研讨会发言材料范文

研讨会发言材料范文第1篇

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

首先感谢市教研室能给我这次向同行学习与交流的机会，我感到非常激动和荣幸！下面我就把在思品教学中的一些粗浅的做法向各位汇报一下，望大家不吝斧正。

第一：对学生进行总体规划，分段指导，大胆创新，勇于实践。

在我校“质量立校、科研强校”的指导下，我校校领导与老师共同制定了完善的制度与发展理念：为学生“三年打基础，六年做准备，使其一生有作为”。

初一我们着力培养学生浓厚的学习兴趣,建立良好的师生关系。师生关系直接影响着学生的学习情绪。师生心理相容能够提高教学效果。如果学生真正把教师当作知心朋友，喜欢这位教师，自然而然就对这位教师的课表现出浓厚的兴趣。这就是我们常说的“亲其师，信其道，授其业”的道理。激发学生学习兴趣，必须在教学中培养学生对老师的亲切感。教师也要放下老师的架子，平易近人，尊重学生，这样才能创造一个师生心理相容的良好环境。教师通过利用自己的职业优势，做学生的知心朋友，建立起信任、尊重、帮助、团结、友爱、共同进步的良好师生关系。学生亲其师，才能信其道，乐其道。

在建立了良好的师生关系的同时，思品课老师们更是精诚合作打好团体战。思品课教师每周都要集体备课，共同商讨调动学生学习兴趣的方法，导演并开展了别开生面的实践活动。通过校“模拟法庭”、“焦点访谈”、“辩论会”、“演讲比赛”、“说三道四”、饰演小品等丰富多彩的活动，把知识融入到生活实践中去，让学生在参与中感知、理解生活与社会，从而对思想品德形成了浓厚的学习兴趣，让学生轻松“入道”，实现了“要我学”到“我要学”的转变。

初二重点抓能力培养。通过初一一年左右的兴趣培养，到了初二开始有梯度的对学生进行以自主学习为主的综合能力培养，从而达到学以致用的最终目的。古希腊生物学家普罗马塔戈说过：“头脑不是一个被填满的容器，而是一个需要被点燃的火把。”自主学习是学生的学习行为，通过师生双方统一的教学活动中进行的的学习，但不是孤立的学生行动，不时抛开教师完全由学生自己“做主”的学习。它只是意味着在教学过程中教师不武断、不强制、不灌输，意味着教师要为学生创设适当的条件、营造恰当的

氛围，激发学生的学习欲望，培养学生的持续学习能力。而综合能力的培养是通过自主学习建立在扎实学科基础之上,循序渐进、由浅入深, 由低到高的后天习得，通过课上把时间真正还给学生，落实以“学为主体，教为主导，疑为主轴，动为主线”的学案导学模式，着力培养学生对知识的理解、迁移、分析、整合、运用等综合能力。强调的是培养学生能力的过程中尤为重要的一点就是切实深入落实当堂达标，真正做到了堂堂清、周周清、月月清，不是应付，流于形式而是让这种方法讲究实效性与常态化。其实教学效果的实效性关键就在于落实！即完成学习的根本目——学以致用。学习的实质在于促进知识的转化、迁移和运用。掌握知识不是目的,其目的是运用知识,指导实践，说白了就是培养学生能够运用书本知识来解决现实生活的能力。从而为初三升学做好了殷实的铺垫。

初三，前半程在进一步抓能力提升，基础知识的夯实的基础上，后半程重点强化知识的运用与实践，时时把控中考动向，号准中考脉搏。为此学校给每位老师都精选了几十套近几年的中考试题，让老师亲自做一遍，然后对试卷进行分析并且落实到书面上。使老师们由原来的单纯理论的指导变为了理论与实践的统一。教师通过做大量中考题，能够去粗精，变中考的被动牵制为主动出击，紧扣中考的脉络。这样经过老师自己对大量中考题的的消化吸收后，再去精选资料，整合试题，使得学生训练的每一套试题都是高水平的“中考真题”，从而使学生的综合能力有了大幅度的提升，应试水平与能力也水道渠成。同时，初三还狠抓了讲评课的落实，全体毕业班老师互听互评讲评课，取长补短，水平有了整体质的飞跃，有时一堂精彩的讲评课，老师与学生几乎能把初中三年来的重点知识集中复习一遍，学生们基本都能形成对知识的前挂后连，综合能力全面提升。

第二“授人一鱼，不不如授人一渔”，重视学生学习方法的传授与训练。

从初一入学一开始，我们在培养学生兴趣，提升能力的基础上，不断强化学习方法的传授。师生通过合作、探究、训练，逐渐形成了自己行之有效的方法。例如选择题，我们总结了“排除法”、“比较法”、“筛选法”；对于出题者意图的把握，我们掌握了熟练记忆带关键词的重点语句（如：带有“最……，基本……，关键……，基础……，中心是……）；排除“绝对表达”法（如带有：一定……，必须……，完全……，只要……就……[当然客观规律除外]）；预防陷井法，如

“偷梁换柱”（把一句背的很熟练的语句内的中心词换掉）；“答非所问”（设置的问题与选项没有关联）；“迷魂阵”（所给的选项表述完全正确，但只有一个最切合题意，需要经过认真思考，去伪存真）等多种答题规律与技巧。

在做材料题时，我们也总结了一套行之有效的方法，如“五子诀”，“读—看—找—联—答”。“读”是读材料，“看”是看针对材料提出的相应问题，从而带着问题回顾材料，把握本质，“找”是找材料中与问题有关的有用信息，“联”是联系教材相关知识点，“答”是经过理解、分析、整合等一系列思考打好腹稿后，作出精准的答案。同时通过实践训练，学生还总结了很多材料题答案要点中带有共性的要点进行了归纳如：三个代表重要思想：中国共产党的英明正确领导;科学发展观；构建和谐社会；全面实现小康社会；党在社会主义初级阶段的基本路线（一个中心，两个基本点）等。

当然，除了方法之外思想品德课还有一个突出的特点就是对教材理论知识的识记、理解与运用。我常和学生说：“思品你背过了不一定得高分取得好的成绩，但背不过就一定考不了高分”。在以前的阅卷中时常看到有些学生把试卷上的题目都答得满满的，尤其是材料题猛的一看满眼答案，再仔细一看全是胡编;还有的答案是张冠李戴，课本上的识记知识点也背过了但根本就不理解，所以导致考试时把储备的这些知识随便乱放，有的甚至“驴唇不对马嘴”；再者就是有些同学教材的识记知识没有记住，答题时虽然没有胡编但全部是根据自己的理解随意发挥没有用相关思品术语做答。以上这些问题的出现一方面是学生本身没有记住教材中必须识记的知识，另一方面就是源自学生对教材的不了理解囫囵吞枣。所以在思品教学中我们必须让学生结合

