小区保洁月工作计划范文
时间：2023-03-14 01:28:48
小区保洁月工作计划范文第1篇
X月份主要做了以下工作：
1、对整个小区的公共设施和各个部位进行摸底清查。
对于存在安全隐患和亏损浪费的地方积极给予解决。我们维修了暖气管道检查井,消除了安全隐患;对公厕管道进行了再维修,减少了水资源浪费;同时也对业主提出的一些公共部位维修进行积极解决,这也得到业主们的认可,为下一步的工作开展打下良好的基础。
2、积极与业主委员会成员沟通,广泛听取业主们的意见。
物管条例即将公布,为了物业公司下一步发展,我们积极与业主的执行部门业主委员会联系,希望能在现行物业管理问题上达成谅解,寻求委员会的帮助,同时加深彼此之间的感情。
3、组织物业管理人员对新出台的《物管条例》进行学习、宣传。
我们利用早上晨会的时间学习新条例和各种法律法规,以便在工作中有据可依有法可依,同时我们也要求大家转变观念,变管理为服务,做好宣传解释工作,相信困难只是暂时的,形势正向好的方向发展;在我们理解各种条例的基础上,我们加大了对外宣传力度,发放各类宣传单,让业主们建立起法制观念。
4、加强电费、暧气费及其它费用的收缴力度。
对于电费的收取,我们在小区的醒目位置张贴公告,对不知情的业主我们把电费催交单送到业主家中,提高了电费收缴率,电费收缴情况很好;对于暧气费的收缴,我们对市委、印刷厂、报社进行了走访,各单位均承诺近期内解决,这也作为我们下一步的工作重点来抓。
5、树立形象,服务业主。
我们提出了"责任体现人品、政绩证实能力"的口号,在全体管理人员中贯彻,同时我们转变观念,变被动为主动,对各处卫生死角,安全隐患,及时解决;同业主近距离交流,换位思考,解释现状,互相谅解,缓解物业公司同业主的冲突,为物业公司健康发展铺平道路,树立起物业公司的新形象。
尽管近期内我们做了大量的工作,但是物业管理上还是有很多的不足。
1、缺少立法导致政府部门与物业公司及业主三方的权利义务不明确,给物业公司的管理带来不便。
2、我们物业管理的行为不规范,有时损害业主的合法权益,如服务不到位、收费与服务不相符、擅自决定本该由业主决定的事项等。
3、业主大会、业主委员会的组成和运作形同虚设,业主委员会未能在各方面与物业公司达成共识。
4、建筑安装遗留的质量等问题,给物业管理带来很多的不便。
5、管理人员思想观念急需更新,多加强法律法规的学习,提高人员素质。
针对以上存在的问题及物业行业的发展形势,下一月份我们计划做如下工作：
1、以《物管条例》为契机,加大宣传力度,增强社区和管理人员的法制观念,进一步提高小区的整体水平。
2、与业主委员会沟通,为条例的实施做前期准备。
3、做好各种费用的收缴工作,减少公司亏损。
4、对所辖小区内的草坪进行全面修剪,清除菜地,恢复草坪。
5、检查小区内安全用电问题。
第二篇：物业公司十二月工作总结
十二月份我部在公司领导的正确领导与大力支持下，按照公司及我部工作要求，开展了一系列的优质服务工作，确保了我部服务工作的稳步提升，保证了业主单位的绝对安全，在此对本月工作做以简要总结，总结经验和教训，找出不足，为下月工作打好基础。
一、当月任务完成情况
1、进入十二月以来支行停车场实行新的机动车车辆停放管理办法，我部及时对院内车辆进行再次摸底落实，进行了详细的登记，与业主单位配合完成停车协议签订共52份，我部复印存档，原件交后勤站。
2、保卫人员配合保洁班共完成各类会议的保障11场次，共服务保障参会人数约900人次。
3、我部应公司保卫部关于消防安全的整改措施、消防演练应急预案等活动，利用闲暇时间积极开展消防安全学习及消防应急预案演练，同时资质保洁班及时清理各楼层管道井杂物，消除安全隐患。
4、做好了办公室交办的各类宣传资料及其他物品的清点、登记、领用等出入库工作。
5、及时与公司市场部联系更换各楼层落地烟缸石子。6、进入雨季为防止意外事故发生，我部及时组织保洁班清理17楼、4楼东西平台杂物，并为下水道口加盖防护网，防止堵塞
。
7、我部人员短缺的情况下保洁班加班加点完成了各项工作任务及各类会议的保障工作。
二、下步工作计划
1、和市场部协调解决垃圾桶及保洁工作服的购买、订做事宜;
2、和公司人力资源部及办公室协调解决部分员工医疗保险存在的问题;
3、抓好保卫中队班组建设;
4、了解人员思想动态，稳定队伍。
5、完成公司及业主单位交办的其他事宜。
第三篇：物业公司十二月工作总结
自今月**月份入职++公司以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将一个月以来的工作情况汇报
一、自觉加强学习，努力适应工作
我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在公司领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、认真负责地抓好保洁后勤服务工作。
妇幼保健院的工作是**月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前保洁员缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的情况下。我主要做了以下2个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作，带动员工的积极性。
三、人员管理
老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工情绪波动，开展工作积极性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。
现有人员**人，本月度共有2人离职和调职;
其中1人调职到老妇保，1人辞退。
四、培训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写医院保洁工作的要求。在对保洁员进行《医院保洁标准》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。
加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
五、保洁工作完成方面
(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订
(2)完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。
(3)完成对妇保与海关的开荒工作。
(4)完成海关石材晶硬处理，地毯保养工作。
(5)完成医院垃圾的清运工作。
(6)完成医院玻璃的2次清洗。
(7)完成海关地面冲刷工作。
(8)对海关底下停车场两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)
(9)完成单位临时安作排的清洁工作。
六、主要经验和收获
(1)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。
(2)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(3)只有坚持原则落实制度，认真管理，才能履行好区域经理职责。
(4)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
七、存在的不足
由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20**月的工作存在以下不足。
(1)对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时。
(2)医院垃圾袋用量较大，宏观上控制容易，微观上控制困难。
小区保洁月工作计划范文第2篇
一、主要工作完成情况
物业收费项目是物业服务工作的重点，收取物业费是我处的一项重点工作，及时足额收取物业费是关系到我们能否做好物业管理工作的基础和保障。今年以来我处的物业费收缴工作较为顺利。按照以往的经验，我们针对业主情况进行统计、分析，根据不同类型业主采取不同的沟通方式，通过发缴费通知单、电话、面谈方式开展收费工作。同时，积极听取业主的意见和建议，对于业主提出的问题及时改进；对维保遗留的共性问题集中解决处理；对难点问题积极与相关单位联系协调解决，最大限度满足业主的要求，以服务促收费，以收费促提高。不断提高服务和管理水平。截止年月日共收取各项费用共计万元：其中管理费合计万元，停车费合计万元，公共维修基金合计万元，水、电费代收合计万元。除个别业主在外地按季度缴交或全年缴交的方式缴交费用外，每月应收费用都收缴到位。
今年上半年，在经理的带领下，各部门各司其职、各负其责，分工明确、责任到人。制定了详细的岗位管理制度，将工作绩效与奖惩措施挂钩，充分调动大家的工作积极性，增强了工作的责任心。我们及时了解本小区内业主的真实需求，对于日常业主投诉、报修、求助等问题，都能在最短的时间内给予合理的答复和解快。增强了管理工作的针对性和实效性。
在共用设备的日常运行、维护方面，我们严格执行维修保养计划和巡查制度，定期对相关设备进行维护，认真巡查设备的运行情况，发现问题及时处理，避免出现较大隐患。确保共用设备的正常运行。今年进一步加强了对配电室的监控与管理。配合消防支队完成了对配电室的安全检查工作，配合供电局对小区供电设备开展了一次全面的安全检查。更换了部分老化设备，确保了小区供电设备的安全可靠。
在新舒友海鲜大酒楼装修期间，我们积极配合，督促其文明施工，垃圾日产日清。并按照新消防法的有关规定，做好舒友海鲜大酒楼消防系统管网、燃气管网、污水管网与小区喷淋、消火栓的加压泵联动联接的协调工作。完成了别墅区12单元业主装修的配合工作。督促1号别墅区装修文明施工。配合有关部门做好元宵节灯展的布展工作。
根据公司安全工作的部署和要求，安保部人员24小时轮班上岗，在大门和大门实行全天候管理，保安人员认真负责，文明服务。抓好日常安全管理工作的落实、检查和监督，确保小区的安全与秩序。配合当地社区、居委会对辖区内所有外来人员进行登记备案；配合当地公安部门对外籍居留人士、外籍租住人员进行统计、登记，并上报警务工作站备案。在为住户提供安全保证的前提下，也较好地树立了我公司的安保良好形象。为提高安保人员的素质和应对突发事件的能力，我们专门邀请了公安治安大队的干警来实地培训，并协助我们制定了安全应急预案，并组织进行演练。大大提高了我们安保人员的安全防范技能。在我们的扎实有效地防护下，我公司负责的各个区域内，未出现安保方面的问题。为维护一方平安，构建和谐小区做出了我们的贡献。
为迎接省文明城市公共文明指数测评检查和争创文明城市活动的开展，为了给小区业主创设一个洁净卫生、优雅舒适的生活环境，保洁部对所负责的公共区域卫生能够按要求及时清扫，不留一个卫生死角。每天按标准定时清理各种垃圾，确保了卫生分担区的清洁卫生。用自己的辛勤工作保持了小区整洁卫生的良好环境。同时我们加强小区绿化养护，根据季节、气候的变化适时对草坪进行养护，对花草树木进行定期培土、施肥、除杂草、修枝、补苗和病虫害防治，确保了小区内的绿化养护质量。
二、下半年工作打算
下半年重点是要做好新舒友海鲜大酒楼装修收尾及开业的配合工作。配合天鹅酒店维修，做好配电室高低压柜屋顶顶板防漏处理。
小区保洁月工作计划范文第3篇
一、指导思想及目标任务
认真贯彻落实党的十、十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，把构建和完善农村环境长效管理机制作为统筹城乡协调发展、改善村民居住环境的根本性措施来抓，并通过“政府推动、分级负责、社会参与、市场运作”的思路，提高农村环境管理的高效化、专业化、社会化水平，努力创建生态宜居、环境优美、规范有序、文明和谐的城乡人居环境。
