物业行政工作计划范文
时间：2023-03-10 06:36:43
物业行政工作计划范文第1篇
一、加强领导，强化责任，确保依法行政工作落到实处。
根据实际工作需要，我局及时调整了依法行政工作领导小组，由主要任组长亲自抓，确定了具体的分管领导和具体的工作人员，制定了全面推进依法行政的工作计划，并落实了相应的工作责任，实行责任追究制，添制了必要的依法行政的设备和工具，做到有人办事，有章理事，有条件干事。
二、建立健全依法行政工作制度，坚持以制度管人理事。
年，我局按照上级的有关要求，建立了法律法规学习制度，结合自身工作实际，将相关法律法规的学习培训工作纳入全年工作计划，做到常抓不懈，在工作实践中认真组织实施。积极参加房管局组织的法律法规学习和区政府组织的法律培训和考试，主动接受、配合上级组织的监督检查，切实提高了工作人员的综合素质和依法管理能力。
工作中严格按照上级授权范围开展行政执法和经营管理工作。
一是对委托作出具体的行政行为有法定依据。
二是行政执法行为符合执法权限，行政执法依据适用正确，认定事实客观准确、证据充分，行政执法决定的内容合法，自由裁量权运用适当，实施执法信息公开。
三是行政执法文书适用齐全，填写规范。
四是行政执法依据充分，处理适当，载明的法定事项清晰，符合法定程序。
五是行政执法案卷严格按照要求进行立卷、归档、保管。
房产市场是我局依法行政主要部门，负责全区范围的房屋产权与产籍管理。年，围绕我局部署的任务和年初确定的目标，全各项工作得到充分落实。在职能管理工作中，严格按照“政策准、程序严、态度好、效率高”的工作标准，坚持落实“三个始终”，即始终把严格工作规范贯穿职能管理工作的全过程，始终把严肃工作纪律贯穿职能管理工作的全过程，始终把依法行政贯穿职能管理工作的全过程，本着对工作、对群众双负责的原则积极开展工作。
局物业处为及时解决与居民生活相关的热点、难点问题，采取积极措施，加大工作力度，不断完善物业管理监督检查机制，设立了物业管理投诉受理电话，并向各物业公司发放了“物业管理行政监督便民服务卡”，要求在各物管小区内公开，并接受广大业主的监督。在工作中投诉受理电话有专人值班，有效投诉做到件件有落实，事事有回复，实现了业主监督和行政主管部门监督检查的有机结合。
三、强化法制宣传教育培训力度，全面提高行政机关工作人员法律素质和行政执法水平。
结合我局的业务特点和周六学习日制度，我局积极组织干部职工认真学习法律法规，并将此列入年度综合考核内容之一。
一是不断加大资金投入，为开展教育培训工作提供坚实的物质基础。
二是坚持房管执法人员学法用法制度，建立健全房管执法人员培训计划，保证房管执法人员执法符合房管行政执法岗位规定的条件。
三是严格执法、规范执法。年10月份，我局举行了学法活动月活动，全面开展学法、用法、守法工作，学法氛围浓厚，依法行政能力明显提高。全局行政执法人员全部参加了法制培训，取得了执法资格，实行持证上岗，亮证执法。
四、大力开展普法工作，注重学习和落实各项《纲要》、《法规》，在全局上下形成了依法行政的良好氛围。
年是普法规划的第三年，同时也进入了普法规划的组织实施阶段，局属各单位和依法行政相关部门认真以普法教育、依法行政为切入点，以领导干部和执法人员为重点，扎实做好法制宣传教育工作,结合《行政许可法》的颁布实施，大力开展普法学习活动，使房地产管理法律、法规得到切实贯彻实施。
重点抓好《全面推行依法行政实施纲要》的学习、宣传、培训及贯彻执行工作，同时以《行政许可法》、《中华人民共和国房地产管理法》、《办证管理条例》等与群众利益密切相关的专业法律法规规章的培训教育和宣传工作，在房管系统形成了依法行政、依法管理、依法办事，学法、守法、用法的良好氛围。
五、我局年依法行政工作计划。
年，我局将从三个方面继续加强依法行政宣传工作：
第一，进一步结合工作实际，深入开展依法行政宣传工作，认真学习，加强队伍建设，加强管理教育力度，强化督查，保证依法行政宣传工作有效开展；
第二，进一步完善相关工作制度，建立健全依法行政宣传工作长效机制，通过规范和完善，扎扎实实推进依法行政宣传工作开展；
物业行政工作计划范文第2篇
一、落实行政执法责任制，加强行政执法监督
（一）实行行政执法责任制。按照各部门具体业务，结合各职能部门的工作任务，层层落实执法责任。加强督查考核和责任追究，保证了执法人员履职尽责，依法行政，文明执法。
（二）强化行政执法监督。严格落实行政执法监督制度，确保行政执法案件的主体资格合法、程序合法、内容合法，进一步规范执法文书制作，对案件质量进行评查，努力提高办案质量。认真履行个人业绩档案制度，上半年未发生一起违法行政案件。
（三）加强法制工作。成立了行政执法责任领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，各业务科室对行政执法业务工作负责，一级抓一级，层层抓落实，建立一岗一责任，哪一岗出错追究哪一岗的行政执法责任，为全处行政执法工作的开展理清了思路，明确了职责，形成了从处长到每一岗位相互负责的行政执法责任体系，严格履行依法行政责任状内容，确保行政执法有序、高效运行。
（四）推进政府信息公开工作，保障行政权力网上公开透明的运行。一是拓宽信息公开的渠道。一方面以门户网站为依托，专门开设了政务公开专栏，政务信息在政府信息公开网同时，还开通了电子信箱接受市民监督。另一方面严格按照政府信息公开指南和目录的要求让群众自由选择获取政府信息的形式，得到人民群众的普遍欢迎。二是提高信息公开的实效，切实维护人民群众的知情权。凡是保留的行政许可事项，公开办事程序、承诺时限、收费标准，收取款项严格执行“收支两条线”的财务制度等。凡涉及群众切身利益的收费，一律实行公示，并公开举报电话。三是规范信息公开的制度。建立了信息公开工作的依申请公开制度、考核评议制度、责任追究制度等一系列制度，取得了良好的社会反响。四是畅通行政救济渠道，积极化解社会矛盾。
二、强化法制培训，提高依法行政能力
提高执法人员综合素质。上半年结合本单位工作和干部队伍实际，制定相应的学习方案和培训计划。上半年完成执法人员业务学习8次，主要学习涉及房管业务法律法规，分别是：《城市房屋租赁管理办法》、《房屋登记办法》、《市房屋安全管理条例》、《市公房管理实施细则》、《市市区经济适用住房管理办法》、《市廉租住房保障办法》、《关于市市区低收入住房困难家庭申请廉租住房租赁补贴的通知》、《省物业管理条例》，要求熟练掌握正确应用。
三、进一步规范执法行为
物业行政工作计划范文第3篇
认真贯彻落实党的十、十八届三中全会和省委十二届四次全会、市委四届五次全会及县委十三届五次全会精神，按照法治政府建设的新要求，围绕促进经济社会发展，严格落实依法行政各项制度，着力解决推进依法行政工作中存在的突出问题和难点问题，不断将法治政府建设推向深入，努力为建设精美、富强、宜居、和谐新__营造良好的法制环境。
（一）提高运用法治思维的能力。要牢固树立法治理念，提升行政机关工作人员特别是领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，在法治轨道上推动各项工作。坚持县政府常务会议法制机构列席制度。各镇、各部门领导在检查和调研工作时，应当把依法行政作为一项重要内容，每年至少听取2次依法行政工作汇报，解决存在的突出问题。
（二）建立健全行政决策机制。严格落实重大行政决策合法性审查和集体讨论制度，扩大公众参与行政决策，进一步完善重大行政决策听证论证制度，明确应当听证的决策事项范围，建立科学公正的听证代表遴选制度，规范意见征询和听证论证规则、方式、结果的运用。提高风险评估质量，有序引进社会组织和专业机构进行重大决策风险评估工作，未经风险评估的，一律不得作出决策，提高行政决策的科学性、正确性。
（三）加强规范性文件监督管理。严格执行规范性文件制定程序，坚持“逢文必审”，涉权涉法文件未经法制机构审查或经审查不合法的，一律不得上会研究或实施。加大规范性文件审查备案力度，做到“有件必备”；完善规范性文件评估制度，及时纠正违法或不当的规范性文件，做到“有错必纠”；严格执行规范性文件有效期制度，建立动态清理机制，及时清理违反法制统一原则的规范性文件。
（四）深化行政管理体制改革。开展新一轮行政审批事项清理工作，全面清理行政审批项目，依法予以取消、下放或整合，并通过适当方式向社会公布。不断完善县行政服务中心运行管理制度，符合条件的行政审批事项要集中办理和“一站式”服务，加强行政审批监督，规范行政审批行为，简化行政审批手续，提高办事效率。建立政府向社会组织购买公共服务制度，引入竞争机制，通过合作、委托等方式向社会购买，推进公共服务提供主体和方式的多元化。
（五）严格规范行政执法行为。规范行政执法人员行为，落实行政处罚裁量基准制度，通过执法检查、案卷评查、执法评议考核等多种形式，加大监督力度，提高行政执法水平。增强行政执法部门程序意识，细化执法流程，严格依程序执法，保证执法的公正、公平。严格执法人员持证上岗和资格管理，做好新一轮《__省行政执法证》换发工作，严格资格审查，组织好法律考试，确保换证工作顺利完成。
（六）全面推进政务公开。加大信息公开力度，不断拓宽公开的领域和范围，及时、准确、全面、具体的公开政府信息，增强政府公信力。各镇、各部门要及时开展执法主体、执法依据清理，并通过适当方式向社会公布。进一步完善政府网站政务公开栏目，充分利用社区、村委会政务公开栏等政务公开载体，及时准确公开相关信息，确保政务公开顺畅、高效运行。健全以申请公开政府信息相关制度，加强舆情特别是网络舆情的处理应对，及时回应民声民意。