生活与社会对教材知识充分的理解然后再在理解的基础上适当强化记忆，接下来再通过相关的对应训练完成对知识的运用即用所学教材理论来解决现实生活的相关问题，从而完成对学生综合能力进行提升。

再者，充分把握时政热点。对于时政教育，毕业班再像初一初二那样不行了（临近考试时找些时事资料给学生背背，以应付考试，大部分学生对重大时事政策问题毫无所知，更谈不上联系教材分析时事政策了），初三思想品德课更注重理论联系实际，试题往往依托时事材料引出问题，以具有时代性的问题为中心，突出

当前的社会热点。而由时政热点引出考查内容，或者说时政热点与教材知识点融为一体，现实性与针对性更强。那么，教学中怎样才能做到与时事思品教学相结合，提高学生的综合素质和学习能力呢？我们通过中学生时政报、互联网、电视新闻、手机报等多种途径获得时政热点材料，结合课前五分钟新闻（每堂课课前5分钟有小组轮流播报近几天内重大的国内外新闻，并让学生结合教材相关知识做一下简单分析）然后结合教材知识，用时政材料编题，变原来中考的猜题者为出题者，使学生提前对中考的相关时政都热了身，有的学生还大胆创新，把一道老师编的时政材料变换多层次的考查，多角度的问法，从而使中考变成了我们实践检验的好战场。

最后，我想强调的是作为思品教师，面对日新月异的现代教育方法不能熟视无睹，若仍然固守三尺讲台、一块黑板、一本教材、一张嘴，不及时学会使用新的教学经验，转变观念，在教学手段和教学方法上求新变异，恐怕你说得口干舌燥，汗流浃背，学生却听得昏昏欲睡，怨声载道。因此我认为为要在课程改革中，不断更新教学观念，积极探索课堂教学的有效方法，善于创新教学，寻求科学有效的教学新模式，不断积累有效教学经验，才能提高思想品德的教学效益。

研讨会发言材料范文第2篇

“讲政治，我们怎么讲”专题学习研讨会发言材料1：

本次会议围绕“讲政治，我们怎么讲”进行专题研讨，下面我就这一主题给今后的工作提以下几个要求：

一是工作重心上要做到“六个围绕”。要围绕“争先创优、争创一流”谋划抓好工作;要围绕“促进发展、加快发展”谋划抓好工作;要围绕“群众满意度和幸福感”谋划抓好工作;要围绕“社会和谐、大局稳定”谋划抓好工作;要围绕“远近结合、标本兼治”谋划抓好工作;要围绕“改进作风、提升水平”谋划抓好工作。各级各部门要按照“全省争一流、全市争第一”的要求，围绕争先创优、争创一流来谋划、思考、落实和推进工作;要围绕各自工作，通过对标苏浙沪发达县份，努力加快实现宁国新一轮跨越发展;要以群众满意和幸福为最终目标，重点实施好民生工程、保护好群众合法利益;要最大化消除不和谐因素，维护地方稳定;同时，要多做一些夯实基础、注重长远的工作，按照“长短结合、标本兼治”开展工作;此外，还要与时俱进、加强学习、提升素质，不断改进工作作风，提升工作水平。

二是工作方式上要突出“六个注重”。要注重深入调研、善于谋划;要注重解放思想、改革创新;要注重问题导向、迎难而上;要注重外强协调、内强管理;要注重抓主抓重、统筹兼顾;要注重狠抓落实、强化执行。各级各部门要增强谋划的前瞻性，还要有思想、办法和举措;要及时更新观念、改革创新解决问题、推动发展;对外要加强沟通，对内要注重管理;要分清主次、抓主抓重、抓出成效;要强化执行力、持续跟踪问效。

三是自身要求上要突出“八讲八有八不能”。要讲责任、有激情，不能被动应付、暮气沉沉;要讲团结、有合力，不能各自为政、貌合神离;要讲原则、有正气，不能是非不分、混沌不清;要讲奉献、有担当，不能难字当头、瞻前顾后;要讲速度、有效率，不能拖拖拉拉、事事迟缓;要讲精细、有质量，不能浅尝辄止、浮于表面;要讲规矩、有纪律，不能触碰红线、没有底线;要讲带头、有示范，不能失之于宽、自律不严。各级各部门要有使命感、危机感和责任感，始终保持奋发有为、担当作为的精神状态;要精诚团结、加强交流、各司其责，不折不扣地完成各自工作;要立场坚定、旗帜鲜明，形成有正气、讲原则、讲党性的良好氛围;要主动奉献、勇于担当，撸起袖子干;要分清轻重缓急，提升工作水平，提高工作效率;要深入一线、潜心研究，务求精益求精，全方位提高工作质量;要严格遵守“三条例两准则”和党风廉政建设“一岗双责”，管好自己和身边人;要带头作出表率，身体力行，做学习、作风、工作落实、讲究效率的楷模。

“讲政治，我们怎么讲”专题学习研讨会发言材料2：

刚才大家重温了视察安徽重要讲话精神，学习了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的实施方案》，下面结合统计工作，围绕 “讲政治，我们怎么讲”，我讲几点意见：

一是提高思想认识，深刻领会推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要性。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是全面贯彻党的十八届六中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，党员干部要旗帜鲜明讲政治、坚定不移重规矩、以上率下作表率，自觉把思想和行动统一到中央和省、市、区委的决策部署上来;

二是加强学习，提高政治理论和统计业务水平。对照“两学一做” 学习教育常态化制度化的要求，认真学习、党纪、党规，学习系列重要讲话精神，做到勤学善思，不断提高政治觉悟，提升党性修养，统计系统党员干部要加强业务学习，提高统计分析质量，为区委、政府决策部署提供科学依据;

三是牢固树立“四个意识”，做到“知行合一”。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持学做互进、知行合一，按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

研讨会发言材料范文第3篇

大家好！

我是邹城市郭里中学一名普通的英语老师，很荣幸能参加本次交流会并与各位老师见面。

我是怀着兴奋而又激动的心情参加本次交流会的：兴奋于自己作为一名偏远 山区的老师有了这样一次宝贵的学习机会；激动于在这儿能作为代表与大家面对面交流。

今天要给大家交流的并不是什么经验，只是我在实际教学过程中的一些做法和感想。讲的东西可能还不够成熟与完善，希望诸位同仁多多指点。

这些年来，我在自己的教学过程中一直尝试着使用一种“说唱”的形式来进行英语教学，自己感觉还是蛮有收获的，直接的结果是：我变得越来越热爱自己的事业、“乐教”了；学生“乐学”了。所谓“说唱”就是把歌曲、口诀、快板、相声、小品等学生喜闻乐见的艺术形式运用到实际的英语教学中，从而让学生在一种愉悦的氛围里自然习得英语知识，达到课堂的高效率。这些形式可能很多老师都不同程度地使用过，我认为我的创意在于我把初中三年五本教材几乎所有的单元重点都编成了老师易教、学生易学的歌曲、口诀。这样我就可以在每单元最后单设一个板块或“每周一歌”或“才艺表演”，来帮助学生复习、巩固。

