人防工作督察报告范文

人防工作督察报告范文第1篇

一、强基固本，加大人防立法工作力度。人防要取得高速度、跨越式、超常规发展，法规规章和政策措施的保障十分必要,也很重要。20__年，加大了立法工作步伐,主要做了以下几方面的工作：1、《××省结合民用建筑修建防空地下室管理办法》列为省政府20__年度立法计划一类项目。张兆启主任到任后，我们立即提请第三次主任办公会进行研究，并按主任办公会的要求，于5月10日召开了由各市分管领导参加的座谈会，充分听取各市意见，经汇总后向第五次主任办公会作了汇报。多次与建设厅、法制办进行协调。由于在个别条款的协调上仍达不成一致意见，需要进一步进行协调，争取尽快协调一致后，提交省政府常务会议研究。经办领导同意，已申请继续列入20__年度立法一类项目。2、申请将《××省实施〈中华人民共和国人民防空法〉办法》（修订）、《××省人民防空开发利用城市地下空间办法》、《××省人防通信警报社会化管理办法》分别列为20__年度立法一类、二类、三类项目。3、参加了《关于规范人防建设费征缴有关问题的通知》立法座谈会，提出修改意见；对××军区、××省政府《关于加快人民防空改革发展若干问题的决定》，提出法制方面的修改建议。4、人民防空法律法规汇编相关内容已梳理完毕，资料已准备齐全，列出目录，近日将交付印刷。5、对1998年以来的人防规范性文件进行了梳理，并分别予以补充完善。

二、依法行政，提高人民防空建设和管理水平。1、制定执法规定，统一执法文书，规范执法行为。制定了《××省人民防空行政执法规定》，已形成初稿并征求有关市的意见，待领导研究确定后下发。同时，统一制定人防行政执法文书35种，作为决定的附件一并下发。为依法规范人防行政执法行为打下了坚实的基础。2、探索建立省市联合办案制度，对重大违法案件进行直接查处。针对××市行政执法方面存在的问题，在去年工作的基础上，加大了督查力度，于12月22日到××进行执法调研、检查，取得了显著效果。3、按规定完成了执法依据梳理工作，及时上报省法制办。在全省省直部门中第一个完成执法职权分解，创建了一种科学、规范的执法职权分解模式，受到省法制办的高度赞扬。4、行政许可工作取得新进展。加强了行政许可工作硬件设施建设，完善行政许可“窗口”办理制度。在省监察厅、法制办组成的联合检查中获得通过。5、加大了人防法制考核力度，科学设定全省目标责任制法制工作考核的分值及标准。6、加大依法行政力度，严肃查处不按法律规定破坏人民防空建设的行为。省办对××路工程扩建过程中受到损害进行直接立案查处，促使违法当事人主动纠正了错误。根据群众举报，对××24号人防工程遭破坏和××一起人防工程被损害案件进行督办，得到圆满解决。据不完全统计，一年来全省共处理违反人防法律法规的案件150余起，恢复被破坏的人防工程1800平方米，补建防空地下室1万平方米，纠正侵害人防工程和设施的行为20余起，补缴易地建设费4200万元。

三、接受人大监督和政协的民主监督，配合人大进行执法调研，办好政协委员提案。自觉接受人大监督和政协的民主监督，虚心听取其对人防的意见和建议。今年5月份省人大组成两个执法调研组，分别赴×××××进行执法调研，并形成书面报告报省人大常委会，下发全省。对人防依法建设起到了很大的推动作用。按要求高质量办理了省政协九届四次会议上提出的××号提案。

四、强化法制宣传，加强了对基层人防政策的支持力度。

1、积极参与人防法颁布10周年纪念活动，撰写了相关文章，发放宣传资料，进行现场法制咨询。2、将人民防空法列入“五五”普法内容，已与省司法厅达成一致意见，联合下文予以贯彻。3、接待了安徽、广西、宁波等地的人防法制调研。一年来，为××等市进行人防业务考试并发证40余人次。处理人民来信来访5起，接待人防法律法规咨询100余起。对％％％等地遇到的法律问题进行了解答。

20__年法制工作打算：按照第五次全国人防工作会议关于人防建设管理“由传统的以行政命令为主的管理模式向现代的依法管理模式转变”的要求，大力推进人防法制建设。一是规范人防执法,统一执法程序，拟与省法制办共同制定《××省人民防空行政执法规定》，修订《人民防空执法文书》。二是探索建立全省人防行政执法督察制度，筹备成立××省人防执法督察总队,实行大要案直接查处和联合办案机制。三是结合全省人防系统目标责任制考核,探索建立人防行政执法责任制。四是召开全省人防法制工作座谈会,专题研究人防法制建设问题。五是编印出版《人民防空政策

人防工作督察报告范文第2篇

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照落实科学发展观，构建和谐社会的要求，依据市城市管理工作考核方案要求，通过规范程序、科学组织、明确责任、明晰分工、认真考评、严格奖惩,提高城市管理工作量化考核的可操作性,从而真正调动各镇办、各部门、各单位参与城市管理工作的积极性和主动性,形成齐抓共管的良好局面。

二、组织领导

1.依据《市区人民政府关于印发区进一步深化城市建设和管理体制改革工作方案（试行）的通知》（惠政〔〕6号）文件精神，区城市管理工作考核委员会负责对全区城市管理考核工作进行筹划、监督、协调、奖评，考核委员会办公室具体组织实施（办公室设在区爱卫办，由三位同志任办公室主任），每季度对全区城市管理工作进行综合检查，并与日常督查、单项检查、周自查、月检查相挂勾，对各镇办进行排名和奖惩。

2.根据城市管理工作所涉及的内容以及市城市管理考核实际，为减轻镇办迎检负担，将区城市管理工作考核委员会相关城市管理部门分为四个工作组，分别以区市政局、区执法局、区建设局、区爱卫办为组长单位，统一协调本组委局开展日常督查、单项检查、周自查、月检查、迎接市考核检查等工作。

