银行安全总结范文
时间：2023-03-12 13:31:20
银行安全总结范文第1篇
“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，这段的工作是难忘、印记最深的。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。现在简要总结一下在这段时间我的工作情况：
一、增强业务知识、提高自身综合素质
作为一名班长，是自分队长以下全队人的榜样，我时刻提醒自己要加强各方面的业务知识，以便于提高自身的综合素质。要正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过这段时间的学习和锻炼，在工作上取得了一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，写作参考始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。发扬吃苦耐劳精神，面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。
二、关心队员的生活、确保队伍的稳定。
做为班长，我有责任配合分长抓好队伍的稳定工作。针对队员的年龄普遍偏小，在家中又是独生子女，刚参加保安工作，没有任何的工作经验，随同分队长对每一名新入队的队员找其谈话，了解该队员的基本情况，有针对性的采取工作方法因人而异，并且陪他们吃第一次饭，使他们尽快融入到保安队伍中来，主动帮主他们解决一些生活中的困难，使他们充分感受到保安大家庭的温暖，针对现在保安流动性大的特点，分队长和我积极联系老乡，亲属、朋友招收保安员，通过努力增加了队员的人数，确保了队伍的稳定，提高了队伍的凝聚力和战斗力。
三心得体会、严格要求，确保重大活动和节日的安全
在工作期间，我对每次保卫工作都十分得重视，在分队长的带领下，充分发挥带头作用，积极响应，号召大家发挥团队合作精神，完成了各个时期的重大活动和节日的安全工作。在活动中，配合队长组织全队进行了宣传动员工作，建立活动宣传栏，张贴活动标语，让让队员都参与进来，充分调动了大家工作的积极性，把宣传工作深入到每名队员，同时还写了决心书。让大家体会并认识到保卫工作的重要性，同时提醒自己遵纪守法、爱岗敬业、防止安全生产事故的发生。利于重大活动及节日的安全开展。
四、文明执勤、优质服务。
中国银行信息中心，作为一个有1000多职工的大型办公区，除了安保工作要求高之外，对我们日常工作的要求也十分严格。特别是单位安保部提出年为服务年之后，领导根据实际情况，在执勤中提出主动向单位领导问好，并帮主员工做一些力所能及的事情。我们积极响应，在每天早晨员工上班经过我们的岗位时，向员工问“早上好!请您刷卡”，晚上下班后向员工说“您慢走，再见!”使员工渐渐对我们有了亲切感，在工作中验证刷卡慢慢开始配合我们工作了，特别是在工作中，针对队员工的需要帮主时，主动提供力所能及的帮主，如有的员工自行车没气了，我们及时用打气筒帮主打气;有的车胎没气了，我们主动帮助更换车胎等。得到了单位员工一致好评，拉近了我们与员工的距离，范文提高了我们的服务质量，也树立了我们西城保安的良好形象!
银行安全总结范文第2篇
“SAFER”是2002年金融展当中锐捷网络提出的金融网络解决方案，以独特的架构体系全面满足新一代金融网络对安全(Security)、适用(Application-based)、可扩展(Flexibility)、易用(Easytouse)、可靠(Reliability)等特性的要求。本届金融展，围绕未来“大集中后的安全”核心，“SAFER”被赋予了全新的内涵，对此锐捷网络的诠释是：新“SAFER”架构进一步深入考虑了现在和未来金融用户对安全性能的需求，在原有“SAFER”架构的基础上赋予了全方位的安全保障，核心体现为“全民皆兵”、“全程联动”、“全面防御”、“全线定制”。
虽然只是言简意赅的四个词语，其中却蕴涵着锐捷网络多年来致力于金融信息化事业的丰富经验和积极探索，同时也传递出锐捷网络对中国金融信息化建设的深刻理解……
“大集中”需要“大安全”
2003年是中国进入WTO的第三年，众多外资银行等金融机构的争相涌入在很大程度上加速、加大着国内金融信息化的步伐和力度。现阶段，中国的金融信息化已经走过了“金融电子化”，正向“金融信息化”深层次迈进。在数据大集中之后，通过数据仓库、数据挖掘(DM)等日渐成熟的技术，加强客户和市场分析，构建新型银行经营管理体系已经成为必然的应用发展目标。在这一过程中，银行起步较早、发展较快，到目前为止已经基本完成了数据大集中的工作，而保险、证券和基金等其他领域的数据大集中工程则正在如火如荼的进行当中。
对此，锐捷网络认为：金融信息化的遍地开花有力地促进了传统运营模式和服务模式的现代化变革，使未来金融业务全面虚拟化的美好蓝图成为可能。但同时数据的集中也意味着风险的集中。同时，锐捷网络进一步指出，我国当前的网络安全建设中存在着四大方面的欠缺：整体安全系统建设的欠缺；内部网络安全监控与防范的欠缺；智能与主动性安全防范体系建设的欠缺以及全面集中安全管理策略平台定制方面的欠缺。
在未来中国金融产业深化信息化建设的过程中，不管是新一代“AAA”式服务（任何时候(Anytime)、任何地方(Anywhere)、以任何方式(Anyhow)为客户提供方便、安全的金融服务）还是从SavingBank向ServiceBank转变，种种金融创新都将对网络的安全保障以及支持未来业务的综合性能提出更高的要求。在信息化建设作为银行等金融产业发展的主要技术支撑的同时，全方位的网络安全无疑已经成为金融创新的主要源动力。搭建稳定的网络平台，创造安全的应用环境，为金融业务的大集中浪潮提供最强的支撑力和实现保障已经成为网络厂商们所刻不容缓的职责和任务。
作为中国金融信息化的参与者和推动者，锐捷网络自成立以来，一直秉承“敏锐把握应用趋势，快捷满足客户需求”的理念，密切关注着中国金融信息化的发展和进程。凭借强大的自主研发实力，通过对国内金融用户实际需求和网络应用发展趋势的精准把握，锐捷网络总结和提炼出了“SAFER”金融网络解决方案，并在新形势下加强和全面契合了安全方面的考虑，提出了数据大集中后未来金融网络应当“安全无处不在”的“大安全”理论。
认为：金融网络方案中的每个设备在研发的时候就应当考虑到整体的安全方案，网络安全不仅仅是网络中的某一个设备的事，而是方案内的每个设备都应具有网络安全方面的考虑，特别是与客户端直接相连的接入层。对全部网络构成元素和设备进行安全总动员，一齐构筑金融网络立体化的防御工事，从而创造金融网络的安全环境、保证业务应用的“得心应手”。
新“SAFER”：安全无处不在，应用得心应手在成熟的“SAFER”构架之下，全新的无处不在的“大安全”得到了最充分的体现，其核心通过四个词语基本涵盖：“全民皆兵”、“全程联动”、“全面防御”和“全线定制”。
全民皆兵：实现网络端到端的安全。锐捷网络认为，金融网络中的每一个设备都要具备安全防御功能。针对金融网络对安全的要求，锐捷网络在进行产品研发时将安全作为设计基础的重点，从整体金融网络解决方案的角度去部署每一个设备应该具有的安全特性，以此保证实现端到端的安全金融网络。比如，在接入安全性方面，锐捷网络提供了通过对用户的用户名／密码、IP地址、MAC地址、VLANID、Port号六元素的灵活绑定，实现不同级别的安全认证。同时在系统安全性方面，方案提供了线速2/3/4层访问控制列表，在提高网络安全性的同时，不会对交换性能产生影响。
全程联动：打造安全体系而非单个防御工事。锐捷网络认为，网络的安全是一个系统的工程，每一个设备不但承担着自己的安全职责，同时又需要做到协同作战共同保障网络安全。比如，网络接入层设备，作为用户接入的门户，需对每一个接入用户进行认证和数据分析，从而实现对用户访问有效的监控，保证用户身份的合法性。而网络的后台管理软件将会对接入设备收集到的数据进行分析，并做出决策让接入用户通过或者屏蔽，同时通过日志系统，及时记录做到有据可查。另外，在网络病毒日益泛滥的今天，可以有效的通过网络后台的安全管理平台，在交换机上智能的屏蔽接入端口，避免接入PC被病毒感染后导致网络瘫痪。如果网络可以达到这样的防御水平，那么近期肆虐的“冲击波”、“大无极”病毒就没有那么可怕了，其危险和造成的损失也将降低到最小程度。
全面防御：锐捷网络主张网络安全是主动而非被动防御。通过将安全防御系统分布在网络边缘（即战场第一线），能够将可能发生的各种网络攻击在接入层就进行有效的屏蔽。同时，由于将防御系统分布在网络边缘，就不会影响整体网络的数据处理速度，从而保证网络整体的性能。比如，可以通过二层交换机实现丰富的ACL功能，灵活的对营业业务、管理业务、语音业务以及视频应用的每一个用户的访问权限进行严格的控制，可以限制用户对某个子网或对某台服务器的访问，并且只能访问某些端口；对用户间的访问则进行灵活的控制，如果某个用户试图越权访问中心的服务器，本地交换机会阻断该数据包。这种防御方式一方面把用户的访问权限限制在了本地，根本不允许非法的访问通过网络主干。另一方面减轻了核心交换机的负载。同时锐捷安全交换机的所有ACL依靠硬件实现，所以不会影响交换机的性能。
全线定制：契合需求，量体裁衣。针对金融行业对网络安全的不同需要，锐捷网络可为用户提供不同的网络安全解决方案。例如，锐捷网络可以提供不同的安全认证级别，如多元素绑字可以根据用户需求进行灵活配置，从而实现不同级别的安全认证保障。同时，针对国情的差异性，锐捷网络还具有目前国内最全的产品线，保证不同层次用户的需求得到充分满足。
屏蔽内网稳患，护驾金融安全
提及金融网络安全防范，人们往往想到的是通过网络防火墙、外部入侵控制、访问控制来解决金融外网所带来的安全威胁而恰恰忽略了金融内网存在的严重安全隐患。有来自银行内部的报告显示，目前大多数金融犯罪根源都来自金融内部网络，由金融内网安全漏洞所引发的案件数量惊人。而根源往往来自于金融内网中未授权的访问、身份仿冒、报文窃听、破坏修改数据资源等。
鉴于此，在“大安全”理念的指导下，根据“SAFER”框架，锐捷网络研发了为金融网络安全量身定制的“网警”安全管理平台。锐捷网络“网警”安全管理平台专门针对银行内部局域网的潜在隐患，结合银行对网络平台的应用需求，主要在用户身份的唯一合法性认证、防止因内网用户与外网（INTERNET等）私立连接使金融网络对外暴露开放、及时准确记录跟踪用户上网行为有据可查、完善IP管理等四大方面对金融内网的隐患进行了屏蔽和防范，充分体现了“内网更安全，边缘也智能”安全管理思想。
针对用户身份的合法性认证，“网警”通过对包括用户帐号／密码、MAC地址、用户IP地址、交换机端口、VLANID在内的多元素灵活组合绑定，来实现不同级别的安全认证，从而有效屏蔽上述风险。
面向金融局域网中可能出现的通过个人PC上的MODEM拨号上INTERNET，锐捷网络“网警”安全管理平台能够将登陆INTERNET的内部用户剔除局域网，做到了拨号上INTERNET和访问局域网不能共存。
对于用户数最多、访问最频繁的网络，为了能有效的监控用户的网络行为，做到有据可查，锐捷网络的日志纪录系统LogServer能够对网络用户上网行为进行记录与分析、审计对核心关键信息的访问。用户上网行为的记录可以把包括源IP地址、目标IP地址、源端口、目的端口、源MAC、目的MAC、开始时间、最后发送时间和最后接受时间等详尽的网络流量记录。