歌曲的种类很多，包括：中国的、外国的、通俗的、流行的、摇滚的、说唱的等，但歌曲的曲调都是学生熟悉的、易学的。另外针对单词记忆、核心句型我也总结了不少相关的说唱材料。实际操作中我感觉这种方式生动有趣，学生更易接受，记忆也比较牢固。

刚才是讲的单词学习，在核心句型学习上给老师们举个例子：我在学习where are you from?这个句型时给学生编了这样一首歌：where are you from, my friend? i’m from 美国america.

where are you from, my friend? i’m from 加拿大canada.利用这样一首耳熟能详的曲子你就可以反复训练该句型并能不断地补充国家名称。

在语法方面：我在教授失去爆破这一语言点的时候，记得课本上给了我们这样几个句子：i don’t know. not today, come back tomorrow. can it fly? i don’t think so. would you like to borrow it tomorrow? 我把它们谱成了曲子，是这样的：春天在哪里呀？i don’t know. not today, come back tomorrow. can it fly? i don’t think so. would you like to borrow it tomorrow?

这是“唱”在教学中的应用，下面我想再谈一下“说”。我认为很多的艺术形式一旦恰当地应用于英语学习中，都会收到意想不到的效果。例如我们在学习文具单词时，可以给学生编一个这样的口诀：我有一个小bag，里面装着小book、pencil-case文具盒，看看里面有什么：写字用的pen、pencil; 削铅笔的sharpener。画画要用crayon，画直线要用ruler，我们画错了怎么办？那你就用eraser。具体操作时师生可以采用问答的方式进行，应该是比较有趣，效率也比较高。在语法方面，例如我在教授直接引语变间接引语时，正值电视剧《低头不见抬头见》热播，我引用了它的一句广告语“低头不见抬头见，打开电视天天看。”给学生做了一幅对联：现在不变过去变，一主二宾三不看。横批：灵活转换。里面的具体含义我认为在座的各位老师都很清楚，我就不再多说了。

所以说、唱的这种形式很多时候不是自己刻意去追求的，有时候就像是一种“偶得”，多来自于一时的灵感。用这种方式授课，一是因为我个人很喜欢唱歌，喜欢观看并参与一些文娱节目；另一方面是我们学校条件比较艰苦、硬件设施较差（当然如今在各级领导的关怀下学校条件改善了许多。）并且我把这种方式给了学生之后，他们热情很高、课堂效果很好，这样就坚定了我对这种方式的不断探索。

一开始存在许多迷惑，比如：说唱这种形式对于性格外向、开朗的同学效果不错；而对于内向、沉默的孩子却不太适合。说唱这种形式怎样才能使用地恰如其分？怎样才能让说唱不只是流于形式，而让其成为高效课堂的一个亮点？等等。后来在张莉老师、高国华老师的指导下，我不断地调整说唱法的使用，最终把它定位在：它只是一种常规课堂的辅助形式，以有利于学生的识记与理解，有利于减缓遗忘的速度为目的一种教学手段。

现在随着素质教育的深入、英语课时的减少，我将其作为促进课堂高效的一种方式仍然在不断摸索，也非常想得到大家的帮助；希望和诸位不断交流，共同为英语课堂的高效而努力。

研讨会发言材料范文第4篇

对“严以用权”的内涵，深刻阐述：“严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不”，这就要求我们：一是坚持用权为民，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益，权力属于人民、权力来自人民，只有为人民掌好权，用好权，才能使权力造福于人民，才能保证权力的正确行使，才能赢得人民群众的拥护和支持，二是按规定、按制度行使权力，用权必须依规守法，严格遵守规范和制约权力的各项规章制度，公正无私地行使权力，三是把权力关进制度的笼子里，用权必须接受监督，让权力在阳关下运行，时时刻刻接受人民群众的监督，权力只有在阳关下运行，才不会把权力变成牟取个人或少数人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，四是任何时候都不搞特权，不，只有始终保持自觉抵制特权思想的定力，始终保持对特权思想和特权现象的警觉性，始终坚持高尚的精神追求，才能做到廉洁从政、廉洁奉公、一身正气、两袖清风。

权力观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现，直接影响领导干部行使权力的具体行为，强调，马克思主义权力观概括起来就是两句话：“权为民所赋、权为民所用”，权为民所赋，解决了权力的来源问题，权为民所用，解决了权力的功能、权力的目的、权力的方向问题，所以，作为领导干部，一要明白权力来源于人民，一切权力属于人民，权力是为人民服务的工具，二是要明白权力是党和人民赋予的，必须用来为党和人民做事，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，决不是自己可以任性使用的“私器”，只有牢固树立正确的权力观，才能正确行使党和人民赋予的权力，真正做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋。

权力是一把“双刃剑”，善用则造福于人民，滥用则害人害己，领导干部要始终对手中的权力心存敬畏，时刻保持如临深渊，如履薄冰的谨慎，心有所畏、言有所戒、行有所止，严守党纪国法，才能真正为民掌好权，用好权。

一是要树牢宗旨意识。始终坚持为民用权，反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，只能用来为党和人民办事。作为领导干部，要始终坚持心中有民，树牢宗旨意识，把人民群众利益放在行使权力的最高位置，坚持执政为民，以人民群众的期盼、期待作为出发点和落脚点，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，真正为民用权。

二是要树牢规矩意识。始终坚持规范用权，领导干部要进一步树立规矩意识，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，自觉把手中的权力关进制度的笼子里，带头依法用权、带头依法办事，带头遵守法律，对宪法和法律保持敬畏之心，牢固树立法律红线不能触碰，法律底线不能逾越的观念，坚持按规则、按制度、按法律行使权力，坚决做到法定职权必须为，法无授权不可为，使权力在安全区内运行，保证权力规范、公正、公平运行和正确行使。

三是要树牢担当意识。始终坚持秉公用权，严以用权，最要紧的严防公权私用，要始终把“公”字摆在首位，挺在前面，坚决守住公与私的分界线，克己奉公，为民用权，坚决不，不搞特权、不，把公开、公平、公正贯穿于履职用权的全过程，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，同时，作为领导干部，要坚决克服“为官不易”、“为官不为”的错误思想，始终绷紧“履职必尽责”这根弦，积极作为，主动作为，做到在其位，某其政，行其权，尽其责，敢想敢做敢当，实实在在地帮助群众办实事，解难事，做好事。