三、检查对象和范围

（一）检查对象

各镇人民政府、街道办事处；区城市管理相关部门。

（二）检查范围

区各职能委局城市管理工作开展情况；区委、区政府确定的城市管理重点工作；区城市管理考核委员会确定的检查评比活动内容。

四、检查内容

市容环境卫生、集贸市场、建筑工地、街景市容、“五小”单位、主次干道、爱国卫生、社区物业管理、园林绿化、道路交通养护、城市人防等市城市管理考核的相关内容。

五、检查样本量

1.市容环境卫生：每个镇办抽查3条道路（主干道、背街小巷各1条）、中转站、公厕各1个。

2.街景市容：每个镇办抽查3条道路（主次干道、背街小巷各1条）。

3.建筑工地：每个镇办抽查1个建筑工地。

4.五小单位：每个镇办各抽查5家。

5.集贸市场：每个镇办各抽查1家，没有集贸市场的镇办以城中村代替样本点。

6.病媒生物防制、城中村、主次干道：每个镇办抽查1个城中村、2条主次干道、3个病媒生物防制样本点。

7.小区物业管理：每个办事处抽查2个小区。

8.游园、绿化：每个镇办抽查3条道路、1个小游园。

9.道路交通养护：每个镇办抽查3条道路。

10.人防工程：每个镇办抽查1个样本点（没有人防工程的除外）。

以上样本点的检查每月组织一次，周自查可根据情况自行调整、安排。如与上级检查方案不相符的地方，随时进行调整和更新。

六、检查方式

(一)采取“日督查、周自查、单项检查、月检查、季度综合检查”相结合的方式进行。

1.日督查。由各镇办城市管理服务中心依据考核办法和考核细则自行组织检查、考核,每月5日前将上月本单位自查情况以正式报告报区城市管理工作考核委员会办公室。

2.周自查。周自查以部门单独进行为主，督导解决问题、推进重点工作，将工作推进不力的问题汇总上报至组长单位，由组长单位统一上报至区城市管理工作考核委员会办公室，在《政务督察》上公开通报并限期整改。

3.月检查。由各组长单位组织本组成员单位对各镇办进行检查，并将存在问题、考核成绩、排名情况在检查结束后3日之内以正式文件形式报区城市管理工作考核委员会办公室，存档并公布。

4.季度检查。在区城市管理考核委员会办公室的统一安排下，四个工作组严格按照区制定的考核办法和考核细则进行统一考核、验收。检查结束后5天之内以正式文件形式报区城市管理工作考核委员会办公室，存档并公布。

5.专项检查。根据全区阶段性工作的要求和区政府专项任务,由区城市管理工作考核委员会办公室及时组织相关成员单位对相应内容进行检查考评,考核成绩存档。

6、年度考核。年度考核总成绩=日常考核成绩×10%+月考核成绩×30%+季度考核成绩×30%+专项检查成绩×30%

(二)对区城市管理相关部门

每年12月,由区城市管理工作考核委员会集中统一组织实施,考核成绩存档。

七、检查结果奖惩

每周检查出的城市管理重点问题和每月检查成绩评比排名在《政务督察》上公开通报并限期整改；对连续两次月评比被评为最后一名的单位黄牌警告，连续三次的单位挂黑旗。

对城市管理工作成绩突出、年度考核成绩优异的单位,区政府分别给予通报表彰和奖励。对城市管理工作落实不到位的单位进行通报批评,并限期自行整改;对于工作不力,失职、渎职的,启动责任追究机制,依法追究相关单位和人员的责任。

各镇办、各部门、各单位考核工作的组织情况将作为年度任务绩效考核的内容之一;在城市管理中的职责履行和工作效能情况将作为年度考核的重要依据,一并纳入全年工作目标的考核范畴;季度、年度考核结果上报区委、区政府,并依据《市区人民政府关于印发区进一步深化城市建设和管理体制改革工作方案（试行）的通知》（惠政〔〕6号）,报区委组织部备案,作为对领导干部政绩考核和任用的重要内容之一。

八、考核要求

(一)提高认识,务必重视。城市管理工作是一项长期艰巨的任务,对其实施量化评比,可以全面提高城市管理的针对性和有效性,真正达到以考促管、以考评管的目的。区城市管理工作考核委员会各成员单位要树立“大城管”思想,从我区城市管理大局出发,明确主管领导负责组织协调，认真挑选责任心强、业务能力高的同志参与考核工作。各镇办都要设立相应的机构,明确职责,主要领导挂帅,主管领导统一协调，保证考核工作顺利开展。

(二)认真组织,按时上报。各考核工作组要依据本方案和本组部门职责,制定考核细则,报区城市管理考核领导小组审定;要认真制定考核方案,严密组织实施,按时上报成绩,以确保考核效果。要加强对考核工作的研究,及时发现和解决城市管理工作中存在的问题,按时定量定性分析,提出报告和建议。

人防工作督察报告范文第3篇

关键词： 中考体育 组织管理 应对策略

中考体育作为地市一级的地方政府的一件大事。其组织管理情况，不仅体现教育管理部门的执行力和组织者、实施者的综合素养，更是对政府执政能力和公信力的考验。其主要原因是：中考体育规模大、涉及面广、事关考生切身利益，开放程度及公平公正程度要求高；组织实施过程庞杂细致，加之人员素质、设施设备条件参差不齐，使其管理难度和社会敏感度远远高于同级别体育赛事。因而，必须加强对体育考试工作的领导，不断完善考试管理办法、严格考试管理制度、规范考试操作过程、提高工作人员素质、重视现代信息技术和高科技设备在体育考试工作的应用，有效减少人为漏洞和技术数据偏差，确保中考体育结果能够客观准确地量化反映学生体质状况和锻炼水平。

一、中考体育的特点

中考体育不同于同级别的体育赛事，它具有以下特点：（1）人数多，一个地级市考试学生从几万到十万以上，一个区县考点也从几千到一万多；（2）耗时长，整个考试过程需要10天左右时间；（3）内容枯燥，测试项目一般只有3个，且几年一成不变；（4）工作单调，对评考人员而言，同样的测考流程要重复几千次，容易引发生理和心理的双重疲劳；（5）参与者压力大，考试结果事关学生就学选择，社会关注度和家庭期望值高，测试过程及结论一旦出现差错，修正程序复杂，就会导致考评人员和学生、家长心理压力过大；（6）干扰大，学生升学关系千家万户，加之优质教育资源的紧缺，社会干扰因素多、渠道复杂。所以，体育考试是每年备受社会关注和舆论监督的一个热点工作。怎样使中考体育公正、公平服务于学生，使其成为促进素质教育深化和学生身体素质提高的正向能量，已成为体育工作者研究的重要课题。

二、现行模式

中考体育在我国实施20多年，已形成了相对稳定的管理模式。一般由地市级教育部门统一领导，成立领导小组，全面负责中考体育的领导工作；领导小组下设办公室，负责日常事务及各只能小组的工作协调；考务组负责制定政策，安排考务及培训；督察组负责对考试工作的督察和指导，并协同区县抓好纪律检查，处理测试过程中工作人员和学生的违规违纪问题。考试具体工作由区县教育部门组织，设立主考、副主考，下设考务、纪检、医务、安保、后勤等机构，完成考试工作，考试全过程接受市派督查员的监督指导。