（七）加强行政复议和行政调解。进一步完善行政复议受理程序，严格遵守法定程序，加强实地调查，采取公开听证、专家论证等方式加大案件审理透明度，提高办案质量。健全完善人民调解组织网络，实现村委会、居委会人民调解组织全覆盖，重点解决消费者权益、劳资关系、医患关系、物业管理等方面的矛盾纠纷，促进当事人平等协商、公平公正解决矛盾。
（八）营造良好法制舆论氛围。落实“六五”普法规划，采取有效方式增强全民法治观念，正面引导舆论。加强对新颁布的法律、法规、规章的宣传力度，积极组织开展法治理论调研，总结和推行依法行政工作中的好做法、好经验，拓展法制宣传渠道，提高宣传实效，进一步提升政府法制工作影响力，形成良好法制氛围。
（九）加强法律知识学习培训。落实领导干部法律学习制度，定期组织领导干部开展集体学法活动，坚持领导干部任职前依法行政情况考察和法律知识考试制度。建立健全县政府班子集体学法制度，坚持利用每周召开县长见面会的机会集中学习法律法规有关知识。各镇、各行政执法部门的也要组织对本镇、本部门工作人员进行法律知识培训学习，全年集中学习次数不得少于三次。
（十）完善依法行政监督机制。组织和引导各行政机关自觉接受人大及其常委会的法律监督和工作监督，
自觉接受政协的民主监督，自觉接受人民法院《行政诉讼法》实施的监督。严格落实《__省依法行政监督办法》，进一步完善监督程序，提高监督效能。强化依法行政考核，完善权力问责机制，畅通渠道，增强广大人民群众对权力行使的监督。（一）各镇、各部门要把全面推进依法行政、加强法治政府建设摆在更加突出的位置，及时部署工作重点、具体任务和工作措施。各镇、各部门要切实承当责任，对不认真履行依法行政领导职责，发生重大违法行政案件并造成严重后果的将予以通报，严格依法追责。
（二）各镇、各部门要坚持抓点带面，加强督促指导，及时掌握工作进展情况，深入研究分析行政执法工作中存在的突出问题，提出推进依法行政的新思路、新举措，努力开创依法行政工作的新局面。
物业行政工作计划范文第4篇
一、认真总结工作成绩，坚定做好基层司法行政工作的信心。
这次局党组对各司法所、部分村、社区几项重点工作和基础工作进行实地检查的情况来看，对所取的成绩应予充分肯定。
（一）普法依法治理深入开展。
1、普法工作抓得紧。从检查情况看，绝大部*镇、村（居）委会高度重视普法工作，普法工作做到了有安排、有部署、有落实。有下*、*、*、*、*河、*、*、*、*、*、*等10个乡镇分别以乡镇两办或依法治理领导小组的文件印发了20*年普法依法治理工作计划。其中，*镇按照区依法治区“五五”普法规划和上级普法依法治理工作相关要求，结合地方工作实际，成立了普法领导小组，有针对性地制定了《镇五五普法规划》和年度工作计划，并每月都有工作重点安排。该镇普溪河村对普法工作很重视，基础工作比较扎实。制定有五年规划和年度工作计划，成立了普法领导小组，落实了普法宣讲员，向农民发放了普法教材。于3月份、5月份，两次通过小组长会、中心户会，传达贯彻镇“五五”普法宣讲员培训会议精神，对本村普法工作进行安排。
2、普法工作抓得实。一是普法教材落实到位。检查中，我们对全区农民普法教材的发放情况进行了随机抽查，共抽查了46个村100多户，从抽查情况看，教材发放比较到位的有*、*、*、*河、下*、*、*等。二是普法宣传员培训到位。全区“五五”普法宣讲员培训会议后，各乡镇普法宣讲员迅速行动，通过小组长会、中心户会、党员、村代表会议层层培训法制宣讲员。三是绝大部*镇坚持了一月一会一课制度。*、下*、*河、*、*岭、*、*司法所按照20*年普法依法治理工作要点的要求在每月例会上开展了法制宣传教育讲课，做到了三有:有讲课人员、有讲课内容、有讲课稿，充分利用了月例会这个平台开展法制宣传教育活动。*计划在7月份开展培训，*河计划在8月份开展培训。
3、普法形式创新多。从检查情况看，大部分村制定有“五五”普法规划。*司法所结合“三城联创”开展法制宣传教育成效显著，每个社区做到了一月一课，有宣传标语、宣传专栏。向社区居民免费发放普法读本40000册，向物业小区、建筑工地群众发放法律知识宣传单10000份，向居委会、农贸市场、物业小区发放法制宣传画500张；普法办通过移动、联通向用户发送法制短信5万余条，采取*晚报、*商报报纸夹送方式向订户发送法律知识宣传单5000份，居民知晓率达到80%以上。*街办*垭村自费印制普法读本2000册发放到每个农户，组织开展法律知识竞赛和文艺表演活动。下*乡已启动全乡村级“五五”普法骨干培训工作，该乡村级骨干培训工作由乡党委政府统一领导、统一部署，培训计划、培训内容、讲课人员由乡党委乡政府统一组织，目前，全乡20个村已有13个村开展了普法骨干培训工作，印发试卷13000份，组织了农民普法考试。7月14日，我们观摩了下*乡*村举办的“五五”普法骨干培训，会场有会标，会场内外帐贴了宣传标语，培训结束后进行了法律知识有奖竞赛活动，法制宣传氛围浓厚。*镇集中一个月时间在全镇进行了“五五”普法授课，对村民进行了考试。
（二）民主法治示范村初步启动。年初，区依法治区办公室制定下发的《民主法治示范村（社区、单位）创建意见》，确定在*开展试点。*镇以新农村建设为契机，在朱家湾村开展了“民主法治示范村”创建试点工作；目前，已有*、*、*、*河、*、*、*、*岭8个乡镇启动了民主法治示范村工作，有效地推进了村委会的“四民主、两公开”民主法制化进程。
（三）基层基础工作比较扎实。
1、各所发挥了在三级中心五级网络中的骨干作用。各司法所强化矛盾纠纷的排查和化解工作，发挥人民调解工作在三级中心五级网络中的作用，尤其在围绕配合地方党委政府中心工作方面，化解了一大批如征地拆迁、地矿矛盾等群体性纠纷，工作效果非常明显，得到了地方党委政府的充分肯定和人民群众的广泛认同。地方党委政府对人民调解工作的重视程度和经费保障力度不断加大，许多分管政法工作的领导亲自参与了重大矛盾纠纷的化解工作，务渡河镇分管领导半年参与纠纷调解达6件。
2、以开展社区服刑人员管理、教育和帮助的社区矫正工作进展顺利。各乡镇（街道）均完成了矫正对象的交接工作，组织机构、队伍建设、制度建设基本到位，并对所有矫正对象建立了个人档案，部*镇（街道）在对矫正对象的日常管理方面进行了一些有益探索，已有少数乡镇成功组织了矫正对象的集中学习教育活动，启动了审前调查工作。
3、认真开展对刑释人员的安置帮教工作。各司法所基本掌握了安置帮教工作对象的基本情况，落实了帮教工作小组，签订了帮教协议，按照要求建立了帮教对象个人档案。
4、司法所所务管理工作进一步规范。
二、正视问题、查找原因，切实增强司法行政工作责任感
虽然各司法所上半年的各项工作取得了明显的成绩，但也存在一些问题，亟待我们在今后的工作中加以改进。
（一）争取地方党委政府和有关部门重视不够。一是在普法普法依法治理方面，*、*、*、*和*河5个乡镇的普法骨干培训至今未进行，*、*和*的普法依法治理工作经费没有纳入财政预算。二是在国债项目建设办证方面，*、*、*坪3个所房屋维修改造工程从总体情况看已经结束，但在两证办理过程中，尽管司法所花费了不少的时间和精力，多次与区、镇相关部门进行沟通和协调，但由于缺乏相应的办证所需的基础资料，办证尚无实质性进展。
（二）法制宣传教育覆盖面不平衡。一是宣传形式不丰富。大多数乡镇仅仅停留在发一本书，进行一次骨干培训上。部*镇村（居）委会还没有行动起来。如*镇虽然已培训骨干，但村里还未认真开展宣讲活动。二是教材发放还存在死角。在对*、*、*坪教材发放到户的抽查中存在不到位的问题，在*镇高家村抽查了近10户仅有一户找出了普法教材。在对*乡*坪村集镇居住的农户抽查中没有发现普法教材。*坪镇既没有制定20*年普法依法治理工作计划，也没有开展“五五”普法骨干培训工作讲课，甚至连三堡垭村的教材还放在司法所里没有发到农民手中。三是普法资料收集不全。从所到村绝大多数存在着缺法制宣传活动、依法治理工作开展情况记载、“一月一会一课”情况记载，材料收集不齐全。*乡基础工作更差，村里未制定“五五”普法规划、无年度工作计划、无普法对象花名册、无普法宣讲人员。从村里的资料中看不出活动开展情况。
（三）基层基础工作不规范。一是村级调解委员会公章不规范。尚有2个乡镇的没有单独的人民调解委员会印章，依然是治调合一的公章。二是调解文书依然不够规范。具体表现在纠纷档案细节上，有缺编号的，有加盖多个印章的、有需要填写的内容没有填写的等等。三是统计口径不一致。司法所对所内调解纠纷统计口径存在分歧，所内调解数与实际纠纷档案数差距很大，协助调解纠纷数无纠纷档案等。四是各乡镇（街道）矫正办组织矫正对象集中学习、参加公益劳动等活动落实的不够好，月考评、季度、半年考核工作未到位，矫正对象记分公示栏未使用。五是跟踪帮教、跟踪管理工作落实不到位，半年、年度考核未开展，各所都没有帮教工作活动情况记载。六是信息调研和对外宣传不够。除*、*完成了1篇调研文章，*报送3篇、*报送1篇、*报送1篇信息，其它所1篇也没有完成。
三、认真贯彻落实全市司法行政工作会议精神，切实做好司法行政各项工作。