研讨会发言材料范文第5篇

我于1984年2月参加工作，一直扎根在基层，工作在基层，奉献在基层。历任乡团委书记(团市委委员)、经管处党总支妇联主任、副主任、副书记、镇组织干事、镇党委委员兼妇联主席、计生办主任、镇委副书记、镇长、街道办事处主任，现任街道党工委书记。经过二十一年的摸爬滚打，通过党组织的教育、培养，我从一个农民的女儿成长为一名党的干部，进而成为一名基层党组织的主要负责人，这是组织对我的信任，也是人民群众对我的信任。在我任党政正职期间，经历了撤镇设街、清理封闭农村合作基金会、两次街镇机构合并、乡镇干部人事制度改革、两次街镇财政体制调整、农村税费改革、防治非典、防治禽流感等大事、急事、难事。多年来的工作实践，使我深深地认识到，女干部要以自身的人品、能力、业绩赢得组织的信任和群众的支持，最重要的就是要不断加强自身修养，努力提高自身素质，塑造良好的精神风貌。具体来说，我有四点体会：

一、提高素质要讲正气。

一个基层的领导干部只有素质高，考虑问题作出决策，才能从实际出发，符合事物的发展规律，符合人民群众的要求和愿望；只有讲正气，说话办事才能堂堂正正，大大方方，显出一种硬气，一种骨气。如果素质不高，就可能好心办坏事；如果不讲正气，就会丧失立场，违背党性，脱离群众走上歧途。在平常的工作中，我是这样想的，也是这样做的。邾城街拥有17万人口，辖40个行政村，12个社区居委会，是全区的政治文化中心。要统筹发展全街的经济社会事业，作为一名女干部，我深知肩上责任重大，因此我特别注重加强学习促提高。突出理论挤时学，带着问题调研学，并利用业余时间学完了经济管理和政治学两个专业的大学本科和研究生学习的课程。通过学习，我个人在驾驭经济、组织指挥、决策水平、工作方式方法等方面的能力和综合素质得到了新的提高。其次注重清正廉洁促提高。干干净净为官，清清白白做人，树立良好的公仆形象。凡是要求别人做到的我自己先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。邾城街是一个大街，在机关管理和干部的使用上，我严格按制度办事，坚持原则，用制度管人，在平常的工作中，从不乱花公家一分钱，原创：从不利用职务之便在外相互吃请，坚持上下班不用公车接送，由于从自己做起，机关无一人报销吃喝和租车费用，使机关经费开支大大下降。第三，注重端正品行促提高。付书记上次给我们讲党课时讲到。“人”字一撇一捺，结构最简单，却是一个合理的支撑，做人要把“人”字撑起来。并告诫我们每一个党员、干部都应该注重自身的品行修养，自觉养成堂堂正正的人格品行。这些话对我们女干部做人做事做官很有指导意义。作为一名女性领导干部，一定要对党忠诚，胸襟开阔，敢于负责，坚持原则，表里如一，要实事求是，敢于讲真话，要有喜报喜，有忧报忧，敢于触及问题，对于自己的缺点和错误要敢于解剖，及时纠正。我是一个性子比较急躁的人，在每年的党内民主生活会上，我把自己的缺点主动提出来作自我批评，并和班子成员主动交流沟通，增进了班子的团结，加强了工作的合力。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。正是由于我敢于坚持原则、主持公道、扶正祛邪，才使我带领的班子成员基本做到了以公心树立正气，以正气凝聚人心，以端正的品行赢得人们的尊重和拥戴。

二、成就事业要有勇气。

功成于自强。女干部要干成一番事业，成为一名出色的领导干部，一方面必须有组织的大力支持，另一方面必须正确认识自我，摆脱依附心理，以极大的勇气面对来自各方面的种种挑战。一是要有奋发向上、追求事业的勇气。官要无所求，业要有所创。尽管我是一个女同志，但是在工作岗位上，我始终树立争创一流的信心，凡是男同志能做到的事，我就下决心坚决做到，有些别人不能做到的事，我也要争取做到，哪怕就是花上再大的力气，我也要把事做好。在98抗洪当中，我担任邾城街举东上段指挥长，坚守大堤84个日日夜夜，在这段时间里，我带领同志们巡堤查险，排除险情，大堤保住了，我自己人变瘦了，变黑了，但我认为：“值”！。自参加工作以来，我多次荣获先进工作者、标兵、优秀共产党员、优秀公务员、武汉市目标管理先进个人、武汉市新长征突出手等光荣称号，邾城街也连续多年被评为武汉市十强街镇、区目标管理红旗单位、先进单位、立功单位。二是要有顽强拼搏、挑战困难的勇气。干事业总会遇到困难，关键在于对待困难的态度。邾城街经过两次机构合并，压力大，困难多，矛盾突出，面对发展经济，企业改革，化解债务等突出问题，我和全体班子成员一起团结共事，把困难当机遇，想点子，破难题，战胜了一道道难关。三是要有大胆创新、战胜自我的勇气。一个人总是要经过自我塑造、自我完善、自我发展的过程，才能走向成熟，因工作和家庭的特殊因素，我在工作和生活中不断战胜心理、生理上的弱点，完善自我；不断地在自尊、自强中实现人生的价值；不断地在自爱、自信中奉献青春。我在就任镇长的时候，有一位领导在任命时找我谈话说：“当干部难，当女干部更难，当你这样的女干部是难上加难”。2002年底结帐兑现时，由于资金缺口较大，我因筹措资金没有回家，在腊月26晚上的凌晨1点，当我刚离开财政所大门的时候，女儿打来电话说，她还等我回家，我真的好受感动，当时和我在一起的同志都说，这孩子真懂事。面对工作的责任，特殊的家庭，我不能兼顾。我想：组织对我这么信任，我只有舍小家顾大家，勇敢地参与竞争，在实践中锤炼品质，增长才干，竭尽全力做好每一项工作，努力做到不辜负组织，无愧于人民。

三、谦虚谨慎要多大气。

大气是一种胸怀，也是一种智慧。多一些大气，做人做事才能海阔天空，才能给人际关系带来和谐，给事业带来新的活力。首先，我们女干部在工作中一定要有容人容事的心胸。但在日常生活中，有的女同志往往斤斤计较，有时遇事不容人、不谅解，遇到不快总是耿耿于怀。邾城街有401个行政事业编制人员，37个班子成员，我作为一名党工委书记，又是女同志，要带好班子，选准路子，发展邾城，仅靠我个人的能力是不够的，因此在平常的工作中，我遇到大事、难事，总是多和同志们商量；作决策，总是从全局着想，把具体工作放到总体上去谋划、去探索，集中大家的智慧，坚持决策有依据、办事讲原则、工作顾大局，一个目的就是把工作干好。其次女干部在工作中一定要有一个良好的心态。我作为一个农民的女儿，成长为基层组织的领导干部，无论是当一般干部、班子的副职干部还是主要领导干部，从来不争权力大小，不计名利得失，在自己的每一个岗位上只把自己的工作干好，尽管我是一名书记，但是在和群众打交道以及和班子成员共事的过程中，为了发挥一般人的积极性，我坚持放权给班子成员，让利给农民群众，从不搞一言堂。第三，我们女干部在处事上一定要有“吃亏是福”的大气。宽宏大度，与人为善是我国的传统美德，也是领导干部搞好团结必不可少的素质要求，在遇到矛盾激化的时候，我学会了忍让。有一次，因打通文明里通道的问题，由于筹措资金较困难，居民不理解，并多次到我的办公室上访，甚至情绪非常激动，说了很多不好听的话，尽管当时我对来访人员的行为不满意，但我很理解群众的难处，最后经过多方协调努力争取各方支持，在区政府办、建设局、土地局的大力支持下，筹资8万余元，终于打通了此处20多年来无出路的问题，群众非常满意。最近报纸上登载了河南省副省长、公安厅长在接待群众来访时，三次向群众道歉的报道。那么大的“高官”，不以个人道歉为亏，而以为人民做事为福，值得我们女干部学习。由此，我也悟到：尊重自己要体现在尊重群众、帮助群众的工作之中，只有这样，才能受到别人尊重。

