药厂转正总结范文

药厂转正总结范文第1篇

药厂试用期转正工作总结范文一

通过公司x月份定为质量月，通过各级车间班组开展的质量宣传活动及会议，通过认真深入学习讨论，使我深深的体会到质量问题的关键性和可行性，质量问题不引起重视，不从思想上吸取，去反思，去总结和吸取教训去改变，那么明天就不是差一天以后是差更远，企业要如何生存，如何发展，我们那什么去取信别人。

好不容易有获得红牛的订单，我们要以诚信获得客户，要以诚信获得市场，我们要转变思想观念要有品质意思，要有时间观念，不能再有半点马虎的工作态度，

作为一名制药厂工人，我从操作工做到班长，在以往的工作中总以为自己熟悉了，会了，凭经验做事，积极性不够，自己没有做好时总是原谅自己，认为没有功劳也有苦劳，懒惰思想严重，虽然经过了去年的质量，思想大反思活动，但是从根本上还没有改变思想观念。经过这次事件的发生，以及厂领导的高度重视，使我深刻的体会到旧观念必须要改变，要怀着一颗感恩的心去工作。对工作负责就是对自己负责。

现在三季度已经过去，我们班组借公司这次的质量月宣传活动的东风，全面提高我班组的各项管理工作，在此次活动中提升我的管理水平，加大管理力度，全方位服务于制药二厂的生产活动，切实履行我的职责，为制药二厂生产质量做保证。

作为一名基础生产班长，我将在四季度的工作中要以安全第一，质量第一为目标，围绕这个目标我将做到以下几点;

一、对员工的gmp管理要求要严格、对于班员违纪、违规应给予严厉的批评、必要时给予一定的惩罚。

二、严格控制好各项工艺指标

①脱盐岗位：出料时的温度、含量、出料时不能放满。

②中和岗位滴酸温度的控制一定要在范围之内、ph值一定要达标。

③调整合成岗位的压力控制范围内，温度不能过高或过低，调整含量要在规定的范围之内。

④中和离心每批物料必须合格、待检品放在待检区、合格品放到暂存处、盖子要盖好、桶周边及盖子要清洁干净、不合格品放在不合格区待返工、不合格品要追查到底，对于当事人给于处罚。

⑤结晶板框压料时每批物料必须要求压干，以提高收率、产量。

三、严格执行交接班制度，提前一刻钟到厂开班前会，布置当班的生产任务。

四、加强巡回检查，发现违规、违纪现象及时纠正，对屡教不改者给予处罚。

五、严格执行6s标准。

六、及时的向班组人员传达领导下达的各项任务及指标。

七、协助好维修人员维修设备，以及提高开车率。

八、工作中要求班组人员一定要穿戴好劳动防护用品。

九、严禁跑、冒、滴、漏、能处理的要及时处理，不能处理的立即通知维修工。

十、认真填写记录，要做到真实、及时。

一个产品的好坏，决定的不仅仅是一个企业的发展，更是决定一个区域的发展，一个区域的发展更是直接影响到民生的发展情况。我们可能会找出许多不能发展的理由，但我们能否看看首先我们的产品是不是说的过去，是不是能够得到市场的认可。

我只是一个基础员工，也许我能看到只有这么多，但我相信所有人都明白此中的道理。更多的话我不会说，给我更多启发的是，产品靠的是质量，而对于一个人，则是人品，人的品质好坏，决定这个人对于家庭，对于公司的责任。我相信，好的人品对于公司的进步也有着同样重要的作用、

制药厂为易燃、易爆有毒有害，在上班期间严禁携带火种，故要求在工作中要牢记安全第一

牛磺酸产品主要销售国际市场，那么就要求我们要确保质量第一，质量是企业生存的命脉，有了好的质量才有好的企业。

通过这次反思活动，我们要从根本上去解决，而不能停留在纸上淡兵，思想必须要改变，旧的思想、旧的体制应该随着时间的前进让它成为历史，应明确当前生产的严峻形势，不断查找自己存在的问题，在今后的工作中认真加以改正.

药厂试用期转正工作总结范文二

很荣幸有这个机会在常州泰康制药有限公司实习，感谢主任和同事在这段不长不短的时间内对我的指导和帮助。从他们身上我学到了技能的同时也学会了一些经验以及为人处事的道理。这是在学校课本上学不到的。书上的仅仅是理论，当然理论知识很重要，因为在实习过程中很多已经或多或少的应用到了。但是那些针对性的经验是书本上没有的，他们毫无保留，只要你问，他们就会说，这是很难得很珍贵的。我格外珍惜这次实习的机会，珍惜这段实习的时间。

我所在的常州泰康制药有限公司位于常州市武进区经济开发区，果香路18号。我们公司主要生产固体制剂，原料药以及小容量注射剂。固体制剂主要是片剂和胶囊。原料药车间主要生产低分子肝素钠和低分子肝素钙。小容量注射剂车间主要生产预灌针。我所在的车间是小容量注射剂车间。小容量简单的说就是装入安剖瓶，西林瓶以及预灌针筒里的体积小的液体制剂。我们车间生产的主要是预灌针一系列的药。

预灌针里的药一般都是贵重药或者毒性药，有的药价钱堪比黄金。还记得7月16日山东威高(WEGO)集团王经理来我们公司进行技术交流。从中我了解到预灌针在国外已经很普遍了，不过在国内还没有普遍起来，所以对于药厂来说预灌针的生产具有很广的发展前景。预灌针的生产流程包括1.原材料质量保证2.成型工序质量保证3.插针工序质量保证4.清洗工序质量保证。成型关注点：外观，尺寸，洁净度，锥头，手柄，刻度，压力。插针工序：解拖装针预加热点UV胶两次紫外固化针偏移度检测拉力测试装拖。清洗工序：1.清洗用水(水温85℃)三次纯化水清洗，一次注射用水清洗。2.清洗用水检测细菌内毒素3.合格使用。

由于我们小容量注射剂车间还在审核中，生产各方面的事项还在等待通过审核，所以我们车间还未投入生产。我们实习的重要事项就是练习穿各洁净区的洁净服，打扫各洁净区的卫生对设备进行了解以及接受主任对我们的培训。

刚开始的时候我们几乎每天都要花一定的时间区练习穿洁净服，可能有人会说不就穿个衣服嘛，干嘛天天练。我要说的是在洁净区穿洁净服有一套规定的动作，穿衣者必须具有量好的平衡能力，在穿衣时确保洁净服不能着地，当然不能靠着墙或者操作台穿洁净服，为的是不使洁净服外表面受到污染。如果在AB级穿洁净服，要是衣服不小心着地，那这件衣服就不能再穿，须另穿一件其他的。所以我们要做到无论何时穿洁净服都不能碰到地面。

实部分时间都是在打扫卫生，对于AB级洁净区我们是擦了一遍又一遍，当然CD级洁净区我们也是打扫的很频繁。在药厂的打扫卫生不是随便扫扫擦擦就行，而是必须遵循一定的规定。主任常常说药厂其实只要做好两件事，一是生产二是清洁工作。不管是清洁AB级还是CD级洁净区，我们遵循的总原则就是从上到下，从里到外，先物后地，按一定的顺序擦，不能来回抹。因为如果来回擦会污染之前擦过的区域，那就等于没擦。先是用纯化水擦一遍，经过QC,QA粒子测试符合标准后。我们开始用酒精全部擦了一遍，我主要负责酒精的配制。我们用95%的酒精配制75%的酒精，75%的酒精灭菌是最有效的。用酒精擦完后进行甲醛高锰酸钾的熏蒸。

之后是检测微生物的数量。合格后继续用酒精消毒，因为灭菌有效期是3天。等检测完后又得重新用酒精擦。之后进行好几次臭氧消毒。环节很繁琐，我们得一遍又一遍的擦，不过这是必须的。我们车间的制剂不像其他车间那样是最后进行消毒的，而是生产过程中必须严格控制无菌。所以我们必须保证生产环境无菌。对于洁净区，我们人是最大的污染源。在洁净区不能做和工作无关的举动，比如抖手，举手臂等，防止细菌带入生产过程中。即使我们穿上洁净服也无法保证无菌。因为人体不断新陈代谢，代谢产物随着较高的体温向上排放，从领口排出，所以要求洁净服尽量全封闭，眼睛戴眼罩。

闲暇的时候主任对我们进行培训。设备培训主要介绍了DMH-1m3干热灭菌柜，SW-CJ-2FD型洁净工作台，YXQ-MG-202脉动真空灭菌柜这几种，主要是设备的型号参数以及结构材质操作等。对于这些设备我们在做清洁的时候已经操作过了，那些界面操作，门操作已经很熟练了，设备的操作参数开始的时候已经设定，之后的操作就不需要再改参数什么的。

培训的内容还有很多，有人员进出ABCD各洁净区的要求以及步骤，有洗手的具体步骤。最后几天的培训内容主要是根据药品生产质量管理规范(GMP)(2010年修订)(卫生部令79号)的内容，按条例进行扩展性的讲解。对GMP的附录尤其重点的讲述。主任培训就像平时上课一样，讲课细致，内容丰富，使我们对GMP的内容知道的更加全面。

这次实习内容丰富，对于刚刚步入社会的我们来说，我们已经不再是温室的花朵，对于工作我们必须具有高度的责任感，并且态度要端正。实习中不免遇到一些困难，但是在主任和同事的帮助下都被克服了。当然我还存在很多不足的地方，比如知识不全面，设备操作基本都是第一次接触，所以在今后的生活学习中，我们不能松懈下来，还是得不断学习，不断完善自己。

实习结束了，但是人生之路才刚刚开始，我将以饱满的热情和积极进取的态度去迎接下面的一个个挑战，相信我会成功。向上吧，少年!

药厂试用期转正工作总结范文三

在这个学期我来到了吉林省修正药业股份有限公司进行学习，修正高新药业坐落于长春市高新区，她是一个经过许多年风霜并逐渐发搌壮大的企业，这个现代化的综合性的制药企业拥有许多认真负责的员工，公司自创立以来用自己的工作理念修元正本，造福苍生赢得了消费者的好评，作为正处在萌芽期的我能来到这个现代化科技含量高而且人性化的制药厂是非常荣幸的 。

在这里，我知道了药物的生产流程，在这里我结识了许多与我年龄相仿的技术工人，他们不仅向我引见了药物生产的过程以及原理，而且还告诉我许多他们实习的经验以及我应该注意哪些，在这些天的交换与学习中，我学到了许多关于制药方面的专业知识，而这些是我们现在还没有学到的，这使我开拓了视野更主要的是我在对待企业以及自身发搌方面也有了更深刻的认识，据此药厂的管理人员说，这里每一个员工在上岗之前都需要将近半年的培训，这个培训不仅仅是培训他们的技术以及密力，也是要在培训过程中了解未来员工的品行，这既是对他们的考验也是对其表现的评估，回顾天泰药业材漫漫征程，不难发现，高瞻远瞩与脚踏实藏的统一，理性与激情的交织，自信与务实材辩证至关重要，任何一个厂子的建立都不是轻而易举。

在建厂的初期修正药业还是个袖珍药厂，在修正企业的精神下员工和领导坚持不断的努力，药厂生产出的药品最终得到了大家的认可，他们没有被困苦阻碍，没有早恶劣的条件下止步，艰苦奋斗是一个企业求生存求发搌的重要条件，在脚踏实藏时又要高瞻远瞩，这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困苦动力。他们用是中超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理，制度构架，人员观念得到全面的提升，在荣誉和成就面前，天泰人并没有满足现状，他们深深的知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规，他们的核心力量集中于新产品的研发，这些年公司一直秉承着修德正心，开创无限的理念，以国家技术中心为依托，做好科研工作，为公司新药领域及现有的种类换代升级打好基础。

在修正精神的旗帜下，其员工将一如既往的致力于推动制药技术的应用和发搌，为人类的健康事业作出更大的贡献。我认为一个医药企业最终的目的不仅仅是为了盈利，她有着更重要的责任和义务，就是：为广大病患者提供良心药、放心药，好让他们早日康复，为员工提供良好的个人发搌空间;为社霍憎出应有的贡献。

众所周知，要想把一个企业做大不是很困苦，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不容易的。我曾经在一些统计上看到过，修正企业与昙花一现的企业之间，最大的区别在于企业文化中的核心价值和企业材核心竞争力，而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可替代的一种能力，这种能力之所以重要，因为他带来的竞争性是买不来的，甚至是不可替代的，修正药业将中草药物的研究放在重要的位置是有他的原因的，因其防治疾病的原因，药物往往含有结构性质不尽相同的多种成分。

通过同工厂的工人聊天中，不难发现，一个企业治理能力对企业材兴衰起到了重要的作用，他们成功的避免了形式主义，让人们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成统一，真正的做到了言行分歧，表里如一，在这里每个员工的心态，每个员工的行为，处处体现着其高瞻远瞩与脚踏实藏的统一，理性与激情的交织，自信与务实材辩证，任何企业都需要其独特的企业文化。

因为，企业文化总是标志着该企业材视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它好比建造房子时，只有砖瓦，沙子，没有水泥一样。总之，当企业材发搌达到了一定高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。

通过这次实践，让我发现，我们现在学习的知识还远远不够，所以在今后的两年里我们必须要努力学习，当然同时也让我发现，工作并不只是工作，同时也要求我们要学会许多做人的道理。做药要讲求良心，假如连人都做不好，那么谈其他的还有什么用呢?从学校走向社会，从教室走向工作岗位，从学生变成员工，无论是生活方式，还是生活环境，无论是思维方式，还是思考方法，都要发生很大的变化才能更好的适应企业材需要。在实践过程中我知道了许多以前并不十分了解的事情，所以这次实践使我受益匪浅。

药厂转正总结范文第2篇

它的前戏同样受迫切的需求与冲动控制,不管这种需求与冲动是来自政治的,还是来自市场的;萌芽初始的力量让随后的交媾与着床,变成利国、利民与利己的愉悦与顺利;然后是瓜熟蒂落,是呱呱坠地;漫长的成长期里,有早期的羸弱与稚嫩,有少年的懵懂和毫无节制的梦想与贪婪,有青春期的躁动与反叛,同样也有故作成熟与死于华年……家庭的离异与重组、成员的出走与回归,犹如生命的分裂与繁衍一样其实是一常态;接着是过度成熟后的臃肿与气喘吁吁,是力不从心,是容颜老去时的气急败坏和无可奈何,最后是沉寂,是挣扎着的一明一灭……

幸好有前世今生,有转世,有涅磐与激活。

宗教传闻在企业这里却是一种真实的存在,阿弥陀佛!

洛碛

故事开始的地方叫洛碛,时间是1965年春天。

那年4月的一天,一伙穿干部装的男女从一艘船上下来,从洛碛码头拾阶而上。船从重庆市的朝天门码头起锚,顺流东行60公里,右舷,长江北岸,出现了洛碛镇。这是一典型的川东水码头,奔流的长江水因为河床陡然转向而在这里有一摆尾动作,大量的卵石因此被抛上了浅滩,日积月累,构筑起一道天然的卵石堤岸,所谓洛碛的“碛”,由此而来。登碛上岸,有条石铺就的石梯从高处逶迤而至,高处是鼎沸的街市。

在上江码头中,洛碛可不是无名鼠辈。

今天的人来到洛碛,已经无缘目睹这个川东码头曾经的风采,那随着石梯依次雍容的“九宫十八庙”,缭绕的不仅是世俗的香火,更是湖广闽赣这样一些外来客商的会馆,这些会馆在洛碛扎堆,显然与水有关。在已知的岁月里,川东地界绝大多数的时间是处在无路可循的山重水复中,幸好有后面那点水复,不然川东人民该如何交通?筚路蓝缕是最近半个世纪发生在这个地界上的沧海桑田,尤其在重庆直辖之后,昔日在群山中迂回的省道,迅速被一条条架桥凿洞的高速公路所替代。

在这一交通格局高歌猛进的背后,是水路的日渐落寞。

然而1965年的洛碛,水路依然是最主要的便利与诱惑,那些从船上下来的穿干部装的男男女女,完全是冲着这一点而来的。在45年后的今天,我们仅仅知道这支队伍中两个人的名字,一位叫雷同,从北京来,是当时中国医药工业公司的副经理,另一位叫安昌植,来自沈阳,他后来把家扎在了洛碛。

他们是来为一家药厂选址的。

1965年2月26日,中共中央、国务院《关于西南三线建设体制问题的决定》,决定成立西南三线建设委员会,以加强对整个西南三线建设的领导。自此,中国重新调整了经济建设布局,把沿海一些工业企业向西南和西北地区搬迁,当年新建项目则大多集中投放在这些地区,国防建设项目有近一半安排在西部。在新的经济建设布局中,西部地区的发展被放在了十分重要的地位。

这个后来被形容为“第一次西部大开发”的三线建设,缘起于对当时国家安全的焦虑与担忧。

上世纪六十年代初,随着中国与苏联的交恶,中国发现自己尴尬地处在冷战时期的两大阵营之间,美帝还没打垮,苏修又陈兵列阵,这样一种局势不能不让对国家安全、长期建设有了更为深远的考虑,处于国土纵深地带的西部地区,成为这一焦虑与担忧的缓释地带。据说有一次在地图上画了几道线,把沿海和边疆靠国境线地区划为一线区域,然后围着四川、贵州、云南和陕西、甘肃、宁夏、青海等西部省区画了一个圈,圈内便是三线区域,是中国的腹地,处在一线与二线之间的更为辽阔的地带,被划定为二线地区。

在随后的执行过程中,川、贵、云和陕、甘、宁、青被俗称为大三线,中间的二线被俗称为小三线。

三线地区位于中国腹地,离海岸线最近的在700公里以上,距西面国土边界也有上千公里,四面分别有青藏高原、云贵高原、太行山、大别山、贺兰山、吕梁山等连绵山脉作天然屏障,在准备打仗的特定形势下,是较理想的战略后方。用今天的区域概念来说,三线地区实际就是除新疆、之外的中国西部经济不发达地区。

1965年春,中国医药工业公司响应国策,决定在西南地区新建一座以生产磺胺类药物为主体的原料药厂,名为西南合成制药厂(以下简称“西南合成”)。

口述

黄成,西南合成一分厂办公室主任

我们一分厂就是西南合成的原址。

为什么选这里?这是一个三线厂嘛!要在山里躲起,这儿到处都是山,最重要的就是靠着长江、有一个现成的码头,生产要进原料,成品要拉出去,运输是一等一的重要。

西南合成落户洛碛,还有一条很重要的原因,是这里有个川东医院旧址。实际是原来川东军分区的一个军人疗养院,抗美援朝期间,收治了很多从前线下来的伤病员,再往前,是陪都时期国民政府一个同样性质的医疗机构,我听说很多伤病员送到这里没有抢救过来,就埋在了这里。

川东医院留了十几栋房子在这里,有不少还是抗战时期修的,为了防轰炸,故意把房子修成民居风格,就是那种四川人的尖顶房。

这么大的一个厂摆在这里,生活配套是必须的,所以我们这里摊摊多哟,医院、幼儿园、学校、电影院、制冰室,甚至水厂和消防队,喏,我办公室下面还有一个游泳池,现在天热,天天开放。这基本上是三线厂的一个共同点,一个企业就是一个小社会,可以跟当地人没什么来往,自成一体。

后来改制,这些社会功能能甩的都甩了,不能甩的,就承包出去。

据《西南合成制药厂简史》记载:1965年7月,中国医药工业公司确定西南合药建厂规模分两期进行。一期工程建成五个磺胺产品、一个抗生素产品,具体为磺胺二甲嘧啶年产200吨,磺胺脒年产940吨(满足自用),长效磺胺年产100吨,磺胺嘧啶年产200吨,氯(合)霉素年产90吨,氨本磺胺年产940吨。二期工程规划是:维生素C年产50吨,维生素A年产10吨,维生素B1年产10吨,维生素B6年产5吨。

一期工程,国家投资1912万元,这个数字后来据说追加到了3800万。

西南合成工程设计由上海医药工程设计院承担,负责施工的是化工部第八建设公司(简称“八化建”),建厂的骨干力量由中国医药工业公司沈阳分公司、重庆分公司以及北京、太原、山东、上海等9个省市的20余个单位配备。1965年9月13日,西南合成制药厂筹备处正式成立,当时的重庆医药工业分公司副经理丁立中兼任筹备处主任。

三线建设有“好人好马进山来”的说法。

伴随着这场产业转移的,更是一场浩大的人口迁徙,有资料说,仅6000万人口的江浙上海的吴语地区,就有十分之一的人口在三线建设过程迁往中西部。不能否认的是,这一人口迁徙是在一种狂热的政治蛊惑下完成的,基本与“人往高处走”这一社会共识背道而驰,在随后的岁月里,这支建设大军的很多人在饱受思乡之苦的同时,更为自己的下一代所不理解与抱怨。

口述

李景忱,沈阳人,原东北制药总厂工人

我是1966年2月13日到的西南合成,跟着安昌植来的。

头年年底,领导找我谈话,说要抽人上三线,支援内地建设,问我乐意不?我寻思干几年就能回来,就同意了。没想到1966年来的,1981年才第一次回沈阳探亲,那年夏天,长江涨大水,车间遭淹了,厂里放大家的假,我正好那年涨工资了―我来的时候就拿三级工工资,45.18,直到1981年才给我调了一级―就带着老婆、孩子回了趟老家。

(停顿良久)

我刚到洛碛的时候,这里啥也没有,没水,没电,没有交通,连住的地方都没有……我到这来的第一个任务,就是专门负责开一台德国造的发电机,可宝贝着呢!每天早上,安昌植领着我们到长江边洗漱,回去的时候,得每人端一盆水送到伙房。

我是2月份到的,6月,我媳妇就带着孩子过来了,她是和另外5家家属一块来的,这6家人后来就租了一地主家小院住着,夏天,哪儿都是草,苍蝇、蚊子、臭虫、长虫……啥都有,我媳妇说:这可不止有你说的青山绿水,你咋还少说了这么多好玩意呢?她是在埋汰我,我可不得在信里那么哄她吗?不然她也不能来呀!

