思想解放大讨论剖析材料范文

思想解放大讨论剖析材料范文第1篇

经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。作为一名基层共产党员和机关工作者，我认为自己必须要从思想上、行动上坚定不移、坚持不懈地按照党的要求，加强党性修养，牢记党的宗旨，带好头，干好事，从根本上转变思想作风推动农办工作上台阶。努力奋斗在乡镇农村的基层干部，我切身感受到解放思想的重要性，下面是我的剖析材料：

一、解放思想是一项永不竣工的系统工程

作为一名年轻的基层工作者，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放思想、清醒头脑，使我们的思想永具革命性!要解放思想，我认为首先得我认识到自己存在的问题：一是学习上存在浮躁情绪，有急用、实用思想。在理论学习的深度上，满足于浅尝辄止，不愿意深钻或钻不进去，谈不上深刻钻研。虽然自身对政治理论学习比较自觉和认真，但往往对自己要求较低，流于形式和表面化。特别是党的十七大精神对促进新农村建设和和谐社会所产生的重大现实意义和深远历史意义领会不深。学习只限于一般性地读书看报，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习其它理论知识。二是路不够开阔，还放不开，考虑问题和分析事物还不全面，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，不能够灵活地运用到乡镇具体工作中去。

二、解放思想是创造良好发展环境的客观要求

“冰冻三尺，非一日之寒”，要解放思想，就要认识到自身存在问题的原因，通过查找原因去更正，以便顺应新形势和发展的需要。产生问题的原因主要是以下两个方面：一是主观能动性不强。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少。二是拓意识、创新意识不强。干事业、谋发展的拼闯精神和责任意识不够强烈。

三、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要

解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

1 、是加强学习，提高自身素质。不断提高自身的政治和思想文化素质，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力和履行职责的能力。

2、定好坐标、用好标尺。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入农民群众，了解民情，解决基层的实际问题;二是真心实意服务。对待群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。

3 、转变观念、鼓足干劲，具备艰苦奋斗的精神。要发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。

思想解放大讨论剖析材料范文第2篇

一、加强领导，精心组织，保证大讨论活动顺利开展

根据县委[20__]1号文件的总体要求，我局认真开展思想解放大讨论，紧扣活动主题、紧扣工作实际，贴近实际、贴近企业、贴近群众，局领导班子高度重视，将大讨论工作作为一项重要的工作抓紧、抓好、抓实。一是立即召开班子会议进行专题研究，对活动进行周密部署，迅速成立了本局解放思想大讨论活动领导小组，结合本单位实际及时制定了《县科技局局“决战五年、脱贫致富”思想解放大讨论活动方案》，召开全局干部职工会议进行广泛的宣传和动员。二是根据我局的实际情况，我们主要采取股室学习为主、集中学习和个人自学为辅的学习方式进行学习。主要学习了市委书记潘利国在调研时的讲话、县委书记在中共县委十六届三次全体（扩大）会议上的报告、县长在县第十六届人民代表大会第五次会议上的《政府工作报告》、《县脱贫攻坚五年规划》以及的相关知识等，传达了全县经济工作会议精神,在全局营造了浓厚的学习氛围。三是全体干部职工对科学发展观的精神实质有了更深刻的了解，认识到所面临的新形势、新任务，增强了解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展的紧迫感和责任感。

二、征求意见，深入查找，把大讨论活动推向高潮

通过不断加强学习教育力度，为找准制约科技工作发展的主要问题做好充分准备，把我局解放思想大讨论活动推向高潮。按照“找问题、找差距、找办法”的要求，对干部作风、工作效率方面、促进发展方面、服务企业方面等多个方面征求意见。征求意见的范围主要是本局各股室和与本局工作有联系的服务对象。通过征求意见，找准了制约科技工作发展的突出矛盾和主要问题了，获取了大量的信息，为下一步剖析问题、查找差距、明确目标、制定措施提供了大量的基础性材料。

三、扎实认真，稳步推进，务求实效。

在开展大讨论活动中，制定实施方案、开展动员部署、组织学习宣传、进行深入讨论、认真查找问题、及时落实整改等工作，在工作中我局始终做到扎实认真、不走过场，每一阶段都有动员、有安排，效果较为明显。坚定了全局干部职工贯彻执行县委决策部署的主动性和自觉性，激励了全局干部职工想干事、干好事的工作热情，树立了统筹兼顾、奋勇争先的责任意识，增强了改革创新、顾全大局的工作意识，形成了风气正、思上进、干事业、促发展的良好局面。一是学习意识明显增强。广大干部职工树立了学习观念，在学习理论和业务知识的同时，主动走出去学习先进单位的经验，解放了思想，看到了差距，更新了观念，理清了思路，创新观念有了转变，工作能力有了提升。二是责任意识明显加强。通过大讨论活动，全局上下一致认识到，没有思想大解放就没有事业大发展。干部职工机遇意识、忧患意识增强。决心站在新起点，超前谋划，瞄准新/！/目标，实现新发展，力争使科学技术工作取得新进展，实现科技工作跨越式发展。三是工作作风明显提高。通过活动的开展，激发了干劲，在工作量大，人手紧张的情况下，不计较个人得失，经常加班加点，全局上下拧成一股绳，真抓实干，狠抓落实。

通过开展思想解放大讨论活动，增强了全局干部职工的凝聚力、创新力和执行力，进一步促进全局上下统一思想、形成共识，使思想解放的成果转化为推进工作的饱满热情和巨大动力，营造了秩序井然、作风严谨的工作氛围，促进了各项工作的发展。在今后的工作中，我们将以这次思想解放大讨论活动为契机和动力，不断巩固和深化思想解放大讨论的成果，以扩大开放、与时俱进、求真务实、争创一流的工作作风，进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，不断完善各项管理制度，努力强化干部队伍素质，切实履行职责，促进本局工作又好又快发展。

思想解放大讨论剖析材料范文第3篇

一、指导思想

“三思三创”活动，核心是加快发展、科学发展，目标是打造一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量。思想解放大讨论活动要“落实对照标杆找差距、振奋精神干事业、改进作风破难题”的工作思路，紧紧围绕市委“六个加快”与县委、县政府“一线推进千百十”的战略部署，以“五找八问”为主要内容，以提升执行力为主线，按照四个拓展工作思路，引导广大工商干部深入思考推进科学发展工商事业，积极探索加快转变工商工作发展方式，增强创业创新的主体意识和责任意识,为创一流工商，十二五提供强大思想保证。

二、目标任务

（一）观念上有新突破。要通过解放思想大讨论，牢牢把握三思三创精神实质，延续和发扬三四四三共同语言，以理念作引领，以文化促发展，破除“重知不重行”“见物不见人”“利小不利大”的误区，服务发展、服务企业、服务群众，围绕“六个加快”目标，拓展职能空间，创新管理模式，推动产业结构调整，促进企业转型升级，改善消费服务环境，对接桥海战略，推进千百十工程，打造一流工商事业。

（二）作风上有新转变。通过思想解放大讨论，进一步引导干部牢固树立大局观念和主人翁意识，激发工商干部干事业的激情，切实增强干部责任意识和忧患意识，以企业的认同感、群众的满意度为标杆，切实增强推进干部队伍作风建设，排除慵懒散等干扰因素，全面提升工商行政管理执行力，树立良好的部门形象，维护红盾权威。

（三）工作上有新提高。通过思想解放大讨论，研究当前工商工作中存在的疑难杂症，克服畏难惧困、退缩回避、被动应付思想，落实一线工作法，深入基层，强化理论与实践之间的转化，探索新理论、新知识在新形势下的实际应用，创新化解矛盾的方法，提高破难攻坚的实效。

三、开展步骤

本次思想解放大讨论活动集中在三月下旬，分三个阶段进行。

第一阶段：个人自查。要联系个人岗位职能，结合分管负责的业务工作，立足实际情况，有针对性地查找问题，分析工作中的实际难题，提出想法建议，拟出个人承诺，形成书面发言材料。