四、以人为本要少官气。

研讨会发言材料范文第6篇

近年来，区按照成都市委统筹城乡、全区实现地区生产总值亿元，地方财政一般预算收入19.1亿元，全社会固定资产投资236.1亿元，社会消费品零售总额完成253.1亿元。连续三年，区域综合竞争力在省181个区市县中位居前列。

区现代服务业、总部经济和高新技术产业发达。现代服务业、总部经济和高新技术产业占国民经济的比重占99%以上。现代服务业发达，金融、现代商业、科技服务、信息服务等产业大量集聚，服务业占国民经济总量的比重达72%。总部经济优势明显，中央商务区金融总部聚集了全市一半以上的金融机构，工业总部基地每亩土地投资强度480万元，税收产出100万元，成为高效、节约利用土地资源的典范，构建了在“198”绿地发展高端产业、打造生态总部园区的新模式，项目建成后预计可年创税收10亿元以上。

区都市文化旅游优势突出。辖区文化旅游资源占全市总量的三分之二，闻名中外的杜甫草堂、古蜀金沙遗址、宽窄巷子、文殊院、宫都在区。近年来，我区充分发挥文化旅游资源丰富优势，从文殊坊到金沙遗址不到5平方公里的范围内，共聚集了20余个文化旅游产业项目。年，全区文化旅游产业增加值占GDP的比重达到8.5%。

区城乡统筹深入推进。年城乡统筹综合指数测评名列全市第二，并实现了城乡一体化，全区绿化面积1458公顷，是成都公园面积最多，绿化率最高，空气质量最好的区域。大力推进“三个集中”，年以来向园区集中度已达88.9%，规划了9个农民集中居住区，全部建成后将实现约5万农民向集中居住区集中，大力推进土地规模化、集约化经营、全区土地流转率达到85%。区公共服务达到全国领先水平。积极推进城乡教育均衡发展和教育现代化，被列为中西部唯一的全国教育改革试验区。大力发展均衡卫生、惠民卫生，完成城乡医疗管理体制改革，公共卫生服务体系进一步完善，成功创建“全国社区卫生服务示范区”和“全国中医药特色社区卫生服务示范区”。广泛开展“文化带动工程”，切实完善城乡社区文化设施，被文化部确定为全国统筹城乡公共文化试验区。努力构建全民健身服务体系，被国家体育总局命名为“全国群众体育先进单位”。

区居民生活持续改善。年，城市居民人均可支配收入16498元，农村居民人均纯收入10300元，同比分别增长17.3%和20.9%。充分就业工作不断深入，全区已动态消除“零就业家庭”，城镇登记失业率控制在3.5%以下，社会保障体系不断完善，全区已征地农民养老保险参保率稳定在100%，未征地农民参保率达到80%以上。农村新型合作医疗制度覆盖面达96.3%，城乡低保实现并轨，财政每年投入1200多万元救助资金，建立和完善了城乡一体的社会救助体系，城乡困难群众人均受助近4000元。

研讨会发言材料范文第7篇

西安市未央区雄踞西安市的西大门和北大门，是西安连接南北、贯通东西的必经之地，全区总面积262平方公里，总人口47方，其中农业人口19.31万，占总人口的41.09。全辖区10个街道办事处，44个社区，212个行政自然村，近年来，农村基层干部中职务犯罪现象频频发生。自20__年一20__年9月未央区检察院反贪局共初查农村基层干部职务犯罪案件线索97件110人，共立农村基层干部职务犯罪案件9案10人。为了“打防并举，标本兼治，重在治本”的策略，我院党组对此进行了深入地调查研究分析。

一、农村基层干部职务犯罪有以下特点

1、农村基层干部职务犯罪发生的形势呈多元化。

图标1：20__年一20__年9月我区受理的农村基层干部职务犯罪案件数

随着省市区建设化进程的加快和农村集体经济的发展，农村基层干部手中可支配的资金越来越多，权力也越来越大。因此引发的不法行为已成为一个新型的犯罪主体。在管理集体经济时，利用职务之便，侵占集体资金、挪用集体资金、非法转让土地使用权等问题日益突出。由于“村官”权力失控，造成集体资产和集体资金大量流失，集体土地和村民可耕地面积逐年缩减，由此引发村民对村干部的不满和对抗因素不断增长。对于农村基层干部所存在的种种问题逐渐地暴露出来，使得农村基层干部职务犯罪案件的来信来访和举报在增多。现阶段农村基层组织成员作为一个新的犯罪主体，在管理集体经济时，利用职务之便，贪污、挪用公款、侵占集体资产、挪用集体资金、非法转让土地使用权等问题日益突出。由于此类犯罪呈多种形式，同时法律法规也存在一些盲点，使我们基层的办案人员在审理案件时遇到了定性、定罪难、取证难等问题。

2、农村基层干部自身素质低，法治观念淡薄，是导致其职务犯罪的根本原因。

《村委会组织法》贯彻实施以来，村民的民主意识普遍得到了提高，依法选举，规范运作已成为选举村民委员会的主流。但在现实中，受农村世袭制、家族制、裙带关系等特殊的历史背景影响，不同程度、不同范围地存在着黑恶势力的干扰，家族势力的参与和金钱关系的诱惑，使选举过程难以规范，其结果难以代表大多数村民的真实意愿。为了当上村干部，有的利用农村黑恶势力的影响，以恐吓的方式胁迫村民给其投票；有的借助家族势力狂揽选票；有的以请客送礼、发红包的形式，贿赂村民选票；还有的采取以不交税金、不收水、电费以及无原则许愿等违法承诺蒙骗群众等不正当手段，拉拢村民操纵选举。这样以来，不但使一些公道正派，有能力有魄力的优秀村民选不上来，反而使一些思想意识恶劣，能力低下，甚至有前科和劣迹的人进入村委会班子。由于素质低，动机不纯，心态不健康，把当村干部和个人利益直接挂钩，从本质上就不可能为广大村民牟利益，而是伺机侵吞集体财产和集体资金，以弥补自己上台时的投入，海捞一把。