早几年,我也动过回东北的心思,可后来,我们家老二没了,我是啥心思也没了。

(再次停顿,长时间的)

据说,李师傅的二儿子死于一场感冒,他老伴坚持认为,是让洛碛这样一个山沟沟给耽误的,这让本来就寡言的李师傅更加沉默。

李景忱的故事在西南合成不是惟一的,那位把他们从东北带过来的安昌植有着同样的命运折磨,这位延边朝鲜族人,娶了一位朝鲜新义州的太太,老两口最后在晚年却遭遇儿子在事故中被严重烧伤的惨祸,西南合成的人一说起这位老厂长都翘大拇指,“他所有的孩子都在生产一线当工人”。最近几年,关于三线企业的报道多了起来,类似安昌植、李景忱的故事被各种版本所演义,典型如贾樟柯的《二十四城记》,所谓“献了青春献终生,献完终生献子孙”,如此悲凉的总结,说的可不是一代人的牺牲。

杨永明是西南合成医药集团有限公司的人力资源部总经理,据其介绍,西南合成最早的创业者除了上述二位这样的“支内职工”,还有一支队伍就是退伍军人,“1965年进了一批,1969年又进了一批,这个厂里曾经一度每3个人中就有一个当兵的”。杨永明补充说,1967年西南合成在当地招了第一批工,1970年,分来了第一批大学生,很多都是从成都工学院来的……

“这样的员工对企业的忠诚度很高,同时对企业的依赖性也很高。”

杨永明谈到西南合成的一个现象,就是内部通婚的比例很高,厂里的姻亲很多。网上一篇关于三线企业的报道,也提到这些企业的职工除了普遍怀有故乡情结外,还有一种“异乡人”的情结:(三线企业)一般都有各自的生产、生活体系,形成一个状似“小社会”的特殊社区。

这种独特的社会现象,被命名为“厂族意识”。

这些企业的厂族意识突出表现在两方面:其一是工厂职工的“近亲繁殖”,就是招收新工人往往优先安排内部职工的子女,同样,企业在物色、选拔下一辈各级领导干部时,也在一定程度上存在优先考虑内部职工后代的情况;其二是职工之间及其子女间通过婚姻结成广泛复杂的关系网。

口述

秦万能,77岁,重庆合川人

1969年我从部队上转业回了合川―对,卢作孚就是合川人―11月,县人武部通知我到西南合成制药厂报到,我就过来了。我们那一批转业军人光合川的就有三十多人,我当时行政19级,所以就成了这批人的两个带队之一。

我那时已经成家了,老大一岁多,老二还在她妈妈的肚子里。(笑)

1970年,家属过洛碛来,厂里在“八间房”给我分了一间17平米的单间。什么是“八间房”?就是一排平房,现在已经扒掉了,那地方离厂院还有一段距离,但离长江很近,就在江边。70年老二出生,72年老三出生,75年,厂里在军官大楼给我分了二十多平米的住房,也只有一间,但是是楼房,而且在厂院里。

所谓军官大楼,是因为那楼里住着军代表。

我们在军官大楼住了3年,3年后分到了一个套间,那楼里住着书记、厂长,所以大家都管那楼叫厂级大楼,我们家在5楼,厂长家在2楼,他们家也不过是一小三间,我那两间房加起来拢共不过28平米。

1983年,我们家在幼儿园那块儿分到了一套两室一厅,使用面积四十多平米。

2000年5月2日,我搬到现在住的这套两室两厅,这套房子大,有92.7平米,最重要的是,我们这套房赶上了房改末班车,交了两万块钱之后,房子的产权就归我了。(笑)

秦万能正好赶上了西南合成建设的苏醒。

1965年那份西南合成建设的规划,后来在执行过程中出现了一些变化,比如氨本磺胺的生产原本是为磺胺脒配套的,后来这条生产线改投到了距洛碛不远的长寿化工厂,而二期工程建设基本没有实施,只完成了年产10吨的维生素A生产线。

造成这些变化的原因,被笼统地归纳为“受的影响”。

说起来很吊诡,建西南合成的初衷是“备战”,可最后美帝没来,苏修没来,自己的内乱却来了。重庆在期间以武斗的凶悍著称,西南合成尽管声称自己可以自成一体,但还是同样被血腥所笼罩,这个还在建设的工地,甚至出现过抬尸示众的恐怖一幕。

据西南合成厂史记载,1966年5月,西南合成的建设正式破土动工,到年底时,一期工程的土建任务基本完成,个别车间、岗位甚至即将进入安装试车阶段……这时,来了,所有的工作都被严重干扰,1967年9月,西南合成的基建仅完成工程总投资额的62%,39个项目中,基本达到竣工验收的只有23项。

关于1967年9月,《西南合成制药厂简史》有这样的记录:

9月16日,一伙来历不明的武装人员冲进厂区,进入办公楼,持枪逼着领导干部要汽车,要汽油,顷刻,广播站召唤“共产党员、全厂革命职工到车库集合”,顿时汽车库(前)人山人海,筑成了一道道人墙……有的共产党员胸顶武装人员的机枪口,高喊“誓死保卫工厂,誓死保卫国家财产”,时间达两小时之多,终于用强大的政治攻势击退了武装人员的挑衅,汽车一辆没开走,汽油一滴也没捞到。

9月17日,洛碛地区武斗升级,光天化日抬尸示众,并进入厂区。就此,天空乌云笼罩,一片白色恐怖,“八化建”施工人员陆续撤离现场,返回南京。部分职工胆战心惊,忧心忡忡,有的离厂回家。一场紧张的三线建设战斗就此“停战”,整个现场轻丝雅静,冷落稀疏,施工建设就此全面瘫痪。

1970年4月,中国人民某部向西南合成派驻军代表。

军代表进驻西南合成第一项措施,就是把一些被夺了权的厂领导给“解放”出来,让他们立刻着手恢复这家制药厂的基建安装工作。很快,三年前没有达到竣工验收标准的最后16个项目,被列入基建安装收尾大会战最主要的攻关。当年的“五一”, 磺胺二甲嘧啶车间试车投产;“七一”,长效磺胺车间试车投产;“十一”,氯霉素车间试车投产;1971年元旦,磺胺嘧啶车间试车投产。

西南合成由此步入正轨。

口述

胡国建,西南合成船队队长,1971年进厂

1971年4月,我老婆在洛碛供销社工作,她听说药厂进了一艘拖轮,要找人来开,就起了要我调进西南合成工作的念头。我那时候在四川省交通厅下面的挖泥船队工作,说是四川,其实就是在重庆,那会儿重庆还是四川管嘛!我们的工作就是疏通航道。

老婆在洛碛,自然家也安在洛碛。

那时候从重庆到洛碛还是有点恼火哟!没得公路,只能坐两三个小时的船,这还是下水,要是从洛碛回重庆,时间还更久,碰到起雾、发大水,那就回不了家。所以老婆告诉我这个消息,我还是很乐意的。那时候,我老婆在供销社里当个小头头,在药厂还是有些关系的,所以,事情办得很顺利。

1971年8月10日,我到药厂人事科报到。

我是1962年从重庆河运学校毕业的,学的专业就是船舶驾驶,进药厂之前,也算是老川江了。我那会儿是三等船长,每个月37块钱,同样是船长,莫家瑞每个月拿270块,他是一等一级船长嘛!你不晓得莫家瑞?1958年视察三峡,就是莫家瑞开的船嘛!你莫看不上我这个中专生哟!说起来西南合成整个船队,也就我一个科班出身。(笑)

药厂进的第一艘拖轮马力不大,只有270匹,从秦皇岛接过来的。1978年从常州接的那艘还可以,有480匹的马力。

西南合成船队有2艘拖轮,9条驳船,每条驳船载重100吨,需要4个人操作,操作驳船的不叫船长,叫驾长,所以船队最多的时候有将近80号人。我们还有一艘300匹马力的货驳,是当时的燃化部拨给我们的,我去天津接的船,跑那一看,那船根本不适合在长江里头跑,我在电话里头跟厂长汇报这个情况,厂长说:就是块烂铁你都要拿回来。还真就遭他说着了,那还就是块烂铁,八几年的时候卖给了湖北一家劳改农场,30万的船,几万块就给卖了。

在1990年以前,西南合成进的原料和出的产品,都是走水路。

原料先从梨树湾火车站(危险品货站)下火车上汽车,用卡车拉到茄子溪码头,这个茄子溪码头同样是重庆的危险品码头,在重庆上水30公里,卸货到驳船上,组成船队再由拖轮拖到洛碛码头,又装货到汽车拉到厂里,很磨人。什么原料?甲醇,乙醇,丙酮,盐酸、硫酸、硝酸,还有溴素……我们是合成药厂嘛!驳船队重载从茄子溪到洛碛,丰水期要走3个小时,枯水期要走4个小时。

进入90年代以后,船队的功能与作用逐渐减退,一是有公路通到洛碛了,二是国家上马三峡水库,于是西南合成在寸滩搞了一个新的厂区。

寸滩

1992年4月3日,北京。七届全国人大第五次会议以1767票赞成、177票反对、664票弃权、25人未按表决器通过了《关于兴建长江三峡工程的决议》。消息传到洛碛时,绝大多数西南合成的人都没有意识到,这一决议将直接影响到他们中很多人的未来生活。很快,处在三峡水库尾闾地带的西南合成接到了搬迁的通知。

由洛碛上水行船55公里,应该就到寸滩,此处看朝天门,已经是兵临城下。

寸滩位于重庆的长江北岸,据说得名于江中一块浅滩状如杆秤,人呼“秤滩”,川人蚩雌莫辨,直将一个“秤滩”简化为“寸滩”。重庆地方媒体上曾经有人撰文怀旧,说从前从江北城文星门出发,沿长江东下,重庆去万县的渝万大道必须经过寸滩,寸滩因此很早就开始繁荣起来,清道光年间就已经建起街道,形成乡场。作为长江边重要的轮渡码头,当年江北两路一带的农民要进城来,都是步行到寸滩,然后乘船到朝天门的。

寸滩现在的归属是重庆市江北区。

西南合成的人很难视寸滩为福地,尽管这块地界现在已经是西南最大的保税港区,尤其是随着两江新区的正式挂牌,寸滩在重庆经济地理上的显赫已成必然,但西南合成自上世纪90年代中期开始陆续搬迁到这里,似乎就像一列翻过顶峰向下俯冲的过山车,经历了前所未有的盛极而衰。

1992年结束时,西南合成得到了一张在当时看来是有史以来最好的一张成绩单。

这一年,西南合成完成工业总产值2.4052亿元,这一数据在全国80家重点医药企业中排序第10位;实现销售收入2.1276亿元,在全国80家重点医药企业中位列第8,实现利润2016万元,在全国80家重点医药企业中排名也是第8位。

西南合成的人后来用一种川式幽默形容自己的企业“由圆桌子坐到了方桌子”。

1993年,西南合成实现利税3195.6万元,这个数据据说比上一年度增长了31.27%,但利润却比上一年度少了68万元,只有1948万;1994年,利润再创新高,达到了2219万元,利税3903.2万元―也就是这一年,西南合成的财务报表上,显示在寸滩新区的建设上投入了9709万元―1995年,西南合成的销售收入有3.1331亿,但利润却只有1004.4万,这一年的财务报表,沮丧地把利润摊薄的原因归到了原材料和能源的大幅度涨价,却只字不提寸滩新区又吸掉了他们多少金。

寸滩项目据说原计划是4000万的投入,可结果却是一个7亿的无底洞。

口述

陈善举,西南合成工会主席

我认为,西南合成经历了这样几个阶段:

创业阶段,1965年到70年代中期,这个时候条件很艰苦,大环境也很糟糕,但那个时候的人有激情。

70年代中期到80年代中期,应该是西南合成的成长阶段,国家拨乱反正,人的思想逐步解放,企业开始尝试着从计划经济向市场经济迈步,应该承认,西南合成在这个阶段还是计划经济的受益者。

第三个阶段就是从80年代中期到90年代中期,这段时间是西南合成的黄金时代。

从1995年到2003年方正接手之前,西南合成逐步走下坡路,这个过程很痛苦,也很无奈。然后的阶段就是方正接手到现在。

我是1971年进厂的,可以说是这些阶段的亲历者。

(插问:那你怎么看西南合成走下坡路这段呢?)

(沉吟良久)应该这么说,走下坡路的原因是一个综合因素,寸滩技改贷款过高是一个方面,但还有一个很重要的原因是对西南制药二厂的兼并。1997年,西南合成上市的那年,我们花了七千多万兼并了西南制药二厂。其实那个时候西南合成自己已经在走下坡路,所以我们说那是“一个病人背一个死人”。

西南合成现在把寸滩厂区称之为“总厂”,这组只有15年左右历史的建筑群完全没有洛碛的因陋就简和局促,建设者刻意体现的显然是它的规模与现代。这样的建设思路甚至影响到了它的员工,那些留守洛碛的家大多都是陈年的、简易的、甚至是破败的,而寸滩的家却齐刷刷地走进了新时代。

某种意义上说,在山沟里苦呵呵了这么些年的西南合成,如此铺张,未必过分。

由西南合成提供的一份资料总结说:经过四十多年的发展,西南合成从一个只生产4个产品原料药的三线企业,发展为生产经营抗感染类、解热抗炎镇痛类、维生素类、心血管系统药物、消化系统药物、神经系统药物、抗寄生虫病药物、物、抗肿瘤药物、抗过敏药物等十多类47种原料药及41种制剂产品,同时生产经营保健品、食品、化工制药机械的国家大型药企。有7个产品通过美国FDA认证、6个获欧共体注册登记,是中国西南地区最大的集科、工、贸为一体的化学合成药物生产基地。

1993年,成功坐在中国医药行业“八仙桌”上的西南合成,决定进军资本市场。

西南合成独家发起成立了西南合成制药股份有限公司(简称“股份公司”),将其生产经营性净资产8500万折价入股,同时采取定向募集方式,向社会法人评价发行4500股,并于1997年上市,募集资金2.4亿元人民币。但上市不久,1999年和2000年连续出现严重亏损,深交所对其实施“ST”处理……2003年5月,也就是方正接手西南合成的前夕,公司资产总额为4.7602亿,却负债6.4678亿。

显然,西南合成的这次进军,是一次过于自负与仓促的拔营。

口述

唐华,西南合成二分厂厂长

1982年,我从重庆11中高中毕业。我们学校的旁边就是西南制药二厂,同学中有很多这个企业的子弟,所以那年我考到西南合成读技校时,他们都跑过来说:哎呀!恭喜你呀!那可是一个金窝窝哟!所以说,他们对我们的羡慕是有历史的。

我认为我是一个很幸运的人。

我实际上是1982年高考的落榜生,父母亲都不在药厂工作,能进西南合成纯粹是因缘际会,但我赶上了西南合成最好的时候,企业效益最好的时候,福利也是最好的,厂里什么都发,甚至卫生纸都发,穿着厂服走在洛碛街上,美女们都要多看我们两眼。(笑)

惟一的不好就是离城区太远了。

我现在还记得,从重庆坐船到洛碛的船票是1.2元一张,时间有点久,久得你可以在船上打瞌睡。(又笑,不好意思地)可是那个年纪你是晓得的,巴心不得离家、离父母远点,所以这个惟一的不好,在我们眼里还是个好。等到成家立业,老婆要你陪、娃儿闹你、父母要你照顾的时候,我们厂迁到寸滩了。

你说我们是不是命好?

我从来都不隐瞒对西南合成的感情,一个技校生能有今天这样的发展,你敢说不是单位培养的结果?所以,我很满意西南合成的一切,包括它不好的时候。(停顿)效益差的那几年,家里的生活还真是有点难,我总是说:坚持坚持,艰苦艰苦……听上去是在安慰家里的人,实际上是在给自己打气。

现在看当初的那点坚持是值得的。

2003年,方正入主西南合成,在厂里搞竞聘上岗,我当时有些顾虑,主要是被方正前面北大那两个字吓住了,心想他们肯定是非常看重文凭的,事实证明我错了,现在的管理团队不仅带来很多新的理念,而且还很尊重西南合成原有的文化与成就。

唐华坚持的结果,是等来了北大方正对西南合成的重组。

2003年6月30日下午,西南合成召开干部大会,宣布自次日起,原托管企业南方同正退出西南合成,北大方正接盘。

据说当时西南合成的窘境,让重庆市政府很是头痛,为了解决这个问题,重庆市政府责成当时西南合成的主管单位重庆化工医药控股(集团)公司(简称“重庆化医”)具体负责西南合成的重组事宜。重庆化医先后与37家国内外企业接触与洽谈,对方都非常中意西南合成的品牌、壳资源、药证、技术力量和销售网络,但面对那堆怎么也绕不过去的债务与冗员,纷纷偃旗息鼓。2002年5月,南方同正开始对西南合成实施托管,这位惟一的勇者到底在一年后宣布退出。

方正重组西南合成的第一步,是重组它的债务。

2003年8月19日,重庆化医以5823.8万元的价格,收购了中国华融资产管理公司所持有的西南合成制药总厂3.753亿元的债权。回购完成之后,马上与国家开发银行共同筹划成立一间债转股公司;同年9月2日,西南合成召开职工代表正副组长会议,审议通过了债转股实施方案,两天后,债转股公司“重庆西南合成制药有限公司”登记注册。

至此,收购债权的环节完成。

接下来的是回购股权。债转股公司运作一段时间后,重庆化医又以867万的价格,回购了国家开发银行所持有的西南合成制药总厂5286万的股权;最后一步是转移债务,即将西南合成制药股份有限公司欠工商银行的2.8亿贷款,转到西南合成制药总厂,冲抵总厂与股份公司的关联交易。

上述“三步走”在2003年12月31日前全部完成,西南合成的资产由负转正。

债转股完成之后,重庆化医出让西南合成70%的股权给方正,方正则用不久前注资的3亿元人民币购买了这些股权。

2003年12月23日,重庆西南合成制药有限公司揭牌,标志着方正基本完成了对西南合成的资产重组。

口述

于明花,西南合成二分厂质检科科长

对!我是东北人,辽宁鞍山的,但我不是西南合成的支内职工子弟,我是1998年从北京化工大学毕业后应聘过来的。

为什么来重庆?喜欢这呗!(笑) ,不,不,不,不是因为爱情,是因为友情。

我大学里的一位室友是重庆美女,和我最铁,这个西南合成原本是她家为她联系的,后来她又联系了一家油漆厂,说是待遇比这儿还好,她就弃西南合成而去了。我那时候工作还没着落呢!她就问我愿不愿意来西南合成?我一想可以呀!怎么着也是一家上市公司嘛,何况还可以和这死鬼同一座城市。(又笑)

我没唐厂长那么好的运气,我到西南合成的时候是它最惨的时候,每个月只拿七八百块钱……真的,真的,你不信可以问唐厂长。(那胖子只在一旁笑)。好在我那阵也不需要花什么钱,天天住集体宿舍,吃食堂……这寸滩你也看见了,现在也还是一个工业园嘛!你上那血拼去?

方正来了对我有什么影响?有呀!起码收入比原来好多了。(一副财迷状)

我原来在北京读书的时候,经常被那些在北大读书的老乡搞得很自卑,现在,咱们也算是北大的人了。(呵呵乐)

说正经的,我很认同唐厂长所说的,北大方正重组西南合成,对西南合成来说是一次涅磐,对我们这些年轻人来说,就是一次机会。能进入一家国内一流的企业工作,是很多大学毕业生梦寐以求的事,因为这样的企业不仅支付你工资,还能给予你很多非货币的东西,比如训练有术和职业养成……抱歉!(停顿,处理事务)

我是2006年担任质检科科长的,那会儿我已经32了。我们科里有50人,只有3位男士,这堆女人中绝大部分叫我“于姐”,看着这帮同事,我有时候觉得她们比我幸运,有时候又觉得我比她们幸运,怎么说呢?磨难是一种财富,对一个企业是这样,对一个人也是这样。

有一种说法,北大方正重组西南合成,实际上是现代企业对传统企业的改造。

这是一种危险的说法,因为它会严重伤害一家曾经以激情与奉献为荣耀的老国企的尊严。45岁的西南合成类似暮年的石光荣,尽管固执、僵化、面对突然洞开的外面的世界手足无措甚至屡出昏招,但这并不影响它内心固有的某些价值观,对它保持应有的尊重,你可能会发现,老先生对新生事物的接受能力会大大超出你的预期,就像步态蹒跚的石光荣,突然成为“野战排”游戏中身手敏捷的杀手。

唐华说现在的管理团队很尊重“原有的文化与成就”,应该是有感而发。

不是所有的西南合成员工都有于明花这样的认识,视方正的入主为机遇的来临,那些突然被推到改革的风口浪尖上的个人与家庭,仓皇间难免有呛水者。

由西南合成股份有限公司提供的一份资料中,记载这样一件事:

2003年12月30日晚,西南合成召开干部大会,当时代表方正坐镇重庆负责重组的方中华在会上宣布:推行劳动用工制度改革中,由于宣传解释力度不够,使部分员工产生误解,引起了一些负面影响……根据目前资料准备不充分、时间有限等客观原因,决定原推行的劳动用工制度改革方案一律停办。

方正进入不久,制定了一个员工分流方案,这本是企业重组过程中针对冗员所做的例行功课,但这个方案遭到了西南合成部分员工的阻挠与抗议。

一年多以后,新的分流方案出台,这次方案在员工充分理解的基础上,由员工自己选择是否享受该次分流政策,在实施的过程中也是按照统一规划,针对大龄职工、在册不在岗职工、富余职工、主辅剥离职工、在岗职工等不同情况,分别实施。西南合成员工在经历了上次分流事件之后,不仅观念发生了转变,而且对方正也有了更多的了解与认识,最重要的是,他们对分流举措也有了一个更为理性的理解。

结果,这次西南合成平稳分流上千人。

口述

严文学,61岁,二分厂安全环保科返聘员工

我是1949年10月4日出生的,所以大家都喊我“解放娃”,我已经退休了。

我是1967年进厂的,68年元月,厂里就把我们三十几个新工人派到上海第四制药厂实习,那个厂在上海杨树浦区,我在四厂的氯霉素车间学习到70年5月才回来,带我的师傅叫杨克仁,是个大学生,上海本地人。

杨师傅是个非常好的人,不仅有技术,还懂理论,教了我很多东西。他尤其重视训练我们的操作流程,先做什么,再做什么,一丝不苟,不能出一点纰漏。他总是说:这是在化工企业,搞不好要死人的,这么多年过去了,我总是忘不了他说“小心”时的样子,包括口音和语气……(会心一笑)

一个那么小心的人,最后还是一个不小心,淹死在北戴河,可惜!

这么些年,杨师傅传给我的两样东西让我至今受用,一是他的敬业,二是他的安全操作习惯。不仅我自己受用,而且我在后来带徒弟、做车间主任时,我都常常讲杨克仁师傅的故事。(唐华插话:严师傅抓安全生产是出了名的,所以我们返聘他做我们的安全巡视员)

其实我们在上海的时候,正是闹得很凶的时候,杨师傅就说:你知道什么是上海师傅吧?上海师傅就是你马上要把我拉出去杀头了,我还要把手里这一锉刀锉完,不仅要锉完,还要锉得讲究,锉得圆满,锉得漂亮。

杨师傅说:命你可以拿走,活可是我自己的。

报纸上又说什么地方把一些危险品桶冲到河里去了,这就是不讲究,现在的人太没有职业道德了,不道德也就不会敬业,不敬业当然就不会讲究。1981年长江涨大水,我那时候在洛碛,那边喊大水淹进车间了,这边没有一个跑的,都还在赶紧着把电机往高处吊……那次大水,我们没有冲走一只危险品桶,没有让一台电机泡在水里。

我们喜欢这样。(自豪状)

北碚

就像嘉陵江汇入长江,大新药业(以下简称“大新”)是在2004年纳入方正的。站在大新厂门口,可以看见嘉陵江优游而过,江对岸就是北碚正街,再过去是云山雾罩的缙云山,如此美妙的风景,大新厂一看就是60年――在1950年迁到东阳镇现址之前,大新已经存在9年了。

这是一家有69年历史的老药企,和西南合成截然不同,大新从一开始就是几个民族资本家殚精竭虑的结果。

1937年8月的一天,上海新亚药厂总经理许冠群接到了当时的“资源委员会上海工厂迁移监督委员会”的一纸命令,要他把药厂设备打包交给一家名为“上海工厂联合迁移委员会”的机构代为内迁。许冠群表面应承下来,将新亚药厂的一部分设备交了出去,而更多的设备与资金却秘密去了香港。这部分交出的设备先到汉口,再经长沙、益阳绕道湘黔公路过贵阳到重庆,历时20个月,最后选点在重庆北碚北温泉公园遐光楼,建立上海新亚化学股份有限公司华西分公司。

1941年9月,新亚华西分公司正式开工,是为大新药业的发轫。

1945年9月,抗日战争结束,当时新亚华西分公司的总经理是许冠群的一位堂弟,急着赶回上海搞“接收”,于是匆忙间下达了停产令,仅留两人留守,其余工人全部遣散――新亚华西分公司在北碚4年的运营过程中,最值得说道的是1942年生产出了中国第一支葡萄糖注射液,这于战时的中国简直就是意义非凡。

1946年11月,新亚药厂决定拍卖它的华西分公司。原新亚药厂的几位高级职员闻讯后上下奔走,最后决定集资接办这个苦命的华西分厂,发展中国的葡萄糖工业。

1947年5月,夏彬、黄林昌、吴德模、朱学仁、陈培璋、严兆和等6人以法币10亿的价格,托盘购买了新亚华西分公司的全部资产,并以此为基础,建立“新华化学制药股份有限公司”,后来因为当时山东已有新华药厂,遂定名为“大新化学制药股份有限公司”。1949年12月,重庆解放时,大新药业的生产能力已经达到月产100公斤注射用葡萄糖粉、各种注射用针剂3万支的规模,另外还可根据市场需求生产各种片剂、酊剂和糖浆等产品。

1950年2月,大新董事会决定,在北碚正码头对岸的东阳镇创造路22号,购置广益硫酸厂的厂房,建设新的大新生产区,是为现址。

口述

李毓明,76岁,1951年进大新

我进厂那年正好赶上大新的好几件大事。

一是公私合营,厂长是夏彬,政府派了一个叫朱国政的人来当副厂长,但他马上当了书记;二是大新搬家,正式由北温泉搬到现在的东阳镇;三是完成葡萄糖水结晶法工艺,听说这项工艺在好几年前就已经成熟了,但掌握在美国人手里,你也知道,那时候我们正在和美国人打仗嘛!