第二阶段：基层组织讨论。各工商所、机关各科室、队负责人要组织好本单位讨论活动，做好本单位干部意见建议的梳理、总结，形成部门工作承诺，书面材料于3月28日前报分局“三思三创”办公室。

第三阶段：分局集中大讨论。在干部个人和基层组织讨论的基础上，分局召开集中大讨论，汇集群智，论证制定当前和今后一段时间“三思三创“方向，形成制度性文件和建议，建立长效机制。

四、主要内容

一是落实一个“找”字。找误区、找目标、找差距、找路径、找动力，结合人大审议、行风评议、机关民主评议中反馈意见，深入剖析当前工作实际情况，从强化部门队伍建设、深化行政审批制度改革、扩大政务公开、建立健全简政放权机制等众多方面入手，寻找如何提升工商部门履职能力、如何提升工商部门行政效率、如何提升工商部门社会公信力、如何提升基层工商部门统筹能力的方向和举措。

二是落实一个“问”字。扪心八问，面对新一轮发展，工商部门应当扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献，作为工商干部有没有大局意识、有没有责任意识、有没有创新意识、有没有群众意识，要如何兴起服务大局、创先争优之风，如何兴起敢于担责、直面矛盾之风，如何兴起勇于实践、锐意创新之风，如何兴起深入群众、服务群众之风。

三是落实一个“比”字。以先进典型为标杆、以先进地区工商系统为标杆、以其他先进部门为标杆，比理念、比思路、比干劲、比作为、比服务、比作风、比攻坚、比绩效、比奉献，坚定信心，昂扬斗志，在学习标杆中突破发展瓶颈，在赶超先进中培育竞争优势。

五、基本要求

全员参与。各单位负责人在思想上要高度重视，认真对待，做好本单位解放思想大讨论的动员推广，组织干部职工联系实际、解放思想，做到全员参与、人人讨论，深刻投入到本次活动中去。

正确引导。各级领导干部要亲自抓好活动开展，认真分析和解决在活动开展过程中可能出现的问题和困难，加强引导，紧紧围绕三思三创活动主题，对照“五找八问”和“四开”、“十干”精神，确保讨论把握中心主题不偏向、紧贴主题不跑调。

思想解放大讨论剖析材料范文第4篇

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，通过开展解放思想大讨论活动，进一步统一思想，振奋精神，拓展视野，凝聚力量，推进学院快速发展。

二、主要内容

在省、市解放思想学习讨论的背景下，结合我院实际，要重点在以下六方面进一步解放思想。

一是在办学思路上进一步解放思想。重点讨论如何拓展办学思路和办学空间；如何整合教育资源；如何走学校与社会、学校与企业、学校与工农业相结合的办学之路；如何成为国家一流职业院校。

二是在人事制度改革上进一步解放思想。重点讨论如何打破“铁饭碗”、“大锅饭”，从根本上解决人浮于事的问题；如何破解阻碍学院发展的体制、机制等难题。

三是在用人机制上进一步解放思想。重点讨论如何有计划地培养年轻教师，让年轻教师尽快脱颖而出，承担起学院发展的重任；如何推荐、选拔年轻干部，贯彻人才兴校战略，解决论资排辈问题。

四是在工作方法上进一步解放思想。重点讨论如何打破现有的条条框框，探索新的工作方法、工作思路，用新思想、新观念、新举措武装自己，提高工作效率。如何提供优质高效的后勤保障和后勤服务；如何提供优良高效的教学辅助服务；如何对学生进行优质高效的管理服务；如何改进工作方法，提高工作水平。

五是在课程建设上进一步解放思想。重点讨论如何根据市场需求和发展前景设置专业，并能够最大限度地发挥专业优势；如何培育优势专业；如何彻底转变教学方法，提高课堂教学效果，培养有用人才。

六是在创收上进一步解放思想。重点讨论如何开源节流；如何让有限的资金发挥无限的作用；如何创造条件创办企业，增加收入，解决学院建校资金不足问题；如何运用现有人力、物力资源，创造更大的经济价值。

三、方法和步骤

这次解放思想学习讨论活动分四个阶段进行。

1、动员学习（9月1日—9月15日）。学院召开解放思想大讨论活动动员大会。各部门要召开不同形式、不同规模的动员会。在广泛动员的基础上，迅速掀起学习高潮。学习的主要内容是党的十七大、省九次党代会及市委四届二次全会精神和蓝军书记在解放思想动员会上的讲话等（学习内容到校园网党建天地栏目查找）。在学习过程中要坚持专家讲学与校内学习相结合、普遍学习与专题学习相结合、集中学习与自学相结合，不断把学习引向深入，进一步提高思想认识。于9月15日前将每名教职工的学习体会交至思想解放大讨论活动领导小组办公室。

2、集中讨论（9月16日—10月31日）。要围绕本次大讨论的主要内容，紧密联系全院教职工的思想和工作实际开展讨论。讨论要抓住要害，剖析思想根源，触及思想深处。要重点讨论如何做到敢想敢为，破解难题，推进学院发展。要鼓励教职工积极谏言献策，使学习讨论的成果转化为推动学院发展的坚强力量。各部门于10月31日前将整理好的讨论稿交至思想解放大讨论活动领导小组办公室。

3、总结验收（11月1日—11月10日）。各部门对学习讨论活动进行自我总结，并形成总结汇报材料，交至思想解放大讨论活动领导小组办公室。

4、建章立制（11月11日—12月31日）。根据讨论结果，制定人事、后勤、教学改革等相关的规章制度，并在全院推行。

四、几点要求

1、统一思想、提高认识，切实增强大讨论活动自觉性和主动性。充分认识深入开展思想解放大讨论活动是全面贯彻落实科学发展观的重要举措，是促进学院早日步入全国一流职业院校的迫切需要，是建设一支高素质的教师队伍的迫切需要，是在新形势下解决新情况、新问题，增强忧患意识，谋求学院快速发展的迫切需要。

2、加强领导、精心组织，全面落实大讨论活动各项部署。将组织开展大讨论活动列入本学期重点工作，切实加强组织领导。成立大讨论活动领导小组，迅速部署，层层发动，全面推开。

各部门负责人为第一责任人，根据大讨论活动的要求，系统分工，具体落实，组织实施。在大讨论过程中，要认真组织，确保过程扎实，形式多样，做到有时间保证，有具体过程，有学习体会，有讨论记录，有总结汇报。全体教职工要积极、主动参与大讨论活动，解放思想，改革创新，同时狠抓落实，提高工作效率。

五、组织领导

思想解放大讨论剖析材料范文第5篇

一、重大意义

今年是改革开放三十周年，也是全面落实党的十七大提出的战略任务的第一年，又是审计机关成立25周年。市委新一届领导班子以党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，站在加强宝鸡经济社会快速发展的高度，深刻分析宝鸡经济社会发展形势，审时度势，决定把今年确定为“项目建设年”，并迅速掀起新一轮解放思想大讨论，明确要求全市党员干部要以新一轮思想解放为先导，以项目建设为抓手，以招商引资为突破口，深入开展项目建设年活动，掀起项目建设的热潮，以推动宝鸡经济社会实现跨跃式发展，为全市进一步推进思想解放、建设和谐奋进新宝鸡指明了方向。解放思想，是马克思主义活的灵魂，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。但目前的现实情况反映出一些党员干部的思想上出现了与时代要求不适应、不符合的方面，主要表现在一些少数干部中存在安于现状、不思进取的自满意识，因循守旧、墨守成规的保守思想和求稳怕乱、怕担风险的畏难情绪；想问题、办事情、做决策，习惯于条条框框、按部就班，缺乏敢闯敢试、敢冒风险的胆略和气魄；有的虽然口头上喊解放思想，遇到实际问题却不解放思想，一味地强调客观原因。全市审计机关的审计干部要充分认识开展新一轮思想大解放活动是贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的有力举措；是抢抓机遇、加快发展的迫切需要；是发展大城市建设的关键所在；是激发创造活力、建设高素质干部队伍的重要途径。对于教育引导广大审计干部职工树立开放意识、创新意识、争先意识、大局意识、服务意识，推动全市经济社会又好又快发展具有十分重大而深远的意义。审计机关开展解放思想大讨论，就是要引导全局党员干部站得更高、想得更深、看得更远、干得更实，准确把握国情、市情和审计面临的新形势、新任务，从而有利于坚持工作准则，做到客观公正；有利于把握服务本质，切实履行监督职责；有利于把握工作方针，全面审计，突出重点；有利于坚持依法审计原则，增强工作规范性，克服随意性。