二、考核范围
全镇所有环境整治的村庄、非规划保留村庄、安置小区、村级道路（区、镇级公路另行考核）、河道及田容田貌。
三、考核办法
1、农村环境长效管理对行政村、环卫站、镇物管会实施属地管理责任制。
2、成立农村环境长效管理督查考核组，由镇爱卫办、村建办、环保办、农林中心、土地流转中心、环卫站、水利站、交管所、城管中队等单位组成联合考核组，镇长效办作为牵头部门，负责组织和召集检查。
3、农村环境长效管理考核结果作为政府对各行政村实施以奖代补政策兑现的依据，同时列入镇对各行政村实施的百分考核。
4、采用不定时间、不预先通知、随机抽查的检查方法，负责对各行政村所管辖的区域实施检查、考核、评分，镇级检查每月不少于3次，涵盖所有考核范围内的自然村。区定期检查每月1次，随机抽查多个自然村并检查沿途风貌。
5、针对上月检查中出现的问题，各村按要求进行整改。若在本月检查中发现问题未整改到位，则在总分中扣除相应的分数。
6、将群众满意度作为检查考核的依据。设立镇农村环境长效管理投诉热线，将群众投诉次数和投诉处理情况纳入年度考核，作为评分依据之一。
7、上级部门对本镇各村的考核考评情况纳入年度考核评价内容。
四、考核内容
1、组织管理
（1）各村按照“以块为主、属地管理”的原则，负责各村责任区内村庄、河道、道路的环境长效管理工作。建立村主任为组长的农村环境卫生长效管理领导小组，明确一名分管领导具体负责此项工作，明确片长、巡视员、保洁员职责，制定村环境卫生管理年度工作计划和实施方案，逐步完善农村环境卫生长效管理制度。
（2）各村要建立健全农村环境卫生考核检查机制，每天负责对本村村庄保洁质量、村庄秩序进行检查、登记。对片长、巡视员、保洁员实行分片包干，明确责任区域和工作内容，并公示上牌。实行定人、定段、定区域、定标准。各行政村要与片长、巡视员、保洁员签订责任书。
（3）各村要按规定配足环境卫生管理人员，配套经费足额到位，管理有序。保洁人员的人身意外保险由镇统一购买。
（4）认真开展健康教育宣传活动（包括健康教育宣传专栏设置、宣传内容更新、健康知识宣传资料入户），开展卫生清洁户、文明新风户评比活动，提高群众环境整治参与率。
2、村容环境
（1）村辖区内环境整齐、清洁，无暴露垃圾，无违章搭建，无乱堆乱放，无乱涂乱贴，无乱拉乱挂。
（2）村辖区内主要道路硬化、平整，无坑洼、破损，排水畅通，无污水横溢两侧无暴露垃圾，无证车辆修理铺和废品收购站整治到位。
（3）村辖区内商店、饮食店内外环境清洁，无暴露垃圾，无污水横流，有封闭的垃圾存放容器。无店外店，无占道经营等现象。
（4）村庄和小区的绿化、草坪养护良好，绿化、草坪内无垃圾、杂物，无枯株缺株。
（5）村庄道路两侧、农户家前屋后、河滩河岸两侧无暴露垃圾和露天粪坑。
3、家园卫生
（1）农户室内清洁卫生，窗明几净，有卫生设施。庭院场地平整、清洁，家前屋后、房屋夹弄内无暴露垃圾。
（2）农户家前屋后物品(如柴草、建筑材料、缸瓮等)堆放整齐，无占道堆放、乱堆乱放。
（3）农户化粪池按三格式标准建造，实行粪便无害化处理。家禽家畜圈养，禽畜粪便管理到位，无随地排放现象。
4、河道卫生
（1）河道水系通畅，无违章坝基，无沉船堵塞。
（2）河道清洁，无漂浮垃圾，无水生植物。
（3）河滩河岸两侧无暴露垃圾。
5、道路卫生
（1）道路沿线路面平整、无坑洼破损(公路的维修由路权单位负责)，公路路面及路基两侧清洁卫生，无暴露垃圾，两侧垃圾箱(桶)管理良好，有门、有盖，箱(桶)体清洁，垃圾日产日清，周围无垃圾倾倒现象。
（2）道路沿线两侧无乱堆乱放，无乱搭乱建，无乱设摊点，无无证车辆修理铺和废品收购站。
（3）道路沿线两侧行道树、绿化带养护良好，绿化带内无垃圾、杂物。
6、公共设施
（1）道路硬化无破损，下水道畅通，无污水横流。
（2）垃圾箱（桶）布局合理，有门有盖密闭存放，箱（桶）体清洁，周围无垃圾污迹。
（3）垃圾中转站有门有通气设施，垃圾密闭存放，墙面光滑，地面硬化不积水，有冲洗设施，有污水处理设施。垃圾收集容器（垃圾箱（桶）、中转站）内垃圾日产日清无积存，定期消杀，无蝇蛆。
（4）村公厕水冲设施完好，地面无污水积存，便槽内无尿垢，无积存粪便，无明显臭味，化（贮）粪池密闭无满溢，管理良好。
（5）社区服务等公共场所环境整洁；村内小游园、公厕、停车场、污水处理、室外健身、路灯等公共设施及休闲场所必须明确专人负责，保持设备正常维护保养，确保设施完好配套和正常开放利用。
（6）加大农田、抛荒地、废弃地的管理和整治，杜绝影响农田风貌和环境的乱搭乱建行为，清理抛荒地、废弃地乱倒的各类垃圾和杂物。
7、安置小区管理
（1）外环境整齐、清洁，无乱堆乱放、乱贴乱画、无偷倒乱倒建筑垃圾、无违章搭建、无乱拉乱挂、无擅自破开门窗；
（2）绿化养护到位；
（3）道路平整，无坑洼积水，无卫生死角。无证车辆修理铺和废品收购站整治到位。有垃圾收集容器，设施维护良好，垃圾日产日清，有卫生保洁管理制度。
（4）有面积不小于2平方米的健康教育宣传专栏。
（5）有除四害设施和措施(设置毒饵廊等)
五、资金拨付
1、镇政府对农村环境长效管理通过考核实行以奖代补政策。
（1）按区核定的村庄保洁员人数，村庄保洁员每人每月工资报酬，区、镇两级每人每月各补贴300元。
（2）河道每年按千米实施补贴，镇、村两级河道补助经费5200元/公里（区2200元/公里、镇3000元/公里）。
（3）为奖励先进、激励后进，农村环境长效管理实行专项补贴，镇将按实际农户，每户每年补贴360元。
2、资金拨付方式
（1）保洁员经费、河道长效管理等补贴按照区级检查考核结果每季度拨付。考评分满90分以上的，保洁经费全额拨付；考评分89～85分的为二等，下拨经费按90%拨付；考评分84～75分的为三等，下拨经费按85%拨付；考评分低于75分将取消考核经费的分配。
小区保洁月工作计划范文第4篇
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本的创建理念，按照《全国文明城市测评体系》、《国家卫生城市测评标准》、《国家卫生镇（县城）标准》要求，进一步沿用扩展“打造魅力建设美好家园”集中行动月工作机制，以解决城市管理薄弱环节为突破口，以建设优质招商环境、让市民群众满意为目的，通过集中整治、全面宣教、文明实践等方式不断完善城市功能、改善城市面貌、提升管理水平，以和谐、畅通、洁净、有序的城市面貌迎接金秋经贸招商月和国庆佳节的到来。
二、实施步骤
（一）动员准备阶段（9月1～8日）
由镇城管办组织召开环境整治动员部署会议，统一思想认识、明确目标任务；通过排查摸底，制订《“迎国庆·迎金秋经贸招商”环境综合整治行动方案》；办事处、各单位部门、各村、社区做好内部的宣传发动，建立组织领导体系和工作机制，制订各项行动计划，细化分解工作任务，部署开展工作；城管办相关职能部门根据自身职能，做好整治工作的舆论宣传，营造良好工作氛围。
（二）全面推进阶段（9月8日～10月15日）
按照《“迎国庆·迎金秋经贸招商”环境综合整治行动方案》的要求，全面开展整治活动；办事处、各单位部门、各村、社区根据职责分工，对整治工作的开展情况进行检查与督查；镇城管办负责做好整治期间的沟通与协调工作，并于9月下旬组织召开现场督查推进会，对整治工作进行督查与推进。
（三）巩固提高阶段（10月16日～11月5日）
重点围绕金秋经贸招商活动的举办，加大对重点道路、重点区域、重点时段的整治力度；对前期整治中存在的问题予以整改落实，通过查漏补缺，进一步巩固整治工作成效；做好整治行动的成效与经验总结，进一步落实长效管理措施，确保镇容环境秩序“长治久洁”。
三、工作职责
办事处、各单位部门、各村、社区要明确职责分工，形成工作合力，确保“迎国庆·迎金秋经贸招商”环境综合整治行动取得实效。
创建办：负责金秋经贸招商期间全镇大环境整治和各个点上、线上、面上的环境卫生督查工作。
城管中队:负责流动摊点、店外经营、户外广告、立面店招灯箱、偷倒垃圾、乱拉乱挂、各类车辆的抛洒滴漏、道板乱停车、洗车修车点等进行整治和取缔；不符合镇容镇貌标准、环境卫生标准的建筑物或设施；负责沿线建筑物立面容貌的监督管理；配合做好沿线无证收废点、农贸市场及“六黑”行业的整治取缔工作。
环卫所：负责主要道路及绿化带、围墙立面、电线杆、环卫设施的保洁工作；对偷倒、焚烧垃圾现象加强监管；做好主干道公厕、垃圾中转站、果壳箱等环卫设施的规划布局和维护工作。
交警中队:负责重点区域、支路接口处的乱停车辆整治。对允许停车的路段进行划线，规范车辆停放。对禁停路段设置明显标志。加强对路面收废品装载车辆的管控，有效打击废品收购渠道。
交管所：负责车站、公交候车亭、点、站的管理及维护，保证设施完好、清洁卫生；加大对非法营运车辆的打击力度，开展主干道沿线重点区域、支路接口处的乱停车辆整治；整治沿线机动车维修点、车辆清洗美容店，杜绝占道经营及脏乱差的产生；加大对主干道沿线河道船只的管理，杜绝乱停靠、乱设码头、用船只居家、开店经营行为，保证航道畅通。
建管所：负责路灯、绿化、下水道等公共设施的排查修复工作；对沿线企业的围墙、立面、乱搭建的整改；加强建筑工地的卫生管理，防止施工车辆抛洒滴漏，做好建筑工地环境专项整治工作，工地出入口做到硬化，设置符合标准的围档，及时清理生活垃圾和建筑垃圾，整修刷白工地围墙，规范物料堆放，建筑渣土实行封闭式运输，防止抛撒滴漏污染路面；严格控制沿线违章搭建现象。加强扬尘源头治理，开展扬尘整治回头看工作；配合做好洁净立面、洁净小区工作。
工商分局：负责集贸市场整治工作的组织实施，组织开展集贸市场卫生整治，强化对各类市场的卫生管理，按规定配齐垃圾容器，配足清扫保洁人员，做到垃圾日产日清，无污水横流，解决市场设施老化、环境卫生差、治安秩序乱、消防安全隐患多等问题。
人民医院：加强对沿线“五小”行业的监督检查，负责牵头协调相关部门依法取缔沿线非法黑诊所。加强食品安全与五小行业管理，加大经营性公共场所卫生整治力度，加大食品生产经营单位管理力度，加强对街道社区、居民住宅小区等的卫生指导与监督，开展城郊结合部、外来人口集居地的卫生整治。
环保办：加大沿线“三废”排放的规范化管理力度。
农技推广站：负责田容田貌的整治，规范各类田间建筑物，确保沿线田容田貌整洁有序。
派出所：配合相关职能部门对沿线违章搭建、废品回收点、车辆停放秩序、洗车修车点、“六黑”行业的整治取缔工作。保障环境集中整治的稳控工作。
新镇、陆杨办事处，村（社区）：主动排查辖区内存在的环境问题，督促相关职能部门开展环境整治。认真做好村庄、小区、道路、绿化、立面、电线杆、环卫设施的保洁工作。全面负责本辖区卫生环境的专项治理和长效管理工作，具体负责区内清洁小区、村庄、家园活动的组织实施，发动干部和居民大搞环境卫生，特别要以散住区、城郊结合部为重点，彻底清理暴露垃圾及卫生死角，清理楼道乱堆乱放物品及黑色广告，同时搞好居民家庭大扫除。
四、重点任务
结合目前我镇城市管理工作实际，将此次环境综合整治工作的重点放在以下三个方面：
1．环境卫生方面。一是要提升道路清扫保洁水平。要进一步提高道路清扫保洁的标准，采取“人机结合”的方式，提高冲洗保洁频率，加大主次干道与重点区域的日常清扫保洁力度，落实保洁责任制，有效抑制道路扬尘，保持镇区道路全天候整洁；二是对全镇所有农贸市场进行一次环境卫生整治和检查，工商分局要对照规范化市场的标准，逐项排查在硬件设施方面存在的问题，重点解决安全、上下水、宰杀间、鱼池、家禽笼、防蝇防鼠防尘、公厕、垃圾收运设施、污水处理等方面的缺项，投入人力、物力、财力实施整改；三是开展住宅区环境卫生集中整治，将楼道卫生、黑色广告、卫生死角、绿化养护、楼顶垃圾、基础设施等六个方面纳入整治重点，做到无乱涂写、无乱张贴、无乱堆物、无乱丢垃圾、无卫生死角、路面平整、排水畅通，路灯明亮、绿化美丽、设施完善；四是开展镇区河道环境卫生集中整治行动，全面清理河滩和河岸上的暴露垃圾，要及时打捞河道漂浮物，要及时整修驳岸和桥栏杆，确保整洁安全。