由于各级分行网络现在普遍的采用的是静态分配IP地址的方式，如果用户更改自己的网络配置，会导致冲突，引起多方不能使用网络，影响正常的办公；另外还可能发生IP地址盗用事件，利用盗用的IP地址，发表反动言论、进行恶意攻击等等，这样，会给金融行业的工作带来巨大的安全隐患和不便。对此，锐捷“网警”安全管理平台能实时检测到用户IP地址的改变，通过强制用户下线的方法，将用户至于局域网之外，能够有效的避免冲突带来的办公中断、也能够有效的避免IP盗用带来的安全事故。
结语：
应用是金融信息化的目的和归宿，而安全则是金融业永恒不变的主题。在未来业务全面集中的金融网络中，全面安全已经成为成功实现金融业务永续至关重要的先决条件。
作为国内领先的网络设备及解决方案提供商，锐捷网络自成立以来始终密切关注着中国信息化进程。同时，凭借锐捷强大的自主研发实力，已经成功推出了一系列服务于中国信息化的网络产品及解决方案。截至目前，锐捷网络已经成功服务了全国范围内万余例信息化建设项目。其中其为金融用户量身定制的新一代“SAFER”金融网络解决方案，在全国范围得到了广泛的应用。迄今为止，已经成功服务了包括工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、招商、民生以及中国人寿保险公司、中国人民保险公司在内的众多金融机构，在全国范围内精心打造了180余例金融信息化建设项目。
银行安全总结范文第3篇
（应用是金融信息化的目的和归宿，而安全则是金融业永恒不变的主题。）
秋风初起，一年一度的中国国际金融（银行）技术暨设备展览会在京如期召开，与往年的展会主题不同，今年金融展的内容紧紧围绕“数据大集中后的安全与应用”全面展开。在众多国内外参展企业当中，国内领先的网络设备及解决方案提供商——锐捷网络（原实达网络）展示了其全线网络产品及针对金融行业的解决方案和应用案例，同时率先推出了基于“SAFER”网络架构的全新金融网络安全概念——“应用得心应手，安全无处不在”，不仅无缝契合了本次金融展的核心主题，还吸引了众多来自银行、保险、证券等不同金融领域参观者的关注。
“SAFER”是2002年金融展当中锐捷网络提出的金融网络解决方案，以独特的架构体系全面满足新一代金融网络对安全(Security)、适用(Application-based)、可扩展(Flexibility)、易用(Easy to use)、可靠(Reliability)等特性的要求。本届金融展，围绕未来“大集中后的安全”核心，“SAFER”被赋予了全新的内涵，对此锐捷网络的诠释是：新“SAFER”架构进一步深入考虑了现在和未来金融用户对安全性能的需求，在原有“SAFER”架构的基础上赋予了全方位的安全保障，核心体现为“全民皆兵”、“全程联动”、“全面防御”、“全线定制”。
虽然只是言简意赅的四个词语，其中却蕴涵着锐捷网络多年来致力于金融信息化事业的丰富经验和积极探索，同时也传递出锐捷网络对中国金融信息化建设的深刻理解……
“大集中”需要“大安全”
2003年是中国进入WTO的第三年，众多外资银行等金融机构的争相涌入在很大程度上加速、加大着国内金融信息化的步伐和力度。现阶段，中国的金融信息化已经走过了“金融电子化”，正向“金融信息化”深层次迈进。在数据大集中之后，通过数据仓库、数据挖掘(DM)等日渐成熟的技术，加强客户和市场分析，构建新型银行经营管理体系已经成为必然的应用发展目标。在这一过程中，银行起步较早、发展较快，到目前为止已经基本完成了数据大集中的工作，而保险、证券和基金等其他领域的数据大集中工程则正在如火如荼的进行当中。
对此，锐捷网络认为：金融信息化的遍地开花有力地促进了传统运营模式和服务模式的现代化变革，使未来金融业务全面虚拟化的美好蓝图成为可能。但同时数据的集中也意味着风险的集中。同时，锐捷网络进一步指出，我国当前的网络安全建设中存在着四大方面的欠缺：整体安全系统建设的欠缺；内部网络安全监控与防范的欠缺；智能与主动性安全防范体系建设的欠缺以及全面集中安全管理策略平台定制方面的欠缺。
在未来中国金融产业深化信息化建设的过程中，不管是新一代“AAA”式服务（任何时候(Anytime)、任何地方(Anywhere)、以任何方式(Anyhow)为客户提供方便、安全的金融服务）还是从Saving Bank向Service Bank转变，种种金融创新都将对网络的安全保障以及支持未来业务的综合性能提出更高的要求。在信息化建设作为银行等金融产业发展的主要技术支撑的同时，全方位的网络安全无疑已经成为金融创新的主要源动力。搭建稳定的网络平台，创造安全的应用环境，为金融业务的大集中浪潮提供最强的支撑力和实现保障已经成为网络厂商们所刻不容缓的职责和任务。
作为中国金融信息化的参与者和推动者，锐捷网络自成立以来，一直秉承“敏锐把握应用趋势，快捷满足客户需求”的理念，密切关注着中国金融信息化的发展和进程。凭借强大的自主研发实力，通过对国内金融用户实际需求和网络应用发展趋势的精准把握，锐捷网络总结和提炼出了“SAFER”金融网络解决方案，并在新形势下加强和全面契合了安全方面的考虑，提出了数据大集中后未来金融网络应当“安全无处不在”的“大安全”理论。
认为：金融网络方案中的每个设备在研发的时候就应当考虑到整体的安全方案，网络安全不仅仅是网络中的某一个设备的事，而是方案内的每个设备都应具有网络安全方面的考虑，特别是与客户端直接相连的接入层。对全部网络构成元素和设备进行安全总动员，一齐构筑金融网络立体化的防御工事，从而创造金融网络的安全环境、保证业务应用的“得心应手”。
新“SAFER”：安全无处不在，应用得心应手
在成熟的“SAFER”构架之下，全新的无处不在的“大安全”得到了最充分的体现，其核心通过四个词语基本涵盖：“全民皆兵”、“全程联动”、“全面防御”和“全线定制”。
全民皆兵：实现网络端到端的安全。锐捷网络认为，金融网络中的每一个设备都要具备安全防御功能。针对金融网络对安全的要求，锐捷网络在进行产品研发时将安全作为设计基础的重点，从整体金融网络解决方案的角度去部署每一个设备应该具有的安全特性，以此保证实现端到端的安全金融网络。比如，在接入安全性方面，锐捷网络提供了通过对用户的用户名／密码、IP地址、MAC地址、VLAN ID、Port号六元素的灵活绑定，实现不同级别的安全认证。同时在系统安全性方面，方案提供了线速2/3/4层访问控制列表，在提高网络安全性的同时，不会对交换性能产生影响。
全程联动：打造安全体系而非单个防御工事。锐捷网络认为，网络的安全是一个系统的工程，每一个设备不但承担着自己的安全职责，同时又需要做到协同作战共同保障网络安全。比如，网络接入层设备，作为用户接入的门户，需对每一个接入用户进行认证和数据分析，从而实现对用户访问有效的监控，保证用户身份的合法性。而网络的后台管理软件将会对接入设备收集到的数据进行分析，并做出决策让接入用户通过或者屏蔽，同时通过日志系统，及时记录做到有据可查。另外，在网络病毒日益泛滥的今天，可以有效的通过网络后台的安全管理平台，在交换机上智能的屏蔽接入端口，避免接入PC被病毒感染后导致网络瘫痪。如果网络可以达到这样的防御水平，那么近期肆虐的“冲击波”、“大无极”病毒就没有那么可怕了，其危险和造成的损失也将降低到最小程度。
全面防御：锐捷网络主张网络安全是主动而非被动防御。通过将安全防御系统分布在网络边缘（即战场第一线），能够将可能发生的各种网络攻击在接入层就进行有效的屏蔽。同时，由于将防御系统分布在网络边缘，就不会影响整体网络的数据处理速度，从而保证网络整体的性能。比如，可以通过二层交换机实现丰富的ACL功能，灵活的对营业业务、管理业务、语音业务以及视频应用的每一个用户的访问权限进行严格的控制，可以限制用户对某个子网或对某台服务器的访问，并且只能访问某些端口；对用户间的访问则进行灵活的控制，如果某个用户试图越权访问中心的服务器，本地交换机会阻断该数据包。这种防御方式一方面把用户的访问权限限制在了本地，根本不允许非法的访问通过网络主干。另一方面减轻了核心交换机的负载。同时锐捷安全交换机的所有ACL依靠硬件实现，所以不会影响交换机的性能。
全线定制：契合需求，量体裁衣。针对金融行业对网络安全的不同需要，锐捷网络可为用户提供不同的网络安全解决方案。例如，锐捷网络可以提供不同的安全认 证级别，如多元素绑字可以根据用户需求进行灵活配置，从而实现不同级别的安全认证保障。同时，针对国情的差异性，锐捷网络还具有目前国内最全的产品线，保证不同层次用户的需求得到充分满足。
屏蔽内网稳患，/！/护驾金融安全
提及金融网络安全防范，人们往往想到的是通过网络防火墙、外部入侵控制、访问控制来解决金融外网所带来的安全威胁而恰恰忽略了金融内网存在的严重安全隐患。有来自银行内部的报告显示，目前大多数金融犯罪根源都来自金融内部网络，由金融内网安全漏洞所引发的案件数量惊人。而根源往往来自于金融内网中未授权的访问、身份仿冒、报文窃听、破坏修改数据资源等。
鉴于此，在“大安全”理念的指导下，根据“SAFER”框架，锐捷网络研发了为金融网络安全量身定制的“网警”安全管理平台。锐捷网络“网警”安全管理平台专门针对银行内部局域网的潜在隐患，结合银行对网络平台的应用需求，主要在用户身份的唯一合法性认证、防止因内网用户与外网（INTERNET等）私立连接使金融网络对外暴露开放、及时准确记录跟踪用户上网行为有据可查、完善IP管理等四大方面对金融内网的隐患进行了屏蔽和防范，充分体现了“内网更安全，边缘也智能”安全管理思想。
针对用户身份的合法性认证，“网警”通过对包括用户帐号／密码、MAC地址、用户IP地址、交换机端口、VLAN ID在内的多元素灵活组合绑定，来实现不同级别的安全认证，从而有效屏蔽上述风险。
面向金融局域网中可能出现的通过个人PC上的MODEM拨号上INTERNET，锐捷网络“网警”安全管理平台能够将登陆INTERNET的内部用户剔除局域网，做到了拨号上INTERNET和访问局域网不能共存。
对于用户数最多、访问最频繁的网络，为了能有效的监控用户的网络行为，做到有据可查，锐捷网络的日志纪录系统LogServer能够对网络用户上网行为进行记录与分析、审计对核心关键信息的访问。用户上网行为的记录可以把包括源IP地址、目标IP地址、源端口、目的端口、源MAC、目的MAC、开始时间、最后发送时间和最后接受时间等详尽的网络流量记录。
由于各级分行网络现在普遍的采用的是静态分配IP地址的方式，如果用户更改自己的网络配置，会导致冲突，引起多方不能使用网络，影响正常的办公；另外还可能发生IP地址盗用事件，利用盗用的IP地址，发表反动言论、进行恶意攻击等等，这样，会给金融行业的工作带来巨大的安全隐患和不便。对此，锐捷“网警”安全管理平台能实时检测到用户IP地址的改变，通过强制用户下线的方法，将用户至于局域网之外，能够有效的避免冲突带来的办公中断、也能够有效的避免IP盗用带来的安全事故。
结语：
应用是金融信息化的目的和归宿，而安全则是金融业永恒不变的主题。在未来业务全面集中的金融网络中，全面安全已经成为成功实现金融业务永续至关重要的先决条件。
作为国内领先的网络设备及解决方案提供商，锐捷网络自成立以来始终密切关注着中国信息化进程。同时，凭借锐捷强大的自主研发实力，已经成功推出了一系列服务于中国信息化的网络产品及解决方案。截至目前，锐捷网络已经成功服务了全国范围内万余例信息化建设项目。其中其为金融用户量身定制的新一代“SAFER”金融网络解决方案，在全国范围得到了广泛的应用。迄今为止，已经成功服务了包括工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、招商、民生以及中国人寿保险公司、中国人民保险公司在内的众多金融机构，在全国范围内精心打造了180余例金融信息化建设项目。