我进厂的时候拿25个折实单位。

什么是折实单位?就是工资,一个折实单位是五角两分钱,算算就晓得嘛!13块钱。1952年下半年开始拿工资分,每个工资分是两角三分钱,我拿118个工资分,27.14。1954年开始实行八级工资制,我评了一个三级工,32元钱一个月;56年评四级工,49.5元;63年还是64年,评五级工;74年评六级工……82年我总算拿到了八级。(开心一笑)

我的工种是钳工。是的,是的,很多地方都把这个(做扒手状)叫“八级钳工”。(哈哈大笑)

我有好高?你估估。没得,没得一米八,我只有一米七八。

是的呀!我当时是厂篮球队的主力呀!1956年,代表重庆青工打锦标赛,1960年,代表的却是四川化工哟!那个时候,我们大新的篮球队在整个西南都很有名,不仅球技高,个子也高,还一个个都很帅气,外面都在传说,说我们专门从四川省队招退役的运动员……(得意地笑)

大新篮球队在1966年8月30日以后,更名为重庆制药五厂(以下简称“五厂”)篮球队。

这个时候,大新的管理者是中国医药工业公司重庆分公司,以“五厂”代“大新”,怎么看都是标志着私股的完全丧失,其实,自从1952年11月重庆市人民政府工业局确认过大新有27.15%的私股之后,再没有任何的私股股权记录。在社会主义建设浪潮和一波又一波的政治运动中,那些私股持有者命运堪忧。

在一本五厂1991年编辑的小册子里,出现了这样一条记录:

1966年8月30日,中国医药工业公司重庆分公司以“(66)药办字第85号”通知的形式,将原厂名“公私合营大新药厂”,改为“重庆制药五厂”。同年三季度,最后一次付给原公私合营大新药厂私股定息,从此,明确重庆制药五厂为全民所有制企业。

当大新以五厂的新名号告别它的民营身份时,来了。

整整10年的时间,大新的生产指挥系统处在一个“办事无程序、管理无制度、经济无核算、生产无计划、操作无规程”的混乱局面,这一局面,大伤了本来就有些先天不足的大新的元气,以致于在结束后,这家药企还在相当长的一段时间里踌躇不前。由大新提供的一份材料显示,从1982年7月到1984年2月,五厂进行了一场全面的整顿。

1990年9月22日,国家医药管理局“国药企字(90)391号”文件批准重庆制药五厂为国家二级企业。但也就是这一年,在大新人的记忆中却是生产经营最困难的一年:资金短缺,市场疲软,能源涨价,经济效益大幅下滑。

口述

李代华,大新厂退休厂长

1990年,五厂当时的主打产品丁胺卡那霉素通过了美国食品及药品管理局(FDA)的检查验收,这是一件很了不起的事情,我们另一个主打产品是409代血浆,国家战备物质装备库因此设在了我们厂里。

但那年国际市场不行,人家在制裁我们。

后来这个环境出现松动,我们立刻抓住机会出击,1993年,我们的妥布霉素也通过了FDA的验收,进入了欧美市场,当时的国际市场价每公斤达到了一万多人民币。2001年“9•11”之后没多久,FDA的三位成员到重庆来,复查我们取得了他们的放行证的产品质量,结果我们是“零缺陷”过关。

当时有一种新药叫洛伐他汀,是心血管疾病的特效药,美国某公司研发了17年才搞出来,所以他们卖得特别贵,一公斤敢要我们17万人民币。我说不行,不能让美国人卡了我们的脖子,我们一定也要能生产洛伐他汀。我后来托国外的朋友为我搞到了一份洛伐他汀的资料,厚厚一叠,全是英文的。我的女儿当时正在读大二,放寒假在家,我就给她布置任务,要她把这些资料翻译出来。

我说:翻不出来不许你出去耍!(笑)

现在我们是全球最大的洛伐他汀供货商,我们生产的这个产品也通过了FDA的检验,因为我们大批量出货,现在这个药已经被我们拉到了580元­一公斤的低价位上,这才是真正的造福于人类嘛!

西南合成的照壁上,刻意强调了它们是全球最大的磺胺类药物和洛伐他汀生产商,这两项荣誉显然一项来自西南合成,一项来自大新。

2000年,大新药业实施债转股,当时华融资产管理公司以承接原工商银行的债权8900万元作为出资,在1.585亿元注册资本中占55.83%(后被回购小部分),成为第一大股东。2004年年初,华融资产管理公司计划出售所持的全部大新股份,面向海内外公开招商竞价。此方案遭遇到了重庆市政府的反对,他们担心光凭价格定夺,可能会引来不合适的投资者,不利于企业长远发展。

最终经协商,华融股权资产变现还是采取让大新回购股权的方式,为此,大新急需寻找到一家愿意为其埋单的机构。

消息一传出,包括上海复星、湖南远大、浙江海正医药、华立控股等众多著名企业在内的资本方,纷纷前来与大新接触谈判。最后,方正和上海复星形成犄角之势,都是最强有力的争夺者。曾经有消息说,这两家都让大新药业芳心暗动,但最后的结果却到底还是“落花有意方正,流水无情复星”。

当时有分析认为,这是因为上海复星已控股了两家重庆医药企业,而北大方正在重庆的布子仅西南合成一家,所以,重庆方面最终将天平倾向了北大方正集团,以防止将所有的鸡蛋放到一个筐里……但更多的人认为,重庆方面最终选择方正,其实最为关键的还是它刚刚在短时间内盘活了西南合成。

药厂转正总结范文第3篇

各行政处室和兄弟系部的大力支持下，医药系年上学期在学院党委和行政的正确领导下。完成了各项工作任务，取得了较好的成果，现总结如下：

1系部更名发展壮大

完成由药学系到医药系的快速过渡，本学期初。认真、细致、全面地做好了医检专业10个班级378名学生的接管工作，完成了学生、宿舍、团学干部、党员和学生档案以及班主任的交接手续。药学系更名为医药系，医学检验专业的并入和社区医学专业的增设，这是医检专业学生回归其宗的大喜之庆，这是几代卫校人奉献青春年华和毕生精力的医卫情结”本性还原。系部更名，为系部的做大做强奠定了坚实的人力物力基础，为招生就业和毕业文凭的发放更具针对性和广阔性。

2传道授业冲刺“国字”

全力做好“全国生态文明教育基地”迎检和国家骨干院校申报工作。组织相关人员撰写重点建设项目资料，系部积极配合学院有关部门。迎接下学期的评估验收。5月15日与大学联合组织了年度药学专业自考本科毕业论文答辩，7月2-3日组织进行了自考点考，完成了年上学期自考各项工作。组织了119名学生参与全国营养师培训学习和考证，使学生获得双证书、增强就业竞争率。5月份开展了第三届大学生技能节“中药鉴定技能大赛”扩大了学生的参与面，提高了技能训练效果，3药学2班田芷涵获一等奖，丁伊宁、刘发祥等5人获二等奖，周瑞之、罗文等10人获三等奖。6月19-20日组织629人次学生参与大学英语三、四级考试。组织专升本的报名考试工作，王海超等2人考上湘南学院。组织08级综合实验班、级本科助学班同学参加了6月6-7日对口升学考试，考取率90%完成了年上学期全部教学计划，精心组织了期末考试、阅卷、登分及总结工作；制定了年下学期全部班级开课计划，下达了教学任务。组织安排假期教师外出观赏学习。

3学风学纪常抓不懈

系部在年的基础上进一步健全了各项管理制度，系有着优良学风学纪的光荣保守。加强了思想政治教育的力度，加强了学风建设。学工人员坚持每天查早操早课不放松，系刊开设学风建设和“红绿灯”专栏，设立学风阳光台，天天检查周周公布月月评比。7月份组织召开了诚信做人、诚信考试”主题班会、团会，严肃考风考纪，期末考试没有出现严重舞弊事件；进行了系学生分会、系团总支和各班级学期工作总结，妥善安排学生放假、购票、行李寄存、下学期开学准备等事宜。

4团学活动争优创先

系均能争优创先，学院组织的各项团学活动中。多次竞赛夺牌获奖，各项活动表示非凡。全学期坚持每周二下午学生校园大扫除。3月份，参与了佳人桂花园”植树等“青春雷锋月，环保校园行”系列活动。4月份在学院组织的第二届男子和女子排球赛中双双获得亚军；系选送的母亲》民族舞在4月28日庆党代会召开与五四惩办专场晚会上第二个出场表演，反响良好，赵红深书记和3个辅导员也都参加了配乐诗朗诵节目扮演。5月份，配合院团委组织举办了朋辈心理委员辅导学习班”每周集中上课2小时，提高学生心理健康维护水平；组织参与了学院举办的学习节”系列活动，系获得良好的成果：书香校园”板报竞赛第一名、诗歌朗诵”大赛南湘河获三等奖，选送辩手参加了学院“学以思辨，习以论理”争辩赛、精选稿件参与学院“与书的故事”征文赛；学院组织的第六届“525心理健康节系列活动中，系“心飞翔”心理板报获得一等奖、心理漫画获二等奖，和谐心灵健康成才”征文也取得较好的成果。5月份，083中药班郭作行获“全国自强之星提名奖”和“新东方自强奖学金”殊荣，27日学院举行“郭作行自强足迹典型事迹演讲会”郭作行作了自强足迹踏遍魅力湘环”演讲演讲，党委书记姚先铭宣布授予郭作行为“校园自强青年”称号，院长陈剑旄亲自为郭作行颁发荣誉证书。6月份在学院首届“廉洁文化进校园”知识抢答赛中，系代表队喜获亚军；完成了系学生分会、系团总支、系刊编辑部换届工作，任命27个优秀学生为医药系第七届学生会成员。布置暑期社会调查，推荐付桂良等4个同学参与学院组织的邵阳暑期三下乡活动。组织特困学生暑假守校。

5靓丽文化魅力《药韵》

内容丰富多彩，系《药韵》文化月刊。与时俱进，版面清新靓丽。原有“爱我系”心灵驿站”师生论坛”人生随笔”等栏目上新开设“精英校友”青春韶华”等栏目。年上学期共发行3期，每期62个页码印发220本，上送省教育厅、省林业厅，横向交流至省内各高职院校，扩大发行至各实习医院、实习药厂等单位，并同时制成PDF版传于系部网页。新印刷了新系名彩封，副院长左家哺、李友华担任顾问。办刊质量得到进一步提高，校内外影响力得到进一步加强，现已经成为承载我系发展历程的一张鲜活名片，宣扬我系特色文化的一扇窗口，服务全系师生和繁荣校园文化方面发挥了积极的作用。而今，秉承“药韵”积极进取的文化精神，正以学院名义申请登记省级新闻出版连续刊号。

6党务党建高标从严

经本人申请、党校培训、指定党员培养、班主任推荐、团总支推优、系学生党支部考察，遵照湘环党字（3号文件精神和党员发展顺序。支部大会讨论通过，报学院党委批准，蔡浩等69名优秀学生发展为中共预备党员；操持了24名学生党员转正，组织师生党员重温党的誓词。学院第二次党代会上，教工支部选举赵红深、蔡岳华、席亚萍，学生支部选举赵芬参加了党代会，蔡岳华当选为学院纪检委员；系党总支组织师生党员认真学习了第二次党代会两委演讲，全面贯彻落实党代会精神，把全系教职员工的思想统一到院党委的决策布置上来。组织师生党员为玉树灾区捐款3230元、学生党员为系部文化建设捐款10450元。7.1惩办会上，系党总支被评为先进党总支，赵红深被评为优秀党务工作者，邓水秀、胡杨分别被评为教工和学生优秀党员。

7奖评贷助公正公平

言凤连等5人被评为省级优秀毕业生，完成了年优秀毕业生评选工作。黄玲等38人为院级优秀毕业生。5.4创优活动中，全系评选出院级优秀团员112人、院级优秀团干29人、院级优秀团支部3个，系团总支被评为优秀团总支。依据国家奖助政策和学院安排，6月份评定了52名中职和五年制高职学生减免学费；发放年度26人励志奖学金，年上学期289人大专助学金，268人中职助学金。为47人办理了助学贷款。

8课题研究硕果累累

课题研究硕果累累。赵红深年初在部级核心学术期刊《教育与职业》上发表8000字的长篇系部文化建设论著；第7周学生工作例会上他作了打造高职院校系部特色文化的实践与思考”经验介绍专题发言受到好评，系教师工作兢兢业业。学院《学工通讯》予以报道并上传于学生处网页。4月份戴文建、蒋启发老师参与了中南杯”多媒体课件大赛，获得二等奖；戴文建老师申报了省级教育科研课题。5月份召开全体教师大会，选举发生了新一任教研室主任、实验室主任，安排各项教研室工作；组织系部全体教师参与多媒体课件说课比赛，评出了一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，推选罗海勇老师参与学院竞赛。6月份赵红深主持的院系活动文化的拓维实践与思考》课题获湖南省年度教育教学改革发展优秀效果二等奖。

9招生就业进出两旺

药厂转正总结范文第4篇

医院半年工作总结

200*年上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全体中共党员的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实市委“323”工作思路，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年开展工作，认真开展社会主义荣辱观教育活动，和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，以“敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至诚”为医院精神，以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”为办院宗旨，在医疗卫生的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了可喜的成绩。现将上半年的工作情况和下半年的工作计划汇报如下：

上半年的工作情况

一、加强党的建设，确保医院改革稳步发展

紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。

（一）加强政治教育，提高党员队伍整体素质

1、建立党员活动室和党建宣传园地，为党员学习提供良好的场所。同时，为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为每个党支部订阅了《机关党建》、《××党建》、《党风廉政教材》、《广西日报》、《××日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等党刊党报及学习资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和学习；按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方；召开社会监督员座谈会、患者（家属）座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。

3、加强行风管理，落实责任状。根据××院长与市卫生局签订的2006年行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了2006年党风廉政建设责任书，各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，将医院管理年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣传画近60幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。

4、开展党员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段党建工作的新特点，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，经医院党委研究决定，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以深入开展星级服务活动、“八荣八耻”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各党支部中开展创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动，推进医院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。半年来，一月一次的全院精神文明质量考评结果显示，除了一个科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从3月份开始，有13个科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外二区获得最高奖励分数，达60分；病人满意率达98%以上，实现优质服务，无医疗事故、无差错。为广大市民提供良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。

（三）加强党的组织建设，壮大党员队伍

院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织，上半年，发展党员2名，批准转正2人，另外有10名入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子培训班的培训，党员队伍不断壮大。目前全院有共产党员191人，较好地发挥了先锋模范作用。

（四）加强廉政建设，充分发挥纪检审计的监督作用

半年来，医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员经常不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物资是否与账面相符，科室效益工资的发放、使用是否合规，基础工程验收是否规范，上半年对两个饭堂突击盘点6次，审计金额86421元，审计两个饭堂原始凭证2291张，对财务科出纳库存现金进行突击盘点6次，审核金额66437元，审核财务科原始凭证3654张，对门诊，住院收款员库存现金进行突击盘点25人次，审核金额214378元，审核门诊电脑发票19786张，通过开展内部审计工作，发现问题及时纠正，加强医院资金管理，杜绝漏洞，健全内控制度，发挥审计监督作用。抽查物资仓库的物品240种，抽查医院材料仓库及外贸仓库材料455种，抽查仓库药品374种，抽查检验科检查单362张，抽查住院病历296本，通过对医院材料仓库抽查，健全内控制度，及时纠正差错，发现问题提出建议，使全体人员能够按照制度执行购进计划，做到及时入账出账，并做好验收入库工作，不断促进仓库管理工作，逐渐减少工作差错，确保医院财产物资安全。定期抽查住院病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程验收、审核工作，对医院资金财产不定期进行抽查，建立健全内控制度，做到规范化，较好地发挥了监督部门的职能作用。

(五)认真做好党委换届前期准备工作。今年4月，我院党委届满，我们根据有关规定，已向市直工委提高了换届申请，并认真做好换届前的相关准备工作。

（六）加强宣传力度，提高社会效益

医院党委十分重视医院的对外宣传工作，2006年主要与《××日报》、《××晚报》以及××电视台、广播电台取得联系，利用它们的宣传优势，把医院的新业务、新技术、新设备及好人好事以多媒体的形式进行对外宣传，上半年已在各级新闻传媒发表宣传医院的报道129篇次，播出电视新闻及专题广告1830条次。通过多渠道的广泛宣传，不断提高医院在社会的知名度，使人民群众进一步了解到我院的先进设备，精湛的医术，良好的行风，优质的服务。

（七）积极开展军民共建活动，与预备役三团、边防武警支队进行共建，已取得了显著的成绩。6月份，医院被武警××市支队向上级部门推荐为双拥先进单位，××院长被双拥先进个人。

（八）院党委组织有关人员，采取走出去的方式，学习国内外先进的管理经验，进行ct等先进医疗设备的考察论证，进一步加强了医院的改革和发展。

（九）关心体贴职工，让职工体会到党的温暖。医院党委一班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上，主动找职工谈心135人次，到病房探望了15名生病住院职工，春节召开了离退休人员座谈会，使他们深深感受到党组织的温暖，树立了党在群众中的威信。

二、加强职业道德建设，促进两个文明协调发展

（一）加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质。院党委负责布置全院每周两小时的思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习了思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，进行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，学习党纪国法等。通过教育，取得较好的效果，全院人员思想政治觉悟不断得到提高，职工爱院如家，爱岗敬业，默默无闻，无私奉献。

（二）开展以病人为中心的“星级服务”活动。星级服务就是优质服务，就是人性化服务。我们根据优质服务的质量差异，按照五星级的标准来加以考评定级别，把最好的优质服务定为五星级，其余依次为四星级、三星级、二星级、一星级。医院要求全院职工，一定要从我做起，从现在做起，从日常工作做起，提倡主动服务，进一步形成以病人为中心，以质量为核心的服务理念，增强服务意识，规范服务行为，转变服务观念，在细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。今年上半年全院职工为病人做好事2079件，收到病人送的锦旗38面、镜匾8块、感谢信37封，拒收病人“红包”80次，金额12095元，另有32次不详，拒收病人礼品折款7060元，谢绝请吃129次，被媒体报道表场180次。

（三）继续推行“病人选择医生”制度。一是选择满意的医生是病人的权力，为此，我们在门诊在大厅、各病区显要位置公开医生的姓名、职务、职称、学历、专业技术水平等为病人选择满意的医生提供便利。二是严格执行医疗项目收费标准，在门诊大厅公布常用药品价格和主要服务项目收费标准，在一楼大厅设置两台收费查询系统，病人到医院看病不再是“雾里看花”，凭收费单上的号码和密码，即可查询到详细的费用清单，清清楚楚、明明白白。

（五）加强监督机制，规范医院管理。在医院显要位置设立了意见箱，每周专人负责开箱，发现问题及时报告主管领导；向社会公布医院举报电话，同时公开全院职工的姓名、职务、职称，自觉接受群众的监督；在诊室和病区设意见簿，病人和家属所提的意见，三天内必须答复；召开了社会监督员座谈会，广泛收集听取群众的建设和意见；制定考核标准每月组织一次行风考评，发现问题，及时通报批评。

（六）开展形式多样的活动，增强职工凝骤力。

1、春节期间，召开离退休职工迎春座谈会。

2、3月8日，组织全体职工重看电教片《医德医风警示录》。

3、4—6月，医院拔出专项经费开展党务活动，以党支部为单位，组织全院党员开展外出学习考察活动，各支部除了开展党员看××活动外，部分支部还到南宁、北海、东兴等城市开展学习考察，开阔了党员的视野，增强了党员的自信心和自豪感。

4、认真抓好的学习。4月5日，××副书记上题为《学习好、遵守好、贯彻好、维护好，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人》党课。人人撰写心得体会文章。

5、4月13日，召开医院治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作动员会，拉开了医院向商业贿赂宣战的序幕。此后，全院职工认真开展自查自纠，坚决纠正违反职业道德和市场规则的不正当交易行为，使医务人员受到深刻的法制、纪律和职业道德教育，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医意识，树立良好的医德医风。

6、半年来，组织多次无偿献血活动，共有62人次参加了这一活动。

7、5月12日，院内开展以护理技能竞赛为主要内容的庆祝和表彰活动，参加市局组织的“白衣天使”文艺表演，我院所创作表演的歌舞《爱心换回百度春》荣获一等奖。

8、6月1日，党委配合工会为医院的每一位小朋友送去了一份节日礼物，并勉励他们努力学习，明日成为国家的栋梁。

9、6月1日，请市纪委副书记陈福多作了关于治理商业贿赂专项工作的专题报告。人人撰写心得体会文章。

10、6月29日，院党委在医院党校召开了全体党员和中层以上干部参加的庆祝中国共产党成立85周年纪念大会。会上，党委书记××同志上了党课《如何实践社会主义荣辱观》，院党委副书记、院长××作了去年以来的总结报告。

三、获得了一系列党委系统的荣获称号

1、在市直工委评选的2004—2005年度先进集体和个人中，医院党委荣获红旗基层党组织荣誉称号，第一党支部、第五党支部、第六党支部分别荣获先进基层党组织称号，××等10人获优秀党员，××等2人获优秀党务工作者，刘宇清代表全市市直机关优秀党员在大会上发言。

2、刘宇清还被评为市级优秀党员。

3、院党委办公室被市委办评为××市党委系统办公室“十五”期间先进集体。

4、3月7日，参加市总工会举办的“06年绿宝石首届××女性文化艺术节”文艺表演获特等奖。

5、3月24日，神经外科、神经外科二病区被评为“卫生系统2003—2004年度广西青年文明号”。

6、4月8日，脑科被市总工会评为“××市十佳五一巾帼标兵岗”。

7、××院长被自治区总工会授予“广西五一劳动奖章”。

8、第一团支部获自治区级“明天计划”先进集体，刘良获先进个人（全区共青团系统唯一一人）。

9、第三团支部获2005年度市“五四红旗团支部”。陆桂雨获市级优秀青年志愿者。

下半年的工作计划

在上级组织的正确领导下，下半年主要抓好以下几项工作。

1、以科室为单位抓好每周两小时政治学习，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作，结合医院和科室工作实际进行学习，理论联系实际，学以致用。各党支部认真落实“”制度，不断提高党员干部的整体素质。

2、加强组织建设，壮大党员队伍。

3、继续抓好“星级服务”活动的开展，树立一医良好的社会形象。全院职工要做到三个一切，即一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人，继续开展并完善“病人选择医生”制度，医疗工作要做到“四满意”：患者满意、家属满意、社会满意、医院满意。

4、开展多种形式的评先活动。每月组织一次优质服务评比活动，年终开展先进工作者和五个“十佳”评选活动，促进医院精神文明建设。

5、继续开展“健康进万家”活动。该活动由市基层办、市卫生局联合举办，我院全力提供医疗技术支持，拟向全市逐步推广。

6、做好下半年“医院管理年”工作。

药厂转正总结范文第5篇

现将今年以来机关党建工作和本人履职情况报告如下：

1、认真落实工作责任。一是狠抓落实。组织召开机关党建工作会议，对____年度创建的“五好党支部标兵”3个，“五好党支部”5个，“三型”党组织14个予以了表彰。确定了____年度党建目标责任制，坚持按照目标任务定期召开基层党建工作推进会，进行跟踪督导，检查考核，并将督查情况作为年度考核的依据。二是强化责任。强化党组织书记抓党建工作责任意识，健全基层党建工作述职考评制度，今年首次在8个基层党组织中开展了党支部书记述职评议工作。三是坚持工委会议议事制度。积极履行抓基层党建工作第一责任人职责，定期召开工委会议，研究年度党建工作思路、七一活动、表彰先进、发展党员等工作。按照年度党建工作安排，逐项制定方案、措施，扎实推进目标任务的实施。四是制定考核细则

夯实工作基础，党建工作更加规范。

一是积极做好发展党员工作。坚持“票决制” 和“十六字”工作方针，积极做好发展党员工作，共发展党员7 名，预备党员转正20名。二是加强党员动态管理，不断更新党员信息系统。不断完善党内激励、关怀、帮扶机制，春节期间对32名离退休老党员进行了慰问，协调相关部门对生活困难的党员给予了一定救助。三是及时督促基层党组织按时换届选举，做到班子健全，今年改（补）选基层党组织7个，新成立党支部1个。四是强化党建工作检查督办力度。建立了机关工委干部党建工作联系点制度，确定县文旅局等13个党支部为党建联系点，工委干部结合平时工作，不定期到各自联系点上调研、指导党建工作。五是健全党建工作制度。进一步修订和完善了“”、党务公开、民主生活会以及民主评议党员等基本制度，加大各项制度的执行和落实力度，不断推进了机关党建工作制度化、规范化建设。六是做好了党费收缴工作，全年上解党费32万元。

3、制定出台《创建三型党组织是实施意见》、《机关党建考核评分办法》，夯实服务群众的组织基础；重点抓好执法部门和窗口单位的“四评四亮四创”和三整治三聚焦一评议活动，后进村整顿、升级晋档、党建示范点建设、非公企业示范点党建、党员发展教育管理等工作。考核工作方面，优化考核指标体系设置，力求考准考实。

4.举办党务干部培训1期。5月17日至18日，工委举办了党务干部培训班，对80余名党务干部进行学习十精神、、党务知识等内容培训。

今年，工委以党的群众路线教育实践活动为契机，认真落实党建工作责任制，党的思想、组织、作风和党风廉政建设等各项工作平稳推进，并取得良好效果。重点开展了以下几项活动：

1、开展知识竞赛活动有声有色。机关工委联合县委组织部下发文件，在全县党组织中开展了学习党的十八届三中全会精神知识竞赛活动。共收回正确有效答题卡11580份，县纪委、县委组织部、县直机关工委采取从收回正确答题卡中随机抽选的方式产生获奖人员20名。同时，根据党员参与面和答题正确率>！银行等10个单位优秀组织奖，进行表彰。14年新成立党支部1个，党支部改选6个，发展党员15名

2.开展了党支部书记述职评议工作。为强化机关党组织管党意识，落实机关党建工作“书记抓、抓书记”责任，扎实推进机关党建工作水平，今年，在县直机关确定8个党支部书记对抓党建工作进行述职评议。各述职书记按照年初确定的党建工作目标任务，围绕落实党建工作责任制等方面情况撰写述职报告，召开单位全体党员、部分群众代表、部分“两代表一委员”等人员参加的评议大会。党支部书记在述职大会上向评议小组和参会人员进行抓党建工作专项述职。参会人员对党组织书记抓基层党建工作情况进行民主测评。工委评议组对存在的问题进行现场点评，提出了整改方向和要求。通过开展党组织书记抓基层党建工作述职活动，促进了基层党建工作责任制的落实，形成常抓不懈的工作机制。