（一）全市司法行政系统年中会议精神。20*年7月24日至25日，市司法局召开了全市司法行政系统年中会议。7月24日下午在市局六楼会议室召开了矛盾纠纷排查调处“三级中心五级网络”建设座谈会。会议充分肯定了三级中心五级网络在源头维稳中所发挥的重要作用，分析了工作中需要进一步改进和加强的工作内容。全市司法行政系统年中会议的主要精神是：传达全国、全省司法厅（局）长会议精神，各县市区司法局作了交流发言，市局领导对上半年的工作给予了充分肯定，对下半年的司法行政工作，对维护稳定支持奥运提出了具体的要求。
（二）下半年工作要求
全市司法行政系统年中会上，各兄单位争先进位的特色、亮点工作让人震憾、催人奋进，他们的许多方面已经走在了我们的前面，各项差距也正在逐步拉大。当前，我们对上半年的工作要有正确的估价，要在精神状态、工作方式、宣传力度和督办落实等方面查不足、找差距，采取切实有效的措施，全面完成全年的工作目标和任务。
1、进一步将普法依法治理工作抓紧抓实。一是要积极争取党委政府高度重视，全面开展普法依法治理工作。尚未进行普法骨干培训的乡镇要尽快培训骨干，推进法制宣传教育的全面普及；已培训骨干的乡镇要充分发挥“三级中心五级网络”以及中心户的作用，使法律知识宣传面覆盖到千家万户，家喻户晓。二是要创新普法宣传形式。除利用广播、专栏、会议、专题讲座等形式外，还可利用民间文艺团体编排法制节目、举行法律知识竞赛等形式调动广大群众的学法热情。三是认真研究解决法制教育“灯下黑”和“盲区”问题。对集镇和边远角落的法制宣传教育存在的缺书问题，各所要认真给党委政府汇报，解决经费编印读本补发到户，确保户平一本读本。四是要将法制教育与法治实践相结合，抓好“民主法治示范村”的建设。下半年，各所要将“民主法治示范村”创建活动全面铺开，积极总结和推介先进经验，年底，我们将评选出10个先进村。五是要做好资料的查缺补漏和收集整理工作，加强督导检查，确保各项工作落实到位。
2、扎实做好人民调解工作。要充分发挥三级中心五级网络作用，围绕区委政府的中心工作全力维护社会稳定，特别要注意处理好人民调解与矛盾纠纷排查调处工作中卷宗文书格式等形式要件的规范化填写，做到程序、实体合法。一是村级调委会公章还是治调合一的乡镇，司法所要向乡镇领导进行专题汇报，在十月底前要刻制、启用村级人民调解专用章，司法所调解的纠纷并达成协议的只能加盖乡镇（街道）人民调解委员会印章。二是司法所建立的纠纷档案必须按照《人民调解若干规定》规定的统一文书格式进行整理、规范，需要填写的内容必须填写齐全、完整，不得缺项。须建立的纠纷档案包括由所直接调解的纠纷和协助村、居调委会调解的纠纷。村级调解的纠纷若不涉及给付内容和确权的纠纷档案要做好纠纷调解登记工作，涉及给付内容和确权的纠纷要签订规范的人民调解协议，要有规范的调解记录，并实行一案一档。三是由司法所直接调解和协助调解的纠纷要与建立的纠纷档案相一致。未达成协议或协助地方党委政府化解诸如地矿矛盾、征地拆迁、等带有行政性质又没有具体协议的矛盾纠纷均纳入配合党委政府中心工作或社会治安综合治理统计范围，司法所参与此类工作，要有详细的工作记录和相关材料佐证司法所的工作轨迹。四是司法所要认真做好调处中心日常工作。
3要全力完成国债项目建设办证工作。各所要把争取地方党委政府领导重视和支持放在首位，争取召开由相关部门参加的专题办公会，组建办证工作专班，力争在规定时间内完成办证任务。
4、扎实做好社区矫正工作。要在思想上引起高度重视，研究具体问题，提出相关建设性意见和建议，为领导决策提供依据。一是各乡镇（街道）矫正办要采取多种方式和途径加大对矫正对象的查找工作，确保不脱管、不漏管。二是要进一步加强矫正对象的个人档案建设，切实做好档案中的查缺补漏工作。三是切实加强日常监管工作，扎实组织开展集中学习、公益劳动等活动，积极探索日常监管的新措施和新办法。四是要切实抓好矫正对象的月考评工作，考评记分情况一律要在公示栏中公示。要扎实抓好矫正对象季度、半年、年度考核工作。五是要认真做好审前社会调查工作。
5、切实安置帮教工作。一是各司法所要高度重视和切实加强安置帮教工作，要建立与帮教对象定期谈话制度，准确掌握帮教对象思想动态，发挥领导小组成员单位的职能作用，帮助帮教对象解决生产、生活中的实际问题。二是跟踪帮教、跟踪管理工作要加强，定期对帮教对象进行考核，确保不脱管、不漏管。三是认真做好安置帮教工作的工作安排、活动记载等资料的收集整理工作。
物业行政工作计划范文第5篇
县人大常委会20__年工作要点(，20__年1月8日，100)20__年法院党风廉政建设责任书(，20__年1月7日，100)
林业局20__年工作要点计划(，20__年1月8日，100)
20__年党建工作意见（物价局）(，20__年1月8日，100)
__酒店20__年营销计划书(，20__年1月8日，101)
教育局基础教育处20__年工作计划(，20__年1月8日，100)
20__年工作计划（教育局）(，20__年1月8日，100)
教育局计划财务基建处20__年工作计划(，20__年1月6日，100)
20__年电网调度运行工作计划(，20__年1月8日，100)
20__年工作计划（卫生局）(，20__年1月8日，100)
20__年财务工作计划(，20__年1月8日，100)
办事处20__年工作计划(，20__年1月8日，100)
20__年工作计划（办事处）(，20__年1月7日，100)
20__年办事处工作计划(，20__年1月8日，100)
20__年工作计划（市城市行政执法局）(，20__年1月8日，100)
20__年工作计划（残联）(，20__年1月7日，100)
20__年工作计划（文教局）(，20__年1月8日，101)
20__年工作计划（市场办事处）(，20__年1月8日，100)
20__年工作计划（人事劳动和社会保障局）(，20__年1月8日，100)
党委办公室20__年工作计划(，20__年1月8日，151)
20__年工作计划（民政局）(，20__年1月7日，100)
20__年工作计划（民宗局）(，20__年1月8日，100)
20__年工作计划（计统局）(，20__年1月8日，100)
20__年工作计划（财政局）(，20__年1月8日，100)
20__年工作计划（监察局）(，20__年1月8日，100)
20__年工作计划（司法局）(，20__年1月8日，100)
20__年工作计划（环卫局）(，20__年1月7日，101)
20__年工作计划（外经贸局）(，20__年1月8日，101)
20__年工作计划（ 安监局）(，20__年1月8日，101)
20__年工作计划（科技局）(，20__年1月8日，101)
20__年工作计划（农林局）(，20__年1月8日，102)
20__年工作总结和20__年工作打算（旅游局）(，20__年1月8日，102)
20__年工作计划（水务局）(，20__年1月8日，101)
20__年工作总结和20__年工作思路（民企公司）(，20__年1月8日，102)
县农业局20__年工作思路(，20__年1月8日，101)
20__年工作总结及20__年工作安排(，20__年1月8日，154)
20__年工作总结及20__年打算（政府办科员）(，20__年1月7日，102)
公司财务科20__年工作总结及20__工作要点(，20__年1月7日，155)
铁路车站团委20__年工作计划(，20__年1月7日，102)
物业管理中心20__年工作计划(，20__年1月7日，101)
关于20__年县市场整顿工作安排意见(，20__年1月7日，102)
开发区企业党委20__年工作计划要点(，20__年1月7日，101)
发电公司党委会20__年工作计划要点(，20__年1月7日，101)
电大团委20__年工作计划(，20__年1月7日，101)
20__年市商务局信息化工程建设实施计划(，20__年1月7日，102)
20__年街道办事处工作计划(，20__年1月7日，190)
区20__年工作计划(，20__年1月7日，184)
20__年各行各业工作计划专题(，20__年1月7日，407)
20__年春运期间公路安全保障工作方案(，20__年1月6日，183)
市公路管理局委员会20__年党务工作要点(，20__年1月6日，116)
区20__年计划生育优质服务工作计划(，20__年1月6日，119)
预防科20__年工作计划(，20__年1月6日，117)
公诉科20__年工作计划(，20__年1月6日，115)
20__年机关效能建设工作意见（物价局）(，20__年1月6日，113)
20__学年度第一学期教导处工作计划(，20__年1月6日，118)
20__年德育工作计划(，20__年1月6日，115)
20__学年第一学期教导处工作计划(，20__年1月6日，110)
20__年工作计划(，20__年1月6日，116)
20__年行政工作计划(，20__年1月6日，132)
交通局20__年普法依法治理工作计划(，20__年1月6日，114)
20__年度医院工作计划(，20__年1月6日，220)
镇土地所20__年工作计划(，20__年1月6日，117)
20__年全市民政工作计划(，20__年1月6日，113)
20__教师校本培训计划(，20__年1月6日，112)
20__年中学工作计划(，20__年1月6日，112)
镇政府20__年城建工作计划(，20__年1月6日，110)
20__年度宣传工作计划（乡镇）(，20__年1月6日，113)
镇政府20__年计划生育工作计划(，20__年1月6日，111)
镇农办20__年度工作计划(，20__年1月6日，113)