2．市容秩序方面。一是对占道摊点、店外经营进行整治。对违反规定的占道经营、流动摊点、沿街叫卖等行为必须严管重罚。经批准设置的修鞋摊、修车摊、早餐摊、书报亭等摊点，要按“四定”要求，规范经营，服从管理，并负责周围5米内卫生保洁工作。严禁沿街商铺店外摆放商品和占道叫卖经营。二是对违章广告进行整治。认真落实《户外广告管理办法》，严格执行户外广告设置规划方案。要对全镇所有户外广告进行一次彻底检查清理，对破旧污损的广告牌匾要及时更换，对违章设置、有碍观瞻和品位低下的广告要坚决取缔。凡新设置的广告牌匾，要按照统一标准制作，达到字句规范，美观大方，与周围环境和谐统一。三是对镇区建筑立面进行整治。对全镇重点路段、重点地区周边建筑物立面、店招广告进行一次全面清洗，确保建筑物外立面设施规范，外形完好，整洁美观；四是开展交通秩序整治。继续做好工程运输车辆及“三小车”的内查外控工作；加强公交车、出租车的运营管理，加大对非法客运车辆等的查处力度；对违反《道路交通安全法》的各类违法行为进行整治，维护良好的交通秩序和运营秩序。
3．市政设施方面。一是对市政公用设施进行整治。要组织专门力量，对道路两侧的电话亭、果壳箱、配电箱、路名牌、报刊亭等公用设施进行全面检查，要求产权单位及时进行清洗、修复、更新；建设部门要及时修补坑洼道路、缺损路牙石、人行道板，疏通下水管道，及时种绿、补绿，提高绿化覆盖率，杜绝绿化现象；二是对公共交通设施进行整治。加强对各类公共交通设施的维护和完善，及时修补倾斜、缺失的公交候车亭、减速驳、交通护栏等公共交通设施；三是对各类灯光亮化设施进行整治。全面检修路灯、霓虹灯、景观灯等亮化设施，建设部门要制定相应管理措施，明确责任，定期检查，限期修复，要切实加强管理，确保亮灯率达到98%以上。
五、工作要求
1．加强组织领导。办事处、各单位部门、各村、社区要切实按照工作部署，成立相应机构，认真制定工作计划，细化整治方案，有效落实整改措施；及时掌握各项工作的开展情况，定期上报环境综合整治工作进度与成效；对环境综合整治中的目标任务进行督查督办。
2．狠抓责任落实。各单位要根据工作重点，迅速排查出一批存在的突出问题，并按照“部门指导，区域负责”的原则，制定任务分解表，确保任务落实到位，并切实承担起行业指导、督促检查等责任；要实行“一把手”负责制，保障政令畅通，全力参与，落实专人、排定工期，确保全面完成各项任务。
3．适时开展联合整治行动。根据整治工作需要，办事处、各单位部门、各村、社区牵头并作为组长单位，协调解决整治活动中的各类重难点问题，适时开展联合整治行动的方式，确保人员到位、工作到位、措施到位。
4．营造舆论氛围。由镇宣传办牵头，充分运用新闻媒体和各种宣传载体加大宣传力度，在全镇营造浓厚的舆论氛围。
小区保洁月工作计划范文第5篇
一、各部门工作汇报
1、客服中心：
（1）认真落实部门各班的日常管理工作；热情接待来访业主和往来单位；认真、耐心地办理业主的入伙手续67户和装修手续40户；配合业主入住，对房屋进行严格的验房，发现问题及时电话及书面报给开发商进行整改并不断地追踪。
（2）严抓水电、公共配套设施设备的日常检查和月度检查；一期水泵房因变压器调试有问题，导致二次供水不能正常供应。客服中心及时制定紧急方案，一边解决业主二次供水问题，一边督促和协助外来单位调试水泵房变压器，电工班员工连续加班协助调试并学习相关技能；在大家的共同努力下，小区二次供水得以正常运行。
（3）公司提供的便民服务与日常小修服务为许多业主，特别是老人和妇女解决了生活中的难题，深得业主的好评。
（4）坚持每日严抓装修管理，保安部上门勤检查，保洁班监督，发现违规装修及时反馈、沟通并提出整改意见。
（5）认真做好住户的投诉登记工作，并派人进行调查、核实、处理、回访，至今未有一件重大有效投诉。
（6）监督绿化承包员对小区的花草树木及时进行养护（浇水、锄草、修剪、施肥、补苗等），现小区整体绿化效果有很大的改观。
（7）安排保洁每周对小区重点部位进行灭鼠、杀虫和消毒；整体卫生搞得不错，得到大部分业主的一致好评。保洁班各员工一向厉行节约，在保证服务质量的前提下，节约了大量的各种日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，为公司节约成本。
（8）客服中心每月制定催款计划，采取“一电话、二电话、三书面、四上门”的催款方式催收拖欠费用的业主。因前期遗留问题不断出现，有相当一部份业主因各种原因据交物管费，例如，因开发商漏水等工程质量问题据交的有8户，因前康美物业纠纷而拒交的有2户，无其他正当理由拒交的有3户，以办入伙但一直空置并未交费的有16户。多次与业主委员会协商交涉，共同努力解决欠款催交工作。
（9）不断督促新天地开发商逐步解决遗留问题（如房屋和外墙漏水、烟道串烟等），虽有些许成效，但遗留的问题还得继续追踪。
（10）努力抓好围墙广告位的出租和管理，与9家公司签订广告位协议，为公司创造收入。
（11）将相关资料输入物业软件中，便于管理和存档，同时缓解人员困境，提高办公效率，实现办公自动化。
（12）与业主委员会联手成立小区各社团部：太极拳队、乒乓球队，篮球队等，并多次举行篮球友谊赛和集体晨练太极拳，丰富了业主的业余生活。
（13）组织好全体员工为时3个月的物业基础知识培训工作，并根据培训情况对所有员工进行考核，全面提高了员工的物业理论知识和综合服务素质，使我公司的整体服务质量实质性地提高了一个台阶。
（14）不时地与华菱开发商就一期房屋接管验收工作进行沟通和协商，并制定出详细、周密、具有可行性操作的方案。同时与其他家装公司合作，避免我公司人员不足和开发商不积极交房等造成的工作困难。
（15）积极配合各部其他日常工作，加强部门员工的节能降耗意识、团队协作意识、服务意识、“主人翁”意识。
2、保安部：
（1）每日抓好保安员形象，主要是坐姿、站姿、礼貌礼节、言行举止等方面，从而提高了物业公司的形象。
（2）抓好安全、消防、车辆日常管理工作，发现问题及时采取有效措施进行处理。并两次抓获小区小偷。
（3）坚持做好保安的队列训练，并保证训练质量。积极参加公司组织的培训工作，提升自己的专业水平。
（4）将消防设施设备作为巡查内容，发现问题及时采取有效措施进行处理。
（5）华菱交房期间，安排保安人员加班，全力配合公司交房时的安全保卫和其他临时工作，为华菱业主交房提供了安全有序的保证。
（6）严格抓好了小区的车辆管理工作，做到了指挥车辆进出、停放有序，保证了小区的日常交通秩序。
（7）做好了公司用车和日常采购工作，积极配合各部各项工作。
（8）加强节能降耗意识和团队协作意识、安全意识、服务意识、“主人翁”意识。
3、综合财务部：
（1）每日对各项收费已进行详细记录，并作好了每日台账，在小区入伙率76.4%，入住率58%的前提下，收取2011年1月1日至2011年12月30日的物管费 元，广告位管理费 元，车位管理费 元；2011年全年现金总支出为 元。
（2）协助客服中心不断追收拖欠的物管费，并尽力做业主的思想工作，在不失原则的前提下，尽可能地满足业主的要求。
（3）配合公司领导发放好员工的每月工资和福利待遇。
（4）妥善保管好公司的支票、现金、财务凭证和财务章的安全。
（5）每月和银行、税务局等单位交涉相关工作。
（6）做好了办公室的其他日常管理和接待工作。
（7）加强节能降耗意识和团队协作意识、服务意识、“主人翁”意识。
4、公司
（1）多次与新天地开发商老总协商，并督促其将消防设施设备、电梯内/地下停车场安装摄像头和电梯门框改造等事宜落实到位。
（2）各项配套设施设备（发电机组、门铃系统、监控设施设备、消防设施设备、排水系统设施设备等）已部分已损坏，新天地开发商督促承包商已逐步解决。我公司向新天地开发商提出，希望其尽快将门铃系统、消防设施设备、楼道门、机电设施设备、给排水系统、水管道等维保单位的维保合同复印件和工程余款交予物业公司的统一管理。
（3）协商并督促金地利开发商安装门头相关设施设备的工作已落实，物业公司已作好各项交接验收准备工作。
（4）多次与金地利开发商刘董事长交涉华菱融域物业前期介入相关事宜。
（5）关于二期夜间施工问题，我公司多次与业主委员会、开发商、施工方协商交涉，并采取了一系列措施，比如：如有特殊问题需要加夜班，开发商、施工方需提前通知物业公司和业主委员会，并出通知告知全体业主，但此特殊情况频率不能过高；若未经通知，擅自施工，开发商委托物业公司施行“三呼三拉三开闸”方案，并对施工进行处罚1500元/次，此费用用于业主活动资金。
（6）与华菱开发商商量10月30日至11月1日和11月16日至11月18日两次集体交房的相关事宜，并制定了详细周密的可行性方案，为华菱小区业主顺利交房做好了充足的准备。
（7）妥善周密地安排好各部门和各岗位的具体工作，全力配合华菱开发商一期集体交房工作。
二、各部门在工作中存在的问题
1、岗位责任制没有落到实处，管理比较松散，个别工作进度均比计划拖延滞后；
2、工作流程中，规范操作的统一性不强，监督检查工作做得不够细致。
3、保安形象还有待加强，特别是仪容仪表和言行举止。
4、小区业主装修的巡查制度和管理仍有待加强力度。
5、有偿服务价目表内容不完善，应重新制定完整的有偿服务价目表。
6、公共配套设施设备、给排水系统、机电配套设施设备的巡查还需进一步加强。
7、卫生死角清扫的不到位，还需要进一步加强。
8、人员综合素质未能达到要求，人员素质参差不齐，一专多能的人才不多，专业知识不够全面，如物业知识、遇事反应、团队稳定性有待加强。今后将采取培训的方式加以提高。
9、针对部分无正当理由拒交物管费的业主，还有待采取其他更有效的措施。
10、各部门的服务意识、主人翁意识、节能降耗意识还需进一步加强。
11、对物料的管理、使用、采购需进行更规范的管理，做好节流的控制，并保证物品的及时补充。
三、2011年的预想：
自XX年年以来，岳阳物业公司的发展，一直紧紧围绕以“对人服务，对物管理”为指导思想，以“优化管理、管理创新”为核心，以“增强公司竞争力，使公司成为竞争中的强者”为目标，励精图治，重管理，精服务，控成本。岳阳公司将在2011年有以下预想：
1、有效控制成本，节约费用开支，对所有开支进行严格的审核把关，完善采购制度并监督执行。
2、团结共进，加强工作协调力。作为同一个公司员工，应该互相学习，加强联系，共同合作，做好服务工作。为了公司整体发展这个共同目标，各员工应该紧密合作，减少内耗，充分发挥团队精神，利用团队的力量提高公司的整体作战能力。
3、伴随着二期收楼及小区的入住率不断上升，物业公司各岗位的服务质量还需进一步提升。
4、继续跟进目前遗留问题的解决，如车库的设置和管理，智能化系统的投入使用（电梯内与地下车场加安摄像头）等，解决和提高小区安防硬件系统的配备和完善。
5、加强员工的主人翁精神，要时刻以公司的利益为工作开展的出发点。在遇事、处事时首先考虑到公司的集体利益为前提。
6、完善员工培训与激励制度 ，达到了理论和实操同步，深入地了解到员工的特点和工作能力，并对其进行合理分工，实行专人专项责任制，充分发挥员工的潜力，调动了员工的工作积极性，提高了工作效率，令公司的服务人员面貌一新，服务技能也上到一个新的台阶。
7、提高收取物管费等各项费用的技巧，并创建有效的收费体制。
8、采取“对人服务，对物管理”的模式，配合娱乐设施的配套服务，努力创造经济效益。力求把服务、娱乐做为文化的推广，把社团组织组建与实施方案落到实处，把南湖新天地小区营造成为一个拥有丰富文化底蕴的居住小区。
9、完善各项管理制度，建立员工薪酬福利与绩效考核挂钩的管理制度。加强人事流程的规范管理，严格执行公司审定的人员编制，根据精干、高效的原则，结合各部门工作开展情况进行定岗定员。对各部门的人员招聘条件重新制订招聘标准，尽量用下岗职工，缓解企业人员成本的支出负荷。