由于中考体育分区县组织实施，区县考试工作人员负责本地学生考试，虽然在聘任评考人员时各地都考虑实施回避制度，考试现场安装摄像头、屏蔽仪等，管理上加强了督查、聘请社会社会监督员、邀请家长、学生进行现场监督签字等，但由于考试工作人员受限于自身能力水平及来自家庭、朋友、同事等各方面的压力，每年的中考体育都或多或少存在一些不和谐的声音，违规违纪行为难以根本杜绝，甚至造成不良社会反响，致使中考体育的公信力受到质疑。

三、应对策略

中考体育中的违规违纪行为主要来自考生和工作人员两个渠道。对考生违规违纪行为的预防，一是在选调考试工作人员时要坚持回避制度，实施有亲属考试回避，本校考试时回避退场，避免人情分；二是要挑选业务素质强、专业素养高、经验丰富、工作态度认真的人员，避免技术失误；三是要选拔思想水平高、办事公正、坚持原则的专业人员，避免执法不一现象；四是使用电子仪器测试、视频监督、网络及时上传成绩等，避免人为操作；五是报名时就采集2-3个指纹（降低考生考试紧张手指出汗，指纹确认的难度），采用指纹检录，预防考试顶替等现象。

来自工作人员的违规违纪现象，控制起来有一定难度，除在聘任工作人员时坚持高标准、严格要求，加强人防（加强思想教育、增设学生、家长、人大和政协委员担当督察员、严格纪检工作等）与技防（安装摄像、及时的视频和语音报告成绩、使用电子测试仪器、实时的网络传输成绩等）管理外，在考试程序上不给违纪留空间和时间是非常有效的措施。

我通过20多年组织中考体育的实践，提出以下策略：

中考体育宜以地市级统考为基准，地市级中考体育机构在原领导小组下设的办公室、考务组、督察组基础上增设信息组，负责及时收集学生考试信息和考场影像信息；仲裁组负责对考生是否违规技术上的最终认定。

模式一：考试按照分级管理、分级负责的原则组织实施，各区县具体组织实施考试工作，市派督察员下到考点对考试的全过程进行督查指导。市派信息员进入考务办协助工作，考生考试结束，由市信息员现场收集考试电子成绩或考生成绩记录单（一式两份），一份封存，当天考试结束时带回上交地市招办管理，另一份由区县招办保管，进入总分时互相比对，相互监督。

优点：减少了成绩在区县的停留时间，工作人员没有了违规违纪的时间；省去了区县工作人员与考生成绩的接触，缩小了违纪的空间，如果成绩是电子信息，则更容易接收保管。考试费用在原有基础上也不会提高。

不足：对现场评考人员的监督还要靠市派督察员及区县聘请的督察员和考生之间的相互监督和一些技防措施完成，若三方配合不好，就可能有漏洞，使个别考生考试成绩失真。

人防工作督察报告范文第4篇

一、抓责任落实，把安全工作放在首要位置

切实把学校安全工作放在高于一切、先于一切、压倒一切的位置，明确为各县市区教育局、各学校的“一把手”工程。按照年初与市教育局签订《20*年学校安全目标责任书》要求，确保安全管理机构、人员、经费三个有效落实，形成“抓管理、抓落实、抓责任”的浓厚氛围，真正使各项安全制度、措施落到实处。严格实行安全工作一票否决制，对不认真履行职能，或因管理不善造成重大安全事故的，依法追究主要负责人的责任。

二、抓制度建设，建立全方位目标责任体系

1、进一步建立健全安全规章制度。学校安全责任制、责任追究制、突发事件应急预案、隐患排查制度建设率和覆盖率要达到100%。规范安全档案管理工作，所有学校必须建立来文登记、处理、归档制度。

2、严格执行《山西省学校安全管理日志》制度。今年要以各县市区、市直各学校为单位，自行统一印制《日志》（规范样式附后），确保《日志》100%覆盖全市所有中小学幼儿园。从20*年起，要以贯彻《日志》情况为基础，集中汇总向市教育局报告两次区域内学校隐患排查情况以及隐患治理情况。报告时间为4月25日前和12月25日前。

三、抓示范龙头，提升“平安校园”人防物防技防水平

1、以十所省级“平安校园”、百所市级“平安校园”为示范龙头，加大设施投入，有效提升平安校园人防、物防、技防水平，充分发挥平安校园示范、辐射、带动作用。

2、对省、市级“平安校园”实行动态管理，末位淘汰。每两年市教育局要对省、市级“平安校园”进行一次复查验收，对创建工作无起色、存在隐患的学校通报警告并责令整改，对发生重大安全事故的学校实行淘汰摘牌。

四、抓教育培训，切实提高安全管理水平

1、安排专项经费，对中小学校（园）长、后勤管理人员开展培训；依托长子县“全国班主任远程教育培训基地”，对全市中小学班主任、教师骨干进行安全教育培训；开展全市中小学教师安全继续教育培训、考试，提高全市教师安全管理整体水平。

2、继续贯彻落实《中小学公共安全教育指导纲要》。各学校要结合本地实际、细化《纲要》内容和要求，安排专门课时，设置相应课程，开展公共安全教育，切实提高广大教职员工和中小学生的安全意识和防范能力。认真做好开学、放假前后，清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节等节假日的学生安全教育工作。

五、抓常规管理，杜绝安全责任事故的发生

1、认真贯彻《义务教育法》和《中小学幼儿园安全管理办法》，严格规范办学行为，强化管理责任，确保师生生命安全。

2、严格按照《山西省学校安全管理日志》要求，每日对校园内基础设施、食品卫生、宿舍管理、重要器物、特定场所、门卫制度、接送车辆、作息时间、学生出行九项常规管理环节进行检查，发现隐患及时整改，建立台帐。20*年要全面预防交通安全、集体活动事故、食物中毒、流感疫情、火灾等安全事故的发生。

3、切实把学生建筑物内的商业场所和底层商铺作为安全隐患治理的重点工作。新建学生宿舍楼不得设置商业网点，对已有的学生宿舍楼或底层存在商铺的商业网点要重新进行审核，并到属地教育部门进行备案，列入学校隐患治理计划，对存在放射、有毒、污染、噪音、火灾等隐患的商业网点要坚决取缔。

六、抓检查考核，健全有效监控的安全工作体系

1、建立信息公布制度。落实省教育厅关于建立安全信息通报制度的要求，市教育局定期以《*市教育局安全信息情况通报》形式对各县区、学校落实布置工作的情况、动态信息情况进行公布，督促、推进学校及时贯彻落实上级精神。