教务支部20__年度工作计划(，20__年1月6日，113)
镇政府20_ _年经委工作计划(，20__年1月6日，111)
20__年水务局工作计划(，20__年1月6日，117)
镇政府20__年工作计划(，20__年1月6日，176)
20__年护理工作计划(，20__年1月6日，115)
20__班主任工作计划(，20__年1月6日，113)
20__年镇政府工作计划(，20__年1月6日，169)
财办部20__年度工作总结及20__年度工作计划(，20__年1月6日，166)
物业行政工作计划范文第6篇
经局党组研究决定，今天召开全区司法行政基层基础工作现场会。刚才，刘培清同志对上半年工作检查情况进行了通报，胡人方同志对民主法治示范村创建活动进行了强调，太平溪、下堡坪、小溪塔和雾渡河四个司法所和许家冲村代表在大会上发言，我表示完全赞成。下面，我结合全市司法行政系统年中工作会议精神和半年工作检查情况,就如何做好下半年的司法所工作，讲如下意见：
一、认真总结工作成绩，坚定做好基层司法行政工作的信心。
这次局党组对各司法所、部分村、社区几项重点工作和基础工作进行实地检查的情况来看，对所取的成绩应予充分肯定。
（一）普法依法治理深入开展。
1、普法工作抓得紧。从检查情况看，绝大部分乡镇、村（居）委会高度重视普法工作，普法工作做到了有安排、有部署、有落实。有下堡坪、小溪塔、太平溪、龙泉、雾渡河、分乡、黄花、鸦鹊岭、邓村、三斗坪、乐天溪等10个乡镇分别以乡镇两办或依法治理领导小组的文件印发了2008年普法依法治理工作计划。其中，分乡镇按照区依法治区“五五”普法规划和上级普法依法治理工作相关要求，结合地方工作实际，成立了普法领导小组，有针对性地制定了《镇五五普法规划》和年度工作计划，并每月都有工作重点安排。该镇普溪河村对普法工作很重视，基础工作比较扎实。制定有五年规划和年度工作计划，成立了普法领导小组，落实了普法宣讲员，向农民发放了普法教材。于3月份、5月份，两次通过小组长会、中心户会，传达贯彻镇“五五”普法宣讲员培训会议精神，对本村普法工作进行安排。
2、普法工作抓得实。一是普法教材落实到位。检查中，我们对全区农民普法教材的发放情况进行了随机抽查，共抽查了46个村100多户，从抽查情况看，教材发放比较到位的有小溪塔、黄花、分乡、雾渡河、下堡坪、太平溪、乐天溪等。二是普法宣传员培训到位。全区“五五”普法宣讲员培训会议后，各乡镇普法宣讲员迅速行动，通过小组长会、中心户会、党员、村代表会议层层培训法制宣讲员。三是绝大部分乡镇坚持了一月一会一课制度。黄花、下堡坪、雾渡河、龙泉、雅鹊岭、太平溪、乐天溪司法所按照2008年普法依法治理工作要点的要求在每月例会上开展了法制宣传教育讲课，做到了三有:有讲课人员、有讲课内容、有讲课稿，充分利用了月例会这个平台开展法制宣传教育活动。黄花计划在7月份开展培训，雾渡河计划在8月份开展培训。
3、普法形式创新多。从检查情况看，大部分村制定有“五五”普法规划。小溪塔司法所结合“三城联创”开展法制宣传教育成效显著，每个社区做到了一月一课，有宣传标语、宣传专栏。向社区居民免费发放普法读本40000册，向物业小区、建筑工地群众发放法律知识宣传单10000份，向居委会、农贸市场、物业小区发放法制宣传画500张；普法办通过移动、联通向用户发送法制短信5万余条，采取三峡晚报、三峡商报报纸夹送方式向订户发送法律知识宣传单5000份，居民知晓率达到80%以上。小溪塔街办梅子垭村自费印制普法读本2000册发放到每个农户，组织开展法律知识竞赛和文艺表演活动。下堡坪乡已启动全乡村级“五五”普法骨干培训工作，该乡村级骨干培训工作由乡党委政府统一领导、统一部署，培训计划、培训内容、讲课人员由乡党委乡政府统一组织，目前，全乡20个村已有13个村开展了普法骨干培训工作，印发试卷13000份，组织了农民普法考试。7月14日，我们观摩了下堡坪乡白竹坪村举办的“五五”普法骨干培训，会场有会标，会场内外帐贴了宣传标语，培训结束后进行了法律知识有奖竞赛活动，法制宣传氛围浓厚。太平溪镇集中一个月时间在全镇进行了“五五”普法授课，对村民进行了考试。
（二）民主法治示范村初步启动。年初，区依法治区办公室制定下发的《民主法治示范村（社区、单位）创建意见》，确定在乐天溪开展试点。乐天溪镇以新农村建设为契机，在朱家湾村开展了“民主法治示范村”创建试点工作；目前，已有黄花、分乡、小溪塔、雾渡河、太平溪、乐天溪、龙泉、雅鹊岭8个乡镇启动了民主法治示范村工作，有效地推进了村委会的“四民主、两公开”民主法制化进程。
（三）基层基础工作比较扎实。
1、各所发挥了在三级中心五级网络中的骨干作用。各司法所强化矛盾纠纷的排查和化解工作，发挥人民调解工作在三级中心五级网络中的作用，尤其在围绕配合地方党委政府中心工作方面，化解了一大批如征地拆迁、地矿矛盾等群体性纠纷，工作效果非常明显，得到了地方党委政府的充分肯定和人民群众的广泛认同。地方党委政府对人民调解工作的重视程度和经费保障力度不断加大，许多分管政法工作的领导亲自参与了重大矛盾纠纷的化解工作，务渡河镇分管领导半年参与纠纷调解达6件。
2、以开展社区服刑人员管理、教育和帮助的社区矫正工作进展顺利。各乡镇（街道）均完成了矫正对象的交接工作，组织机构、队伍建设、制度建设基本到位，并对所有矫正对象建立了个人档案，部分乡镇（街道）在对矫正对象的日常管理方面进行了一些有益探索，已有少数乡镇成功组织了矫正对象的集中学习教育活动，启动了审前调查工作。
3、认真开展对刑释人员的安置帮教工作。各司法所基本掌握了安置帮教工作对象的基本情况，落实了帮教工作小组，签订了帮教协议，按照要求建立了帮教对象个人档案。
4、司法所所务管理工作进一步规范。
二、正视问题、查找原因，切实增强司法行政工作责任感
虽然各司法所上半年的各项工作取得了明显的成绩，但也存在一些问题，亟待我们在今后的工作中加以改进。
（一）争取地方党委政府和有关部门重视不够。一是在普法普法依法治理方面，三斗坪、乐天溪、邓村、黄花和雾渡河5个乡镇的普法骨干培训至今未进行，三斗坪、乐天溪和邓村的普法依法治理工作经费没有纳入财政预算。二是在国债项目建设办证方面，黄花、龙泉、樟村坪3个所房屋维修改造工程从总体情况看已经结束，但在两证办理过程中，尽管司法所花费了不少的时间和精力，多次与区、镇相关部门进行沟通和协调，但由于缺乏相应的办证所需的基础资料，办证尚无实质性进展。
（二）法制宣传教育覆盖面不平衡。一是宣传形式不丰富。大多数乡镇仅仅停留在发一本书，进行一次骨干培训上。部分乡镇村（居）委会还没有行动起来。如鸦鹊岭镇虽然已培训骨干，但村里还未认真开展宣讲活动。二是教材发放还存在死角。在对三斗坪、邓村、樟村坪教材发放到户的抽查中存在不到位的问题，在三斗坪镇高家村抽查了近10户仅有一户找出了普法教材。在对邓村乡邓村坪村集镇居住的农户抽查中没有发现普法教材。樟村坪镇既没有制定2008年普法依法治理工作计划，也没有开展“五五”普法骨干培训工作讲课，甚至连三堡垭村的教材还放在司法所里没有发到农民手中。三是普法资料收集不全。从所到村绝大多数存在着缺法制宣传活动、依法治理工作开展情况记载、“一月一会一课”情况记载，材料收集不齐全。邓村乡基础工作更差，村里未制定“五五”普法规划、无年度工作计划、无普法对象花名册、无普法宣讲人员。从村里的资料中看不出活动开展情况。
（三）基层基础工作不规范。一是村级调解委员会公章不规范。尚有2个乡镇的没有单独的人民调解委员会印章，依然是治调合一的公章。二是调解文书依然不够规范。具体表现在纠纷档案细节上，有缺编号的，有加盖多个印章的、有需要填写的内容没有填写的等等。三是统计口径不一致。司法所对所内调解纠纷统计口径存在分歧，所内调解数与实际纠纷档案数差距很大，协助调解纠纷数无纠纷档案等。四是各乡镇（街道）矫正办组织矫正对象集中学习、参加公益劳动等活动落实的不够好，月考评、季度、半年考核工作未到位，矫正对象记分公示栏未使用。五是跟踪帮教、跟踪管理工作落实不到位，半年、年度考核未开展，各所都没有帮教工作活动情况记载。六是信息调研和对外宣传不够。除龙泉、乐天溪完成了1篇调研文章，龙泉报送3篇、太平溪报送1篇、鸦鹊岭报送1篇信息，其它所1篇也没有完成。
三、认真贯彻落实全市司法行政工作会议精神，切实做好司法行政各项工作。
（一）全市司法行政系统年中会议精神。2008年7月24日至25日，市司法局召开了全市司法行政系统年中会议。7月24日下午在市局六楼会议室召开了矛盾纠纷排查调处“三级中心五级网络”建设座谈会。会议充分肯定了三级中心五级网络在源头维稳中所发挥的重要作用，分析了工作中需要进一步改进和加强的工作内容。全市司法行政系统年中会议的主要精神是：传达全国、全省司法厅（局）长会议精神，各县市区司法局作了交流发言，市局领导对上半年的工作给予了充分肯定，对下半年的司法行政工作，对维护稳定支持奥运提出了具体的要求。
（二）下半年工作要求
全市司法行政系统年中会上，各兄单位争先进位的特色、亮点工作让人震憾、催人奋进，他们的许多方面已经走在了我们的前面，各项差距也正在逐步拉大。当前，我们对上半年的工作要有正确的估价，要在精神状态、工作方式、宣传力度和督办落实等方面查不足、找差距，采取切实有效的措施，全面完成全年的工作目标和任务。