3.夯实工作基础，党建工作更加规范。一是积极做好发展党员工作。坚持发展党员“公示制”、“票决制”和领导负责制，进一步规范发展党员的程序，加强入党积极分子的教育培养和管理。一年来共发展党员12名，预备党员转正26名，培养积极分子25名，机关党员队伍不断壮大，素质不断提高。二是抓好慰问老党员和困难党员工作。“七一”、春节等传统节日，采取分级慰问的方式，对32名老党员和困难党员进行慰问。三是及时督促基层党组织按时换届选举，做到班子健全，全年改（补）选基层党组织6个，新成立党支部1个。四是健全党建工作制度。进一步修订和完善了“”、党务公开、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活会等基本制度，加大各项制度的执行和落实力度，不断推进了机关党建工作制度化、规范化建设。五是抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，以提醒单形式下发各个支部，督促各党支部严格按照党费计算标准，计算每个党员应缴纳的党费，并执行按月收缴、季度上解、半年公示、年终总结的制度，截止11月底上解党费35万元。

开展了非公有制企业组织建设年活动。依托交通、卫生供销行业部门，组建非公企业党支部4个，下派党建指导员4名，指导帮助企业健全组织、建立制度、开展支部活动。以汉中路桥

公司党支部为示范点，积极实施“双强六好”创建活动，并通过了组织部验收。5、在县直机关党组织中开展了城乡党组织“结对共建”活动。工委所属60多个机关党组织、党员与70多个农村党组织、党员群众结成对子，致力于共同建强城乡党支部班子、党员队伍，建设美丽乡村、美丽家庭。努力形成以城带乡、优势互补，资源共享、共同发展、统筹互助的基层党建工作新格局。通过3年的结对共建，使村级组织能力更强，党群关系更加密切，基础设施更加完善配套，农村产业形成特色，农民收入明显增加，农村环境美丽和谐。工委为结对的曾家岭村争取饮水项目一个，投资15万元，帮助发展优质茶园6200亩，促进了农村产业发展。

6、开展了“三型”党组织创建活动。为了贯彻落实党的十建设“学习型、服务型、创新型马克思主义执政党”的新要求，推进县直机关党的建设，增强县直机关党组织和党员的学习意识、服务水平和创新能力，县直机关工委在县直机关中开展创建“学习型、服务型、创新型”（简称“三型”）党组织活动。并把此项工作作为重要工作抓实抓好，工委制定创建方案、评选办法，将创建“三型”党组织作为县直机关党建工作年度目标任务考核内容。县直各个党组织认真开展活动抓落实，积极申报创建。目前有15个党支部申报创建“三型”党组织。

7、举行了新党员宣誓仪式活动。“七一”前夕，机关工委组织新党员举行了入党宣誓仪式活动。45名新党员列队面向党旗，举右手齐肩握拳，在领誓人逐句领读下，进行庄严宣誓。表达了全体新党员立足岗位，认真工作，严守誓言，争当优秀共产党员的决心。

8、举办机关党建工作经验交流会。为及时交流机关党建工作经验，进一步提升机关党建工作水平，工委举办了机关党建工作经验交流会，县直机关80多个党支部负责人参加了会议，县政务大厅等5个先进党支部负责同志发言，他们的宝贵经验，让与会的同志从各自工作的实际出发进行参照、对比和学习，使大家能够在学习中有收益，在交流中有提高，在工作中有借鉴，在思路上有拓展。

9、组织开展庆祝党的生日系列活动。一是组织所属党组织通过上党课、开展革命传统教育、听老党员作报告、开设专题讲座、慰问困难党员等多种形式，进一步增强机关党员党性意识和干事创业的政治热情。二是认真组织2个文艺节目参加县委、县政府主办的“庆祝建党93周年茶乡放歌”文艺汇演。

10、在县直机关党组织中开展了城乡党组织“结对共建”活动。通过机关党组织、党员与农村党组织、党员群众结成对子，致力于共同建强城乡党支部班子、党员队伍，建设美丽乡村、美丽家庭。努力形成以城带乡、优势互补，资源共享、共同发展、统筹互助的基层党建工作新格局。通过3年的结对共建，使村级组织能力更强，党群关系更加密切，基础设施更加完善配套，农村产业形成特色，农民收入明显增加，农村环境美丽和谐。

根据县委深入开展党的__x教育实践活动部署，我不仅完成本部门的群众路线教育工作，还负责督导好17个部门单位的群众路线教育实践活动工作。此向工作我主要抓好以下几个方面：一是认真履行职责，充分发挥督查指导职能。为了将县委群众路线教育活动办公室的工作要求及时准确地传达到17个单位党支部，我根据不同情况，选择不同的方式，加强联系，分类指导，确保上情下达。二是严格把关，确保教育活动质量，我按照各阶段工作验收细则，坚持标准，讲究质量，认真组织测评验收，如实地向县群众路线教育活动办公室提交报告。三是加强指导，积极推动工作创新。勤于了解情况，当好领导耳目，为领导指导工作发挥参谋和助手作用。三是把握阶段特点，积极探索督导工作路数。准确定位，深入调研，把握重点，增强督导工作的主动性、针对性和实效性。四是加强作风建设，努力树好自身良好形象，加强学习，熟悉政策，团结协作，优势互补，廉洁自律，勤奋工作，一方面挤时间学习有关必读篇目，认真撰写学习心得、讨论文章和反对自查自纠材料，积极参加各督导单位群众路线教育的重要活动，不断加强党性锻炼和政治理论修养；另一方面认真学习研究县委群众路线教育活动及其办公室印发的每一份文件，领会精神实质,把握政策要领，努力提高政策水平和督导工作能力。尽职尽责，扎实工作，围绕必学内容，结合实际，创新形式，从单位每位班子成员带头做起，采取个人自学与集中学习相结合，征求意见与面对面谈心交流相结合等方式，做到边学边查边改，不断把活动引向深入，取得了初步成效。

在履行党建责任人今天工作中，按照一岗双责要求，我认真落实党风廉政建设工作工委主体责任，带头严格遵守落实中央八项规定要求，以身作则，率先垂范，严格落实党风廉政责任制。年初在工委会上进行专题安排反腐倡廉工作，以“廉政文化进机关”和省、市、县委关于加强机关作风纪律整顿及建设为抓手，紧密联系机关党建工作实际和党员队伍建设现状，整体推进惩防体系建设，为深入开展普法宣传教育，促进全系统干部职工学法、懂法、守法，不断提升遵纪守法的观念和意识，今年6月26日举办县直部门关键岗位人员廉政教育培训，集中1天时间对县直部门的70多名关键岗位科（股）长进行专题培训，聘请了县纪委、县财政局、县检察院有关领导就科学防控廉政风险、“三公经费”管理和预防职务犯罪等内容做了培训。增强了党员干部廉洁自律意识和守法意识。

审视自我，在总结成绩的同时，我认识到，自己在履行党建直学习的深度以及指导党建工作，学以致用的力度还不够；二是深入基层解决深层次问题做得不够；三是党建工作创新成果少；四是党建宣传总结经验不够。

今后工作中，我将深入学书

记的系列讲话精神。认真履行党管责任，落实从严治党八项要求，抓好班子，筑强堡垒、带好队伍，进一步加强工委领导班子建设，教育引导全体党员干部坚定理想信念，践行“三严三实”，做实群众工作，聚集发展合力。树立创新意识，总结新经验，探索新规律，逐步实现总体思路、工作机制、领导方法，工作方法，活动内容和组织形式的创新。做到以创新的思路谋全局，以创新的举措求突破，以创新的方法抓落实，推进机关党建上台阶。窗体底端【二】 ____年，农业系统党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十和的系列讲话精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，全面开展党的群众路线学习教育实践活动，深化为民服务创先争优活动，突出抓好机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提升机关党建工作科学化、规范化水平，为提升“三农”工作水平，建设“美丽幸福西乡”提供坚强有力的政治、思想和组织保证。

（一）全面深入开展党的群众路线学习教育实践活动，促进党员干部队伍思想工作作风转变

坚决贯彻县委的统一安排部署，精心组织，严格落实，扎实推进，农口各党支部深入开展了党的群众路线学习教育实践活动。坚持把学习教育贯彻始终，深入查摆问题，认真整改落实，做到规定动作不走样，自选动作有特色，不搞形式走过场，确保学践活动扎实有效开展。深入学习贯彻落实《》，深入开展反对“”思想教育，严格贯彻“八项规定”，教育广大党员干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，用中国特色社会主义理念和最新的党建理论武装头脑。广泛征求意见、认真组织民主生活会和组织生活会，深刻查摆问题，扎实整改，党员干部牢记党的宗旨，增强党性意识、宗旨意识，坚持党的群众路线，坚持理论联系实际，切实转变作风提升效能，发挥出党员的模范带头作用。按照全县第三茬次党的群众路线学习教育实践活动的统一安排部署，认真组织农口非公企业党组织开展了学践活动，把从严治党、党要管党和党建工作全覆盖要求落到实处，使非公企业党组织的凝聚力、战斗力明显增强。通过学践活动的全面开展，广大党员干部接受了思想大洗礼，打牢了思想基础，精神上补了“钙”，问题得到有力整治，思想工作作风实现了大转变。

（二）以加强基层组织建设为目的，全面落实党建目标责任制

1、落实党建工作责任制。实行“一岗双责”，党组织书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。建立健全组织领导、层层负责的工作体制和机制。党委本年度召开党委会议四次，明确不同阶段党建工作的重点。时常到支部检查指导，与党员干部座谈交流，了解思想动态，增强党性观念。同时也结合各个支部的不同情况，提出了改善和加强对党建组织工作的要求，推动机关各项工作任务的顺利完成。

2、抓好支部班子建设。以基层组织建设提升年活动为载体，按照“五个好”标准加强基层党组织班子建设。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。____年6月27日，农业系统党委在县林业局会议室召开了由本系统各党支部书记、受表彰的优秀党员、优秀党务者共54名同志参加的庆“七一”表彰暨党建培训会议。会议总结了过去一年的党建工作，对____年度党建工作做了安排部署，表彰了农业系统2013年度党建工作先进，对评选出的9个先进党支部、14名优秀共产党员、9名优秀党务工作者分别颁发了奖牌、荣誉证书。邀请组织部领导对农业系统党建工作做了指导，同时县委组织部干部就党员的教育管理、党员发展工作做了专题培训，进一步提高本系统党员的教育管理发展工作水平。

3、坚持制度规范管理。认真落实“”和党组织书记讲党课制度，严格党员教育、管理和监督，坚持每年开展党员党性分析和民主评议党员工作。所属36个党支部都认真开展了党员“双评议”活动，县扶贫办等党支部对“双评议”活动各个环节所要求的学习文章、评议材料等，编印了简朴、实用的手册，方便全体党员了解使用。凡党员评议为“差”的党员，党支部认真开展批评教育，帮助提高思想认识。针对一些老党员体弱多病、出行不便的实际，为了便于党员管理和利于组织生活，建议本人将党组织关系就近转入其现居住地党支部，今年此类情况共转出 12人。

4、做好党员发展工作。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，建立党员联系和服务群众的工作制度，____年发展党员4名，预备党员转为正式党员8人。

5、强化党建目标管理。加强和改进基层党组织目标管理和考评工作，科学设置考评内容，完善考评细则，突出考评重点，注重考评实效。制定了《党建工作目标责任考核办法及评分细则》，坚持常规工作抓督查，重点工作抓推进，难点工作抓突破，亮点工作抓创新，实行日常考核、重点工作考核与集中考核相结合，加大日常动态考核力度，有效推动党建工作落实。

（三）大力开展党建主题活动，全面提升为民服务本领

1、扎实开展服务型党组织示范点创建。认真贯彻落实“为民服务提升年”活动，大力培育和推广基层服务型组织建设，进一步提升服务水平。以科学发展观为指导，以服务“三农”、服务改革、服务基层为主题，突出发挥农口单位农业技术服务优势，创建“六有五化”标准示范点。今年农口系统争取建成兽医站等共3个服务型党组织示范点。在服务思路上抓创新，在服务意识、能力上促强化，扎实开展全员业务培训，抓好服务机制、载体建设，使示范点的服务水平、服务能力、政风行风建设明显提升。县兽医站落实技术人员包抓联系点制度，直接包抓到养殖大户，县茶技站大力开展茶叶生产、加工技术专题培训，并深入田间地头落实规划、抓技术指导，县农技中心在包抓的扶贫村上，流转农户土地搞食用菌种植，落实科技人员驻村蹲点，直接投入人力、物力、财力试点示范，为推动食用菌种植掌握第一手生产成本核算试点数据。

2、继续深化创先争优活动。在广大党员干部中开展“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进）活动，继续拓展和深化“三问三解”“三服务三促进三提升”活动，全力提升党员干部的创先争优意识，为推进“三农”工作科学发展提供有力支撑。继续开展“党员先锋岗”创建活动和“三亮三比三评”活动。每年对现有的先锋岗开展复评，对符合条件的78名党员继续授予“党员先锋模范岗”称号。在党员干部中开展“亮标准、亮身份、亮承诺、比技能、比作风、比业绩，党员自评、群众测评、领导点评”的“三亮三比三评”活动。通过活动，激励广大党员牢记宗

旨，解放思想，开拓创新，勇担责任，建功立业。3、开展城乡（非公）结对共建活动。采取定期走访、专题调研、慰问困难党员、科技帮扶等形式，深入结对帮扶的农村基层党组织和非公企业了解民意，听取真言，宣讲政策，解决问题。国有龙池林场党支部，与驻地龙池党支部共建，帮助党员群众发展中药材、慰问困难党员，促进农业发展，农民增收。

（四）积极推进党建特色工作和非公企业党建创建活动，进一步创新党建工作

1、深入开展“党员履职承诺，服务三农”党建创新活动。以深入基层、服务“三农”为主线，以“党员履职承诺服务三农”活动为载体，以积极探索建立为民服务新机制、提升为民服务水平为目的，充分发挥农口单位自身行业优势，深入一线开展农业科技、政策指导等服务。党支部研究确定服务“三农”具体事项，公开承诺、践诺；党员干部紧紧围绕承诺事项，开展“优质服务，党员先行”，实行履职承诺，发挥好党员先锋模范作用。在活动中，各党支部认真制定了实施方案，精心组织实施，把党员履职承诺工作落实在具体工作中，有效的促进了各项工作的进步。

2、积极推进非公企业党建创建活动。开展非公有制企业组织建设年和示范企业创建活动，是县委今年组织工作的重大部署，是党建工作全覆盖工作的具体要求，农业党委高度重视，把非公企业党建列入党委重要议事日程，精心研究部署抓落实，制定了《关于开展非公有制企业示范党组织创建活动的实施方案》（西农党发〔____〕9号），落实了党委领导联系点，选派了党建指导员，确保非公党建工作顺利推进。为了有力推进活动，党委确定负责党委日常事务的领导专门负责非公党建工作，成立了由组工干部和党建指导员为成员的党建工作指导小组。党委领导带领有关部门深入到企业，与企业出资人召开座谈会，明确企业党建“双强六好”创建目标，排除抓党建务工影响企业效益的片面认识，取得企业出资人的积极支持，为非公党建奠定了良好基础。党建工作指导小组深入指导，狠抓制度建设，促进企业党建规范化。建立非公企业党建工作台帐，组织非公企业党组织书记参加县委组织部举办的全县基层党组织书记培训班，深入学习党建知识，对第三茬次党的群众路线学习教育实践活动组织实施工作做了全面培训。指导企业党组织建立健全“”等各项工作制度，有条件的按“六有”标准建设好党支部活动场所。指导企业按县第三茬次学践活动的要求，深入开展党的群众路线学习教育实践活动和“四争先”等主题活动，非公企业全面启动开展了学践活动，以及“四争先”等主题活动，进一步增强企业党组织的凝聚力、战斗力。

西乡长江动物药品有限公司党支部积极探索新形势下的党建工作模式，党支部找准企业生产经营与党建工作的结合点，将党建工作贯彻到企业生产、经营和管理的全过程，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”和“企业生产经营活动开展到哪里，党建工作就延伸到哪里”的理念，企业党支部书记充分发挥组织带动作用，各车间认真组织开展“党员责任区”、“党员示范岗”等岗位实践活动，同时，党支部与公司董事会共同协商把能力强、素质高的党员充实到销售、生产及公司重要管理岗位上，党员找到了施展才能的平台，在各自的岗位上发挥了先锋模范带头作用，使企业年年生产管理优秀，企业生产效益良好，企业上下形成了以人为本、争先创优、党企共赢的良好局面，先后被县委授予先进基层党组织、先进单位。“评星晋级、争创双强”活动中，农业党委下属5个非公企业党支部都表现良好，长江动物药厂申报为三星级、县自来水公司申报为二星级党组织。

（五）全面做好其他党建工作

1、党委从农工部、农业局、林业局、移民办、茶叶局党支部抽派党员干部共40多人，利用晚上业余时间，组织彩排了庆“七一”大合唱文艺节目，在全县的庆“七一”大会上做了表演。

2、严格按标准搞好党费收缴管理。____年，农业党委全年缴纳党费达10万多元。

3、完善党员数据库，对党员年报系统进行日常维护，为做好党内年报统计工作做好准备。

4、通过报刊、网站、宣传栏、简报等形式，加大党建宣传调研工作力度，截止目前在各级宣传媒体用稿32篇，数量和质量有新的提升。并计划对农业党委系统近几年来涌现出来的先进人物、先进集体以及优秀调研成果，编印小册子，进行总结宣传。

____年，农业系统党委通过扎实有力的工作，党的群众路线学践活动取得实效，服务型党组织创建、庆七一表彰活动、非公党建创建等活动都组织开展的靓点纷呈，党建工作取得了一定成绩。但党委的工作与党建工作的实际需要和组织的期望相比，还存在一定的差距。在今后工作中，党委要重点抓好以下几点工作：

一是思想工作作风建设还需进一步加强。通过学践活动的深入开展，党员干部队伍思想工作作风明显转变，但还存在着部分党员干部对思想作风建设认识还不够深刻，还存在着松懈情绪，甚至个别党员还有违规违纪行为发生。今后，要深入贯彻党要管党、从严治党的要求，要对作风建设常抓不懈。要继续深化学践活动，巩固学践成果，要按整改方案的要求，切实整改落实到位，建立起长效机制。

二是党建主题活动开展的不够深入，还不平衡。今后要进一步加大检查督导力度，推动服务型党组织建设、创先争优活动深入开展，更有力的促进各项工作的进步。

三是党建宣传工作还有待加强。党委对党建宣传工作做了明确要求，党建宣传工作也取得了一定成效，但有的支部对党建宣传工作重视度不够，没有将工作中好的做法、经验及时加以宣传报道，宣传报道量少、质量也不高，还未形成浓厚的宣传舆论氛围。今后，要制订宣传报道的奖惩措施，加大考核力度，切实提升党建宣传工作水平。

药厂转正总结范文第6篇

二oo四年以来，我局在县政府、县劳动和社会保障局的正确领导下、在省机关事业保险办和市机关事业保险局的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，围绕贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“求真务实，全面提高机关事业单位社会保险工作水平”的工作主题，按照“狠抓班子，带好队伍，树立形象；狠抓改革，规范管理，提高效率；狠抓服务，保险为民，确保稳定”的工作思路，全局上下团结一心，积极进取，勇于开拓创新，各项工作均取得了骄人成绩。

一、基本情况

（一）、全年征收基本养老保险金万元，占市局下达万元的%，其中由地税局直接征收万元，我局配合税务征收万元。

（二）、已开展二oo五年社会保险费申报工作。已申报的单位个，申报率为%，对申报表统一进行了认真核定，核定率达%。

（三）、全年应发基本养老金万元，实发基本养老金万元，发放率达%，全部名离退休人员统一在银行领取离退休费，社会化发放率达%，比年的%增长了%。按省劳动和社会保险厅和省财政厅的文件精神，我们为离退休人员从二三年七月和十月起调整并增加了离退休待遇，确保了增补的待遇及时足额发放到位。

（四）、对所有名参保人员全部进行了建帐，建帐率达%。

（五）、对全部家参保单位中的家开展了稽核工作，其中实地稽核家，书面稽核家，稽核率达%。

（六）、成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，发展单位会员个，个人会员人，开展了一系列的协会活动。

（七）、成立了黄梅县博雅劳动保障服务中心并已转入正常运转。

二、主要作法

（一）、积极争取各级领导的重视和各有关部门的大力支持

一是在县政府常务副县长徐圣贤同志及县四大家领导的重视和支持下，我们对由前届政府作出的《关于解决经委口产业局无财编人员进入养老保险问题》（黄梅县人民政府专题会议纪要[]号）的错误做法，以县长办公会议纪要[]号按政策规定进行了纠正和规范，县四大家领导还和我们一起对这些部门*的老同志做了大量的说服解释工作，让他们心服口服。

二是在县领导及财政部门的重视和支持下，我们加快了信息化建设的步伐。

三是在县劳动和社会保障局党组、县乡镇机关事业单位综合配套改革领导小组办公室及物价、工商、审计、税务等部门的支持下，我们以不到一个月的时间组建了为机关事业单位改革服务的黄梅县博雅劳动保险服务中心。

四是在县民政局及相关单位的大力支持下，我们在一个多月的时间里成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，并迅速地发展壮大，得到社会一致好评。

（二）、科学规范业务工作流程

一是为了适应机关事业单位综合配套改革工作，我们下大力气，狠抓机关事业单位养老保险的基础业务工作，按照登记申报、核定缴纳、缴费记录、待遇审核、待遇发放、基金结算六个环节进行了科学规范：首先对内设股室进行了调整，将原来的办公室、财务股、保险统筹股两股一室调整为办公室、财务股、核定股、稽核股、退休管理股、发放股、计算机管理中心、离退休人员社会化管理服务协会、博雅劳动保障服务中心等九个内设机构；其次建立健全各股室责任范围和每个人的岗位职责；最后完善考核办法，平时只发%工资，年终将%工资及年终奖拿来用于与个人工作业绩考核挂钩。

二是加快信息化建设步伐。首先高起点、高配置，投入巨资添置了计算机网络及打印机、扫描仪等硬件设备，已配置奔四微机台，全部接入宽带网及局域网，配置打印机、复印机、扫描仪等共台套；其次建立了黄梅县机关事业养老保险网站，网站内容十分丰富，信息量大，并适时更新；第三建立我县机关事业保险数据库，对

一九九二年本局成立以来的参保人员基本情况、单位及个人缴费情况、待遇发放情况、退休人员照片及其他各项信息统一录入数据库保存，便于随时查找审核；第四所有业务人员统一进行了计算机理论知识和操作技能的强化培训，全部能独立完成各项录入、统计、打印等操作。

三是规范了个人帐户管理办法，个人帐户建帐率达到%，在手工记帐的基础上，将一九九二年以来所有的核定数据及实缴和欠缴数据全部录入微机管理。专程到省机关事业保险办购买《机关事业单位职工养老保险手册》册，发送到参保对象手中，对于养老金已交清的单位和个人，做实个人帐户。

四是规范了各类对象、各类情况下的核定办法，特别是在公路系统的养老保险业务从市移交到县管理的工作中，我们精心设计、精心规划、精心测算，与县公路段相关人员反复磋商、协调、解释和说明，终于达成了既符合市政府黄政办发[]号文件“以支定收、适当积累、略有节余”的原则，又让双方满意的核定办法，保证了公路段退休人员按时足额领到了退休费，消除了不稳定因素。

五是稽核工作成效显著。稽核工作是我们今年新开展的一项业务工作，为了切实做好这一工作，我们新成立了稽核股，将名业务骨干配备到股室。他们在认真学习保险业务、财会、审计、计算机等知识后，随时开展大规模的稽核行动：首先对全县一九九二年以来各单位参加养老保险基本情况进行普查，发送自查文件和由稽核股精心设计的自查表格。由于时间跨度大，涉及面广，工作难度大，一些单位不理解、不配合，稽核股的同志们发扬“三多”、“三要”、“三不怕”精神（即：多上门、多催促、多协调；脸皮要厚、业务要熟、嘴巴要薄；不怕苦、不怕累、不怕受冷落），经过努力，已书面稽核个单位，实地稽核个单位，并对各单位报来的自查表、历年档案工资批复、历年缴费凭证等相关资料进行认真计算、录入微机、整理，再与核定股个人台帐进行比较、分析，已查出堤防总段、新开卫生院、黄梅镇卫生院、县防疫站等多个单位存在缴费人数、缴费基数有出入、参保单位和参保个人未足额缴纳养老金现象。目前正在对稽查出来的问题进行跟踪督办，确保整改到位；其次大力配合有关股室从源头上杜绝基金的跑、冒、滴、漏现象，对于新进入的参保单位，一开始就同步建立起稽核资料。如在县公路段养老保险移交我局管理的过程中，我们对原属全民合同制工人的这一块投保情况进行稽核，共核出少缴养老金元，公路段已同意分批补缴。

（三）、基金管理工作迈上新台阶

一是建立健全基金管理的内部控制制度，不违规，不违法，加大对挤占挪用基金清收力度。

首先进一步规范基金征缴、拨付、管理内部流程，严格执行国家有关文件精神，基金进入财政专户，实行收、支两条线管理，每月与财政局社保股核对帐务，相互制约，相互监督，把基金管理落实到实处。同时对原来存在的问题进行整改。如我们对二oo一年以来财政和卫生代扣且未能拨付到社保专户的养老金，多次做协调工作，终于全部拨付到位；我们按县检察院的建议，将建材局、博仁制药厂、孔垅卫生院、小池电排处暂存于经费帐户中的基金全部转入财政养老保险基金专户。