二、指导思想和总体目标

开展新一轮解放思想大讨论暨项目建设年活动，要坚持党的十七大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为统领，深入学习贯彻市委书记唐俊昌、市长戴征社在动员大会上的重要讲话精神，紧紧围绕全市发展大局，抓住如何充分发挥审计机关监督与服务宝鸡发展的一些重大问题，找差距、添措施、求突破、谋发展。通过思想解放大讨论活动，教育和引导审计干部把思想和行为统一到党的十七大精神上来，统一到市委、市政府的重大决策上来，使全局人员进一步解放思想，更新观念，振奋精神，激发活力，改进作风，与时俱进，创新审计事业的发展思路，凝聚审计事业发展的智慧和力量，更好地履行审计监督职能，不断提高审计工作成效，为规范财经秩序，促进宝鸡经济社会又好又快发展，保障社会公平正义，制约和监督权力运行，推进反腐倡廉建设发挥更大作用。

通过思想解放大讨论，全市审计机关、审计工作和审计人员，必须努力实现以下目标：

审计机关要做到：围绕中心，服务大局更紧密；突出重点，作用发挥更良好；严格程序，项目质量更优秀；清正廉洁，审计公信力更高；全面建设，审计执行力更强。

审计工作要处理好：监督与服务的关系；全面审计与突出重点的关系；程序与效率的关系；依法与求实的关系。

审计人员要做到：与时俱进，学习创新意识强；爱岗敬业，扎实工作业绩好；崇尚法制，遵章守纪作风正；求真务实，严谨细致效率高。

三、讨论重点

这次解放思想大讨论活动按照全市统一要求，要重点在强化“五种”意识、实现“五大”突破上下功夫。全市审计机关，结合工作实际和特点，重点“围绕六个方面”展开讨论，提高认识，落实行动：

一要围绕回顾党的改革开放历程和总结审计机关成立25年的不断发展过程展开讨论，解决好“三个问题”：一是不敢解放思想的问题，主要表现为主客观背离、知行脱节；二是不愿解放思想的问题，主要表现为小进则满、不思进取；三是不会解放思想的问题，主要表现为心浮气躁、学习不深。

二要围绕贯彻落实科学发展观展开讨论，认识审计工作面临的形势。探讨如何创新审计理念，强化服务大局意识，科学确立新时期审计目标、审计对象、审计内容、审计重点、审计方法，有效指导审计工作发展，更好地为加快我市经济发展服务。

三要围绕解放思想、更新观念展开讨论，认识我们存在的不足。查摆审计机关和审计人员思想不解放的具体表现，剖析其产生的根源和危害，切实增强“五种意识”：忧患意识、战略意识、服务意识、创新意识和责任意识。努力在预算执行审计、经责审计、投资审计、民生审计、企业审计、效益审计和计算机审计、审计公示、决定执行等方面寻求突破，服务发展、服务项目、服务民生。

四要围绕提升审计质量展开讨论，认识并找准审计工作为党委政府服务的切入点。寻求全面提高审计质量和水平、充分利用审计成果、如何引起领导关注和群众支持的有效途径，切实提高审计的公信力和执行力。

五要围绕提高审计队伍能力素质展开讨论，认识培养审计人员刻苦学习开拓务实的品格、敢于碰硬铁面无私的精神、坚持原则依法审计的能力、清正廉洁谦虚谨慎的作风的丰富内涵及其重要现实意义，不断改进作风，增强责任意识，提高工作本领，更好地适应新时期审计事业发展的需要。

六要围绕审计管理展开讨论，认识如何开展好新时期的审计工作，如何开展文明审计，加强审计人员职业道德建设，提出进一步改进审计管理的新举措，树立审计机关的良好形象。

四、方法步骤

分三个阶段进行：

1、思想发动、学习教育阶段

依据市委、市政府的总体部署，结合我局实际，4月25日召开科以上人员参加的党组扩大会，研究讨论我局开展解放思想大讨论的实施意见，制定实施方案，周密部署安排，作好精心准备；5月初，召开全局党员干部动员会，传达学习市委、市政府主要领导的讲话精神，进行专题部署；加强学习宣传，营造学习氛围，发动全局党员干部积极投身于解放思想大讨论和项目建设年活动。要认真学习中央和省、市领导关于思想解放的有关论述和重要讲话精神，学习《市委关于开展新一轮解放思想大讨论活动的安排意见》和《市委、市政府关于开展项目建设年活动的决定》、赵乐际书记的讲话，以及总理年初在审计署视察时的指示、袁纯清省长在全省审计工作会上的讲话，教育引导党员干部充分认识开展大讨论活动的重要意义，增强参与的自觉性，以良好的精神状态投入到大讨论活动中去，迅速掀起新一轮解放思想大讨论活动的热潮。学习讨论中，领导干部要带头学习，每个干部要积极参与，坚持个人自学与集体学习相结合、专题辅导与大会交流相结合，集中讨论与分组讨论相结合，不断把解放思想大讨论活动引向深入。这一阶段分别安排举办一次科以上干部讨论交流会和全机关干部参加的科室代表学习心得交流会，并组织一次科以下干部学习十七大精神培训班。

2、对照分析、查找问题阶段

要在加强学习、提高认识的基础上，紧密结合工作和思想实际，开展“五个怎么样”对照检查：一是“围绕中心、服务大局”做得怎么样，看发展和改革的意识浓不浓，大局观念强不强，行动自觉不自觉；二是精神状态怎么样，看抓工作、干审计的责任心、进取心强不强，有没有主动想事、谋事、做事；三是工作作风怎么样，看个人素质强不强，能力高不高，与所担负的职能要求适应不适应，工作中还存在哪些方面的差距；四是审计质量与成效怎么样，看审计监督、服务宝鸡经济发展的工作质量和效率高不高，效果好不好，还有哪些方面的弊端和不足；五是审计的长效机制怎么样，看加强审计机关建设以及履行审计职能方面有什么意见和建议。要通过对照检查，切实做到领导成员有调研报告，领导班子有改进方案，人人有心得体会。同时，要按专题、分层次由下而上召开各种形式的座谈、讨论会，最大限度组织广大党员干部参与，增强大讨论活动的针对性和实效性。这一阶段安排3名局领导进行党课辅导。

3、理清思路、整改提高阶段

要在大讨论的基础上，认真总结讨论成果，紧密结合实际，进一步明晰工作思路，明确工作重点，局机关和党员干部要围绕查找出的突出问题，制定切实可行的整改措施及方案，完善各项制度。按照边查边改、逐步深入的要求，将落实整改措施与促进工作相结合，对能够解决的，立说立改；对需要解决的问题，要拿出具体办法，明确时限，务求实效。要召开大讨论活动和项目建设年活动总结会，总结经验和做法，研究通过解放思想、促进项目建设、推动加快发展的具体意见，并认真抓好2008年各项工作，争创一流工作业绩。

五、几点要求

开展新一轮思想解放大讨论活动，是今年市委、市政府安排部署的一项贯穿全年工作的重大主题活动，也是今年我局各项工作中的一项重点，一定要高度重视，认真按照市委的有关要求和局党组的部署，切实加强领导，周密安排，精心组织，把解放思想大讨论活动扎扎实实开展好，确保取得成效。

一要落实责任。为了加强对解放思想大讨论活动的领导，成立解放思想大讨论暨项目建设年活动领导小组，由局长胡德成任组长、党组成员和汪彩玲、谭鸿彬任副组长、各科（处、室）负责同志为成员。领导小组各成员要强化责任意识，搞好分工合作，各负其责，抓好各项工作的落实。领导小组下设办公室，负责对解放思想大讨论活动各环节工作的安排落实和具体指导。办公室设在综合科，由局办公室、综合科、局党总支抽调人员及时做好方案制定、材料整理、信息报送、归纳总结等工作，精心设计各种活动载体和讨论主题，吸引广大党员干部积极参与，在全局迅速掀起大讨论活动的热潮。