10、针对员工在物业服务过程中出现的典型性问题，进行各类培训工作。对新员工进行上岗培训，若新员工数量少，就实行老带新原则，若新员工数量多，就实行规模培训计划。
11、加强团队建设，关心员工，改善员工福利。加强与员工的沟通，定时进行员工意见调查，对离职员工进行满意度调查，了解目前存在的员工生活上、管理上的问题，并切实把存在的问题反馈和解决。
12、岳阳湘冶公司综合财务部每月与总部综合财务部进行财务核算，确保岳阳湘冶物业公司财务工作的规范性、准确性，提高财务工作效率，为公司领导提供最准确财务数据。
小区保洁月工作计划范文第6篇
一、全面推进省、市级卫生街办、卫生单位、卫生社区、卫生小区、卫生村“五创”工作。制定了《创建省、市级卫生先进单位（村）工作实施方案》，并下发至各办事处，与创卫工作相结合，创建工作已全面开展。
二、制定2015年度“健康大使讲健康”工作计划，确定10个健康主题，15期讲座内容，目前已进行6期。
三、扎实做好第26个爱国卫生月工作。
一是参加了集中宣传活动。4月12日上午参加了全市以“远离病媒侵害、你我同享健康”为主题的第26个全国爱国卫生月宣传活动。辖区内的市口腔医院、按摩医院、传染病医院参加，展出展板5块，发放各类宣传材料一万余份，着力营造人人参与的氛围。二是全区结合创建国家卫生城市大力开展环境卫生整治行动。区103个开放式小区，77个村，把爱国卫生月活动作为全年爱国卫生工作的一项重要任务，结合创建国家卫生城市工作，开展辖区环境卫生整治行动。按照创卫要求，有计划、有步骤地开展集中整治活动，落实长效管理机制，按照属地管理的原则，对辖区内单位、居民小区进行整治，重点解决好背街小巷、楼、院内部道路保洁、垃圾堆积、卫生死角治理等问题。给全体居民发放倡议书，广泛开展宣传教育，引导居民了解创建国家卫生城市的重大意义，使广大居民自觉参与整治行动。
四、积极做好创建国家卫生城市各项工作
区爱卫办发挥在我区创建国家卫生城市工作中的协调和业务指导作用。
一是根据全国爱卫会《国家卫生城市创建标准》以及市委市政府《关于创建国家卫生城市的意见》、《市创建国家卫生城市实施方案》的要求，制定了《区创建国家卫生城市实施方案》、《区创建国家卫生城市工作责任书》草案，对任务目标进行分解，将责任落实到各办事处及各委员部门，确保责任单位的每个指标落实到位。
二是迎接了3月18日—20日省爱卫办专家组对我市进行的创建国家卫生城市考核鉴定工作。为做好迎查工作，按照要求，做好样本点的确定上报工作，确定143个检查点，制定迎查路线，准备迎查资料。3月19日上午，专家组对我区的49个点进行了考察，取得较为满意的成绩。
三是针对爱卫办在创卫十项任务目标中承担的两大项工作职责：爱国卫生组织管理及病媒生物防制工作。具体作了以下工作。1、针对爱国卫生组织管理工作，去章丘市、诸城市学习创建国家卫生城市工作经验。实地查看了创卫档案资料，了解了创建国家卫生城市工作的整体情况、具体经验做法。2、针对病媒生物防制工作，一是结合实际制定病媒生物防制工作方案下发各办事处及有关责任部门。二是邀请市病媒生物防制讲究所辛正所长，在二七街道办事处铁二社区居委会，对各街道办事处分管领导、城管科长、居委会主任，进行病媒生物防制现场培训。对病媒生物的防制方法、要领及灭鼠毒饵站的规范设置进行了现场培训指导。三是按照属地管理的原则，全区层层建立了病媒生物防制责任网络，各责任部门、街道、社区、村（居）、单位都有病媒生物防制具体责任人。四是条块结合落实防制责任。辖区医疗机构由区卫生局负责落实；中小学及托幼机构由教育局负责落实；公厕及垃圾中转站由城管局负责落实；建筑工地由城乡建设委负责落实；社区、村（居）、单位、农贸市场、“八小”行业由各街道办事处负责落实。五是爱卫办成立了创卫病媒生物防制专项督导组，统一配备防制药械，指导全区灭鼠毒饵站（盒）的规范布设，督导检查全区病媒生物防制设施的健全完善。采取先全面展开，重点督导，再分组拉网式检查和驻点盯守等方法，整体推进全区病媒生物防制工作。达到全覆盖不留盲点把病媒生物防制工作全面落实到位。
结合创建国家卫生城市工作，区统一组织开展以清除和控制四害孳生地为主要内容的病媒生物春季集中消杀活动，对“四害”孳生地进行彻底清理，消除“四害”生存环境，有效降低了鼠、蟑、蚊、蝇等“四害”密度，确保密度控制在国家卫生城市规定的范围之内。截至6月底，投入105万元，安装灭鼠毒饵站47000余个，免费下发灭鼠药6000公斤、灭蚊蝇药8405公斤，喷雾器430台，全面消杀公共区域达2400余万平方米。按照创建国家卫生城市标准，完善“八小”行业防蝇设施，投资200余万元，为“八小”行业统一安装了防蝇帘，投放灭鼠毒饵盒22450余个。
五、按照区委开展党的群众路线教育实践活动要求，认真扎实地做好教育实践活动的各项工作。
自开展党的群众路线教育实践活动以来，爱卫办党支部认真贯彻落实省、市、区委有关要求，深入进行了学习教育、听取意见建议、开展谈话等环节的各项工作，边学边查、边整边改，坚持高标准、严要求，精心组织，扎实推进，确保了活动不走过场，取得实效。
下半年工作打算：
一、继续做好省、市级卫生单位、卫生社区、卫生小区、卫生村的创建工作，巩固创建成果。
二、继续抓好健康大使讲健康“五进”工作。
三、完成创建国家卫生城市的有关工作。
小区保洁月工作计划范文第7篇
一、工作目标完成情况
年安置就业2320人，发放灵活就业人员社保补贴84人，14万元，发放失业保险257人，完成小额担保贷款29万元，社会保险扩面1818人，其中自由职业者扩面627人，劳动年检企业421家，职业培训795人（其中育婴师培训48人，营养配餐培训106人，餐厅服务员培训44人，创业培训93人，物业管理培训504人），累计接收退休人员3960人，发放丧葬费及一次性救济费68万元。办理个人账户57万元。组织居民参加医疗保险累计5543人，新增993人。
二、开展的主要工作及方法措施
1、就业再就业工作。就业乃民生之本，安国之策。一年来，保障中心继续坚持以“政府引导就业、市场调节就业、劳动者自主择业”为方针，通过开展职业介绍、就业培训、就业援助、创业带动就业等活动，安置就业2320人，完成年计划的138%。具体做法：一是建市场、搭建就业平台。办事处高度重视就业工作，先后投资近20万元，分别在七里堡南北、洪苑、世纪园三个新建社区，新建农贸市场三处，柜台摊位160个。祝甸、辛甸、七里河、西周四个村改居积极响应办事处号召，对自建市场都进行了大规模的改建、扩建，新增摊位800多个，安置就业1200人。另外办事处还依托辖区商业网点，确立了三条创业实训街（七里堡南北中心街、祝苑路、华龙路），三个创业实训市场（七里河农贸市场、辛甸菜市场、祝甸农副产品市场），一个创业园（西周综合园），设置创业学习岗位1500个，通过采取租赁费减半，管理费全免的措施，鼓励下岗失业人员创业就业，这一做法作为经验，在年10月9日《市日报》头版头条位置进行了宣传报到，产生了很好的社会效应。二是大力开发社区公益性岗位。我街道地处市大型商贸居住区。近几年，随着城市化进程加快，辖区内相继建起了东环国际广场、发展大厦、嘉恒大厦等一批大型写字办公楼和锦绣泉城、富翔天地、上海花园等多个高档居民区。四个村改居，通过实施旧居改造，居民也都住上了楼房，写字楼和居民小区的建成，为失业居民创造了新的就业岗位。街道和社区领导及时抓住这一有利时机，在社区内大力开发了“三保”(保安、保绿、保洁)，“三托”（托老、托幼、托病），“三项服务”（家政服务、配送服务、保健服务），“三大管理”（物业管理、车辆管理、公共管理）等公益性岗位，吸纳上千名失业人员就业。三是强化培训，实现素质就业。街道依托街道劳动保障服务中心，优先为困难人员实行免费培训，对有就业愿望，但文化水平偏低的人员，开办了“育婴师、物业管理员、营养配餐员、餐厅服务员”等技能培训。对综合素质较高，有创业愿望的人员，开办了创业培训。今年先后有702名失业人员参加了技能培训，90%以上的都找到了工作，并且工资都增加了很多。如：参加育婴师培训的，培训前月工资只有600元，培训后拿到了中级育婴师证，月工资能增加到1500元，两名金牌月嫂，月工资都在4500元左右。93名创业培训学员，有27人创业成功，带动就业200多人。其中第二期创业培训班学员李皎洁，培训学习后，思路开阔了，他凭借以前的工作经验，创办了鑫源食品厂，主要生产经营蛋糕、点心等食品。近一年来公司经营良好，现有员工35名，其中26名就业困难人员。四是继续强化就业援助工作。对符合条件的“零就业家庭”，实行重点援助，采用“一户、一卡、一策”全程跟踪、分类援助的办法，确保每户至少一人稳定就业。同时，对随时出现的“零就业家庭”，做到“出现一户、认定一户、援助一户、稳定一户”，真正实现了“动态消零”的工作目标。截止目前，共援助“零就业家庭”就业56户。
2、社会保险扩面工作。年上级下达指标1200个，实际完成1818个，完成年任务的151%。具体做法：一是层层分解指标，使保险扩面成为街道考核社区工作的一项重要内容。二是广泛宣传发动，主要采取了集中宣传、入户宣传的方式，发放各种宣传资料3000份。三是充分发挥企业劳动年检的作用，今年共年检企业421家，完成企业扩面1191人。四月份区劳动局在我街道召开了专题现场会，介绍了我中心经验。
3、努力做好居民医保工作
市城镇居民基本医疗保险是关注民生的大事，去年由于我街道领导重视，各社区密切配合，工作开展的非常顺利，全街道共参保4550人，参保率达90%，居全区第一，受到市区领导的好评。年，为确保实现居民医保全覆盖，我们又进一步加大了工作力度。首先加强了宣传工作，先后共发放宣传资料3000份，悬挂标语40条，张贴宣传画150幅，结合医保新政策（门规病种由原来的3个增加到6个，报销额度由6万元增加到9万元），我们还下发了致辖区居民的一封信。另外，我们还协助区医保办制作了医保宣传片，在区有线电视台多次进行了播放，效果突出。二是领导重视，街道领导亲自动员，社区领导亲自发动，工作人员一户不漏的调查、摸底、登记，并用身边的典型实例去宣传群众、教育群众、发动群众，大大提高了居民参保的积极性。其中祝甸社区为提高居民参保率，还动员了居委会所有工作人员全都参加了居民医保，并为其承担了个人缴费，在四个村改居中带了好头。截止到目前全街道共参保居民5543人，新增993人，参保率达到95%，居四个街道第一。
4、企业退休人员的社会化管理工作。保障中心现累计接管退休人员3960人。企业退休人员的社会化管理，工作量大而繁杂，多年来我们发扬优良传统，把日常管理规范化与特殊服务慰馨化紧密结合起来，收到了较好的效果。工作中我们坚持做到“三必访、四必到”。为丰富退休人员的文化生活，我们先后组织企业退休人员开展了三届象棋、乒乓球比赛，四届综合文艺汇演，各社区也相继开展了一些形式多样的文体活动，我街道先后被评为省市级退休人员管理工作先进单位。
5、完善制度，提高自身素质。今年以来，保障中心进一步完善了学习、会议、纪律等规章制度，用制度来管理日常工作。中心定期组织全员开展政治业务学习、思想工作交流，及时查找工作中存在的问题，认真总结经验教训，按照“一种思想、两种意识、五种精神”的要求，不断提高自身素质，努力为居民提供更优质的服务。在开展学习实践科学发展观活动中，按照上级党组织的要求，中心人员认真学习有关资料，认真记笔记，撰写心得体会，积极参加各项活动，通过学习中心人员的整体素质又有了新的提高。一年来中心先后向区劳动局、报社和电视台投递宣传稿件24篇，采用16篇，迎接国家、省市区领导视察11次。
三、存在问题
1、社区劳动保障平台建设薄弱，不能满足工作需要。
2、就业再就业工作压力大，主要是辖区劳动密集型企业少，失业人员素质偏低。
四、年工作计划
1、就业工作。积极开展“为失业人员进行个性化、精细化、全方位服务”品牌创建活动。加强技能培训，强化创业培训，以创业带动就业。
