621053.6元，至11月22日已收缴房租589379.6元；今年签订房屋租赁合同14份；办理终止合同手续6份。
2、对公司办公用品的现状进行了规范管理，制定出《津滨发展办公用品管理办法》并严格执行。
3、 办理房屋产权过户工作。配合公司房产出售工作，协助天元投资公司、津滨联合物业公司、一分公司、二分公司办理市内雅都公寓、建设大厦二、三层、阳光花园公寓房屋产权过户手续。
4、 完成公司总部及下属4家产权活动单位XX年市经济普查统计、报表工作，并顺利通过审核。
5、 根据经理办公会的要求核查阳光花园资产变现情况，并形成《关于阳光花园房产盘活变现情况的汇报》；
6、 根据经理办公会的要求核查公司资产盘活变现情况，并形成了《关于资产权证办理及盘活情况的汇报》；
优秀企业家申报材料范文第10篇
首先，我代表**市质量技术监督局，对全市创建品牌企业和技术中心工作会议的召开，表示热烈祝贺！这次会议的召开必将对我市实施名牌战略工作起到重要的推动作用。质量技术监督部门是全面负责质量、标准化、计量和特种设备安全监察工作的职能部门，其中实施名牌战略是我局的一项重要职能，肩负着组织推动实施名牌战略的具体任务。下面我向大会汇报三个问题：
一、**市实施名牌战略的基本情况及与**市的对比分析
近年来，我局紧紧围绕市政府“工业强市”的战略方针，树立和坚持科学的发展观，确定了“培育名牌、发展名牌、壮大名牌、宣传名牌、保护名牌”的工作思路。把大力推进和实施名牌战略，当作促进企业发展的有力杠杆，通过名牌产品带动产业发展，以产品品牌效应促进社会大品牌的形成，依托优势企业，着力打造有影响力的名牌产品，使之做大做强。经过多年的努力，已逐步形成一批管理水平高，产品质量好，讲求诚信的名牌企业。这些企业已成为我市创品牌企业和名牌产品的排头兵。截至目前，我市已有浪潮、机床一厂、小鸭三家企业的4种产品被认定为中国名牌产品，50家企业的58种产品被认定为山东名牌产品。153家企业的192种产品被认定为**市名牌产品。我市实施名牌战略工作虽然取得了一定的成绩，但与**市相比还存在着巨大差距。目前**市已有17家企业的31种产品被认定为中国名牌产品，78家企业的109种产品被认定为山东名牌产品。分析我市与**市如此差距的原因有如下几个方面：
（一）从名牌产品分布情况来看，我市在产业均衡及龙头企业带动方面存在着巨大差距。
**市17家企业的31种中国名牌产品主要分布在家用电器、电子信息、食品、轻工纺织、化工等行业。其中家用电器有13个，电子信息有5个，食品有4个，轻工纺织有5个，化工有3个。而我市家用电器只有1个，电子信息有2个，食品、轻工纺织、化工等行业无中国名牌产品，在产业均衡方面我市存在着巨大差距。
从**市17家企业的31种中国名牌产品在企业分布情况来看，海尔集团公司一家企业就获得12个中国名牌产品，海信集团公司也拥有4个中国名牌产品。而我市只有浪潮集团获得2个中国名牌产品，在龙头企业带动方面我市存在着巨大差距。
（二）、从中国名牌产品评价目录来看，我市具有优势的产品没有列入目录中
中国名牌产品的评价，是根据国家质量监督检验检疫总局颁布的《中国名牌产品管理办法》来进行的。《中国名牌产品管理办法》规定了申请条件和评价指标，其申请条件为：
1、符合国家有关法律法规和产业政策的规定；
2、实物质量在同类产品中处于国内领先地位，并达到国际先进水平；市场占有率、出口创汇率、品牌知名度居国内同类产品前列；
3、年销售额、实现利税、工业成本费用利润率、总资产贡献率居本行业前列；