二要精心实施。这次解放思想大讨论安排细、要求高。要达到预期目的，取得实际效果，必须在各环节的安排和落实上下功夫。在时间安排上，要保证活动质量，坚持进度服从质量；在力量调配上，要抽调精兵强将，确保工作需要；在工作方法上，要依靠群众、发动群众，人人参与进来，既推动活动深入开展，又从中受到教育和锻炼提高。通过科学合理的组织安排，一级抓一级、层层抓落实，推进解放思想大讨论活动健康开展。各科（处、室）要及时报送活动进展情况，充分利用板报、专栏搞好宣传，为大讨论活动营造浓厚的舆论氛围。要切实加强对大讨论活动进展情况的督促检查，及时掌握情况，搞好协调指导，解决存在问题，确保大讨论活动扎实有效开展。

思想解放大讨论剖析材料范文第6篇

市委12月5日召开了深入开展解放思想大讨论活动动员大会，决定从12月初开始利用三个月时间，在全市广大党员干部中深入开展以“加快建设科学发展示范区，努力把新唐山建设成为人民群众的幸福之都”为主题的解放思想大讨论活动。局党委根据市委的统一部署，研究制定了我局开展解放思想大讨论实施方案。今天会议主要目的是，传达贯彻全市动员会精神，安排部署在全局深入开展解放思想大讨论活动。各单位要按照市委和局党委的安排，迅速兴起解放思想的热潮，着力破除制约改革发展的思想障碍，进一步统一思想、凝聚力量，不断促进建设事业创新发展。下面，我讲三点意见：

一、以解放思想大讨论促进建设事业创新发展

解放思想是党的思想路线的本质要求，是我们适应新形势、解决新问题、开创新局面的一大法宝，是衡量领导干部水平的“试金石”，也是推动又好又快发展的总开关。在一定程度上讲，我们党的历史可以说就是一部思想解放的历史。尤其是改革开放29年来，我们党经历了三次伟大的觉醒，也是三次伟大的思想解放。第一次伟大的觉醒，就是我们基本搞清楚了什么是社会主义、怎么样建设社会主义，产生了邓小平理论。这次觉醒，我们找准了国家的历史方位，即我们处在社会主义初级阶段，我们想问题、办事情、建设社会主义都要从这个历史方位出发。第二次伟大的觉醒，我们搞清楚了要建设什么样的党、怎样建设党，产生了“三个代表”重要思想。这次觉醒，我们找准了党的历史方位，就是要由一个革命党变成一个建设党。第三次伟大的觉醒，我们基本搞清楚了在新的历史机遇期要实现什么样的发展、怎样发展，产生了科学发展观。这次觉醒，我们找准了发展的历史方位，就是要由传统发展向科学发展转变。回顾党的历次思想大解放，我们可以得出三点基本结论：一是每一次社会发展和进步，都必然伴随思想解放运动，而每一次思想解放，都对党和人民事业的发展起到了重要推动作用；二是解放思想绝不是一劳永逸的，而是一个持续不断、与时俱进的过程；三是不同时期、不同发展阶段，解放思想有着不同的内涵和具体要求。解放思想在每一个阶段，有每一个阶段的任务，在每一个地方，有每一个地方的特点。就河北来说，省委七届三次全会提出解放思想的要求，在全省开展解放思想大讨论，切中了河北的要害。就唐山来讲，今天我们继续讲解放思想，就是要用中国特色社会主义理论体系武装我们的头脑，就是要按照党的十七大精神和省委七届三次全会的要求来解放思想，就是要围绕科学发展示范区建设来解放思想，坚决破除一切阻碍科学发展的不利因素，牢固树立一切有利于科学发展的先进理念，以思想的大解放促进唐山发展的大跨越。

今年以来，我们开展了一系列解放思想的活动，收到了明显成效。广泛开展了献计献策活动，通过了解群众的愿望和需求、听取群众的意见或建议，来促使我们认识真理、把握规律、解放思想；尤其是开展的科学发展观学习教育活动，对照科学发展的要求，通过学习提高、自我剖析、案例解剖、整改落实，进一步解放了思想。我市开展学教活动的做法得到了中央领导同志的充分肯定。前几天，中组部调研组来我市调研了解学教活动开展情况。通过今年的解放思想，我们干部的眼界更开阔了，目标更明确了，思路更明晰了，魄力更大了，办法更多了，措施更硬了，作风更实了。实践证明，解放思想是推动唐山科学发展的总开关。我们建设系统有一支非常好的干部队伍，只要把观念更新了，把思想统一了，大家都是愿意埋头干事的，也是能把事干成干好的。只要把解放思想这个“总开关”打开，思想境界提高了，眼界开阔了，行动就会更加自觉，效果就会更明显，建设事业创新发展的目标和任务就一定能够实现，这是实践带来的启示。在总结经验的基础上，把科学发展观学习教育活动进一步引向深入，一个重要途径就是开展解放思想大讨论活动。这不仅仅是落实省委、市委的部署，更是建设事业发展的内在要求。当然，也应该看到，一些同志还存在这样那样的想法。有的认为解放思想是虚的，不如抓业务工作来的实在；有的认为开展大讨论活动，确实有用，但担心影响当前工作；还有的存在厌战情绪，这都是一些同志的活思想。不要因为前段时间搞了科学发展观学习教育活动等一系列思想解放活动，就觉得差不多了。从我局目前面临的形势和任务来讲，解放思想的程度还差得远，思想解放的任务还非常艰巨。今天召开这个大会，最重要的一个目的就是要针对这些活思想，进一步统一思想、提高认识。

第一，贯彻落实好党的十七大精神，必须进一步解放思想。党的十七大精神博大精深，是指引未来发展的行动纲领。只有解放思想、实事求是，认识和把握了规律性，才能吃透十七大精神，才能把思想和行动统一到十七大要求上来。围绕十七大精神解放思想，就是要把思想统一到“三个一”的认识上来，即一面旗帜、一条道路、一个理论体系。一面旗帜就是中国特色社会主义伟大旗帜，一条道路就是中国特色社会主义道路，一个理论体系就是中国特色社会主义理论体系。要用党的十七大精神武装头脑，指导行动。

第二，贯彻落实好省委七届三次全会精神，必须进一步解放思想。省委七届三次全会明确提出了解放思想的要求，我们必须坚定不移地贯彻落实。对这次省委全会精神，全省上下反响强烈，大家对张云川书记的讲话给予高度评价，一致认为张书记的讲话体现了党的十七大精神，抓住了河北的要害，找准了下一步又好又快发展的重点，是河北未来发展的行动纲领。全会确立的解放思想、节能减排、城市建设、关注民生、提高领导干部领导科学发展能力等战略重点，非常切合我市实际。要贯彻落实好省委七届三次全会精神，准确把握和扎实推进战略重点，首要就是解放思想。

第三，加快科学发展示范区建设，必须进一步解放思想。科学发展示范区的建设已经在全市全面展开，即将召开的市委八届四次全会对此将要做出决定。建设科学发展示范区，就是要实现由传统发展向科学发展的转变，就是要走出一条资源节约型、环境友好型的新型工业化路子，为老百姓造福。

第四，破解唐山科学发展面临的难题，必须进一步解放思想。破解难题，关键是要找到破解难题的新办法。只有解放思想，才能找到新办法。从建设系统实际情况看，还有许多影响和制约发展的难题，建筑市场秩序整顿和规范问题、管理体制、人员编制和机制不畅通问题、建设行业人才支撑不足、整体实力不强以及科技创新缺乏后劲问题，等等。现在若干难题摆在我们面前，为解决好上述问题，我们也必须解放思想。

全局广大党员干部一定要从贯彻落实党的十七大和省委七届三次全会精神和市委八届三次全会精神，从破解发展难题、建设科学发展示范区、推动唐山发展实现大跨越的高度，充分认识解放思想的重要性、必要性和紧迫性，进一步统一思想，提高认识，扎扎实实地把解放思想大讨论活动开展好。