银行安全总结范文第4篇
关键词：基层银行；信息系统安全；规划设计；实施
中图分类号：TP311.52
1 基层银行的信息系统遇到的主要安全威胁
由于银行的信息系统建设一直在不断地向纵深处发展，银行已经全面地进入了其业务的系统整合与数据集中的全新发展阶段。这种集约化经营数据不断集中的趋势，从一方面来讲是适应银行业务不断发展的要求，但是从另一方面来讲，却使银行信息系统的安全风险也集中起来，增加了安全的隐患。具体来讲基层银行信息系统的安全隐患主要包括互联网风险和外部机构风险以及不信任网络风险和结构内部风险，同时还包括灾难性的风险等五种安全隐患。
2 基层银行的信息系统安全规划设计与实施的主要原则和等级划分
2.1 基层银行的信息系统安全规划设计与实施的主要原则
银行的信息系统安全是一个涉及到规划与管理以及技术等很多因素的具有系统性的工程，其属于一种不断持续发展和动态发展的进程。对于基层银行的信息系统安全规划设计与实施来说。技术是实现安全保障的主体性因素，而管理是具备安全保障的灵魂性因素。在安全规划与设计中，只有把具有科学性与合理性的管理贯彻落实在信息安全的维护之中，才能够实现网络安全在稳定性与长期性方面的保证。而银行信息系统安全的具体原则主要包括了明确责任与安全保护并举，依照标准和自行保护同时进行，同步建设与动态调整相互促进，指导监督和重点保护齐头并进四条原则。
2.2 关于基层银行的信息系统安全等级的介绍
银行信息系统的安全等级具体指的是对于部级别的秘密信息和法人以及替他组织和公民专有的信息与公开的信息，同时还包括存储和传输以及处理此类信息涉及到的信息系统的等级，对这些等级实施安全保护，对信息系统里面使用到的信息安全类产品进行一定安全等级的管理，对于信息系统里面出现的信息安全类事件需要分等级地进行回应和处置。依据信息系统和信息对于国家的安全和经济建设以及社会生活所起作用的重要性，在其遭到破坏以后就国家安全和社会秩序以及公共利益和公民，还包括法人以及其他各种组织在合法权益方面的危害性来讲，针对相关信息保密程度和完整程度以及实用性要求和信息系统所要达到的基本性安全保护的水准等因素，笔者总结出信息系统安全保护的五个等级：第一个等级是自主保护，第二个等级是指导保护，第三个等级是监督保护，第四个等级是强制保护，第五个等级是专控保护。
2.3 银行信息系统安全等级的评估
在对银行信息系统安全等级考量需要考虑到以下几个因素：第一个因素是安全系统的类型，也就是信息系统安全利益的主体。第二个因素是信息系统所要处理业务信息的类别。第三个因素是信息系统服务的范围，主要包括了其服务的对象与服务网络所涉及到的范围。第四个因素是信息系统业务依赖的程度，也就是手工作业可以替代信息系统进行业务处理的程度。
3 基层银行的信息系统安全设计规划和实施的主要内容
3.1 基层银行信息系统的安全体系和特点
基层银行信息的安全体系主要包含安全管理的体系与安全技术的体系，这两者对于银行信息系统安全维护来说，是两个不能分割的部分，通常情况下的技术与管理需要相互之间提供一定的支撑，以此来确保两种功能的有效实现。对安全管理的体系进行构建，其主要是出于信息系统里面各种角色的管理。以一种管理体系文档化的形式，监督和控制各种角色的种种活动，主要是在系统通常运行的维护工作过程中，主要涉及到各种政策和制度以及规范和流程，同时还包括日志方面的监督与控制。这种安全管理体系的组成部分通常分为五个部分，主要是安全管理的组织与人员的安全管理，系统建设的安全管理，系统运维的安全管理以及安全审计的管理。就安全技术的体系来讲，其主要功能是对信息系统提供技术安全类的机制设施，其实现形式是信息系统里面部署相应的软件与硬件，同时对其以正确的形式配置系统的安全功能，以此来实现。安全技术的体系组成部分也是五个部分，主要包括基础设施的安全和网络安全以及主机安全和应用安全，同时还有数据的安全。
3.2 基层银行的信息系统安全建设的方法论
依据国家标准的ISO17799/ISO27001中的信息安全维护的管理标准建立起信息安全的管理体系，其具体内容主要包括以下几个方面：
（1）计划，也就是建立ISMS，对于ISMS的相关政策和控制的措施以及过程与流程实施和操作等。
（2）执行，其主要是指实施和执行ISMS，对ISMS政策与控制措施以及过程和流程的实施和操作等。
（3）查核，其主要是指监督和审查ISMS，依照ISMS政策和目标及其实际的经验，用来评鉴和测量其过程的绩效，同时把评鉴与测量的结果回馈给相应的管理层，让其审查。
（4）行动，其主要指的是维持和改进ISMS，依照内部的ISMS稽核和管理层的审查以及其他相应信息的结果采取对应的校正和预防性措施，以便实现信息安全的管理系统的持续性改进。
3.3 基层银行的信息系统安全规划实施的主要内容
基层银行的信息系统安全规划实施的主要内容包括以下几个方面：
（1）信息安全的组织建设。其主要是指在组织的内部建立起跨部门式信息安全的协调与沟通的机制，为的是实现组织内的信息安全管理，同时能够识别和外部组织有关连的一类风险，对信息安全的职责进行定义与分配，对于信息安全的工作进行定期评审。另外需要建立起专门负责信息安全的管理委员会，不断地推动信息安全的规划与实施，主要出发点是组织架构层面，此机构主要负责以下事项：对信息系统的安全保障的体系建设进行有力推动；周期性地评估与识别信息系统的安全保障体系；对商业秘密与技术秘密进行保护，对企业的利益进行维护；制定出合适的信息系统安全性发展策略，以此来提高银行抵御风险的能力。
（2）对于从业人员的安全管理。其主要是指对全体员工要加强安全防范的意识培养，加强与信息安全相关的管理知识的宣传与普及，对各项安全管理的制度要积极地落实，集合全体员工的力量促进银行信息的安全保障。人员的安全管理实现形式主要是教育和培训，期培训的方式主要分为三种，其一是涉及到管理层的安全意识的教育，此举主要是针对管理层安全意识的教育和培训，帮助其了解国家信息安全的政策，同时提高其认识，进而能够指导好安全建设的工作。其二是技术人员的安全技能类培训，此举主要是让其学习更多的安全管理的理论性与技术性知识，以便其可以有效地掌握相关安全管理的理念，掌握好安全产品的操作与维护以及对于安全事件的处理能力，对信息系统安全进行较好的维护。其三是普通员工安全意识的培养，此举针对的是广大的信息系统的用户，对其进行安全培训，以此来增强其安全防范的意识，发挥集体的力量来维护系统安全。
（3）对于系统建设的管理，其主要是指信息安全要针对信息系统的集成项目和软件开发的项目，对这些项目进行相应的安全需求的分析与规划，对于系统的开发需要对输入的数据验证和处理过程信息的完整性以及输出数据进行确认，此举是为了预防应用系统的信息丢失和错误以及未授权信息的修改与误用。其主要的保护手段是加密。
（4）对于系统运维的管理，其主要是指对信息系统日常操作与维护的管理要加强。逐步地建立与完善相关文档化操作的流程和相应规范变更的管理流程。同时实行职责分离和分离开发以及测试和生产环境，对于第三方的服务交付需要提出相应的要求，以便确保其所提供服务符合相关协议要求。在系统的规划方面，需要对未来容量与性能要求进行考虑，同时还要对相关项目建设进行验收，验收时要依照具体标准。对于数据备份的策略制定方面，需要确保相关信息的实用性与完整性。此外还包括对于移动介质使用和处置方式的控制与管理。在与外部的组织进行信息交换时要确保其安全性能。此外还包括对于系统运行的监控与管理系统的日志记录工作和审核工作等。
（5）对于安全审计的管理，其主要的措施是建立起相关信息安全事故的报告流程和确保运用有效和持久的手段进行安全事故的管理。为了对信息系统符合相关法律规定进行确定，需要定期地进行相关信息安全的检查工作和及时地发现安全隐患，同时要坚持改进。
（6）有关基础设施的安全，其主要指的是机房环境与设备实体安全的保护，以防基础设施出现非法使用和物理性破坏以及被偷盗的情况发生，并且要保障这些设备正常运行时需要的电源和温度以及湿度和防水，同时还包括防尘等。技术设施的安全规划主要包括以下内容：中心机房与及其基础的设施的环境建设需要做好，具有防雷电的完整设施，同时还包括防电磁干扰的设施完备。主机房的电源需要设置双回路的备份机制等。
（7）对于信息系统中涉及到的网络安全问题。网络安全主要是以硬件和软件等形式实现数据和语音以及图像和传真网络传输时的安全保障，对安全域与安全区间的网络通讯私密性与完整性以及可靠性要进行提高。网络安全规划的主要内容包括：建立与完善网络防火墙的安全体系建设，对安全区域实行隔离，对网络安全的策略进行强化，监控和审计网络的访问，以防内部信息出现外泄情形。其具体措施包括以下几个方面：其一是对IIPS入侵的检测系统进行建立和完善，以特定检测技术来识别各种恶意攻击行为，同时及时的对其攻击行为进行阻断，以确保网络的安全；其二是运用VLAN对网络进行划分，对于不同的网络安全区域进行隔离；其三是以物理级和网络级以及系统级等认证手段对网络用户的访问权限实时控制，以便确认出使用者权限及其身份。其四是对于网络日志进行管理的记录，以此来保证网络安全具有审计性。其五是以SSL的安全联结机制来保证外部WEB的链接安全，比如说网上银行等。
（8）基层银行安全信息系统规划中涉及到主机的安全，主机系统安全的目标是对主机平台的系统优质高效的运行进行保障，以防主机系统会遭受到外部与内部破坏或者滥用，同时避免与降低因为主机系统问题而造成的影响，主要针对的是业务系统，另外还需要对访问的控制与安全审计进行协助应用。其主要规划内容包括对主机系统的安全管理进行完善，对账户系统的管理要严格化，对系统服务要实现有效控制，对系统安全配置进行优化。
4 结束语
通过上述分析，我们可以看到现带信息技术给人们生活带便利的同时，也给基层银行信息系统的安全设计规划和实施带来了挑战，本文提出了一些相应的举措，但是还远远不够，还需要在安全实践中不断摸索，不断改进，不断适应新的银行信息风险，保障银行信息系统的安全运行。
参考文献：
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[7]杨峰.商业银行IT风险识别与评估研究[D].电子科技大学，2012.
作者简介：申晓军（1971.05.16-），男，辽宁西丰人，高级经济师，研究方向：软件开发。
银行安全总结范文第5篇
罗 鹏
罗鹏，现任伊拉克马季努恩外输气管道工程项目副经理兼安全总监。自从2006年入职以来，不论是任何岗位，在工作中总是兢兢业业、勤勤恳恳，在各个岗位都有突出业绩，曾获得"管道局优秀实习生"、"管道局工程管理标兵"、"管道局HSE先进个人","先进工作者"以及"优秀共产党员"等奖项。
20XX年11月，罗鹏同志被任命为马季努恩外输气管道工程项目副经理兼安全总监，主管安全、设计、采办、合同控制方面的工作。在伊拉克严峻的安保风险以及当地地主无理阻工的情况下，他带领安全管理团队深入考察、精心布置、并与地主进行巧妙周旋，保证工程安全顺利开展。采办方面，秉承着推广民族品牌的理念，与业主深入交流，第一个实现了项目采购物资60%国产化，既优化了工期也提高了项目整体利润，让业主感同身受真正体验到了"中国制造"的魅力。合同控制方面，细化合同与信用证条款，优化工期的同时并保证了请款回款周期，与业主实现了"双赢".