2、继续开展“每月有检查、每季有督察、每年有评价”的安全督查活动和领导干部包校督查制度。教育部门定期对学校安全工作进行监督检查,全年安排全市范围内的安全大检查不少于2次。市教育局对各县区各学校的评估、检查工作中，要将学校安全工作作为必查项目，纳入考核体系，真正从源头管理上建立起有效监控、常抓不懈的安全工作体系。

人防工作督察报告范文第5篇

一、健全组织，落实细化安全责任

学校在建立安全工作领导小组的基础上，全力实现安管工作制、责任制、督察制、奖惩制的四制协同。完善学校总导护、年级分导护、班主任辅导员协同监护的分层分级覆盖式管理机制，修订《学校全员安全管理责任制》，务使全体教职工切实做到三个把握：人人把握安管要求，人人把握安管路径，人人把握安管策略，全员签订安全责任书，全体教职工的安管工作效能网直接与考评考绩评优晋级挂钩。组建学校安保队，下设五个小组，建立安保队伍管理督查机制，完善学校24小时保安巡查制度，健全学校教职工校园安管巡查行动组织，确保学校安全管理的组织领导横向到边，纵向到底，不留空隙。

二、扎实管理，及时排除安全隐患

学校将进一步贯彻“安全至上、预防为主”的工作方针，坚持人防、技防、物防三防合一，高度重视安全隐患的预防排查工作，切实做到早排查、早发现、早报告、早预警、早防范。进一步强化细化学校一日安全管理，做到日常教学时空安全管理落实到教工，巡查管理落实到年级，普查管理落实到学校。综合治理小组、安保队、教工特巡队组合检查，学校正常双周一次的安全综治工作例会，确保学校教育时空安全管理的闭合性，安保信息管理的畅通性，安保应急处置的高效性，为全体师生学习生活提供强有力的安全保障。

三、加强教育，不断提高安管品质

我们将进一步加强安全教育，着力做好三项工作：一是加强全体教职工的安全危机意识、安全责任意识、安全规范意识、和安全学习意识，在全体教职工中确立“为孩子生命站岗”的安全管理理念。加强应急预案等安管技能学习培训，正常开展案例教育、主题训练；二是加强对学生的安全教育，有计划做好法制、交通、食品、居家、运动、社交等诸方面的安全教育，做好心理咨询与辅导,系统开展安全预演,定期在学生中开展安全隐患调查，听取学生的意见建议，通过广泛的教育，全面提高学生对周边人员、设施、环境的安全预警意识,个人自护自救的能力；三是加强学校物防技防心防工作人员的工作能力，主动邀请专业人士来校检查指导，支持教职人员进修学习，充分发挥物防技防心防的实际效能。努力使每一师生都真正成为具有安全意识、安全常识和安全能力的人。

四、密切合作，全面提升安管层级

人防工作督察报告范文第6篇

一、健全组织，落实细化安全责任学校在建立安全工作领导小组的基础上，全力实现安管工作制、责任制、督察制、奖惩制的四制协同

完善学校总导护、年级分导护、班主任辅导员协同监护的分层分级覆盖式管理机制，修订《学校全员安全管理责任制》，务使全体教职工切实做到三个把握：人人把握安管要求，人人把握安管路径，人人把握安管策略，全员签订安全责任书，全体教职工的安管工作效能网直接与考评考绩评优晋级挂钩。组建学校安保队，下设五个小组，建立安保队伍管理督查机制，完善学校24小时保安巡查制度，健全学校教职工校园安管巡查行动组织，确保学校安全管理的组织领导横向到边，纵向到底，不留空隙。

二、扎实管理，及时排除安全隐患

学校将进一步贯彻“安全至上、预防为主”的工作方针，坚持人防、技防、物防三防合一，高度重视安全隐患的预防排查工作，切实做到早排查、早发现、早报告、早预警、早防范。进一步强化细化学校一日安全管理，做到日常教学时空安全管理落实到教工，巡查管理落实到年级，普查管理落实到学校。综合治理小组、安保队、教工特巡队组合检查，学校正常双周一次的安全综治工作例会，确保学校教育时空安全管理的闭合性，安保信息管理的畅通性，安保应急处置的高效性，为全体师生学习生活提供强有力的安全保障。

三、加强教育，不断提高安管品质

我们将进一步加强安全教育，着力做好三项工作：一是加强全体教职工的安全危机意识、安全责任意识、安全规范意识、和安全学习意识，在全体教职工中确立“为孩子生命站岗”的安全管理理念。加强应急预案等安管技能学习培训，正常开展案例教育、主题训练；二是加强对学生的安全教育，有计划做好法制、交通、食品、居家、运动、社交等诸方面的安全教育，做好心理咨询与辅导,系统开展安全预演,定期在学生中开展安全隐患调查，听取学生的意见建议，通过广泛的教育，全面提高学生对周边人员、设施、环境的安全预警意识,个人自护自救的能力；三是加强学校物防技防心防工作人员的工作能力，主动邀请专业人士来校检查指导，支持教职人员进修学习，充分发挥物防技防心防的实际效能。努力使每一师生都真正成为具有安全意识、安全常识和安全能力的人。超级秘书网

四、密切合作，全面提升安管层级

人防工作督察报告范文第7篇

作为一名长期在公安战线奋战的政治处主任,老警察，我一直都自发的在为群众办事，为群众破案，为群众有所作为。通过这次科学发展观学习实践活动的不断深入，我更加自觉的感到自己工作的神圣、责任之重大，尤其是在新的岗位上，我更加深刻的领会到要真正的贯彻落实好科学发展观，就要选拔、培训、锻炼出最好的公安队伍，切实把群众最期盼、最迫切、最亟须解决的问题，融入于公安机关打击、防范、管理、服务等各个方面和各个环节，这样才能使我们工作的成果更多、更直接地让人民群众受益。

近年来，我市深入开展了“平安××”建设，并将力争三年进入全国社会治安综合治理先进行列。我以为，“平安××”建设保障××经济社会科学发展、保护人民群众安居乐业，就是在真正实践科学发展观。建设“平安××”，人民公安责无旁贷;建设“平安××”，我愿意冲锋陷阵。下面,我就自已的工作述职如下:

一、解民忧，愿为群众“贴心人”。一要善于听民声、察民情。一方面，在执法办案和行政管理中，发挥广泛接触群众的独特优势，注意了解群众关心、群众忧心、群众烦心的各类信息;另一方面，通过聘请民生问题特邀监督员和物建治安信息员，及时掌握基层的社情民意动态。对亟待解决的民生问题，须党委、政府解决的，提出意见、建议;属公安机关职责的，及时采取措施;对群众的合理诉求，在政策、法律允许的范围内，最大限度地满足。二要勇于从群众最不满意的地方改起。始终坚持把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量公安工作好坏的最高标准，着力整治治安混乱地区和治安突出问题，不断提高群众的安全感和满意度。三要乐于做小事。公安机关既要做好稳定安全大局的大事，更要做好涉及一家一户安全的小事。××在这上面是吃过苦头的，更应当举一反三、居安思危。“勿以善小而不为”，小事处理得当，也能赢得最多群众的拥护;小事处理不好，群众更会心有怨言，而且有时候会酿成大事!