3、农村基层干部权力过大，缺乏有效的监督体系，是诱发其职务犯罪的主要原因

农村基层干部集事务决策权与资金支配于一身，对其监督缺乏一套行之有效的措施和方法，是导致犯罪的主要原因。《村委会组织法》第四条规定：乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工作给予指导、支持和帮助，但是不得干预依法属于村民自治范围内的事项。这一规定，使部分村千部打着自治的旗号，专制横行，，使手中的权力过大，过于集中，缺乏有效的制约机制。一是对权力缺乏有效的监督。有的村干部一手遮天，家长制作风严重，一些重大事项，不经过民主协商，不听取群众意见，私自决定，造成大多数村民无法行使自己的权力，达不到真正的村民自治；有的村务没有真正的公开，重公布，轻反馈，虽然公开了一些村务，但公开后群众有何意见，有何反映不能及时反馈、收集，没有真正起到公开监督的作用；有的村干部甚至产生“我不交账，不交公章，你奈我何”的错误认识，有的村干部下台时间很长了，但仍账务不交，印章不交，党委政府也束手无策，使其权力严重失控。二是村民素质低，法律意识淡薄。不懂村干部哪些行为是违法或违纪，即使利益侵害了也不告官，不愿或不敢告官。

4、农村基层组织制度不落实，财务管理混乱是其利用职务之便，构成犯罪又一重要因素。

村级干部的违法违纪离不开财经管理。我们有的以“账务不清，财务管理混乱”为由了上一届村委会班子，自己上台后又尽力削弱会计的职责，要求会计做假账等现象时有发生，使会计用职能来制约村官的管理体制无法实现。农村经济发展迅速，但相应的财务正规化管理跟不上，账务设置不规范，财务审批不严格，收支随便，白条下账、假发票入账、私设“小金库”等现象比较普遍，致使财务管理透明度不高，为诱发农村基层干部经济犯罪提供了便利条件；加之有关职能部门监督、制约机制不到位，缺乏定期不定期的清理检查和审计，有时还出现真空，给农村基层干部职务犯罪造成了可乘之机。

二、农村基层组织人员职务犯罪定性问题

从办案实践来看，农村基层干部犯罪所立案件数与初查案件数的比例还是很小的，追究原因，农村基层组织人员犯罪定性问题，是新《刑法》颁布实施以来法学理论界为此争论不休的问题，也是

司法实践中遇到的难题。1997年《刑法》确定的职务侵占罪是从原《公司法》源引而来的。当时针对的犯罪主体是公司及其企业、事业单位的工作人员，并未将农村基层组织成员列入其中。20__年4月29日全国人大常委会通过的《关于（刑法）第九十三条第二款的解释》规定：村民委员会等基层组织人员协助人民政府从事救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的管理；社会捐助公益事业款物的管理；国有土地的经营和管理；土地征用补偿费用的管理；、代缴税款；有关计划生育、户籍、征兵工作；协助人民政府从事的其他行政管理工作。此行为属于《刑法》第九十三条第二款规定的“其他依照法律从事公务的人员”。根据该解释，村民委员会等基层组织人员构成职务犯罪主体区分的关键是：看其是从事自治行政事务还是受政府委托从事行政管理性质事务。当其从事行政管理性质事务时，应以“国家工作人员论”；当其从事村自治事务时，利用职务上的便利构成犯罪的则以按职务侵占罪、挪用资金罪定罪处罚。根据上述法理规定，基层组织人员构成职务犯罪不难界定。难以界定的是：对非村民委员会委员的小组长、会计、出纳、村民小组的会计、出纳以及受村民委员会聘用从事管水、管电等事物的村民组织人员职务犯罪行为，目前还未有明确的司法解释。因此在工作实践中，往往存在检察机关和法院对主体身份的认识不同，对于这一部分人员均以职务侵占或挪用资金罪来定罪处罚的，这就存在案件管辖权的问题。三、查办此类案件应采取的对策

完善法律法规，理顺管辖关系。

由于农村基层干部，特别是村民委员会所处地位的特殊性，使其同时肩负着从事国家公务和集体事务的双重职责。而贪污罪、挪用公款罪与职务侵占罪、挪用资金罪，除了犯罪主体不同，犯罪客体有差异外，主观方面，客观方面都是相同的。现实中，存在着村民委员会委员有同时犯有贪污罪、职务侵占罪或挪用公款罪、挪用资金罪，其犯罪行为又是相互交织在一起的，如果由公安机关和检察机关分别立案侦查，对加快办案速度，提高办案质量，及时、准确的惩治职务犯罪行为，有效地保护国家集体财产不受侵犯是不利的。最好由涉案金额大，犯罪情节严重，可能判处较重刑罚的主罪管辖的公安机关或检察机关立案侦查处理，共同形成打击合力。同时由于检察机关即使执法机关，又是法律监督机关，所以应由最高人民检察院做出相关司法解释，已明确受案范围，便于司法实践，有力打击犯罪。

2、发挥职能作用，加大打击力度。

基层检察机关是打击农村基层干部职务犯罪的职能部门。首先要广泛收集农村发展中，特别是农村税费改革以来所出现的新情况、新问题，对农村基层干部职务犯罪现象和带有普遍性的经济犯罪问题要及时进行剖析研究，以掌握其犯罪规律，采取相应的侦查措施，提高立案率。二是要开展职务预防工作，及时发现农村基层干部的违法犯罪线索，做到露头就查，快立、快捕、快诉，以震慑“村官”犯罪。三是要加强与会计、审计、税务等部门及人员的联系协作，为侦查农村基层干部职务犯罪，审查账务、调取证据、提供帮助。四是发挥职能作用，与地方党委政府、纪监委加强联系，取得支持，确保及时、准确地打击犯罪，以维护农村的社会稳定。

3、落实规章制度，完善监督机制。

贯彻《村民委员会组织法》，深入开展农村民主法治建设，规范各项规章制度，以法治人，是预防农村基层干部职务犯罪的有效途径。一是要建立、建全村务公开、财务管理和集体财产登记使用制度，严禁“白条”入账，私设“小金库”，规范农村的经济活动。二是要健全民主决策、民主管理、民主监督制度，不断深化村务管理体制改革，加强审计监督工作，建立民主评议制度，使村干部村务管理置于各项规章制度的监督、制约之中，以减少犯罪。三是把好选举关。严禁下列人员成为候选人：（1)受到法律制裁而现实表现不好的；（2）参加组织或从事地下宗教活动的；（3)欺压群众、横行霸道、参与黑恶势力的；（4)法制观念淡薄，长期无理上访，影响社会稳定的；（5)非法串联拉票，胁迫蒙蔽群众的，或操纵、破坏选举的；（6）体弱多病，不能正常工作的。保证选民真正按照自己的意志行使选举权。培养、选拔优秀年轻干部充实到农村基层干部队伍中，力求改变目前农村干部年龄老龄化、地域化、学历偏低及其他难以适应新形势的现状，以提高农村干部的整体素质