4、企业具有先进可靠的生产技术条件和技术装备，技术创新、产品开发能力居行业前列；
5、产品按照采用国际标准或国外先进标准的我国标准组织生产；
6、企业具有完善的计量检测体系和计量保证能力；
7、企业质量管理体系健全并有效运行，未出现重大质量责任事故；
8、企业具有完善的售后服务体系，顾客满意程度高。
其评价指标为：建立以市场评价、质量评价、效益评价和发展评价为主要评价内容的评价指标体系。
市场评价主要评价申报产品的市场占有水平、用户满意水平和出口创汇水平；质量评价主要评价申报产品的实物质量水平和申报企业的质量管理体系；效益评价主要对申报企业实现利税、工业成本费用利润水平和总资产贡献水平等方面进行评价；发展评价主要评价申报企业的技术开发水平和企业规模水平，评价指标向拥有自主知识产权和核心技术的产品适当倾斜。
国家质量监督检验检疫总局每年中国名牌产品评价目录，只有列入目录的产品才有资格申请，只有符合申请条件且达到评价指标的产品才能被确认为中国名牌产品。近几年中国名牌产品评价目录中，我市符合申请条件且达到评价指标的产品很少，而我市具有优势产品如：济钢的钢板、机床二厂的压力机、重型的汽车等均没列入目录。这也是我市名牌产品少于**的主要原因之一。
（三）、从我市企业争创名牌产品的工作来看，与**有着明显差距
企业文化是企业健康快速发展的灵魂，品牌经济、名牌产品是企业文化的重要组成部分。优秀企业家都非常重视企业文化建设，优秀的企业文化已成为企业核心竞争力的重要组成部分。**市的企业对争创名牌产品的积极性非常高，在创名牌过程中充分发挥了主体作用。我市的部分企业对争创名牌产品也有着较高的积极性。如今年有望挤进中国名牌产品的**佳宝乳业有限公司，由董事长挂帅成立专门机构，负责名牌争创工作。在企业内部,积极准备各项资料,精心组织中推委所需要的申报材料,同时,派专人长驻北京积极联系中国乳制品工业协会、中国奶业协会等行业协会，多做工作，使得行业协会为企业积极争取，向国家质检总局和国家名牌战略推进委员会积极推荐，并邀请了中国国家质检总局的质量司司长、中国名牌战略推进委员会秘书长于献忠、中国名牌战略推进委员会常务副秘书长荣剑英等领导到企业进行名牌讲座，专就中国名牌产品申报工作进行专业指导。佳宝的这种精神，就是一种可贵的创业精神。在我市表现在争创名牌产品上具有这种可贵创业精神的企业是否应该再多一些才好，在创名牌过程中企业主体作用要发挥好。在这里有一个观点，我想再说明一下，即：创名牌产品是企业的事，而不是政府的事。政府创造条件让企业争得名牌产品，是为了让企业有更大的发展空间，争不争名牌，最终决定权在企业。**名牌产品少，除**的产业发展不均衡的问题外，企业的当家人强烈的争创意识是否也要再提高,这是否也是我市与**存在差距的原因之一。
二、调动政府与企业两方面积极性，深挖潜力，取得实施名牌战略新突破
（一）、帮优势企业，积极争创名牌产品。
根据2005年中国名牌产品评价目录，组织我市符合条件的浪潮集团有限公司的浪潮英信处理器、**佳宝乳业有限公司的佳宝牌液态奶、**二机床集团有限公司的济二机牌闭式机械压力机、山东力诺瑞特新能源有限公司的力诺瑞特牌家用真空管太阳能热水器、山东桑乐太阳能有限公司的桑乐牌太阳能热水器、山东康巴斯钟表有限公司的康巴丝牌石英钟申报中国名牌产品；组织我市符号条件的**钢铁股份有限公司等31家企业的37个产品申报山东省名牌产品，并根据企业的具体情况有针对性地进行帮促工作，力争在今年争创名牌产品上有所突破。