二、保民安，化为群众“护身符”。一要严惩违法犯罪。始终坚持严打方针不动摇，严厉打击黑恶势力、杀人等暴力犯罪和“两抢一盗”等多发性犯罪，坚决遏制违法犯罪高发势头，切实增强群众安全感。二要完善防控体系。深入推进社会治安防控体系建设，不断加强人防、物防、技防建设，努力在防控体系社会化、网络化、科技化上取得新突破，真正形成“公安专防、社会协防、群众自防、科技助防”的立体化格局。三要促进社会和谐。进一步完善矛盾纠纷排查化解工作机制，积极应对金融危机带来的新挑战，开展大排查、大调处、大化解。坚持开门接防，完善公安工作长效机制。坚持调解为先，积极探索公安调解工作新模式，尤其在处理社会危害性不大的案件中，充分利用公安执法优势，切实做好矛盾调解，尽量减少打击面。

三、赢民心，甘为群众“勤务兵”。一要便民。把方便群众工作生活作为公安机关社会管理的主要方向，加强窗口单位建设，实行“首长负责制”、“限时办结制”。能一天办完的，绝不让群众再等到第二天;能一次办好的，决不让群众再等到第二次;要加快警务机制创新，寓管理于服务之中。把警力摆在群众最需要时段和地段;开展警情回访、赃物退还、法律宣传等一系列上门服务活动;在户口登记和证照加理中最大限度地降低门槛，减少手续，简化过程。二要爱民。做到时刻心中有群众，事事心中想群众，积极会同财政、民政、妇联、共青团等职能部门，深入开展对老弱病残等社会弱势群体的联合帮扶，切实为群众解难排困。三要亲民。坚决摒弃以管理者自居的特权思想，做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯开水解渴、一片诚心办事”。通过警营开放日和警民相约警务室，让群众走进公安、理解公安、支持公安。

人防工作督察报告范文第8篇

创建平安社区专项集中行动的方案

根据《中共＊＊市委、＊＊人民政府关于开展创建“平安＊＊”活动的决定》（延市发[2005]10号）精神，按照《＊＊市综治委关于开展创建“平安＊＊”活动的规划》要求，为全面推进“平安社区”创建活动的深入开展，结合全市社区实际，市综治委决定在全市范围内开展创建“平安社区”专项集中行动，并以此次行动启动全市“平安社区”创建活动。现制定方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻省、州、市平安创建动员会议精神，紧密围绕全市“四项重点工作”，紧扣保持共产党员先进性教育活动主题，按照市委、市政府的统一部署，开展此次专项集中行动。

二、工作目标和工作任务

专项集中行动的目标为，创建“治安好、环境优、邻里亲、社会稳”的和谐社区环境，推进全市平安创建工作，确保社会稳定，加速构建和谐社会进程。

专项集中行动要完成营造创建“平安社区”氛围、整治社区小环境、健全社区平安创建机制三项工作任务，为“平安＊＊”的创建奠定坚实基础。重点是要解决以下六项问题。

1、“黄、赌、毒”问题。清理设在居民区内的涉黄、涉赌违规经营的个体旅店、互联网上网服务场所、电子游戏厅、音像出租店、老年活动站，积极开展“无毒社区”创建，杜绝“黄、赌、毒”对社区居民的危害。

2、“两反”问题。拆除各类违规安装的境外卫星电视接收设施，对“三非人员”进行彻底清查，坚决取缔非法传教点，扎实开展反偷渡、反渗透斗争。

3、环境卫生问题。清理乱贴、乱画和非法小广告，整治社区卫生环境，治理噪声污染、空气污染、违规施工等扰民问题。

4、治安防范问题。对封闭式小区，要在加强人防、物防工作的基础上，加快完善技防基础工作建设；对半封闭式小区和开放式小区，有条件的要改造成封闭式小区，无改造条件的要不断加强人防、物防工程的建设，并逐步加强技防建设。

5、调解和安置帮教问题。强化人民调解工作，积极化解矛盾，加强两劳释解人员的安置帮教。

6、反教育问题。扎实开展反警示教育，强化对“×××”及其他痴迷人员的教育转化。

三、方法步骤

此次专项集中行动分三个阶段进行。

（一）宣传动员阶段(2006年5月10日—5月14日)

召开全市社会治安综合治理基层基础建设现场会和创建“平安社区”专项集中行动动员大会，安排部署创建“平安社区”各项工作。各街道、社区结合本辖区实际，层层召开会议对创建“平安社区”活动进行动员，研究制定创建“平安社区”具体工作措施。

（二）调查分析阶段（2006年5月15日—5月20日）

各街道、社区对本辖区重点部位和重点问题调查摸底，并进行梳理分析，形成综合意见报市综治办。

（三）专项整治阶段（2006年5月21日——6月10日）

市综治办牵头组织相关综治成员单位深入各社区对重点部位和重点问题进行集中治理。

（四）完善工作机制阶段（2006年6月11日—6月13日）

各街道、社区对照“平安社区”创建考核标准完善社区平安创建各项机制。

（五）总结阶段（2006年6月14日—15日）

总结专项集中行动工作情况，建章健制，为创建“平安社区”各项工作的深入开展奠定基础。

四、组织领导

市综治委成立创建“平安社区”专项集中行动工作领导小组。

组长：＊＊＊市委政法委副书记、市综治办主任

成员：＊＊＊市委宣传部副部长

＊＊＊市委政法委副书记、市维稳办主任

＊＊＊市委610办主任、市委政法委副书记

＊＊＊市公安局副局长

＊＊＊市司法局副局长

＊＊＊市民政局副局长

＊＊＊市建设局副局长

＊＊＊市房产局副局长

＊＊＊市文体局副局长

＊＊＊市广电局副局长

＊＊＊市工商局副局长

＊＊＊市民宗局副局长

＊＊＊市朝阳街道党工委副书记

＊＊＊市北山街道党工委副书记

＊＊＊市新兴街道党工委副书记

＊＊＊市公园街道党工委副书记

＊＊＊市河南街道党工委副书记

＊＊＊市建工街道党工委副书记

领导小组下设办公室，办公室设在市综治办。

主任：＊＊＊

五、工作要求

（一）高度重视、齐抓共管。各单位、各部门要对此项工作高度重视，切实将专项集中行动列入重要工作日程，按照“平安社区”创建考核标准，认真履行职责，齐抓共管，开展好专项向集中行动。