4、加强素质教育，提高法律意识。

研讨会发言材料范文第8篇

大家好！很荣幸今天能够站在这里与大家共同针对我公司的人力资源管理工作情况进行分析与交流。

在我国市场经济的不断发展，竞争的激烈程度不断加剧的形势背景下，人力资源管理已经成为了现在企业的核心竞争力。为推进我公司人力资源建设，实际提升我公司的核心竞争力，我结合本单位的人力资源建设工作做出了具体的总结与分析，并针对目前本单位在人力资源建设方面存在的问题进行例如切实的研究，并制定出相应的解决措施，现将分析总结与大家分享交流如下：

一、人力资源管理体系建设

在当前的市场经济发展之中，我XX公司虽然占据有一定的地位和能力，但在具体的人力资源管理体系建设方面上还有所欠缺，有待完善。我认为公司应具体针对一下方面进行管理建设：

1.全员参与，做好人力资源管理的基础工作

人力资源管理部门在进行工作分析、岗位职责分析、作业指导书的编写、能力素质模型的建立以及绩效考核内容、指标的设定等基础工作时，必须得到来自组织各层面员工的支持与协助，从而达到全员参与的良好管理体系。

2.合理分配，科学管理，平稳推进

人力资源管理系统中每一个具体流程中都包含很多具体模块，每一个模块中又包含许多具体的工作。因此，要想做好公司的人力管理工作就要首先寻找企业人力资源管理工作最的基础、最薄弱的环节入手，然后循序渐进、平稳推进。如：从健全企业内部管理制度、明确各岗位岗位职责、明确工作评价内容及指标等方面入手；其次，在管理过程中要注重岗位的设置与管理合理性，建立出科学可行的和考核指标，坚持协调、高效的原则，真正做到“因事设岗”、“因岗选人”、“量才用人”。

二、现阶段公司人力资源管理问题提及相应措施

研讨会发言材料范文第9篇

现有离休干部593人，平均年龄84岁左右。由于离休干部已整体进入“双高期”，大多数离休干部长年疾病缠身，有的甚至长期卧床不起，生活不能自理，为他们提供更加优质化的医疗服务成为了他们的迫切需求。多年来，我们积极从老干部实际服务需求出发，不断创新工作思路，完善服务机制，在医疗保障、医疗服务、费用报销等方面做了一些有益探索，取得了一定的成效。主要做法为：

一、强化领导，不断健全完善离休干部医药费保障机制。多年来，委区政府高度重视离休干部医疗服务工作，对离休干部“两费”落实中出现的新情况、新问题多次召开专题会议研究部署，不断加大财政支持力度，有效地确保了离休费、医药费保障机制的正常运转，使离休干部的医疗服务工作落到了实处。一是积极提高离休干部医疗统筹金标准。我区离休干部医疗统筹金自1999年实现全面统筹，当时统筹标准为3100元；提高到了每人每年4000元，不足由区财政负担；又提高到了每人每年9000元。但随着形势的发展与变化，特别是离休干部整体进入了高龄期和高发病期，离休干部的医药费支出越来越大，原来的医疗统筹金已不能较好的满足他们的医药费需求。为此，我们多方协调，于今年年初将离休干部医疗统筹金标准提高到了每人每年13000元，从而确保了离休干部医药费的及时报销。二是积极解决离休干部医疗统筹金缴纳问题。自年离休干部医疗统筹金提高到9000元后，区里大多数企业出现了上缴难的问题，对此，我们认真进行调查研究，仔细分析企业现状，及时向区委区政府写出专题报告，得到了区领导的大力支持，于去年将全区困难事业单位的离休干部医疗统筹金全部纳入了区财政，使全区离休干部的医疗统筹金得到了全面保障。三是积极加强与部门间的密切配合。区委老干部局注意加强与财政、劳动保障、卫生等部门的密切配合，做到分工明确、职责清晰。对离休干部医疗服务工作中存在的问题，不定期组织召开联席会，认真分析研究实际问题，保证了“三个机制”的有效运转，为做好离休干部医疗服务工作提供了坚强的保障。

二、强化管理，不断畅通离休干部看病就医绿色通道。一是灵活确定定点医院。立足就近方便、服务高效的原则，我区在离休干部就医方面除确定区医院、中医院和城区卫生院作为定点医院外，离休干部还可选择就近医院作为定点医疗单位。对安置和居住在外地区的离休干部可在居住地就近选择医疗单位，实行每季度报销一次医药费，从而方便了离休干部的日常就医。二是强化就医服务管理。为更好地满足离休干部的就医需求，全区统一制作发放离休干部个人信息卡，市内公立医院就医不再需要转诊。针对原来离休干部住院需要个人先垫支住院费用，尤其对于许多生活贫困离休干部无力先行垫付的实际，我们积极会同财政、卫生、劳动保障等部门，认真研究对策，经协调后实行离休干部到联网医院住院，只交纳1000元押金，不再垫支医疗费用，待出院时由医院按规定直接结算相关费用，从而大大简化了报销程序，减轻了个人垫支数额，极大地方便了老干部的看病就医。三是设立老干部病房。在区内定点医院，都专门设立了老干部病房，不论老干部职位高低，看病都进老干部病房，必要时还安排专人护理。如区医院常年安排一名护士在干休所上班，每天入户询诊，小病打针做到不出所，大病住院都专人护理，老干部非常满意。四是健全离休干部健康档案。我们始终把离休干部的健康查体列入全年老干部工作的重要议事日程，每年10月份组织全区离退休干部进行一次健康查体。在对查体结果进行反馈的同时，还为每一名离休干部建立详细完整的健康档案，以此作为开展医疗服务下乡、送医上门和外出转诊的可靠依据。

三、强化服务，不断提升离休干部医疗服务新水平。一是探索社区服务新途径。针对大多数离休干部居住在乡镇村居、社区的实际，积极探索离休干部社区服务工作的新途径、新方法。通过在全区开展离休干部社区服务示范点争创活动，充分发挥社区医疗资源，积极构建单位、街道、社区、医疗机构、家庭相结合的离退休干部医疗保健、生活服务新体系。二是开展亲情化服务活动。为进一步做好离休干部服务管理工作，去年，我们成立了“医疗、家政、志愿者助老”三支服务队伍，其中医疗服务队伍达到48人。依托三支服务队伍，今年我们在全区深入开展了“三到家、四上门”亲情服务活动，积极为老干部提供多样化、细微化服务。目前已组织开展医疗服务下乡活动3次，受益老干部200余人；还根据老干部的一些特殊需求，安排专人随时上门提供医疗服务，深受老干部的欢迎。三是抓好走访慰问老干部工作。近年来，凡是离休干部生病住院，区委老干部局都坚持按规定及时到医院对离休干部进行看望慰问，及时了解离休干部的病情，对病情较重的离休干部还积极和主治医生取得联系，商量治疗方案。切实做到了离休干部住院必访，长期住院定期访，重病住院天天访。