（二）、促优势企业，做争创名牌产品的主体。
特别是我市在全国同行业中名列前茅的企业，要积极与全国行业协会取得联系，争取行业协会的支持，向国家质量监督检验检疫总局推荐其产品列入中国名牌产品评价目录，进而争创名牌产品。同时我局将给企业以大力支持与配合，向省质量技术监督局和国家质量监督检验检疫总局积极推荐，力争把我市优势产品列入中国名牌产品评价目录，为我市优势产品争创中国名牌产品创造良好条件。
（三）、制订名牌发展规划，加大培育力度，建立实施名牌战略的长效机制
按照山东省名牌工作会议精神要求,结合**市实际情况,今后我市实施名牌战略的指导思想是:按照科学发展观和工业强市的要求，强化名牌意识，培植名牌企业。以技术创新、质量升级、名牌产品为依托，打造一批在国内外市场有明显竞争优势的名牌产品和名牌企业,带动全市工业经济的快速发展。
**年我局将会同有关部门、社会组织和企业共同开展调查研究，查找我市企业与国内外先进企业、与沿海先进市的差距，对争创名牌的优势企业进行排队，编制《**市**——2010年名牌发展规划》；帮助列入各级名牌培育名单的企业抓好基础工作，积极争创名牌产品，到2010年我市中国名牌、山东省名牌产品达到100个，**市名牌产品达到300个。
三、充分发挥质监部门的职能作用，持续有效推进实施名牌战略
（一）、抓好企业技术基础工作，落实名牌培育规划。
推动企业积极采用国际标准和国外先进标准，按照卓越绩效评价准则的要求，建立完善的质量保证体系、计量检测体系，加强产品全过程的质量控制；推动企业加大技术进步投入，增强技术研发能力；推动企业积极引进国际先进的管理方法和手段，建立科学规范的管理机制；紧紧围绕建立名牌意识、提高名牌效益、增强竞争实力，做好必要的基础工作和提供一切可能的服务工作。
(二)、切实规范市场经济秩序，加强质量法制环境建设。
为创造有利于实施名牌战略的市场环境，保护名优企业的合法权益，质监部门将和各行政执法部门一道，把打假保优作为执法监督工作的第一任务来抓。特别是对假冒名牌、侵害名优企业权益的违法行为要加大执法力度，严厉打击无证经营、假冒名优、掺杂使假、以假充真等违法犯罪活动，加大对商标、知识产权及名牌产品标识的保护力度。
（三）、加强规范管理，做好**市名牌产品评价工作。
名牌产品的评价，是依照产品质量法的要求，根据当前推进实施名牌战略的实际需要开展的。由于当前市场经济秩序不完善，企业名牌意识不强，政府采取一定措施引导企业争创名牌还是必要的，符合企业与消费者的需要，也符合规范市场经济秩序的需要。我们将本着对政府负责、对社会负责、对企业负责的态度，坚持市场导向、企业自愿、规范操作和科学、公正、公平、公开的原则开展工作。及时制订名牌产品培育指导目录，实行分类指导，确保名牌评选的质量。
（四）、加强对名牌战略、名牌企业、名牌产品的宣传
继续发挥《质监焦点》栏目等新闻媒体的作用，加大对我市名牌战略、名牌产品的宣传力度，使名牌意识、名牌政策、名牌产品深入人心，推动名牌企业获得应有的市场效益。
（五）、发挥名推委办公室的综合协调作用，做好协调工作。
我们将根据市政府领导的要求，及时分析情况，提出建议，积极汇报，加强沟通，发挥参谋助手作用。加强与名推委成员单位之间的联系，互通信息，搞好协调，吸收兄弟部门的意见和建议，形成齐抓共管的合力。加强与企业的交流，及时总结和推广优秀企业争创名牌的经验和做法。积极发挥有关协会和社会中介组织的作用，为实施名牌战略提供服务。