二、要紧紧围绕“打造宜居靓城，努力提高人民群众的幸福指数”这个主题开展大讨论

市委把“加快建设科学发展示范区，努力把唐山建设成为人民群众的幸福之都”确立为当前和今后工作的总目标。结合我局实际，局党委研究确定了以“打造宜居靓城，努力提高人民群众的幸福指数”作为这次展开解放思想大讨论的主题。围绕这个主题，我们要突出解决九个方面的问题。

第一，要通过思想解放，解决忧患意识不强的问题。一个单位、一名党员干部，思想上自满，就会丧失活力；工作上自满，就会丧失机遇；作风上自满，就会丧失群众。现在全局忧患意识还不强，在一些单位、一些部门、一些同志身上，还存在盲目自满的情绪。有的同志只看到发展优势，没有充分地看清劣势；只看到面临的难得机遇，没看清我们面临的挑战；只看到自己的发展，看不到别人的进步。盲目自满的问题不解决，就没动力，也没压力。我们一定要引导广大党员干部破除小进即满、不思进取的思想，牢固树立居安思危、思危求进、奋勇争先的观念，不断提升思想境界、提升工作标准、提升精神状态，事事争高、处处争好，努力在强化忧患、激励进取上取得实效。

第二，要通过解放思想，解决建设行业开放的广度和深度不够的问题。

大开放促进大发展，大发展离不开大开放。与沿海发达地区相比，与建设科学发展示范区的新要求相比，我们还存在很大差距。既有客观上的原因，但更重要的在于思想上、观念上封闭保守。要牢固树立开放合作、互利共赢的观念，以更加开放的胸怀和姿态扩大开放领域，推动和实现科学发展，提高开放质量。

第三，要通过解放思想，解决创新能力不强的问题。创新强动力，创新无止境。创新氛围不浓、创新能力不强是我们目前工作中存在的突出问题。要提高创新意识，推动科学发展，进一步破除因循守旧、亦步亦趋的思想，牢固树立改革创新、敢为人先的观念，积极探索，勇于变革，要允许失败、宽容失败。用新观念研究新情况，用新思路执行新任务，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面。

第四，要通过解放思想，解决建筑行业整体实力不强的问题。要通过市场竞争机制和政府调控手段，深化建筑业改革，加快建筑业结构调整步伐。要紧紧抓住当前我市城市基础设施大规模开发建设最佳时机，以时不我待的精神推动区域结构向沿海转移的有利条件，通过增强企业自主创新能力，积极引进高技术人才，提高企业自身管理水平，激发企业内在活力，不断推进建筑施工企业、勘察设计企业等组织结构向大公司、大集团转变，不断促进我市建筑业做大做强。

第五，要通过思想解放，解决推进建筑节能工作遇到的各种问题。要树立又好又快的科学发展理念，以创新务实的精神解决好节能工作中的协调机制、资金支持和技术服务等制约难题，切实提高新建建筑节能水平，有效确保建筑节能设计标准执行到位，认真执行节能65％标准。要大力推广新型墙体材料，进一步推动既有居住建筑节能和热计量改造，逐步推进大型公共建筑节能工程。

第六要通过解放思想，解决发展环境不宽松的问题。良好的政务环境和规范有序和谐的市场环境，是建设事业快速发展的重要保证。要通过思想解放，解决好办事效率低、推委扯皮、漠视群众利益、不作为甚至乱作为的工作作风，营造廉洁、高效的政务环境，诚实守信的人文环境，规范严明的法治环境。

第七，要通过解放思想，解决民本意识不强的问题。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，造福百姓是我们一切工作的出发点和落脚点，供热、供气和住房建设是事关人民群众切身利益的大事。我们要牢固树立以人为本、以民为先的观念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，坚持不懈地为群众办实事、做好事、解难事，努力满足人民群众的居住需求，不断提高老百姓的幸福指数。

第八，要通过解放思想，解决人才支撑不足的问题。要以更加开放的思维解决好发展中的人才制约问题。在做好引知、引智、引技术工作的同时，建立健全人才成长、培养、使用机制，大力发展建设行业职业教育和职工培训，建设高素质的干部队伍和职工队伍。

第九，要通过解放思想，解决体制机制不活的问题。当前建设事业发展中出现的各种矛盾和问题，很大程度上都与我们体制机制不够健全、不够完善有关。我们要通过完善体制和机制，把各项工作都纳入到科学化、程序化、规范化、制度化的轨道。

局党委会经过认真研究，认为上述九个问题尽管是个性问题，但如果不重视就会影响建设事业的健康发展。各单位要结合实际，联系工作和思想实际来展开讨论，最终形成共识，破除旧观念，确立新观念。具体要抓好以下几个结合：

一是要和学习贯彻十七大精神结合起来，通过学习十七大，掌握思想武器，推动思想解放。二是要和科学发展观学习教育活动“回头看”结合起来，对照科学发展观的要求查找新的问题，进一步解放思想，把科学发展观学习教育活动引向深入。三是要同促进当前工作结合起来，做到“两不误、两促进”。四是要同当前的献计献策活动结合起来，动员各级干部多提好建议、好意见，针对献计献策当中征集到的意见和建议，促使我们解放思想。群众还有哪些不满，说明我们思想解放还不够；群众还有哪些不幸福，说明我们的工作还没有做到位。五是要同谋划明年工作结合起来，在解放思想的基础上，完善好思路、安排好工作。总之，要通过解放思想，让思维进一步活跃起来，让激情进一步迸发出来，让积极性进一步涌流起来。

三、要以八项硬措施确保大讨论活动取得实效

开展解放思想大讨论活动，是关系当前和长远发展的一项重点工作，是全局党员干部政治生活中的一件大事。全局广大党员干部要积极行动起来，自觉结合思想工作实际，学习提高，查找差距，反思剖析，相互讨论，相互启迪，着力在解决问题上下功夫，达到思想的新解放，真正取得实实在在的成效，让人民群众满意。全局要重点采取以下八项硬措施：

一是要层层建立强有力的领导机构。市委解放思想大讨论活动领导小组，由赵勇书记任亲自担任组长，并且明确由市委常委集体领导。局党委也专门成立了以芮书记为组长，我和裴书记为副组长，其他局领导为成员的解放思想大讨论活动领导小组，并下设办公室。各单位也都要由“一把手”当组长，建立起强有力的领导机构，切实组织领导好这次大讨论活动。局大讨论活动领导小组办公室负责全局大讨论活动的组织、协调和指导。

二是要坚持领导带头。各级领导干部要在思想解放大讨论当中要切实起到示范带头作用。各单位主要领导是第一责任人，要带头学习提高，带头剖析，带头参加讨论，带头促进落实。局班子成员首先要带好头，对分管单位的动员会议，要亲自参加、亲自部署，无论工作多忙，都要无一例外地参加党小组的九次讨论。

三是要开门讨论。要把当前开展的“献计献策”活动纳入到解放思想大讨论活动当中来，广泛发动群众建言献策，发动群众参与到解放思想大讨论活动当中来。详细安排在实施方案中已有明确要求，各单位要认真落实到位。要针对解放思想大讨论活动中提出的问题来征询职工群众和服务对象的意见，把讨论出来的问题都要公开和公布，以便于让干部职工针对这些问题来献计献策。

四是要开展专题讨论。各级党组织都要以党支部或党小组为单位开展讨论，针对九个问题，结合本单位和个人的思想工作实际，对每一个问题要利用半天的时间展开讨论，真正有思想碰撞。在专题讨论阶段，局要至少安排两次专题论坛，每个单位推荐1至2人在论坛上发言。通过开展讨论，把讨论的感受、收获拿来交流，使大家的思想互相穿透，在思想碰撞中逐步形成共识。