1、进一步将普法依法治理工作抓紧抓实。一是要积极争取党委政府高度重视，全面开展普法依法治理工作。尚未进行普法骨干培训的乡镇要尽快培训骨干，推进法制宣传教育的全面普及；已培训骨干的乡镇要充分发挥“三级中心五级网络”以及中心户的作用，使法律知识宣传面覆盖到千家万户，家喻户晓。二是要创新普法宣传形式。除利用广播、专栏、会议、专题讲座等形式外，还可利用民间文艺团体编排法制节目、举行法律知识竞赛等形式调动广大群众的学法热情。三是认真研究解决法制教育“灯下黑”和“盲区”问题。对集镇和边远角落的法制宣传教育存在的缺书问题，各所要认真给党委政府汇报，解决经费编印读本补发到户，确保户平一本读本。四是要将法制教育与法治实践相结合，抓好“民主法治示范村”的建设。下半年，各所要将“民主法治示范村”创建活动全面铺开，积极总结和推介先进经验，年底，我们将评选出10个先进村。五是要做好资料的查缺补漏和收集整理工作，加强督导检查，确保各项工作落实到位。
2、扎实做好人民调解工作。要充分发挥三级中心五级网络作用，围绕区委政府的中心工作全力维护社会稳定，特别要注意处理好人民调解与矛盾纠纷排查调处工作中卷宗文书格式等形式要件的规范化填写，做到程序、实体合法。一是村级调委会公章还是治调合一的乡镇，司法所要向乡镇领导进行专题汇报，在十月底前要刻制、启用村级人民调解专用章，司法所调解的纠纷并达成协议的只能加盖乡镇（街道）人民调解委员会印章。二是司法所建立的纠纷档案必须按照《人民调解若干规定》规定的统一文书格式进行整理、规范，需要填写的内容必须填写齐全、完整，不得缺项。须建立的纠纷档案包括由所直接调解的纠纷和协助村、居调委会调解的纠纷。村级调解的纠纷若不涉及给付内容和确权的纠纷档案要做好纠纷调解登记工作，涉及给付内容和确权的纠纷要签订规范的人民调解协议，要有规范的调解记录，并实行一案一档。三是由司法所直接调解和协助调解的纠纷要与建立的纠纷档案相一致。未达成协议或协助地方党委政府化解诸如地矿矛盾、征地拆迁、等带有行政性质又没有具体协议的矛盾纠纷均纳入配合党委政府中心工作或社会治安综合治理统计范围，司法所参与此类工作，要有详细的工作记录和相关材料佐证司法所的工作轨迹。四是司法所要认真做好调处中心日常工作。
3要全力完成国债项目建设办证工作。各所要把争取地方党委政府领导重视和支持放在首位，争取召开由相关部门参加的专题办公会，组建办证工作专班，力争在规定时间内完成办证任务。
4、扎实做好社区矫正工作。要在思想上引起高度重视，研究具体问题，提出相关建设性意见和建议，为领导决策提供依据。一是各乡镇（街道）矫正办要采取多种方式和途径加大对矫正对象的查找工作，确保不脱管、不漏管。二是要进一步加强矫正对象的个人档案建设，切实做好档案中的查缺补漏工作。三是切实加强日常监管工作，扎实组织开展集中学习、公益劳动等活动，积极探索日常监管的新措施和新办法。四是要切实抓好矫正对象的月考评工作，考评记分情况一律要在公示栏中公示。要扎实抓好矫正对象季度、半年、年度考核工作。五是要认真做好审前社会调查工作。
5、切实安置帮教工作。一是各司法所要高度重视和切实加强安置帮教工作，要建立与帮教对象定期谈话制度，准确掌握帮教对象思想动态，发挥领导小组成员单位的职能作用，帮助帮教对象解决生产、生活中的实际问题。二是跟踪帮教、跟踪管理工作要加强，定期对帮教对象进行考核，确保不脱管、不漏管。三是认真做好安置帮教工作的工作安排、活动记载等资料的收集整理工作。
物业行政工作计划范文第7篇
两年以上工作经验 | 女 | 24岁（1987年6月29日）
居住地：上海
电 话：139********（手机）
E-mail：
最近工作 [1年3个月]
公 司：XX金融证券有限公司
行 业：其他行业
职 位：行政总监
最高学历
学 历：本科
专 业：工商管理
学 校：台湾成功大学
自我评价
具有多年行政管理经验，历经外资、合资、内资多种企业管理模式，对行政及人力成本控制有一定心得，能够帮助企业建立有效的行政制度，全面统筹企业文化建设。性格成熟稳重、开朗外向，工作认真踏实，视角广泛，团队意识强。希望寻求能发挥自身优势，实现个人价值与社会价值的岗位。
求职意向
到岗时间： 一周以内
工作性质： 全职
希望行业： 计算机软件
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 行政总监
工作经验
2011/6—至今：XX金融证券有限公司 [1年3个月]
所属行业：其他行业
行政部 行政总监
1、负责组织制定公司各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；
2、负责行政部的预算编制，日常报表数据汇总，上报文件的制作；
3、负责组织开展企业文化建设活动，设计企业文化建设活动方案，组织文体活动、策划年会等大型活动；
4、负责筹备决策层会议和部门级会议，并负责会议的记录工作，保管和归档会议文件；
5、负责处理其他综合性事务。
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2009 /7—2011 /5：XX软件开发有限公司 [ 1年10个月]
所属行业：计算机软件
行政部 行政经理
1、负责制定公司行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施，以提高公司内部管理的规范性和有效性；
2、负责为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
3、负责前台的管理，日常的接待访客，信件、包裹和文件的分发，差旅预订，办理公司所需证照，安排员工培训及各类会议；
4、负责公司水电、物业、消防及环境卫生等管理；
5、负责其他突发事件的处理。
教育经历
2005 /9--2009 /6 台湾成功大学 工商管理 本科
证书
2007/6 大学英语六级
2006/12 大学英语四级
语言能力
物业行政工作计划范文第8篇
_年度工作总结及_工作计划
年度重点工作业绩工作项目工作完成情况说明工作成果备注物业管理对办公楼各种公共设施照明、水电气设备、设施、报警装置、电梯维护、卫生环境、消防、治安防范工作尽心尽责，保障正常运作。节约开支、保障有力责任到位行政管理配合公司领导收文、发文、会议安排、会议纪要、打字排稿、建章立制等工作，表现了优秀职业操守，体现了良好职业道德公司业务工作的有效运作，服务质量显著提高高效务实车辆管理车辆管理有条不紊，“行车万里”无事故、无故障的良好局面确保安全运营保障有力活动组织和接待全年共接待、组织大型活动、来访宾客85项，为公司领导和业务体系部门提供有力后勤保障工作。增效节支、受公司领导及其它部门的一致好评和认可注重细节团队精神建设情况行政部通过内部架构进行调整，人员配备进行重组，提高了工作效率和员工积极性，员工从精神面貌至实际工作有质的转变，领导以身作则、员工的不懈努力，团队精神建设迈上新的台阶。工作氛围良好，综合素质进一步提升团结向上其它说明：（附20__年度工作成果或相关文件）年度工作总结05年度工作中的经验教训：20__年度行政部工作做得不够完善、欠缺的方面：结合行政部后勤实际工作，以服务为主，开展后勤保障工作往往在组织活动和接待过程、其它事务性工作中，由于工作疏忽，细节方面出现严重纰漏。因此，行政部工作必须认真反思、重新审视工作态度及工作过程中狠抠细节等问题，需通过认真检讨、反省，避免在以后工作中犯类似错误。06年度的改进计划：20__年行政部工作改进计划，为公司领导决策和开展后勤工作发挥服务、协调作用，贯彻落实公司的各项规章制度和条例，认真组织开展对员工的思想教育和业务技能的培训，增强员工工作积极性及综合素质的提升，组织、安排公司的各项会议和组织活动、接待工作中狠抠细节，做到增效节支的良好局面，树立公司行政工作良好形象。06年上半年度工作重点及计划主要项目业务计划与目标一、工作方向20__年度行政部工作重心为公司领导决策和开展后勤工作发挥服务、协调作用，负责物业管理、车辆管理、行政办公和固定资产的管理工作，贯彻落实公司的各项规章制度和条例，认真组织开展对员工的思想教育和业务技能的培训，增强员工工作的积极性及综合素质的提升，组织、安排好公司的各项会议和重要活动、接待工作，做好增效节支的良好局面，搞好支持与服务体系工作，树立公司良好形象。二、工作目标1、认真做好各项工作，切实保障业务部门工作顺利开展；2、制订本部门各项规章制度，逐步健全内部管理；3、加强人员的素质培训，努力提高服务质量；4、认真做好财务核算，努力增效节支；5、认真做好安全保卫和设备保养维修工作，确保公司正常业务工作的有效运作。三、具体措施1、职责要求（即管理责任）。行政工作所服务的对象及工作内容要求我们在工作中要做到“五勤”——脑勤、眼勤、口勤、手勤、脚勤，具体反映在：管理工作动脑要勤，观察、发现问题要勤，汇报工作及取得上级指导要勤，巡视、检查要勤，动手参与管理要勤。2、领导标准。作为公司一名中层管理人员，务必要起到以身作则，带领本部员工圆满完成各项工作任务，要起到模范带头、上传下达，发挥桥梁、纽带作用。通过学习，我认识到必须不断提高自身素质：以德为先，调整好心态——以归零学习心态对待工作，以对公司负责任心态，以谦虚、谦让心态鼓励员工上进，积极采纳同事好的建议、意见，并加以落实、执行；以上进、好学的心态向每位领导、同事学习。必须严格遵守公司各项管理制度，按章办事，按程序对自己工作、行为、言行进行规范和约束、自治，使行政部成为团结协作，形成具有战斗力、凝聚力、集体荣誉感的团队。