其次对一九九五年六月由当时的县委主要领导出面借给池化集团的万元养老金，鉴于池化已进入破产程序，我们分别找县政府、县经贸局、县法院及池化集团破产清算组的有关领导，陈述利害关系，并借助同学关系，终于将这笔借出的养老金列入最先清偿顺序，清算组计划于近期赴某省清收池化集团外债来偿还借用的基金。第三对

一九九四年十月由人事局和本局在小池征地.亩挪用.元基金的问题，我们将当时的征地手续、资料、证件全部从人事局要回，并与小池镇政府、小池土地分局取得联系，计划对目前仍闲置的土地由我局招商引资进行开发，极力说服小池镇和小池土地分局领导，使他们暂时取消了收回土地进行变卖处理的决定。

二是在工作经费严重不足的情况下，我们从未有过动用基金的念头，而是积极向县政府汇报，积极争取财政的支持，县财政已将我们的一些正当要求列入解决计划。同时，我们开源节流，严格财务管理制度，保证了业务工作的正常运转。

三是认真做好月报、季报、年报、决算报表及临时性报表的编制汇总上报工作，做到了数据有来源，报表有分析，问题有对策。

（四）、进一步完善了社会化发放办法，成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，提高了离退休管理服务水平

一是在去年社会化发放率%的基础上，我们上门做好说服工作，有几家原来由单位，现在全部改为银行发放，不但简化了手续，方便了离退休人员，也保证了他们按时足额享受到退休待遇，受到了他们的好评，现在的发放率和社会化发放率均已达到%。

二是今年九月，我们对全部离退休人员统一建立了生存状况档案，为每一个离退休人员拍了数码照片，收集了身份证复印件（或编号）、联系电话、家庭住址，并且全部进入微机管理，便于今后查找、核对。

三是在民政部门的大力支持配合下，今年六月，我们正式成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，协会有固定的活动场地，配备了太空漫步机、风扇跑步机、蹦蹦床、仰卧起坐板、仰卧举重器、乒乓球、羽毛球、篮球、门球等健身运动器材及麻将、扑克等娱乐工具；组织离退休代表到某省柘林湖旅游观光，为每人精心制作了一张含每人观光电影及协会基本情况的光盘，深受他们的喜爱；为每一位参保的离退休人员制作了一张精美的二oo五年挂历，并计划春节前为每一位离退休人员印制一幅烫金春联，为家庭困难的离退休人员送大米、棉被等。

（五）、加强了自身建设

一是改善了办公环境。原来的办公地点处于城外郊区，参保对象办事不方便，干部职工上下班也不方便，加之原办公楼年久失修，十分破旧，也很不安全。经请示县政府领导和劳动保障局领导同意，我们与县新华书店达成租用协议，今年六月份全局整体搬迁到位于闹市区的正街新华书店楼上办公，经过设计装修后的新办公环境布局合理，新潮时尚，宽敞明亮，给人耳目一新的感觉。

二是办公全部实现自动化。

三是由计算机管理中心负责人自行设计建立的黄梅县机关事业保险网站在得到全局干部职工的认可后，现已正式开通。我们的网站内容丰富，信息量大，链接方便。

四是干部职工的综合素质得到了极大提高：首先经过强化培训，全部学会了微机操作技术；其次经过几个月的学习，全面了解熟悉或掌握了社会保障业务知识，比较熟练地掌握了机关事业养老保险业务知识，全局干部职工在全市组织的由劳动和社会保障部命题的网上业务知识考试一次性全部合格通过；第三干部职工写作能力和口头表达能力得到了锻炼和提高。今年有名同志入党转正，有名同志成为新党员，名同志得到提拔，名干部职工参加了高等教育自学、函授考试，人获本科学历，人获专科学历。

五是建立和完善了各项管理制度，提高了管理水平，树立了良好的外部形象。今年四月，我局制订并通过了《黄梅县机关事业单位保险福利局工作人员须知》，人手一册，内含项规章制度和各股室工作责任制度，平时严格按制度执行，同时，宣布干部职工工资平时只能领%，年终对%的工资和年终一个月奖金捆绑使用，进行考核评比，要求干部职工必须既出勤也出力，还要出成绩。

六是内设机构和人员进行了合理调整。

（六）、积极探索机关事业单位养老保险制度改革工作

今年，为配合机关事业单位机构改革工作，按照县乡镇综合配套改革领导小组的要求，我们深入调查研究，搞好摸底测算，积极探索机关事业单位养老保险制度改革工作。

一是在认真学习麻城、安陆、荆州等地改革经验的基础上，制订出我县乡镇机关事业单位养老保险制度改革草案套，然后在全县随机选取家单位进行摸底测算，经过反复比较、筛选，保留一套我们认为最佳的方案提交给乡改办和县领导作参考。

二是为适应机关事业单位改革后下岗分流人员参保业务工作的需要，我们适时成立了黄梅县博雅劳动保障服务中心，服务对象是：乡镇机关分流人员、转制的乡镇事业单位分流人员、县级事业单位落聘、分流等人员、机关事业单位中自谋职业人员、领办、创办、组建民营等各种经济实体的原机关事业单位人员等，服务内容是：代为保管劳动关系档案，代办养老保险关系接续手续，代办劳动关系及养老保险关系转移手续，代办医疗保险手续，代办正常工资调整手续，代办到龄人员退休手续等，目前此项业务工作已正常开展，一些单位和个人的业务正在接洽之中。

三是大力配合县政府招待所改革工作，积极出谋献策，提出多套全员参保方案及测算情况，供领导参考，最后确定一套各方均认可的方案，目前正在实施之中。

（七）、为全县经济强县的大局作贡献，认真做好招商引资工作

今年通过我局的努力，促成武汉、某省的两位老板与小池新世纪职校联手，共引资万元，收购、改建、扩建原职校，为黄梅的职业教育工作作贡献，此项目已通过招商局的检查验收。

（八）、做好宣传报道工作

在市级报刊上发表文章篇，组织了两次政策咨询日活动，免费发放宣传资料多份，县电视台宣传次。

（九）、积极宣传计划生育政策，进一步落实好计划生育工作

根据国家计划生育政策，在县计生局、劳动和社会保障局的指导下，计划生育工作稳步开展，多次组织了全局干部职工及育龄人群学习有关计划生育政策和相关知识，定期举行书面答题，设立了+面清新、内容丰富的宣传栏，为做好计划生育工作夯实了基础。每半年由计划生育负责人员按时带领育龄妇女到计划生育指导站进行“一检三查”，达到了无病早防、有病早治，积极采取行之有效的节育方法，杜绝计划外生育。计划生育台帐、卡片详细规范，一目了然。计划生育工作得到了年度县计生检查小组全体人员的高度好评。

三、经验体会

（一）、磨刀不误砍柴工

做好基础工作是做好全年各项工作的必要条件。年初，我们花大力气，建章立制，合理设置内部股室，定岗定人定职责，理顺办事程序，理清基金和财务帐目，协调各职能部门和有关单位的关系，为下半年大张旗鼓地开展好各方面工作打下了坚实的基础。

（二）、众人拾柴火焰高

今年的工作能得心应手，一步一个台阶，得益于我局领导班子的精诚团结，更得益于全体工作人员步调一致，听从统一指挥，齐心协力，万众一心，任何时候都能顾全大局，不计较个人得失，理解、支持、配合大局工作。

（三）、他山之石，可以击玉

外地的成功经验，使我们少走了许多弯路：我们借鉴《武穴市机关事业保险局管理制度汇编》，制订了《黄梅县机关事业单位保险福利局工作人员须知》，规范了内部管理工作，提升了我们的管理水平；我们借鉴英山、宜昌等地经验，成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，提高了退管服务水平；我们借鉴荆州市机关事业保险局人保中心的成功经验，成立了黄梅县博雅劳动保障服务中心，为即将进行的改革做好了后续准备工作。

虽然在二oo四年度我们做了大量卓有成效的工作，与各兄弟县市相比，还存在许多不足：我们没有自己的办公楼；我们的办公经费还非常紧张；各参保单位的欠缴情况还比较严重；按照精减效能的原则，我们的人员还偏多，素质还有待进一步提高等等，我们决心在

药厂转正总结范文第7篇

二OO四年以来，我局在县政府、县劳动和社会保障局的正确领导下、在省机关事业保险办和市机关事业保险局的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，围绕贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“求真务实，全面提高机关事业单位社会保险工作水平”的工作主题，按照“狠抓班子，带好队伍，树立形象；狠抓改革，规范管理，提高效率；狠抓服务，保险为民，确保稳定”的工作思路，全局上下团结一心，积极进取，勇于开拓创新，各项工作均取得了骄人成绩。

一、基本情况

（一）、全年征收基本养老保险金万元，占市局下达万元的，其中由地税局直接征收万元，我局配合税务征收万元。

（二）、已开展二OO五年社会保险费申报工作。已申报的单位个，申报率为，对申报表统一进行了认真核定，核定率达。

（三）、全年应发基本养老金万元，实发基本养老金万元，发放率达，全部名离退休人员统一在银行领取离退休费，社会化发放率达，比某年的增长了。按省劳动和社会保险厅和省财政厅的文件精神，我们为离退休人员从二三年七月和十月起调整并增加了离退休待遇，确保了增补的待遇及时足额发放到位。

（四）、对所有名参保人员全部进行了建帐，建帐率达。

（五）、对全部家参保单位中的家开展了稽核工作，其中实地稽核家，书面稽核家，稽核率达。

（六）、成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，发展单位会员个，个人会员人，开展了一系列的协会活动。

（七）、成立了黄梅县博雅劳动保障服务中心并已转入正常运转。

二、主要作法

（一）、积极争取各级领导的重视和各有关部门的大力支持

一是在县政府常务副县长徐圣贤同志及县四大家领导的重视和支持下，我们对由前届政府作出的《关于解决经委口产业局无财编人员进入养老保险问题》（黄梅县人民政府专题会议纪要号）的错误做法，以县长办公会议纪要号按政策规定进行了纠正和规范，县四大家领导还和我们一起对这些部门上访的老同志做了大量的说服解释工作，让他们心服口服。

二是在县领导及财政部门的重视和支持下，我们加快了信息化建设的步伐。

三是在县劳动和社会保障局党组、县乡镇机关事业单位综合配套改革领导小组办公室及物价、工商、审计、税务等部门的支持下，我们以不到一个月的时间组建了为机关事业单位改革服务的黄梅县博雅劳动保险服务中心。

四是在县民政局及相关单位的大力支持下，我们在一个多月的时间里成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，并迅速地发展壮大，得到社会一致好评。

（二）、科学规范业务工作流程

一是为了适应机关事业单位综合配套改革工作，我们下大力气，狠抓机关事业单位养老保险的基础业务工作，按照登记申报、核定缴纳、缴费记录、待遇审核、待遇发放、基金结算六个环节进行了科学规范：首先对内设股室进行了调整，将原来的办公室、财务股、保险统筹股两股一室调整为办公室、财务股、核定股、稽核股、退休管理股、发放股、计算机管理中心、离退休人员社会化管理服务协会、博雅劳动保障服务中心等九个内设机构；其次建立健全各股室责任范围和每个人的岗位职责；最后完善考核办法，平时只发工资，年终将工资及年终奖拿来用于与个人工作业绩考核挂钩。

二是加快信息化建设步伐。首先高起点、高配置，投入巨资添置了计算机网络及打印机、扫描仪等硬件设备，已配置奔四微机台，全部接入宽带网及局域网，配置打印机、复印机、扫描仪等共台套；其次建立了黄梅县机关事业养老保险网站，网站内容十分丰富，信息量大，并适时更新；第三建立我县机关事业保险数据库，对

一九九二年本局成立以来的参保人员基本情况、单位及个人缴费情况、待遇发放情况、退休人员照片及其他各项信息统一录入数据库保存，便于随时查找审核；第四所有业务人员统一进行了计算机理论知识和操作技能的强化培训，全部能独立完成各项录入、统计、打印等操作。

三是规范了个人帐户管理办法，个人帐户建帐率达到，在手工记帐的基础上，将一九九二年以来所有的核定数据及实缴和欠缴数据全部录入微机管理。专程到省机关事业保险办购买《机关事业单位职工养老保险手册》册，发送到参保对象手中，对于养老金已交清的单位和个人，做实个人帐户。

四是规范了各类对象、各类情况下的核定办法，特别是在公路系统的养老保险业务从市移交到县管理的工作中，我们精心设计、精心规划、精心测算，与县公路段相关人员反复磋商、协调、解释和说明，终于达成了既符合市政府黄政办发号文件“以支定收、适当积累、略有节余”的原则，又让双方满意的核定办法，保证了公路段退休人员按时足额领到了退休费，消除了不稳定因素。

五是稽核工作成效显著。稽核工作是我们今年新开展的一项业务工作，为了切实做好这一工作，我们新成立了稽核股，将名业务骨干配备到股室。他们在认真学习保险业务、财会、审计、计算机等知识后，随时开展大规模的稽核行动：首先对全县一九九二年以来各单位参加养老保险基本情况进行普查，发送自查文件和由稽核股精心设计的自查表格。由于时间跨度大，涉及面广，工作难度大，一些单位不理解、不配合，稽核股的同志们发扬“三多”、“三要”、“三不怕”精神（即：多上门、多催促、多协调；脸皮要厚、业务要熟、嘴巴要薄；不怕苦、不怕累、不怕受冷落），经过努力，已书面稽核个单位，实地稽核个单位，并对各单位报来的自查表、历年档案工资批复、历年缴费凭证等相关资料进行认真计算、录入微机、整理，再与核定股个人台帐进行比较、分析，已查出堤防总段、新开卫生院、黄梅镇卫生院、县防疫站等多个单位存在缴费人数、缴费基数有出入、参保单位和参保个人未足额缴纳养老金现象。目前正在对稽查出来的问题进行跟踪督办，确保整改到位；其次大力配合有关股室从源头上杜绝基金的跑、冒、滴、漏现象，对于新进入的参保单位，一开始就同步建立起稽核资料。如在县公路段养老保险移交我局管理的过程中，我们对原属全民合同制工人的这一块投保情况进行稽核，共核出少缴养老金元，公路段已同意分批补缴。

（三）、基金管理工作迈上新台阶

一是建立健全基金管理的内部控制制度，不违规，不违法，加大对挤占挪用基金清收力度。

首先进一步规范基金征缴、拨付、管理内部流程，严格执行国家有关文件精神，基金进入财政专户，实行收、支两条线管理，每月与财政局社保股核对帐务，相互制约，相互监督，把基金管理落实到实处。同时对原来存在的问题进行整改。如我们对二OO一年以来财政和卫生代扣且未能拨付到社保专户的养老金，多次做协调工作，终于全部拨付到位；我们按县检察院的建议，将建材局、博仁制药厂、孔垅卫生院、小池电排处暂存于经费帐户中的基金全部转入财政养老保险基金专户。

其次对一九九五年六月由当时的县委主要领导出面借给池化集团的万元养老金，鉴于池化已进入破产程序，我们分别找县政府、县经贸局、县法院及池化集团破产清算组的有关领导，陈述利害关系，并借助同学关系，终于将这笔借出的养老金列入最先清偿顺序，清算组计划于近期赴福建清收池化集团外债来偿还借用的基金。第三对

一九九四年十月由人事局和本局在小池征地亩挪用元基金的问题，我们将当时的征地手续、资料、证件全部从人事局要回，并与小池镇政府、小池土地分局取得联系，计划对目前仍闲置的土地由我局招商引资进行开发，极力说服小池镇和小池土地分局领导，使他们暂时取消了收回土地进行变卖处理的决定。

二是在工作经费严重不足的情况下，我们从未有过动用基金的念头，而是积极向县政府汇报，积极争取财政的支持，县财政已将我们的一些正当要求列入解决计划。同时，我们开源节流，严格财务管理制度，保证了业务工作的正常运转。

三是认真做好月报、季报、年报、决算报表及临时性报表的编制汇总上报工作，做到了数据有来源，报表有分析，问题有对策。

（四）、进一步完善了社会化发放办法，成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，提高了离退休管理服务水平

一是在去年社会化发放率的基础上，我们上门做好说服工作，有几家原来由单位，现在全部改为银行发放，不但简化了手续，方便了离退休人员，也保证了他们按时足额享受到退休待遇，受到了他们的好评，现在的发放率和社会化发放率均已达到。

二是今年九月，我们对全部离退休人员统一建立了生存状况档案，为每一个离退休人员拍了数码照片，收集了身份证复印件（或编号）、联系电话、家庭住址，并且全部进入微机管理，便于今后查找、核对。

三是在民政部门的大力支持配合下，今年六月，我们正式成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，协会有固定的活动场地，配备了太空漫步机、风扇跑步机、蹦蹦床、仰卧起坐板、仰卧举重器、乒乓球、羽毛球、篮球、门球等健身运动器材及麻将、扑克等娱乐工具；组织离退休代表到江西柘林湖旅游观光，为每人精心制作了一张含每人观光电影及协会基本情况的光盘，深受他们的喜爱；为每一位参保的离退休人员制作了一张精美的二OO五年挂历，并计划春节前为每一位离退休人员印制一幅烫金春联，为家庭困难的离退休人员送大米、棉被等。

（五）、加强了自身建设版权所有，全国公务员共同的天地!

一是改善了办公环境。原来的办公地点处于城外郊区，参保对象办事不方便，干部职工上下班也不方便，加之原办公楼年久失修，十分破旧，也很不安全。经请示县政府领导和劳动保障局领导同意，我们与县新华书店达成租用协议，今年六月份全局整体搬迁到位于闹市区的正街新华书店楼上办公，经过设计装修后的新办公环境布局合理，新潮时尚，宽敞明亮，给人耳目一新的感觉。

二是办公全部实现自动化。

三是由计算机管理中心负责人自行设计建立的黄梅县机关事业保险网站在得到全局干部职工的认可后，现已正式开通。我们的网站内容丰富，信息量大，链接方便。

四是干部职工的综合素质得到了极大提高：首先经过强化培训，全部学会了微机操作技术；其次经过几个月的学习，全面了解熟悉或掌握了社会保障业务知识，比较熟练地掌握了机关事业养老保险业务知识，全局干部职工在全市组织的由劳动和社会保障部命题的网上业务知识考试一次性全部合格通过；第三干部职工写作能力和口头表达能力得到了锻炼和提高。今年有名同志入党转正，有名同志成为新党员，名同志得到提拔，名干部职工参加了高等教育自学、函授考试，人获本科学历，人获专科学历。

五是建立和完善了各项管理制度，提高了管理水平，树立了良好的外部形象。今年四月，我局制订并通过了《黄梅县机关事业单位保险福利局工作人员须知》，人手一册，内含项规章制度和各股室工作责任制度，平时严格按制度执行，同时，宣布干部职工工资平时只能领，年终对的工资和年终一个月奖金捆绑使用，进行考核评比，要求干部职工必须既出勤也出力，还要出成绩。

六是内设机构和人员进行了合理调整。

（六）、积极探索机关事业单位养老保险制度改革工作

今年，为配合机关事业单位机构改革工作，按照县乡镇综合配套改革领导小组的要求，我们深入调查研究，搞好摸底测算，积极探索机关事业单位养老保险制度改革工作。

一是在认真学习麻城、安陆、荆州等地改革经验的基础上，制订出我县乡镇机关事业单位养老保险制度改革草案套，然后在全县随机选取家单位进行摸底测算，经过反复比较、筛选，保留一套我们认为最佳的方案提交给乡改办和县领导作参考。

二是为适应机关事业单位改革后下岗分流人员参保业务工作的需要，我们适时成立了黄梅县博雅劳动保障服务中心，服务对象是：乡镇机关分流人员、转制的乡镇事业单位分流人员、县级事业单位落聘、分流等人员、机关事业单位中自谋职业人员、领办、创办、组建民营等各种经济实体的原机关事业单位人员等，服务内容是：代为保管劳动关系档案，代办养老保险关系接续手续，代办劳动关系及养老保险关系转移手续，代办医疗保险手续，代办正常工资调整手续，代办到龄人员退休手续等，目前此项业务工作已正常开展，一些单位和个人的业务正在接洽之中。

三是大力配合县政府招待所改革工作，积极出谋献策，提出多套全员参保方案及测算情况，供领导参考，最后确定一套各方均认可的方案，目前正在实施之中。

（七）、为全县经济强县的大局作贡献，认真做好招商引资工作

今年通过我局的努力，促成武汉、广东的两位老板与小池新世纪职校联手，共引资万元，收购、改建、扩建原职校，为黄梅的职业教育工作作贡献，此项目已通过招商局的检查验收。

（八）、做好宣传报道工作

在市级报刊上发表文章篇，组织了两次政策咨询日活动，免费发放宣传资料多份，县电视台宣传次。

（九）、积极宣传计划生育政策，进一步落实好计划生育工作

根据国家计划生育政策，在县计生局、劳动和社会保障局的指导下，计划生育工作稳步开展，多次组织了全局干部职工及育龄人群学习有关计划生育政策和相关知识，定期举行书面答题，设立了版面清新、内容丰富的宣传栏，为做好计划生育工作夯实了基础。每半年由计划生育负责人员按时带领育龄妇女到计划生育指导站进行“一检三查”，达到了无病早防、有病早治，积极采取行之有效的节育方法，杜绝计划外生育。计划生育台帐、卡片详细规范，一目了然。计划生育工作得到了年度县计生检查小组全体人员的高度好评。

三、经验体会

（一）、磨刀不误砍柴工

做好基础工作是做好全年各项工作的必要条件。年初，我们花大力气，建章立制，合理设置内部股室，定岗定人定职责，理顺办事程序，理清基金和财务帐目，协调各职能部门和有关单位的关系，为下半年大张旗鼓地开展好各方面工作打下了坚实的基础。

（二）、众人拾柴火焰高

今年的工作能得心应手，一步一个台阶，得益于我局领导班子的精诚团结，更得益于全体工作人员步调一致，听从统一指挥，齐心协力，万众一心，任何时候都能顾全大局，不计较个人得失，理解、支持、配合大局工作。

（三）、他山之石，可以击玉

外地的成功经验，使我们少走了许多弯路：我们借鉴《武穴市机关事业保险局管理制度汇编》，制订了《黄梅县机关事业单位保险福利局工作人员须知》，规范了内部管理工作，提升了我们的管理水平；我们借鉴英山、宜昌等地经验，成立了黄梅县机关事业单位离退休人员社会化管理服务协会，提高了退管服务水平；我们借鉴荆州市机关事业保险局人保中心的成功经验，成立了黄梅县博雅劳动保障服务中心，为即将进行的改革做好了后续准备工作。

虽然在二OO四年度我们做了大量卓有成效的工作，与各兄弟县市相比，还存在许多不足：我们没有自己的办公楼；我们的办公经费还非常紧张；各参保单位的欠缴情况还比较严重；按照精减效能的原则，我们的人员还偏多，素质还有待进一步提高等等，我们决心在

药厂转正总结范文第8篇

（年月日）

年月初，我有幸成为全省第二批下派到村任职干部中的一员，来到了东陵村任第一书记。一年来，在联系领导、铜陵市委的亲切关怀下，在市委办公室、市交警支队以及有关部门的帮助下，在市、县委组织部门和镇党委政府的直接领导下，特别是在村全体党员干部群众的大力支持下，紧紧围绕到村任职工作目标，结合实际，讲究方法，真抓实干，努力工作，理出了东陵村发展思路，强化了村两委班子建设，办成了一些村民所需所盼的实事，到村任职工作初现成效。现将到村任职以来的工作汇报如下：