五是要剖析自查。每一名党员干部都要从唐山的未来发展出发、人民群众的根本利益出发，查找差距，查摆问题，进行深刻总结和反思，实现自我提高和进步。

六是要公开公示。要把讨论出来的问题和相应整改措施向职工群众和社会公布，接受群众监督，共享解放思想成果。

七是要严格督导。局大讨论活动办公室派出督导组，每个阶段都要下去督导检查。各单位特别是热力、燃气等大单位要切实加强对活动的指导和检查，及时掌握进展情况，督导各项工作的落实。

八是要抓好成果转化。要围绕“打造宜居靓城，努力提高人民群众的幸福指数”这个主题，进一步研究制定本行业、本单位推进服务、科学发展的规章制度，切实把解放思想大讨论的成果转化为制度机制、转化为工作思路、转化为工作部署、转化为工作措施、转化为实际行动，以真正的思想大解放推动建设事业发展的大跨越。

思想解放大讨论剖析材料范文第7篇

转变封闭狭隘观念，增强开放合作意识，提高对外开放水平，正进一步成为各级各单位和广大干部群众的共识，成为加快推进“一化三基”的新推手、新动力。

借助外力发展推进“一化三基”

在解放思想大讨论中，各级各部门对加速推进“一化三基”面临的难点和矛盾，有着更为清醒的认识：推进新型工业化，靠自身积累太慢；加强基础设施，靠银行贷款太难；壮大基础产业，靠财政投入太少。

商务部门从全球视野，重新打量我省发展开放型经济的机遇，提出“唯有开放合作，借力发展来得最快”。

今年我省精心组织和参与4月下旬在武汉召开的“会”、6月份在上海的“沪洽周”和7月初在深圳的“深洽周”，均取得了圆满成功。正是得益于这三大经贸活动，全省商务经济克服了严重冰雪灾害、物价上涨、人民币升值等不利因素的影响，迅速回升。仅“沪洽周”，我省就签订引资项目290个，其中外资项目175个，合同引进境外资金82.5亿美元；内资项目115个，合同引进境内省外资金585.9亿元；签约的大项目中，新型工业化、基础设施、基础产业项目占了大头。

在思想解放大讨论中，各级干部群众都谈到，放眼全国，对比沿海，我省已具“天时、地利、人和”优势：国家实施中部崛起战略，中部地区日益成为各种生产要素的集聚地，此为“天时”；邻“珠三角”，长江黄金水道连接“长三角”，与中国最具活力的两个经济区域地缘接近，正是“地利”；全省上下开展解放思想大讨论，营造良好发展环境，加之科技人才优势和劳动力资源丰富，可谓“人和”。

诸多优势毕现，我省加快开放、借力发展理当有新的气象。但赣、鄂、桂、川等诸省亦在抢抓机遇，比环境、争项目、抢客源，竞争激烈。

紧迫感从未如此强烈。省商务厅党组在解放思想大讨论时认为，只奢谈政策何等优惠，仅靠地价、水、电等成本优势，已显招商引资的思想“惰性”。我省只有以自我加压、毫不懈怠的精神，找准差距，锁定目标，有针对性地创新优势，方能拔得头筹。

机不可失，时不我待。省商务厅、省贸促会在解放思想大讨论中认为，全省上下要克服狭隘眼界，克服自满情绪，克服本位主义，克服片面认识，借助外力发展，推进“一化三基”，加快富民强省。

增强“软实力”

推进“一化三基”

在解放思想大讨论中，大家从典型案例剖析，高度关注经济发展的环境建设。

我省的郴州与江西的赣州、广西的梧州几乎同纬度，营商成本不相上下。郴州市委、市政府在大讨论中认为，只有营造更有吸引力的“软环境”，才能引来“金凤凰”。政府的效率就是投资者的成本，要尽全力简政放权，提高服务效率。

一些地方曾担心“肥水外流”，把优势项目捂在手里。如今反思，为错过了发展机遇而扼腕叹息；以往，个别县市引资项目一落地，即对投资者“关门宰客”。在大讨论中，他们重提“伤疤之痛”：关门宰客，“煮熟的鸭子也会飞”；一个客商离去，带走的不是一个项目，而是一个行业、一个产业、一片地域的商机。

放眼全省，每个县都有大米品牌，多数规模不到3万吨，整合步履却十分艰难。省粮食局局长吴奇修称，主要原因还是“鸡头凤尾”的思想障碍，致使“水稻第一省”找不出响亮的名牌米。

思想越解放，开放度越高，新型工业化推进就越好越快。湖南有色集团董事长何仁春说，湖南有色集团每一步大的跨越，都是解放思想、扩大开放的结果。

湖南是“有色金属之乡”。但长期以来企业小、产品多、竞争乱，凸显其“小”。立足整合行业资源，湖南成立有色集团；香港上市，搭建国际化融资平台；大胆走出去，控制海内外资源。这一切，始终贯穿着“吃眼前亏，谋长远利”、“敢为天下先”、“大胆走出去”的思想动因。

华菱集团的中层以上骨干通过解放思想大讨论，回顾华菱与米塔尔的合作历程，切身体会到，正是顺应经济全球化潮流，立足优势互补，实现合作双赢，才在开放中崛起全省新型工业化的骨干企业。

开放的环境，合作的胸襟，都是“软实力”的一部分。全省以解决问题和矛盾为切入点的大讨论，正是谋求“软实力”的增强，推进“一化三基”，加快富民强省。

思想付诸行动

推进“一化三基”

解放思想，活力迸发。思想付诸行动，蓝图才能成为现实。

新型工业化，贵在谋“新”。省发改委、省经委着手根据资源禀赋的特点、按照“两型”要求编制产业规划；

对50个重点产业集群进行专题调研，个性化扶持做大做强；全球引资找伙伴，谋求电子信息、生物医药、新能源、新材料等高新技术产业的突破，走高端化发展之路。

基础设施重点改善交通条件。我省年内计划动工建设17条高速公路，时间紧，压力大。通过解放思想大讨论，交通系统克服“畏难、等靠”思想，审批尽量加快，融资创新渠道，引进民营资金几百亿元，近一个月先后有娄新高速、厦蓉高速湖南段、芙蓉大道长潭段、红易大道、吉怀高速等高速公路接连开工。

基础产业着力提高自主创新能力。省机械行管办瞄准世界先进水平，着力结构调整，重新开发、储备一系列重大高新技术项目，组织三一重工、湘潭电机等20多家企业，在智能化工程机械产品、电工电器、轨道交通以及汽车和零部件等各大领域开展攻关，加快产业升级的步伐。

省商务厅在解放思想大讨论中，对各项基础工作主动“加码”：引资、外贸等商务指标“调高”，开放型经济、外贸结构“调优”，商务发展思路“调活”，着手完善加工贸易、服务贸易发展的政策平台、载体平台、活动平台。长沙海关把思想解放体现在行动中，打破常规做好基础工作，把通关服务延伸到出口产品生产基地，为浏阳烟花解了“燃眉之急”，为永州加工贸易产业注入了新的竞争力。

思想解放大讨论剖析材料范文第8篇

根据XX市解放思想扩大开放大讨论领导小组《关于深入查找差距和问题的通知》（渝解发〔20*〕5号）精神，按照局党组扎实推进“解放思想、扩大开放”大讨论深入开展的要求，现对全局深入查找差距和问题的有关要求如下。

一、明确查找差距和问题的重要意义

“看不到差距是最大的差距，找不出问题是最大的问题”。深入查找差距和问题，是确保全局“解放思想、扩大开放”大讨论取得实效的关键。能否把差距和问题查准查实查到位，直接反映思想解放的程度，直接关系整改措施的制定，决定着大讨论活动的效果。只有把差距和问题查准查实查到位，才能进一步营造更加浓厚的学习讨论氛围，推动大讨论向深度和广度发展；才能促进思想大解放、观念大更新；才能有针对性地制定出整改措施，使安全生产监督管理工作服务开放、促进发展的目标和措施更加符合实际；才能真正弄清解放什么思想、怎么解放思想，从而为贯彻落实“314”总体部署、深化“128”工作思路、实现建设“西部领先、全国一流”奋斗目标奠定坚实的基础。各单位、各处室要在继续抓好学习和宣传，不断提高思想认识的同时，把重点放在用“三把尺子”深入查找差距和问题上，充分认识查找差距和问题的重要性和必要性，高度重视，精心组织，立说立行、边整边改，出真招、见实效，切实把自身的差距和问题查准查实查到位，确保大讨论收到预期效果。