3、管理方法：行政部后勤工作（支持与服务工作）事务繁琐、重复、单调，乃至时间长，产生厌恶、烦躁的心理。因此，针对工作特殊性，制定一套行之有效的管理方法尤为重要。①在本着“有章可循，违章必究，依章管理，赏罚分明”的原则制订《管理规章制度》，尽量使员工的各项工作运作规范化、制度化、程序化，提高员工的工作效率，圆满完成各项工作任 务。②主持工作例会，及时传达公司领导工作要求，部署好本职工作范畴，及时了解、观察员工工作学习、生活困难，发现问题及时为员工排忧解难，带领员工积极参加各项培训，学习相关知识，业余期间开展各种有意义的文体娱乐活动。③认真听取公司领导在工作中，提出宝贵意见，并加以落实、执行。在管理过程中，严格要求遵章执行，同时不乏人性化、人情味，做到以德服人、以礼服人，遵照模范带头，以身作则的道德行为规范，跟上下级结下战斗情、兄弟情的关系。4、沟通渠道，畅通、和谐上下级沟通渠道，才能及早发现问题，解决问题。因此，具体工作中客观实际评价每位同事的工作能力、特长，不可以偏听偏信，对待任何事、工作都要调查、研究，倡导良好的工作氛围，做到对事不对人的务实工作作风。譬如，以召开民主生活会、电子邮件、OA协同办公系统、交流园地等多种沟通渠道平台，使每个人能充分发挥个人创新思维，并使领导层责任人能及时了解基层员工心态、想法，使大家真正成为“大百汇”大家庭一份子，发挥积极参与主人翁精神，这样，每位员工定能争先恐后树榜样、当先进，力争作一名有心有力和有作为的员工。
物业行政工作计划范文第9篇
一、依照法定职权行使行政权力情况
市容秩序方面：
（一）全面加强市容秩序管理，严格标准，规范管理。1、围绕市容环境的提档升级，按照“街长、片长”负责制和“一岗双责”的要求，全面加大市容秩序的集中整治力度；2、全面做好定点办事处的迎检工作，突出以街巷、小区为重点的环境综合整治，力求在解决背街小巷脏乱差面貌上取得新突破，通过整治全面提升街巷市容秩序和难点治理面貌。
（二）全面做好示范路创建工作。强化对二环西路、三环南路、淮海西路延长段、湖北路的市容秩序长效化管理，按照“街长、片长”负责制的要求，全面落实市容环卫责任区制度，严格落实“保洁全天候、管理无缝隙、责任全覆盖”的管理责任制，市容环卫责任区制度签订率100%，市容环境基本做到整洁有序、美化亮化。
（三）加强农贸市场周边管理。菜场周边秩序一向是市容管理最棘手的地方，在下半年，我们将此作为工作的重点之一严格考核，通过错时执法和无缝隙管理来确保菜场周边秩序井然有序。
（四）进一步强化夜市烧烤管理。我们计划从明年初开始，针对占道夜市烧烤制订详细的整治方案，从6月初开始，组织人员加大对夜市烧烤的不间断巡查力度，同时，定期联合工商、环保、公安等部门，加强集中整治。
（五）积极开展攻克市容难点活动。根据市局下达的任务及考核方案，协调各办事处采取措施，切实解决市容难点，协调各办事处根据各自实际，妥善调整执法人员的作息时间，严格落实定人定岗、严防死守，确保湖滨刘场农贸市场、西苑农贸市场、段庄农贸市场、矿西农贸市场等处占道问题得到有效控制和解决。
（六）全面落实市容环卫责任区制度。继续把落实市容环卫责任区制度和执法责任制作为解决市容难点的突破口，确保市容环卫责任书的签订率和履约率达到100％。
（七）坚持堵疏结合，进一步加强马路市场、疏导点的管理。按照“便民、统一、影响不大”的原则，进一步规范设置非机动车维修、修配锁、修鞋、等便民服务网点，同时加强对马路市场的市场化管理考核力度，保持马路市场秩序井然、经营有序、卫生整洁。
（八）对停（洗）继续保持长效化管理态势。通过整治，要达到取缔一批无照经营、打击一批违规违法经营、整改一批不规范经营的工作目标。
环境卫生方面：
（一）目前，我区重点道路8条，三环路及城市出入口8条，区管道路56条，道路保洁面积338万平方米、绿化带保洁面积80万平方米；179条小街巷保洁面积62万平方米，共计保洁面积480万平方米全面实施市场化保洁，我区全年投入1245.2万元。道路、街巷市场化保洁公司为洁士、红帽子、国华、格瑞、苏彭五家物业，共有保洁人员1260人，管理人员59人。红帽子物业公司及鑫启物业公司全面负责我区55座公厕保洁权管理（实际73座含城中村32座）。为进一步加快“数字化”环境卫生管理工作建设步伐，充分利用信息化手段加强对环境卫生进行科学有效地管理。对全区道路、街巷、居民小区、城中村、垃圾中转站、公共厕所、环卫专用车、环卫停车场等本底资料进行及时更新。为全区环境卫生管理工作的决策提供了真实、可靠、有效的依据。
（二）创新监管模式强化巡查机制
建立以区局、办事处、社区三级考核管理为基础，以有经验的环卫工人担任市场化保洁专管员进行日常检查为辅助，全面开展分时段、分班次的无缝隙考核和精细化管理，做到早普扫考核每周三次，巡回保洁天天有记录，晚间检查每周二次的分班次管理，并采取现场存在问题、现场及时解决、限时处理完毕等方式，及时督促检查、协调解决保洁工作中存在的问题。
（三）完善规章制度督导巡查落实
建立巡查签到制度，为保证将巡查签到制度落到实处，采取“守点、管面、走线”的方式，在主次干道、背街小巷上以保洁标段为基础，在保洁标段上分别设置2至3个签到点，点位设在沿途免费开放公厕及中转站中，每个点位上印制“签到薄”，要求办事处环卫分管科长、市场化监督考核员、路段保洁公司的项目经理、责任班长、公厕管理员必须到签到点签到，并在“签到簿”上详细记录自己的巡查活动情况，包括时间、存在问题、处理方式及结果和巡查人员签名等内容。
（四）加强设施维护确保运行顺畅
为加强免费公厕的管理，我们明确专人负责公厕考核工作，加大检查力度，重点对取消收费后人流量增加，保洁难度增大的窗口地带公厕进行监督考核，确保卫生质量达标，设施完好。在中转站管理上，安排车辆提前进站确保垃圾日产日清；定期设备进行例行保养，及时清理池内卫生；认真开展消杀工作，防止虫害，确保中转站运行正常。
（五）详实数据统计，实施顺利收费
《市城市生活垃圾处理费征收和管理暂行办法》经市政府第36次常务会议审议通过以来，我局全面完成征收对象基本情况统计工作。开展各类宣传活动。十四个办事处先后印制宣传横幅140余条，宣传板14幅，张贴宣传标语5000余份，发放宣传单30000余份，出动人员210名，出动宣传车14辆，宣传材料张贴到各小区宣传橱窗、告市民一封信发放到每家每户，尽量做到宣传不留盲点，不留死角。为生活垃圾处理费征收工作的顺利实施夯实基础。
户外广告方面：
（一）加强野广告工作的检查力度
市局野广告从一月份开始考核，针对今年市局野广告考
核采用暗访的方法，我局加大了对各办事处的检查力度。每次检查完后都将问题及时反馈给具体负责的执法人员，同时通过经常与办事处人员沟通，到现场一起检查等方法调动办事处的积极性，通过各办事处相互间的学习对比，激发办事处的工作热情。
（二）加大临时性广告的考核检查力度
2月份以来，针对销售旺季的到来各商家开始了新一轮的宣传，我区内临时性条幅、布幔乱挂现象有所增多，我局组织从2月份开始每半个月对全区内的条幅、布幔进行一次集中清理整顿，全年共清理临时性条幅、布幔270余处，同时加强了对各办事处城管执法中队的检查考核力度，有效遏制乱扯乱挂现象。
（三）大力督促门头店招改造工程进度
在制订效果图并积极申报领导审核的同时，大力督促今年市重点工程和示范办事处创建涉及道路的门头店招改造工作的施工进度，合理安排拆除与施工的结合，确保拆除后24小时内工程队进场施工，施工中积极配合监理人员严把质量关，力争按时保质的完成店招改造工作。目前已完成西苑中路、黄河南路、矿山东路等十六条道路门头的基础铁架安装，安装面积达17000余平方米。
（四）加大户外广告规划落实力度，大力拆除违规户外广告设施
按照市局下发的《市户外广告规划》排定全年落实拆除计划，并组织相关办事处对第一、二季度涉及的城南大道、工农路、苏堤路、三环东路、西安路等六条道路的180余处违规广告设施进行拆除。同时根据市督察大队每月下达的督办单，分别对世纪大道农业银行高炮、大彭路两处高炮、徐丰公路一处高炮、三环东路一处高炮、解放南路邮政局楼顶大型广告等十六处大型已经进行了拆除。
违法建设管理方面：
（一）违法建设拆除情况
截止6月20日，全区共拆除各类违法建设140余处，面积86000余平方米。市规划局共下达违建任务34处，目前拆除13处，整改率38.2%。其中下达新增违建12处（含部队违建1处），目前拆除5处，整改率41.7%；下达存量违建22处，拆除8处，整改率36.4%。
（二）各类督办单办理情况
截止6月1日，共下达市、区领导批示、媒体曝光、群众投诉等违建督办78处，整改34处，整改率43.6%。
（三）做好2013年存量违建拆除上报工作
按照市规划局下达的《关于下达2013年集中拆违任务调查摸底的通知》，要求区2013年拆除存量违法建设10万平方米，我局根据实际情况对各办事处今年的拆违数量进行合理分配，同时要求各办事处上报拆违的具体点位，制定拆除方案，严格按照文件要求做好上报和拆除工作。
（四）做好人大代表议案的办理工作
2013年我局共办理人大代表建议2起。一起为区人大代表建议“巩固老小区整治成果的建议”，接到该建议后，根据近年来区加大小区违法建设拆除和老小区整治的有关情况及时给人大代表回复，并将下一步的工作计划和措施告知人大代表，该代表对答复较为满意；另一起是市人大代表的联名议案，我局负责协助办理，代表建议“加快城区城中村改造和拆违步伐、进一步提升城市形象”，我局根据代表的建议将近年来区的违法建设治理情况和对城中村内违法建设的监管、拆除情况进行答复，并将下一步的工作计划、措施告知人大代表。