一、掌握村情，结合实际，理清了工作思路

来到东陵村，我所做的第一件事就是调查研究。经过两个多星期的走访了解，我对东陵村有这么几个判断。第一，东陵村是一个经济较落后、干群关系较紧张的村。东陵村位于铜陵县钟鸣镇，面积平方公里，人口多名，耕地亩，人均不足六分，山场余亩，主要农作物有水稻、油菜，经济作物有蚕桑、茶叶、板粟、丹皮等。年以前，村集体年收入不足万元，特别是年以前的六、七年里，村集体几乎没有任何收入。年村民人均纯收入不足元，低于全镇平均水平多元，处在镇后几名。由于经济落后，仅有的收入只能维持村日常工作的运转，公益事业没有资金经办，导致多年来集体公益事业欠帐太多，许多是、年洪水冲垮的水利设施一直得不到维修，群众意见很大。致使干群关系较紧张。第二，东陵村是一个农组建设较薄弱的村。经济薄弱，工作瘫痪，根子在组织建设，关键在两委班子和党员队伍。在年以前，村两委班子一直不稳定，主要领导干部多次更换，年下半年村支部书记又向镇党委辞职到外地打工，村两委班子成员思想有所波动。在我到村之前村里没有支部书记，由支部副书记、村委会主任主持工作。对于东陵村两委班子来说，年是个多事之秋，年底，村委会副主任兼会计的叶森林同志不幸因病去世，由于病情突然，致使村年前财务情况不清，一些重要档案资料也不知去向，帐务清理工作难度加大，村是一些重要问题无从查证。而且，从近一年来的观察了解，现有的四名两委成员关系微妙复杂，不懂得协调好他们的关系，充分调动他们的工作积极性，各项工作将会无从下手。再从我村党员队伍情况来看，我村现有党员名，年龄结构上老党员多、青壮年党员少，文化层次结构上文盲半文盲多、有知识有发展头脑的少，性别结构上男党员多、女党员特别是年轻有知识的女党员少，这样一个“三多三少”，这样的党员队伍很难体现党的先进性，特别是少数党员干部，在村各项工作中不仅不能带头，甚至是唱反调，远不如一般群众。这样的党员干部队伍，可以说是比较缺乏凝聚力、战斗力的，不可能带领全村群众致富，更不可能在推进我村全面建设小康社会的进程中有所作为。第三，东陵村是一个宗族、宗派势力都较明显的村。在东陵村，从姓氏上看，有缪、吴、夏、汪、佘、丁和钱等姓，其中缪姓人数占多数，全村个村民村中有个村民组全部姓缪（分别属于上山缪和下山缪两个自然村），其它组中也都有缪姓，说东陵村有一大半的人都姓缪一点都不夸张。正是这一特点，导致历年来缪姓一直主持村两委工作，少有其它姓氏掌握两委权力，且即使有工作起来也不太顺。在宗族势力比较强的情况中，也还掺杂着宗派势力的斗争。如上山缪与下山缪经常为各自利益而争，上山缪内部也分有两派甚至更多。这些宗族、宗派势力虽然随着经济发展和社会进步而有所分解，但其影响不可低估，往往在诸如选举等活动中有所抬头，消解民主与公正的力量，使党群关系、干群关系以及群众之间的关系复杂化。第四，东陵又是个具备较快发展潜力的村。这里矿产资源丰富，生态环境良好，交通区位优势明显。有丰富的铁矿、沸石矿、石灰石矿等矿产资源，又有比较多的山林资源，生态良好，环境优美；同时，本村距镇政府所在地钟鸣镇很近，省道铜南公路和拟建中的铜宣高速公路都穿村而过，交通区位优势明显。同时，东陵目前也已经具备了相关优势产业基础，比如板床加工已经形成特色，劳务经济逐年有所增长，中药材基地也已初具规模。如果能把这些优势充分发挥起来，把各种资源充分利用起来，把特色产业做强做大起来，东陵村一定不仅能甩掉后进村这个帽子，而且还有可能在全镇甚至全县、全市全面建设小康社会进程中做出表率。

在此深入调研的基础上，我结合市委唐书记到村调研时提出的“一年要变样、两年变大样、三年大变样”要求，理出了我们东陵村的发展思路，即：以组织建设为龙头，抓好党建促发展；以发展经济为主线，选好项目促“双增”；以促进“双增”为重点，增强实力办实事；以办好实事为依托，密切全村党群干群关系，从而形成两委班子团结坚强，党群干群关系良好，集体、群众共同富裕，各项事业全面进步的良好局面。以此为基础，拟定并完善了村三年发展规划和全村奔小康五年规划，并结合实际，制定了集体经济和农民收入“双增”目标，即：集体经济收入，年为万元（含政府转移支付在内，余同），年为万元，年为万元，年将达到万元，到年争取向万元大关挺进。农民人均纯收入从年起，相应依次为：元、元、元，到年争取突破元大关，年争取突破元。

二、加强组织，规范制度，增强了两委战斗力

“加强组织”作为省委对选派干部“六句话”要求的第一个方面是很有远见卓识的，村支部作为党的最基层的战斗堡垒，能不能肩负起带领群众致富奔小康的重任，关键在于有没有一支好的党员队伍，有没有一个以村党支部为核心的团结坚强、富有号召力、战斗力的村两委班子。到村以后，我把这项工作作为自己到村任职的首要任务，在抓班子带队伍上，我主要做了以下几项工作：一是约法三章，严格要求自己。在第一次两委会上，我郑重承诺，在任职的三年中，绝不乱用村里一分钱，凡涉及我三年办公经费的开支，绝不在村里报销，请大家对我加强监督。二是加强学习，提高两委班子成员和党员队伍的整体素质。带头并带领两委班子成员加强学习，坚持了星期五学习制度，并狠抓党员队伍的学习、培训。三是进一步完善并严格执行各项规章制度，特别是财务审批、公物购买要严格把关，制定并落实上、下班考勤制度。同时，要按照省、市委的部署和要求，做好村务公开、民主管理工作，扩大村民的知情权和参与权，重大事情和重大财务支出，由村两委研究后，提交全体党员和村民代表大会通过，然后实施。四是着眼于改变现有党员结构不合理的情况，重视发展党员工作。在发展党员上，强化了“数量和素质相比，以素质为主，看思想认识、看发展能力、看年龄性别，重在培养，慎重发展，成熟一个发展一个”的意识。结合现正在开展的“双培双带”先锋工程和“无职党员建岗争先”活动，我在全村开展了全面摸底，把符合条件的群众名单排了出来，采取定向培养的方式，分别上门谈心做工作，先后有名群众向支部递交了入党申请书，其中为男女，均为初中以上文化程度，其中还有一名中专生，我们把他们全部作为积极分子来重点培养。名建党对象经考验合格，发展成为预备党员。在抓发展的同时，对现有党员加强教育管理，前年发展的一名预备党员因群众意见大，支部做出了不予按期转正的决定，让其定期向组织写出思想汇报。随着组织建设的加强，各项制度的规范，我们村两委班子凝聚力和战斗力得到了加强。五是结合两委换届调整配强了两委班子。总体上上届班子是团结的班子和有战斗力的班子，但是个别人素质不高，私心过重，群众反映强烈，在今年的换届选举中坚决把他从支部主要负责人岗位上撤换下来担任副职。

三、围绕“双增”，立足实际，拓展了增收渠道

“发展经济，富裕农民”是我们下派干部工作的重点。东陵村是个后山区小村，人均耕地仅六分，人多地少，而且高高低低不利于耕作，只有大力进行农业结构调整，向有限的土地要效益，向其他产业拓展增收渠道。经过认真分析，结合东陵产业特点，我提出了“板床加工做强、经济林业拓展、现有企业增效、招商引资支撑、务工经商稳定”这五句确保集体经济增加和农民收入增加的具体思路。

第一，板床加工做强。于年月日成立了东陵木材加工协会，以“支部加协会”的模式把全村有余农户组织起来，走组织化、集约化的发展之路，争取在市场竞争中占据有利地位，使我村这一优势产业优而更强，带动更多的农民走上富裕路。第二，经济林业拓展。经济林业是我村近年才发展起来的产业，目前有十多户农民从事该产业，其中以小王冲百亩中药材基地，上山缪、玉山花木园艺业为重点。一年多来，我们将此作为我村农业结构调整的重点方向，新增“双培双带”示范户户。同时，我们还积极与有关制药厂联系，于年在我村进行中草药种植试验，如果成功，将在全村推广，争取建成该厂的原料基地。第三，现有企业增效。主要是加强对东陵铁矿的管理和服务，创造良好的生产环境，使企业多创造效益。明确了东陵铁矿发矿管理规定，基本杜绝了发矿失控的现象。第四，招商引资支撑。年上半年与一外商洽谈开发旅游项目事宜，虽未谈成，也直接为村带来了元的经济收入。年下半年以万元项目引导资金为依托，成功引进一投资人，注册成立了铜陵市东陵农牧业发展有限责任公司，建成了占地余亩的东陵种（肉）羊养殖基地。到目前为止，总投资近多万元，建成标准办公用房及羊圈计平方米，种植牧草亩，购种羊、肉羊多只。该项目产生效益后每年平均为村将带来数万元的收入，在渡过三年起步期后，将成为村集体和村民增加收入的稳定支柱和来源。第五，劳务经济稳定。东陵村和其他村一样，有大量村民在外务工经商，每年为村民带来可观的收入。为稳定外出务工经商人员收入，今年以来，我们加大了对这部分村民的联系和服务，开展了几次培训。在新的村民活动中心建成后，我们还利用电教设备和邀请专业技术人员到村讲课等形式，加强了对外出务工人员的技能培训，提高他们的职业技术水平和自我防护意识，使他们不仅能赚钱，同时又能高效安全地赚钱。

四、发挥优势，讲究方法，为民办成了多件实事

到村后，经过调研，我理出了东陵村需要办而群众不敢想也是多年办不了的几件实事：一是山区小水利年久失修；二是村庄道路泥泞难走；三是村部矮旧，为群众服务的载体不健全；四是东陵水库坝体渗漏，严重威胁群众安全；五是部分村民受污染水影响严重，安全用水得不到保障；六是东陵小学办学条件简陋，校舍属危房；七是东陵小学父母外出务工的学生午餐小饭桌问题；八是群众农业生产生活用电不正常；九是少数群众生产生活困难；十是建成上山缪“中共皖南地委、新四军皖南支司令部”遗址纪念碑，为东陵村乃至我市东部景市再添一个重量级的“红色旅游点”，在开展革命历史教育的同时，为东陵村兴办旅游业打下基础。一年多来，我充分发挥自己作为市委机关工作人员的优势，采取了灵活的方式方法，发动方方面面的积极性，全面推进了这些实事的进展。

一是采取“四两拨千斤”的方法，掀起了全村兴修水利的热潮。到村以后，春耕生产在即，全村有许多水利设施在、年的大洪水中冲垮，五、六年来一直得不到维修。我采取了“四两拨千斤”的方法，调动各生产队的积极性，让全村各队都行动了起来。到春耕生产前，全村共兴修大小水利工程多处，清理干道水渠多米。可以说，吨水泥带动了全村水利工程建设，创造了远远大于吨水泥数十倍的价值，使全村水利设施面貌得到了较大改变，大大改善了群众农业生产条件。二是积极主动，全面开始村级道路建设工程。东陵村全村约有公里左右的村级道路，路基硬化率高，但由于多年来失于维修，破坏严重，群众出行十分不便。为此我们想方设法筹措了几万元资金和一些物资，把全村的近公里的循环路全面铺平，现在全村十个自然村基本实现了村村通石子路，群众出行方便了，对村干部的怨气也没有了，干群关系得到了较大改善。三是积极协调建设村民活动中心。东陵村作为后进村，不看别的，只要看村部办公地点就知道了。过去该村借东陵小学几间低矮简陋的平房办公，平时开个会、搞个活动都没有场地，不仅仅村民前来办事不方便，致使村民活动、党员教育等必须的工作因缺乏工作载体而呈瘫痪状态，直接影响了全村各项工作的开展。为此，经过全体党员和村民代表会议决定，在年建成村民活动中心。本中心面积为平方米，总造价为万余元，配有平方米的会议室，同时党员活动室、阅览室、计生室等一应俱全。中心的建成，不仅改变了东陵村形象，改善了两委办公条件，更显示出了其作为团结全村村民、凝聚村民人心、为民便民服务载体的作用。过去群众无事从来不到村部与村干部交流，干群关系比较淡薄，现在到村来的群众多了，大家的交流和沟通也多了，就是一些远在外地务工的村民，也为村里有了这样一个他们外出务工培训基地而感到由衷的高兴。四是去年经过努力，东陵水库挤入了年市财政水库脱险加固项目中，总造价达万元，于今年月份开始施工，目前大部分工程已经结束。五是着手解决多户群众安全用水问题。目前，我们采取群众出一点、上级补一点、村里拿一点和投资人承担一点的办法，正在着手东陵自来水厂建设工作，上级的补助已经到位，各项工作已经全面推开，预计月底前可建成通水。六是千方百计为东陵小学协调了近多套价值万余元的课桌椅和一批电脑。同时积极协调相关项目资金，争取东陵小学校舍改造。某省人士资助了万元，今年暑期东陵小学将全面动工，预计年底前将完工。七是盘活旧村部资产，引进个人投资者投资在旧村部处建饭店一座，合同中注明了要成本价解决东陵小学学生午餐。目前设计等前期工作正紧锣密鼓地进行，年底前可望建成。八是加强农电管理，使全村用电正常化。对村电工加强了管理，重新签订了合同，提高了工资待遇，明确了权利义务和奖惩措施，这样两个电工的工作积极性被充分调动了起来，群众的用电正常了。九是关注弱势群体的生产生活，对全村困难户进行了摸底，积极为他们解决生活中的困难。如在唐书记的关怀下，我们争取了元为五保户缪运池建好了两间住房，并购置了一些必备的生活用品；月份，我们还为全村五保户购买了元的大米，解决了他们吃饭问题；年底对困难群众还进行了节前慰问，保证了他们过上了一个欢乐祥和的春节。十是上山缪“中共皖南地委、新四军皖南支司令部”遗址纪念碑建设也初步有了眉目。邀请市委党史研究室领导来村调研，争取到了元的启动资金，并且还得到了相关政策支持。同时引起了钟鸣镇政府的重视，镇政府正在积极为我们协调资金，力争早日动工。

总之，一年多来，在各级领导的关心支持下，在村全体党员干部群众的共同努力下，取得了到村任职工作的开门红。据统计，年，我们全面完成了年初制定的各项目标，集体经济收入达到了万元，较上年增长了%，农民人均纯收入达到元，较上年增长%。截止目前，我共为东陵村争取资金和物资余万元，引进财政和私人投资多万元。随着十大实事的基本落实，支部在群众心中的形象变了，群众都说在这一届支部的领导下，是东陵村公益事业兴办得最多的一个时期，群众生产生活条件得到改善最大的一个时期，老百姓也得到了很多实惠。

回顾总结这一年多来的工作。我的主要体会是：

体会一：良好心态是基础。省委决定在机关事业单位选派优秀年轻党员干部到村任职的决策，作为有着年党龄的年轻党员，作为市委首脑机关工作人员，主动站出来接受组织挑选,到农村最基层去接受锻炼，这是应该有的姿态。因此，在市委文件下发后，我立即向领导汇报了思想，主动要求接受这一项光荣的任务。我来自农村，父母岳父母都是农民，我对农民的感情是深挚的，对农村情况是了解的，到农村工作也比一般同志要熟悉一些。正是抱着这样的心态，因而我没有少数下派干部下放、吃亏的心理，一到东陵村，就立即扑下身子投入到工作中去，较快地适应了村支部第一书记的角色。

体会二：团结班子很重要。任何工作，最关键的是要靠人做；个人的力量终究是单薄的，要靠大家一起心往一处想，劲往一处使才能干好。尤其是团结村两委班子成员更为重要。东陵的父老乡亲亲切地叫我“新书记”，并不是要我排挤现有的村干部。村干部都是土生土长的，村情比我们清楚，民意也比我们了解得透彻，而且，他们的农村实践经验也正是我们这些机关下来的党员干部所馈乏的。因此，基于这些，我们之间有着相互学习和团结一致的基础。我们向他们学习丰富的农村实践经验，他们向我们学习新知识，了解新信息，开阔新视野，拓展新思路，互相学习，共同提高，进一步增强党的基层战斗堡垒的凝聚力和战斗力，使村两委带领群众致富奔小康的能力得到提高。现在包括我在内的东陵村两委班子成员，在平时工作生活中，团结得如同一家人，大家相互配合协作，大事讲原则，小事讲风格，有话当面说，背后不拆台，工作大家想办法出主意，定下来的事，做起来雷厉风行，说做就做，一做就成。目前老百姓都说我们这个班子是团结的班子、节俭的班子、干事的班子。

体会三：方法得当是保证。现在随着党的农村政策的调整，以及长期实行承包责任制的原因，群众与村集体的组织关系变得相对松散，村两委工作的方式方法较以前发生了很大变化，由行政命令的方式，转变为服务和引导，群众的自主性、自治性强了，增加了当前农村工作的复杂程度。但只要方法得当，群众往往会倾全力给我们支持。比如，在水利建设这件为民办实事上，如果大包大揽，村里一下拿不出这么多的资金，但是这件事又迫在眉睫，不能拖延。我通过老乡关系从水泥厂协调了吨水泥，同时村里自筹了一部分资金，手中掌握这些物资后，就在会议上让各村组把当前急需要修的水利工程理出来，排排队，由各生产队自己组织实施，村里以“以奖代补”的办法补助部分水泥和资金，做得越主动、工程做得越多越好，从村里得到的补助就越多。这样就充分调动了全村的力量，在两个月不到的时间里使全村水利设施得到了一次大的维修，而村里仅花了不到元的资金却办了多万元的事，好的方法就是工作的杆杠。又比如，今年月镇里布置收取农村合作医疗费工作，时间紧、任务重，许多村因这项工作既繁琐又难度大而采取由村垫付，既花了冤枉钱，又因为群众不了解政策而不领情。我认为这项工作是对群众有益的事，只要工作做到了，群众会交这个费用的。任务布置下来后，我们就进行了分片包干，逐户上门做工作，为配合做工作，我把复杂的政策编成了得简单的歌谣念给群众听，并逐句解释，把我市农村合作医疗政策向群众宣传，我的这一做法《铜陵日报》还作了配标题的摄影报导。经过这样细致深入的做工作，今年村里几乎没有贴钱还完成了近%的参保率，在镇里除几个经济强村外，我村的参保率名列前矛。

体会四：领导重视最关键。作为一个基础薄弱的穷村，要在三年之内实现“三个变样”的要求，靠自身力量，靠主观想象是不行的，必须要抓住市委唐书记联系，市委办、市交警支队帮扶的良好机遇，充分协调好上下关系，调动一切可利用的力量来支持帮助我村发展。东陵村是市委领导联系点，获得外界扶持的机会相对多一些，但是领导和人民群众对我的期望也比一般领导干部联系点要高一些，工作的压力相对也要大一些。特别是市委领导平时的工作繁忙，主管的都是涉及全市的大事、要事，不可能经常因为一个行政村的工作而牵涉太多的精力。这就要我们必须突出重点，找一些关系全村发展的大事，在适当的时机进行汇报。因此，到村以后我不敢稍有懈怠，迅速开展了调研，找到了几件直接关系东陵发展的大事向市委唐书记汇报，引起了唐书记的重视，八个月来到村次之多，并且有两次深入到农户家中调研，想方设法为我们村协调资金万元，为我们今年为民办实事奠定了雄厚的资金基础。市交警支队章支队长利用休息日带领班子全体成员到我村开展帮扶活动，在知道我们村民活动中心建设迫在眉睫之后，在有限的资金中挤出了万元给我们。市交通局在得知我们不等不靠整修道路的情况后，对我们提出了要按照科学的方法把修路这件实事办好的要求，并在资金上给予帮助。市财政局、市民政局、市五中、市联通公司、市科协等部门单位在我任职以来也都给予了我很大的支持。可以说，没有各级领导的重视，没有相关部门单位的支持，这八个月来我不可能同时完成以水利建设、道路维修和村民活动中心建设为重点的这么多实事。

药厂转正总结范文第9篇

根据省局人事处的安排，下面我代表局党组、局行政领导班子，就200X年完成“四个”工作目标责任书情况及本人履行职责情况向大家作汇报，不妥之处，敬请大家提出批评意见。

200X年，在某地委、行署和省食品药品监督管理局的正确领导下，全区食品药品监督管理系统以“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领食品药品监管工作，认真落实全国食品药品监管工作会议精神，全面树立科学监管理念，积极履行食品安全综合监管的“抓手”职能，加大药品医疗器械市场整治力度，不断探索农村药品“两网”建设发展的新途径，以开展作风建设年活动为契机，很抓工作作风建设，建立健全机关工作制度，加强党风廉政建设和行风建设，在全系统广大干部职工的奋勇拼搏，锐意进取，扎实工作下，圆满完成了“四个”工作目标责任书所规定的各项任务，取得了比较显著的工作成绩。一、食品安全综合监管工作取得新进展食品安全综合监管工作坚持地方政府负总责的原则，在当地政府的领导下，地区及各县食品安全协调委员会办公室充分发挥“抓手”作用，突出完成了以下工作。一是及时成功处置了几起重大食品安全事故。