二、突出查找差距和问题的重点

查找差距和问题，要坚持以科学发展观为指导，用“三把尺子”特别是横比的“横尺”和“314”总体部署这把“国尺”来衡量，以各单位、各处室及其领导班子为主要对象，重点从五个方面入手，紧密结合安全监管工作实际，深入查找影响扩大开放、加快发展的“痛点”、“难点”问题，深刻剖析产生问题的原因。

一是深入查找思想观念、思想根源上的差距和问题。对照“314”总体部署的要求，看安监干部队伍特别是各级领导干部中，有哪些不适合、不利于XX“加快”、“率先”的保守思想、陈旧观念；对照沿海发达地区的成功经验和做法，看本单位、本处室在开放意识、世界眼光、创新精神等方面有哪些差距和问题；对照人民群众的企盼和要求，看是否牢固树立了以人为本的科学发展观，是否坚持做到了以为人民群众谋福祉为己任、把人民群众的利益摆在了首位，是否按照“执政为民、服务发展”的要求做到了依法行政。在思想解放上，是否存在顾及突破法律法规可能带来的风险、是否存在顾及单位和部门利益受损、是否存在与己无关的消极懒惰思想等问题。

二是深入查找服务开放、促进发展上的差距和问题。对照“国尺”量未来，看服务对外开放、促进经济社会发展的方向和目标是否明确，是否自觉把安全监管事业的发展融入到了经济社会发展大局之中，是否定好了自己的位置、扮演好了自己的角色；对照“横尺”量左右，看与先进省市区相比的差距和薄弱环节在哪里，有哪些经验做法应该学习借鉴；对照“民尺”量成效，看工作责任和使命是否明确，在服务对外开放、促进XX发展上，以及内强素质、外树形象上，与人民群众的企盼和要求相比还有哪些差距和问题。

三是深入查找工作目标、工作思路上的差距和问题。对照局党组的要求和“128”工作思路，审视本单位、本处室发展的总体构想、工作目标、工作思路、工作措施，看存在哪些差距和问题，是否充分体现了市委、市政府和国家安监总局的工作要求。从明确责任使命、拓展职能空间、提升团队效能等方面，深入查找差距和问题，看是否存在简单复制、“照猫画虎”、上下一般粗，甚至跟着感觉走，只当口号喊等现象。

四是深入查找制度保障、制度建设上的差距和问题。按照扩大开放、跨越发展对发展环境的要求，认真查找本单位、本处室在政策体系、建章立制、机关作风、廉政建设等发展软环境方面的问题。特别要认真查找权力运行、责任分解、激励机制等方面存在的与扩大开放、加快发展不相适应的差距和问题。

五是深入查找队伍建设、工作能力上的差距和问题。对照建设过硬安监队伍的要求和服务对外开放、促进经济社会发展的现实需要，深入查找领导班子、领导干部科学决策、民主决策、依法决策和抓工作落实的能力水平上的差距和问题；深入查找人才吸纳、人才培养、人才选拔、人才使用机制上的差距和问题；深入查找制约和影响本单位、本处室整体能力水平的充分发挥，始终保持良好精神状态方面的差距和问题。

三、把握查找差距和问题的基本方法

为使差距和问题的查找更具针对性，提出的意见和建议更具操作性，制定的政策措施更具实效性，各单位、各处室要注意把握有效的方法，通过领导重视推动、抓好典型促动、学习讨论互动、搭建平动、征求意见主动、主题实践助动等多种方式方法，切实把差距和问题找准，努力把整改措施落实。

一是要深入搞好调研。要紧紧围绕肖健康局长几次专题报告和市安监局提出的60个抗震救灾应急工作反思建议，拟制调研提纲，引导干部职工认真思考、深入讨论，切实使差距查得更准、问题找得更实、措施定得更好。要通过深入细致的调查研究，全面掌握本单位、本处室的实际情况，深入了解和掌握先进发达地区的成功模式、典型经验和好的做法，深入了解和掌握本单位、本处室的有关情况，做到知己知彼，找准“标杆”。

二是要广泛征求意见。要切实开门解放思想，认真听取部分人大代表、政协委员和企业的意见和建议；要主动到区县、企业上门征求意见，切实把集民智、看民愿、纳民策、聚民心的各项工作做好做实、做出成效。

思想解放大讨论剖析材料范文第9篇

一、明确查找差距和问题的重要意义

“看不到差距是最大的差距，找不出问题是最大的问题”。深入查找差距和问题，是确保全局“解放思想、扩大开放”大讨论取得实效的关键。能否把差距和问题查准查实查到位，直接反映思想解放的程度，直接关系整改措施的制定，决定着大讨论活动的效果。只有把差距和问题查准查实查到位，才能进一步营造更加浓厚的学习讨论氛围，推动大讨论向深度和广度发展；才能促进思想大解放、观念大更新；才能有针对性地制定出整改措施，使安全生产监督管理工作服务开放、促进发展的目标和措施更加符合实际；才能真正弄清解放什么思想、怎么解放思想，从而为贯彻落实“314”总体部署、深化“128”工作思路、实现建设“西部领先、全国一流”奋斗目标奠定坚实的基础。各单位、各处室要在继续抓好学习和宣传，不断提高思想认识的同时，把重点放在用“三把尺子”深入查找差距和问题上，充分认识查找差距和问题的重要性和必要性，高度重视，精心组织，立说立行、边整边改，出真招、见实效，切实把自身的差距和问题查准查实查到位，确保大讨论收到预期效果。

二、突出查找差距和问题的重点

查找差距和问题，要坚持以科学发展观为指导，用“三把尺子”特别是横比的“横尺”和“314”总体部署这把“国尺”来衡量，以各单位、各处室及其领导班子为主要对象，重点从五个方面入手，紧密结合安全监管工作实际，深入查找影响扩大开放、加快发展的“痛点”、“难点”问题，深刻剖析产生问题的原因。

一是深入查找思想观念、思想根源上的差距和问题。对照“314”总体部署的要求，看安监干部队伍特别是各级领导干部中，有哪些不适合、不利于XX“加快”、“率先”的保守思想、陈旧观念；对照沿海发达地区的成功经验和做法，看本单位、本处室在开放意识、世界眼光、创新精神等方面有哪些差距和问题；对照人民群众的企盼和要求，看是否牢固树立了以人为本的科学发展观，是否坚持做到了以为人民群众谋福祉为己任、把人民群众的利益摆在了首位，是否按照“执政为民、服务发展”的要求做到了依法行政。在思想解放上，是否存在顾及突破法律法规可能带来的风险、是否存在顾及单位和部门利益受损、是否存在与己无关的消极懒惰思想等问题。

二是深入查找服务开放、促进发展上的差距和问题。对照“国尺”量未来，看服务对外开放、促进经济社会发展的方向和目标是否明确，是否自觉把安全监管事业的发展融入到了经济社会发展大局之中，是否定好了自己的位置、扮演好了自己的角色；对照“横尺”量左右，看与先进省市区相比的差距和薄弱环节在哪里，有哪些经验做法应该学习借鉴；对照“民尺”量成效，看工作责任和使命是否明确，在服务对外开放、促进XX发展上，以及内强素质、外树形象上，与人民群众的企盼和要求相比还有哪些差距和问题。

三是深入查找工作目标、工作思路上的差距和问题。对照局党组的要求和“128”工作思路，审视本单位、本处室发展的总体构想、工作目标、工作思路、工作措施，看存在哪些差距和问题，是否充分体现了市委、市政府和国家安监总局的工作要求。从明确责任使命、拓展职能空间、提升团队效能等方面，深入查找差距和问题，看是否存在简单复制、“照猫画虎”、上下一般粗，甚至跟着感觉走，只当口号喊等现象。