2、保险扩面工作。一是与工商、税务等部门搞好协作，提高个体工商户参保率；二是继续做好企业劳动年检与维权工作，维护劳动者合法权益，增加企业扩面量。
3、积极对上争取，加大投入，搞好社区劳动保障平台建设，改善办公条件。
小区保洁月工作计划范文第8篇
2016年度工作总结和2017年工作计划一
20XX年，闸东社区居委会在农园党工委的正确领导和大力支持下，在社区两委班子和广大干群的共同努力下，积极进取，务实工作，稳步实施年初制定的各项工作计划，使我居的各项事业得到了健康发展;现将我居20XX年以来的工作完成情况以及20XX年工作计划汇报如下：
20XX年的工作开展情况：
一、以创建国家卫生城为契机，全力做好环境卫生综合整治工作
按照部级卫生城的要求，为了使广大居民长期有一个安逸、舒适、整洁的生产、生活环境。为此，我居专门成立环境卫生综合整治领导小组，明确了相关人员的职责，将目标任务进行细化分解，居委会工作人员包保、定组，强化责任，加强考核制度。同时，我们利用大量的靠牌、横幅、宣传栏、宣传车、LED电子显示屏等多种形式进行全面宣传，使创建国家卫生城工作人人皆知、家喻户晓。
为了使环境卫生整治工作能得到长效管理，我居在20XX年新添封闭式垃圾桶100多个;新建封闭式垃圾房4个;新配垃圾清运车6辆;在各组新配备专职保洁员10名负责各组的长效保洁20XX年全居共投入近70余万元，用于环境卫生综合整治和社会公益事业，切底改变了我居的脏、乱、差现象。
结合五城同创工作，我居在：夏、秋两季秸秆禁烧工作中共安排36名巡防队员以及六辆秸秆禁烧宣传车，对辖区内进行24小时不间断巡查，确保夏收、秋收期间不着一把火、不冒一处烟、不污一条河的整体目标，为社区居民创造了整洁、优美的环境。
二、稳定工作
稳定工作一直以来是我居工作的重中之重。大家都知道没有一个和谐稳定的生活环境，无论做任何事情都是一纸空谈，更不要谈发展。为此，我居成立了党总支书记王寿亮同志为组长，居、支两委其他同志、农园新村党支部工作人员为成员的工作领导小组，同时各片组长、党小组长担任信息员，使我居稳定工作信息网络全覆盖。我们每周开一次工作会议，信息员及时汇报一周工作情况，便于对梳理和发现的各种不稳定因素及时化解、及时处理、及时上报，把不稳定因素化解在萌芽状态，确保了地方稳定。
为了给百姓一个明白，还干部一个清白。我居对社区、小区的党务、政务、财务采取一月一公开、一季度一公开形式，让我居党务、政务、财务公开化、透明化，让大家明白，使干部自觉接受群众监督。通过党的群众路线教育实践活动工作的开展，让我们了解了居民家庭的实际困难、疾苦和需求，更好的为群众做好事、做实事，为居民解决困难、真正的做到和谐发展的工作目标。
三、重点工程服务工作
今年，我们把重点工程服务列入了社区工作的重要议程，为此，我居认真做好拆迁、征地以及土地流转等方面的工作。目前，我居处于农园开发建设的前沿阵地，重点工程建设项目有农园新村农贸市场建设、武器装备库项目、金沙江路扩建、西入口道路铺设、农园新村小区三期工程建设等。在一组武器装备库征地项目时，根据《江苏省征地补偿和被征地农民社会保障办法》93号令规定，被征地农民的安置补偿采取刚性入保，开始的时候，群众不认可，工作进展很慢。居民普遍反映征地价格低和存在挑肥拣瘦问题，他们无法接受，对此，我居采取分片包干、挨家挨户宣传、做了大量的工作，向他们耐心说服，解释政策，做他们的思想工作，群众从不理解到接受，目前征地款项已全部发放到群众手中。对于我居境内开发的项目推进，不管有多难，我居两委班子成员从没有丝毫的畏难情绪，对于其他各个项目遇到的问题，我们及时向农园党工委领导汇报，争取早发现、早上报、早处理，及时有效地把存在问题及矛盾化解在萌芽状态，确保各项工程顺利开展。
四、计划生育工作
目前，随着我居征地、拆迁、社会事业的建设、发展步伐的不断加快，育龄人员日渐频繁，人户分离人员增多使计划生育工作难度加大，部分重点人员散居在外或长期外出打工，有可能将被漏管，成为违法生育的隐患。我居在排查期间，认真核对现有户籍在册育龄人口，对情况不明的对象进行电话或上门核实。对计生重点怀疑对象派专人分工监管，并积极配合镇计生办做好超生对象的思想工作，按计划生育政策对超生对象社会抚养费征收到位，在农园计生办的具体指导下，较好地完成了上级下达的各项工作任务。我居计生积极宣传计划生育的各项方针政策，动员和组织居民群众进行自我教育、自我管理、自自觉实行计划生育，协作搞好每一次计划生育妇检工作。目前，我居共有育龄妇女450人，参检率达98%以上，节育完成率达98%以上。
五、党建工作
我居党总支认真扎实地抓好基层党组织建设。利用党支部大会和民主生活会形式，对我居党员干部进行反腐倡廉教育，使广大党员干部时刻做到自觉、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、个人主义和享乐主义，严于律己、乐于助人。遵守党纪党规严格按照法律办事，自觉接受组织和人民群众的监督，认真遵守廉政纪律，使党员干部队伍保持良好的社会形象和健康向上的精神风貌，在工作中坚决杜绝吃、拿、卡、要的腐败现象，永葆共产党员的青春，切合实际地为基层和群众更好的服务。
六、存在问题
1、两委班子成员，有待于加强团结，只有团结才能出凝聚力和战斗力。
2、党员干部有待于对相关的法律、法规、政策和自身业务知识的学习，努力提高自身的整体素质，才能更好地服务于民。
3、及时走访居民、贴近群众，更好地为民办好事办实事做的还不够，同时还应该挖掘我居的有限资源，切实增加集体经济收入。
4、对于农园新村小区党支部整体工作抓得还不够好，还未成立业主委员会和业主议事会。
20XX年工作计划
一、以宿迁市五城同创工作为契机，进一步完善和加大环境卫生综合整治长效管理机制，加大对农园新村小区的管理和投入力度，确保整体工作顺利完成。
二、进一步加大稳定工作力度，充分社会稳定工作的重要性和紧迫性，真正的把稳定工作落实到实处，认真做好不稳定因素排查和社会矛盾纠纷排查和调处工作，进一步加强社会治安综合治理和平安建设工作整体推进
三、加大对计划生育工作宣传，杜绝计划外生育现象，关心和爱护妇女儿童，积极做好育龄妇女三查一治工作，继续做好育龄妇女季度妇检工作，确保参检率和节育率，加大对社会抚养会的征收工作，确保完成上级下达的各项工作任务。
四、更好地做好社区服务工作，结合党的群众路线教育实践活动的整体工作要求，严格执行党务、政务、财务三公开制度，真正地做到让居民参与议事、让居民参与社区管理把任何事情做到公开、公平、公正，使广大居组干部更好地了解群众，为群众解决困难，为他们做好事、做实事。
五、认真扎实抓好基层党组织建设，为党组织输入年轻新的生命。筑牢腐败和道德底线，使广大党员干部能真正的全心全意为人民服务。坚持从严治党方针，加强对党员干部的管理，坚持制度。
2016年度工作总结和2017年工作计划二
二oxx年，我局在区委、区政府的正确领导下，以党的xx届四中、五中全会精神为指针，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，牢固树立坚定信念、振奋精神、抓住机遇、团结一致、埋头苦干的商务精神，进一步解放思想，更新观念，转换机制，转变作风，紧紧围绕区委傅书记三管好的指示精神，在带好队伍、加强管理、盘活资产、狠抓稳定上抓落实。较好地完成了全年各项目标任务，商业工作取得了非常显著的社会效益和经济效益。
一、二oxx年商务工作总结
(一)各项目标完成情况
1、**区实现社会消费品零售总额8.7亿元，比上年同期上升11%。
2、我区社会消费品零售总额占地区生产总值(gdp)14.51亿元的60%。
2、商务系统企业税金上交230万元。
3、局机关招商引资完成840万元。
(二)主要工作
1、稳定推进流通改革，强化企业内部管理
推进流通改革，增加企业效益，确保商务系统生存、稳定、发展，是商务局的重要工作之一。我局年初对销售、利税、亏损控制目标及三金交纳认真进行分解，逐项落实到每个企业，并定期检查督促完成。饮服公司在加强管理、盘活资产上做了大量工作，一是提前中止五一旅社承包合同，重新租赁给童星艺术幼儿园，年增收入13400元，二是重租红旗照相馆，年增收入5520元，三是全部租出长期闲置的华清池浴室，年增收入13560元。公司在抓制度完善，开源节流方面，一是应对全公司日益严重的收支倒挂问题，强化了收支计划性，加强财务核算，制定并坚决执行年度财务收支计划，在具体操作中严格批报手续。二是完善机关人员工作任务目标考核，从领导到办事员，人人有目标任务，每人每月工资都实行浮动，实际收入和工作状况即按租金收取任务完成情况等项工作评分结果挂靠，达标奖励欠收处罚，从而提高了大家工作责任心，使公司的资产管理、合同管理、租金费用收取走上良性循环轨道。XX年应收租金110.80万元，实收110.38万元，回收率99.60%。三是加强对五一饭店的领导，五一饭店现在是唯一的国营老字号饭店，在经理朱金环同志带领下，今年又取得了很好的经济效益，全年营业收入283.8万元，比上年增收2万元，他们主要靠的是货真价实、薄利多销、优质服务、强化管理。副食品公司紧紧围绕团结、务实、创新这个指导思想，班子之间相互协调，相互配合。较好地处理了五味全第二轮租赁问题，企业全年收入将增加4万元。在处理五味全职工生活费问题上，为了兼顾公司绝大多数职工的利益，公司提前分别找职工谈心，并每家每户登门做思想工作，从而得到了职工的理解，化解了矛盾，还使大多数职工发了生活费，企业得到了稳定。二饮公司始终坚持严管理，促效益，在今年工作中，继续对各中心店实行目标责任制考核，采劝月评、季考、年总结来调动积极性，各项任务指标都能超额完成，全年收入增加十万多元，招待费下降30%。批发总公司从稳定大局，谋求发展出发，想尽办法帮助解决110多名下岗职工交纳全部的养老保险金、失业保险和180元生活费。公司从三个方面着手，一是重新整合精品商场一至三楼经营空间约400多平方米，对外租赁，增加收入2～3万元;二是针对天长东路门面房租金逐年上涨的实际情况，采取租赁租赁合同一年一签的办法，从而使今年租金每间增收1千多元;三是企业节约费用开支，全年各种费用比上年下降40%左右。糖酒公司积极抓好增收节支工作，主要从水电费上下功夫，今年实行专人负责，专人管理，对水电线路进行维修和改造，全年在水电费上可节约近万元，另外公司全年无招待费，办公费。电话费每月也控制在80元左右。食品公司积极大胆的改革，提高企业效益，针对经理部东门宰场长期亏损情况，采取对外公开招标的办法，11月份把宰场承租给个体经营户，年租金16万元，增收7万元。对食品大厦菜场实行定额管理的办法，加大内部设施的改造，先后投入了4.3万元，改变了经营环境，年净增收入近5万元，从而保证了企业的稳定。蔬菜公司在盘活资产、提高效益、增加收入上下功夫，公司通过反复论证，决定对综合楼和菜场进行局部的调整，把一楼肉食、鱼市摊位调整到大棚菜场内，一楼重新招租办超市，二楼也全部租赁出去，经过调整后，全年可增加收入近20万元。百货大楼领导班子积极调整思路，全力盘活现有资产，努力保证企业稳定。百货大楼考虑到原老楼分楼层租赁不利于安全、管理，难以取得最大效益，更不利于大楼的整体形象，班子经过研究，必须走整体租赁的路子，5月份通过多次磋商，在区、局相关部门领导的支持下，最后与安徽国生电器签订了租赁合同，年租金60万元。老楼整体租赁后，不仅使企业经济效益增长57.8%，而且装潢过的老大楼面貌焕然一新。另一方面大楼想办法处理有问题的库存商品，减轻企业负担，解决历史遗留问题，账面上价值115万元库存商品，因时间太久，已变质、霉烂、虫蛀，绝大部分商品已无价值，在报经国资、监察部门同意后，进行公开拍卖处理，收回资金3万元，从根本上解决了这一棘手问题，腾空了仓库，为企业重新整体租赁创造了良好的环境。酱醋厂在局里的支持协调下，积极的帮助承租场地的青华中学创造条件，取得了办高中部的资格，保证了租金的稳定收入。二百公司狠抓增收节支工作，对于将要到期的黄金地段门面房，调整租金，为企业增加了收入。总之，各企业都能立足本单位实际，积极开展工作，采取不同的方式找出路，想办法，创效益，不拘一格求发展。同时还为下岗职工提供了就业机会，为企业的生存发展开辟了新的途径。