（二）明确责任、强化措施。相关单位和部门结合各社区实际，制定专项集中行动方案，指定专人负责此项工作。相关综治成员单位要积极配合街道、社区工作，按照“什么问题突出，就整治什么问题；什么问题反映强烈，就解决什么问题”的原则，适时组织开展各类专项治理工作。各街道、社区要结合本辖区实际，排查、梳理、分析重点部位和重点问题，并及时向市综治办报告。

（三）广泛动员、营造氛围。各街道、社区要大力调动社区居民和居民小区物业公司参与平安创建的积极性，营造全社会广泛参与“平安社区”创建活动的良好氛围。相关单位和部门要做好各新闻报导工作，大力宣传专项集中活动的成效，要利用板报，画廊、横幅、标语形式对专项集中行动和“平安社区”创建进行宣传。

人防工作督察报告范文第9篇

在区政府任职期间，我在区长的直接领导下，在全区上下的大力支持下，组织和带领分管战线干部职工，认真贯彻落实市委、市政府和区委的各项工作部署，圆满完成了各项工作任务，取得良好的成绩。分管工作获得国家、省、市各种荣誉称号36项，多个专项工作得到各级领导认可，省能源建设现场会、市新农村建设现场会连续三年在区召开。我个人也获得省防治“非典”先进个人、省城镇妇女“巾帼建功”标兵、省参政议政突出贡献奖，并连续多年被评为市级战线先进工作者、城市建设、爱国卫生、环境保护先进个人、政协提案承办先进个人、优秀盟员等荣誉称号。

在市住房保障和房产管理局任职期间，按照局班子分工，认真抓了分管的房屋产权管理、政策法规、维稳工作等工作，并取得了明显成效。特别是重点抓了康泰嘉园（原东方莫斯科小区）购房群众合同签订和维稳工作。康泰嘉园小区项目是丰泽源房地产开发公司违法开发建设，非法以集资的方式对外销售，购房群众不能进户，多次进京和到省、市上访。集中精力抓了该项目购房群众重新签订合同工作和接待工作，近2000户购房群众重新按成本价签订了合同，化解了矛盾，维护了稳定。另外，组织松北区分局完成了全国房地产交易与权属登记规范化管理先进单位复检验收工作，获得总分97分（全国第二）的好成绩。

2011年11月22日由市委任命提拔为正局级领导任市城市环境综合整治办公室主任、市城管局副局长。到职后，我分别听取整治办各部门汇报，找不同层面人谈话，阅研了整治办成立以来的工作总结、部署、内部简报信息，详细了解整治办的基本情况，还专门走访了老领导，人大代表和政协委员等各界人士，征求他们的意见，为今后全市城市环境综合整治工作确定新的发展思路，谋划项目和今年工作实现新跨越奠定了坚实的基础。到任后，主要做了以下几项工作：

一是全面熟悉和了解整治办的情况。首先听取了各部门的工作汇报，分别找不同层面人员谈话，还仔细研阅了自2000年至2011年全市环境综合整治的全部工作总结、部署和项目情况，以及内部信息简报，理清了整治办成立近十二年来的发展命脉和发展状况，详细掌握了整治办的情况。二是开展大量的调查研究工作。两个多月来，先后进行多个方面的调研和座谈：走访慰问历任整治办的老领导，省、市热爱和关心城市环境综合整治的老领导，向这些老领导请教取经；与部分全国、省、市人大代表、政协委员和居民群众座谈走访，征求社会各界对城市环境综合整治的意见、建议和诉求；请教对城市环境综合整治有专业造诣的专家学者，从他们身上吸取城市环境综合整治的真知灼见；深入、道外、南岗、香坊、平房、松北等区进行调研和座谈，与各区领导和整治办共同商讨全市环境综合整治的发展思路。通过上述工作，我对今后全市环境整合整治工作的发展思路和战略走势有了更深的认识。三是撰写了关于环境综合整治“五个转轨”的深度调研报告。在充分对各区调研和征求老领导及社会各界的意见和建议的基础上，利用几个晚上挑灯夜战，撰写出了从一般性解决城市环境问题向深度整治转轨，使综合整治成为提升城市核心竞争力和推动城市经济发展的重要力量；从单一物质投入型环境整治向法治化整治转轨，为建立依靠法治力量实现整治管理有机结合的城市管理机制奠定基础；从使用常规手段进行环境整治向运用高科技手段整治转轨，用先进的科技手段提升城市整体形象水准和美、亮、活、高水平；从临时性非专业队伍的环境整治向专业化、知识化队伍的综合整治转轨，建立一支用专业知识和现代城市管理理念武装起来的新型城市环境综合整治队伍；从政府投入为主的环境整治向市场化运作的环境综合整治转轨，运用市场力量形成城市环境综合整治的长效投入机制，为建立增效型和开发型城市环境整治奠定基础等环境综合整治五个转轨的深层次调研报告。四是精心谋划今年环境综合整治项目。为在新的一年里实现城市环境综合整治工作新的跨越，率领办里相关部门多次深入进行现场踏查，反复调研论证，对今年即将实施的城乡结合部环境整治、线缆和箱变整治、居民庭院改造、灯饰亮化项目实施方案进行反复研究论证，征求各方面意见，尤其是全市旧城区临街楼体踏步整治项目，由于市政府主要领导有指示，分管领导亲自部署的任务，时间紧、任务重，并且要求在今年6月15日“哈洽会”前完成。因为平时工作繁忙，就挤时间，还利用中午休息时间到、道外、南岗、香坊等一些有代表性具体点位察看商家、住户和单位门前踏步情况，及时了解掌握第一手资料，做到心中有数，然后就立即召开由、道外、南岗、香坊主管区长和相关部门参加的紧急部署会议，并提出了相关要求，要求各区层层发动，广泛宣传，形成氛围，要求各区按照调查摸底、工程启动、完成时限等几个阶段，一环紧扣一环，高标准的完成任务。同时，在接到任务后的第二天就形成了踏步维修改造的实施方案，为完成此项重点任务奠定了坚实的基础。