多年来，我们在离休干部医疗服务方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与离休干部的服务需求还有一定的差距。下一步我们将坚持以老干部为本，积极探索创新，不断强化工作措施，努力推动全区离休干部的医疗服务水平再上新台阶。

一、进一步加大资金支持力度。离休干部医疗服务工作能不能正常开展，财政支持机制是关键。今后工作中我们将积极研究解决离休干部“两费”落实上出现的新情况、新问题，不断加大财政支持力度，通过适时提高离休干部医疗统筹金标准等措施，努力使资金的安排与离休干部的医疗需求相适应，与社会经济发展的水平相适应。

二、进一步加大医疗管理力度。管理上重点加强对医疗服务机构的监督和稽查力度，严格门诊处方管理，严格药品使用规定。对全区离休干部看病就医的医疗机构逐步实行一站式服务，从离休干部住院到出院，全程专人诊断治疗、专人护理，医疗费用按规定由医疗机构直接和区医疗保险处结算。进一步完善离休干部健康档案，适时了解离休干部的健康状况，有针对性的加强医疗动态管理。

三、进一步完善医疗服务体系。重点做好四个方面工作。一是注重社区医疗服务。坚持把离休干部列为社区卫生服务中心优先服务对象，为老干部配备责任医生，定期上门巡诊服务，建立社区老干部个人健康档案，开通医疗服务绿色通道。二是坚持定期联系老干部制度。要求离休干部原单位坚持做到每月到医院探望病重住院离休干部，询问病情，了解生活情况，帮助解决一些实际困难，将党和政府的关心和祝福送到病床。三是指导“三支服务队伍”开展多样化活动。指导成立的医疗、家政、志愿者助老三支服务队伍，不定期到老干部家中开展多样化服务活动，及时了解老干部的服务需求，提供周到便利的上门服务。医疗服务队伍开展医疗下乡活动做到一季度至少一次以上，助老志愿者坚持做到一周一联系、一月一上门，特殊情况及时上门，积极为老干部排忧解难做实事。四是坚持开展医疗保健知识讲座。积极邀请医疗保健专家为老干部开讲座，与老干部现场交流，根据老年常见病发生的规律和季节气候变化的情况，安排讲座内容，着力提高老干部晚年生活质量。

研讨会发言材料范文第10篇

公安局“重规矩我们怎么做”专题研讨会发言材料：

重规矩既是讲政治的要求，也是作表率的前提，一个政党、一个组织、一个群体都各有规矩，民警对组织、基层单位对党委，都要有规矩。公安工作存在其特殊性，在日益复杂的执法环境中，领导干部更要牢固树立规矩意识，带头重规矩，做重规矩的表率。

一要做真懂规矩的表率。领导干部重规矩，首要就是必须维护党组织的权威，懂得遵守政治纪律和政治规矩，要严守党的规矩，明确政治方向、坚定政治立场、担负政治责任，自觉地在思想上、政治上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚，言行一致。

二要做敬畏规矩的表率。要有敬畏之心，务必严格遵守党纪国法和条令条例，把党和公安机关的纪律当作“高压线”，保持敬畏。在防范、打击等违法犯罪活动中，一定要把依法行政、按规矩办事坚持好落实好，绝对保障党和国家的利益，保障公安各项任务的圆满完成。

三要做遵守规矩的表率。领导干部在遵守规矩面前，要做到行动先于一般干部、标准高于一般干部、要求严于一般干部，当表率、作模范，切实履行主体责任，以上率下，层层传导压力，始终把人民放在心上、把使命扛在肩上、把法纪悬在头上，才能在大事面前不糊涂，才能在任何时候、任何复杂情况下都经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。

交通局“重规矩我们怎么做”专题研讨会发言材料：

重规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。

何为规矩?规者，正圆之器;矩者，正方之器。指的是校正圆形和方形的两种工具，规矩就是一种约束，一种准则，就是一种标准，一种尺度，更是一种责任，一种境界。“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”

何为党的规矩呢?给出了一个定义：“我认为，我们党的党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则。”总书记并将其概括为四个方面：第一，是全党必须遵循的总章程，也是总规矩;第二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束;第三，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩;第四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。

作为党员，作为干部，如何重规矩，我认为要做到以下几点：

一、重规矩，就是要熟知规矩，守住规矩。

一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙;一项工作没有了规矩，就无法开展，不能成功;一个社会没有了规矩，就会失去秩序，陷入混乱。正所谓：不以规矩，不能成方圆。新时代的规矩，有新的要求。新时代的规矩，要求党员必须知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩。要懂党的规矩，懂政治的规矩，懂党纪国法、规章制度道德规范、标准礼仪等规矩。要清楚的知晓哪些事能做，哪些事不能做，哪些事该怎样做，不能随心所欲，百无禁忌，更不能明知故犯，肆无忌惮。要做到不越“雷池”，不乱“章法”。一些党员之所以出问题、犯错误，原因之一就是不讲规矩。但是讲规矩，不意味着要墨守成规，不意味着要束手束脚，规矩与创新不是一对矛盾概念。重规矩就是要求我们在遵守党的基本规章制度，遵守国家法律法规的前提下，坚持自主创新，坚持联系实际、求真务实、脚踏实地工作，采用更加适合的方式来开展工作。

二是在工作上用重规矩促“有为”。

俗话说，万物有理，四时有序。人生的价值，不在于长度，而在于宽度;干部的口碑，不在于职位，而在于作为。我们所从事的工作，关系到国计民生，关系到地方交通事业的发展，关系到广大人民群众的生命财产安全，因此，为了进一步做好新常态下的交通运输工作，我们在工作中必须严格遵守交通局制定的各项规章制度，按程序、按规矩办事，该沟通就要沟通，该请示就要请示，该汇报就要汇报，不能随心所欲，乱了章法。要时刻保持工作上的主动性，带头倡导雷厉风行、立说立行的工作作风，该自己干的工作，积极主动地去干好，不等不拖;该自己配合的工作，不遗余力地配合好，不推诿不扯皮。要坚持务实重行，少说多干，要及时反映广大人民群众的所思、所想、所盼，解决突出问题，用规矩打造“服务型、效能型、廉洁型”机关。

三是在生活上用重规矩树“形象”。

“一针不缝，十针难补;小洞不补，大洞受苦”。我们党员干部的生活作风和生活情趣，不仅关系到自己的个人品行和形象，而且关系到党在广大人民群众中的威信和形象，因而决不是小事。因为工作关系，我们每位党员干部都要经常和广大人民群众及社会各界人士打交道，在这种时候，我们每个人都代表着交通运输局，甚至政府的形象，因此，我们每一位同志要更加地严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的各项规定。要能够经得起考验、耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑、熬得住艰苦。党员干部不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线，“宁可清贫自在，不可浊富多忧”。对我们来说，小节不小，小节之中有政治、有形象、有人格!