2、扩大招商引资，盘活闲置资产
招商引资是商务局承担的一项重要政府目标，局党组把招商引资作为商务工作的重中之重来抓，主管领导具体抓，相关科室共同参与的工作格局。一是制定招商引资实施方案;二是因地制宜，实事求是地将招商引资任务分解落实到各企业;三是集中时间对引资任务大、涉及项目多的单位进行跟踪调查;四是根据有关单位的引资潜力和招商优势，协助其制定招商引资计划。全年共招商引资840万元，基本完成了任务，其中百货大楼200万元、二饮公司500万元、饮服公司70万元、蔬菜公司70万元。
3、加大维稳力度，确保了全局的稳定
我局始终把维护稳定工作纳入重要议事日程，明确了局长为维稳工作第一责任人。在做企业干部思想工作方面，局党组一班人和有关企业负责人深入到每个干部家庭，对他们的家庭生活情况进行了详细了解的同时，进行了政策宣讲和耐心细致的思想工作，认真落实各项政策和生活待遇，解决他们生活上的实际困难。做到了以理服人，以情感人。在接待方面，我局紧紧围绕立足稳定、排查矛盾、重视、促进工作这个大局，制定了《商务系统稳定工作制度》、《关于在商务系统内集中开展秩序整治活动的实施方案》，全年共接待来访230次、580余人次，受理上级交办5件，协调处理3起，做到了件件有回音，事事有结果。
4、积极推进商务机构改革，扎实做好各项工作
商务局是区政府的重要经济管理职能部门之一，担负着管理全区对外对内贸易、生猪定点屠宰管理、整顿和规范市场秩序、食品卫生安全工作等职能。为了尽快实现机构的有机整合，发挥整体功能，推进商务工作快速健康发展，在较短的时间内理顺了三个关系。即内设机构间的关系，科室人员迅速到位，职责明确，各项工作健康有序发展;同上级主管部门的关系，主管领导、科室之间顺利对接，上下畅道;同区直各有关部门的关系，加强了联系，加深了感情，增进了了解。同时，局里重新制定了《工作管理制度》、《开展政务公开工作情况》，各项制度上墙，用制度来规范约束每个领导和机关人员的行为，努力创造优质、便捷、高效的服务型工作机制，形成了一种团结进娶干事创业的良好氛围，为各项工作的开展奠定良好的基矗机关并配制了电脑、打印机、传真机等办公设备，目前已经建立了电子信息化和商务网站，并有三人到区里参加电脑培训班学习，初步实现办公自动化。
5、扎实开展两批保持共产党员先进性教育活动
历时一年的两批保持共产党员先进性教育活动，在区委的具体部署和指导下，商务局机关支部和商务系统基层4个党总支、19个党支部、165名党员参加了两批保持先进性教育活动，从全面动员部署集中学习到开展大讨论进行主题实践活动;从广泛征求群众意见到自我剖析、撰写党性分析材料;从制定整改方案和措施到认真落实整改方案和措施，广大党员能够统一思想认识，各总支、支部都能精心组织，实施学习方案，充分发挥党员领导干部的示范带头作用，把先进性教育活动与推进工作紧密结合起来，做到了学习工作两不误，具体做了以下工作：一是认真组织学习，观看电教片;二是组织讨论，围绕理想信念、宗旨观念、组织纪律观念、发挥先锋模范作用四个方面进行了大讨论;三是积极参加保持先进性教育考试，平均每人都获得96分以上的好成绩;四是积极参加主题实践活动，局机关11位党员主动捐交100元特殊党费，并将这1600元及时送到15户困难家庭。企业各支部慰问困难群众，救助特困职工子女上学33户，送出慰问金5350元，为民办事66件，结成帮扶对子18户。通过先进性教育活动，每位党员都能从思想上先人一步、行动上奋勇争先，作风上率先重范，努力做到为民、务实、廉洁。
6、加强素质建设，队伍战斗力全力提升
一是创建学习型机关，提升队伍素质。我局制定了学习制度，收集编印了有关商务行业的行政法律法规选编，明确每星期集中学习法律、法规1到2次，干部职工将每次学习作为提升自身素质的难得机会，机关上下呈现出建立学习型机关创一流业绩，建一流队伍和讲学习、讲团结、讲奉献、争一流的良好氛围。
二是创建服务型机关，进一步转变工作作风。为适应商务局职责繁杂，涉及面宽，点多面广的新特点，全局上下一切为企业服务、帮助解决实际问题出发，经常深入基层，密切联系群众，倾听群众呼声，了解民情民意，努力为基层、群众服好务，全年共下基层走访300天，开展商务调研活动150次，为企业指导决策20次，主动为基层协调关系260次，帮助解决实际问题或困难120件，精神文明、政治文明的不断加强，有力地促进了机关工作作风的改进。
三是坚定理想信念，认真开展党风廉政建设。年初，我局重新下发了《商务局党风廉政建设责任实施意见》、《关于在商业系统内集中开展秩序整治活动的实施方案》、《企业领导干部廉洁自律若干规定》等，并同下属12个企业领导签订了二oxx年党风廉政建设责任书。全年在全系统企业班子中，共召开二次党风廉政、反腐败专题大会，从而促进了全系统的改革、发展和稳定大局。
四是狠抓组织建设，提高党员干部素质。局党组和党的分工委今年着重抓好党的建设，努力提高党员队伍的素质，五一前后全系统党员大会、xx届四中、五中全会的宣传学习，对一些企业班子进行勤政廉政、团结务实教育，用学习、教育、民主生活会等多种形式来提高他们的素质，在党员中开展讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献的活动，要求党员干部作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的良好环境。
7、加强安全工作，确保一方平安
抓好企业安全生产、安全保卫、安全防火工作。一是与各企业签订安全目标责任书，督促落实各项安全措施，并顺利完成区里下达的安全生产目标管理任务。二是开展安全工作大检查，对照制度和责任目标查看落实情况，消除不安全因素和事故隐患，全年共检查10次。三是积极开展安全培训教育，增强消防安全意识，提高防火技能。四是建立健全安全防范值班制度，重大节假日领导和干部轮流值班，做到了有备无患。百货公司在安全上抓的比较好，安全意识强，百货仓库全年无事故。
8、树立大商务的观念，努力完成政府和市商务局交办的行政职能。
我局会同区食品安全协调委员会成员单位制订了《**区重大食品安全事故应急预案》、《关于XX～XX年食品安全工作目标管理责任书》，并且进行工作任务分解。为快速、及时、妥善控制和消除我区突发食品安全重大事故的危害，建立了制度上的保障。
按照省政府关于促进流通业加快发展的实施意见，我局已将滁州市南门街道高巷社区申报作为省级商业示范社区，等待验收。积极配合市局做好我区万村千乡市场工程试点企业申报工作。
9、认真做好其它各项工作
一是努力抓好计划生育工作。计划生育工作是基本国策，必须长期坚持，我局按照区委、区政府、区计生委的要求，切实做好了全系统育龄职工和蔬菜公司交通路菜尝食品大厦的流动人口育龄人员的康检、孕检在内的计划生育工作，认真落实三到位。二是努力抓好四五普法工作。今年是四五普法检查验收年，我局为了做好迎检工作：(1)收集、整理了四年来的软件资料、装订成册。(2)专题写了四五普法汇报材料。(3)组织商务机关干部和各企业领导班子成员进行法律法规考试，考试合格率达100%。(4)征订普法教材，做到机关人员人手一册，企业领导班子各有一份。(5)举办机关人员法律知识培训班，制定了《商务局机关人员法律知识学习培训方案》，学习培训时间定为一年半，每周1-2个小时，学习时间从XX年9月15日截止到XX年3月15日结束，聘请了律师专门进行了授课。由于这项工作做的扎实到位，顺利通过了市、区领导的检查验收。
二oxx年我们虽然取得了一些成绩，受到区委、区政府的好评和肯定，商务形象和地位大大提高，商务工作健康有序开展。但也存在明显的不足和问题，如工作效率与新商务、大商务的要求尚有较大的差距;服务意识有待进一步提高加强;企业管理还不够完善，费用较大，影响大局稳定因素仍然存在。对此，我们要高度重视，认真对待，绝不可以掉以轻心，努力在二oo六年的工作中加以改进和提高。
二、二xxx年工作的总体思路、奋斗目标和主要任务
明年，我们要在区委、区政府的正确领导下，树立信心，增强决心，上下一心，以饱满的热情、务实的作风，解放思想，迎难而上，努力开创商务工作新局面。重点要抓好以下几项工作：
(一)继续将招商引资工作作为商务工作的重中之重来抓。首先要继续加大招商引资工作力度，在主抓重点项目的同时，对一般项目也纳入招商的范围，其次是及时统计上报，实事求是搞好招商资金认定，保证年终区委、区政府的认可，认真组织项目推介，努力扩大**区商业的知名度，最大限度地吸引外商向我区投资，确保区政府下达我局招商引资任务的完成。
(二)继续强化企业内部管理，进一步完善企业内部配套机制。狠抓企业内部管理，开展增收节流。要从维护稳定的大局出发，增强责任感、使命感，妥善解决拖欠职工三金与拖欠职工集资款等热点、难点问题，及时为职工排扰解难，加强企业财务监控力度，严格控制企业招待费等各项费用，提倡企业实行岗位目标管理责任制，充分调动职工积极性，为企业创造更大的效益。
(三)积极做好食品卫生安全、安全防火、计划生育及其它中心工作。全面落实食品卫生安全、安全防火的各项措施，开展食品卫生安全和安全生产工作大检查，对照制度和责任目标，查看落实情况，对大的商店、商尝仓库等重点单位和部位进行不定期检查，消除不安全因素和事故隐患。
(四)加快现代流通业建设的步伐，增强流通企业的竞争力
在XX年工作的基础上，今年我局将在市局的统一安排部署下，在努力完成我区的万村千乡市场工程建设、省级商业示范社区建设的同时，积极申报滁州市生猪机械化集中屠宰生产线项目的落实工作，真正使滁城人民吃上放心肉，提高滁城人民的生活质量。
小区保洁月工作计划范文第9篇
一是加强组织领导。从思想、组织、措施、投入等方面确保精神文明各项工作落实，成立了由党委书记任组长的精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设各项规划、具体措施，建立健全了党政齐抓共管、部门落实、群众参与、一级抓一级、层层抓落实的的工作机制。
二是加强舆论引导。认真在全镇宣传社会主义荣辱观、《公民道德建设实施纲要》以及文明创建的目的意义，积极在全镇深入开展农村精神文明创建活动，加强了镇村文化设施和文体队伍建设，不断丰富了农民的精神文化生活，引导农民树立新风，破除陋习，远离迷信，自觉养成科学、健康、文明的生活方式。
三是健全工作机制。健全了工作落实机制、强化督查指导机制和调度协调机制，提出了具体、符合实际、操作性强的创建工作目标和实施步骤，将创建内容定标准、定部门、定领导、定任务、定进度、定责任，层层分解。同时，把创建文明村镇工作与一年一度的目标考核紧密结合，与经济工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩，进一步形成了全社会关心、支持、参与精神文明创建的良好局面。
二、以人为本，强化教育，狠抓思想道德建设
一是大力弘扬民族精神和时代精神。通过远程教育集中学习、发放学习手册、张贴宣传标语等形势不断规范群众的思想道德行为，每年召开道德建设模范表彰大会，对全镇涌现出来的入围中国好人榜，全国首位捐献器官的现役军人-徐园；背着母亲上学的中国好人-王璐；当选好人的中国最美供电所所长-陈长宝进行表彰。
二是抓好移风易俗活动。各村成立红白理事会、礼宾协会等群众组织，依照法律修订村规民约，大力提倡婚事新办、丧事简办、喜事省办，反对铺张浪，反对封建迷信。
三是抓好文明言行规范活动。在全镇倡导讲文明话、办文明事、做文明人，大力倡导学习、开放、创新、超越的新时代精神，有力的促进了公民文明素质的提高。
三、加大投入，创新载体，创建工作扎实有效开展