在竞争激烈的油气市场中，罗鹏同志用其全面的项目管理知识，带领团队与各方找准合作契机，共同发展、共同前进，塑造了CPP开放、包容、合作、共赢的企业形象，为CPP站稳海外市场迈出了坚实的一步。
池 旭
池旭，现任管道局肯尼亚6号线EPC项目副经理。自2006年大学毕业参加工作以来，已在管道局国际工程项目奋战了10个年头。工作踏实、认真且敬业的态度在同龄员工中树立了很好的榜样，诸如"先进财务工作者"、"优秀共产党员"、"优秀员工"、"优秀党务工作者"等荣誉称号就是最好证明。
20XX年11月，他被任命为肯尼亚6号线项目副经理。作为财务出身的副经理，他的工作职责不仅限于财务管理本身，还得钻研主合同及分包、采购合同条款，熟悉当地法律政策，与业主（KPC）、分包商及当地政府等谈判沟通，通过各种合理合法手段，加快了业主对前期设计图纸及相关施工方案的审批、当地政府部门环保许可及免税信函的批复，不但为项目工期赢得了时间，还为项目创造了大量税收、汇兑及经营效益，并把控了项目关键风险。
不仅于此，他和项目经理还带领团队注重项目资金回收及全周期索赔管理，定期与业主沟通协调，并采取了较好的谈判策略，不但提前收回所有工程款，还成功索赔业主约382万美元，超额完成管道局下达的经营指标。
在征战国际项目的10年中，池旭同志始终任劳任怨，兢兢业业，不但专于财务本专业，还在项目管理其他领域起到了关键作用，可以说是复合型的财务管理者，不但在年轻项目团队中树立了好的榜样，也在整个CPP国际财务队伍中树立了好榜样。
杨 光
杨光，现任纳米比亚鲸湾油库及管道项目经理兼党支部书记。"宝剑锋从磨砺出",80后的他已经扎根海外项目一线近10年，历经莫桑比克油库、坦桑尼亚天然气管道工程等多个重要项目管理岗位锻炼，厚积薄发，砥砺前行，逐渐成为一名优秀的国际项目经理人，从国际事业部"优秀共产党员"、"市场开发先进个人"、"青年标兵",到管道局"优秀员工",这些荣誉成为他拼搏与奋斗的最美见证。
2017年初他带领前期项目筹备人员，连续高强度奋战四个多月，于5月23日正式签订了纳米比亚鲸湾油库及管道采购分包合同，CPP正式进入纳米比亚油气储运市场。随后，他又提出了"乘势而上、扩大战果"的目标，积极为业主提供优质问题解决方案，不断获取信任和工作委托，实现变更1777万美元，合同额从最初的4205万美元增加到5982万美元，为寒冬期的国际市场开发做出了突出贡献。
面对当地严苛的法律规定及项目高标准技术要求，他强化管理创新，做好项目过程规划，对外与业主建立顺畅的沟通机制，与当地中资企业保持密切沟通合作，与核心分包商建立合作伙伴关系；对内组建联合项目部，发挥整体优势，提高执行效率，降低实施成本；他注重发挥党建工作优势，强化内部培训和岗位锻炼，年轻的项目管理团队已经快速成长起来。
目前项目以优异的质量成果和安全表现，被业主多次称赞："你们CPP真正彰显了管道施工国家队、正规军的风范".
五四核心
郭文龙，现任西非地区公司高级主管，主要负责项目跟踪、技术支持等相关管理工作。克己奉公，精益求精，尤其注重个人能力的培养与提高，大胆创新，务实担当。
得益于10年管道设计院的工作经验，得益于西气东输二线、三线、国家天然气大流量计量检定站等多个大型部级管道工程项目经验，作为2017年QC小组负责人，他顶压而上，攻克种种难题，并一举带领团队荣获该年度全国优秀质量管理小组，主持完成的《研发长输管道压缩机组启动新方式》获同年部级QC设计成果一等奖。
从业以来，无数个不眠不休的夜晚，终化成累累硕果。自2010至2017年，获国家实用新型专利2项；他参与编制的《油气管道站场典型控制逻辑图集》获得省部级标准化设计二等奖，管道局优秀标准化设计一等奖；《压缩机远程在线诊断及维护》和《国家天然气大流量计量站检定技术》获管道局技术革新三等奖；《跨国输油气管道SCADA系统数据互传安全保障技术》，《长输油气管道远程I/O技术》等4项成果获得中国石油和化工勘察设计协会专有技术奖。
木受绳则直，金就砺则利，他坚持在管道建设的潮起潮落中充满希望的前行，无论是鲜花还是荆棘，都一样鼓足勇气，前路漫漫，不折，不休。
孙增武
孙增武，现任乌兹别克斯坦EPC项目部副经理。他连续10年奋斗在海外一线，足迹已遍布中亚。"管道局岗位能手、管道局先进个人、国际部优秀党员、优秀员工"等荣誉，都是对他能力的充分肯定。
2017年在负责C线项目收尾及索赔工作的同时，孙增武带领项目部一班人，集思广益，充分发挥自身技术力量雄厚的优势，认真编制技术标，精细测算商务报价，最终以245万美元的价格一举中标17公里水管线项目。作为该项目的负责人，在项目运作过程中，他大胆创新管理理念，优化设计、物资采购属地化、专业分包+属地分包等模式，并根据项目的特点及中乌双边贸易协定，不设置PE首获成功，且取得较好的效益，积累了宝贵的项目管理经验。
该项目最终实现设计结余2.6万美元，采办结余20.6万美元，施工结余2.7万美元，税费结余11万美元。最终项目一次成功验收，并得到业主的高度赞扬。
乌兹别克项目部于2017年初中标两个世行贷款的水网项目，这在管道局尚属首次，管理和协调难度都是空前的，孙增武作为这两个项目的负责人，深感责任重大，但他必定会攻坚克难，运用他的智慧与才能，在新的领域展现管道人的新风采，树立管道局的国际形象。
张 煜
张煜，现任管道局国际事业部经营计划部高级主管兼总部第三党支部书记。自2006年参加工作以来，他先后参与了印度东气西输工程，中缅油气管道工程（缅甸段）两个特大型海外项目，在海外工程项目连续奋战了7个年头。"优秀共产党员"、"优秀党务工作者、"优秀员工"、"岗位标兵"等这些荣誉的获得都是他立足岗位、追求卓越的最好证明。
从2009年9月，他作为中缅油气管道项目投标团队核心成员一举中标该工程以来，他一直坚持在投标报价岗位一线，在这条平淡却又高工作强度的道路上一走就是8年，先后主持了马来西亚天然气管道项目、伊拉克水处理项目、伊拉克水管道项目、巴新战略管道项目等特大型工程项目的商务标投标工作，特别是伊拉克水处理项目，商务标开标结果在高手如林、竞争激烈的情况下以2%的价格优势在商务标名列第一。
不仅于此，他还苦练内功，不断提升自我。投标报价岗位是个对从业人员复合型知识结构要求很高的专业，八年来他坚持工作之余积极自学，自我提升，广泛阅读了油气管道储罐设计、施工相关的数十本中外著作，考取了造价工程师执业资格证书，并以优异的托业成绩践行着追求卓越的理念。
在这个大国重器的时代，在管道局国际化进程提速的时期，张煜始终坚持精益求精的工匠精神、以平凡却不平庸的态度为管道局的国际市场的开发继续贡献他的绵薄之力。
陶 戟
陶戟，现任管道局马季努恩FCP项目副经理。自2007年参加工作以来，先后参与中俄管道、中亚天然气管道及伊拉克西古尔纳油田集输等中外方业主公司项目。期间凭借个人的优异表现，连年获得管道局及国际事业部颁发的"青年标兵"、"先进个人"、"优秀项目管理者"等荣誉称号，这也成为了他为海外工程项目奋战10个年头的最好诠释。
自参加工作伊始，他就配合施工单位从现场基层做起，在艰苦的环境中终日奔波于施工现场，积极向基层人员学习专业技能及知识，积累了丰富的管道建设经验；在平时的工作中，他不仅吃苦耐劳、刻苦钻研，还在处理关键问题时敢于坚持原则，为各个项目的顺利进行发挥了重要作用，为项目创造了效益。通过数个项目的锻炼，在物资采办、设备清关及运输、现场施工、质量管理、计划管理、完工验收乃至设备调试、试运行、运行及最终完工验收等项目重要节点都具备全面的经验；对于长输管线，普通站场建设，油田地面基层建设等专业都具备完整的项目经验，现已经成长为一名全面的项目管理人员。
他用实干诠释尽责，用担当诠释忠诚，用一个个里程碑诠释着80后新一代项目管理者的职业素养，为国际事业部新一代管道青年树立了优秀的榜样。
黄 琪
黄琪，现任安哥拉渔港扩建项目经理助理，负责安哥拉的市场开发、银行融资和外协等工作。
面对全球油气市场持续低迷、国际石油公司在安哥拉投资大幅下降、当地货币大幅贬值等多重不利因素，在国际事业部和事业部党委正确指导下，安哥拉国家公司市场部积极寻找市场、培育市场、不断创新模式。
在2017年，全年新签合同额（含变更）共计1.81亿美元，不仅涵盖了石油工程、市政供水、道路基建等传统市场，同时挺近码头多点系泊和码头总承包等新兴业务领域。
在2017年他主动出击，积极主动拜会安哥拉政府各部，通过建设性的谈判和有效沟通，迅速与安哥拉国务部长、财政部部长、石油部部长、能源水利部部长等政府人员建立了良好的合作关系，一举拿到安哥拉两个水电站及配网项目的政府支持函。同时，提前谋划，积极与中国进出口银行、国家开发银行、中国工商银行以及中国银行等金融机构沟通，取得中国进出口银行对两个水电站及配网项目共计约8.5亿美元的承贷承诺。
黄琪在国际市场开发工作中认真求实的态度、合作共赢的原则、锐意进取的精神，得到安哥拉政府、安哥拉石油公司、中国商务部非洲司、中国驻安使馆、经参处、对外承包商会领导和同仁的肯定和认同，为管道局在安哥拉的可持续发展奠定了坚实的基础。
陈 征
陈征，现任西非地区公司财务部经理。宝剑锋从磨砺出，13年的一线财务工作，使她熟练掌握了国际项目财务的运作模式，积累了不同核算模式下的财务管理经验，总结了不同区域、不同国家的税务筹划特点。
西非地区公司成立之初，她一人身兼数职，从建章立制到财税调研，每天工作十五六个小时，迅速摸清了重点市场开发区域和项目运作所在国的财务、税务情况，为西非地区的市场开发和项目运作打下坚实基础。
西非公司所辖国家众多，为了保障各个国家市场开发的资金使用，她开发建立财务信息平台，每天从晚上7点至11点对各个国家平台报送人员进行培训，保障了平台的顺利运行。
她在任加纳特马罐区项目财务经理期间，她积极研究当地税法，并借助以往的项目经验编制加纳项目税务筹划方案，为该项目节税827万美元，也为后续项目建设和市场开发总结了宝贵经验。
她在工作中始终以责任心为基础，以事业心前提，以爱岗敬业和实干精神为动力，得到了领导和同事的好评与认可。
她总是带着感恩和进取的心前行，正如同她对青春的诠释：青春的光芒，在冉冉升起时会很明亮；青春的花朵，在经历风霜雨雪后会熠熠生辉。
周东岳
周东岳，现任伊拉克格拉夫水管理项目采办经理。他从事国际项目采办管理工作10年来，始终贯彻执行集团公司、管道局和国际事业部的采办管理的相关规定，秉持公正的原则，十年如一日严格按照采办管理流程执行项目采办工作。
从利比亚大象油田注水项目开始，周东岳同志一直在不断的学习和积累物资采办及物流管理相关知识和经验，通过提前谋划和严格管控，既满足了现场施工需求同时也保证了项目按时投产。正是这些宝贵的经验，让他在伊拉克哈法亚油田中间泵站和气管线项目投标时，多部门协作，一举中标管道局在伊拉克的第一个EPC项目。
银行安全总结范文第6篇
关键词：经审工作；工会经费；审查监督
中图分类号：F239 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2015）25-0097-02
引言
工会经费审查委员会是代表工会会员审查和监督工会各项经费的收支和财产管理的组织。由于党政为工会组织提供越来越多的资源和手段，工会经济活动的范围随之增大，再加上工会工作正处于健康可持续发展的阶段，因此促进工会工作的健康发展，工会经审组织起着举足轻重的作用。尤其是在经费地税代收后，经费收入快速增加，对工会工作服务基层和职工的需求显著增加。在这样的新形势下，要求工会的经审工作坚持走中国特色社会主义工会发展道路，以经审工作规范化建设为重点，加强经审的监督管理能力，提高审查审计监督水平。这一方面是工会各项工作有序进行的基本保障，另一方面则是工会经审工作的重要内容。
一、江西省工会经审工作概述