200X年，我区相继发生了“_.__”平安县小峡镇王家庄村集体食物中毒事件、“_.__”化隆县德恒伦乡亚曲村集体突发急性腹泻事件和“_.__”互助县高寨乡曹家堡村家庭亚硝酸盐中毒事件。对这三起事件，我们接到报告后，迅速上报地区食品安全协调委员会，地区食品安全协调委员会按照事故的级别立即启动了应急预案，督促食品安全协调委员会各成员单位全面开展了应急预案所规定的各项工作，在最短时间内查清了中毒源，有效控制了事故的蔓延，使中毒群众得到及时救治，没有发生人员死亡，保证了人民的生命安全和身体健康。二是认真牵头组织开展了食品安全专项检查。牵头组织并协调地区及各县食品安全协调委员会成员单位认真开展了“元旦、春节”、“_.__”、“五一节”、“端午节”、“青洽会、环湖赛”、循化县“国际抢渡黄河极限挑战”、“国庆、中秋”等节假日和重大赛事活动期间全区范围内八次大规模的食品安全专项检查。在专项检查中，全区累计出动执法人员XX人次，车辆___台次，检查宾馆、饭店、餐厅、食堂、商场、农贸市场等食品批发、食品冷饮销售场所共X_家，查获过期罐头、糕点、袋装食品X_袋（瓶），饮料X瓶，假劣白酒X瓶，假冒散白酒X公斤，非加碘盐X公斤，不合格肉制品___公斤，劣质酱油___公斤，醋___公斤，不合格农药_个品种___瓶，整改企业___家，取缔非法经营户__户，罚款__._万元，商品总货值__多万元。三是建立健全了农村地区食品安全监管机构。根据《X年食品安全工作目标责任书》的要求，积极协调并督促各县、乡（镇）人民政府，在_月底之前成立了乡（镇）人民政府食品安全协调办公室，并在全区各行政村设置了食品安全信息员，将食品安全综合监管机构延伸到乡（镇）村。目前全区___个乡（镇）全部建立了食品安全协调办公室，X个行政村全部设立了食品安全信息员。至此，海东地区已建立起地、县、乡（镇）、村四级食品安全监管网络体系。四是食品安全综合监管工作机制进一步健全。制定实施了《某地区重大食品安全事故应急预案》、《某地区农村事物中毒事件村委会报告制度》、《某地区食品安全工作目标责任考核办法》、《海东地区重大食品安全事故应急预案演练宣传教育培训计划》、《某地区食品安全工作“十一五”规划》、《某地区食品安全信息报告、制度》、《地区食品安全事故举报、投诉、处理制度及程序》等制度和规范性文件，并装订成册，共包括食品安全综合监管方面的__项制度，约_万余字。五是食品安全宣传工作进一步加强。先后组织开展了“_._爱耳日”、“_.__消费者权益保护日”、“食品安全与诚信建设”、“提高饮食用药安全意识，确保五一节安全祥和”、“安全用药、合理用药”、“诚信兴商宣传月”等几次大型宣传活动。通过悬挂横幅、展示展板、提供咨询、现场讲解、播放电视报道、散发小册子、举行义诊等方式，向公众广泛宣传食品药品监管部门的职能职责，公布举报投诉电话、网址，普及食品药品法律法规和安全知识。共出动工作人员___余人，展出展板___余块，悬挂横幅__余条，发放各类宣传材料X_余份，参加咨询的群众达X_余人（次）。六是建立了食品安全科学评估制度，组建了食品安全专家组。组建了由食品药品监管、农业、畜牧、卫生、质监、工商、卫生监督、疾控中心和海东人民医院等十多个部门的专业人员组成的海东地区食品安全专家组。食品安全专家组的成立，为确保食品安全事故得到及时、有序、准确的处理，促进食品产业健康、快速、持续、协调发展，提高食品安全监管的科学性、权威性奠定了基础。七是积极开展了对食品安全“两员”的培训工作。根据海东四级食品安全监管网络的实际，将监管人员分为领导层次培训和基层人员培训两部分，按照不同层次的培训需要，分别编写了《乡（镇）食品安全协调办公室、村级食品安全信息员培训教材》和《地、县级食品安全监管领导层培训教材》。并于__月份，在全区同时全面开展了开展乡（镇）食品安全协调办公室主任和村级食品安全信息员的食品安全知识培训工作。通过培训，使“两员”明确了食品安全监管的重要意义、为今后的食品安全工作打下了坚实的理论基础。八是食品安全信用体系试点工作深入推进。根据《海东地区食品安全信用体系建设试点工作方案》，经充分调研并广泛征求意见的基础上，制定了《X年海东地区食品企业诚信评价信息表》，经过与有关单位充分协商和沟通，在全区食品行业选择__家企业作为诚信建设试点企业，其中包括食品生产企业_家，加工企业_家，经营企业_家，服务企业_家。通过建立食品安全信用体系，实施名牌战略，努力打造具有海东特色的食品品牌，以品牌优势带动产业发展，为我区食品产业创造良好的发展环境。九是组织开展了海东地区重大食品安全事故应急演练活动。__月__日，在民和县举行了全区重大食品安全事故应急演练活动，实地检验了《地区农村食物中毒事件村委会报告制度》的可操作性。通过应急演练，进一步加强了食品安全监管各部门之间工作上的协调性和处置重大食品安全事故的应急能力，为今后处置食品安全重大事故积累了宝贵的经验。应急演练活动非常成功，得到了省、地领导的好评。十是加强了食品安全信息报送工作。坚持做到了“重大信息不漏报、工作信息及时报、动态信息随时报”，按时上报各种专项检查总结、食品放心工程月报表及月、季工作总结。截止目前，共编辑《地区食品安全信息》__期，其中_篇被省食品药品监督管理局公共信息网，__篇被省《某食品安全动态》采纳，_篇被某行署《某快讯》采纳，_篇被某省卫视报道，_篇被《某日报》采纳，_篇被《某都市报》采纳，_篇被《某商报》采纳。二、药品医疗器械市场监管工作取得新成效药品医疗器械市场监管工作坚持监督与帮扶相结合，打击与规范并举的原则，按照国家局、省局的安排部署，结合海东地区的实际，在进一步规范药品医疗器械经营使用行为上狠下了功夫，取得了新成效。一是加强日常监管和节假日期间的药品医疗器械市场监管。在加强日常监管工作的同时，组织执法力量严查“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”期间的药品、医疗器械市场。截至__月底全区累计出动执法人员X人次、检查经营使用单位X家，立案___起，查处假劣药品、医疗器械X批次，货值金额达__._万元，罚款达__._万元，取缔无证经营_家。二是加大对“齐二药”生产药品的查处工作。根据国家局、省局《关于停止销售和使用齐齐哈尔第二制药有限公司生产的所有药品的紧急通知》、《关于进一步开展对“齐二药”生产的药品查处的紧急通知》等文件要求，积极组织各县分局对辖区内的药品市场进行了拉网式检查，按期在全区药品经营使用单位全面清理了“齐二药”生产的药品，保障了全区人民群众的生命安全。在此次专项检查中，全区共查处“齐二药”生产的药品_个品种，其中亮菌甲素注射液___支，小儿咳喘灵口服液__瓶，复方甘草酸单铵注射液X支，双黄连注射液___支，葡萄糖酸钙注射液X支，盐酸奈福泮注射液___支，三是全面开展对“新弗”药品不良反应的查处工作。根据省局《关于进一步做好暂停销售和使用欣弗TM克林霉素磷酸脂葡萄糖注射液的紧急通知》的要求，立即组织各县分局进行查处，对标示为某省华源股份有限公司、某省华源生物药业有限公司生产的批号为XX、XX的欣弗TM克林霉素磷酸脂葡萄糖注射液进行暂控。其中查处批号为XX的“新弗”___瓶，批号为XX的“新弗”__瓶。四是认真开展中藏药材、中药饮片专项监督检查工作。根据省局《关于在全省范围内开展中藏药材中药饮片专项监督检查工作的通知》要求，组织各县分局对辖区内经营、使用中藏药材、中药饮片的单位进行了全面检查，共检查单位___家，查处不合格中药饮片__个品种，货值金额___元。五是加大各类假劣药品的专项监督检查。对省局市场稽查处和流通处转发的关于对标示为“西安太极药业有限公司”生产的“乳疾灵胶囊”假药，对无证产品“纯金胶原高素能美容丝”，冒充某省第二中药厂的“壮腰健肾丸”及假冒“A型肉毒素”等假劣药品进行了检查，在检查中未发现上述药品在我辖区内流通，并将结果及时函告省局。六是组织开展了全区药品医疗器械市场集中整治活动。在认真调研的基础上，结合海东地区的实际，制定了《海东地区药品医疗器械市场专项整治方案》。从X年_月下旬开始，抽调执法人员组成联合检查组，采取联合执法和交叉执法的形式，对全区所有药品医疗器械经营使用单位进行了拉网式检查。此次集中整治的重点单位是各乡镇卫生院、村卫生室、个体诊所、单体药店、药品零售连锁店及县级医疗机构；检查的重点品种是过期失效药品医疗器械、假冒药品、中药饮片包装和未按温度要求进行低温储存的药品；检查的重点环节是药品医疗器械的购进、验收、保管、养护等。截至_月中旬，已完成了对化隆、乐都、平安、互助、循化和民和六县的集中整治活动，整治活动成效显著。在集中整治活动中，全区共出动执法人员___人次，检查药品经营使用单位___家，查处不合格药品X个批次，立案___起，累计罚款达__._万多元。七是认真贯彻落实省局关于整顿和规范药品市场秩序工作会议精神。及时成立了专项领导小组，制定了《海东地区整顿和规范药品市场秩序专项行动方案》，组织召开全区整顿和规范药品市场秩序专项工作会议，对海东地区整顿和规范药品市场秩序专项工作进行了安排部署。目前，整顿和规范药品市场秩序专项工作正按计划有序进行。八是全面完成药品GSP认证跟踪检查工作。根据省局《关于做好药品经营企业GSP跟踪检查工作的通知》及省药品质量认证中心《关于加快推进GSP跟踪检查的通知》要求，组织开展了GSP认证跟踪检查工作，全面完成对海东地区各药品批发零售企业GSP跟踪检查工作，期间共检查连锁公司_家、医药公司_家、配送中心（站）__家、__家零售企业，均通过跟踪检查。九是积极开展药品监督抽检工作。X年上半年，我局共监督抽检药品___批，因_批重复，_批快到期，故省所收检___批。经检验，不合格__批，不合格率为__._%，其中中药材不合格__批，不合格率为__._%，中成药_批，不合格率为_.__%，化学药品_批，不合格率为_.__%。并将抽检结果及时上报省局。X年下半年，省局下达我局的监督抽检任务为___批，根据各县实际情况我们进行分解抽检任务，制定《关于下发X年海东地区药品质量监督抽检工作计划的通知》，要求于__月__日前完成X年下半年抽检任务。目前药品抽检工作仍在进行当中。十是加强药品不良反应、医疗器械不良事件和药物滥用监测工作。制定下发了《关于切实加强药品良反应监测工作的通知》，进一步完善辖区内ADR网点的药品不良反应、医疗器械不良事件和药物滥用监测报告制度，建立县级医院ADR监测点、医疗器械不良事件和药物滥用监测点。并于_月__日邀请省不良反应中心黄秀梅主任给全区的各县医疗机构和药品配送企业的负责人、ADR监测点相关人员进行了一次培训，提高了大家的责任意识。目前全区ADR监测点、医疗器械不良事件和药物滥用监测点制度健全、运转正常。X年我区收集到药品不良反应信息共_例，已上报省药品不良反应中心。十一是加强特殊药品监管工作。自接到省局停办《癌症病人使用品专用卡》的通知后，及时开展回收清理《癌症病人使用品专用卡》，目前已清理完毕。同时根据《品和管理条例》的有关规定和省局的要求，开展了二类经营资格重新认定工作，及时对我区的二类经营企业进行了清理。目前我区已通过二类GSP认证的企业有两家，分别是民和民信药业有限公司和富康医药连锁互助县配送中心。十二是加强药品、医疗器械、保健食品广告监测及备案工作。加强对省局下发的药品、医疗器械违法广告公告，及时下发到各县药监分局、工商部门及相关媒体，并要求派专人进行监督检查，在已下发的公告中，未发现所列品种在我区相关媒体出现；确定专人为药品、医疗器械广告检查员，定期监测辖区内媒体的药品、医疗器械、保健食品广告，每月上报监测结果；重视对药品广告的备案工作。对某省天水岐黄药业有限公司申请在海东地区各电视台做非处方药品“关键通妙济丸”广告，对成都市天力春生物药业研发有限公司保健食品“川力牌康泰胶囊”文字广告，对武汉健之堂生物制品有限公司医疗器械“纳米远红外痛贴灵”文字广告，对某省修正药业集团股份有限公司药品“维U颠茄铝胶囊”文字广告进行审核备案。

三、农村药品“两网”建设工作取得新突破农村药品“两网”建设继续深入推进，在进一步完善农村药品供应体系，落实长效管理措施，对农村药品从源头、流通渠道、使用终端进行有效控制，堵住假劣药品流向农村市场的途径，降低农村用药的成本等方面进行了有效的探索，基本实现了让农民群众用药安全、有效、方便、经济的工作目标，工作取得新突破。一是加强指导，逐步规范。在广泛调研和征求意见建议的基础上，制定下发了《关于进一步加强海东地区农村药品“两网”建设工作的指导意见》，对全区农村药品“两网”建设工作的推进和深入指明了发展方向。二是召开现场会，加强交流。利用乐都县被定为“两网”建设示范县的有利时机，_月份和_月份先后组织开展了“两网”建设现场交流会，引导大家及时总结并交流经验，共同做好“两网”建设这篇文章。三是继续加强农村药品供应网络的建设。积极扶持连锁公司向边远地区延伸网络，目前某省省富康医药连锁公司、新绿洲医药连锁公司等大型企业在我区陆续设立药品配送中心（站）__家，全区乡村级零售连锁药店共有___家，其中平安__家，互助___家、乐都___家、民和__家、循化__家、化隆__家，正在积极筹建的村级连锁店共有__余家，全区药品供应网乡级达到___%，村级达到__%。X年全区共发展了村级药品连锁店___家，村级覆盖率达到__%。四是加强对农村药品供应网络的规范管理。加强对各县药品配送中心（站）的监管，进一步从源头上控制药品的质量，以确保农村药品供应点的药品的质量；加强对农村药品供应点的规范管理，统一制作并在各药品供应店悬挂了海东地区农村药品“两网”建设供应点牌子，目前已发放牌子X个。五是积极寻求对农村药品供应点的政策扶持力度。多次到海东地区工商局协商关于减免村级连锁店工商管理费及其他费用的问题，达成以下协议：工商局对农村药品“两网”建设中的富康药品连锁店（专柜）统一按照个体工商户登记、注册，并按照规定收取登记、注册费；对所有农村“两网”药品零售连锁店（专柜）的经营者，一律免收管理费一年，对原以登记是个体工商户的新增药品零售经营者，变更其经营范围，不增加管理费。六是加强对药品监督协管员、信息员的培训。根据《某省省食品药品监督管理局关于下发农村药品“两网”建设专项经费的通知》及《关于下发某省省农牧区药品监督和药品供应网络协管员信息员培训工作实施细则的通知》，我们制定了《地区农村药品“两网”协管员、信息员及药品从业人员培训实施方案》，分批对全区__%以上的药品协管员、药品信息员于__月份进行相关法律法规及如何鉴别假劣药品等知识的培训。通过培训增长了“两员”药品法律法规方面的知识的了解，提高了识别假劣药品的能力，同时也有效调动了其工作积极性，发挥了药品监管网络的作用。六是绘制农村药品“两网”建设发展情况动态图。为全面掌握农村药品“两网”建设发展现状，我们根据“两网”发展的需要，及时绘制了海东地区农村药品“两网”建设发展情况动态图，随时掌握第一手资料，以加强指导和规范管理。各县也绘制了“两网”建设发展情况动态图。四、党风廉政、行风、精神文明、“三型”机关和民族团结进步创建工作继续深入开展一是召开专题工作会议，对党风廉政建设、行风建设、精神文明建设、“三型”机关建设、民族团结进步工作等进行了专题安排部署，指明了工作思路，明确了工作任务，强调了工作重点，签订了工作目标责任书。全年共召开党风廉政建设专题会议_次，行风工作专题会议__次，精神文明建设专题会议_次。其中行风工作提上重要议事日程，基本上做到了逢会必讲、必安排、必强调。二是制定下发了《X年党风廉政建建设和反腐败工作分工实施意见》、《地区食品药品监督管理系统年度领导班子和领导干部党风廉政建设目标责任行风建设目标责任工作目标责任考核办法》、《关于建立健全惩治和预防体系分阶段实施方案及任务分工意见》、《关于加强行风建设工作的安排意见》、《关于在行风测评排序工作期间做好有关工作的通知》、《关于开展作风建设年活动实施意见》、《关于X年民族团结进步工作要点的通知》、《关于开展民族团结进步宣传月活动的实施意见》、《关于X年精神文面建设要点的通知》等文件，对系统各单位及科室的工作加强宏观指导。三是以学习主题实践活动为契机，加强党风、行风、精神文明、“三型”机关和民族团结进步创建工作。根据海东地委先进性教育活动领导小组办公室关于开展学习、寻找差距、增强党性主题实践活动实施意见和省局党组开展“学习、寻找差距、增强党性”主题实践活动实施方案的要求，从X年_月至_月__日，我们开展了以学习为主要内容的主题实践活动。通过集中学习、专题辅导、观看电教片、撰写心得体会文章、党员领导干部上党课、召开专题组织生活会、组织开展大讨论、举办文体活动和知识竞赛等多种形式，学习活动取得了“四个”明显成效。即：全体党员的政治思想素质有了明显提升，党组织的战斗堡垒作用、凝聚力、战斗力和创造力明显得到加强，全体党员为基层服务、为管理相对人服务的意识明显增强，各单位及科室的工作质量和效率明显得到提高。在活动中，全体党员人均完成了_万多字的学习笔记和_篇学习心得体会文章。四是扎实开展治理商业贿赂专项工作，确保队伍清正廉洁。根据海东地委和省局党组的安排部署，及时成立了领导小组，制定了实施方案，并召开了专项工作动员会议，公布了举报电话，建立了举报网站，设置了举报箱，按要求扎实开展了在全区食品药品监管系统和药品生产经营企业中的治理商业贿赂专项工作。目前，第一、二阶段的工作已全部完成。第二阶段，我们积极召开以治理商业贿赂为主题的党组和局机关党支部民主生活会，对照“五个方面”的问题，认真进行了自查，写出了自查报告，并开展了批评与自我批评。同时组成督导小组对局系统内部各单位和企业开展治理商业贿赂情况进行了督导检查，从检查结果来看，各单位的工作进展势头良好，还没有接到群众和管理相对人的举报。各药品生产经营企业也积极开展了治理商业贿赂专项工作，建立了一些制度，采取了一些措施，加强了对员工的教育，治理商业贿赂工作也正在有序开展。第三阶段的工作已安排部署，目前正在有序开展当中。五是健全工作制度，进一步推进政务公开。我们从群众普遍关心和涉及群众利益的问题入手，大力推进政务公开，将本单位的主要职责职能、各项行政审批事项、行政执法主要依据、领导分工、科室主要职责、工作人员职务、岗位、职责、姓名、食品药品监管工作的方针、政策、最新工作动态、以及党员领导干部的廉洁自律情况等内容向社会公开，自觉接受群众的监督，增强工作的透明度。在行政执法过程中，坚持做到办案程序合法，依据准确，手续完备；坚决杜绝吃、拿、卡、要、报等不正之风，拒绝管理相对人的宴请、馈赠；积极克服“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找”的衙门作风，坚持做到对办事群众主动热情，服务语言文明规范，找人办事给予明确答复，决不退三阻四，故意设置门槛，尽全力为群众提供方便；大力推进高效率工作体制的创建步伐，全面推行一次告知制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等有利于提高行政效能的工作机制；不断创新监管方式，在执法过程中，坚持做到教育、规范与处罚相结合，以教育帮促为主，重在规范，处罚为辅的原则，把教育帮促和规范贯穿于执法的全过程，在监管上推行人性化执法、亲情化服务；坚持实行廉政回单制度，加强对执法人员的监督。_至__月份，全系统共发放廉政回单X多份，回收率达到__%。通过实行廉政回单制度，加强了对执法人员执法行为的监督和约束，为促进食品药品监督管理人员依法行政、增强服务意识奠定了基础；建立了严格的考勤制度，加强对机关工作人员的管理力度，指定专人负责机关工作人员的考勤工作，实行上班签到制，并将出勤情况按月进行公示，接受大家的监督；建立工作人员公示牌，实行持证上岗制度，对机关工作人员按职务、岗位进行公示，并制作了标示姓名、职务、科室、岗位等内容的上岗证，要求工作人员上班必须佩戴，以方便群众找人办事；建立了执法人员廉政档案，及时准确地记录执法人员执法活动中的执法行为，作为评优评先的主要依据。六是广泛征求意见建议，切实加强机关工作作风建设。通过上门征求、发放征求意见建议函、开展问卷调查、召开管理相对人座谈会、举行行风评议员座谈会、设置意见建议征求箱、发放《廉政回单》、《行政执法行为意见反馈单》、《行政许可行为意见反馈单》等形式，广泛征求人民群众及各部门的意见建议。将征求到的意见建议指定专人进行认真梳理、分类汇总，并召开专题会议研究制定整改措施，及时将整改情况及时通过各种方式向社会各界和相关部门进行反馈。为将征求到的意见建议落到实处，切实改变机关存在的实际问题，先后制定下发实施了《关于开展作风建设年活动的实施意见》、《关于进一步加强工作作风建设的通知》、《关于进一步规范行政执法行为的通知》、《关于严肃执法工作纪律的通知》、《关于建立工作日志制度的通知》、《关于进一步规范<廉政回单制度>的通知》、《海东地区食品药品监督管理局行政执法责任制》（试行）等规章和制度。以上制度和措施，进一步推进了机关工作作风的建设，进一步约束了执法人员的执法行为，为认真履行监管职责，确保依法行政，公开、公平执法奠定了良好的基础。七是加强政治和业务学习，努力提高队伍整体素质。各单位及时组织干部职工认真学习了中央、省上、地区及县上领导的各类重要讲话精神，结合学习主题实践活动、社会主义荣辱观教育、《文选》、《十六届六中全会》精神等，加强对政治理论的学习，通过学习进一步深化认识，提高政治觉悟，增强政治意识、大局意识、争先创优意识，使干部职工灵魂受到触动，思想得到净化，增强了拒腐防变的意识，打牢了反腐倡廉的思想基础。同时认真组织学习了“一法两条例”、《食品卫生法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《公务员法》等法律法规，不断提高了队伍依法行政的能力和水平，为依法行政、公平执法和文明执法创造了条件。另外根据省局的安排，加大“送出去”培养的力度。从_月份起，我局先后有_名处级干部、_名科级干部和_名分局负责人赴某省省食品药品监督管理局挂职锻炼；_月份，_名科室负责人参加了国家局在某省举办的为期_天的GMP检查员培训班；_至_月份，局系统共有__名公务员参加了省局人事处举办的基层行政机关工作人员综合培训班；_月份_名处级领导到某省参加药品监管工作交流会；__月份根据省局的安排_名处级领导干部到某省参加国家局举办的GMP认证员培训班；__月份_名科级领导在某省参加了国家局举办的县级局长培训班。同时，充分利用自身优势，继续加强对局系统工作人员的培训力度。_月__日至__日，利用_天的时间，对局系统全体工作人员进行了办公室、市场检查、廉政教育方面的培训；_月__日，对局系统__名分管财务工作的同志进行了财务知识的培训。通过各种途径、渠道、方式的培训和学习，局系统干部职工的素质都有了不同程度的提高。八是积极开展献爱心、送温暖活动。_月_日，是第七次全国爱耳日，我局慰问了海东地区语言训练康复中心的残疾儿童，给他们赠送了价值X多元的常用药品；_月__日，是第十六次法定全国助残日，局机关和地区药检所__名工作人员积极为残疾事业捐款，共募捐到救助金___元；_月份民和分局工作人员积极奉献爱心，给某省民院X级行政管理学院学生徐名强（因患重病急需用钱）捐款___多元；_月份我局为扶贫定点村乐都县引胜乡党支部捐赠了办公桌椅_套，沙发_套，书架_组及价值X多元的其他办公物品。五、药检所工作取得实质性进展在全所职工的共同努力下，X年药检所工作取得实质性进展。一是实验室改造项目全面完成。按照计量认证评审准则的要求对实验室进行了改造，仪器室及化学室安装了遮光窗帘，各类精密仪器都定制了防护罩，防水布等，安装了防护栏、实验室隔断，改造了通风橱，使实验区与办公区有效分开，保证了实验室的设施、检验场地以及照明、安全、防火和通风等达到评审准则的要求；布置了留样室、标本室、资料室；根据质量体系的规定，完成了“质量方针”、“质量承诺”、“人员岗位公示栏”、“检验流程”的上墙工作；购置了省局没有配备但检验急需的设备、耗材___余种；订购试剂柜、实验凳等；购买档案柜、资料柜、保险柜、更衣橱、灭火器等办公用品，定制了各类检验专用印章、实验区标识、检品状态标识等；与有关供货商协调解决了省局给我所配备的剩余玻璃仪器、试剂的供应；与省所联系订购对照品、对照药材___种。二是按时通过了计量认证，取得了《计量认证证书》。_月__至__日，省质量技术监督局委派专家评审组，开展了计量认证现场评审。经过严格的现场评审，通过了专家组的验收，并用短短的十天完成了现场评审中提出的_项不符合项的整改，于_月_日获得省质量技术监督局颁发的的资质认定《计量认证证书》，明确了本所检测结果的法律效力。批准检测项目为两大类___个项目/品种。三是开展药品质量的分析工作。对X年度、X年上半年本辖区药品抽验情况进行分析，出具细致准确的抽验分析报告，综合汇总、上报、反馈质量情况信息，为行政执法提供了翔实可靠的数据。四是正常开展了药品检验工作。截止目前，共进行各类药品检验__批（含实验室间能力比对_批、试运行检验_批、计量认证现场评审盲样测定/现场试验_批），并取得满意的效果。

二、存在的主要问题及困难

（一）食品安全综合监管人员编制不足。目前地、县食品药品监管部门人员编制严重不足，根本无法承担繁重的食品安全综合监督、组织协调、依法组织对大案要案的查处的职责，人员的极度短缺，已严重制约着食品安全工作的全面、深入开展。

（二）食品安全宣传工作还不是很到位，农民群众的食品安全意识还比较淡薄。

（三）药品医疗器械市场监管力度不够，特别是农村地区的市场监管工作仍需进一步加强。

（四）农村药品“两网”建设推进力度不大，特别是供应网络的建设力度应进一步加大。

（五）食品药品监管队伍的整体素质仍需进一步提高。

药厂转正总结范文第10篇

关键词：环境，科学实践哲学，实验室，地方性知识

一、环境问题仅仅是技术与应用的问题吗？

环境问题已经成为人类面临的重要难题，甚至在相当程度上已经成为关乎人类生存的头等问题。然而，过去学界大多认为环境问题仅仅涉及到科学技术的应用，涉及到科学技术应用的社会制度、伦理观念、价值取向等因素，与科学知识及科学研究传统本身无关。因此，对于环境问题的反思，往往只涉及到科学知识应用的制度、政策、伦理、文化环境的变革要求，只涉及科学技术知识特定细节发展的要求，一般也不涉及科学知识基本特征以及科学研究传统本身变革的要求。

例如，有人认为，“科学和技术的发展为善还是作恶，这取决于人所在的社会，而不是科学和技术的本性。怎样发展科学和技术的社会运用的为善的那一面，避免和防止它为恶的那一面，这取决于人们改进社会的努力，取决于人们控制技术后果的能力，而不取决于科学技术本身。”（龚育之，第9页）

这种论辩思路背后隐藏了一种默认的假定，即“科学技术知识本身”与“社会应用”之间存在着截然的分别。正是这种分别，使得人们假定科学知识及其生产过程原则上具有完全独立自主性，从而使得科学在现代社会的体制中占据了一种不受社会政治、伦理批判影响的特权地位。

贝克（ulrich beck, 1944- ）认为，在号称破除一切神圣原则的工业社会中，流行的进步信仰称得上是现代性的世俗宗教，体现了强烈的反现代性。因为它体现为对未知和不具体事物的信仰，体现为种种违背自己更好判断的盲目信任。任何举措，任何重大的变革，虽然我们并不清楚它今后究竟会带来什么样的变化，只要我们相信是进步，它就会克服我们的顾虑、禁忌，获得无可置疑的合法性。在民主社会中，涉及到社会和公众权益的任何事项都须经过政治合法性的程序，而“进步”却是不需民主政治合法化程序，就先天获得合法性的社会变迁。在“进步”的魔咒庇护之下，在可能引起社会风险的变化之中，科学毫无责任，而商业也只有隐含的责任。（贝克，第265页）

著名环境学者巴里·康芒纳（barry commoner，1917- ）对于现代技术提出了严厉的批评，“在大众的印象里，技术专家们被看作是现代的魔术师，一个科学的魔术师。但是现在看来，他是一个比魔术师的徒弟还差的魔术师。”（康芒纳，第149页）而这种技术专家在环境问题上的无能，归根结底在于科学的缺陷，因为“技术意味着科学和其他已被掌握的知识在实际工作中的综合应用。它的最重要的影响至少对经济学的目的来说，是迫使任何这样一类工作中划分和再划分成为它的组合体。因此，而且只能是因此，已被掌握的知识才能应用于实践。”（康芒纳，第148页）

康芒纳认为必须要从技术的不当发展和应用追溯到科学发展的本身。他指出，“技术上的谬误，看起来是来源于它的科学基础的支离破碎的性质。”（康芒纳，第151页）具体说来，就是环境问题的根源在于技术所依赖的科学的还原论特征。“技术上的支离分散的设计是它的科学根据的反映。因为科学分为学科，这些学科在很大程度上是由这样一种概念所支配着，即认为复杂的系统只在它们首先被分解成其彼此分割的各个部分时才能被了解。还原论的偏见也趋于阻碍基础科学去考虑实际生活中的问题，诸如环境恶化之类的问题。”（康芒纳，第154页）

最近国内学界已经从科学实践哲学的角度，阐述了有别于技术的科学自身的负面影响。作为物质性实践的科学活动，对实验室中的研究对象、研究人员、实验室之外的自然环境和社会环境都有可能产生负面的物质性影响。（蒋劲松，2006b, 第181-197页）而作为观念的科学知识在取得某一方面进步的同时，可能在其它方面产生退步。科学观念的传播可能抑制其他非近代科学形态的知识的保存和发展。科学进步在促进认识发展的同时，可能导致非认知的精神状态方面的损失。（蒋劲松，2006a, 第14-18页）将此角度的反思和批判进一步扩展，利用科学实践哲学的理论资源分析环境问题的实验科学根源，应当是很有意义的。