园林执法管理方面：
2013年以来，我局已接市园林局转来和群众举报违法案件共29起，立案查处11起，责令恢复原貌18处。面积约为2387平方米。
重点工程建设方面：
今年我局主要负责淮海西路西段、二环西路、湖北路示范路立面整治工程和三环南路综合整治工程，欣欣路立交桥立面改造工程、三环南路人行过街天桥立面改造工程，以及永安广场周边建筑立面改造以及永安街、奎山街、软件园周边建筑提档升级整治等工作。由于今年的重点工程任务重、时间紧、要求严，我局齐心协力，认真做好工程开工前和施工过程中出现的各种问题，按照时间进度要求，确保今年的重点工程顺利完工，不拖全市城建重点工程的后腿。
执法检查监督方面：
我局严格按照计划，认真严谨地完成各项工作，及时反馈各种投诉、行风热线、督办单等查处的各项问题，使整改率领先于其他各区；及时对市、区各项成绩进行汇总，做到奖罚分明；对各项考核工作做到公正、公开，联合其他各科室进行检查并及时下发考核通报、“片长街长”通报、督查通报，进行汇总。
定点办事处创建方面：
2013年，三个办事处代表我区作为定点考核办事处参与考核，占总考核成绩的40%。目前，我我局在全市率先落实“街长片长”管理体制；各办事处执法中队09年在全市率先全面落实“一岗双责”；并在各办事处所属的社区全部建立社区城管服务站，完善城市管理“四级网络”体制建设，各项工作有序开展。
数字化城管建设方面：
2013年以来，在市数字化中心的业务指导下，我局和各相关单位的通力配合、支持下，我区数字化城管工作，继续保持良好的发展势头，平台试运行良好，不折不扣落实完成了各项工作任务，各项管理指标较2010年都有所提升。
二、科学民主决策情况
（一）依法决策情况
我局严格按照重大案件集体讨论制定要求，会审，人员包括执法机关主要负责人、分管负责人、法制机构负责人、一线执法机构负责人等，如涉及相关部门的，有相关部门负责人参加，对法律界限较模糊的涉嫌违法行为和特别重大案件，还邀请了上级法制部门和有关法律专家共同参加。
（二）自由裁量权合理、适当行使情况
我局严格按照自由裁量权处罚标准要求，在实施行政处罚时,坚持在法律,法规或者规章规定的处罚种类,处罚幅度内,综合考虑违法情节,违法手段,违法后果等因素,按照过罚相当的原则，合理确定处罚的种类和处罚幅度。
（三）重大事项实行公众参与、专家论证和集体决定相结合制度的落实情况
我局制定了较为完善的行政决策制度，严格执行行政决策程序规定，针对重大事项，我局认真组织，把公众参与、专家论证、风险性评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序，推进行政决策科学化、民主化、法治化。
（四）决策中与人民群众密切相关的事项的公示并举行听证制度的落实情况
我局举行的听证会实行“阳光操作”，严格遵循统一规定的程序，其范围包括由居民代表，并邀请一定比例的利益当事人如经营业主代表列席旁听，自愿参加的社区居民也可列席旁听。社区听证会正式代表具有投票表决权。
会议议程:主持人在介绍与会人员、基本情况后，提出听证预案(处置意见或整治方案)，正式代表投票表决。与会人员(包括经营业主和受害居民)可围绕主题自由发言。
表决形式:听证会以无记名投票方式、按照少数服从多数的原则形成集中意见。现场选举唱票员、计票员等工作人员，现场唱票，主持人现场宣布投票结果，并于听证会结束后3日内将表决结果在社区内公示。
职能部门根据居民表决结果，按法律程序，督促其完善相关手续，依法经营；对需整改的问题，责令问题责任人限期整改；对必须取缔的问题，组织相关部门依法取缔；对要求其办理相关审批手续的，督促其办理。
（五）决策违法责任追究制度落实情况
我局制定了依法行政决策违法责任追究制度，今年以来，没有发生依法行政决策违法责任案件。
三、依法行政工作制度建设及落实情况
（一）依法行政工作五年规划和年度计划的制定及执行情况
我局根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省《关于全面实施依法行政工作报告制度的意见》的有关规定，严格按照区依法行政工作布置要求，制定《依法行政工作五年规划》和《依法行政工作2013年计划》，按照规划和计划，我局认真组织部署、分解职责、宣传发动、检查督促，依法行政工作成效显著。
（二）依法行政五年规划有关工作制度的建立和执行情况
我局按照市、区依法行政工作要求，为依法行政工作能够得到有力贯彻和执行，保障区城市管理工作各项检查考核得到好成绩，经过调查研究，制定了《区城市管理局行政执法责任制度》、《行政处罚程序制度》、《一般程序行政处罚案件审批制度》等20多个规章制度，根据我局实际工作需要，按照部门工作职责分工，严格检查、考核、督促和奖惩。保障了我局各项城管工作，检查考核都能得到有力贯彻和执行。
四、规范行政执法情况
（一）执法人员资格情况
我局严格依据省住建厅规范化队伍建设要求，保证办理执法证的执法队员都是事业编制身份，坚持全员都参加每月组织的法制培训，使同志们熟悉城管队员行政执法的基本行为规范，明确了当前城管执法的工作性质特点，对当前城市管理现实情况有了较为基本了解。根据在岗情况，按照执法证信息建立花名册，统筹进行管理、考核。
我就按照建立执法人员业绩档案要求，科学合理设计电子档案格式，按照建档内容要求，认真梳理执法人员个人信息，组织录入档案电子表格，做到一人一档，档随人走，现在行政执法档案已经基本建成。
（二）行政执法案卷归档情况
我们坚持对执法中队的一般程序案件进行审核，严格审定行政处罚的实施主体、执法程序、法律法规运用的合法性、准确性，坚持各执法中队一般程序和简易程序案卷每月上报备案归档，制作电子档案规范行政执法案卷归档工作。
（三）贯彻实施《行政许可法》，依法实施行政许可，规范行政许可行为，依法建立健全行政许可监督、行政许可责任追究等配套制度及执行情况
我局严格依据《行政许可法》，结合行政执法网上公开透明运行系统，坚持认真梳理执法主体、法律依据，按照行政许可权力依法行政，坚持信息及时公开。相继制定了《区城市管理局行政许可责任追究》、《行政许可监督制度》等规章制度，根据我局实际工作需要，按照部门工作职责分工，严格检查、考核、督促和奖惩。保障了我局各项城管工作，检查考核都能得到有力贯彻和执行。
（四）健全完善行政执法程序，履行法定职责和规范执法工作情况；行政执法人员培训和行政执法队伍建设情况
1、认真落实“片长、街长”制度。为切实把城管责任履行起来，不断加大管理力度，将“一岗双责”和“片长、街长”有效结合起来，使“片长”参与城管工作制度化、长态化，积极实践和探索城市管理长效机制。健全“一岗双责”和“片长、街长”考核办法，充分调动班子成员和各社区居委会主任参与城市管理工作的积极性。建立通报制度，将日常考核结果，直接通报至“片长”和“街长”，严格兑现奖惩。
2、建立城市管理工作研讨制度。我局定期召开会议，专题研究城市管理工作，并形成制度，就怎么去做好和抓好城市管理工作进行探讨。另外，“片长”、“街长”和执法队员对辖区热点、难点问题进行调研，寻求有效解决办法。
3、加大违法建设的控制和拆除力度。根据区拆违领导小组办公室下达的任务，按照要求完成拆除任务，认真落实监管办法，严控新增违法建设的出现。结合道路整治，按时间节点要求拆除所有违章搭建、恢复所有破墙开店。
4、与所有沿街业户签订市容环卫责任书。与全区所有沿街业户签订市容环卫责任书，明确其权利和义务，实行门前一定范围内市容环境承包，强化监管，充分调动沿街业户参与城市管理的积极性，使其切实履行市容环卫责任区制度，实现城管与经营业户的和谐互动。
5、认真落实数字化城管下达的整改任务。及时做好与市数字化城管平台的对接，对分类交办的问题，依据数字化城管部件、事件标准派遣到各责任办事处、社区和有关部门。各相关部门要做好终端接受和信息员定位等工作。区城管局根据工作程序，按照“分配任务及时、调度及时、上报准确、通报严肃”的要求进行考核。
我局严格按照市局法制培训学习内容要求，坚持每月组织全局干部职工集中深入学习城市管理方面相关法律法规。和《关于推进依法行政实施纲要》等规范政府行政行为法律法规的学习，使干部职工牢固树立依法行政的观念，强化责任意识，转变工作作风，全面推行政务公开，自觉接受群众的监督。
我局坚持规范化城管队伍建设，从以下几方面加强建设和管理：
1、从提高领导班子建设水平入手，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。班子建设是行政执法队伍建设的核心，班子建设得好坏，直接影响队伍的凝聚力和战斗力。
2、从加强队容风纪管理入手，努力塑造队伍良好形象。队容风纪是一支队伍形象的直接体现，是队伍素质的最直观、最外在的反映。从一言一行、一点一滴抓起，保持队伍良好的仪容举止、行为规范。要坚持文明执法、礼貌待人，努力塑造党和政府放心、人民群众满意、社会广泛认可的良好队伍形象。
3、从提高队伍执法水平入手，不断提高行政执法能力。要把学习法律、法规知识作为一项长期任务，根据行政执法队伍实际，全面开展法律业务知识学习和遵纪守法教育，采取岗前教育、集中培训和日常学习等多种方式，不断提高执法人员的法律知识水平，增强法律意识和法制观念，不断提高执法工作水平，坚持严格执法。