通过一年来的工作，自己积累和总结了以下心得体会：

一、抓学习，强素质，用科学发展观指导分管工作的能力和本领不断增强

作为派领导干部，我一直紧紧依靠党的领导，时刻要求自己牢记党的宗旨，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策及省、市、区的决定，始终沿着正确的方向推进分管工作。实践中，坚持把学习作为开阔眼界、提高素质、增强能力的首要任务和基本途径，切实加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论，以及知识经济、公共理论等现代先进知识的学习，并不断将所学到的理论知识与实践紧密结合，先后撰写了《关于未来五年区卫生、计生、爱国卫生发展思路战略方位和主攻方向思考》、《关于区新农村建设的调查与思考》等调研报告，在加大依法治区、环境保护与经济建设、应急体制建设、小城镇建设、新农村建设等方面，提出了许多新思想、新理念、新方法和新举措，并取得了良好的实践成效。如在新农村建设工作中，深入农村调研，按照全面、协调、可持续发展的要求，结合我区实际，提出了新农村建设要从“五清五改入手”，创建“文明、生态、安全”新农村的长期建设目标，得到了区委、区政府的认可，上升成为了区委、区政府的决策，有力地指导了我区新农村建设。在推进小城镇建设工作中，提出“小城镇建设不是简单的村屯改造，而是拓展城市、激活农村、实现农村城市化、农民市民化、城乡一体化的重要途径”的工作思路，在推进新发镇小城镇建设实践工作中，争取到全国试点和全省百镇试点，先期协调1600亩土地增减挂钩指标，打响了全省小城镇建设的第一枪，为全市乃至全省小城镇建设整体推进工作做出贡献。

二、抓三农，促统筹，区新农村建设打造成为全省工作样板

加强宏观指导，城乡一体化建设取得丰硕成果。一是农业生产实现新突破。大力发展都市、特色、设施农业，农村经济建设成效显著。太平镇立业村部级蔬菜标准园二期工程建设实现了千栋棚室、千亩连片设施农业发展格局。完成“粮改菜”1万亩，“三品”认证量达到133个，奶牛存栏3.5万头。农业规模化经营迈出新步伐，北北、天顺、南华、华信四家集团公司共流转土地6568亩。秋整地工作荣获全市一等奖。全区造林480亩，打造了全市最大义务植树基地，代表哈市接受了全省造林检查验收。扩大“订单农业”规模，组织8家龙头企业参展首届哈市农博会，荣获一等奖。全区农林牧渔业总产值19.94亿元，增长9％；农民人均纯收入11397元，增长24.8%。发放各种涉农补贴资金2352.7万元，农民得到了实惠。二是农业基础设施建设实现新突破。完成部级牧区节水灌溉示范项目和省级膜下滴灌示范项目7400亩。2个屯进行“旱改水”项目建设，新打灌溉井34眼。完成苏家和四方台两处险工弱段的消险加固应急度汛工程及立功水库消险加固工程。实施农业综合开发项目9项，总投资1695.54万元，突破历史新高。三是小城镇建设实现新突破。启动新发镇部级小城镇建设试点工作，获得国家“增减挂钩”建设用地指标1600亩，规划建设建国、庆丰、红旗3个社区，其中建国社区已启动建设，桩基础已完成；申报的新农镇、太平镇部级小城镇试点项目已通过国家发改委审核，待国务院批复。实施了群力西区棚改二期、哈铁路局职工安置房及哈双北路拓宽、阳明滩疏解工程等农村集体土地征地拆迁项目。四是农村各项社会事业实现新突破。农村道路环境整体提升，道路通乡、通村率达100%。改造农村泥草房400户，完成农村造林绿化、沿江“双拥”生态景观林480亩。家电、汽车摩托车下乡和种粮、农机购置补贴等各项惠农政策落实到位，农民直接受益2353万元。实行农村义务教育学生“两免”和住宿生、高中贫困生补助，受益学生达1.2万人。新农合参合农民达到9.7万人，参合率居全市首位。不断开辟农民就业新途径，转移农村劳动力3.75万人。在区镇两级建立了“三资”委托服务体系，实现了信息适时监控。

三、抓民生，强服务，其它分管工作不断登上新台阶

我始终把坚持以人为本，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，在自己的分管工作中，尽最大努力为群众搞好服务，排忧解难。

（一）关于卫生、计划生育、爱国卫生工作。在我分管期间，始终把“全市争第一，省内创一流”作为目标追求，以改革的精神和创新的手段，推进卫生、计划生育和爱国卫生工作创新发展为区赢得了全省卫生、计划生育工作先进单位等多项荣誉，并打赢了抗击非典疫情的一场硬仗，得到了国务院防治非典督察组和省、市的充分肯定和高度评价。

（二）关于司法工作。一是大力清理法律服务市场，全面开展各项法律服务。执业律师由75人增加到182人，三年共办理各类案件1万余件，挽回、避免经济损失4000余万元。二是大力加强法律援助工作，建立22个法律援助工作站，98个社区分别设立了法律援助分支机构，共接待申请法律援助人员2000余人次。三是区公证处严把质量关，多年来无一例错假证事件。四是认真开展普法活动，深入社区、村屯、企业、机关、学校，开展专题法律知识讲座，开通了青少年维权热线电话，设立了法律宣传点等等，努力满足各界人民群众的法律需求。

（三）关于环境保护工作。一是集中治理污染源取得突破。对锅炉房、大烟囱、储煤池等进行调查摸底，对95家使用燃煤锅炉单位油烟排放超标饭店进行集中治理。二是重拳出击违法排污企业，一举将区22家违法小轧钢企业全面取缔，实现了全面清除的目标，并实现了至今无一人上访，无一家企业反弹，国家环保总局于2005年末在我区召开了现场会，对我区环保工作给予了充分肯定。三是环境监管工作力度得到进一步强化。三年共受理群众环境案件千余件，实现查处率100%、结案率100%和反馈率100%。四是生态保护建设取得较大进展，太平湖生态保护区保护规划及退耕还草计划得到进一步实施和推进，基本完成了“二横二纵生态廊道”建设工程（二横：三环路两侧50－100米林带，运粮河两侧50米林带；二纵：新机场路两侧100米林带，沿江绿化带），取得了良好的生态环境效益。建设循环经济试点4个；创建省级环境优美乡镇1个、市级1个、省级生态文明村3个、省级安静小区1个、市级安静小区6个。

（四）关于人防工作。一是实行汛期人防工作预警机制，保证雨天人防工程安全。及时报告和处理地道塌方等19处险情，完成回填人防早期地道2000余平方米，人防工程管理工作进一步加强。二是推广社区全民人防教育，参加了全市防空袭预案汇报演练，在初级中学开展防空防灾一体化教育，得到省、市领导的高度评价。三是对全区50台警报器进行了全面检查、维修和安装。四是配合市人防办“数字化”人防工作，开展辖区内人防重要目标单位监控系统调查工作。