二、实验室建构的科学知识的地方性

与流俗见解相反，科学知识具有高度的地方性。近代实验科学家的研究主要是在实验室中进行的。在实验室这个高度人工化的场景中，科学家对研究对象进行隔离、操纵与追踪，从而构建一个人工的简单化的“微观世界”来使得原本异常复杂的自然现象更容易把握，容易控制，相关的信息更容易获得。这就是近代科学之所以能在知识发展上突飞猛进的原因。

“实验室是建构现象之微观世界的场所。对象系统在已知的情境中得以建构，并从其他影响中分离出来，以便进行操纵、追踪。科学家通过构建人工的简单化 ‘世界’来规避那种极度地限制了现象之自然显现的无序的复杂性。” (劳斯，第106页)在这个高度人工化的场景中，科学家对研究对象施加的影响主要可以包括隔离、介入与追踪三种。

通过将研究对象从其天然的环境中分离并隔离开，就切断了其与环境的许多千丝万缕的复杂的天然联系，从而可以使得对象的联系简单化，便于研究。如在抽真空的管子中测量自由落体的运动规律就能够排除掉非常复杂的空气阻力、风力的干扰因素。从此开始，科学研究的真正对象就已经不再是天然的自然了，不再是不受改变的自在之物了。例如，生物学家所研究的小白鼠，可能就是为特定的实验研究而在实验室环境中培养了许多代的种群，具有了野生的种群完全不同的特征。

在此基础上，再对已经隔离了的对象进行操纵。只有通过对已经从自然环境中隔离出来的对象进行强力的干预和控制，才能将所谓隐藏的因果关系揭示出来。例如，在实验室里我们对材料施加高温、高压、强电磁场等物质影响来检测材料在这种影响之下会发生什么变化，从而来建构相关的因果作用。在某种意义上，“科学研究与其说是作为观察者对辨别因果效力的关注，毋宁说是通过行动所预设的因果效力来进行的。” (劳斯，第107页)这样一来，休谟原先理解的基于经验归纳无法确定的因果关系，就改变成预设而通过实验高度确定的因果作用了。而这种作用只有通过对事物的强力操纵才能确定。

通过隔离和操纵而获得的实验结果必须要受到严格地追踪。“追踪实验涉及到从建构之初对整个实验进程的控制。追踪不仅仅是监视实验的结果，更主要的是监视事情的正常运作。” (劳斯，第107页)通过对实验室中所建构的微观世界的所有成分进行全面地监控，即对每一部分进行分类、编码、归档、记录身份、定位和处理，就可以确保研究对象完全处于研究者的掌控之中，并且使之高度接近于理想模型所描述的状态或性质。

因此，科学知识并不是对于外在我们的世界的表象，而是我们与世界打交道的实践产物。它必须通过具体的实践活动才能获得，也只有在特定的场景中才能得到证明。例如，自由落体定律只有在抽真空的实验室条件下才会得到严格的证明。否则，在空气阻力等干扰下，自由落体定律根本不会严格准确地表现出来。因此，科学知识的有效性、真理性，是与实验室的场景和实践方式紧密相关的。

这种隔离、操纵、追踪控制，虽然是从实验室开始形成并发挥作用，然而这种作用却并不会仅仅局限于实验室之中。实验室与周围环境之间存在着相互作用，这种作用常常会把实验室中对自然的控制作用进一步扩展到实验室外的天然自然之中，从而实现对整个世界的操纵和改造。因为实验室不是由四壁构成的物理空间，而是实验设备共同发挥作用的情境，它甚至把自然界都纳入到实验设备之中。例如，化学实验室中的化学反应留下的废物、污水，最后肯定都要排放到环境中去。而另一方面，实验室所需要的各种原料也必须取自环境。这样，作为物质相互作用过程的科学活动，必然要对实验室内外的自然事物产生或大或小性质各异的影响。这种影响不是外在的、偶然的，而是本质性的，不可避免的。

不仅如此，为了实现对研究对象的隔离、操纵与严密追踪，实验室中需要使用特制的仪器设备。这种体现了实验室中权力关系的仪器制备，如计算机、因特网等等，一方面会由于成为社会普遍使用的工具，而对普通公众产生影响；一方面也会由于需要工业化生产，而对相关的工业生产活动，进而对整个社会产生全面而深远的影响，使得整个社会逐步接受由实验室中所发展和建构出来的权力关系。

所以，科学知识和其他知识一样也是地方性的，它是在特定的实验室或者知识生产场所，在特定的实践环境中产生的，其有效性及其评价标准都不能与生产场所相脱离。通常我们之所以认为科学实验的结果是普遍有效的，实际上是我们把科学知识应用的条件都按照实验室的条件进行标准化了。科学知识的标准化，不是科学知识本身既有的固定属性，而是科学知识应用扩展的动态过程。科学知识的标准化，本质上是将整个社会环境都按照实验室的模式标准化重构。除了物质资料、实验设备等需要标准化之外，参与科学应用的人们在某些方面也必须标准化，在一定程度上必须像实验研究人员，才能使得在实验室行之有效的知识和技术在实验室外才能同样运转正常。

三、自然环境及其社会环境的标准化重构

现代化的过程，是一个科学知识全面应用的过程，因此在某种程度上也是一个全社会都按照实验室进行改造的过程。为了科学知识的成功应用，整个物质性的生态环境都要按科学实践所要求的进行改造。然而，这种标准化重构，虽然可以保证科学知识的普遍性，却带来了深刻而复杂的生态环境问题。

因为，实验科学传统，在一个局部的范围内制造一个“微世界”，然后再通过标准化过程使得整个社会乃至整个生态圈标准化，变成一个实验室，这样科学知识和方法才可以使用。因此，科学发展以及应用过程就必然是一个多样性减少的过程。

如卓别林在《摩登时代》中所表现的技术时代的过度标准化，起因就在于作为实验科学基础的自然的数学化。通过自然的数学化，自然界中质的多样性被压缩为量的差异，这样原本隶属于某一特定生境中的事物就变成了本质上没有与生境无关的独立对象，原本与位置相关，与事物相互关系有关的属性就从事物的本质属性变成了无足轻重的属性。这当然有利于地方性知识的标准化。（柯瓦雷，导言，第2页）

科学实验室是一个为了特殊目的而孤立的空间，它只需考虑在一个孤立空间内对于特定物质对象的操控，不考虑外部问题；它需要外界不断提供能量供应，也不必考虑实验过程所产生的垃圾如何处理的问题。因此，在这样一种封闭的空间场所中所开发出来的技术在对待环境保护、可持续发展方面先天地就是不足的。

当然，环境保护问题同样可以作为研究专题，那样相关过程就成为科学实验室所研究的对象，在实验室所构建的“微观世界”中人们制造有关环境保护的规律。这些规律的发现，自然会在一定程度上帮助人类处理环境问题。然而，这一过程的研究，同样也要以向实验室提供能量供应，向实验室之外排放垃圾作为前提。按照这一科学规律所处理的环境，不过是将原先外在于隔离、操纵与追踪的环境，变成了可以隔离、操纵与追踪的对象，它就不再是真正意义上的环境。

换句话说，环境过程的被研究，环境问题的被解决，是以原先的环境控，实现“非环境化”作为前提的，而控的环境之外更大的环境，或者更严格地说作为环境的环境，则仍然处于科学的视野之外。更有甚者，实验室科学传统的环境研究越深入，就意味着环境控的程度越深刻，环境非环境化的程度也就越严重，对于环境的干扰和破坏就越严重，环境真相就远离科学的视野。所以，环境保护在本质上是动态地逃避实验室科学研究的，是外在于科学实验室的。无怪乎，环境科学的进步并不能真正解决全球性的环境问题，除了科学之外其他因素的限制，实验室传统的环境科学内在的局限性才是真正的根源。

从这一角度看，环境问题并非是科学知识不当应用所致，更非科学知识发展不足所致，而是实验科学传统标准化所固有的弱点的必然体现。因为，“把科学知识和技能拓展到实验室之外，要求在一定程度上对环境的复杂性进行重组。不过，这种要求往往是通过简化自然环境实现的，而不是使科学实践适应于更为复杂的环境。”（劳斯，第246页）我们只有在忽视实验室之外的变化，将眼光局限于实验室内的相关过程，才能将实验室中建构的规律当作事物本来的真相，当作全部的真理。传统的理论优位的科学观，将科学当作是现成的外在自然的表征，必然会造成对于环境问题的系统的、有意识的忽视。

因此，近代以来愈演愈烈的环境问题，就是科学知识的标准化过程对于复杂的生态系统的改造所致。因为在实验室微观世界的技术向外扩张的过程中，“自然环境被人为地简化了，受到了控制，并被剥夺了某些自我调节能力和缓冲能力。环境的简化，或者把微观世界从它与环境之间的不可理解的复杂互动中分离出来，这对于实验室建构的现象的明晰性和规则性来说是非常关键的。”（劳斯，第245-246页）

例如，给环境带来很大困扰的塑料等难以降解的材料性质不是偶然产生的，恰恰是当初发明设计时所努力实现的性质。“这些污染问题的出现并不是因为在新技术中还有某些不成熟不完备的地方，而是因为它们在完成其既定目标上，取得了极大成功。……现代合成剂杀死了鸟、鱼和益虫，只是因为它们成功地昆虫所吸收，并且杀死了它们，这正好是它们被希望的。塑料破坏了景观，是因为它们是非天然的合成物质，即被有心制造出来抵制分解衰退的，这种稀有的特性正是它们技术价值的基础。”（康芒纳，第147页）

为了应用在实验室研究出来的知识，必须要破坏自然的复杂性，因为这种复杂性允许系统具有较为松散的耦合关系，这样一来我们就无法对于整个过程实施严密的隔离、操纵和追踪控制。而技术系统和社会组织之间紧密的耦合关系，正是现代技术社会高风险的重要来源。因为，许多事故常常并不是系统中某一环节丧失功能，而是由于未曾预料到的复合性而出现的多重失败。（劳斯，第244页）

产生环境问题的相关技术成就，之所以会带来环境问题，就是因为实验室科学在其产生的根源和有效适用范围上就没有考虑环境问题，甚至有意识地掩盖环境问题。“事实上，新技术在它所其所应达到的目的来检验时，它并没有失败。”“如果现代技术在生态上的失败是因为它在完成它的既定目标上的成功的话，那么它的错误就在于其既定目标上。”（康芒纳，第148页）这种既定目标的错误就在于，它是实验室研究目标的简单放大，即只关心有效控制限定对象，不问实验室内外环境发生什么样的变化。

尽管近代科学是在实验室中建构的，尽可能地要消除地理方面的差异，但是，由于研究者以及科学研究资助者身处不同的文化背景，使得他们与自然打交道的方式不同，从而导致他们所研究的自然具有异质性。“文化在异质自然界中的不同位置使它们接触到了不同的自然规律性，或者接触到了在它们看来是自然规律性的东西；……不同的人是有关自然界不同部分理念的宝库，这种理念是随历史发展和不断提炼的。”（哈丁，第95页）尤其是有关环境的知识，其地方性的色彩更加突出。

作为地方性知识的科学，从发生和传播的角度上看，带有浓重的欧洲中心论的色彩。从后殖民主义的立场看，近代科学知识从欧洲向第三世界的传播，在某些方面要为第三世界的落后地位负责。现代技术的殖民主义特征要追朔到科学实验室的欧洲起源。因为从欧洲实验室中发展出来的科学知识，无论是在关注自然的异质性、关注社会利益等各方面都是为欧洲扩张服务的，以至于可以说，“现代科学在一定程度上是策划和实施了欧洲扩张的结果。”（哈丁，第95页）

例如，被科学主义者们广为称道的绿色革命，看起来是一系列的科学技术新发展的成功应用。可是，引入的杂交品种与当地原有的品种相比需要消耗更多的养分，需要更高强度的耕作，需要施用更多的化肥，需要更加精确的灌溉水量的调节，更容易受到病虫害的攻击，所以需要更多地使用农药。这些条件在纯粹实验条件下，不难满足。在大田种植时，虽然仍然可以获得高产量，但是却要付出高能量、资源消耗的代价，对生态的影响也比传统农业模式大了许多，并使得农民对于现代化学工业、种子公司依赖性更强。最终的结果是第三世界在发达国家、跨国公司面前更加处于劣势地位。（劳斯，第246，252-253页）

全球现代化过程中，欧洲的发展模式对各发展中国家或地区有着强烈的吸引力。虽然从经济学的角度看，欧洲可能是一个值得效仿的榜样，然而“从生态学的角度不难看出，欧洲成功之路的许多方面是一条对世界其他地区而言宛若死胡同的独特路径。”（拉德卡，第222页）

四、环境问题的出路：科学知识的反向重构

既然环境问题根源于实验室生产的地方性知识标准化过程中，地方性知识及其权力关系对生态环境的重构破坏了生态环境自身的复杂性。那么，环境问题是否有出路就在于，人类是否可以根椐生态系统自身的复杂关系来重构科学知识及其权力关系。幸运的是，我们发现，科学知识应用的过程，既是一种社会权力关系按实验室权力关系“标准化”过程，又是实验室知识和权力关系“去标准化”过程和“重新地方化”过程。因为来自实验室的知识在应用到完全不同的情景时，原来赖以成立的条件发生了变化，科学实践活动的形式和内容都发生了深刻的变化。这种变形不仅仅是知识表达形式的变化，还会涉及到知识的内容、限度的调整。（蒋劲松， 2007，第9-13页）而事实上，贝克认为，“替代科学”（alternative science)并非20世纪60或70年代的发明，毋宁说从一开始就是属于整个科学发展计划的。（贝克，第203页）

当然，必须指出，科学知识的这种反向重构，并不是无视科学研究的内在规律，简单粗暴地以权力、命令、主观好恶来决定科学知识，而是说重构科学知识生产的场景，重建科学研究的地方与境，从科学研究的内在实践中产生新的知识。

ddt的发明曾被认为是伟大的发明，发明者因此而获得了诺贝尔奖。在实验室中，ddt确实表现出了发明者所需要的特质。然而在大量使用后，却暴露出难以降解、容易富集的致命缺陷。刚开始的时候，农药厂商及其豢养的科学家们，坚持从杀虫、经济回报的权力关系着眼看待ddt。正是通过蕾切尔·卡逊从环保角度的批判，原本认为是非常安全甚至在人身上使用的农药，后来才逐渐被世界各国所禁止生产和使用。而原来仅从虫害控制的权力关系着眼是很难揭示其污染环境的局限的。 (高国荣，第12-23页)

巴里·康芒纳说，“科学进步带来的问题，虽然来自科学知识和技术成就（也有的是失败），要求得解决却只能诉诸道德判断和政治抉择。”（格雷厄姆，前言，第10页）这是因为，“没有什么理论能够在某个电力千瓦的数字和某个甲状腺癌病例数字之间，或者在某个玉米产量的数字与婴幼儿残疾之间做出指导性的选择。这是价值的判断，它们并不取决于科学理论，而取决于我们赋予经济优越性和人类生活之上的价值，或是我们对把国家交给集成运输线，还是交给细菌武器的才智上的信念，这是一些道德的、社会和政治正义的问题。在一个民主国家里，它们的决定权不在专家手中，而是在人民和他们所选举出来的代表手中。”（康芒纳，第158页）

需要强调的是，这种民主的参与绝不仅仅局限于对已经发展成熟的技术应用的决定，而是应该将参与的流程向上游继续回朔。知识与权力的内在关系，决定了科学研究活动内在的政治学维度不可忽视。用贝克的理论来说，就是从初级的科学走向反思的科学。他追问：“科学已经像其他力量所做的那样艰难地改变了世界。为什么世界的改变不能促成科学的改造呢？”（贝克，第215页）

科学研究主体的多元化，可以在科学研究中引入新的视角和经验，揭示科学的局限性，拓宽科学的经验基础。例如，女性主义者发现，现代技术中突出的暴力和征服的特征，是与实验室的男权起源分不开的。“审讯女巫作为审讯自然的象征，法庭作为此种审讯的样板，力学装置的刑讯作为征服无序的工具，这一切对科学方法作为力量是基本的。”(麦茜特，第190页)而女性科学家的大批涌现，带来了研究兴趣和视角的新变化，从而导致科学研究内容的变化。（ keller, 2004，pp.7-13）

研究主体的多元化可以减少科学研究中的某些偏见，如女性主义者揭露了传统生物学研究中抬高雄性个体特征，忽视和贬低雌性个体特征的倾向；推崇进攻性和侵略性，贬低受动性与合作关系的倾向。更进一步的是，女性视角的加入甚至会导致科学研究基本规则的变迁。科学研究中过去所标榜的远离价值判断的中立性，在女性主义者看来并不足以保证客观性，她们提出强客观性（哈丁，第167-196页）和动态客观性等概念来包容社会性别视角在内的价值判断。（keller，1985，pp.116-118）类似的，对于科学的后殖民主义批判，同样也揭示了传统科学往往不自觉地采用欧洲中心主义的视角，所研究总结的知识往往与殖民地人民的实际需要相距甚远的情形。“代表现代科学特征的独特的知识模式和无知模式，在很大想程度上是欧洲扩张的产物。”(哈丁，第 80页)

在某种程度上，与科学家相比，地方性知识的拥有者——普通公众往往更具有反省能力。例如，在英国著名的坎布里羊事件中，牧场主们的“地方性知识”最后证明比科学专家们的抽象和普遍的知识更加可靠, 而且在相关争论中牧场主们也比科学家们表现出对自己主张和知识更强的批判能力。（brian wynne, pp. 283-301）

科学研究为何实际上并没有显现出后现代主义者所主张的那样多元化的面貌？这常常是科学主义者的有力反诘。其实，科学多样性的缺失，恰恰是现代资本主义全球化下文化多样性缺失的一部分和后果。由于科学研究中知识和权力的“去标准化”反向重构现象被科学知识普遍性的假象所遮蔽，人们往往缺乏主动反向重构的自觉意识，缺乏足够敏锐的批判意识。因此，人们往往只能被动接受科学研究的结果，认为这是中立的、必然的，想不到其实它是可以重构的。结果，科学研究中的权力关系往往为听任势力强大的工商资本、军火工业、男权、殖民主义者、好战的帝国主义政府势力所操控。

权力关系的单一化，必然带来知识的单一化。正如费耶阿本德所指出的那样，在科学实验中没有发现与占统治地位的理论相冲突的经验现象，并不能证明这一理论的真理性，反而可能是由于人们迷信这一理论，不敢提出与此理论不同的假说，从而阻碍了设计和实施可能发现否定这一理论的实验，最终阻碍相关事实的发现。只有人们敢于坚持思想的自由，勇于向这一理论挑战，相关的实验结果才会涌现，新的理论才有可能确立。（法伊阿尔本德，1992，第20页）同理，迄今为止，科学多样性的缺失非但不能为科学研究模式的唯一性辩护，反而更加迫切地呼唤多元化的科学研究。只有人们破除科学知识普遍性的迷思，敢于反向重构权力关系，科学知识的多元化才可能更加明显地显现和发展出来。

例如，在近代中国，中医曾因为其理论与西方近代科学话语格格不入而被中国精英阶层当作“伪科学”。民国时期，曾通过相关法案取缔中医，虽因遭受全民抗议未能得逞，但中医在知识界、教育界、以及医疗卫生领域遭受打压是不争的事实。这一情形甚至在某种程度上延续到了中华人民共和国建立后。直到中国共产党决定从政治上监督科学家，命令医院和大学恢复传统医学。这一命令恢复了科学与传统医学之间的自由竞争。（法伊阿尔本德，1990，第110页）对此，费耶阿本德称赞道，中国共产党人“开创了世界上最有趣的研究路线，当时他们对复杂的科学医学只有极少的知识。”（法伊阿尔本德，1990，第94页）

又例如，艾滋病患者从自身的利益和经验出发，就曾成功地改变了相关医学研究的模式，拓宽了接受药物测试的人口样本范围，从而获得了更好的数据，帮助开创了他们认为更好的研究途径。这样通常人们认为被动消极的受试者，在如何更有效地开展科学研究的这一问题上，在某些方面居然显示出比科学家更（迈诺尔夫· 迪尔克斯、克劳迪娅·冯·格罗特，2006，第146页）

当代环境科学中的盖娅假说所体现出来的新动向也很值得注意。盖娅假说的最早提出者拉夫洛克是一位具有嫌疑的传奇人物。假说后来在两个不同的方向上发展，一方面是马古利斯和施奈德，将其发展为“规范”科学；另一方面吸收绿色运动的思想资源，其中目的论和泛神论的色彩非常突出。而在新时代的文献中，这两个侧面很好地整合在一起，一方面相关讨论高度技术化，另一方面却游离于专业科学文献之外。“与心灵学一样，它们也有广泛的读者面，所以作者们无须费力把自己的工作建构成是‘科学的’。它们并不需要一种只有经过传统科学院的承认方能获得的合法性”。（史蒂文?耶利，第365页）可见，有关环境的知识探索是有可能在某些方面突破传统科学研究模式的。

博物学传统所体现的多样性、地方性精神，注重人与自然合一的精神可能是环境问题的出路所在。因为，与实验科学不同，博物学是在相对天然的状态下，通过对自然对象的系统、全面和深入的描述来揭示自然的状态及其规律的。当然并不存在所谓“纯粹客观的”对象，因为只要是在人类的科学实践中进入认识范围的，必然与研究者之间发生不同程度的相互作用，就一定会打上研究者的烙印。但是，与高度操控的实验室研究不同，博物学对象在很大程度上仍然保留了多方面展开的可能性，并没有完全被剥夺掉与天然生境的丰富复杂关系。所以，相关的博物学知识保留了更为明显的地方性，同时这种知识的“标准化”程度相对也比较低。这在过去一味推崇征服自然，强调效率的标准下，自然是博物学“科学”程度不高的根据了。（吴国盛，2004）

然而，从环境保护的角度看，博物学更为突出明显的地方性，倒是可以警示生态环境中错综复杂的关系，从而可以避免科学知识对自然和社会环境标准化所带来的破坏。在博物学中研究对象所展现的多种可能性，反映了人与对象之间关系的多样化，体现了人类生活方式的多元化，研究对象与天然生境的多重复杂关系，使得博物学知识更加关注生态平衡。（刘华杰，2003）

当然，目前并不存在可以解决环境问题的成熟的科学研究新模式。这还需要科学家与社会各界的共同努力。然而，科学研究活动既然是人类在世生存的方式，我们有理由相信，科学研究的模式不是神圣的、永恒不变的，而将会与人类生存方式一同发生深刻的转变。为了人类及其环境的未来，让我们主动、自觉地参与这种伟大的变革吧！

参考文献

龚育之，2004，科学与人文：从分隔走向交融，自然辩证法研究，2004（1）

乌尔里希·贝克，2004，何博闻译，风险社会，江苏人民出版社，

巴里·康芒纳，2000，封闭的循环：自然、人和技术，长春：吉林人民出版社，

蒋劲松，2006a, 科学实践哲学视野中科学观念的负面影响，科学对社会的影响，2006（2），14-18

蒋劲松，2006b, 科学实践哲学视野中科学活动的负面影响，蒋劲松、吴彤主编，科学实践哲学的新视野，内蒙古人民出版社，2006，181-197

蒋劲松，2007, 科学实践哲学视野中的科学传播，科学学研究，2007（1），9-13

约瑟夫·劳斯，2004，盛晓明、邱慧、孟强译，知识与权力——走向科学的政治哲学，北京大学出版社

亚历山大·柯瓦雷，2003，邬波涛、张华译，从封闭世界到无限宇宙，北京大学出版社

桑德拉·哈丁，2002，夏侯炳、谭兆民译，科学的文化多元性：后殖民主义、女性主义和认识论，南昌：江西教育出版社

约阿希姆·拉德卡，2004，王国豫、付天海译，自然与权力：世界环境史，保定：河北大学出版社

高国荣，2003, 20世纪60年代美国的杀虫剂辩论及其影响，世界历史，2003（2），12-23

小弗兰克·格雷厄姆，1988, 《寂静的春天》续篇，科学技术文献出版社

卡罗琳·麦茜特，1999，吴国盛等译，自然之死，长春，吉林人民出版社

吴国盛，博物学是比较完善的科学，中国中医药报，2004年8月30日

刘华杰，新博物学，文汇报，2003-08-13

史蒂文·耶利，2004，环境对科学论的挑战，希拉·贾撒诺夫，杰拉尔德·马克尔，詹姆斯·彼得森，特雷弗·平奇编，科学技术论手册，盛晓明、孟强、胡娟、陈蓉蓉译，北京理工大学出版社，第352~368页。

法伊阿尔本德，1990，自由社会中的科学，兰征译，上海：上海译文出版社

法伊阿尔本德，1992，反对方法，周昌忠译，上海：上海译文出版社

迈诺尔夫·迪尔克斯、克劳迪娅·冯·格罗特，2006，在理解与信赖之间：公众、科学与技术，田松、卢春明、陈欢等译，田松校，北京：北京理工大学出版社

evelyn fox keller，1985,reflections on gender and science，new heaven: yale university press

evelyn fox keller, 2004, what impact, if any, has feminism had on science? j. biosci. vol.29, no.1，7-13