1927年2月23日，江西省总工会正式成立，由中共江西省委和中华全国总工会的领导，是江西省各级地方总工会、各产业工会和各企事业单位工会的领导机关。依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，独立自主地开展工作，依法行使权利与义务。江西省总工会第十二届委员会按照全总和省委的统一部署，以科学发展观为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，解放思想，开拓创新，大力服务“两广”（广大职工、广大会员），推进“两维”（维护职工权益、维护社会稳定），实现“两和”（和谐劳动关系、和谐社会），全面融入发展大局，全面发挥职工作用，全面履行工会职能，全面加强自身建设，各项工作取得了明显成效（江西省总工会官网）。
2012年5月13―18日，中华全国总工会党组成员、经费审查委员会主任李世明一行来赣检查指导工作，听取了江西省总工会关于江西工会经审工作的汇报并对江西省工会经审工作表示肯定。会上指出：“近年来江西工会经审工作在全总经审会的有力领导和省总历届班子的大力支持下，以规范化建设《标准》明晰工作重心，促进各级工会领导对经审工作认识、支持到位，促进各级经审会地位、能力提升，促进各级经审机构监督、服务到位。逐步实现了经审组织和审查审计监督工作的覆盖面。”
今年以来，江西省总工会为了进一步提升工会干部的理论水平和业务素质，采取了一系列措施加强工会干部培训工作，举办过多次关于十八届三中全会精神专题的学习班、系列重要讲话精神专题学习班等，并且把十八届三中全会精神、系列重要讲话精神和中国工会十六大精神纳入今年省总干校每一期培训班的学习内容，并将在全省各级工会干部中开展工会知识竞赛、争当工会行家的活动。
二、经审工作中发现的问题
（一）缺乏良好的工作环境
目前，各企事业工会几乎都成立了工会经费审查委员会组织，在大部分的单位，它发挥着巨大的积极作用。然而，虽然2011年全总基于强化和规范工会经审工作的目的，颁布了《中国工会审计条例》，但是由于缺乏具体规定，导致其在有的单位工会经审组织形同虚设。有的工会干部甚至有错误的看法：即使没有工会经审组织，工会经费和资产还是可以得到有效利用。尤其是有的基层工会组织认为，每年经费数额较少，业务数量也少，无须另外开立单独的银行账户和建立经审组织。个别工会组织对工会经费的收缴和使用很重视，而忽视对工会经费的审查，使得经审工作的持续健康发展受到阻碍，缺乏良好的工作环境。
（二）忽略经审工作的重要性
一些基层工会领导尚未将经审工作纳入日程工作上，忽略了经审工作的重要性和必要性，更加关注工会其他方面活动的开展。例如，某些工会经审工作无法正常开展，具体的比如：对本级预算或者决算、计拨工会经费的审查和基层工会经费收支及管理的审计尚未形成制度化，工作随意性大。与此同时，有的经审组织仍沿用手工方法开展工会审计业务，计算机辅助审计一直未开展。
三、政策建议
（一）强化经审工作重要性的认识
中华全国总工会2013年工作要点指出：“加大对工会经费和资产监督力度，加强省级工会经审工作考核，提升经审工作整体水平。”而且在2014年的中华全国总工会上提出的工作要点：“认真做好工会经费审查审计工作，加强专项资金和三公经费审计监督，做到合规合理使用；修订并完善工会审计暂行办法制度，加强工会财务、经审干部队伍建设，提高专业素质和工作能力。”
（二）优化经审工作环境
1.定期组织并研讨经审工作的形成制度。各级工会应定期组织和听取经审工作汇报，共同研究讨论关于经审组织机构建设、经审专用经费和工作环境等问题，提出针对进一步加强经审工作的建议和意见，为经审工作的持续开展营造良好的氛围。
2.合理有效利用审计的成果。在省总工会在对下级单位进行资产经营目标责任制考核后，省总工会资产监督管理委员会召开专题会议，并听取省总经审办关于下级单位审计结果汇报。与此同时，应密切关注相关单位的审计结果，合理有效地利用这些审计的成果，同时可以将其作为考评的标准。
3.自觉接受经审委的审查监督。各级工会应重视和支持经审委的审查监督工作，主动配合其审查监督，对审计意见要及时采取有效措施来整改落实，从而推动全省各级工会“同级审”的进行。如果各级工会能提高接受上级经审监督的自觉意识，包括接受审计、落实整改和各项制度建设等，那么就能保证工会经审工作的环境往越来越好的方向发展。
（三）加大审查审计力度
一是省总经审委认真履行审查审计职责，不断加大实务审计力度。进一步拓展审计业务的范围，实行全方位的审计监督。各级工会经审委要认真实现对本级预决算先审计后审查，对本级所属单位开展经营性审计，对重大支出项目责成委托审计，对专项业务费用实行跟踪审计。二是进一步整合审计资源。在下审一级时由省总经审办和财务部联合组成审计组，对审计资源进行有效的整合，解决审计和检查出现的问题，提高审计效率。三是把审计监督纳入工会党风廉政建设中。建立健全审计反馈制度，督促审计意见的整改落实，促进接受审计单位对其财务进行规范管理，遵守财经法规，保障工会经费和财产的安全；防止工会干部特别是领导干部犯错误，保护工会资产免受损失。
（四）创造性地开展经审工作
1.创新工作理念。要准确把握工会经审工作发展的方向，提高经审工作的主动性、前瞻性，保证工会经审工作始终与工会的中心工作和各项经济活动紧密相关。树立“绩效”的理念，适应工会经济活动运行方式的变化，满足职工群众的合理要求，由单一的财务收支审计转变成加强绩效审计，从而使得审计的作用得以充分地发挥。
2.创新工作制度。根据《审计法》《审计准则》《中国工会审计条例》等法律法规，制定、修改和完善专项资金审计办法、审计操作流程、特约审计员管理办法等相关规章，建立健全经审制度体系。
3.创新工作机制。在对工会资产审查监管时，要合理划分工会经审组织和工会资产监管部门的职责，从各自的角度承担起工会资产监督管理的责任，形成高效率的监管机制。要充分运用政府审计、社会审计和工会内部的资源，解决经审工作面广、量大、人手不足的问题；尝试进行异地交叉审计，借鉴总结政府审计和社会审计的经验，增强工会经审工作的活力，创建和谐平安工会。
（五）强化经审组织建设
一是扎实推进经审会的组织建设和队伍建设。省总经审委必须坚持依据《工会法》的规定、总工会经审工作规范化建设标准的要求和“三同时”原则，强化工会的组织建设，建立健全机构设置，这是经审工作开展的组织保障。做好经审组织建设，积极争取组织部门的配合，将熟悉审计、财务业务和坚持原则的工作人员，充实到工会经审干部队伍中来。二是加强对经审会的工作成员的业务培训。制订培训计划，采取多种培训和学习形式，如采用专门培训、短期集训、以会代训、参观考察和分发学习资料等各种形式进行培训。不断提高经审工作人员尤其是经审领导干部的思想政治素质、业务工作能力和实际操作技能，不断探讨经审工作过程中可能遇到的新情况、新问题，积极寻找解决问题的方法，致力于开创经审监督工作的新局面。通过培训，来培养政治立场坚定、作风优良的经审干部队伍，提高经审工作成员的业务水平，能成为财务管理上和组织管理上的专家，更好地适应了经审工作需要。
（六）推动经审工作规范化建设
工会经审工作规范化建设，衡量的是各级工会领导班子对经审工作的领导和支持程度，检查考核的是各级工会经审委的努力程度。省总经审委认真组织学习全国总工会制定的《省级工会经审工作规范化建设标准》，按照规范化建设标准，逐项对照查找差距，采取措施补缺补漏。
工会经审会不断完善和健全经审工作制度、工作机制。一是在标准上规范。严格对照全总印发的《省级工会经审工作规范化建设标准》要求，结合各地实际，制定下发相关的标准。二是在制度上规范。建立健全经审会议制度、部门联系会议制度、工作情况通报制度、审查审计回访制度、组织建设“三同步”制度、特约审计员制度、业务学习交流制度、档案管理制度、信息调研制度等一系列经审工作制度。
参考文献：
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银行安全总结范文第7篇
一、依托“党建带工建”优势，增添工会建设新的活力
“党 建带工建”是上个世纪九十年代的一项创新成果。是新形势下巩固党的执政地位和执政基础、贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，构建社会主义和谐社会，加强和改进对工会工作的领导的重要举措。为此，市级机关工会牢牢把握“党建带工建”的有效载体，不断推进工会各项工作任务的完成。
1、促进了“党建带工建”机制的建设
市级机关党群组织机构健全、活动正常、工作有序、联系紧密，凸现党建带工建的独特优势。市级机关各级工会自组建以来，始终在党组织的领导和关怀下，依靠机关干部职工，围绕中心、服务大局，履行职能、建设职工之家，为无锡的现代化建设事业增添了光彩。由于机关各级工会干部的兼职性、人员的流动性和活动的业余性特点，党建带工建更具有必要性。市级机关各级工会，一方面独立自主地开展工作，另一方面，政治上接受党组织的领导，工作上争取党组织的指导，工会换届向党组织报告，工会工作向党组织汇报，工会活动请党政领导参与、工会经费不足向党政组织申请、工会困难请党政组织帮助解决。在工会自身建设上，向党组织学习组织建设、思想建设、作风建设和制度建设，由于积极开展党建带工建活动，使工会工作增添了新的生机和活力，初步形成了党建带工建的氛围。逐步衍生了党建带工建的组织机制，即由机关党组织书记或专职副书记兼任工会主席。到目前为止，市级机关工会中有16%的工会主席由党组织书记或副书记兼任。为工会工作的全面提升创造了先决条件。
2、初现了党建、工建同步协调发展的局面
改革开放的新形势、新特点，给工会工作带来了许多新情况、新问题，因此，需要我们提出新思路、新办法与此相适应。尤其是外资企业、合资企业、个私企业等新经济组织的出现，党建带工建更具必然性。市地税局、科技局、环宇包装公司等工会，多年来积极开展党建带工建工作，并且积累了经验，他们所在的党组织在政治上为工会把关定向，班子上为工会选优配强、组织上与工会搞好共建，出现了党的建设和工会建设同研究、同部署、同检查、同考核、同总结的新局面。从而更加密切了党群关系，提高了工作效能。
3、形成了工建促党建的互动效应
党的建设和工会建设具有工作任务的不相同性，但就其总目标来说，有其一致性。从党建带工建的实践看出，必然带来工建促党建的效果。例如，机关党组织为了增强凝聚力、战斗力，广泛开展了保持党员先进性教育、建设堡垒支部和争当优秀共产党员等活动。各级机关工会为之积极配合，大力实施“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”的活动。又如，党组织提出“哪里有党员，哪里就有党组织”的要求；工会亮出了“哪里吸收进城务工人员，哪里就要吸纳为工会会员，并维护其权益”的旗帜。为了一个共同的目标，党建工建既相互呼应、又相互促进，形成了党建带工建，工建促党建的互动力、竞争力，全面推动了党的建设和工会的建设。
二、整合工青妇资源，实现群团组织成果共享
市级机关的群团工作，是机关党的工作的重要内容。由于机关人员编制紧、工作任务重，基层的群团组织不可能设立更多的专职人员，群团活动也不可能安排更多的正课时间。为了达到预期的效果，我们根据机关的特点，有机整合工青妇组织资源，形成合力，收到了事倍功半的成效。
1、一家牵头当主角，多家协助当配角
今年，是抗日战争胜利60周年。市级机关的党政工团等组织都有宣传胜利，纪念英烈的责任。如果各行其是、各唱各的调、各自举办纪念活动、层层召开庆祝会，势必会给基层组织带来内容重复、形式类同的活动和工作上的忙乱。为此，在市级机关工委的统一部署下，我们整合了群团组织资源，明确主角与配角，由机关工会、团工委、妇工委、关工委和退管委通力合作，联合组织了一场市级机关纪念抗战胜利60周年报告会。在此期间，市级机关工会与市级机关关工委还共同举办了市级机关纪念抗战胜利60周年，职工子女书画展等活动，这样“少而精”的活动，不但减少了会议，还节约了资源，受到了基层党政组织的好评。