一是加强文化阵地建设。投资300多万元改扩建占地2万余平方米的综合文化站；投资450万元建成了镇文化广场，购置安装了健身器材，成功举办全省农民篮球大赛。同时，加强村级文化大院建设。目前，全镇24个村全部建成了文化大院，其中15个村的文化大院包含有活动室、器材室、会议室、图书室、阅览室、篮球场、健身器材等，每个村利用文化大院坚持每月放映一部公益性电影，建设文化大院工作受到了当地群众的一致好评。
二是积极开展群众性文化活动。通过民办公助、政策扶持，鼓励农民组建文娱团体，着力挖掘农村传统特色文化精品，舞狮、旱船、二楞扳跤、金香丝等6个项目被列入非物资文化遗产。镇党委、政府采取以奖代补的方式，每个村奖励1000元，鼓励各村建立民间文艺演出队，并利用农闲、节假日自编自导自演一些群众喜闻乐见的文艺节目，受到群众普遍好评。此外，每年举行一次农民篮球运动会，提高了群众的身体素质。
三是积极开展清洁家园行动。以“三线三边”环境整治为载体，从完善镇区功能和加大综合环境整治入手，先后投入近2000万元对镇区和沿S304省道进行了硬化、绿化、亮化和美化，新建了镇国土所、规划建设环保分局、国税分局和为民服务大厅，建成了镇区公厕、垃圾中转站等公益设施，为人民群众创造了良好的工作生活环境；同时，积极开展生态环境保护知识宣传，2009年被评为全省环境优美乡镇。
四、目标管理，绩效考核，社会服务优质高效规范
全面实行村级工作目标管理，全面推行镇村干部绩效量化考核，全面实施镇干部当日去向公示、一周工作计划总结、当月工作考核公示通报，通过实在管用的机制制度载体，促进干部作风从被动应付到主动作为的转变。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓政府系统自身建设，致力破除“”顽疾，广大干部职工综合素质明显提升，责任担当和团结协作意识进一步增强，“我负责、我来办、马上办”的理念深入人心。认真落实新农合、新农保和养老金发放工作，全镇新农合参合率103%，城乡居保缴费28921人，享受养老金8207人。
五、改善民生，构建和谐，科教文卫体稳步发展
镇计生工作按照坚持“一个核心”，做好“两个优化”，依托“三为主”，做到“四个一”，实现“五个提升”的工作要求(“一个核心”即：以孕前型管理为核心；“两个优化”即：优化数据采集和全员流动人口建档；“三为主”即：以经常性为主、以避孕节育为主、以宣传教育为主；“四个一”即：建成一支优秀计生干部队伍、打造一个计生村为主示范点、力争万人一例两非案件突破和工作争创一流；“五个提升”即提升孕情检出指标、两女户结扎及时到位率、社会抚养费征收标准、出生引流比和群众满意度。)进一步强化责任，严格奖惩，不断提升计划生育工作整体水平。2013年，省计划生育考核调查小组对我镇样本点刘圩村进行调查考核。考核结果认定：我镇样本点村刘圩村出生、节育、孕情、全员人口信息等无虚、重、错、漏报；流动人口无漏建档、虚建档，圆满完成了省考核调查小组对样本点的考核目标，实现了“零失分”。文教工作方面：对全镇所有中小学进行资源整合，实施了“合校并点”，建成了两所寄宿式初中、一所寄宿式小学，并新建了镇中心幼儿园。同时，加大教育基础设施建设和学校平安建设，改善了教书育人环境，保障了师生安全。医疗卫生工作方面：投资200万元对镇卫生院进行了改造，大力推进新型农村合作医疗制度，全免低保户、五保户、计生户的参合费。
六、完善服务，健全机制，全力维护社会和谐稳定
一是提供优质公共服务，推动和谐社会建设。近年来，我们把建立完善的农村社会公共服务体系和农村社会救助体系作为进一步改善群众生活质量的重要举措。建立了镇便民服务大厅，为群众提供了便捷的咨询服务和困难救助。同时，健全规章制度，增加便民措施，改善服务质量和服务环境。
二是充分发扬基层民主，全面贯彻落实四议两公开。不断拓展政务公开、村务公开、党务公开的广度和深度。健全各项工作制度，保障群众依法享有民利。同时，积极推动“四议两公开”在全镇的贯彻落实，凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要求各村按照村党支部会议提议、村“两委”会议商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议内容公开、实施结果公开等程序进行。
三是加强社会治安综合治理，全力维护社会和谐稳定。创新矛盾纠纷化解工作思路，健全完善“村为主、镇负责”工作机制，深入开展矛盾纠纷排查、领导干部开门接访、积案化解工作，一批事关群众切身利益的诉求得到解决。加大严打整治力度，组织开展了“打盗抢保民安”等系列专项行动，各类刑事案件发案率得到有效控制。严厉打击“五强”行为，认真排查安全隐患，安全生产形势总体稳定。大力开展食品药品安全专项整治，群众饮食用药安全得到保障。进一步健全突发公共事件应急管理机制，应急处置能力逐步提高。
七、突出重点，齐抓共管，环境面貌整洁优美
一是统筹发展修规划。按照适度超前的城镇化的理念，修定和完善了镇总体规划及产业发展规划、交通体系、精神文明建设等详规。依据东部商贸、中部政务、西部工业的功能分区，科学合理的规划指导镇发展。
二是打造城镇显特色。结合“三线三边”环境整治，投资5000余万元对304省道两侧进行绿化亮化提升，投资3000余万元对镇区基础设施实施彻底改造。吸引资金建成农贸市场和金宝商业街。围绕商业街，打造城镇亮点，建设生态。
三是靓丽城市树形象。严格落实了门前“五包”责任制，进一步规范市场秩序，吸纳沿街摊点入市，严格车辆停放，大力整治乱搭乱建和乱扔乱倒现象，不断健全环卫体制，提升卫生保洁水平。加强环卫宣传，不断增强市民环卫意识，提升城镇良好形象。
八、严格制度，依法选举，基层民主健全有效
加强民主管理，实行村务公开，镇党委着重抓了政务、村务公开。镇村两级均设有相关领导小组，设一名主管领导专抓此项工作，镇辖24个村均设有村民自治委员会和村务公开栏。凡涉及人事安排、重大项目承包、财务收支、房基地审批等重大事项，均由村民理财小组研究通过，并上栏公布于众，从而还干部一个清白，给群众一个明白，也推动了社会的和谐稳定。
九、双轮驱动，率先发展，村镇经济发展壮大
工业强镇步伐加快。从2006年开始，举全镇之力在全县率先开展全民创业园区的规划建设，建设“凤还巢”农民工创业园，搭建招商引资和全民创业平台。目前园区道路、架电及土地补偿共投资2000多万元，园区基础设施建设初步达到“五通一平”，并已征用土地近500亩，为企业入驻创造了条件。现已有华冠光学、鼎信服饰、今世缘家具等12家企业落户园区，园区效益初步显现。农村经济稳定增长。坚持把农业结构调整贯穿农村工作始终，积极引导农民根据市场需求和地方特色，调整农业结构，大力发展特色农业、订单农业、加工农业，使之成为农民增收的主要来源，同时积极探索土地流转工作。目前，全镇结合种植养殖业发展现状和潜力，按照“十百千万”的农业工作思路，在农业增效、农民增收方面实现了新的突破，全镇已形成十个养殖专业村（专业小区），八百户百头养猪户，六个千头养殖场，2000户养殖户年收益超万元。
十、制度健全，管理规范，志愿服务广泛深入
积极开展以“奉献、友爱、互助、进步”为主题的志愿者服务活动，镇社会志愿服务做到了有组织机构、有实施方案、有活计划、有记录。一是组织镇农技、农机、畜牧等涉农部门的骨干组成志愿者服务队，帮助农民群众积极发展养殖业，积极发展设施农业，二是积极开展科普法制走进企业。志愿者常年到企业开展环保法规、安全生产知识、科技管理等宣传活动，强化了企业中青年团员的科技、创新和法制意识。三是积极开展环境整治志愿宣传活动。组织环境整治志愿者分队进村入户，通过发放宣传单、张贴挂图、粉刷标语等多种形式，挨家逐户的开展农村环保科普知识宣传，引导广大农民群众养成了健康、文明的生产生活习惯。四是积极开展扶危济困志愿活动。志愿者经常到镇敬老院，帮助老人理发、洗衣、打扫卫生，为构建和谐的社会关系做出了积极的贡献。
近年来，镇致力于打造宜居宜业的幸福乡镇，大刀阔斧地进行基础建设，加大公共设施配套，改善农村居住环境。先后完成了敬老院、计生服务所、农村饮水安全工程、土地整治、新农村建设等64个民生项目，落实新农合、新农保和养老金的发放工作，全镇新农合参合率达98%以上，新农保参保率近100%，建设标准化村卫生室21个，修铺村级道路120公里，治理土地4万亩。
小区保洁月工作计划范文第10篇
一、五个月以来的工作情况
1、深入了解和掌握辖区现状，准确地评估街道发展前景。
对于我们新组建单位来说，深入了解和掌握辖区现状是我们有序开展各项工作的重要前提；同时，准确地评估辖区的发展前景又是我们科学制定年度计划和长远发展规划的重要基础。为此，我们用了两个多月的时间深入到农村、社区、企业及农场，采取多种形式了解情况。现在，我们对辖区的现状和发展前景有了一个整体的把握：
经济发展优势必将凸显。从辖区的主体经济看，现拥有规模以上企业60余家，形成了钢铁、铝业、稀土化工、煤炭运销、建筑建材和机械加工等六大门类产业。年总产值6亿元，入库税金约7000万元。随着新都市区建设步伐的加快，基础设施的完备，必将带来巨大的商机：房地产业、信息产业、文化体育产业、商饮服务产业、花卉种植产业、物流会展交易产业等前景广阔。
这是我们两个多月以来开展调查研究工作的最大收获。
2、整合现有工作力量，明晰工作责任。
原科技园区整体移交后，该园区原有的20名工作人员就地转为街道党工委、办事处工作人员。由于原科技园区实行企业化管理，其管理模式、运行方式、工作性质、范围与党工委、办事处（党政机关）有很大不同，急需进行整体上的工作对接和机构的整合，进一步明晰每个工作人员的责任。为此，我们根据区编委的核准，撤销了原科技园区的行政部、政工人事部、企业管理部和综治部等四个内设部门，只保留乡镇工业小区管理服务中心的建制（准科级）。新设置了党政综合办、经济发展股、社会治安综合治理办、规划建设办和社会事务管理股等五个内设机构。同时，我们经过一段时间的了解、考察，对20名工作人员进行了分工调整和按岗定责。现在所有工作人员分工明确、责任明晰，尽职尽责地履行着自己的职务。
3、从制度建设入手，理顺管理运行秩序，强化机关作风建设。
由于街道党工委、办事处是新近成立的党政机关，管辖对象又是新近划归的单位和人员，因此，必须构建一个全新的管理和运行模式，才能保证机关有一个良好的运行秩序。为此，我们制定和推行了三类十四项管理制度。经过一段时间的运行，收到了较好的效果。现在，领导班子能严格地按制度办事，工作人员能自觉地遵守制度，改变了交接过渡期的无序状态。机关作风明显改观，行政效能得到了进一步提高，有效的管理运行机制初步形成。
4、党组织建设和精神文明建设工作取得新进展。
党工委现下辖1个党委（农场党委）、1个总支，20个支部。现有党员289名，入党积极分子20余名。其中辖区非公企业有1个总支，13个支部。今年我们认真落实上级关于非公企业党组织建设工作的指示精神，在两重点非公企业（明和阳光公司和云天公司）建立了党支部。此举受到了两企业业主和全体员工的普遍欢迎，同时也得到了区委组织部的充分肯定。
在精神文明建设工作中，我们认真学习和贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，教育干部职工、村民、居民树立正确的荣辱观，以“时代先锋”为楷模，以“道德模范”为榜样，鼓励他们积极投身到创建文明村、文明社区、文明企业、文明街道和文明城市的活动中来，人人争做文明的标兵，道德的模范。令人欣喜的是街道最近有1人被区委、区政府评为民族团结进步先进个人，2人被评为两个文明建设先进个人，1人被推荐选树勤廉双优典型。
5、克服困难，精心运作，税收工作近期取得了较大突破。