4、从加强廉政建设入手，不断增强服务意识。廉洁自律、秉公执法，是队伍健康发展的重要保证。严格执行市区廉政方面的规章制度，坚决查处吃拿卡要、等违纪行为，提高广大执法人员遵纪守法、拒腐防变能力。
（四）建立完善规范化管理体系，夯实正规化建设基础制度是规范队伍行为的重要措施，也是加强队伍自身建设的有效保障。结合目前执法队伍比较分散、人员素质不齐的特点，应建立健全各项队伍管理规章制度，形成规范化管理体系
为加强城管执法的规范有序，我局建立健全了各项队伍管理规章制度。以全面建设政治合格、纪律严明、作风过硬、执法规范、保障有力、人民满意的城市管理行政执法队伍为目标，围绕省住建厅创建规范化建设星级单位的要求，全面开展了创建活动。2010年年底，通过了省厅考评小组的验收，被评为三星级单位。今年我局严格执行规范化建设星级单位标准，保持规范化管理不放松。
（五）规范性文件和重大行政处罚报备报审情况
我局按照省市规范性文件管理规范要求，明确局分管领导负责规范性文件定期清理的领导工作，明确局办公室定期开展规范性文件梳理清理等工作，及时更新补充新文件并加以实施，对废止的文件及时清理。
（六）行政首长出庭应诉情况
我局积极推进行政诉讼案件负责人出庭应诉制度，我局今年没有发生诉讼案件。
（七）行政复议决定和诉讼判决、裁定的履行情况
我局今年坚持行政执法规范，没有发生行政诉讼和行政复议案件。
（八）规范收费和“收支两条线”落实情况
我局严格执行行政处罚查处分离制度，规范了行政处罚查处和处理程序。按照市、区“收支两条线”要求，严格执行行政处罚罚缴分离制度，使每一个行政处罚案件的罚款全部、及时地到银行缴纳。
五、行政执法责任制落实情况
（一）落实行政执法责任制的组织领导情况
今年，成立了局“一岗双责”、“街长片长”网格化管理领导小组，明确岗位职责，制定了相关规章制度，制定了监督考核标准。全面落实“一岗双责”、“街长片长”工作机制，在相关路段设立公示牌，在电视、网络上公示街长、片长及执法人员的手机号码，责任区域，工作职责等，在此基础上以“严管街”为轴心，向周边的小街巷、居民小区延伸和扩展，构建全覆盖的管理网络和无缝隙的责任体系，有效地推动了城市管理长效化管理新进程。
（二）行政执法责任的分解、落实情况
明确局长为全区城市管理网格化第一责任人，推行管理内容立体化，明确办事处领导为辖区第一责任人，执法人员是责任区管理第一责任人，对责任区内的市容、环卫、户外广告、非机动车停放等城市管理相关的全部事项，行使管理权、审批建议权，责任人对辖区内其他管理人员进行统筹管理，具有指导、协调、监督和考核权立体化捆绑式的管理新模式。
（三）科学设立执法岗位职责、规范执法程序情况
我局根据城市管理实际工作需要，按照网格化管理要求，结合市局考核检查标准，科学设立执法岗位。根据城管主体职权，严格按照执法流程，对简易程序卷宗放在执法中队归档，对执法中队的一般程序案件进行审核，严格审定行政处罚的实施主体、执法程序、法律法规运用的合法性、准确性，坚持各执法中队一般程序和简易程序案卷每月上报备案归档，制作电子档案规范行政执法案卷归档工作。
（四）行政执法责任制实施效果
我局对执法中队在执法区域履行管理职责与监管职责等方面进行督促、检查、考核，采取听汇报、看资料、查卷宗、跟踪执法效果、队员法律法规测试等形式，按照我局制定的考核标准，对各执法中队的行政执法情况，进行量化评分，内容涵盖规范性文件的制订等方面。每次检查结束后，均形成书面情况通报，及时查纠不良执法行为，起到了良好的效果。对工作负责，考核优等的执法队员及时进行奖励、表彰。现在全区执法队员中已形成“比、学、赶、超”的良好氛围。
（五）行政执法责任追究情况
我局制定了行政执法责任追究制度，今年以来，没有发生行政执法违法责任案件。
（六）行政执法年度评议自查情况
今年以来，我局积极协调各相关部门、办事处、居委会、及群众代表等服务单位，进行行政执法年度评议自查工作，举行座谈会5次、在街道、市场发放调查问卷500份。广泛开展听取人民群众的呼声，感受居民生活的真实情况，了解人民群众生活中热点、难点问题，及时掌握部分相关单位存在的问题，梳理在具体执法工作中存在问题的发生发展原因，按照职责分工，制定具体措施，进行整改整顿。到现在，评议发现存在的问题，已经基本整改。
六、防范化解社会矛盾情况
（一）化解社会矛盾机制建设情况
我局完善行政调解各项工作制度，成立了局行政调解委员会，建立健全了城管系统行政调解网络和各项配套工作制度，充分发挥行政调解的作用和优势，努力把矛盾化解、解决在萌芽状态。
（二）对群众来信来访的受理和处理情况
我局专门设立了投诉举报电话，明确办公室负责接听，制定了相关规章制度和处理问题办理程序。群众举报投诉渠道畅通、制度健全、办理及时，新闻媒体反映的问题认真调查、核实并依法及时作出处理。
七、落实推进依法行政保障措施情况
（一）法律宣传学习情况
组织机关各科室人员，定期开展城市管理方面法制宣传教育主题活动。各科室结合各自工作实际和特点，开展宣传教育进机关、进社区、进学校、进企业、进单位活动。
（二）法制队伍建设情况
我局强化法制工作机构建设，配置精通法律法规和有一定责任心的工作人员到法制科工作，现法制科有工作人员5名，保障了我局法制建设各项工作需要。
（三）政府信息公开情况
我局充分利用城管网、网上公开透明运行系统、新闻媒体，宣传栏等形式，大力开展城市管理执法主体、执法职权、规章制度、行为规范、法律法规等内容的信息公开，及局重大事项、重要决策、重点工程招标等活动的公开公示。
（四）执法单位行政权力网上公开透明运行情况
物业行政工作计划范文第10篇
力争使全区所有司法所通过省优秀司法所检查验收，整体跨入全省基层司法所建设的先进行列。
1、认真对照《省优秀司法所考评标准》，在加强硬件建设的基础上，统一司法所的工作台帐、上墙制度的内容、格式、办公场所的设置和摆放以及司法所标牌、标识、路边指引标牌等；
2、进一步健全司法所内部管理制度，加强对司法所工作人员的管理，充实和完善组织网络和志愿者队伍；
3、进一步规范司法所各项工作台帐的内容填写，做到上报材料、业务报表的准确、及时，开展工作台帐互可互学活动；
4、不断加强司法所队伍建设，开展一次“我在一线当标兵”的主题活动，继续提高队伍和整体素质；
5、根据创建指标，对各司法所的创建情况进行一次检查，查找存在的问题，提出整改措施和完成时限；
6、强化和提升现有工作的亮点，总结经验，提炼出一些具有我区特色的司法所建设的工作模式。
二、突出社会矛盾化解，提升“大调解”机制效能
（一）强化制度建设，创新对接工作新机制
1、深入开展“大调解机制建设提升年”活动，在完善诉调对接机制的基础上，根据市有关文件精神，结合我区实际，制定下发具体的对接实施办法，在公安派出所、交警大队建立人民调解工作室，并建立健全工作台帐；
2、认真开展社会矛盾纠纷排查调处专项活动，按照市委政法委的要求，健全完善重大矛盾纠纷快报、直报及社会矛盾纠纷“零报告”制度，按时上报各项工作数据
3、加强调处中心规范化建设，认真落实省司法厅《关于加强县（市、区）、乡镇（街道）、社会矛盾纠纷调处服务中心规范化建设的意见（试行）的通知》，做到组织机构、调解队伍、基础设施、调解工作全部达标；
4、认真抓好专职调解员队伍建设，举办一期全区专职调解员培训班；对专职调解员的选聘、调整等情况，实行备案制度；通过形式多样的培训，不断提高他们的业务水平。
（二）加强调委会(调解室)规范化建设，继续认真开展“星级调委会”创建活动
1、区、街道调委会设立调解员工作室，命名一批个人调解工作室和调解能手；
2、各司法所要抓好基层调解员的培训工作，基层调解员全部轮训一遍；
3、拓展调解组织网络，建立具有我区特色的基层调解组织；探索在大型小区建立物业管理矛盾纠纷调委会；根据我区实际，适时召开
4、规范社区调委会工作业务台帐，做到样式规范、填写正确、页面整洁；
5、深入开展“星级调委会”创建活动，实现基层调解室建设达标率为100%、“五星级调委会”达标率为85%以上，到年底，“五星级调委会”达标率为100%；
6、统一社区调委会的标牌、标识，社区调解员全部持证上岗；积极稳妥地推进调解补贴与调解员工作绩效挂钩，进一步充分调动广大基层调解员的工作积极性。
三、加强管理指导，创建服务民生新品牌
(一)积极参与司法行政工作，扩大社会效应
1、基层法律服务所在对应的司法所设立法律服务(咨询)工作站；
2、与对应的司法所制订工作计划，积极主动参与法制宣传、调解等各项司法行政工作；
3、创新工作形式，充分运用电话、网络等先进平台，为辖区居民提供高效、便捷的法律服务及免费法律咨询活动。
(二)开展“走进社区、服务民生”活动
1、各基层法律服务所挑选2至5名法律工作者，义务担任社区的法律顾问，在辖区内的居民小区，设立法律宣传咨询台，定期或不定期地为群众发放法律宣传资料，并提供免费的法律咨询；
2、接受社区调委会的邀请，参与一些社会矛盾纠纷的调解，为纠纷双方当事人提供法律咨询，为调委会提供法律支持；
3、在辖区内设立法制宣传栏，定期或不定期地为群众提供法律知识。
4、走访辖区企业，免费提供法律建议，在为辖区内的企业提供法律服务时，可按省厅规定的收费标准的下限收取，并可根据该企业的经营状况，酌情减免收取法律服务费。
四、培育和宣传典型，树立司法所的地位和形象
1、工作先进单位及个人（司法所建设、大调解、社区矫正、安置帮教等工作均要树立至少一个），要认真总结，整理提练，形成文字材料并上报；
2、发现和培养调解员、志愿者等工作典型（二至四名），形成文字材料，向上级机关推荐；