2、一家策划活动、多家充实完善方案
女工工作是整个工会工作的重要组成部分。市级机关十分重视女工工作。市级机关工会、团工委和妇工委已连续四年联手在机关女职工中推出“三会一学”、“三千三包”、“三项八能”为主题的巾帼建功活动，每年打造一个主题。妇工委对每年主题方案的提出都在群团组织中反复论证，努力成为最佳方案。通过四年的联手行动，激发了机关女职工的参与意识和竞争能力，塑造了新世纪机关女性新形象，提升了机关女性的综合素质，推动了巾帼建功等活动的深入开展。
3、一家总结经验、多家共享成果
今年，适逢市级机关工会成立20周年。20年来，我们的基本经验是：凡是党组织指示的、行政正在做的、上级工会布置的、职工群众企盼的、本级工会能办到的，就是工会的任务和工作的目标。这就使我们工作的平台更宽、服务的理念更新。例如，10月份，市地税局工会开展了“精业敬业、税务技能大比武”，在全市机关中产生强烈的反响。国检局和质检所等工会已连续五年，在职工中开展合理化建议和我为企业发展献一计活动，今年开展的“建言献策”活动都收到了上百条“金点子”，激发了职工主人翁的意识。市工商局全年有59人次参加了无偿献血，市司法局在职工中开展“四五普法”教育达标验收，市城管局工会协助行政，组织城管队伍形象大检阅仪式，市农办大力实施“百村奔小康”工程，市国税局的领导干部每人结对一名贫困学生，“承包”他们的学杂费和学习用品。同时，还有许多企事业单位工会参与民主管理、民主监督、文明创建、技能培训、组织体检、安排学习考察、负责安全保卫等工作。这些好经验和好做法，是所有市级机关各级工会共同创新、创造的财富和共有共享的成果，得到了上级工会的认同。
三、发展机关文化体育事业，增强干部职工身心健康
机关干部职工是机关最大的财富，干部职工的心理健康和身体健康是一切活力的源泉。我们坚持以人为本，积极开展既有体现机关文化的娱乐活动，又安排强身健体的竞技项目，不断满足了干部职工多样性的需求，得到了普遍欢迎。
1、围绕主题，策划活动 2、配合中心、组织竞赛
配合中心工作，开展寓教于乐的竞赛活动是市级机关工会的一大特色。比如，为迎接“十运会”在我省举行，我们就适时举办了“迎十运”市级机关《天安杯》射击比赛、“迎十运”中国象棋、围棋大赛。又比如，上半年，无锡某化工厂发生爆炸，导致厂毁人亡的事故，为了吸取教训、警钟长鸣，我们及时安排了市级机关第二届“安康杯”游泳比赛。今年三季度，市委市政府提出年底要努力率先实现“小康无锡”的目标。为此，在12月份，市级机关工委与水利局联手举办了“小康杯”拔河比赛。我们认为，开展的这些竞赛活动虽然在全市，乃至全省并无十分惊天动地的影响，但是，他亮出的是市级机关工会围绕中心、服务大局、务实创新，寓教于乐的新理念和市级机关各级工会，坚持发展是第一要务的坚定信念。
3、结合实际，打造品牌
市场经济的竞争规律，给人们带来了品牌意识。近几年来，“品牌意识”也不断地走近我们。市级机关各级工会，根据自己的实际，积极打造文娱的、体育的品牌，即优势项目或强项目，以展示机关干部职工追求完美争取最佳的形象和集体荣誉观。例如，有的工会，乒乓球爱好者甚多的，并且在有关比赛中名次列前的，则组建乒乓球队；羽毛球爱好者甚多的，在屡屡赛事中夺金摘银的，则组建羽毛球队。类似的象、围棋队、太极拳练习队、健美操队、歌咏队、业余歌手队、卡拉ok演唱爱好者队伍、业余节目主持人等为数不少。有了这些文艺的、体育的骨干队伍，参与比赛心里就有底，给本级工会开展活动起到示范、带动作用。从而使机关干部职工的业余生活更加丰富多彩。
四、加强自身建设，发挥职工之家的作用
工会干部是工会工作的组织者，也是职工之家的主要成员，工会干部的素质直接影响到工会的工作效能。xx年我们提高自身建设，从“三讲”上得以体现。
1、讲学习。提高自身素质
今年，全市开展了保持共产党员先进性教育活动。各级工会抓住了“保先教育”的机遇，充分利用党建带工建的有效形式，促进了工会干部素质的提高。今年五月一日是全总成立80周年，市总成立55周年的大庆日子，市级机关在广泛开展争创学习型工会活动的同时，组织了千人学习工运史知识竞赛，要求工会干部学在前、干在先、争当学习型工会干部。市环保总公司工会、环宇包装公司工会和锡州银行新区支行工会被授予学习型工会示范点。三月份，我们又举办了百名女工委员，业务知识培训班，并赴中国农村改革第一村安徽凤阳小岗村学习考察，于此同时，还组织部分工会干部参加上级举办业务的、知识的、技能的讲座。这些活动的开展对提升各级工会干部的素质起了积极的作用。
2、讲关爱，奉献工会的诚信
家、职工之家，是体现关爱、温馨、和谐的港湾。首先，我们把扶贫帮困抓在手上，据不完全统计各级工会与425户困难家庭结对帮扶，捐款、捐物（折合人民币）42万元。有5个工会和11位个人，荣获市总“扶贫帮困”先进表彰。其次，把劳模挂在心上，劳模是先进生产力的代表，社会财富的创造者、理应受到社会的尊重和爱戴，在关心他们的工作、学习、生活之外，每年还组织部分劳模和各类先进人物外出学习、考察。今年，组织了30多名劳模和各类先进人物去港澳、深圳等地考察，劳模们非常感动。第三、把关心下一代的工作落实在行动上。青少年是祖国的未来，机关工会历来十分重视青少年的成长。今年8月，我们开展了纪念抗战胜利60周年，市级机关干部职工子女书画展，一方面对青少年进行爱国主义教育，另一方面给青少年一个展示才华的平台。深受机关干部职工的欢迎。同时，与375名贫困学生结对，捐资助学人民币31万元。“六一”儿童节，向机关幼儿园、锡师附小等多所园、校师生慰问，捐款达10多万元。
3、讲奉献、体现自身价值
贡献赢得荣誉，荣誉体现价值。近几年来，市级机关各级工会创新理念、创新载体、切实维权、立足服务为发展机关工会事业作出了贡献，得到了上级机关的充分肯定。市级机关工会连续三年被市总授予先进工会称号。在庆祝市级机关工会成立20周年大会上，言柏南等20名工会主席授予“发展机关工会事业贡献奖”，孙桂南等10名领导干部授予“关心支持工会事业的好领导”称号。市国税局在“依法治税，从严治队”中积极发挥工会的作用，xx年被全总授予“全国模范职工之家”称号，被体总授予“全国群体工作先进集体”称号；市地税四分局工会，被全总授予“全国模范职工小家”称号；同时，市地税局女职工委员会，被市总授予“先进女职工委员会”；管理局总机班，被市总授予“五一”女职工明星班组；市劳动局杨一清等三位同志被市总授予“岗位女明星”。一大批先进集体和先进个人，争春斗艳、茁壮成长，彰显了工会的活力。
在总结工作，肯定成绩的同时，我们也清醒地意识到工作中存在的问题和不足。主要表现在对新形势下机关工会工作新情况、新问题的研究不够，基层工会工作发展不平衡，对其服务和分类指导还不够，对于存在的这些问题，我们一定高度重视，并采取切实有效的措施加以克服。
xx年工作要点
xx年，为市级机关工会基础建设年，各级工会，要以党的十六届五中全会精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深化“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”的两争一树和创建模范职工之家活动。要以高度的政治敏锐性和强烈的时代责任感，围绕中心、创新发展，着力于党的执政基础和工人阶级先进性建设，强化维权机制。要推进党建带工建、促进工会自身建设和工会的基础台帐建设。要积极开展强身健体、寓教于乐的机关文化、机关体育事业。要注重职业道德、社会公德、家庭美德，职工业务技能的教育培训。要主动扶贫帮困，切实为职工群众办好事、做实事，不断增强工会组织的凝聚力和亲和力，为建设活力无锡、法治无锡、和谐宜人的新无锡作出更大的贡献。
市级机关工会xx年度工作计划表
序号主要工作安排时间
1xx年元旦迎春长跑活动1月3工会主席培训班3月
4大众广播体操骨干培训4月
5根据市总部署，开展评选无锡市劳模工作4月
6组织部分工会主席、劳模和各类先进人物短期休养5月
7乒乓球比赛6月
8工会工作会议及片工会组织活动7月
9工会工作台帐微机管理推进会8月
10市级机关射击比赛
一市、二县{市}、七区机关工委射击比赛 9月
11大众广播体操比赛10月
12羽毛球或者篮球比赛11月
13市委市府大院第八届“霞客杯”乒乓球比赛12月
14“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”活动全年
15创建“模范职工之家”活动全年
16开展合理化建议、技术练兵、业务培训、岗位竞赛全年
银行安全总结范文第8篇
形形的金融犯罪，无孔不人，触目惊心，给金融事业和经济发展带来严重危害。 防范金融犯罪是一项复杂的系统工程，解决这个问题必须适应发展社会主义市场经济和社会全面进步的需要，坚持“一手抓改革开放，一手抓打击各种犯罪活动”的方针，突出重点，齐抓共管，标本兼治。只有创造出良好的治安秩序、经济秩序、金融秩序和社会环境，才能保证改革开放的成功及社会主义现代化建设的顺利健康发展。 防范和根治金融犯罪，当前应切实坚持以下五项原则: —职业教育原则。要对金融部门员工进行经常性的职业教育，使之在思想观念上时刻绷紧防范金融犯罪这根弦。确立良好的职业道德观念和集体主义观念，是从根本上防范内外部案件的思想基础。金融部门开展职业教育，要和法制教育紧密结合起来。首先，要认真组织学习近几年国家颁布的金融法律法规和有关经济法律法规，以及《邢法))等，不仅要使金融领导干部以身作则带头学法用法，坚持依法办事，更要使业务第一线特别是一些要害岗位的员工学好法律知识，增强法纪意识及金融职业的自豪感、荣誉感，不辜负社会赋予自己的岗位重任，自觉抵制来自各方面的诱惑，做到“常在河边站，就是不湿鞋”;其次，要在职业教育的同时加强法规建设，把各项制度的制订和实施纳人法制轨道。一方面，制度的制订必须以法律为依据，与有一关法律法规相衔接;另一方面，要通过各种途径，教育员工做执行法规制度的模范，一事当前，能迅速按照法律和规章制度做出反应，确保依法依规办事，使各项制度在业务运行中不折不扣地得到贯彻执行;其三，要结合职业教育，在员工中筑起一道抵御金融犯罪的坚固防线。要教育员工时刻保持高度警惕性，平时，要按照“三防一保”的要求加强演练，掌握防范要领，对于发生在各方面的金融犯罪活动，广大金融员工既要做到来者不拒，沉着应战，又要讲究斗争策略，避免无谓的牺牲;其四，要运用典型教育法，教，育员工廉洁自律、遵纪守法。要结合本单位、本系统金融犯罪典型案例，以案说法，用身边的事教育身边的人。同时，经常约请司法机关为金融部门员工上法制教育课，并选择典型案例进行剖析，追根求源，使员工提高法律素质，在本职工作岗位上把好关，达到学法、知法、用法、守法的目的;其五，各商业银行及信用社、保险公司等都应结合本行业特点，制订一套完整的《员工行为准则》以及违规处理办法，人手一册，便于员工平时学习和规范自身行为。 —多方防御原则。防范金融犯罪必须从金融部门做起，加强综合治理，坚持多方防御。第一，要促使金融业务管理公开化。采取银行内部和向社会双向业务公开的办法，对银行办事规则及程序公之于众，提高管理透明度，防止“暗箱操作”导致的贪污受贿等现象的发生。第二，实行岗位轮换制。不能让一个人长期固定在某一个要害工作岗位_t，要对内外勤、会计出纳及上下之间进行定期轮换，这样既可以使员工一专多能，成为业务管理上的多面手，又可以防止内外部形成复杂的关系网，防止问题被长期遮盖。第三，把预防金融犯罪列人金融部门及个人岗位目标责任制中。第四，严把进入关。