（五）关于应急体制建设工作。与民盟中央专家一起，率先研究突发公共事件应急体制建设工作，成为全国首家试点单位。国务委员、国务院秘书长华建敏同志认为市区应急体制建设试点工作对全国区县有示范作用，并指示将研究成果编制成《区突发应急体制建设理论与实务》一书。全国人大常委、民盟中央副主席李重庵、全国政协副主席、民盟中央常务主席张梅颖等民盟中央领导以及省、市有关方面对试点工作给予了高度评价。

（六）关于社会维稳工作。始终高度关注安全稳定工作，特别是在农业农村工作中，把积极预防的发生摆上重要日程，把与农林水务畜牧兽医局、乡镇领导和干部亲临现场作为联系群众的一个纽带，热情接待上访群众，认真解决和处理上访问题，通过全区上下大量的细致工作，有效地稳控了群力大堤拆迁、703所征地、王万线铁路征地、哈大铁路客运专线征地等引发的农民，有效化解了农村疑难案件，使一批历史积案取得突破性进展，保持了农村政治安定、社会稳定的良好局面。

四、抓作风，做表率，个人和分管战线的党风廉政建设工作成效显著

人防工作督察报告范文第10篇

的工作，主要体现在以下几方面：

一、加强领导，健全机构，做到综治工作有人抓、有人管。

年初依据上级的有关文件要求，我局及时成立了社会治安综合治理工作领导小组，局长钟楠同志任组长，副书记杨志灿、副局长歹文庆同志为副组长，从林政股、稽查大队、森林公安局抽调人员为成员，下设办公室，森林公安局副局长杨家刚任办公室主任。鉴于人事上的变动，还相应调整了领导小组和办公室组成人员。并配备了专门的办公场所，为确保日常工作的正常开展，研究制定了工作职责，研究部署了年度工作计划，制定了工作方案和考核措施，坚持每月研究一次工作，半年度、年终进行一次总结。社会治安综合治理工作的有效落实关键在基层，各基层企业相应成立了工作机构，指定一名副厂级以上人员分管，负责本单位内的社会治安综合治理工作，并做到综治工作有计划、有措施、有考核总结。

二、强化措施、狠抓落实，确保安全工作出实效、有突破。

（一）多渠道、多角度、注实效认真做好安全宣传工作。一是认真组织学习县委、县政府关于创建最安全县城治安和维护林业稳定的各种文件，认真把握文件要领，深刻领会其精神实质；二是充分利用电视、广播等媒体传播各种林业安全信息，多形式利用标语、板报发放各种安全宣传资料；三是利用“五五”普法的有利时机，深入有效地开展法制宣传教育，多次举办了法律知识培训、法律知识考试。

（二）定措施、明目标、认真做好社会治安工作。一是实行与班子直接挂钩考核，并经常性地开展专项检查、专项考核，实行一票否决制度。二是将社会治安综合治理工作作为一项主要指标列入各基层单位的目标管理，纳入到年终政绩考核。三是积极参与和支持街道、社区的社会治安整体联防行动。经过全体林业工作人员的不懈努力，无干部职工、离退休人员严重违法违纪；无“×××”等非法组织和参与人员；无源种植和贩毒、制毒、吸毒人员；无租房租住人员违法违纪现象；无治安、刑事案件发生。

（三）敬民心、重民意、查民情认真做好工作。一是广开言路，并积极主动配合上级纪检监察部门查处系统内出现的违法违纪行为，根据实际需要专人专管林业局工作。二是切实做好来访信件的办理和来访职工群众的接待工作，及时处理了职工反映和关心的热点、难点问题，为疏导、调解内部纠纷、防止矛盾激化、消除不安定因素发挥了积极作用。三是对系统内部的、贪赃枉法现象的发生主要是通过加大林业稽查工作力度来预防，从而建立一支高素质、高效率的林业执法队伍。在抓林业执法的同时，重点抓好执法过程中的腐败现象和违纪现象，对执法岗位实行凭证上岗，并实行定期轮换制，对举报的违法乱纪行为一查到底，决不姑息迁就。一年来未出现重大安全事故，无个人或群体性上访事件发生，无邻里纠纷，无事件。

（四）高标准、严要求、强措施认真做好保卫防范、文件保密工作。一是严格许可制度。实行门卫合同制，明确门卫职责，门卫与经济利益挂沟，奖惩分明，全年来没有出现过重特大安全事故。二是严密防范措施。认真做好文件、资料的保存保密工作，严格管理好系统内部现金、物资、票据、设备等贵重物品，一年来没有出现过盗窃、抢劫、等重大事件，无火灾事故，无安全生产事故和责任事故的发生。

三、着眼防范、重在治本，做到安全工作制度化、常规化。

一是继续按照“社区管控，路路巡逻、边际堵控、单位守护”的治安防控原则，健全内部防范网络，组建了以森林公安为主要骨干，机关干部职工轮流参加的督察组，对办公楼、干部职工住宅楼、出租房、商店门面等场所进行定期或不定期的督察，采取定目标到科室，定责任到住户，以科室、单元楼、商店门面为责任区，确保检查到位，防范到位，不留死角。

二是严格按照《企业、事业单位内部安全保卫条例》的规定，实行24小时门卫坐班、值班、巡逻制度，加强对来访人员和车辆的管理，对存在的安全隐患进行整改，对重点部位安装了夜间照明灯，要求职工安装了防盗门窗，撤除了容易攀登的临街广告牌（架），加固围墙、安插了部分铁丝网等特防设施，购置强光充电照明器材和铁链用于防盗安全，完善了人防、物防、技防措施，健全了门卫、值班守护制度。

三是加大排查力度，杜绝事故和违法犯罪的发生。定期召开治安、消防形势分析会，认真查找存在的问题，准确把握单位内部的治安动态，按照“早发现，早预防、早报告、早控制、早调解”的五早工作方法，把隐患消除在萌芽状态。进行逐户查询登记，准确把握干部职工、出租房住户及家庭成员的变动情况。及时了解邻里之间、家庭内部之间的关系，力求小事不出户，大事不出单位，把矛盾纠纷和不稳定因素化解在萌芽状态。

今年我局社会治安综合治理工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不足的地方，主要表现在林业执法人员的整体素质还不高，各单位齐抓共管的力度还不够，特别是林改遗留的问题还未从根本上解决好，存在一定的安全隐患，任务仍然繁重，我们将一如继往地加强领导，完善措施，力争社会治安综合治理工作再上新台阶。