四是深入查找制度保障、制度建设上的差距和问题。按照扩大开放、跨越发展对发展环境的要求，认真查找本单位、本处室在政策体系、建章立制、机关作风、廉政建设等发展软环境方面的问题。特别要认真查找权力运行、责任分解、激励机制等方面存在的与扩大开放、加快发展不相适应的差距和问题。

五是深入查找队伍建设、工作能力上的差距和问题。对照建设过硬安监队伍的要求和服务对外开放、促进经济社会发展的现实需要，深入查找领导班子、领导干部科学决策、民主决策、依法决策和抓工作落实的能力水平上的差距和问题；深入查找人才吸纳、人才培养、人才选拔、人才使用机制上的差距和问题；深入查找制约和影响本单位、本处室整体能力水平的充分发挥，始终保持良好精神状态方面的差距和问题。

三、把握查找差距和问题的基本方法

为使差距和问题的查找更具针对性，提出的意见和建议更具操作性，制定的政策措施更具实效性，各单位、各处室要注意把握有效的方法，通过领导重视推动、抓好典型促动、学习讨论互动、搭建平动、征求意见主动、主题实践助动等多种方式方法，切实把差距和问题找准，努力把整改措施落实。

一是要深入搞好调研。要紧紧围绕肖健康局长几次专题报告和市安监局提出的60个抗震救灾应急工作反思建议，拟制调研提纲，引导干部职工认真思考、深入讨论，切实使差距查得更准、问题找得更实、措施定得更好。要通过深入细致的调查研究，全面掌握本单位、本处室的实际情况，深入了解和掌握先进发达地区的成功模式、典型经验和好的做法，深入了解和掌握本单位、本处室的有关情况，做到知己知彼，找准“标杆”。

二是要广泛征求意见。要切实开门解放思想，认真听取部分人大代表、政协委员和企业的意见和建议；要主动到区县、企业上门征求意见，切实把集民智、看民愿、纳民策、聚民心的各项工作做好做实、做出成效。

思想解放大讨论剖析材料范文第10篇

根据*市解放思想扩大开放大讨论领导小组《关于深入查找差距和问题的通知》（渝解发〔20*〕5号）精神，按照局党组扎实推进“解

放思想、扩大开放”大讨论深入开展的要求，现对全局深入查找差距和问题的有关要求如下。

一、明确查找差距和问题的重要意义

“看不到差距是最大的差距，找不出问题是最大的问题”。深入查找差距和问题，是确保全局“解放思想、扩大开放”大讨论取得实效

的关键。能否把差距和问题查准查实查到位，直接反映思想解放的程度，直接关系整改措施的制定，决定着大讨论活动的效果。只有把

差距和问题查准查实查到位，才能进一步营造更加浓厚的学习讨论氛围，推动大讨论向深度和广度发展；才能促进思想大解放、观念大

更新；才能有针对性地制定出整改措施，使安全生产监督管理工作服务开放、促进发展的目标和措施更加符合实际；才能真正弄清解放

什么思想、怎么解放思想，从而为贯彻落实“314”总体部署、深化“128”工作思路、实现建设“西部领先、全国一流”奋斗目标奠定

坚实的基础。各单位、各处室要在继续抓好学习和宣传，不断提高思想认识的同时，把重点放在用“三把尺子”深入查找差距和问题上

，充分认识查找差距和问题的重要性和必要性，高度重视，精心组织，立说立行、边整边改，出真招、见实效，切实把自身的差距和问

题查准查实查到位，确保大讨论收到预期效果。

二、突出查找差距和问题的重点

查找差距和问题，要坚持以科学发展观为指导，用“三把尺子”特别是横比的“横尺”和“314”总体部署这把“国尺”来衡量，以各

单位、各处室及其领导班子为主要对象，重点从五个方面入手，紧密结合安全监管工作实际，深入查找影响扩大开放、加快发展的“痛

点”、“难点”问题，深刻剖析产生问题的原因。

一是深入查找思想观念、思想根源上的差距和问题。对照“314”总体部署的要求，看安监干部队伍特别是各级领导干部中，有哪些不

适合、不利于*“加快”、“率先”的保守思想、陈旧观念；对照沿海发达地区的成功经验和做法，看本单位、本处室在开放意识、世

界眼光、创新精神等方面有哪些差距和问题；对照人民群众的企盼和要求，看是否牢固树立了以人为本的科学发展观，是否坚持做到了

以为人民群众谋福祉为己任、把人民群众的利益摆在了首位，是否按照“执政为民、服务发展”的要求做到了依法行政。在思想解放上

，是否存在顾及突破法律法规可能带来的风险、是否存在顾及单位和部门利益受损、是否存在与己无关的消极懒惰思想等问题。

二是深入查找服务开放、促进发展上的差距和问题。对照“国尺”量未来，看服务对外开放、促进经济社会发展的方向和目标是否明确

，是否自觉把安全监管事业的发展融入到了经济社会发展大局之中，是否定好了自己的位置、扮演好了自己的角色；对照“横尺”量左

右，看与先进省市区相比的差距和薄弱环节在哪里，有哪些经验做法应该学习借鉴；对照“民尺”量成效，看工作责任和使命是否明确

，在服务对外开放、促进*发展上，以及内强素质、外树形象上，与人民群众的企盼和要求相比还有哪些差距和问题。

三是深入查找工作目标、工作思路上的差距和问题。对照局党组的要求和“128”工作思路，审视本单位、本处室发展的总体构想、工

作目标、工作思路、工作措施，看存在哪些差距和问题，是否充分体现了市委、市政府和国家安监总局的工作要求。从明确责任使命、

拓展职能空间、提升团队效能等方面，深入查找差距和问题，看是否存在简单复制、“照猫画虎”、上下一般粗，甚至跟着感觉走，只

当口号喊等现象。

四是深入查找制度保障、制度建设上的差距和问题。按照扩大开放、跨越发展对发展环境的要求，认真查找本单位、本处室在政策体系

、建章立制、机关作风、廉政建设等发展软环境方面的问题。特别要认真查找权力运行、责任分解、激励机制等方面存在的与扩大开放

、加快发展不相适应的差距和问题。

五是深入查找队伍建设、工作能力上的差距和问题。对照建设过硬安监队伍的要求和服务对外开放、促进经济社会发展的现实需要，深

入查找领导班子、领导干部科学决策、民主决策、依法决策和抓工作落实的能力水平上的差距和问题；深入查找人才吸纳、人才培养、

人才选拔、人才使用机制上的差距和问题；深入查找制约和影响本单位、本处室整体能力水平的充分发挥，始终保持良好精神状态方面

的差距和问题。

三、把握查找差距和问题的基本方法

为使差距和问题的查找更具针对性，提出的意见和建议更具操作性，制定的政策措施更具实效性，各单位、各处室要注意把握有效的方

法，通过领导重视推动、抓好典型促动、学习讨论互动、搭建平动、征求意见主动、主题实践助动等多种方式方法，切实把差距和

问题找准，努力把整改措施落实。

一是要深入搞好调研。要紧紧围绕肖健康局长几次专题报告和市安监局提出的60个抗震救灾应急工作反思建议，拟制调研提纲，引导干

部职工认真思考、深入讨论，切实使差距查得更准、问题找得更实、措施定得更好。要通过深入细致的调查研究，全面掌握本单位、本

处室的实际情况，深入了解和掌握先进发达地区的成功模式、典型经验和好的做法，深入了解和掌握本单位、本处室的有关情况，做到

知己知彼，找准“标杆”。

二是要广泛征求意见。要切实开门解放思想，认真听取部分人大代表、政协委员和企业的意见和建议；要主动到区县、企业上门征求意

见，切实把集民智、看民愿、纳民策、聚民心的各项工作做好做实、做出成效。

三是要理清整改思路。查找差距和问题的过程，也是理清发展思路和制定整改措施的过程。各单位、各处室要坚持立说立行、边整边改

，主要负责同志要通过安排中心组学习或讲党课等形式，带头查找本处室、本单位及其领导班子自身存在的差距和问题，切实做到边查

找差距问题，边理清发展思路，边思考整改措施，努力把大讨论不断引向深入。各单位、各处室要认真搞好差距和问题、措施和办法的