无论是基层行、处、所、社的正式在编人员，还是处在农村第一线的村级服务站人员，均要经过严格考核，通过试用期后才能决定录用、聘用与否，对不适宜做金融工作的要坚决拒之于门外。第五，商亚银行对于办公自动化要量力而行，防止管理脱节造成损失。如储蓄通存通兑，虽然方便了储户、扩大了业务，但由此而产生的盗取现金案件却不断增加，得不偿失。因此，对人员素质差、电子化管理跟不上的金融机构，应禁止办理通存通兑业务，对技术力量达到要求标准后再开通。第六，建立亲属回避制。对于有亲属关系的人同在一个金融单位工作的，要坚决调开，防止“父子所”、“姊妹社”等存在，造成互相包庇、掩盖矛盾、诱发犯罪。第七，要正确处理好与“代办员”的用工关系。为促使各金融机构的“代办员”提高服务水平，安心岗位工作，要正视他们已在银行工作多年的现实，不再把他们入另册，而应在清理的基础上全部转为劳动合同制工，在工资福利待遇及入党入团、评职称等方面，与其他正式员工保持一致，以稳定这批人员的情绪，便于和加强员工队伍管理，提高整体素质。第八，要通过多种途径，理顺各金融机构之间的关系，杜绝因不正当竞争而造成的各种金融风险。一是要正确认识金融体制改革，各金融机构要把目标集中在改善经营管理、提高服务质量上，而不要好大喜功，贪大求洋，盲目铺摊子、摆样子，造成不必要的人、财、物浪费和经营风险;二是要客观分析“点多、面广、战线长”是经营优势还是负担，确立效益观念，把亏本经营、无安全保障的网点尽快撤除;三是要冷静思考金融机构越设越多、越分越细、越改越乱的弊端，应从稳定大局、稳健经营着眼，对一些功能相同的金融机构进行合并，使之由竞争对手变为业务帮手，从而根治金融1O秩序混乱局面，遏制犯罪行为、 一一内部控制原则。建立科学、规范的金融内部控制_机制，是维护正常的金融运行秩序、防范金融犯罪、保障资金安全的重要关键。根据现阶段金融体制改革的客观现实，宜从三个方面建立健全内控机制 一、强化会计制度。会计制度涵盖了出纳岗位、微机岗位等部门制度，是金融部门最为重要的基本制度，最能体现内控机制的健全与否。每项会计制度、每条会计规定都有特定的安全保障的功能作用，因此在办理每笔业务和在会议核算全过程中必须全面执行各项会计制度，特别要不折不扣地执行下列重要制度，杜绝任何时候、任何情况下的违规违纪行为发生，使潜在的、静态的内在安全保障机制变为现实的、运行的内在安全保障机制。“一)钱帐分管制度。现金和具有变现能力的有价证券保管与帐务核算工作必须由两个部门或两个人分别承担，互相制约，防止差错、透支、挪用、贪污等情况的发生。(二)“印、押(压)、证”三分管制度。一是“印、押‘压)、证”田三人分别管理和使用;二是“印、押(压)、证”营业后必须人柜保管，营业时用完后，特别是临时离岗必须人箱或人屉落锁保管，防止营业过程中其他人有意或无意的交叉使用;三是“印、押(压)、证”必须分别安排专人代班，防止交叉;四是同一种密押在有效期内只能由同一人保管和使用，防止扩大知押面。(三)凭证审核制度。营业人员要利用自己掌握的知识和拥有的经验，从业务的合法性和合理性、资金流向和用途、业务性质与凭证使用、凭证与凭证的附件、凭证的印章和密押、凭证的防伪标志等方面鉴别凭证的真实性和合法性，确保支付款项的安全性。(四)凭证帐表换人复核制度。复核要审核凭证、帐簿、报表的真实性和准确性、全面性和及时性。复核只能由另外指定的人员进行，非指定人员不能代为复核。复核员临时离岗，要将复核章人屉落锁保管，防止他人代为复核，减少作案犯罪的机会、达到帐据、帐帐、帐实、帐款、帐表、内外帐六相符。{五)会计重要事项审批制度。借帐冲正、暂收暂付科自列帐、签发代付报单、补制报单抄本等重要会计事项要由会计主管核批‘(六)联行业务和同城清算安全控制制度。严格控制签发代付报单，及时对帐、及时处理未销报单款项，联行凭证进出必须登记签名，认真核押，仔细鉴别真假报单，达到防止或及时发现挪用、盗窃、诈骗联行资金案件的目的。付款凭证记帐必须折角核对印章和密码，防止或及时发现假凭证被记帐付款。(七)电算会计安全控制制度。电脑记帐员、复核员、系统管理员分开业务操作;系统维护员除系统维护外，不得上机操作，系统维护必须登记维护日志;电脑记帐员必须凭有效凭证记帐;记帐口令必须保密和经常更换，口令设置必须便于保密;记帐员必须设置密码，防止系统维护员进人记帐系统作案。(八)日清月结制度。每个行必须保证每日每月结平帐户，做到帐对表平。(九)岗位分工制度。要按照会计制度、业务性质、会计管理和合理负担的要求设置记帐、复核、事后监督等岗位;要明确每个岗位的职责和权限;按制度要求和岗位设置配足人员;人员分工不能一人从事两个或两个以上的重要岗位的工作，明确各自的职责和权限，相互制衡;严禁越岗越权处理业务，杜绝帐务处理“一手清”。(十)防范假币制度。会计出纳要经常保持高度警备性，日常营业中发现假币，要按照规定予以没收，并及时向公安机关报案。人民银行对没收假币应进行奖励。#p#分页标题#e# 除上述制度外，还要认真落实“信贷三查”、“储蓄日志”等操作规则，及时发现和堵塞工作中的漏洞。 二、强化审计稽核。要大力改进审计稽核方法，充分发挥稽核的内控作用，达到防患于未然。一是要把工作的重点转移到管理方而来‘要在建立和健全基本操作程序、帐务核算制度、管理制度的基础上，加大稽核力度，逐步实现审计稽核科学化、制度化，要从管理的角度审视基层行经营状况，寻找强化管理、提高效益、降低风脸、防范犯罪的最佳途径，通过认真总结经验教训，完善规章制度，树立经营管理先进典型，并对有工作漏洞、差错事故及有案件隐患的经营行为通报批评，及时进行组织处理，促使一线金融单位不断提高工作质量。二是要在稽核方法上讲究科学，突出主题，抓住重点，做到有的放矢。要把多年来的事后监督、复核的传统土作方式转移到事前制约监智的方位上来，及时把握金融系统一个时期各一种案件的规律，使‘’查处”与“促进”紧密结合起来，起到积极防御的效果。三是要把工作的注意力转移到，解决当前会计、储蓄、信贷等工作中一些带有苗头性和倾向性的违章违纪方面来，发现问题要追根求源，决不能迁就姑息、避重就轻。四是要开拓微机稽核新领域。审计稽核人员必须精通微机操作与对于易发生问题的各个部位都能精览无余，一查到底、以便高效益地开展稽核工作，消除隐患。 三、强化监察监督。金融监察部门要和检察机关紧密配合’，进一步发挥监督职能，积极预防和查处金融犯罪问题。首先，要摸清情况，对症下药。深入基层了解员工思想状况，以及案件动向，因人施教。对屡教屡犯错误及造成银行资金损失的，要停止其工作并限期弥补损失‘其次，要开展各种行之有效的监督检查、定期检查与专项检查相结合，严格执纪，确保各项制度的贯彻落实。其三，要联系实际，找准银行经营的薄弱环节，采取果断措施，提出有创造性的金融犯罪预防措施，舫止犯罪滋生蔓延。其四，要建立廉政规则，对金融系统领导建立完善“个大重大事项报告制度’，「，并设立“廉政登记簿”，对领导和员工廉洁拒贿情况详细记载，树立廉政榜样。其五，对于个别情节恶劣、贪占钱财造成严重恶果的金融犯罪案件，金融监察部门要严肃查处，绳之以法，决不养痈遗患， —超前运作原则。金融犯罪不断向智能化发展的新态势迫使我们迅速建立超前运作的防范机制，扎紧篱笆，规范操作，创造安全营运的金融环境。第一，在金融系统加强内部防范的同时，要切实掌握社会上对金融部门进行诈骗等犯罪活动的新动向，认真进行排查分析，并据以制订防范对策。在容易发生案件的结算、储蓄、信贷及现金管理等部位，一方面要严加管理，防止违章操作造成严重失误;一方面要结合全国已出现的典型案例，逐岗位补充完善防御措施，堵塞漏洞，使罪犯无可乘之机。第二，要建立防范金融犯罪的预警机制。运用高科技手段和群防群洽措施，对营业场所设置电脑监测、印迹记忆及加密、联防等预防设施，一遇问题能做到快速反应。第三，金融电子化发展要认真解决好网上交易和结算中的安全问题。要建立安全认证体系(CA);选择安全标准(如SET、SSIJ、PKI等对采用加、解密方法和加密强度等。其中，建立安全认证的“金融CA”体系至关重要。第四，针对电脑黑客疯狂作案的现实，金融系统要尽快弥补计算机程序及管理上的漏桐，建立电脑操作制约机制。一是要保管好绝密源程序;二是要降低电脑程序计算统计时间差及各子程序之间的独立性，使之同步运行，防止外部侵人作案;三是电脑操作人员要分别设置。系统操作人员、系统管理人员及稽查人员均应独立操作，不可替代或兼职，以免权限过大造成失控。 —严厉惩治原则。鉴于金融犯罪对社会的危害，当前必须采取严厉措施予以惩治，狠狠打击金融犯罪者的嚣张气焰，才能保证金融秩序的稳定，保证国家财产的安全。一是从快惩处。司法机关对涉及金融的犯罪案件要快速立案、优先查处，经费可由发案单位与42公安、检察机关协商解决，防止因无办案经费而停滞不前、贻误战机，使歹徒逍遥法外。有的大案还可由金融部门和司法机关悬赏缉拿歹徒。如人民日报《海外版》载，台北市新光保全总公司1999年1月4日发现地下金库价值3亿元新台币的现钞与黄金被盗，金库主任熊国耀也神秘失踪，被怀疑为监守自盗，警方立即悬赏百万元，全力追缉。这种方法很值得借鉴。二是从严惩处。司法机关对金融犯罪案件要按照从严惩处的原则，加大打击力度，使法律产生强大的威慑力，遏制金融犯罪的势头。如对电脑黑客等危害极大的高科技犯罪行为、虽不直接危及他人的生命，也应判处极刑。此外，对编造引进资金项目，使用假经济合同，伪造、变造金融票据，故意虚构保险标的、骗取保险金等金融诈骗犯亦应从严惩处，数额巨大者应判处死刑，并处以罚金及没收财产。三是完善金融立法。要结合社会主义市场经济发展的客观实际，健全金融法规。《刑法))中虽然已在第三章单列了“第四节、破坏金融管理秩序罪”、“第五节、金融诈骗罪”但还不能涵盖现实生活中所有的金融犯罪行为，如期货诈骗、民伺高利贷等，建议国家尽快出台《金融违法行为处罚办法》等操作性较强的法规，为严厉打击金融犯罪提供法律武器。四是各金融机构要结合自身特点，健全自律机制，制订具体的行为约束办法。如南阳市农行近年来制订了规范员工行为的十条规定，既直观又明确，便于员工对照执行，因而取得了很好的效果，该行去年实现了全年无重大案(事)件，保持了省级文明单位和全国金融系统先进单位的称号，这些规定值得各金融机构参考。只要金融系统和社会各界携起手来，积极防范金融犯罪，就一定能够创造出良好的金融秩序和环境，为社会的发展和进步做出贡献。
银行安全总结范文第9篇
中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向，离开中国的实际和已经取得伟大成功的正确道路，幻想另外去傍什么别的主义、别的模式，是注定没有希望、没有前途的。
统一战线深入学习贯彻中共十精神专题研讨班7月22日在京开班。中共中央政治局常委、全国政协主席俞正声出席开班式并发表重要讲话。
神十“上九天揽月”，蛟龙“下五洋捉鳖”，这些都是大国地位的象征，也是我国科技实力的体现。
7月17日，中国航天科技集团公司董事长、党组书记许达哲前往国家海洋局，与国家海洋局党组书记、局长刘赐贵进行会谈时如是说。
20多年来我国核电站的运行对周围环境没有造成任何影响。
7月11日，国家环境保护部核安全总工程师刘华在接受采访时的言论，有力地回答了老百姓目前最关心的核电站运行后对周围的环境辐射到底有多大，对周边地区的人们的健康到底有没有影响等问题。
各中央企业要坚定不移地以稳增长、调结构、促改革、抓创新、强管理为目标，担负起生产要素重新组合和科技创新的双重任务，在速度和效益上实现双提高，做强做优中央企业。
国资委副主任黄丹华在近日部分中央企业负责人座谈会讲话中强调央企下半年的任务。
这些年，我们从创新平台、创新机制、创新投入、创新人才等几个方面入手，加强技术创新体系建设，培育和积累技术能力，形成了“人人都可以创新”的企业文化。