街道主要税源是原科技园区企业。今年7月31日，该园区整建制划归街道时，实际完成税收2876万元（其中国税完成2118万元，地税完成758万元），完成率仅占全年任务的28.7％，位居全区末位。我们接手未完成的7124.06万元税收任务后，由于企业受到整体搬迁规划的影响，不仅不愿扩大再生产反而逐步收缩生产规模；同时，由于受市场因素或企业自身因素的影响，一些企业效益下滑，导致部分税源不可避免地流失。就是说，从整体上出现了税源短缺、税基不稳的困难局面。面对这一困难局面和压力，党政一班人殚精竭虑，精心运作：一方面做好企业的人心稳定工作，稳住现有税源；另一方面充分调动工作人员的积极性和主观能动性，从多种渠道招商引资和引进税源。经过艰苦的努力，近期工作有了较大突破，8-9月份累计完成税收2400万元。照这样的工作态势，可望在年底前完成全年税收任务的80％左右，乐观的估计有可能全额完成。
6、企业安全生产措施到位，1-9月份零事故。
在“迎庆”活动期间，我们对部分重点企业的安全生产工作进行了巡查和安全防范工作部署。有关企业进一步加强了安全防范措施：一是强制员工严格按操作规程操作；二是进行“安全事故”的处置演练；三是对重点部位实行24小时值班监控。由于措施到位，1-9月份未发生任何安全事故。
7、井卜石项目区整体拆迁补偿工作基本完成，住房安置工作已经启动。
党工委、办事处成立后，我们积极配合井卜石项目区拆迁补偿的后续工作。现在这一工作基本完成。累计拆迁面积（建筑面积）达70万平方米；发放地上物补偿费（含青苗补偿费）5.6亿元，土地补偿费4亿元。
村民住房安置工作已经启动。现已落实安置房建设用地130亩，其余正在加紧落实。
此外，拟给村民分配的10000平方米底店，即将研究技术性操作事宜。
8、农场职工分流安置工作已完成大半，后续拆迁工作可望年内启动。
农场职工分流安置工作开始后，我们进行了积极的配合。从分流方案的研究制定到安置费的发放都全程参与，在关键环节发挥了建设性作用。截至9月下旬，已分流职工383人（未分流的有125人），发放安置费4224.6万元。此外，发放学生新校区上学补贴费9.2万元。
现在，正在研究解决未分流职工有关地上物补偿争议和房屋居住权、所有权争议问题。分流安置工作一俟完成，后续拆迁工作将正式启动。
9、禁牧工作加大了监控力度，偷牧现象得到有效遏制。
前一阶段，在尹六窑子村区域，偷牧现象时有发生。发现这一问题后，我们连续几天出动大量人力进行监控，对不听劝阻的偷牧人员实施了处罚。现在，我们聘用专人进行监控，偷牧现象已基本禁绝。
10、社会稳定工作扎实有效，保证了项目区建设工作的分步推进。
辖区的社会稳定将直接影响到新都市区建设能否顺利进行，关系到街道其他各项工作能否正常开展。为此，我们采取了积极的措施：一是把社会稳定工作放到了领导班子的重要议事日程；二是建立主要领导总抓、分管领导和下属单位负责人具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的领导体制；三是建立领导联系点制度，包片负责社会稳定工作；四是建立两级网络预警机制；五是建立社会矛盾纠纷排查机制；六是设立接待室，设置举报投诉电话，畅通渠道；七是整合工作力量，将原归属各口的纪检、综治、工作划归一个科室负责，增加人员配备，加强工作力量。
在井卜石项目区后续拆迁和农场分流安置工作过程中，各种矛盾错踪复杂，大有一触即发之势，或者说随时可能酿成严重的冲突和大的事件。面对这种局面，我们街道、农场、村两级领导做了大量艰苦细致的群众思想疏导工作，化解了一个又一个矛盾，解决了一个又一个棘手问题，避免了大的冲突和群体性事件的发生，保证了新都市区规划建设工作的稳步推进。
11、社会事务工作特别是计生工作正在对接。在完成摸底调查后，我们及时与原责任单位及其上级主管部门进行了联系和沟通，初步确定了工作移交时限和合作完成今年后3个月工作的具体方式。
12、辖区环境卫生得到有效整治。
今年，我们以“迎庆”活动为契机，积极改善辖区卫生环境。期间共出动清运车辆19台（次），卫生清洁人员50余人（次），区域内卫生特别是道路卫生得到彻底清理。同时，我们建立了卫生监督巡查机构，聘用了卫生保洁工作人员，以确保辖区长期优良的卫生环境。
13、机关后勤工作服务到位、保障有力。
为了减轻工作人员生活琐务的压力，进一步改善后勤服务质量，确保正点出勤率，我们本着以人为本的管理理念，对原科技园区职工食堂进行了全面改善。投入6000余元配齐了炊具、餐具和清毒、制冷等设备，加大了伙食补贴额度，提高了伙食质量，增设了早点。由于食堂得到了全面改善，工作人员普遍感到温馨和满意。就餐人数也由原来的不足30％增加到90％以上。
此外，我们还配置了必要的办公设备，修复和改建办公用房90平方米，保证了所有工作人员的办公所需。
14、存在的主要问题
①税收工作。受整体搬迁影响，有的企业收缩生产规模；受市场因素和企业自身因素影响，有的企业效益下滑。整体上出现了税源短缺，税基不稳的局面；招商引资引进新税源工作难度加大，完税任务非常艰巨。
②编制和工资问题。原科技园区划归街道的工作人员中，有9人（统配和调入）的编制长期得不到解决，工资一直是园区自筹解决，无财政拨款。且9人工资额极不平衡，只有少数人按档案工资发放。如果明年整体拆迁，这9人及5个临时工的工资来源将被切断，届时街道办事处将难以为继。
此外，果园社区居委会自建立以来，财政一直未拨经费，开展工作受到很大制约；同时居委会工作人员工资额一直偏低（甚至全市最低，每月仅400元左右），工作积极性受到一定影响。
③农场分流安置和拆迁补偿后续工作。安置房未启动，拆迁户租房困难；后续拆迁地上物补偿标准低，拆迁启动工作困难；违章建筑处置难度大。
④伴随着新都市区规划建设，各种社会矛盾、利益冲突将不可避免地发生，社会稳定工作形势将会变得十分复杂和严峻。
⑤果园社区居民楼（炮厂住宅）供暖矛盾纠纷突出，解决难度大。
⑥辖区主要道路卫生责任区划分一直不明确，市有关部门至今未有明确答复；同时，整个区域没有垃圾倾倒点，造成极大不便。
二、年工作计划
随着新都市区规划建设工作的迅速推进，年度我们面临的工作任务将变得十分繁重。需要我们缜密思考，精心谋划。我们的初步工作计划是：
（一）紧紧围绕新都市区建设这个中心积极开展各项工作，确保新都市区各个项目建设的顺利进行。
1、配合有关部门、单位，完成拆迁补偿和安置的后续工作。
2、配合有关部门单位依法处置违章建筑物。
3、完成新项目启动前的调查摸底、特别是果园社区拆迁和原科技园区企业整体搬迁的调查摸底等前期准备工作，为相关实施方案的制定提供可靠的详实的基础性资料和情报。
4、切实做好辖区社会稳定工作。加强宣传、教育、疏导，调整好各种利益关系，排解好各种社会矛盾，处理好各类问题，维护好群众的各项权益。使项目建设的主、客体双方、相互理解、相互信任、相互配合；达到文明礼让、和谐共赢的目标。
（二）完成井卜石和尹六窑子村的整体转型。
1、完成“村”改“居”工作。实现管理结构和管理模式的转变。
2、完成体育中心商业底店的分配和花卉种植温室大棚的结构定型。指导底店业主及早开业；引进技术，指导花卉种植户科学种植，市场化经营。实现生产方式的转变。
3、完成安置楼工程及配套基础设施，打造让城里人艳羡的居住环境。实现生活方式的转变。
（三）因时因势推动经济工作。如果辖区企业当年不能实施整体搬迁，最低要实现3000万元的税收任务。按照这个目标，继续加大招商引资力度，采取多种措施引进税源，力争超额完成3000万元的税收任务。如果企业整体搬迁实施较早，导致企业不能正常生产，要按实有税源如数征收。同时要及早谋划，按新都市区整体规划着力营造和拓展经济发展空间，引进适合入住新都市区的产业，培育新的经济增长点，积蓄经济发展后劲，以图成熟期辖区经济有一个质和量的飞跃。
（四）党的建设和精神文明建设工作要打造新亮点。继续加强基层党组织建设和非公企业党组织建设，充分发挥党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范带头作用。要吸纳优秀分子加入党组织，成熟一个发展一个。要建立党员信息库。要搞好党员活动场所的建设，最低达到二类标准，力争达到一类标准。要抓好“三级联创”活动和党员设岗定责及帮扶工作。要选树党员致富典型和帮扶典型。要加强对流动党员的管理，教育他们自觉参加组织活动，缴纳党费。要搞好党员和村干部的培训工作，全年至少集中培训一次。
在精神文明建设工作中，继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育；开展文明街道、文明社区、文明村、文明户、五好家庭、文明企业创建活动；选树爱岗敬业典型、勤廉双优典型、助人为乐和见义勇为典型、扶危救困典型、孝敬父母典型。要对涌现出的文明典型、道德模范大力宣传和表彰，以此来推动社会风气的转变和公民道德素质的整体提升。
（五）继续抓好禁牧工作，彻底禁绝偷牧现象。
（六）要高度重视计生工作。要采取有力措施控制计划外出生，长效节育率要达到87％，综合节育率要达到90％以上；要加强对流动暂住人口怀孕、生育的监控；抓好独生子女奖励费、两女社会保障费的落实工作。重点抓好果园社区的计生工作，摸清底数，突破难点，理顺工作关系，抓住关键环节，力争进入计生工作先进行列。
（七）劳动就业工作要抓好抓实。一是引导下岗失业人员转变就业观念，鼓励支持自主创业；二是配合有关部门搞好下岗失业人员专业技能培训；三是搞好信息服务，为用工单位和下岗失业人员牵线搭
桥；四是利用新都市区建设的有力时机，协调争取大量就业岗位。
（八）抓好社会治安综合治理工作，实行群防群治。一是健全治保组织，且能充分发挥作用：能就地调处本区域群众纠纷，能就地处置本区域一般治安案件；二是街道及所属单位联合组建治安巡逻队并配置车辆及其他必要设备。实行夜间不间断巡逻，保证辖区夜夜都是“平安夜”。
（九）继续加强机关作风建设，处理好管理和服务的关系，构建服务型机关，真正树立以人民群众为本的工作理念；建立学习型机关，学习型干部队伍，不断提高干部的综合素质。
三、未来五年发规划
（一）基本思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，以科学发展观统领经济和社会发展全局，大力提高全面、协调、可持续发展能力和社会服务保障能力；精心培育新型产业，逐步推进产业的优化升级，不断增强经济实力；加快城镇化、现代化进程。力争到年把街道建成富裕、文明、和谐的现代化城区。
（二）奋斗目标
经济发展。到年，街道辖区生产总值达到20亿元，财政收入达到1.5亿元；主要经济指标进入办事处前列，率先实现全面小康社会。
社会进步。各项社会事业得到较快发展。社会保障体系健全完善，人口自然增长率控制在5‰左右。
人民生活。到年，辖区居民人均可支配收入达到2万元，年均增长37.5％。
城镇化建设。到年完成城区投资90亿元，实现基础设施全部配套，城区规模达到8-9平方公里，城镇化率达到100％，居民人均居住面积达到30-40平方米。
生态环境。到年，辖区绿化覆盖率达到30％，人均公共绿地达到15平方米。主要生态环境达到国家规定的标准，把辖区建成园林式现代化中心城区。
（三）主要措施
1、以区开发建设为契机，充分利用辖区独特的区位优势，外引内联，精心培育和做大六大产业（房地产业、商饮服务产业、信息产业、文化体育产业、物流会展交易产业和花卉种植产业）。
2、建立经济和社会发展信息系统，形成全面的、详实的和使用便捷的资料数据库。
3、构建和谐街道。建立健全社会保障体系。实施积极的就业政策，不断拓宽就业渠道，促进多种形式就业。
4、打造服务型街道，实现公共服务均衡化，构建街道负责、社会协调、公众参与的社会性公共服务体系。统筹兼顾，管好用好服务业引导资金。
5、加快城镇化建设步伐。要科学规划稳步推进。搞好“村”改“居”工作，实现农村的整体转型：实行管理模式、生产方式和生活方式的全面转变。
6、加强环境保护，把发展和保护环境有机地结合起来。
7、积极开展“平安”创建活动。实现群防群治，努力维护社会稳定，保障辖区群众安居乐业。