在回答“中国兵器工业集团的创新成果为什么这么多？”时，中国兵器工业集团公司董事长尹家绪如是说。
下一代预警机应该有更高的目标，就是全面领先，由中国人来引领预警机的新潮流。
王小谟认为，未来的预警机可能将取消飞机背上的大圆盘，采用更小的可贴于机身的天线，向小型化、网络化、多功能化、使用方便、价格便宜方面发展。
人物
魏毅寅当选国际宇航科学院通讯院士
近日，中国航天科工集团三院院长、科技委主任魏毅寅成功当选为国际宇航科学院通讯院士（工程科学学部）。国际宇航科学院今年在我国增选了10名通讯院士，魏毅寅是中国航天科工集团本年度唯一当选者。
国际宇航科学院（简称IAA），是全球性的空间科学和航天技术非学术组织，由著名科学家冯・卡门发起，成立于1960年。该组织致力于促进航天技术的和平利用和发展。国际宇航科学院院士由那些在航天学的某个领域或对空间探索至关重要的某个科学分支中做出卓越贡献的个人担任。目前，中国大陆地区拥有国际宇航科学院院士93名。
国资委召开中央企业企业文化建设经验交流会
7月10日，国务院国资委召开中央企业企业文化建设经验交流会，回顾总结中央企业企业文化建设的进展和成效，交流企业文化建设的经验和做法， 推动进一步加强和改进企业文化建设工作。国务院国资委副主任、党委委员黄丹华出席会议并讲话。
会上，对获得首批“中央企业企业文化示范单位”称号的30家企业进行了授牌，中国石油天然气集团公司等9家企业做了典型经验交流发言，11家企业进行了书面交流。
中船重工召开2013年上半年工作座谈会
7月11～12日，中船重工2013年上半年工作座谈会在北京召开。中船重工党组书记、总经理李长印在讲话中指出，今年以来，集团公司以党的十精神为指引，深入贯彻落实集团公司第十四次工作会议部署要求，坚持以稳中求进为总基调，以提高发展质量和效益为中心，强化创新驱动，加快调整结构，深化管理提升，各项工作取得了新进展。
对于下半年的工作，李长印要求，要按照集团公司年初确定的工作要求和“2118181”主要指标，扎实做好各项工作，确保完成全年目标任务。一是确保完成军工科研生产任务。二是民船产业要稳扎稳打。三是推进非船产业更快发展。四是大力提升科技创新能力。五是统筹推进能力建设。六是稳步推进改革改制。七是进一步提高管理水平。八是进一步加强党建和人才队伍建设。
中国兵器工业集团公司联合《2012年度社会责任报告》
2013年6月28日，中国兵器工业集团公司（以下简称“集团公司”）在京了《中国兵器工业集团公司2012年度社会责任报告》（以下简称《报告》），这是兵器工业向社会的第四份社会责任报告。继《2011年社会责任报告》荣获军工行业第一个“五星级”报告之后，《集团公司2012年度社会责任报告》连续第二年在第三方评级中荣获“五星级”，被专家组评定为“是一份卓越的报告”。
2013军民融合庆八一联谊会在京召开
2013年7月27日，由军民融合（北京）装备技术研究院举办的“军民融合欢庆八一联谊会”在北京召开。来自国家多个部门的军民融合顾问专家与企业代表共70余人与会共话军民融合。
会议由军民融合顾问专家委员会秘书长丁锋局长主持，研究院名誉院长、总参陆航部原参谋长于进海将军致欢迎词，研究院常务副院长韩璞就研究院发展成果、现状及主要业务向与会领导、专家做了专题汇报。另外，会议还公布了第二批军民融合顾问、专家名单。
国务院印发《船舶工业加快结构调整促进转型升级实施方案（2013-2015年）》
《方案》指出，中国已经成为世界最具影响力的造船大国之一，但受国际金融危机、航运市场持续低迷等因素影响，产能过剩矛盾加剧，产业发展面临严峻挑战。《实施方案》明确了今后3年船舶工业结构调整和转型升级的主要任务：开展船舶和海洋工程装备关键技术攻关，重点依托国内市场需求推进关键船周配套设备、海洋工程装备专用系统和设备以及特种材料的研发、制造；调整优化生产力布局；改善需求结构，加快高端产品发展；稳定国际市场份额，推进军民融合发展，加强企业管理和行业服务。
中船工业获兴业银行400亿元授信
7月12日，中国船舶工业集团公司与兴业银行股份有限公司在京签署战略合作协议。根据协议约定，兴业银行将为中船集团公司提供400亿元人民币授信额度。这是中国船舶工业集团公司继与中国建设银行、国家开发银行签约之后，近期与金融机构签署的又一战略合作协议，标志着其转型升级获国内金融界全面支持，金融资源进一步扩展。
《用企业家精神点燃时代引擎》新书会在京举行
7月5日，由国务院国资委新闻中心和中央企业媒体联盟联合主办、中航出版传媒有限责任公司承办的“《用企业家精神点燃时代引擎》新书会暨‘企业家精神’研讨会”在京举行。
该书由中国航空工业集团公司董事长林左鸣，根据多年来管理企业的经验和对市场、企业发展和环境的洞察，对中西方文化的研究，历经多年所著。着重阐释了中国企业家精神特质及其建构条件，从企业家精神的内涵和意义、历史上企业家精神的形成和建构、中国企业家精神的制度和文化土壤、士大夫精神到企业家精神的转型等几个方面展开论述。
此外，与会嘉宾还就“推动人类经济发展的关键因素是什么？”、“中国传统文化能否产生企业家精神？”、“中国企业家阶层的产生和壮大还有哪些文化、制度层面的阻碍？”等问题进行了热烈的讨论。与会专家普遍认为，探讨企业家精神对推动中国发展转型、培育世界一流企业具有重要意义。
40位艺术界人士与核“亲密接触”
7月10日，中国原子能科学研究院迎来了一批特殊的客人。他们是受中国核学会邀请的40余位来自北京798艺术区的朋友。在我国核科学技术的发祥地，他们与核科学家、核反应、核设施等“亲密接触”，对核工业有了更加深入的认识和更加深刻的体会及感触。此次活动旨在搭建一座艺术界人士与核科技直接接触的平台，并希望他们通过自己独特的视角和手段，将认识传递给身边人，使更多的人支持核事业的发展。
快读
近日，《2012年世界舰船装备与技术发展报告》日前在北京。该项目由中船重工军工部组织、七一四所技术抓总、24家成员单位共166名研究人员参加完成。
7月1日，中国航天科工集团公司召开第三次人才工作会，旨在深入贯彻落实党的十和全国人才工作座谈会议精神，对“十二五”前半程各项人才工作进行总结和交流，研究部署进一步完善集团公司人才机制的政策和措施。
7月3～9日，是全国首次核应急宣传周。本次宣传周期间，有关部门、单位和新闻媒体将围绕“共筑核应急安全防线、共促核能事业科学发展”的主题，开展形式多样的一系列宣传活动。
7月16日，财政部上半年全国国有企业经济运行数据。上半年，国有企业经营状况改善明显，累计实现利润总额11129.6亿元，同比增长7%，去年利润同比下降的局面得到扭转。
7月17日，中航工业2035年航空科技发展战略和“十三五”规划研究工作启动会在京召开。中航工业董事长林左鸣出席会议并作动员讲话，指出科技领先是中华民族伟大复兴的最终标志，制定并落实航空科技发展战略和规划必须定位在时代的高度和民族复兴的高度。
银行安全总结范文第10篇
《__年__市绩效评估指标表》涉及我局部分主要是食品生产安全监管工作。我局严格按照市政府的安排部署和要求，多措并举在生产环节从严把关食品质量，以保障全市人民群众的身体健康和生命安全为目的，突出获证企业后续监管、食品安全专项整治和小作坊监管三个重点，切实加大工作力度，全市食品生产企业质量安全总体上有明显好转，重点食品、重点区域得到有效治理，未发生一起食品安全事故。现将有关绩效工作总结如下：
一、加强基础工作，落实企业食品质量安全主体责任
1、建立食品质量档案。针对我市食品生产企业分布广、数量多、规模小的状况，充分发挥食品安全监管网络体系作用，层层签订《责任状》,落实区域责任，明确责任人员，全面摸清食品生产企业及小作坊数量，实施动态监管。全市79家食品生产加工企业已登记建档，12家企业划分了监督管理质量等级。
2、加强宣传教育培训。组织瓶装水、大米、食用油等企业质量管理、检验人员20多人参加食品安全国家标准、检验员培训。开展“3.15”和“食品安全宣传周”活动，广泛宣传食品质量安全知识。我局6月邀请市人大代表、政协委员参加“质检邀您看企业、食品安全大家行”活动，发放食品安全宣传资料1000余份。
3、落实企业主体责任。通过加大对食品生产加工企业的巡查、回访、监督抽查、后处理、执法检查等日常监管工作力度，督促企业主动承担食品安全第一责任人的主体责任。监督企业严格按标准组织生产，并结合实际情况实施严格的现场监督检查。重点检查企业的原辅材料进货验收制度是否有效进行，是否按规定使用、管理食品添加剂，是否使用非食品原料和过期的、失效的、变质的原料生产加工食品，生产场所、生产加工过程质量控制记录是否符合规定要求，是否实施产品批批出厂检验，标签标识是否符合相关要求。7月9日，我局召开了全市食品生产安全监管工作大会，50余家食品生产企业递交了《食品质量安全承诺书》，并向社会庄严承诺。
4、严格生产许可，扎实推进市场准入制度。进一步改进食品生产许可申办程序，严格按照新修订的《食品生产许可证管理办法》和审查通则的要求，严把准入关，确保许可质量。对今年申报的8家企业，我局到现场从严要求，帮助其改善生产条件，指导其建立食品安全各项管理制度，规范其生产台帐，规范其生产经营行为。
二、落实监管职能，深入开展食品安全专项行动
1、加强食品监督抽查和后处理工作。共抽查69家食品企业，抽查69批次，合格57批次，不合格12批次，合格率为82.6%。我局对不合格企业下达了责令整改通知，认真帮助其查找原因，制定整改方案，促使企业整改到位。现企业已申请复查，生产的食品送衡阳市食品检验所检验，复查结果全部为合格。
2、继续开展食品安全专项整治。继续开展对饮用水、白酒及湿米粉三个行业的专项整治，打击卫生条件差、标识不规范、质量不合格、无证生产等违法行为。我局共出动执法人员330人次，巡查69家食品生产加工企业及小作坊，发现安全隐患18起，下达责令整改通知20份，回访企业20家，立案查处12起，惩处了一批违法企业，食品生产经营秩序得到进一步好转，从而促进各食品企业合法经营，健康发展，提高产品质量总体水平。
3、打击食品非法添加和滥用食品添加剂的违法行为。我局按照省市的统一安排和部署《关于严厉打击食品非法添加行为切实加强食品添加剂监管的通知》，常抓不懈，严格规范食品添加剂的使用和管理，督促企业主要负责人、生产配料人员、原材料采购人员签订《防止食品非法添加和滥用食品添加剂责任书》，努力保障人民群众的食品安全。到目前为止，我市未发现食品非法添加行为。
一年来，食品生产安全监管取得的主要成效：经过分类整治和帮扶，不规范食品生产加工单位数量下降，质量合格率稳步提升，行业性食品质量安全问题得到有效解决，有些小作坊完成了食品企业的转变，取得了生产许可证。在取得成绩的同时，食品安全还存在不少问题：我市生产加工单位数量大、规模小、缺乏知名品牌，企业普遍科技含量不高，设备和技术工艺不先进，规章制度不够健全，部分小作坊改造升级进展缓慢。监管 人力资源不足。
三、加强我市食品生产加工质量安全监管的意见和建议
1、进一步加强食品安全监管力量。发挥乡镇食品安全和安全生产监管办公室的作用，配备街道、村协管员、信息员，实现监管重心下移，触角延伸。
2、进一步完善食品安全监管手段。在做好食品质量信用等级评定和分类监管的基础上，建立黑名单制度，作为银行贷款、立项、用地、房屋租赁、使用单位参照的依据。完善群众举报和曝光制度。
3、进一步加大食品安全监管投入。政府要给予经费充足保障，加大技术检测设备的投入和人员的培训，增加巡查经费。
4、进一步创新食品安全宣传方式。开展食品安全知识进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭等形式，普级食品安全常识，提高广大消费者抵制假冒伪劣食品的自觉性，要组织电台、报社、普通群众到食品加工厂，当面评判食品生产负责人。